Relaciones

entre Parejas
de Datos
Actividad 7

Dalia Lorena Dubois Camacho C.B:100070260

 UNIDAD 3 – TEMA 2.
Relaciones entre parejas de datos

Recuerde consultar la bibliografía sugerida y asistir a la sesión de tutoría con su profesor,

antes de comenzar a desarrollar este caso.

Las tablas mostradas a continuación son el resultado de una encuesta aplicada a un total de 111
empresas, donde se quiso cotejar (i) el número de empleados que poseen en comparación con las horas
que se pagan semanalmente a cada empleado y (ii) en comparación con la producción mensual en
toneladas:
NÚMERO DE EMPLEADOS
1-7 8-14 15-21 22-28 29-35 36-42 43-49 50-56 57-63 64-70
H 1 A 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15
OR 11 A 20 2 0 4 0 0 0 0 8 4 2
AS 21 A 30 6 0 0 0 0 0 1 3 8 1
PA
31 A 40 0 0 6 1 1 2 2 2 0 0
G/
E 41 A 50 0 2 0 2 1 4 1 0 0 0
M 51 A 60 4 3 3 3 1 0 0 0 0 0
PL 61 A 70 5 0 1 0 0 0 0 0 0 0
EA 71 A 80 7 5 1 0 0 0 0 0 0 0
D
O
111

NÚMERO DE EMPLEADOS

1-7 8-14 15-21 22-28 29-35 36-42 43-49 50-56 56-63 63-70
PR 0-15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
O 15-30 3 5 0 0 0 0 0 2 0 1
D 30-45 8 0 8 0 7 8 0 0 0 0
UC
45-60 5 0 0 2 2 5 2 0 0 0
CI
Ó 60-75 0 7 0 0 0 2 0 7 0 0
N 75-90 0 4 0 0 0 5 7 0 12 0
M 90-105 1 0 0 2 0 0 0 0 0 0
ES 105-120 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
(T
O
N)

1. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que existen en las
empresas y la cantidad de horas que se le pagan a cada empleado. Se esperaría que haya una
relación negativa entre estas variables; es decir, entre más empleados hay, menos horas trabaja
cada uno. Demuestre la veracidad o falsedad de esta afirmación mediante un análisis de
 regresión.
A partir de los datos recolectados y tratados (Véase Libro: Actividad7_Anexos, Hoja: regresión
horas) podemos decir que existe una tendencia lineal negativa, que establece la relación inversa
que se observa en el enunciado haciéndolo verdadera. Sin embargo, es de acotar, que la relación
existente entre los datos, no es del todo fuerte, debido a que; por ejemplo, su coeficiente de
correlación múltiple es aproximadamente 0,79 lo cual muestra una relación medianamente
fuerte, ya que entre más acercado a la unidad (1) del valor, su fortaleza aumenta. El 𝑅 2 o error al
cuadrado, también nos da un valor que, aunque tiende más a 1 que a 0, confirma que la relación
no es fuerte entre los datos.

2. La compañía a cuyas manos cae este estudio tiene 25 empleados en este momento, a quienes
les paga 15 horas semanales.
a. ¿Considera usted que esta empresa hace buen uso de su talento humano, tomando
como base la tendencia del estudio?
Teniendo en cuenta la fórmula de la línea trazada para la regresión lineal en los datos, en
la relación de número de empleados Vs. Horas pagadas; la cual es:
𝑦 = −0.1238𝑥 + 7.7487
Si x es 25, entonces
𝑦 = (−0.1238 ∗ 25) + 7.7487
𝑦 = 4.6537 Horas.
Si observamos que por 25 empleados, la empresa está pagando 15 horas semanales,
cuando los datos de regresión lineal me indican que la cantidad de horas debería estar
aproximadamente alrededor de las 5, esto me indica que esta empresa no está haciendo
un buen uso de su capital humano, ya que están desarrollando sus labores en 3 veces el
tiempo estimado.

b. ¿Cuántas horas debería ocupar esta empresa a sus empleados para considerarse una
“empresa normal”?
Como lo vimos en los datos anteriores, debería ocupar a sus empleados 5 horas a la
semana.

c. ¿Esta empresa paga demasiado a sus empleados? ¿O les paga muy poco? Tenga en
cuenta el mercado laboral que se refleja en la tabla.
Considero que les paga mucho, teniendo en cuenta que su rendimiento está por debajo
de lo esperado.

3. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que existen en las
empresas y la producción mensual que se lleva a venta. Algunos gerentes especulan que el
número de empleados no tiene mayor incidencia en la productividad, dado que el gremio está
altamente tecnificado, y la mano de obra manual no es necesaria. Otros dicen que los avances
tecnológicos del ramo aún no se han desarrollado completamente, por lo que la productividad
está fuertemente asociada a la cantidad de empleados. Use un análisis de regresión para
establecer quiénes tienen la razón en este caso.
Con respecto a la relación existente entre el número de empleados y la producción mensual
medida en toneladas, podemos afirmar (teniendo en cuenta los datos recabados para la
regresión en el Libro: Actividad 7_Anexos; Hoja: Regresión producción):

 El Coeficiente de correlación Múltiple tiende a 0, ya que su valor es aproximadamente de

0.0358, lo cual indica que la fuerza de los datos no establece dependencia entre ellos.
 El 𝑅 2 es de -0.1236; lo cual indica una tendencia lineal negativa, aproximada a 0, que
muestra que no existe relación lineal.

De estos datos se puede inferir, que no existe relación entre la mano de obra humana y la
producción de la empresa; de modo que, podrían establecerse otro tipo de variables, dentro
de las cuales se encuentra la tecnificación del gremio, entendida como el grado de
automatización de la producción.
 BIBLIOGRAFÍA

Lacourly, N. (2011). Introducción a la estadística. Universidad de Chile. Chile. (pp 29-70). Recuperado de
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Iberoamericana: http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion

Kazmier, L., Díaz, A. (1990). Estadística aplicada a administración y economía. McGraw Hill. México. (pp
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Iberoamericana: http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion

Lopez, W. Estadística Práctica. (2014). Universidad de Puerto Rico. (pp 151-166). Recuperado de la base
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Rodríguez, J., Pierdant, A., Rodriguez, C. (2014). Estadística aplicada II. Grupo Editorial Patria.
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García, J., González, C., Garzón, G. (2016). Estadística Empresarial. Universidad de Cadiz. España. (pp 45-
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