Un Colegio en Grupos Pequeños

INTRODUCCIÓN
La Biblia presenta al Grupo Pequeño como una forma efectiva de
organización y administración
“Además escoge tú dentro de todo el pueblo varones de virtud, temerosos
de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia y ponlos sobre el
pueblo por jefes de militares, centenas, cincuenta y de diez” Éxodo 18:21
I. JUSTIFICACIÓN

Frente a la situación actual de la iglesia y un análisis rápido con su

respectiva solución “Una Iglesia amoldada con el conformismo o el
desanimo, que está perdiendo miembros y no hay labor misionera” para
mejorar en la vida espiritual y laboral de la iglesia de Huancané planteamos
las siguientes alternativas de mejora en la organización dinámica de los
grupos pequeños y su correcto monitoreo.

II. Declaración de inspiración Divina

La formación de pequeños grupos, como base del esfuerzo cristiano, es un

plan que ha sido presentado ante mí por Aquel que no puede equivocarse.
Si hay un gran número de hermanos en la iglesia, organícense en grupos
pequeños, para trabajar, no solamente por los miembros de la iglesia, sino
por los no creyentes también."
Elena G. de White - Evangelismo, pág. 89.

III. PRINCIPIOS GUIADORES DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS

1. Moisés guiado por Jetro (Exo. 18:14-27)
2. Liderazgo Efectivo: El liderazgo es determinante en la vida de los GP. Todo
se levanta o se cae según el liderazgo
3. Orientado a la Misión (El GP en la base para el cumplimiento de la Misión)
4. Funcionalidad:
o Lugar y hora de Reunión
o Materiales adecuados
o Programas Atractivos
o Palabra Clave: (Flexibilidad)
IV. OBJETIVO GENERAL

Los Grupos Pequeños constituyen la organización mínima de la Iglesia

Adventista del Séptimo Día. Los Grupos Pequeños son un reducido número
 de miembros de la Iglesia (4-12) que se organizan con el propósito de
entrenarse en el liderazgo eclesiástico, movilizarse en la proclamación del
Mensaje Divino y fortalecerse en la práctica de los principios de vida
cristiana.

V. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Son los mismos que la Iglesia como pueblo de Dios tiene:
a) Administrar:
Puesto que debe enseñar y entrenar a sus miembros en la práctica
del liderazgo cristiano.

b) Discipular

c) Evangelizar
Puesto que el grupo existe con la sola razón de dar testimonio de
Jesucristo.

d) Confraternizar

e) Conservar
Puesto que deben constituir una comunidad convertida y cada vez
más aptos para el reino de Dios.

Metas y acciones de los Grupos Pequeños

VI. METAS GENERALES

Los Grupos Pequeños tienen tres grandes metas, que son los mismos que
la iglesia también posee en el Plan Integrado.

a) Crecimiento Orgánico: Los participantes del Grupo Pequeño han de

crecer en el conocimiento de las formas administrativas de la iglesia, y ello
 debe traducirse en la formación de los líderes discípulos que la iglesia de
Dios necesita para cumplir la misión de Jesucristo.

b) Crecimiento Numérico: Los Grupos Pequeños tienen como práctica

permanente la Testificación. Gracias a que en sus reuniones existen
parientes, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, clientes, etc. que no
conocen a Cristo como Salvador. Esto da como resultado natural un
crecimiento numérico que constantemente los obliga a dividirse para
multiplicarse.

c) Crecimiento Espiritual: El trabajo de la evangelización no termina

con traerlos a la iglesia, luego hay que hacer un trabajo mejor, formando en
los nuevos creyentes un estilo de vida cristiana enraizada en los principios
bíblicos. Los Grupos Pequeños hacen esta labor de manera permanente
logrando alcanzar su meta de “crecimiento espiritual”.

VII. ACCIONES QUE PROMUEVEN

Los Grupos Pequeños como parte integral de la estructura de la Iglesia,
constituyen la expresión mínima de la organización de la Iglesia Adventista
del Séptimo Día. Esto quiere decir que los objetivos y metas del Plan
Integrado de la iglesia han de alcanzarse a través de los Grupos Pequeños.
De ninguna manera ha de pensarse que los Grupos Pequeños son
organizaciones independientes. Todo lo contrario, son organizaciones
mínimas de quien depende la ejecución de todos los programas de la
iglesia a fin de alcanzar los objetivos y metas que la misión de la iglesia
demanda.

