MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: CAS TEMPORAL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 016 ~ 2021-MPT |. GENERALIDADES, La Gerencia de Gestion de Recursos Humans de la Municipalad Provincial de Tacra ~ MPT. irwta a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no auténomos, ‘con syjci6n al Regimen Espacial de Contratacn Adminstativa de Servicio en el marco del D Urgencia N'034-2021, * 141 Objeto de a convocatoria, Coniratar los servicios de personas naturales con apttudes y capacidad necesaria, que 7 teinan los requisites y/o perl de acuerdo con los requermientes del eervico materia de Convocatoria, cuyo senicio se realzara de manera TEMPORAL bajo el Régimen del CContrato Administatvo de Servicios en la GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA. 2 Dependencia, Unidad organica yl area solicitante, GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 7 Cod tect 1930003 (02 CAS) “ GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA Referencia: INFORME N° 274-2021.GAJIMPT MEMORANDO N° 740-2021-GPPyCT-MPT 1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de convocatoria, [GERENGIA DE GESIIUN DE RECURSUS HUMANOS. JBASE LEGAL 6 Detreto de Urgencia_N‘034-2021- SEGUNDA —_DISPOSICION COMPLEMENTARIA que aprueba excepcionalmente Ia Contratacion ‘Adminisrativa de servicios. Ley Organica de Municpalidades, aprobada por Ley N° 27972 Ley Anual de Presupuesto det Sector Publica para el Afo Fiscal 2021 Decreto Legisiativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contrato ‘Adminstatvo de Servicios, Reglamento del Decreto Legisiavo N® 1057 que regula et Regimen Especial de Contrato Administrata de Servicios Decreto Suprema N°075-2008-PCM, modiicada por Decreto Supreme NYOGS- 2011-POM Resolucion de Presidencia Ejecutiva N'107-2011-SERVIRIPE Ley de Nepotismo N°26771 y su Reglamento. Ley N°27050 Ley de la Persona con Discapacidad modificada por Ley N'28164 ‘+ Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitcién y Despide creado por DS. ‘Nr08e-2006-¥4 ‘+ Resolucion de Alcala N° 0063-19. Sobre la aprobacion dela escala remunerativa de personal con cargo a Contrato Administrative de Servicios + LeyN'27815, Codigo de Etica de la Funcion Publica, + LeyIN'27444, del Procedimiento Administrative General ‘too Been de ats 20 ans oe aepenseca wacnaICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA \ ‘Ato el Brenienaria del Pend. 200 ato de Independence aacnA + Ley N'29979, Ley General de la persona con Discapacitacién y la Resolucien de. Presidencia Ejecuva N°330-2017-SERVIRIPE ‘+ Ley N° 29607, Simpificacion de la certiicacion de los antecedentes penales en benefcio de os postulantes @ un empleo, + Decreto supremo N* 003-2018-TR sobre disposiciones para el registro y diftusion do las ofertas laborales del estado. + Resolucion de alcalia N° 196-19 Conformacién de camision especial de Seleccién {el personal para Contato Administrativa de Servicios. ‘+ Resolucion de presidencia ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE “Guia Operativa ara la gestion de Recursos Humanos durante la emergencia santaia por el covip 19° ‘Demas disposiciones que resuiten aplicabies. PERFIL DEL PUESTO. NIVEL, | REQUISITOS Y SERVICIO AREALIZAR tuo profesional bila y colegiado en Derecho (Berean + Experiencia Genera de (3) aos ene sector pic yo piv. Experencia Especiica minma de (1) afo en el sector piblico ejecitande labore eiaconadas ce a materia requenda + Conocimientoen derecho y gestion publ + Capactacion reaizeda a Ia. actin a realzar (cusos que airman mini de 80 horas) + Otmates Nive! basco + Habiidades 0 competencias: Proactiv, trabajo en equpo y | spueste a trabajar bo presen | FUNGIONES A REALIZAR | ESPECIALISTA s Revsar. inlerpetar_y- emir opinin jurcica especiaieasa 2 Competene a la gesten municpal, asi como a los documentos Que Sean emos por aerentes undades otances | + Emit opinion legal sobre