TRIBUNALES ESPECIALES

Regulados en el artículo 5 del Código Orgánico de Tribunales. (Visto en la

clasificación de los Tribunales)

Se distinguen los Tribunales Especiales que integran el Poder Judicial y los que
no. La distinción tiene importancia principalmente porque la facultad de imperio de
los Tribunales Especiales que forman parte del Poder Judicial tiene rango
Constitucional conforme lo dispone el artículo 76 inciso 3 de la CPR.
(Constitución), en cambio los Tribunales Especiales, solo rango legal.

Tribunales Especiales que forman parte del Poder Judicial

Las normas del COT sólo rigen cuando leyes especiales se remitan en forma
expresa.

Estos son los siguientes:

1. Juzgados de Familia, regulados en la Ley Nº 19.968.

2. Juzgados de Letras del Trabajo, regulados en el Código de Trabajo;
3. Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional, regulados en el Código
del Trabajo (modificado Ley 20.022, 20.252, 20.286)
4. Tribunales Militares en tiempo de Paz, regulados en el Código de
Justicia Militar. ( este no lo veremos)

Tribunales Especiales que no forman parte del Poder Judicial.

Destacan entre otros los siguientes:

a.- Juzgados de Policía Local, regulado en la Ley 15.231 sobre la Organización y

Atribuciones de dichos Juzgados y la Ley 18.287, que regula el procedimiento
ante dichos Tribunales
b.- Juzgados Militares en Tiempo de Guerra regulado en el Código de Justicia
Militar;
c.- Contraloría General de la República regulado en la CPR y en la Ley 10.336,
Artículos 107 y 118, a propósito del Juicio de Cuentas Fiscales
d.- Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, regulado en el D.L. 211/1973.
Texto refundido coordinado y sistematizado DFL 1 de Economía 07/03/2005;
e.- Director Regional del Servicio de Impuestos Internos. Regulado en el Código
Tributario.
f.- Ley 20.322 Ley Orgánica De Tribunales Tributarios y Aduaneros (TTA);
g.- Alcaldes, Ley 18.695 Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, Artículo
140, que regula la facultad para conocer de reclamos interpuestos en contra de
resoluciones u omisiones ilegales de la Municipalidad, sea del propio Alcalde o
funcionarios;
h.- Tribunal de Marcas regulado en la Ley 19.039 de Propiedad Industrial.
i.- Tribunal Constitucional, regulado en la CPR, Capítulo VIII como asimismo en la
Ley 20.050. Ley Orgánica Constitucional del Tribunal Constitucional, etc.

1. JUZGADOS DE FAMILIA

FUENTE LEGAL:

La Ley Nº 19.968, que crea los Tribunales de Familia y que entró en el año 2005.

Son Tribunales Especiales que abordan materias de familia de manera integral.

CARACTERISTICAS:

a) Tribunales Especiales que forman parte del Poder Judicial;

b) Letrados;
c) De derecho;
d) Permanentes;
e) Por regla general: colegiados en cuanto a su composición e unipersonales
en cuanto a su funcionamiento (art 3° Ley 19.968);
f) En cuanto a su competencia, ésta recae sobre una comuna o agrupación de
comunas (Art 4) Stgo: 4 Juzgados con 13 jueces cada uno de ellos, etc. Ver
la norma;
g) Conocen en única o primera instancia todos los asuntos de familia
señalados por la ley 19.968, y demás materias que otras leyes generales o
especiales le encomienden. Ver artículo 67 de la norma.
e) En lo no previsto por Ley 19.968, se rigen por Código Orgánico de
Tribunales y las leyes que lo complementan (artículo 1° Ley 19.968)
f) Jueces tienen misma categoría que jueces de letras, rigen requisitos y
normas de nombramiento.
g) El Superior jerárquico es la Corte de Apelaciones respectiva;
h) Cuentan con un consejo técnico, cuya función es la de asesorar, individual o
colectivamente, a los jueces en el análisis y mejor comprensión de los asuntos
sometidos a su conocimiento, en el ámbito de su especialidad;
i) Están compuestos por uno o más jueces, un administrador, miembros del
consejo técnico, administrativos y auxiliares y se organizan en unidades
administrativas (Sala, Atención público, Servicios, Administración causas y
Cumplimiento.
COMPETENCIA

