PROCESO DE RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN, DE PARTICIPACIÓN VOLUNTARIA.

REGLAMENTO DE EVALUACIÓN PARA LA RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN

DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD RICARDO PALMA.

FINALIDAD
Normar el proceso de evaluación del personal docente de la Universidad Ricardo Palma que cumple
con los requisitos establecidos para ser ratificado en su categoría y/o promovido a la categoría
inmediata superior, según el número de vacantes que determine el Consejo Universitario.

BASE LEGAL
Ley Universitaria No.23733
Estatuto de la Universidad Ricardo Palma

ALCANCE
Comprende al personal docente ordinario de la Universidad Ricardo Palma, y extensivamente al
personal docente contratado para efecto de la adjudicación del nivel académico análogo al de su
categoría.

CAPÍTULO I

Generalidades

Art. 1º La evaluación de los docentes es un proceso cuyo objeto es estimar la eficiencia en el

cumplimiento de sus funciones: enseñanza, investigación, producción intelectual,
capacitación, proyección social y la labor académico-administrativa, de acuerdo con la Tabla
de Evaluación que se encuentra en el anexo del presente Reglamento y forma parte de
éste.

Art.2° Los rubros que serán considerados para efecto de la evaluación son los siguientes:

1. Grados y Títulos
2. Experiencia docente en su categoría
3. Labor académico-administrativa en la Universidad Ricardo Palma
4. Orientación y asesoria de estudiantes
5. Dominio de Idiomas
6. Publicaciones
7. Trabajos de Investigación
8. Producción intelectual, artística o profesional
9. Participación en eventos académicos
10. Capacitación
11. Premios y Distinciones
12. Capacitación de Postgrado
13. Identificación institucional
14. Encuesta estudiantil
15. Entrevista personal
Art.3° La ratificación y promoción de docentes se realiza por convocatoria del Consejo
Universitario. La primera es requisito para la segunda.

Art.4° Es requisito para participar en los procesos de ratificación y promoción la presentación de la

Declaración Jurada de no haber sido sancionado o de no estar
sometido a proceso administrativo o judicial, en el que la Universidad y el docente
interviniente sean partes con intereses contrapuestos.

Art. 5° En el caso que la ratificación y promoción sean parte de un mismo proceso, el puntaje
obtenido por el docente en la ratificación será el mismo a tenerse en
cuenta para la promoción, debiendo el postulante solicitar su evaluación para ambos
procesos.

Art.6° El profesor dirigirá su solicitud de ratificación y/o promoción al Decanato de su Facultad

dentro de los 15 días de efectuada la convocatoria, presentándola, juntamente con la
documentación sustentatoria, en la Mesa de Partes General.

Art.7° El proceso de ratificación no podrá exceder de 60 días calendarios contados a partir del día
siguiente de la fecha de cierre de recepción de expedientes. El mismo plazo se establece
para el de Promoción. En caso se realizaren los dos procesos consecutivamente, el plazo
total no excederá de 75 días.

Art.8° Incurren en responsabilidad administrativa solidaria los miembros de la Comisión de

Evaluación, el Jefe del Departamento Académico, el Director de la
Oficina de Personal y el Decano que no cumplan con el plazo establecido en el articulo
anterior.

CAPITULO II

De la Comisión de Evaluación

Art.9° Cada Consejo de Facultad designa una Comisión de Evaluación del Personal Docente,
eminentemente técnica y que funcionará autónomamente, la cual es responsable de la
aplicación del sistema de evaluación de acuerdo a lo establecido por el presente
Reglamento y su Tabla de Evaluación.

Art. 10° La Comisión de Evaluación de cada Facultad estará integrada por tres profesores externos
a la Universidad Ricardo Palma de reconocida trayectoria universitaria en el país. En el caso
de las Facultades de Ingeniería y Ciencias Económicas, la Comisión estará conformada con
4 profesores a razón de uno por cada especialidad.

Art.11° La designación de los miembros de la Comisión de Evaluación de cada Facultad será

ratificada por el Consejo Universitario antes de asumir sus funciones.

