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Provocar a saíde de si mesmo (desinibição) e conhecimento do outro.
Som com música alegre, caixa de fósforos, um cartaz ou fichas - nomes, de onde é,
de que mais gosta, uma alegria, uma tristeza etc. (Pode-se criar outras conforme o objetivo
proposto).
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Todos, em círculo, o facilitador distribui um palito de fósforo, não usado. As fichas devem
estar em lugar visível (pode ser no centro do círculo).
Pedir a um participante que risque o fósforo. Enquanto o fósforo estiver aceso, vai se
apresentando, falando de si.
Cuidar para que ele fale só o tempo em que o fósforo estiver aceso. Caso alguém não
consiga, o facilitador, poderá usá-lo para que os outros façam perguntas (pessoais) como
numa entrevista.
Outra variante é fazer com que os participantes conversem em dupla e depois utilizem o
fósforo para falar o que conhece do companheiro.
Usar a dinâmica para perguntar: que significa amizade ou ainda, para revisar qualquer
disciplina.
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Ter feito uma reflexão sobre o tempo que estamos na terra e o que
podemos ser para os outros. A maneira como eu utilizo o fósforo é a nossa própria vida.
Analisar todas as situações que aparecem durante a dinâmica.
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A dinâmica ajuda na comunicação com o outro e com o grupo. Ajuda o jovem a dizer a sua
palavra, a integrar-se ativamente de maneira consciente, eficiente e crítica. Ela serve para
superar as barreiras que impedem a comunicação e a integração grupal. Ajuda a ´quebrar o
geloµ que torna as relações frias e amargas.
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Através da dinâmica, o jovem pode entrar em contato, igualmente, com suas limitações e
defeitos, qualidades e virtudes. Ajuda a superar bloqueios, barreiras e medos. A dinâmica
provoca abertura, sinceridade, confiança, colaboração e compromisso. Leva o grupo a um
maior trabalho em equipe, ao crescimento dos jovens no grupo e à transformação das
relações.
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Uma dinâmica sempre à mão, na hora certa, é um recurso que nenhum coordenador(a) de
grupo ou educador(a) deve prescindir. Aqui vai uma sugestão. No uso de dinâmicas, seja
criativo(a), entendendo o objetivo do que quer. Estará ajudando para que a vida em grupo
seja um processo bacana, dinâmico e alegre, como são os próprios jovens.
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Porto Alegre, RS.
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Fazer com que os membros do grupo sintam-se à vontade uns com os outros.
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Orientar para dar personalidade ao desenho final colocando nele seus traços pessoais;
$ Pedir ao grupo para dizer que sentimentos vieram em mente.
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ajudar as pessoas a memorizarem os nomes umas das outras, desinibir, facilitar a
identificação entre pessoas parecidas.
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cerca de 20 pessoas. Se for um grupo maior, é interessante aumentar
o número de questões propostas.
) uma folha com o questionário e um lápis ou caneta para cada um.
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o coordenador explica aos participantes que agora se inicia um
momento em que todos terão a grande chance de se conhecerem.
A partir da lista de descrições, cada um deve encontrar uma pessoa que se encaixe em cada
item e pedir a ela que assine o nome na lacuna.
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motivar um conhecimento inicial, para que as pessoas aprendam ao menos o nome
umas das outras antes de se iniciar uma atividade em comum.
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é importante que seja um número par de pessoas. Se não for o caso, o
coordenador da dinâmica pode requisitar um ´auxiliarµ.
) uma música animada, tocada ao violão ou com gravador.
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formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o mesmo
número de pessoas. Quando começar a tocar a música, cada círculo gira para um lado.
Quando a música pára de tocar, as pessoas devem se apresentar para quem parar à sua
frente, dizendo o nome e alguma outra informação que o coordenador da dinâmica achar
interessante para o momento.
Repete-se até que todos tenham se apresentado. A certa altura pode-se, também, misturar as
pessoas dos dois círculos para que mais pessoas possam se conhecer.
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Interagir com o grupo e refletir os problemas em grupo.
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Entregar 1 (um) balão para cada membro do grupo, ao som de uma
música. Todos os participantes ficam ao centro do círculo e começam a jogar os balões para
cima. O animador vai pedindo aos participantes que sentem e os demais não podem deixar os
balões cair.
/ Quando os problemas são muitos e somos só um, sentimos mais dificuldades para
resolver. Com o trabalho em equipe os problemas se resolvem mais rápido.?