Esto significa que los Grupos Pequeños accionarán en tres áreas

específicas:

Promueven lo Administrativo:

 Formación de liderazgo cristiano.

 Conocimiento de las formas administrativas de la I.A.S.D.

 Participación activa en lo económico a través de los diezmos, pactos

y ofrendas.

 Registros exactos de sus miembros.

 Conocimiento del Plan Integrado de la Iglesia.

  Participación activa en los proyectos del desarrollo de la Iglesia.

Promueven lo Evangelístico:

 Organización de los Grupos Pequeños.

 Participación misionera de los miembros en los G.P.

 Evangelismo personal.

 Evangelismo público.

 Evangelismo comunitario.

 La Voz de la Juventud.

 La Voz del Menor.

Promueven la Conservación:

 Nutrición espiritual de la membrecía

 Cuidado y visitación pastoral.

 Formación de la filosofía cristiana

 Integración y amistad.

 Estilo de vida cristiana.

 Fortalecimiento familiar.

 Formación espiritual infantil.

Debe recordarse y tenerse en cuenta que mientras los G.P. promueven

estas actividades, sus líderes encargados lo harán en coordinación con el
líder de área de la iglesia.

Los Líderes:

Siguiendo la estructura de la iglesia y los lineamientos del Plan Integrado

los G.P. también cuentan con tres líderes.
a) Líder Administrativo G.P.: Se ocupa de la formación del liderazgo
cristiano.

b) Líder Evangelístico G.P.: Se ocupa de pilotear programas

misioneros de testificación.

c) Líder de Conservación G.P.: Se ocupa de promover los programas

de crecimiento espiritual del grupo.

El conjunto de estos líderes forman en la iglesia local el cuerpo de líderes

G.P. de la Iglesia.

Cuerpo de Líderes de G.P. de la Iglesia Local:

Cada G.P. tiene tres líderes. Cuando los líderes de cada G.P. se reúnen
forman el Cuerpo de Líderes G.P. A su vez este cuerpo de líderes
confecciona también tres áreas de trabajo.

a) Cuerpo de Líderes Administrativos G.P.

b) Cuerpo de Líderes Evangelísticos G.P.

c) Cuerpo de Líderes de Conservación G.P.

Esta forma de organizar a los líderes G.P. facilita al pastor tratar

directamente cada uno de los objetivos del Plan Integrado. Dependiendo de
las necesidades de la iglesia o prioridades estratégicas del pastor, él
convocará a todos o a un área específica o determinada.

Reuniones:

Los G.P. en virtud a sus objetivos tienen en la semana tres reuniones.

Una reunión por cada uno de sus objetivos. Siguiendo el comportamiento
tradicional de la iglesia se ha sugerido los siguientes días de reunión:

a) Domingo: Reunión de Evangelismo.

b) Miércoles: Reunión de Liderazgo.

c) Viernes: Reunión de Conservación.

Pueda que por alguna razón debido a la zona se opte por otros días, es
posible. Sin embargo para ser fieles a la estrategia se debería realizar las
tres reuniones por semana.

Además, los lugares que implementen el plan de G.P. han de

modificar su sistema de cultos regulares. Ahora cada G.P. se reunirá en las
casas, y en el templo deberá funcionar uno o dos grupos manteniendo un
programa de G.P.

Los G.P. y la Formación de Líderes:

En los G.P. se dan las condiciones para que se formen futuros

líderes. Estos han de ser líderes comprometidos con la iglesia, es decir
comprometidos con su doctrina, comprometidos con su historia,
comprometidos con su organización, comprometidos con la misión de
Cristo.

Este perfil de líder se gesta en el trayecto de la experiencia de

grupo y no como parte de un programa aislado o evento. Tanto los
miembros bautizados, como los “interesados de la verdad”, deben
constantemente ser atendidos en los G.P. con miras a prepararlos como
líderes. Solo así se logrará la meta suprema de Jesucristo. “Id y haced
discípulos” (Mateo 28: 19,20)

Los G.P. y la Evangelización:

La razón fundamental de la existencia de los G.P. es extender el

reino de Dios. Esto corresponde a la tarea de la evangelización. Todo G.P.
debe trazar estrategias y movilizar a su grupo para alcanzar a los parientes,
amigos y vecinos.

