Direccion de la empresa y sus equipos: Thema 3

In der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts wird es ohne Digitalisierung keine Wertschöpfung geben
Methode zur Visualisierung der Beziehung zwischen Mitarbeitern und ihrer Arbeitsweise. Auf
Englisch ist er als Mitarbeiterlebenszyklus bekannt
Der Arbeitslebenszyklus des Arbeitnehmers ist kontinuierlich und besteht aus fünf Phasen:
Rekrutierung, Einführung, Entwicklung, Bindung und Trennung oder Mobilität
Unternehmen sollten über die Mitarbeitererfahrung mit der gleichen Sorgfalt nachdenken, mit der
sie mit der Erfahrung ihrer Kunden umgehen.

Por que me gusta los lenguas, los viajes y el turismo es muy interesante porque toda la gente
necesita el turismo. Posiblemente por el trabajo o usas en el tiempo libre o las vacaciones. Entonces
es muy importante y en mi opinion
Trabajé en un bar y en mi tiempo libre hablo con gente todo el mundo. Entonces conoce gente en el
mundo y pienso esto es muy importante.
Tengo un semestre practicos en uno ano y voy a trabajar en una agencia de turismo. para obtener
mas experiencia.

Wieso turismus? Erfahrungen?