Preparación para la Entrevista

Digamos que siente cierta angustia: ha oído muchas cosas sobre las entrevistas
"interrogatorio", en las que le pueden preguntar cualquier cosa y no sabe por dónde
salir ni cuál es la respuesta más oportuna. Ante todo, debe ir con tranquilidad y
seguridad, piense que el que está al otro lado de la mesa es como usted. Conteste lo
que verdaderamente crea porque puede llegar a contradecirse.

A partir de aquí unos cuantos consejos que no evitarán sus nervios, pero sí le darán
una idea de lo que pueden llegar a ser esos 15, 30 ó 60 minutos de entrevista.

Una hoja de vida bien redactada con una atractiva carta de presentación, una
llamativa pasta, lo puede poner primero en una pila de cientos de aplicaciones, pero
es usted quien tendrá la responsabilidad de presentarse con éxito como una opción
potencial para integrar ese nuevo equipo, le mostraremos como:

Primero te tienes que convencer a ti mismo para poder convencer a otros, si no estás
convencido de ti, no podrás convencer a un extraño, primero trabaja en eso, en el
momento en que estés seguro de ello, te será más fácil convencer a otros, ve a tus
amigos hablando por ejemplo de sus autos, el que está convencido de que el suyo es
el mejor, te habla con pasión y exaltación de él, te enumera sin problemas sus
virtudes, te echa en cara el buen precio que consiguió, imagínate ese mismo caso,
pero hablando de ti, de tus virtudes, de todo aquello por lo que tú eres la mejor
opción. En el momento en que tu estés convencido te será fácil vender el mejor
producto, TU; si lo tomas con optimismo te puedes divertir en el proceso y la
recompensa es grande ¿Qué tan grande? Puede significar un puesto elevado y una
buena situación económica en los próximos años.

Conoce tu Currículum: Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que el

entrevistador se basarán en él.

Investigue a su empleador: Los entrevistadores harán preguntas relacionadas con

su compañía, por ejemplo, ¿por qué desearía trabajar para nosotros?

Mientras mayor información se tenga del que contrata, se podrá hacer preguntas sobre
temas de fondo e inteligentes. Llegar a una entrevista de ventas sin conocer nada
sobre la empresa que contrata es un error que no se debe cometer nunca. Es perder tu
tiempo y el del empleador. Si se llega a la entrevista preguntando qué hacen,
demuestra completa falta de interés y que se anda buscando cualquier cosa. Un
"trabajo puente", como le llaman.

Si no has podido conseguir información antes de la entrevista la puedes obtener con la

secretaria o los guardas del edificio, si te tomas la molestia de llegar una media hora
antes a la empresa.

Investigue sobre los servicios y productos de la compañía, quién es su dueño etc.

Conocer sobre ella demuestra su interés en esta y, por lo general, causa buena
impresión al entrevistador.

Pueden preguntar al candidato acerca de su opinión de los productos, la historia de la

compañía. Esta información es de fácil acceso en el Web site, demostrando así un
genuino interés por el puesto de trabajo.
Usted debe tener algunas estrategias: como decir su experiencia o habilidad que
tenga que ver con el trabajo, si no tiene experiencia, hable de sus habilidades y
destrezas que pueda usar si lo contratan, siempre diga la verdad, nunca diga mentiras
durante la entrevista o sobre cosas que no son ciertas, hable únicamente lo que ellos
desean saber.

Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Para meditar acerca de ti mismo

considera los siguientes puntos:
• Acuda a la entrevista con ideas claras sobre sus objetivos profesionales
• Hábitos o hobbies de tiempo así como los nuevos.
• Talentos y habilidades que tienes y que te gustaría utilizar en tu empleo.
• Habilidades que te gustaría desarrollar.
• Actividades que te gustaría evitar en tu nuevo empleo.
• Tipo de vida que te gustaría llevar, horarios, viajes.
• Salario deseado, paquete de compensación.
• Tipo de gentes y medio ambiente que tú prefieres.
• Experiencias pasadas que te gustaría destacar y que aprendiste de ellas.