Por ninguna razón los G.P. se reunirán sin personas no

adventistas. (deben contar con estudiantes de la Biblia).

Los G.P. y la Conservación:

La experiencia cristiana es de permanente crecimiento, es por

ello, que la iglesia y los G.P. deben estar preparados para satisfacer esta
necesidad.
 La tarea consiste en: Nutrición bíblica, visitación, educación,
integración y la práctica de la mayordomía como un estilo de vida cristiana.

Grupo Pequeño un Estilo de Vida:

La insistencia en un trabajo triple de los G.P. se sustenta en la

filosofía del trabajo integrado, en los objetivos y metas de la Misión y el
deseo de formar líderes con apego a un trabajo organizado, con una visión
misionera y un profundo deseo de fortalecer a los nuevos creyentes. Para
ello, durante todo el tiempo de vida de un G.P. se enfatizarán sus tres
objetivos en paralelo:

Programa:

Los G.P. tienen una programación muy flexible por su propia

naturaleza metodológica. La reunión de un G.P. es familiar. Sin embargo,
no han de faltar los siguientes elementos:

a) Alabanza: Dedíquese 15 minutos para cantar y alabar el nombre de

Dios.

b) Oración Intercesora: Dedíquese 15 minutos para orar por cada uno

de los asistentes y sus pedidos especiales.

c) Testimonio: Dedíquese 10 minutos para dar testimonio del poder de

Dios en nuestras vidas. (prepare con tiempo).

d) Estudio de la Biblia: Dedique 25 minutos al estudio serio y

responsable de la Palabra de Dios.

Plan Integrado de los G.P.

a) Misión: Buscar, Salvar y Rescatar.

b) Objetivos: Administrar, Evangelizar, Conservar.

c) Metas:

 Formar un Líder G.P. durante el año.

 Graduar 6 miembros en el curso de liderazgo eclesiástico.

  Tener 100% de miembros bautizados Diezmando y Pactando.

 Tener una evaluación interna trimestral.

 Registrar al 100% de miembros en los libros de la iglesia.

 Graduar 20 estudiantes de la Biblia en el año.

 Bautizar 5 nuevos discípulos en el año.

 Participar el 100% de miembros en los programas anuales de

siembra y

Cosecha.

 Realizar en el año dos centros de predicación.

 Realizar en el año 200 contactos misioneros.

 Suscribir a la Revista Adv., Matutina y Guía de Estudio al

100% de los

Miembros

 Graduar al 100% de miembros G.P. en un curso bíblico post-

bautismal.

 Visitar a cada miembro 4 veces en el año.

 Lograr la participación del 100% de miembros en los

campamentos de Misión.

 Lograr 100% de asistencia a los cultos y programas de iglesia.

 Lograr 100% de estudio diario de la Guía de estudios.

 Lograr 100% de Culto Familiar de los miembros.

Llevar a la iglesia en su conjunto a la realización del cumplimiento de la su

Misión de evangelización para la cual fue formado corroborando en el plan
de Dios de la salvación de la humanidad con fervor y entusiasmo mediante
una buena organización par el trabajo misionero,

Organización, Recursos y funcionamiento

VIII. AXIOMAS QUE NO DEBEMOS OLVIDAR

 Es un Plan divino
Trae mejores resultados
Produce reavivamiento
Confirma la fe de los miembros
Forma una verdadera Escuela de Líderes
Se disminuye la apostasía
Es el único lugar donde se puede hacer discípulos

IX. RECURSOS

RECURSOS HUMANOS.

• Equipo de monitoreo.
• Equipo de líderes.
• Equipo de evaluación.

RECURSOS MATERIALES.

• PC y data Display
• DVD.
• Equipo de audio y sonido
• Libros del espíritu de profecía.
• Otros materiales didácticos
• Premios, regales y recordatorios.
• Medallas e incentivos.
• Otros

X. FUNCIONAMIENTO ESPECTACULAR DE LOS GRUPOS

PEQUEÑOS

La formación y organización del la iglesia en Grupos pequeños Es un

excelente plan guiado por Dios par revivir y permanecer como el remanente
del Señor del tiempo del fin, sin embargo la Iglesia debe adecuarse y
esforzarse para alcanzar este plan mediante la capacitación y cumplir los
desafíos poniendo el 200% de nuestro interés, talvez así salvemos a otros
y nos salvemos a nosotros mismos.

