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Actividad 3: Calificación de origen

 Objetivos. Con esta actividad serás capaz de poner en práctica los conocimientos
obtenidos en el apartado de medicina laboral con un procedimiento de
calificación de origen.

 Descripción: Para realizar esta actividad, debes leer el caso que te indicamos más
abajo, en el que asumirás el rol la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Una vez leído, y bajo este rol, deberás contestar una serie de preguntas.

 Criterios de evaluación: Responde cada una de las preguntas realizadas con el


análisis y soporte técnico necesario.

 Lectura del caso:

Trabajador de 60 años con antecedentes de discopatía degenerativa de varios


niveles con una hernia discal a nivel de L5-S1 que requirió manejo quirúrgico por su
Entidad Promotora de Salud (EPS). Después de la cirugía se reintegró con
restricciones de peso y con cambios de postura cada dos horas, por lo que se
reubico en un cargo de menor exigencia: apoyo a oficios varios en horario de 8 a 5
p.m.

El 20 de septiembre del 2017, a las 6 de la tarde, el jefe inmediato le solicita al


trabajador
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(UNIR) a trasladar un paquete de 4 kg, que levantó desde el piso
hasta la oficina del jefe. Una vez realiza el movimiento, el trabajador presenta dolor
lumbar.

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Fue atendido por su EPS donde se descarta hernia discal, solo compromiso de tejido
blando con un diagnóstico de lumbalgia. Se realizó manejo médico y fue dado de
alta por el médico tratante. Le quedó como secuela un dolor muy leve a nivel
lumbar, pero sin evidencia de algún compromiso funcional que le impidiera
continuar con sus labores habituales. Por solicitud del trabajador, la empresa
reporta el evento a la ARL como presunto accidente laboral.

Una vez definido el origen y con una incapacidad de 2 días, generada por la EPS, con
derecho de petición, el trabajador solicita se le cancele la incapacidad temporal y se
le califique la pérdida de capacidad laboral y ocupacional por su dolor lumbar, por lo
que la ARL califica la secuela del evento agudo reportado por la empresa como
supuesto accidente de trabajo con una Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) menor
de 5%.

De acuerdo con el proceso de ley, una vez el trabajador es notificado de su PCL por
escrito, le informa a la ARL que no está de acuerdo con este dictamen de PCL e
informa que considera que su enfermedad de columna es por su labor.

Fue valorado por la Junta Regional de Calificación de Invalidez (JNCI) de Bogotá,


quien califica una PCL de 44%. La Junta Regional incluyo como secuelas, en el
dictamen de la PCL solicitada por el trabajador, la cirugía de columna que venía
siendo manejada por la EPS.

La JNCI califica PCL de 6% por el evento agudo reportado como supuesto accidente
laboral y en el mismo dictamen sugiere se inicie el proceso de calificación de origen
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en primera oportunidad de la enfermedad de columna que lo llevo a cirugía, el
trabajador insiste que esta enfermedad está asociada con su trabajo.

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 Responde las siguientes preguntas:


• ¿En este caso, quién debe calificar el origen del presunto accidente en

primera oportunidad?
• Califica el origen del evento reportado: ¿corresponde a un accidente de

trabajo o no corresponde?
• Desde el concepto legal, justifica la calificación: en subordinación, en horario,

no hay lesión, evento agudo, patología preexistente.


• Una vez califico el origen del evento agudo, ¿cuál es el paso para seguir?
• Para este caso, ¿qué proceso de rehabilitación integral se debió realizar?
• Por la severidad del trauma y las secuelas del supuesto accidente, ¿qué tipo

de reintegro era indicado?


• Describa el proceso de rehabilitación integral, en general.

• ¿Quién debe calificar la pérdida de capacidad laboral en primera


oportunidad?
• ¿Cuáles son los requisitos para iniciar el proceso de calificación PCL en
primera oportunidad?
• Una vez calificada la PCL, ¿qué proceso sigue?

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