convenios, decretos, contratos, | crdenanzas esolcionesy oes. Eritropinion legal respect ala mocifeacion y acuolzacion de | documentos de gestion de la entidad Coorsinar y cooperar con la procuraduria municipal en asuntos, relacionados con la defensa del inlerés de la municipalidad | | Analizar y emir opinion legal pertinente, sobre los documentos que se encuentven en segunda instancia por razon de la materia, ‘+ Determinar y rasiadar ante la procuraduria publica, municipal, los | || asuntos que demanden la defensa judicial prtinente [f+ Difundir a normatividad legal, juridiea, competente con la actividad | municipal. y atraves de documentos orientados que. puedan coadyuvar el buen desempero y desarraliofunciones por partes | Ge ls diferentes érganos,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ‘Ato el Bicenlenato del Per. 200 fae de Independence’ a» aacna T ™ Lievar el archivo de niormas vigenies, tanto impvesa como en | w. CONDICIOI [Lugar de prestacin del servicio ONES I Duracién del contrato | Remuneracién mensual: ©), Especialista 2 (Tres Mil setecientos cincuenta nuevos soles) | netuyen los montos y afliaciones de ley. as como toda deduccion apcable al rabajador tras condiciones esenciales del contrato v. ETAPAS DEL PROCESO “CONVOCATORIA '77 Pupicacion det Proceso en ei Portal Talento | Poni de SERVI ie web dela Muncipadad Provncal de Tacna! | tps rw muntacna gob pelpaginaistisery | alosleonvocatora Pre-inscripién virtual a través de la pagina | de la Municpadad Provincial de. Taena Modulo convocatona (Sera habitado el cia |__prearamace) 4 Insoipcon viual (eabiran un” mensaje | mediante su correo electrénico registrado | proporeonandole au usuario y contasela, | ast terminar-deconfrmar su registro. de postlante) SGERENCIA DE ASESORIA JURIDIC medios magnéticos CONDICIONES ESENCIALES PARA EL CONTRATO DETALLE Inicio:14/0512021 | Término: 30,06 2021 313,750.00 Jomada semanal como maximo de cuar ‘ocho (48) horas (sujeto at RIT) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE (0410572021 | Gerencia de Gestion de Recursos Humanos AL 06/05/2021 | of | o7roar2021 (unicoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ee “Af el ener del Perl 200 ane de koran aAcNA | SELECCION 5 | Presentacién de los documentos sera en] 7010872021 | formato digital (escaneado), erviando via Horario: de 8am 9 [ew ae pares na | Horan: |__| hms mova muntacna gb pefpainasbsor Mess departs vitual | || cosmesotdeares dela MPT Viamese de | | | eates vital = | = [6 [Evaacir cuneiar-y-puaicason dos] 4 am | | svesae21 | Comision evaluadsxe | 7 | Entrevista Virtual (el dia y la hora estara Comité especial de consignada en el Aci de resutaos de i | seven | | Evaluacién curricular) ent | T | Gerencia de Gestion de | © | Puticacion det resultado final 13/08/2021 ilies ( le oy ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. rico de labores saoec021 "| Hasta 3 dias habiies después del dia | Sguete de a pubkncin de | caren de Coston Tecuace nanan 8 Suscrpcion de! contrato Denivo de Tos 3 dias habiles después | de la suscripcion del cantrate a2 " VL. DESARROLLO DE ETAPAS! La convocatoria del proceso sera a través del portal institucional de la Municipalidad Prone se Teens hogs muse ob calannaltenvsoconacons As smo, los resultados preliminares y el resultado final se hardn publcos por los mismos Los interesados que deseen partcipar en el proceso deberan ingresar ala pagina web de la Municipalidad Provincial de Tacna através del médula convocatorias. Dar cick en “Pre Inscripcion” donde deberan inscriir vitualmente sus datos personales (NDNI. correo electronica, entre otras)[MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA \ ‘Mo del Bicentenario del Pen. 200 aos de Independencia tralcna El postulante debera revsar Ia informacién asignada antes de guardar y fnalizar la. Pre- inscripcion vitwa, pues una vez registrada, no podré realizar © solar singin cambio poster V.2 nscripelon Virtual Una vez