Art. 12° Son funciones de la Comisión de Evaluación:

a. Recepcionar de la Oficina de Personal de la Universidad los expedientes que cumplan

con los requisitos establecidos.
 b. Declarar los expedientes aptos para participar en el proceso de evaluación.
c. Evaluar los expedientes de acuerdo con la Tabla que aparece en el Anexo del presente
Reglamento, como parte integrante de esta norma.
d. Solicitar a los Departamentos Académicos, Facultades y las oficinas correspondientes
de la Facultad y Universidad, la información que se requiera sobre el desempeño de los
docentes en el ejercicio de sus funciones en la Universidad.
e. Evaluar a los postulantes en la Entrevista Personal.
f. Elaborar el cuadro consolidado de los puntajes obtenidos por los postulantes al proceso
de ratificación.
g. Elaborar el cuadro consolidado de los postulantes que a la vez han alcanzado puntaje
para ser promovidos a la categoría inmediata superior y que así lo hayan solicitado.
h. Citar e informar individualmente a los profesores participantes sobre el resultado de su
evaluación, debiendo firmar el profesor la constancia correspondiente. De este
documento, se le dará al interesado copia firmada por el Presidente de la Comisión. El
original, formará parte del legajo del profesor.
i. Elaborar el cuadro de postulantes que no han sido ratificados.
j. Elevar, a más tardar, a los treinta días calendarios contados a partir del día siguiente de
la fecha de cierre de la recepción de expedientes, su informe con los resultados, al
Consejo de Facultad, a través del Decanato, para el trámite correspondiente y ulterior
propuesta al Consejo Universitario.
k. Publicar los resultados finales de la evaluación.

CAPITULO III

De la Ratificación

Art. 13° Participa en el proceso de ratificación, a su solicitud, el profesor que reúna los requisitos de
años de labor docente y los que señale la ley, el Estatuto y el presente Reglamento y que
se encuentre comprendido en la relación que publicará la Oficina de Personal, juntamente
con la convocatoria.

Art. 14°El puntaje máximo a alcanzar en la evaluación de los documentos presentados con el
curriculum vitae que acrediten las capacidades, dedicación y desarrollo profesional del
docente será de 82 puntos. El puntaje máximo por identificación institucional, por encuesta
estudiantil y por entrevista personal será de 22 puntos.

Art.15° Para ser ratificado, el docente deberá alcanzar como mínimo el siguiente puntaje
de acuerdo a su categoría:

35 puntos para categoría de Auxiliar

45 puntos para categoría de Asociado
55 puntos para categoría de Principal

Art.16° La no ratificación determina la separación del docente de la Universidad Ricardo

Palma, de conformidad con lo establecido por el Art. 47 de la Ley Universitaria 23733 y el
Art. 132 del Estatuto de la Universidad.
Art. 17° El docente que resulte no ratificado puede interponer recurso de reconsideración ante el
Consejo Universitario, dentro del término y con las formalidades dispuestas por los
artículos. 98 y 101 del TUO de la Ley de Normas Generales de Procedimientos
Administrativos, D. S. N°02-94-JVS.

CAPÍTULO IV

De la Promoción

Art.18° La promoción de docentes se realiza luego de concluido el proceso de ratificación, mediante

evaluación en la que se tiene en cuenta la eficiencia del: docente en las áreas mencionadas
en el artículo 1° de este Reglamento. El puntaje máximo es el mismo que se determina en
el artículo 14° para la ratificación.

Art.19° Para participar en el proceso de promoción a la categoría de asociado, el docente deberá

cumplir con los siguientes requisitos:

a. Poseer el grado académico de Maestro o Doctor

b. Haber desempeñado labor docente en la Universidad Ricardo Palma por lo menos
durante tres (03) años como Profesor Auxiliar.
c. Haber realizado trabajo de investigación.
d. Haber desempeñado más de cinco (05) años de ejercicio profesional.
e. Haber sido ratificado en la categoría de auxiliar.

