4/22/2009
Definición Estructura Social
ESTRUCTURA
SOCIAL
Estructura Social

1) La estructura social no es estática)ej. El
proceso de Socialización → comienza a
temprana edad, por lo cual, no cuestionamos
con firmeza su mensaje y lo acatamos
ciegamente sin cuestionarlo. Esto hace que
pensemos que es un proceso NATURAL.
Los elementos actuales muestran cambios
significativos en la estructura social.

Se refiere a los patrones relativamente
estables y perdurables que organizan las
relaciones sociales y mantiene el armazón
básico de lo que llamamos “sociedad”.
Estructura Social

Se analiza desde dos perspectivas: primero
microperspectiva: el impacto de la estructura
social a nivel individual. Segundo,
macroperspectiva; el impacto de la
estructura social en los patrones globales de
interacción social.
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Estructura Social y Comportamiento
Individual
Los individuos varian en cómo definen
sus roles, cómo se comprometen en su
en su rol particular o lo bien o mal que
lo realizan.
Estatus y Roles

Estatus → describe la posición que un
individuo ocupa en la sociedad. Un estatus
funciona como una dirección social. Les dice
a las personas el lugar donde el individuo
“encaja” en la sociedad. Ej:
padre,maestro,preso,rico,pobre,etc.
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Elementos Básicos de la Estructura
Social

El concepto de la estructura social puede
parecer abstracto, pero cuando se examinan
los elementos básicos de la estructura social
son inmediatamente reconocibles. Los
elementos básicos de estructura social son:
estatus y roles, relaciones sociales, grupos y
organizaciones formales.
Estatus

Saber el estatus de la persona ayuda a
prevenir cómo esa persona se comportará
hacia usted y cómo espera que usted se
comporte hacia el o ella.
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Estatus

Adquiridos: se alcanzan con el esfuerzo
personal. Los alcanzan por sus propias
actitudes y conductas.
Ej: bachiller,político,ladrón,músico,drogadicto
Estatus

Las personas pueden ocupar diferentes
estatus al mismo tiempo. El concepto
ESTATUS MAESTRO,es relacionado con
una posición social que tiende a atropellar
todo lo demás que la persona es o hace en
la vida. Ej: “Niňas de la casa, niňos de la
calle”.( el término se utiliza con mayor
frecuencia para describir conducta delictiva.)
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Estatus

Adscritos → son ASIGNADOS al momento
de nacer o en diferentes etapas del ciclo de
vida. Ej:
hombre,mujer,negro,blanco,asiatico,niňo.
Roles

Es una colección de derechos culturalmente
definidos, obligaciones y expectativas que
acompaňan un estatus en un sistema social.
Se espera que los individuos sigan normas y
expectativas conductuales distintivas. Los
roles o “papeles”,requieren un tipo específico
de comportamiento, dependiendo del tipo y
función asignado al mismo.
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Roles

Generalmente la violación ètica de la norma
que regula el rol en cuestion,supone severas
sanciones sociales.Desde la crítica hasta
situaciones penables.
Relaciones Sociales

Los estatus y roles ponen las bases para las
relaciones sociales,evaluamos el estado de
la otra persona respecto al nuestro;esto a su
vez nos proporciona información sobre las
expectativas de rol y qué tipo de relación
podría desarrollarse.
Ej:amistad,romance,conocidos.
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Roles

Estos también proporcionan
oportunidades,pueden servir como recurso
social. Por medio del rol puedes ganar
acceso a los recursos escasos y valorados
en una sociedad.Es decir, los individuos no
llenan roles meramente,tambien los usan
para seguir intereses y crear posiciones.
Relaciones Sociales

* Importante: en cada interacción
social,situación en la que el comportamiento
de un participante influye sobre otro,los
individuos definen,negocian y redefinen su
relación,algunas son relaciones que
involucran actividades cara a cara,otras son
indirectas.
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Grupos

Para conformar un grupo social es necesario
lo siguiente:sentido de pertenencia, metas
en comun y normas y reglas a seguir.
Los grupos son otro nivel de la estructura
social. Básicamente existen dos niveles de
interacción grupal; primario,relación de
caracter íntimo y secundario,consta de una
relación de carácter impersonal.
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Organizaciones Formales

Estas surgen de la necesidad de coordinar
esfuerzos para llevar acabo actividades que
requieren cierto número de personas.Una
organización formal es un grupo diseňado y
creado para seguir metas específicas y
mantenerse unido por reglas explicitas y
regulaciones.