Llegue a tiempo: La entrevista es la primera muestra de su conducta laboral para la

empresa. Si llega tarde a una cita tan importante, el entrevistador podrá concluir que
así lo hará en los días de trabajo. Debe calcular perfectamente el tiempo de traslado al
lugar, para cubrir cualquier inconveniente en el tráfico o cualquier situación
extraordinaria. Planee llegar con quince o veinte minutos de antelación.

Crea una buena impresión: Las primeras impresiones son de gran importancia.
Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un
candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre
su valía, otros puntos a tener en cuenta son:

• Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta

de respeto)
• No seas el/la primero/a en extender la mano
• No te sientes hasta que te lo digan, y adopta una postura natural en la que te
sientas bien y seguro.
• No tutees si no te lo indican
• Estáte atento/a y simpático/a
• Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas,
golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
• No interrumpas
• No te aproximes mucho a él
• Deja que él tome la iniciativa
• No hables demasiado, ni demasiado poco
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

Salude a entrevistador con una sonrisa y mirándolo a los ojos: El contacto visual
debe ser directo, amistoso y seguro. En nuestra cultura no mirar a los ojos es sinónimo
de que se esconde algo, proyéctese por los cinco sentidos.
Si está sentado, cuando entre el entrevistador, levántese y extienda la mano para
saludar, si está de pie salude y luego tome asiento cuando le indiquen.
Saluda al entrevistador con una fórmula convencional (Señor, Doctor, Ingeniero):
Buenas tardes Sr. Ruiz
Hable sobre sus fortalezas: Conteste esta pregunta estándar orientando sus
fortalezas a las necesidades del cargo al que usted aplica, con un lenguaje claro y
conciso.

Esté preparado para hablar de sus defectos: El entrevistador puede preguntar por
sus habilidades y debilidades, tenga una respuesta preparada para esto, que le
permita dar la vuelta, y convertir ese defecto en una oportunidad de seguir mejorando,
nadie es perfecto.

Espere lo inesperado: Esté preparado para todo, una entrevista grupal, una prueba
escrita, un foro sobre algún problema especifico de la compañía, lleve consigo todo lo
necesario, debe pensar en el día de la entrevista como su primer día de trabajo.

Mejor ser formal que atrevido: No le tutee a su entrevistador o ni lo llame por su

nombre sin agregarle su titulo (a no ser que el le pida lo contrario), como por ejemplo:
señor, doctor, ingeniero.

Escuche cuidadosamente: El candidato esta a veces tan concentrado en lo que

quiere decir que olvida escuchar las preguntas.

Cuidado con su lenguaje: Tenga cuidado de usar frases no adecuadas, además el

utilizar el lenguaje de la industria lo hará ver como un profesional, sin exagerar por
que puede pasar por pretencioso.

Tenga en cuenta su lenguaje no verbal: Un apretón de manos firme dice al

entrevistador que usted tiene confianza en sus capacidades.

Esté alerta, mirando al entrevistador de manera activa. Es importante recordar la

importancia del lenguaje corporal, aquel que no es hablado pero que dice mucho de
usted.

El leguaje de los gestos desde el primer segundo puede estar a su favor o en su contra
en la entrevista de trabajo.

Asimismo, la buena postura demuestra confianza en sí mismo. No se inquiete.

Inclínese hacia el entrevistador para demostrar que usted está escuchando.

Permanezca alerta: Un entrevistador experto lo pondrá en un ambiente relajado para

que usted se abra, pero recuerde que el esta ahí para evaluarlo así que no se relaje y
siga comportándose como un profesional.

Piensa antes de contestar: Si le hacen una pregunta que nunca había pensado,
tómese su tiempo para pensar antes de responder. Es mejor meditar la respuesta y no
responder de manera acelerada, pues puede costarle la posibilidad de obtener el
empleo.