Art.20° Para participar en el proceso de promoción a la categoría de Principal, el docente deberá

cumplir con los siguientes requisitos:

a. Poseer el Grado Académico de Maestro o Doctor

b. Haber desempeñado labor docente en la Universidad Ricardo Palma, por lo menos
durante cinco (05) años como Profesor Asociado.
c. Haber realizado trabajos de investigación de acuerdo con su especialidad.
d. Haber desempeñado más de diez (10) de ejercicio profesional.
e. Haber sido ratificado en la categoría de Asociado.

Art.21° Para ser promovido el docente deberá alcanzar vacante y como mínimo los siguientes
puntajes:

A la categoría de Asociado: 45 puntos

A la categoría de Principal: 55 puntos

Se concederá el ascenso de acuerdo al cuadro de méritos, con estricto orden, de mayor a

menor puntaje, en sentido descendente, hasta cubrir el número de plazas fijadas en la
convocatoria. Surtirá sus efectos legales desde el semestre académico inmediato siguiente.
Las vacantes que quedaran libres, serán declaradas desiertas.

CAPITULO V
 De las acciones previas a la convocatoria

Art.22º Antes de la Convocatoria, el Consejo Universitario autorizará a la Oficina de Personal de la

Universidad, elaborar la relación de los profesores ordinarios de las distintas categorías
docentes que deben ser ratificados, por haber cumplido el período para el que fueron
nombrados o ratificados.

Art.2 3 º La relación de profesores a que se contrae el artículo anterior será enviada al

Departamento Académico y Facultad correspondientes para su conocimiento y aprobación.
Ellos, las devolverán en un término no mayor de diez (10) días naturales, juntamente con el
Informe de Evaluación Personal de cada profesor.

Art.24° Aprobadas las relaciones de profesores que serán sometidos a la ratificación, la Oficina de
Personal de la Universidad actualizará, con los Informes de Evaluación
personal del docente que le remitirán cada Facultad y Departamento Académico, la carpeta
personal de cada docente, que será entregada, bajo cargo, a la Comisión de Evaluación de
cada Facultad, una vez efectuada la convocatoria.

Art.25° L a O f i c i n a d e P e r s o n a l p r o p o r c i o n a r á l a i n f o r m a c i ó n n e c e s a r i a y p r e s t a r á
asistencia administrativa permanente a las Comisiones de Evaluación, a
solicitud de cada una de ellas, en cumplimiento de lo establecido por el inc. b)
del artículo 37 del Estatuto de la Universidad.

Art.26° Las reclamaciones de los profesores por haber sido incluidos o no en las relaciones para
ratificación, serán presentadas dentro de los tres días siguientes a la publicación de la
convocatoria, ante la Oficina de Personal, la que resolverá hasta el tercer día de haber sido
presentada. Contra esta resolución, el profesor afectado podrá recurrir al Consejo
Universitario presentando el respectivo recurso, ante el Rectorado, dentro del tercer día de
la comunicación emitida por la Oficina de Personal.

CAPITULO VI

De la Convocatoria

Art.27° La Convocatoria a la ratificación y/o promoción será única y se publicará en las

vitrinas de todas las Facultades de la Universidad en una misma fecha y en un Boletín
especial que con este objeto hará circular la Universidad. Juntamente con la convocatoria
se publicará la relación de los profesores incursos en la ratificación. Estará a cargo de la
Oficina de Personal de la Universidad, la que, además, enviará al domicilio de cada
profesor, una comunicación informativa que no interrumpe ni mo difica los plazos
establecidos en este Reglamento.

Art.28° La convocatoria deberá precisar:

a. Los requisitos para participar en la ratificación y/o promoción.

b. El número de vacantes por categoría en el caso de promoción.
c. La fecha de inicio y cierre de recepción de los expedientes.
 d. Lugar y horas de atención para recibir expedientes.
e. Las etapas que comprende el proceso y las fechas en las que serán desarrolladas.
f. La fecha de publicación de los resultados.