Organización de los Pequeños Grupos

La organización de los G. P. es un plan guiado y ordenado por Dios, el

método mas apropiado para su organización y que da mayores resultados
es el de formarlos por familias y por zonas geográficas, ya que así están
mas cerca juntos para solucionar los problemas que ocurra y o reunirse en
 cualquier momento para el desarrollo de sus fines y asi estar juntos como el
cuerpo de Cristo y en Jesús que es la cabeza de la iglesia y de cada GP ya
que es una iglesia en miniatura.

¿Qué es un Grupo Pequeño?

Es un grupo de personas debidamente organizadas que se reúnen
hermanados por el amor y la unidad de Cristo para trabajar por los
miembros de la iglesia y por los no creyentes.

XI. ESTRUCTURA

Directiva

1. Concejero y anfitrión (Tutor)

2. Líder: ……………………………………………………………
3. L. Asociado: ……………………………………………………….
4. Secretario Tesorero: …………………………………………..
5. Coordinador de Actividades Espirituales: …………………
6. Coordinador de Actividades Sociales y deportivas:
7. Coordinador de Actividades culturales: ……………………

IDEALES

1. Nombre del Grupo Pequeño

2. Lema
3. Texto Bíblico
4. Color de Bandera
5. Canto
6. Canción
7. Barra
8. Talero de desafíos y metas
9. Distintivo
REUNIONES
1. Lugar de reunión
2. Días y horas
3. Parejas Misioneras

Integrantes:
 Integrantes Discípulos
 Integrantes en perspectiva
 Visitas

PROGRAMA DE GRUPOS PEQUEÑOS EN LA ESCUELA SABÁTICA

1. Espacio de cantos
2. Bienvenida y saludo a las visitas y GP
3. Himno Oración
4. Parte especial
5. Informe Misionero Mundial
6. Repaso del tema de la lección y ofrendas por grupos
7. Alabanza especial
8. Diez minutos misioneros
9. Himno
10. Oración
11. Despedida e invitación par el siguiente programa

PROGRAMA DE GRUPOS PEQUEÑOS EN EL CULTO DIVINO

1. Doxología Himno 70
2. Entrada de la plataforma
3. Invocación (Oración por el orador)
4. Diezmos y ofrendadas (lectura, recojo y oración)
5. Bienvenida
6. Himno
7. Oración
8. Adoración infantil (ministerio del menor)
9. Alabanza especial
10. Sermón
11. Himno
12. Oración
13. Salida de la plataforma (para saludar a los hermanos)

PROGRAMA DE GRUPOS PEQUEÑOS EN SOCIEDAD DE JOVENES

ADVENTISTAS

1. Preludio música ambiental

2. Espacio de cantos
3. Bienvenida y saludo a visitas y grupos P
4. Himno
5. Oración
6. Sorpresa
7. Gotitas de salud
8. Año bíblico
9. Parte especial
10. Devoción matinal
11. Habilidad bíblica
12. Tema (Orador o drama)
13. Himno
14. Oración
15. Despedida e invitación al siguiente programa

PROGRAMA DE GRUPOS PEQUENOS EN LAS CASAS

1. Música ambiental
2. Espacio de cantos
3. Oración
4. Bienvenida
5. Confraternización (cada uno cuenta alguna experiencia de la Semana)
6. Tema
7. Oración intercesora
8. Lonchecito
9. Coordinaciones
10. Despedida

PROGRAMA DE GRUPOS PEQUEÑOS DE COORDINACIÓN EN LAS

CASAS

1. Bienvenida y agenda (lo realiza el Líder)

2. Oración
3. Motivación (película o sorpresa)
4. Apetitivo (Desayuno, Almuerzo o Cena)
5. Desarrollo de la agenda
6. Oración
Despedida e invitación a la siguiente reunión

XII. MONITOREO.
Para su funcionamiento adecuado es necesario que haya un seguimiento
apropiado mediante un monitoreo constante pre- determinado de los
diferentes asuntos que involucra al Grupo Pequeño

Equipo de monitoreo

Concejero y director general: Pastor distrital

 Director de Ministerio personal

 Ancianos de iglesia
 Director de escuela sabática
 Director de sociedad de jóvenes
Coordinación del grupo de monitoreo y forma de trabajo.

