PRESENTACIÓN

El siguiente trabajo es realizado por funcionarios de la Entidad promotora de

servicios de Salud Susanita con el fin de educar, capacitar y dar a conocer las
diferentes disposiciones que se abarcan legal y corporativamente para el manejo
de residuos sólidos peligrosos como los generados por la organización.

Este trabajo permite dar a conocer a sus empleados, funcionarios, directivas y

usuarios las estrategias implementadas a nivel corporativo para la manipulación,
recolección y posterior eliminación de dichos residuos, minimizando el margen de
riesgo biológico que se pueda presentar durante la aplicación de los procesos
anteriormente mencionados.

Como objetivo adicional, la entidad promotora de servicios de salud Susanita

espera reflejar su sentido de Responsabilidad Social Empresarial, su compromiso
con el ambiente y la comunidad.
RESIDUO PELIGROSO

Es aquel que por sus características infecciosas, tóxicas, explosivas, corrosivas,

inflamables, volátiles, combustibles, radiactivas o reactivas puedan causar riesgo a
la salud humana o deteriorar la calidad ambiental hasta niveles que causen riesgo
a la salud humana. También son residuos peligrosos aquellos que sin serlo en su
forma original se transforman por procesos naturales en residuos peligrosos. Así
mismo, se consideran residuos peligrosos los envases, empaques y embalajes
que hayan estado en contacto con ellos.

Son ejemplos de Residuos Peligrosos los que provienen de:

 Residuos Hospitalarios.
 Residuos de centros de investigación científica.
 Residuos de la industria química y la industria farmacéutica.
 Residuos de la actividad forestal o agropecuaria como funguicidas,
plaguicidas, biosidas.
 Residuos de la industria energética tales como los aceites de
transformadores eléctricos.
 Residuos de la industria militar o industria afín.
 PLAN GUÍA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES

Dentro del marco del Plan Corporativo de Gestión Ambiental (PCGA) resulta
indispensable acordar y fijar metas claras frente la sensibilización, la educación,
prevención y mitigación de cualquier impacto ambiental que se esté viviendo,
demostrando así nuestra responsabilidad social corporativa, generando un
compromiso de desarrollo sustentable, creando cultura de sensibilización y
preservación no solo en empleados y propietarios, sino también en usurarios de la
organización.

Para dar cumplimiento a dichas metas se ha propuesto crear un modelo de

Buenas Prácticas Ambientales en la entidad prestadora de servicios de salud
Susanita de fácil ejecución y con el compromiso de dar seguimiento constante por
parte de empleados, dando a conocer dicho modelo a los usuarios, pacientes y
demás allegados a nuestra organización.

PLAN DE PREVENCIÓN

1. GENERACIÓN DE RESIDUOS

Dentro del marco de referencia de Buenas Prácticas Ambientales (BPA) que se

debe tener no solo a nivel laboral, sino a nivel humano y social está evitar la mayor
generación posible de residuos, para lo cual es importante definir que residuos son
aquellos que surgen de actividades humanas y animales y que son susceptibles
de ser desechados como elementos inútiles o no queridos.

Residuos también define aquellas materias que representan riesgo biológico para
el ambiente y la población animal y humana, como son los generados por la
entidad Susanita, destacándose:

 Jeringas, catéteres y demás elementos que hayan estado en contacto con

fluidos corporales humanos y/o animales.
 Elementos como gazas, algodones entre otros, que hayan sido utilizados
para brindar servicios de atención hospitalaria.
 Residuos biológicos derivados de cirugías cosméticas y no cosméticas
(partes y restos humanos).
Para el aseguramiento de los elementos anteriormente mencionados, se realiza la
respectiva separación, se vierten en los depósitos dispuestos por la entidad con el
personal competente y capacitado para la ejecución de dicha actividad y se
contacta el respectivo servicio que recolecta, transporta y elimina dichos
materiales.

Y, para la ejecución de separación de residuos que no representan riesgos

biológicos para empleados y usuarios, se ha dispuesto de algunas estrategias,
siendo las siguientes:

 Disponer de recipientes para la separación de los materiales que resultan

de la ejecución de las labores diarias de la organización.
 Separar los residuos orgánicos de los inorgánicos en los recipientes
dispuestos por la entidad Susanita, dando su respectiva identificación, y
realizando su respectivo seguimiento por parte del personal operativo.
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