Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Centro Internacional de Producción Limpia Lope

COMPETENCIA Promover la interacción idónea consigo mismo y con los demás y con la naturaleza en los
ASOCIADA contextos laboral y social
RESULTADOS DE Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos
APRENDIZAJE ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y la naturaleza
y complejidad de su desempeño laboral.

INSTRUCTORA Karen Villota Cifuentes

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #1

NORMATIVIDAD Y CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Actividad Educaplay: a través de la plataforma educaplay el aprendiz demostrará sus conocimientos previos en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta actividad se realizará a través del siguiente enlace:
https://es.educaplay.com/recursos-educativos/1578549-conceptos_basicos.html

2. Cuestionario de preguntas: una vez abordada la fundamentación de la normatividad vigente en materia de Seguridad
y Salud en el trabajo, el aprendiz estará en la capacidad de resolver un cuestionario de preguntas para afianzar sus
conocimientos.

 METODOLOGIA:

 La actividad 1 (crucigrama Educaplay) se sumará como punto adicional al desarrollo del cuestionario para lo dos
primeros aprendices que logren resolverlo en el tiempo menor.
 Para resolver el cuestionario se organizarán grupos.
 El grupo debe leer el material de apoyo compartido por la Instructora como apoyo para la solución de las mismas.
 Realice un trabajo debidamente presentado, en donde se abarquen todas las respuestas del taller (puede utilizar un
formato Word)
 Una vez finalices tú trabajo súbelo a la plataforma como evidencia.

Cuestionario de Preguntas:

1. ¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo? Realiza una definición de acuerdo a los conocimientos adquiridos
previamente.

2. ¿Qué es el Sistema General de Riesgos laborales? Consulta la Ley 1562 del 2012.

3. ¿Qué se busca con la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales -SGRL? Consulta la Ley 1562 del 2012.

4. ¿Quiénes se deben afiliar en forma obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales- SGRL? Consulta la Ley 1562
del 2012.

5. ¿A cuántas Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) se puede afiliar el trabajador?

6. ¿Cuándo inicia la cobertura en Riesgos Laborales para el trabajador?

7. ¿Qué es una enfermedad laboral? Consulta la Ley 1562 del 2012.

8. ¿Qué es un accidente de trabajo?, de un ejemplo de accidente de trabajo. Consulta la Ley 1562 del 2012.

9. ¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en relación al Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el
Trabajo de acuerdo al Decreto 1072 del 2015? (revisar pagina 85 en adelante)

10. ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores de acuerdo al Decreto 1072 del 2015? (revisar pagina 85 en adelante)

11. Cuáles son las prestaciones asistenciales y económicas a las que tiene derecho un trabajador afiliado a una
Administradora de Riesgos Laborales ARL? Consulta la Ley 1562 del 2012 y la ley 776 del 2002.

12. De acuerdo a lo consultado y aprendido describe con tus propias palabras porque es importante conocer la
Normatividad en materia de riesgos laborales para su vida profesional y laboral.

EXITOS”