REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

DECANATO DE POSTGRADO
SUBDIRECCIÓN DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NÚCLEO BARQUISIMETO

APROXIMACIÓN AL OBJETO DE ESTUDIO

Barquisimeto, 18 de febrero de 2011

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
DECANATO DE POSTGRADO
SUBDIRECCIÓN DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NÚCLEO BARQUISIMETO

APROXIMACIÓN AL OBJETO DE ESTUDIO

Participante:
Escalona, Nanny.
C.I:
15.003.921
Facilitador:
Ordóñez, Ronald.
Curso:
Aseroría Académica.
Sección: B.

Barquisimeto, 18 de febrero de 2011

 Para iniciar es importante señalar que un objeto de estudio es aquello
que se quiere conocer, y quien define el objeto de estudio es el sujeto.

Ahora bien, partiendo de lo anterior se puede mencionar que desde que

el hombre existe ha sufrido accidentes, enfermedades y muertes. Ya sea
manejando las herramientas de piedra o un arado en la pre-historia o una
máquina electrónica o una moderna herramientas en la actualidad. Es por ello,
que la protección del obrero contra los riesgos a su salud que derivan del
trabajo debe convertirse en una prioridad para las organizaciones tanto
públicas como privadas.

Además, es importante mencionar que sea cual fuere la ocupación, los

trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples riesgos en sus lugares de
trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la amplia gama de riesgos
del lugar de trabajo, desde la prevención de los accidentes a los riesgos más
insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el polvo, el ruido, el calor, la tensión,
entre otros. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el
trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales,
en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido.

Haciendo énfasis en Venezuela la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) contempla los
parámetros que deben cumplirse para garantizar a los trabajadores un medio
ambiente de trabajo y condiciones óptimas, a fin de prevenir posibles
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que pudiesen generarse a
corto, largo y mediano plazo, lo cual implicaría una obligación dineraria por
parte de la empresa y en muchos casos del propio Estado, a través del Instituto
de los Seguros Sociales. No obstante, en la realidad se observa
que solo quienes laboran en la empresa privada son beneficiados por esta ley,
ya que en las organizaciones públicas pareciera ocurrir todo lo contrario, lo que
se manifiesta en altos índices y frecuencias de accidentes laborales
y enfermedades ocupacionales por parte de los trabajadores y empleados.
 Otro elemento que puede considerarse como generador de la situación
planteada, pudiera ser la falta de capacitación del personal de alto mando en
relación a la seguridad laboral, haciéndose más onerosa la carga de pasivos
laborales del cual es deudor el Estado, reduciéndose el número de personas
activas, lo que resulta contradictorio e incomprensible, siendo que el propio
Estado es quien a la larga soporta tal carga dineraria; y a la vez quien, a través
del Poder Legislativo, sanciona las leyes que conforman el ordenamiento
jurídico venezolano vigente.

Asimismo, al respecto la Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela (1999) en su artículo 89 plantea que: "el trabajo es un
hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo
necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de
los trabajadores y trabajadoras".

Por todo lo anterior, se considera necesario realizar una indagación o un

estudio cualitativo (Historias de Vida) donde sean los mismos trabajadores que
expresen sus experiencias acerca de la seguridad laboral en sus puestos de
trabajo, de igual manera, los encargados de la seguridad y salud laboral
establecerán su punto de vista en este ámbito. En otras palabras, lo que se
pretende con este estudio es que los encargados de la seguridad laboral en
empresas públicas y privadas, así como los trabajadores sean los
protagonistas e informantes de los avances o limitaciones que hasta la
actualidad se presentan en este ámbito de acuerdo a sus propias experiencias.