El equipo se reúne en forma periódica permanentemente, mediante

una confraternización para planificar el trajo y vida de los Grupos
Pequeños de l a Iglesia, evalúan cada GP y analizan su la problemática
existente dando soluciones y recomendaciones que serán entregados al
los lideres de GP de inmediato y completaran la ficha de evaluación
General que será entregada en la premiación respectiva después que
acabe el último grupo El sábado de la premiación los programas serán
dirigidos por el Grupo de monitoreo.

Los del Grupo de monitoreo visitaran en forma regular a los GP

mediante un rol de visitación sistemática cada 15 días, si un integrante del
Grupo de monitoreo es líder o desempeña alguna labor importante dejará
encargado a alguien para que haga su parte.

Evaluación por el Equipo de monitoreo

El Equipo de monitoreo evaluarán a los GP en su desenvolvimiento

en las casas cada 15 días y en los programas de la iglesia cada sábado,
Mediante una ficha de evaluación individual para cada GP.

 Los puntajes para cada ítem serán de 1- 10

 Se evaluará al grupo pequeño durante la presentación de su
programa
 Se evaluara a cada grupo pequeño durante el desarrollo de
cada programa
 Cada ideal cumplido valdrá 2 puntos en total son 14 puntos

Criterios de evaluación en la realización de los programas

• Organización del grupo pequeño

• Ideales del grupo pequeño
• Cooperación grupal.
• Distintivo e identidad.
• Desafíos y metas
• Materiales.
 • Liderazgo
• Puntualidad
• Mensaje
• Innovación, creatividad e impacto

Criterios de evaluación de todos los grupos pequeños en el templo

Durante el desarrollo de los programas

 Ideales
 Participación
 Desafíos y metas ()
Corregir

FICHA DE EVALUACIÓ INDIVIDUAL PARA CADA GRUPO PEQUEÑO

Grupo Pequeño, Nombre:

……………………………………………………………………………….

Líder:……………………………Día, hora y lugar de reunión:

………………………………………

Program En la realización de Como asistentes a los programas Observaciones

as programas

Ítems

Esc. Cult. Soc.de Ideales Participación Desafíos

Sab divin Jóvenes y metas

Liderazgo

Organizaci
ón

Ideales
Cooperació
n

Distintivo e
identidad

Materiales

Puntualida
d

Mensaje

Innovación
,
creatividad
e impacto

FICHA DE EVALUACIÓN GENERAL PARA CADA GRUPO PEQUEÑO

Ítems de Grupos Pequeños

evaluación

Emmanu Amigos Kadoch Shaquin Aimar Cale Maranat

el x . é a b a
siempr
e

Liderazgo

Organizació
n

Ideales
Cooperació
n

Distintivo e
identidad

Materiales

Puntualidad

Mensaje

Innovación,
creatividad
e impacto

FICHA DE EVALUACIÓN GENERAL PARA CADA GRUPO PEQUEÑO

Ítems de Grupos Pequeños

evaluación

Ebenezer Oasis Gedeon Reina

Ester

Liderazgo

Organización

Ideales

Cooperación

Distintivo e
identidad

Materiales

Puntualidad

Mensaje

Innovación,
creatividad e
impacto
Mensaje

“Los grandes sueños y desafíos solo logran siempre los que se atreven a pagar el
precio del sueño “

Forma de vida de los valientes de loa Grupos pequeños

Los valientes de Dios que terminarán la obra en el mundo

En el libro “La venida del Consolador”. En la página 194 de este libro encontré
este interesante tema y me llamó poderosamente la atención. El autor del Libro, el
Pr. Leroy E. Froom cita la historia para reafirmar que: Roma tembló frente al
solitario Monje de Wittenberg. La Reina María de Escocia tenía menos temor del
ejército de la nación que el valeroso Knox, quien arremetió contra la fortaleza de
su tiranía usurpadora y la deshizo. Garibaldi y mil de sus hombres fueron
suficientes para cambiar la historia de Italia. Gedeón y sus trescientos desarmaron
las huestes de Madián . Wesley dijo que si podría tener cien hombres que le
temieran al pecado sacudiría el mundo. Dios danos esos hombres. Entonces,
¡dominios de las tinieblas temblad!