Art.29° Los docentes comprendidos en el proceso de ratificación y/o promoción recabarán de la

Oficina de Personal la solicitud para participar, el presente Reglamento y la Tabla de
Evaluación que forma parte del mismo.

CAPITULO VII

De la presentación de documentos

Art.30º El docente presentará por Mesa de Partes General el expediente debidamente foliado con
una relación por duplicado de la documentación que acompaña, que le servirá de cargo. La
documentación deberá estar ordenada y numerada de acuerdo con los rubros que se
indican en el artículo 2° de este Reglamento. La Mesa de Partes General entregará bajo
cargo, los expedientes recibidos, a la Comisión de Evaluación de la Facultad que
corresponda, en el mismo día en que fueron presentados.

Art.31° El postulante recabará una copia de la relación presentada con el número de expediente, la
firma del responsable de la recepción y la indicación del día y hora de recibo. Estos mismos
datos serán puestos en la solicitud del expediente que queda para el trámite.

Art.32° Para acreditar los rubros de ejercicio profesional que serán evaluados se presentarán las
constancias, certificados u otros documentos expedidos por las autoridades competentes,
reservándose la Universidad el derecho de verificación de su autenticidad. El uso indebido
de grados y títulos da lugar a las sanciones de ley.

Art.33° Después de la entrega a Mesa de Partes General no podrá agregarse nuevos documentos al
expediente.

Art.34º Los documentos sustentatorios podrán ser originales o copias fotostáticas. Las copias
deberán estar legalizadas notarialmente o autenticadas por la Secretaría General según si el
original haya sido expedido o no por la Universidad. Ello no excluye el derecho de la
Comisión de Evaluación de solicitar, cuando lo estime conveniente, la pres entación del
respectivo documento original.

Art.35° El docente podrá participar simultáneamente en los procesos de ratificación y

promoción, debiendo señalarlo expresamente en su solicitud y presentando los expedientes
correspondientes.

CAPÍTULO VIII

De la Evaluación y Calificación
Art.36° La evaluación es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Evaluación y se
hará de acuerdo con los puntajes especificados en la Tabla de Evaluación que figura en el
Anexo, como parte integrante de este Reglamento.

Art.37° La evaluación documental de expedientes es previa y tiene carácter eliminatorio. Se refiere

a la verificación en los documentos presentados del cumplimiento de los requisitos
esenciales y formales de la ratificación y promoción.

Art.38° No serán evaluados para efectos de ratificación y promoción los documentos anteriores a la
fecha en la que se hubiera obtenido la categoría actual, a excepción del título profesional y
de los grados de magíster y doctor que serán evaluados en todos los casos.
CAPÍTULO IX

De los resultados del Proceso de Evaluación

Art.39° Concluida la evaluación, los miembros de la Comisión Evaluadora elaborarán el acta

correspondiente en cinco o seis ejemplares, según sea el caso, firmando cada una de sus
páginas. Un ejemplar del acta quedará en manos de cada integrante y las otras dos serán
elevadas al Decano de la Facultad y al Rector respectivamente.

Art.40° Tanto para la ratificación como para la promoción, el Consejo de Facultad, en sesión
extraordinaria, de agenda única, formulará la propuesta de los profesores que hayan
obtenido puntaje aprobatorio y la plaza, respectivamente, ante el Consejo Universitario
para su Resolución.

Art.41° Se considerará aprobado para ser ratificado al docente que haya obtenid o el puntaje
mínimo exigido para su categoría.

Art.42° Se considerarán promovidos a aquellos que hayan alcanzado los más altos puntajes en el
orden de mérito y ocupen las vacantes asignadas para cada categoría, conforme a la
prelación establecida en el artículo 21 del presente ‘reglamento. En caso de empate se
declarará ganador al más antiguo en la categoría y en caso de persistir el empate, el más
antiguo en la Universidad.

Art.43° Dictada la resolución del Consejo Universitario, los expedientes serán remitidos a la Oficina
de Personal para la publicación de los resultados en la misma forma y medios previstos en
el art.27 de este Reglamento.