culminada la pre-inscripcion,reebiran un mensaje inmediatamente mediante su correo electénico registrado para proporcionarle su usuario y contrasea y asi termminar {de confirmar su registro de postulante en la convocatoia, Luego de haber confirmade, se genera automaticamente sus formalos de DECLARACION JURADA, SOLICITUD y DNIIRENIEC-PIDE (imprimir y firmar) para posteriormente anexar en su Curriculum vitae, Solo asi el postulante pasara al siguiente paso para la presentacion de sus documentos mediante mesa de partes vitual, V.3 Presentacion de documentos: Los postulantes que hayan completado satisfactoriamente el punto 2 y 4 del cronograma debersn ingresar a la pagina de Ia Muniipaldad Provincial de Tacha ‘tps sAnww:muntacna gob pelpaainalsiserviciosimesa-de-partes —realizando su insericién por mesa de partes vitual adjuntando ia presentacion de sus documentos (escaneado), segin fecha establecida de presentacion, > Requisitos generales en la presentacién del documento escaneado: 4. Solicitud (formato generado en la inseripeién) 2. DNI/ Reniec:PIDE (formato generado en la inscripeién) 3, Declaraciones juredas formato generado en a inscripcién) 4 Curriculum vita IMPORTANTE: Toda la documentacién presentada sera en forma VIRTUAL, en PDF; toner on consideracién que los documentos escaneados requeridos pbara_la postulacion deberan_ser llenados sin borrones, encontrarse debidamente ‘ubricadas (firma y foliadas {enumerar) de atras hacia adelante. Asi mismo, dicha documentacion _debera yesontada__en ol enlace: tps. aww: muniacha qob pelpaginalsiservicosimesa-de-partes en un solo documento en pa No pasaran a la evaluacién curricular aquellos postulantes que no cumplen con estos sequetimientos, quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICANTE DEL CONCURSO, ‘Nota: El aspirante debera lear previamente las bases del pracesa C.AS y de reunir los 1 equsitos del Perfil de Puesto, debera lenar cuidadosamente la informacion registred GE que ne caracer de deciaracion jurada, prt que ostuante sera responsable dela piemascn ‘onsignada en dichos documentas y se somete al proceso de fiscalizacién steior que leve a cabo la entdad, es ~~" v4 Evaluacién Curricular: En esta etapa se revisara los documentos presentados por cada postulate y se veriicara 21 cumplimiento de los requistos del perfil de puesto convocado a traves de su Curriculum Vitae documentado (Formacion academica, cursos o programas, experiencia labora {enocimiento en ofmatica, en icioma o alguna informacion adicional)a] MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA “Afi delBiceienaro del Pen 200 af de Indepenenci’ raicna Los postulantes que cumplan con los requisitos minimas tendian la condicién de “AP TC {quienes eran convocados para la siguiente etapa de la entrevista, la cual, estard programada su horario en la Publcacion de resultados preliminares del proceso de fevaluacion curcular V.S Entrevista del personal La entrevista del personal estara conformada por la Comision especial de saleccion de personal CAS quienes evalvaran a los candidatos los conocimentos, expertencias, habildades, ene otros de acuerdo alos cargos en lo que postulan \, En esta etapa dela entrevista se realizara por medio vrual- online, a taves de aplicativas “de videolamadas tales como Zoom, Whatsapo © Google Meet. siendo comunicads ‘maciante el Acta de Resuitados de Evaluacion Curricular. "si mismo, se consignara tambien ‘+ Lanora del control de asistencia (maximo 5 minutos de tolerancia) ‘+ Lannora programada de entrevista personal para cada candidato, * r xin contar con dispositives electrénicos, que cuenten_con internet, audio y videocamara tuncionando correctamente para participa, siendo rosponsabilidad_oxclusiva_de_cada_candidato, por lo que, debers tomar las ‘precauciones necesarias antos del inicio a su entrevista, Nota: Los candidatos que no se presenten a la hora pragramada seran considerados ‘como AUSENTES, porlo que, estaran