Si ellos hicieron una "revolución" siendo un puñado de hombres, ¿Qué podríamos

hacer con mas de TRES MILLONES miembros enlistados en nuestras filas?. Y
que más podríamos hacer si estos miembros estuvieran llenos del Espíritu
Santo?. Definitivamente muchas maravillas veríamos, miles ingresarían a la
Iglesia.

Para que esto suceda no es suficiente que la iglesia participe en las actividades
que se hacen para el Señor, debemos llevar a las personas a los pies de Cristo,
para ello necesitamos el fuego de Dios en nuestras almas. Es necesario poner a
un lado, el yo y dar lugar a que obre el Espíritu Santo en nuestros corazones y
vivamos una vida completamente consagrada a Dios.

Por lo dicho podemos decir que el número no es importante, es la manera de

hacer las cosas que marcan diferencia, no estemos angustiados por cuantos
participen en la predicación de la palabra de Dios llevando a las personas a los
pies de Jesús, nuestra preocupación debe ser que los que estén participando
deberían estar llenos del poder del Espíritu Santo. No nos preocupemos, ni
limitemos a Dios por nuestros débiles blancos, preocupémonos por llevar a
nuestros feligreses a cuatro maravillosas experiencias:

Requisitos para ser un valiente de Dios

1. En primer lugar, que cada uno este seguro de su relación con Dios a través
de su devoción personal. Que tenga el hábito de Leer la Biblia, que base su
vida en ella y que confíe en lo que ella dice.
 2. En segundo lugar, que cada miembro de nuestra Iglesia dedique tiempo a la
oración y comunicación con Dios.

3. En tercer lugar, que cada uno testifique de lo que Cristo hizo en su vida y le
cuente a otros lo maravilloso que es darle el corazón a Dios.

4. Y esto es importante, que cada uno en la DIA entienda que los GRUPOS
PEQUENOS, nos fue mostrado por uno que no puede errar.

“Si aprendemos estos pasos sencillos habrá un reavivamiento en la Iglesia cual

nunca hubo desde los tiempos apostólicos, El Espíritu Santo será derramado y
miles se convertirán”.

Querido estudiante, amigo y hermano en Cristo, ponle corazón a la organización

de los Grupos Pequeños. Y después prepárate para tener una vida espiritual
productiva.

Queremos un PENTECOSTES Y MÁ

Espíritu de profecía

¿Que escribió Elena G. de White acerca de los grupos pequeños?

Se encuentran en los escritos de Elena G. de White repetidas menciones de

grupos pequeños con propósitos devocionales y misioneros.

Para el servicio misionero. La formación de pequeños grupos como base del

esfuerzo cristiano me ha sido presentada por Uno que no puede errar. Si hay
muchos miembros en la iglesia, organícense en pequeños grupos para trabajar no
por los por los miembros de la iglesia, sino en favor de los incrédulos. Si en algún
lugar hay solamente dos o tres que conocen la verdad, organícense en un grupo
de obreros (Joyas de los testimonios, 3: 84).En nuestras iglesias deben
organizarse grupos para el servicio. En la obra del Señor no ha de haber ociosos.
Únanse diferentes personas en el trabajo como pescadores de hombres. Traten
de recoger a las almas de la corrupción del mundo y conducirlas a la pureza
salvadora del amor de Cristo (El evangelismo, 88-89).Salgan pequeños grupos de
obreros como misioneros del Señor y hagan lo que Cristo orden a los primeros
discípulos que hicieran. Vayan a los diferentes lugares de nuestras ciudades, de
dos en dos, y den el mensaje de advertencia del Señor (Alza tus ojos, 89).