CAPITULO X

De la participación de los Órganos de Gobierno de la Universidad

Art.44° Los acuerdos de los Consejos de Facultad que aprueban las relaciones de profesores
sometidos a ratificación, son adoptados, en sesión extraordinaria, por ‘mayoria simple.
Participa en ella, como invitado, con voz y sin voto, el Jefe del Departamento Académico al
que está adscrito e l p r o f e s o r . E l D e c a n o d e l a F a c u l t a d d i c t a r á l a r e s o l u c i ó n
correspondiente.
Art.45° Los acuerdos de los Consejos de Facultad para ratificar a los profesores evaluados por la
Comisión de Evaluación, serán adoptados en sesión extraordinaria y por mayoría absoluta
en relación al número legal de sus miembros. La votación será secreta y será emitida caso
por caso. Versará sobre ratificar o no ratificar. Participarán como invitados, con voz y sin
voto, el Jefe del Departamento Académico y el Presidente de la Comisión Evaluadora, para
efectos ilustrativos e informativos. Respaldándose en el acuerdo respectivo, el Decano de la
Facultad dictará la resolución individual que corresponda. En conjunto, las elevará, como
propuesta, al Consejo Universitario, para su resolución final.

Art.46° El Consejo Universitario aprobará la relación de los profesores sujetos a ratificación en

sesión extraordinaria y por mayoría simple. Participarán como invitados el Director de
Personal y el Jefe del Departamento Académico, con voz y sin voto.

Art.47° El Consejo Universitario se pronunciará sobre las propuestas de las Facultades

aprobándolas o desaprobándolas. Lo hará en sesión extraordinaria, con agenda única y en
votación secreta. El acuerdo requerirá de mayoría absoluta en relación al número legal de
sus miembros. La aprobación de la propuesta determina la ratificación del profesor y la
desaprobación de ella, determina la no ratificación y, consecuentemente, el cese del
profesor, tal como lo dispone el artículo 132 del Estatuto de la Universidad. Amparándose
en dichos acuerdos, el Rector de la Universidad dictará las Resoluciones individuales
correspondientes, remitiéndolas en conjunto a la Oficina de Personal. Esta, una vez que
reciba los resultados finales, hará las publicaciones internas y comunicaciones prescritas en
este Reglamento.

Art.48 Si el profesor a ratificar es autoridad universitaria miembro del Consejo de Facultad, éste se
inhibirá de votar en su caso y deberá abandonar el recinto de la sesión. Si fuera el Decano,
cederá la dirección de debate al profesor principal miembro del Consejo que corresponda y
abandonará el recinto, en su caso. Si se tratara del Jefe del Departamento Académico se
retirará del recinto en su caso.

Art.49° Si el profesor a ratificar es autoridad universitaria miembro del Consejo Universitario, se

inhibirá de participar en su caso, debiendo abandonar el recinto de la sesión. Si fuera el
Rector, cederá la dirección de debates al Vicerrector Académico y abandonará el recinto de
la sesión, en su caso.

Art.50° Las mismas inhibiciones son obligatorias para todos los miembros de los Consejos de
Facultad y del Consejo Universitario cuando se trate de casos relacionados con sus
cónyuges o parientes consanguíneo o por afinidad hasta el cuarto y s egundo grado,
respectivamente.

Esta misma inhibición rige para los Jefes de Departamentos Académicos.

Art.51° En todo el proceso de ratificación y promoción rige la incompatibilidad prevista el artículo
151 del Estatuto de la Universidad.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art.52° En el caso de comprobarse la falsedad parcial o total de la información proporcionada por el
docente, se anulará su participación, independientemente d e las acciones legales y
judiciales y la imposición de sanciones a que hubiese lugar.

Art.53° Los asuntos no previstos en el presente Reglamento son resueltos por la Comisión de
Evaluación en primera instancia y por el Consejo Universitario en ultima instancia.

Art.54° L o s d o c e n t e s q u e c o n t a n d o c o n e l t i e m p o d e p e r m a n e n c i a p a r a s er ratificados,
no se presenten a dicho proceso serán declarados no ratificados por el Consejo
Universitario, previo informe de la Comisión de Evaluación, de la Oficina de Personal y de
los respectivos Departamentos Académicos y Facultad.