descalficados inmediatamente Gos eanaisatos deberan pontar su UNI a la mano, en caso se detecte suplantacion, se JF provederas a levantar un acta y quedard eliminado del proceso adoptanda. medidas legales y adminstratvas que cortespandan Recomendaciones: + vericar la conectiviaa y bateria de su dispositive electronica “+ ldentiticar un lugar adecuado, tne de rudos extemos u abjetes que inerrumpan la coneentracion + Vesti de acuerdo alla stuacion v6 Publ acon del resultado La Gerencia de Recursos humanos publicaré el resultado final en la fecha consignada mediante el cronograma, los postuiantes que sean declarado “GANADORES” $¢ les, hbiltera nuevamente sus sistemas de inscripcién (mismo usuario y clave que le habia sido asignada en la inscripcion) para seguir complementando sus ficnas yformatos para egaja como servdor y presentarlo de manera impreso el dia hab siguiente [vn BONIFICACIONES ESPECIALES Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacion del diez por ciento (10%), sobre e! puntaje final abtenido, luego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccion en confocmidacMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ‘Aho del Bicenienaro del Pen 200 af de Independencia’ on Io establecido en la Ley N'2S248, Ley del Servicio Miitar y a Resolucion de Presidencia Ejecutiva N°330-2017-SERVIRIPE El postuante cumpla oblgatoriamente con los siguientes requisitos: 2. Indicar en su Solicitud de Postulacion su condicion de Licenciado de las Fuerzas, Anmadas '. Adjuntar copia simple de! documento oficial emitido par la autordad competente que acredite su condicién de Licenciago de las Fuereas Armada, Bonificacién por Discapacidad & 2. P, $e otorgara una bonificacion del quince por ciento (15%), sobre el punta final btenido, ‘luego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccion en conformiciad y/ con lo establecido en el aticulo 48° de la Ley N'29973, Ley General de la Persona con 127 Discapacidad y la Resolucion de Presidencia Ejecutva N330.2017- SERVIRIPE El postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisites: 1 - Adjuntar copia simple del documento del caret de dseapacidad yio resolucin emitida por el CONADIS, VIL DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 28) Declaratoria del proceso come desierto El proceso puede deciaarse desierto en alguno de los siguientes supuestos. Cuando no se hayan presentato postulantes al proceso de seleccion Cuando. ninguno de los postulantes cumple con los requsitos.minimos establecidos en el perl de puesto CCuande los postulantes no alcancen el punta total minimo, ‘+ Cuando el ganador no se presente dentro del plazo establecido y no se cuente con accesitanos by Cancelacion del Proceso de selection I proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entdac ‘+ Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccion. + Por resticciones presupuestales ‘+ Otras razones debidamente justicadas G2) mw. v1sPosiciOn COMPLEMENTARIA. 8)» Si vencidoe! plazo de tres dias habiles, contado a partir del dia siguiente de la ? publicacion de os resultados, ! seleccionado (GANADOR), no se apersonan a suscribr el contrato por causas objetvas imputables a él, se declara selecconada a la persona que ocupe el orden de mérto inmediatamente siguiente, y se procedera a la suscripcion del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectva noviieacion. De no suscribise elMUNICIPALIOAD PROVINCIAL DE TACNA \ “Ano dl Bicentanaro del Peru: 200 alos de Independencia’ TacnaA contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declora desiertas la plaza convocada, + El proceso de seleccién es elminaterio por etapas X. _ PROHIBICIONES ') (No tener vinculo de parentesco dentro de! cuarto grado de consanguinidad y ‘Segunda de afinidad con los miembros integrantes de la comision y funcionarios involuerados en et proceso de concutso » ») No tener antecedentes penal, poiciales 0 administratvos, ESSAI at