Los Grupos pequeños deben ir a cumplir la obra que Cristo asigna a sus
discípulos. Trabajen como evangelistas, repartiendo nuestros impresos, hablando
de la verdad a las personas que encuentren. Oren por los enfermos, esforzándose
por aliviarlos, no con drogas, sino con remedios naturales, enseñándoles a
recuperar la salud y evitar la enfermedad (Consejos sobre la salud, 394).
 Haya en cada iglesia grupos bien organizados de obreros que trabajen en el
vecindario de la misma. (Review and Herald, 29 de septiembre de 1891) (Servicio
cristiano, 93).

Para el estudio de la Biblia y la oración

Congréguense pequeños grupos en la tarde o en la mañana temprano para

estudiar la Biblia. Celebren una reunión de oración para que el Espíritu Santo los
pueda fortalecer, iluminar y santificar...

Reúnanse pequeños grupos para estudiar las Escrituras. No perder en nada y

ganaran mucho. Los ángeles del cielo asistirán a sus reuniones y al alimentarse
con el pan de vida recibirán fortaleza espiritual (Carta 2, del 3 de enero de 1900,
dirigida a la Hna. y el Hno. Sisley).

El Señor ha prometido que donde dos o tres se reúnan en su nombre, Él estará

allí en medio de ellos. Los que se reúnan para orar juntos, recibirán la unción del
Santo. Existe una gran necesidad de que se practique la oración secreta, pero
también se necesita que varios cristianos se congreguen y se unan para presentar
fervorosamente sus peticiones delante de Dios. En esos grupos pequeños Jesús
está presente, se profundiza el amor por las almas en el corazón y el Espíritu
despliega sus poderosas energías para que los agentes humanos puedan
ejercitarse en la salvación de los perdidos.- Review and Herald, 30 de junio, 1896
(Exaltad a Jesús, 352).

Para estrechar lazos de unidad y amor.

Mantengan integro su vínculo de unión, cerrando sus filas por el amor y la unidad,
estimulándose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno valor, fortaleza
y ayuda de los demás. Revelen la tolerancia y paciencia que manifestó Cristo y
evitando las palabras apresuradas, usen el talento del habla para edificarse unos a
otros en la santísima fe. Trabajen con el mismo amor que Cristo en favor de los
que no están en el redil, olvidándose del yo en su esfuerzo por ayudar a otros. Y
Mientras trabajen y oren en el nombre de Cristo, aumentar su número; porque el
Salvador dice: Si dos de vosotros se convinieron en la tierra, de toda cosa que
pidieren, les será hecho por mi Padre que está en los cielos (Mat. 18: 19) (Joyas
de los testimonios, 3:84-85).- Daniel Oscar Plena (E-mail: cwhite@uapar.edu.
Pagina web: http://centrowhite.uapar.edu).
Los Grupos Pequeños estimulan a la unidad porque trabajan en equipo con un solo
objetivo, sus miembros se integran con metas y una sola visión, por ende es más fácil
apoyar la misión de la iglesia “Mantengan íntegro su vínculo de unión, cerrando sus filas
por el amor y la unidad, estimulándose unos a otros para progresar y adquiriendo cada
uno valor, fortaleza y ayuda de los demás. Revelen la tolerancia y paciencia que
manifestó Cristo y evitando las palabras apresuradas, usen el talento del habla para
edificarse unos a otros en la santísima fe. Trabajen con el mismo amor que Cristo en favor
de los que no están en el redil, olvidándose del yo en su esfuerzo por ayudar a otros.
Mientras trabajen y oren en el nombre de Cristo, aumentará su número; porque el
Salvador dice: ‘Si dos de vosotros se convinieron en la tierra, de toda cosa que pidieren,
les será hecho por mi Padre que está en los cielos’ (Mat. 18: 19)” (Joyas de los
testimonios, 3:84-85)

EL PLAN DE LA ORGANIZACIÓN EN GRUPOS PEQUEÑOS: El desarrollo de los

grupos pequeños es un plan que se desarrolla paulatinamente en una iglesia. Jetro
aconsejó a Moisés: “Oye ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios será contigo. Está tú por
el pueblo delante de Dios, y somete tú los negocios á Dios. Y enseña á ellos las
ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde anden, y lo que han de hacer.
Además inquiere tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones
de verdad, que aborrezcan la avaricia; y constituirás á éstos sobre ellos caporales sobre
mil, sobre ciento, sobre cincuenta y sobre diez”. Éxodo 18:19-21