UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

RESPONSABILIDADE SÓCIO AMBIENTAL

Esboço de um Projeto Social

Guilermo Bortoluzzi Brondani,

Ilzamara Biasotto,
Jairo Conceição da Silva
João Batista Hellebrandt dos Santos
Rafael Desconsi
Roberto Arenhart
Roberto Lohmann Branco
Roberto Thomasini Lange
Rozéli Rocha Mattos

LAJEADO, 24 DE AGOSTO DE 2008

 UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

APRESENTAÇÃO

QUEM SOMOS

Grupo de representantes ONG Viva Verde e Grupo de Representantes locais.

Esse grupo surgiu com o objetivo de contribuir para a melhoria das condições de saúde
dos trabalhadores da lavoura de soja, do Município de Paraisolândia.

O que motivou:

Contaminação por agrotóxico dos trabalhadores rurais da multinacional Blue Bird.

Área de atuação:

Os trabalhadores da lavoura de soja multinacional Blue Bird.

Introdução

Qual o cenário do problema

Esse projeto desenvolve-se no interior da cidade de Paraisolândia, mais precisamente na

Empresa Multinacional Blue Bird, onde a soja é o principal produto cultivado.

DADOS SOBRE PARAISOLÂNDIA:

Localidade: Município de Paraisolândia
Número de Habitantes: 3.500 habitantes.
Principal atividade econômica: plantio da soja, que ocupa 480 pessoas.
Renda Média familiar: R$ 400,00
Distribuição Etária:
Homens: 2000. Destes 900: têm de 12 a 24 anos; 800 têm de 25 a 40 anos; 300 mais de
40 anos.
Mulheres: 1500. Destas 700: têm de 12 a 24 anos; 400 têm de 25 a 40 anos; 400 mais de
40 anos.
Infra-estrutura:
Escolas: 1 (uma) Escola Municipal de primeiro grau.
Hospital: Não possui
Posto de Saúde: Oferece atendimento, 2 vezes ao mês, no horário entre 14h e 16h.
Rádio local: uma, vai ao ar todos os dias.
 UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

Luz: 20 das habitações possuem luz elétrica

Água: abastecimento majoritariamente por água de poço
Saneamento básico: fossas
Estradas: a avenida central é asfaltada. As vias secundárias são de chão batido.
Iluminação Pública: Avenida central e adjacências próximas
Clube Social: não possui
Centro de tradição: um
Agência da EMATER: não possui
Prefeitura e Câmara: São 6 vereadores, mais o Prefeito, o qual é um grande plantador de
soja.
Conselhos Municipais: os membros são indicados pelo prefeito e seus assessores, entre
os “notáveis” da comunidade. Entre os membros dos conselhos de saúde e educação,
está o genro do prefeito; a esposa de um dos vereadores; um representante da Blue Bird;
e um representante do Sindicato de trabalhadores.
Sindicato de trabalhadores rurais: pouco atuante, há tempos não há renovação na
diretoria.
Principal empregador: Multinacional Blue Bird, a qual emprega 480 pessoas.
Perfil dos empregados desta empresa:

- 390 homens: baixa escolaridade. Destes 200 tem entre 12 e 24 anos. 100 entre 25 e 40
anos, e 90 estão na faixa entre 40 e 62 anos.
- 90 mulheres: baixa escolaridade. Destas 60 estão na faixa entre 14 e 24 anos, e 30 têm
mais de 25 anos;

Justificativa

Devido aos altos índices de intoxicação dos trabalhadores no manuseio de agrotóxicos

na lavoura de soja, faz-se necessário o acompanhamento médico através dos
mecanismos de proteção proporcionados pelo grupo de leis trabalhistas e Previdência
Rural. Além disso, com o intuito de evitar novas contaminações, promover
treinamentos, palestras e outros mecanismos de conscientização do uso de EPIs.

Objetivos

Promover o acesso à saúde aos trabalhadores.

Conscientizar a Empresa e os trabalhadores sobre o correto uso de EPIs.

Público Alvo
 UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

Todos os trabalhadores rurais.

Metas

Melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

Utilização efetiva dos EPIs.

Metodologia

O fortalecimento do posto de saúde se dará mediante a criação de parcerias entre o

poder público, a multinacional e outras ONGs que atuam na área da saúde, ampliando o
atendimento e a estrutura do posto de Saúde.

Posteriormente o posto de saúde identificará o grau de intoxicação por agrotóxicos de

todos os trabalhadores e encaminhando-os para adequado tratamento de saúde.

Implementar ações sócio-educativas voltadas à população usuária de agrotóxicos,

realizando grupos de discussão com o objetivo de organizar e mobilizar os sujeitos
envolvidos (comunidade, poder público e empresa)

Promover programas educacionais (palestras, estudos, vídeos educativos, programas

vinculados na rádio local) para o adequado manuseio de produtos agrotóxicos;

Avaliação

Indicadores

Identificação de possíveis parceiros:

A multinacional Blue Bird, poder público através da secretaria de saúde, sindicato dos
trabalhadores rurais, ONG’s com atuação na área da saúde e os fabricantes dos EPI’s.
 UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

Comunicação do projeto

Rádio local, murais da empresa e dos órgãos públicos e panfletos.

Tipos de recursos e fontes de financiamento

A fonte dos recursos será público, obtido através de programas de governo, e privado,
obtido através de parceria com a multinacional e os fabricantes de EPIs. As empresas
poderão se beneficiar de incentivo fiscal.

Orçamento o projeto

Recursos humanos:
- 1 medico
- 2 educadores

Recursos materiais:

- material de divulgação
- estrutura do poste de saúde

Cronograma das atividades

Mês Mês Mês Mês Mês Mês

Atividades 01 02 03 04 05 06
Contato com a multinacional X
Reunião com os parceiros X X X X X X
Contratação dos educadores X
Obras no posto de saúde X X X X
Curso de capacitação sobre a utilização de EPIs X X X X X
Confecção de material de divulgação X
Divulgação nos meios de comunicação X X X X X

Cronograma de desembolso

Os desembolsos ocorrerão no transcorrer de seis meses na medida em que as atividades

forem desenvolvidas.
 UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO GRANDE DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
TERCEIRO SETOR
PÓLO DE LAJEADO/RS

Planejamento e administração do projeto

O planejamento e a administração do projeto serão efetuados por uma comissão

integrada pelos representantes da ONG Viva Verde, locais, da multinacional, dos órgãos
públicos e do sindicato.

Sustentabilidade do projeto

A sustentabilidade está embasada na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores

gerando maior produtividade para a multinacional, diminuindo gastos públicos com
saúde.

Equipe

ONG Viva Verde

Representantes locais
Empresa Blue Bird
Órgãos públicos
Sindicato dos trabalhadores
Educadores e médicos contratados