Concluido el proceso de ratificación y promoción, cesarán las comisiones de Evaluación de

las Facultades, correspondiéndoles a ellas, entregar toda la documentación, bajo cargo, a la
Oficina de Personal para su conservación y archivamiento.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

1° No participa como órgano académico en el presente proceso de ratificación la Facultad de

Medicina, por encontrarse en organización. Los profesores ordinarios que prestan servicios
en ella participarán solamente en el proceso de ratificación, teniéndose en cuenta los
informes que sobre su trabajo emitirán las autoridades correspondientes. Se tendrá en
cuenta las siguientes reglas:

a) Los profesores de Humanidades se ratifican por la Facultad de Humanidades y

Lenguas Modernas.

b) Los profesores de Ciencias por la Facultad de Ciencias Biológicas.

TABLA DE EVALUACIÓN PARA RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE

Puntaje Puntaje
Máximo

RUBRO 1. GRADOS Y TÍTULOS 12 puntos

1.1.0 Bachillerato con tesis 2.00

1.2.0 Título Profesional 2.00
1.3.0 Segunda Especialización 2.00
1.4.0 Maestría 6.00
1.5.0 Doctorado 8.00
RUBRO 2. EXPERIENCIA DOCENTE EN SU CATEGORÍA 04 puntos

2.1.0 Carga Lectiva de Pre-Grado en la URP por hora 0.005

efectiva de clase dictada en cada semestre.
2.2.0. Carga Lectiva de Pre-Grado en otras universidades por hora 0.003
específica de clase dictada en cada semestre.
2.3.0 Carga Lectiva de Post-Grado en la URP por hora efectiva de 0.007
clase dictada en cada semestre.
2.4.0 Carga Lectiva de Post-Grado en otras universidades por hora 0.006
efectiva de clase dictada en cada semestre.

RUBRO 3. LABOR ACADÉMICO-ADMINISTRATIVA EN LA 08 puntos

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

3.1.0 Rector, Vicerrector, Decano, Director Escuela de Posgrado. 4.00

3.2.0 Directores Universitarios, Escuela Académico Profesional, 2.00
Investigación, Extensión Universitaria y Proyección social,
Producción de Bienes y Prestación de Servicios, Centro
Pre-Universitario, OFICIC, Instituto, Secretario General.
3.3.0 Jefe de Departamento, Secretarías Académicas, Jefes de Oficinas 1.00
Generales Administrativas
3.4.0 Miembros de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, 1.50
Consejo de Facultad
3.5.0 Miembros del Comité Asesor de la Escuela Académico Profesional, 1.00 (Máx. 3 puntos)
Miembro del Instituto de Investigación, Coordinadores de Área,
Miembros de la Comisión de Facultad y Miembros del Tribunal de
Honor.

NOTA: El puntaje por cargo será asignado si se ejerció por más de

6 meses. En caso de cargos ejercidos simultáneamente, se
Considerará el de mayor puntaje.

RUBRO 4. ORIENTACIÓN ESTUDIANTE Y ASESORÍA 04 puntos

DE ESTUDIANTES

4.1. ASESORIA O DIRECCIÓN DE TESIS

4.1.1. Tesis de Bachiller o Título Profesional 0.50 (máx. 2ptos)

4.1.2. Tesis de Maestría 0.75 (máx. 2ptos)
4.1.3. Asesoría de matrícula de pregrado 0.25 (máx. 1pto.)
4.2.0. JURADOS

4.2.1. Jurado Informante de Tesis 0.40 (máx. 2ptos)

4.2.2. Jurado de Tesis no Informante 0.20 (máx. 2ptos)
4.2.3. Jurado de Examen de Grado y/o Título Profesional 0.20 (máx. 2ptos)