• Tome un tiempo prudente para contestar las preguntas, no demasiado, podría

parecer síntoma de distracción
• Responda clara y brevemente
• Di siempre la verdad
• Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado
de tus trabajos
 • No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea",
"este", "bueno"...
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
• No hables mal de las empresas en las que has trabajado
• No te niegues a responder preguntas
• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden
una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante
para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no
con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

Muestre entusiasmo por el empleo: Es probable que, si no se muestra entusiasta,

el empleador piense que no es la persona adecuada para el puesto de trabajo. Es
importante que muestre su interés, pero no diga que lo necesita terriblemente,
además no lo pida como si fuera una limosna.

Permanezca calmado y confiado; nunca a la defensiva: Evite actitudes como

morderse los labios y las uñas, movimientos bruscos y repetitivos con las
extremidades. Cuide las “muletillas” (palabra o frase innecesaria que se repite mucho
en la conversación) al expresarse. Mantenga la calma, sea pausado y no se muestre
ansioso.

Formule preguntas acerca del trabajo que realizará: Esta es la oportunidad de

saber si realmente disfrutará trabajando en esa compañía. Puede pedirle al
entrevistador que le describa un día típico para la persona que ocupe la vacante. Si la
entrevista se lleva a cabo en las instalaciones de la compañía, podrá pedirle que le
permita ver el área donde trabajaría y contactarle con quienes eventualmente serían
sus compañeros de trabajo.

Nunca entre en discusiones acerca de la remuneración o salario: Este no es el

momento para discutir sobre estos aspectos. El momento adecuado se presenta
cuando ya le hacen formalmente la oferta de trabajo. Sin embargo, puede preguntar:
¿cuánto es lo que normalmente gana alguien con mi experiencia y formación en este
puesto? Tenga en cuenta que estos asuntos forman parte de la futura negociación, y
mientras no reciba una oferta, no tiene bases para negociar.

Pida el trabajo: Si usted desea el trabajo no se vaya por las ramas, solicítelo.
Demuestre confianza en su capacidad y reafirme su interés en la posición. Los
entrevistadores apreciarán saber que piensa.

Expresa tu Agradecimiento: Al finalizar la entrevista no te quedes callado, agradece

por la oportunidad que te dieron con la entrevista.

Terminando la Entrevista: Sus últimas palabras dejarán la impresión que jamás se

olvida. Sin embargo, al retirarse, hágalo asertivamente:

1. Trate de determinar el momento en que termine la entrevista. Una buena señal

es cuando el (la) entrevistador (a) se levanta de su asiento y le acompaña
hasta la puerta o cuando le dé las gracias por haber venido, o bien cuando se
disponga a continuar con asuntos pertinentes como papeles en su escritorio.
Retírese lo más pronto posible.
 2. Asegúrese de dejar una copia de su currículo con su entrevistador (a) aunque
este (a) no se lo haya pedido.
3. No te quedes callado expresa tu agradecimiento: Agradezca a su
entrevistador antes de partir y con una pequeña nota de cortesía. Se
recomienda escribir una nota breve que también la brinda la oportunidad de
hacer referencia a puntos favorables de su conversación, así como para reforzar
la buena impresión que dejo inicialmente.
4. Si le parece apropiado, pida el empleo y de tres buenas razones por las cuales
quiere esta posición. Si no le parece apropiado, pida una segunda entrevista.

No digas:

• "Acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional"

enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para
trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he
adquirido en mis estudios.

Después de la entrevista: Analiza los resultados, anota puntos fuertes y

débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en
otras empresas.

NOTAS:

• La primera impresión, siempre es la más importante.

• No basta con prepararse intelectualmente, también es necesario

desarrollar habilidades para comunicar ideas correctamente.

• Una entrevista de trabajo no es un concurso de belleza, pero la forma

como vistes y tu apariencia general serán notadas por el entrevistador. No le
des la oportunidad de descartarte porque llegaste con camisas arrugadas y
zapatos sin bolear, vístete como un profesional para ser tratado como tal
recuerda que este es un juego de percepción.

• Ahhhhhhhhhh, y apague su Celular.