Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Evidencia 1:
Mapa
Total evidencias Nombre de conceptual “El
pendientes Apellidos Nombre sistema
usuario
financiero
colombiano”
[Puntos
Pendiente 18 totales: 100] |
evidencias ACEVEDO TRILLOS FREDDY JOSE 1052987254cc A
25142541
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
ndizaje 2/ RAP 28-35-37 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3/ RAP 53-84-85 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4/RAP 19-2
Evidencia 4: Evidencia 5: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Análisis Evidencia 1:
Resumen Centro de Actores de la Evaluación "La oferta de caso Evaluación
“Product distribución cadena de y la demanda" “Generalidades de la "Herramientas
distribution: [Puntos abastecimiento [Puntos totales: 100] oferta y la demanda” para la definición
the basics” totales: 100] | [Puntos totales: |22886548 [Puntos totales: 100] | de proyectos"
[Puntos 25142551 100] |22886547 22886549 [Puntos totales:
totales: 100] | 100] |22886552
25142550
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A
IVIDAD DE APRENDIZAJE 4/RAP 19-20-21-22 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5 FASE 2/RAP 29-51-52-54
Evidencia 2: Evidencia 3: Taller Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: La Evidencia 5: Evidencia 6:
“Business meeting "Caso laboratorio Flujograma Evaluación planeación Workshop: Propuesta
workshop” farmacéutico" “Procesos de "Marco estratégica y la Getting started “Plan maestro
[Puntos totales: [Puntos totales: 100] la cadena Estratégico gestión as a translator y estrategias
100] |22886553 |22886554 logística y el Organizacional logística [Puntos de distribución
marco " [Puntos [Puntos totales: 100] | logística”
estratégico totales: 100] | totales: 100] | 22886560 [Puntos
institucional” 22886557 22886558 totales: 100] |
A A A
[Puntos A A A A
22886561
totales: 100] |
22886556
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
P 29-51-52-54 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 6 FASE 2/ RAP 26-27-30-31
Evidencia 7: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4: Evidencia 5: Evidencia 6:
Agenda de Cuadro Diagrama de Foro “Sistemas Artículo Reading workshop: Proyecto “Plan de
trabajo “Solución comparativo flujo de “Canales y international Manejo Ambiental
de conflictos “Medios y “Importancia distribución” redes de transport RAP 5 (PMA)" RAP 71
para equipos de modos de del [Puntos distribución”
trabajo transporte” medioambient totales: 100] | [Puntos
interdisciplinario [Puntos e en la 22886565 totales: 100] |
s” RAP 72 totales: 100] | empresa” 22886566
A A
22886563 A
[Puntos A A A A
totales: 100] |
22886564
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 7 FASE 2/ RAP 32-33-34 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 8 FASE 2 - RAP 39
Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4:
Presentación Perfil de Informe Propuesta Actividad Taller "Lead Infografía Diseño del
“Caracterizació clientes y “Identificación “Caso pio pio y interactiva Time aplicado" "Estrategia plan de ruta y
n de la proveedores de las más pio” "Lead Time y [Puntos global de red geográfica
empresa” [Puntos tecnologías de [Puntos justo a totales: 100] | distribución" de transporte
[Puntos totales: 100] | la totales: 100] | tiempo" 22886576 [Puntos [Puntos
totales: 100] | 22886571 información” 22886573 [Puntos totales: 100] | totales: 100] |
22886570 [Puntos totales: 100] | 22886577 22886578
A A A
totales: 100] | A A
22886575 A A A
22886572
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 9 FASE 2 - RAP 36 - 38 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10 FASE 2 - RAP 57-86-
Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Video Evidencia 4: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4:
Evaluación Workshop: “Pausas activas en Propuesta Artículo Evaluación Cuadro Presentación
“Centros de Understanding entornos “Diseño de un “Presupuestos “Presupuestos, comparativo “Importancia y