4.3.0. ORIENTACIÓN DE ALUMNOS

4.3.1 Dirección de Prácticas Pre- Profesionales

por semestre 0.40 (máx. 2ptos)
4.3.2. Tutoría de Pre- Grado por semestre 0.20 (máx. 2ptos)
4.3.3. Tutoría de Post Grado por semestre 0.30 (máx. 2ptos)

NOTA: Estos rubros serán acreditados por el Decano

y respaldados por la carga lectiva

RUBRO 5. DOMINIO DE IDIOMAS 05 puntos

5.1.0 Habla, lee y escribe el idioma 3.00

5.2.0 Habla y lee el idioma 2.00
5.3.0 Lee el idioma 1.00

RUBRO 6. PUBLICACIONES 08 puntos

6.1.0 Textos Universitarios 3.00

6.2.0 Libros de ensayo o creación 3.00
6.3.0 Investigaciones publicadas con revistas especializadas 3.00
6.4.0 Miembro del Comité Editorial, Director, Editor de Revistas
Científicas y Culturales. 1.00
6.5.0 Prólogo crítico de libros y ponencias diversos certámenes 1.00
6.6.0 Apuntes de cursos (máximo 4 puntos) 0.50
6.7.0 Artículos periodísticos de la especialidad
(máximo 10 artículos) 0.20
6.8.0 Guía de prácticas 0.20 (máx. 2ptos)

6.9.0 TESIS
6.9.1.Tesis para Bachiller y para Título Profesional 1.00 c/u.
6.9.2. Tesis para Maestría y para Doctorado 2.00 c/u.

NOTA: No habrá duplicación entre los numerales

del rubro 6 ni entre el 6 y 7

RUBRO 7. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN 08 puntos

7.1.0 Trabajos de Investigación original concluida 3.00
y publicada.
7.2.0 Trabajos de investigación en marcha 1.00
(informes)

RUBRO 8. PRODUCCIÓN INTELECTUALES, 08 puntos

ARTÍSTICAS Y PROFESIONALES

8.1.0 Proyectos Arquitectónicos 2.00 (máx. 4ptos.)

8.2.0 Planos de Construcción 2.00 (máx. 4ptos.)
8.3.0 Obras de Arte 2.00 (máx. 4ptos.)
8.4.0 Creación de Empresas 2.00 (máx. 4ptos.)
8.5.0 Estudios Económicos para empresas 2.00 (máx. 4ptos.)
8.6.0 Realizaciones Cinematográficas o de Teatro 2.00 (máx. 4ptos.)
8.7.0 Auditorias realizadas 2.00 (máx. 4ptos.)

RUBRO 9. PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADÉMICOS 06 puntos

9.1.0 CONGRESOS INTERNACIONALES

9.1.1 Ponente 1.50 (máx. 3 ptos.)

9.1.2 Organizador 1.00 (máx. 3 ptos.)
9.1.3 Panelista o moderador 1.00 (máx. 3 ptos.)
9.1.4 Asistente 0.60 (máx. 3 ptos.)

9.2.0 CONGRESOS NACIONALES

9.2.1 Ponente 1.20 (máx. 3 ptos.)

9.2.2 Organizador 0.90 (máx. 3 ptos.)
9.2.3 Panelista o moderador 0.80 (máx. 3 ptos.)
9.2.4 Asistente 0.60 (máx. 3 ptos.)

9.3.0 SEMINARIOS O CERTÁMENES ACADÉMICOS

INTERNACIONALES

9.3.1 Ponente 1.00 (máx. 3 ptos.)

9.3.2 Organizador 0.80 (máx. 3 ptos.)
9.3.3 Asistente 0.60 (máx. 3 ptos.)

9.4.0 SEMINARIOS O CERTÁMENES ACADÉMICOS

NACIONALES

9.4.1 Ponente 0.80 (máx. 3 ptos.)

9.4.2 Organizador 0.60 (máx. 3 ptos.)
9.4.3 Asistente 0.40 (máx. 3 ptos.)
NOTA: En las secciones 9.1 y 9.3, se calificará como tales a los eventos realizados en el exterior
como en el interior. En este caso los ponentes deberán ser extranjeros en mayoría.

RUBRO 10. CAPACITACIÓN 05 puntos

10.1.0 CURSOS INTERNOS DE CAPACITACIÓN

10.1.1 Aprobado 1.00

10.1.2 Asistente 0.80

RUBRO 11. PREMIOS Y DISTINCIONES 06 puntos

11.1.0 Premio nacional de cultura o similar 4.00

11.2.0 Premio institucional 2.00
11.3.0 Profesor emérito u honorario en otro Universidad 3.00
11.4.0 Profesor visitante de Universidades extranjeras 2.00

RUBRO 12. CAPACITACIÓN DE POSTGRADO 08 puntos

12.01.0 Estudios de Doctorado, cada semestre

(máximo 04 semestres) 0.5
12.2.0: Estudios de Maestría, cada semestre
(máximo 04 semestres) 0.3
12.3.0: Estudios de Segunda Especialización, cada
semestre (máximo 02 semestres) 0.2
12.4.0 Cursos de Post-Grado nacional o
Internacional, cada semestre o cada 100
horas (máximo 05 semestres) 0.10

NOTA: No habrá duplicación entre el rubro 1 y el 12. Sólo se considerará el numeral

correspondiente del rubro 12 en caso el docente no posea el diploma que acredita el Grado
(Doctor, Maestro) o Titulo de Especialista.

RUBRO 13. IDENTIFICACIÓN 08 puntos

13.1.0 Compromiso Institucional 4.0

13.2.0 Trabajo en equipo 3.0
13.3.0 Responsabilidad 3.0

RUBRO 14. ENCUESTA ESTUDIANTIL 08 puntos

14.1.0 De 01 al 10 0
14.2.0 De 11al 12 3
14.3.0 De 13 a 15 5
14.4.0 Más de 15 8
NOTA: Se refiere al promedio de las calificaciones obtenidas en
los 2 últimos semestres.

RUBRO 15. ENTREVISTA PERSONAL 06 puntos

15.1.0 Conocimiento de la educación peruana 2.0

15.2.0 Conocimiento de la Universidad Ricardo
Palma (Estructura, organización, normatividad) 2.0
15.3.0 Conocimiento de la problemática institucional 2.0
15.4.0 Capacidad argumentativa 2.0

TOTAL 1 0 4 Puntos

MODELO DE SOLICITUD

SOLICITO: PROMOCIÓN DOCENTE A

LA CATEGORÍA DE ……………….

SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE …………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..,
APELLIDOS (con mayúscula) y nombres del profesor

identificado con LE. Nº………………., señalando domicilio en la calle………………………………………,

, Distrito de………………………………….., teléfono…………………., docente ordinario del Departamento
Académico de ……………………………….En la categoría………………… y clase docente…………………, ,
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

1. Que, por RR. Nº………………. del……… de……….. de 19... fui nombrado en la categoría
de……………………. y de clase docente…………………………………..

2. Que; por R.R. Nº………………. del…………. de……… de 19..... fui promovido a la categoría de
………………..
3. Que, por R.R. Nº ………………del……..... de……… de 19…..... se produjo mi cambio de clase
…………………….

4. Que, a la fecha, he cumplido…………….. años en la categoría de …………………….

5. Que, de acuerdo a las disposiciones vigentes, cumplo con los requisitos y plazos establecidos
para ser promovido, por lo que solicito a usted se evalúe mi expediente para ascender a la
categoría de……………………

POR LO TANTO:
A usted pido Señor Decano, se sirva recibir mi solicitud y tramitarla con arreglo a la ley.

Surco ………….de ….....……………del 200....

(FIRMA DEL SOLICITANTE)

OTRO SÍ DIGO: Que adjunto los siguientes documentos:

1. Fotocopia de la R.R. de Nombramiento.
2. Fotocopia de la R.R. de Cambio de Clase (si lo hubiera).
3. Fotocopia de la R.R. de Ratificación
4. Fotocopia de la R.R. de la última promoción.
5. Expediente y Relación de Documentos que se presentan (en el orden del foliado)