Distribución y the laborales” RAP 80 Centro de ” [Puntos costos y “Indicadores transcendencia
las habilidades distribution Distribución totales: 100] | gastos” de gestión de los valores
psicomotrices” center layout (CEDI)” 22886584 [Puntos logísticos” éticos
[Puntos [Puntos [Puntos totales: 100] | [Puntos empresariales”
totales: 100] | totales: 100] | totales: 100] | 22886585 totales: 100] | [Puntos
A
22886579 A
22886649 A
22886582 A 22886586 totales: 100] |
22886587
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
E 10 FASE 2 - RAP 57-86-87 Actividad Aprendizaje 11 - RAP 3-43-55 Actividad Aprendizaje 12
Evidencia 5: Evidencia 7: Afiche Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 1: Evidencia 2:
Taller “Misión, visión y Video “Puntos Describing and Propuesta Taller Actividad
“Indicadores valores críticos en comparing “Estructuración "Generalidade interactiva
de gestión corporativos” RAP actores de la products [Puntos del sistema de s de la gestión “Gestión del
logística” 77 cadena de totales: 100] | trazabilidad” del talento talento
[Puntos abastecimiento” 22886593 [Puntos totales: humano y sus humano”
totales: 100] | [Puntos totales: 100] |22886594 subprocesos" [Puntos
22886588 100] |22886592 [Puntos totales: 100] |
totales: 100] | A
22886597
22886596
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A
Actividad Aprendizaje 12 RAP 48 - 49 Actividad Aprendizaje 13 RAP 40 - 67
Evidencia 3: Evidencia 4: Evidencia 5: Evidencia 6: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4:
Informe Questionnaire: Propuesta Programa de Artículo Cuadro Taller “Plan de Reading
“Definiendo y HR vocabulary "Estructuració capacitación “Tecnologías comparativo integración y Workshop:
desarrollando n y definición en de la “Tecnologías TIC” [Puntos Inferring from
habilidades de políticas de comunicación Información y de la totales: 100] | context
para una talento asertiva (RA la Información y 22886603 [Puntos
comunicación humano" 78) Comunicación” la totales: 100] |
asertiva y [Puntos [Puntos Comunicación” 22886647
eficaz” [Puntos A totales: 100] | A
totales: 100] | A
[Puntos A A
totales: 100] | 22886599 22886601 totales: 100] |
22886598 22886602
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A D A A A A A A
A D A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
AP 40 - 67 Actividad Aprendizaje 14 RAP 65 - 66 Actividad Aprendizaje 15 RAP 23-24-25
Evidencia 5: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3:
Estudio de Actividad Infografía Workshop Video Asesoría “Caso Presentación Ejercicio
casos interactiva “Índices de “Customer “Servicio al exportación” "Ruta periodístico
“Situaciones “Acuerdo gestión de satisfaction cliente” [Puntos importadora" “Normas
empresariales” comercial y servicio” tools” totales: 100] | [Puntos nacionales e
[Puntos satisfacción 22886614 totales: 100] | internacionale
totales: 100] | del cliente” 22886615 s que rigen la
22886605 clasificación
A A A A A A A A
arancelaria de
mercancías”
[Puntos
A A A A A A A A
totales: 100] |
22886616
A A A A A A A A
A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
d Aprendizaje 15 RAP 23-24-25 Actividad Aprendizaje 16/RAP 61-62-63-64
Evidencia 4: Evidencia 5: Evidencia 7: Evidencia 1: Evidencia 2: Evidencia 3: Evidencia 4: Evidencia 6:
los derechos Summary ficha valores y Actividad Matriz de Ficha Taller “Safety Reporte de
humanos en el “Export-import principios interactiva riesgos antropológica signs” un accidente
marco theory” éticos “Normas de y test físico
personal y en [Puntos profesionales seguridad en
el ejercicio de totales: 100] | las cadenas de
mi profesión 22886618 abastecimient
o”
A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A D
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
A A A A A A A
A A A A A A D
A A A A A A A
A
A A A A A A A A
A A A A A A A A
2-63-64
Evidencia 7:
Video "Hábitos
saludables y
cultura física"
A
A
A
A
A
A
A
A
A