El artículo 8 de la Ley 19.968 señala su competencia de estos tribunales,

destacándose los siguientes:

1) Las causas relativas al derecho de cuidado personal de los niños, niñas o

adolescentes;

2) Las causas relativas al derecho y el deber del padre o de la madre que no

tenga el cuidado personal del hijo, a mantener con éste una relación directa y
regular;

3) Las causas relativas al ejercicio, suspensión o pérdida de la patria potestad;

a la emancipación y a las autorizaciones a que se refieren los Párrafos 2º y 3º
del Título X del Libro I del Código Civil;

4) Las causas relativas al derecho de alimentos;

5) Las acciones de filiación y todas aquellas que digan relación con la

constitución o modificación del estado civil de las personas, incluyendo la
citación a confesar paternidad o maternidad a que se refiere el artículo 188 del
Código Civil;

6) Todos los asuntos en que se impute la comisión de cualquier falta a

adolescentes mayores de catorce y menores de dieciséis años de edad, y las
que se imputen a adolescentes mayores de dieciséis y menores de dieciocho,
que no se encuentren contempladas en el inciso tercero del artículo 1° de la ley
N° 20.084 (modificado por la Ley N° 20.286);

7) La autorización para la salida de niños, niñas o adolescentes del país, en los

casos en que corresponda de acuerdo con la ley;

8) Los siguientes asuntos que se susciten entre cónyuges, relativos al régimen

patrimonial del matrimonio y los bienes familiares:
a) Separación judicial de bienes;
b) Las causas sobre declaración y desafectación de bienes familiares y la
constitución de derechos de usufructo, uso o habitación sobre los mismos; D

9) Las acciones de separación, nulidad y divorcio reguladas en la Ley de

Matrimonio Civil;
 10) Los actos de violencia intrafamiliar.

2. JUZGADOS DEL TRABAJO

FUENTE LEGAL: Código del Trabajo (modificado por la Ley 20.022 y Ley 20.252)

Son Tribunales Especiales que abordan de manera integral las materias del
trabajo.

CARACTERISTICAS:

a) Tribunales Especiales forman parte del Poder Judicial;

b) Letrados;
c) De Derecho;
d) Permanentes;
e) Regla General colegiados en cuanto a su composición, unipersonales en
cuanto a su funcionamiento (Artículo 419 Código del Trabajo);
f) Competencia sobre una comuna o agrupación de comunas (ver Art 4)
Stgo, 2 Jdos, con 13 jueces, etc.
g) Competencia sobre una comuna o agrupación de comunas (Art 1);
h) Conocen en única instancia (Recordar que ya prácticamente no existe el
recurso de apelación. Ver art 476 y 477 del Código del Trabajo). En las
comunas donde no existan Juzgados del Trabajo, conocen los Juzgados de
Letras con competencia en lo Civil;
e) Están compuestos por uno o más jueces, un administrador, jefe unidad,
administrativos y auxiliares;
f) Los jueces tienen la misma categoría que jueces de letras, rigen requisitos y
normas de nombramiento;
g) Están compuestos por unidades administrativas: a) Sala, b) Atención a
Público, c) Administración de Causas, d) Servicios;
h) Tribunal competente: Domicilio del demandado o el del lugar donde se
presten o hayan prestado los servicios, a elección del demandante. No procede
prórroga competencia por las partes;
i) El Superior jerárquico es la Corte de Apelaciones respectiva.

La Ley 20.022 y 20.052 modificaron sustancialmente el Código del Trabajo (en

cuanto a los Tribunales y procedimiento, lo que empezó a regir gradualmente
desde el año 2008 al 2009. Ya está rigiendo plenamente en nuestro Pais.
 COMPETENCIA

Se encuentra regulado en el artículo 420 Código del Trabajo, el que destaca

las siguientes materias:

a) las cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicación

de las normas laborales o derivadas de la interpretación y aplicación de los
contratos individuales o colectivos del trabajo o de las convenciones y fallos
arbitrales en materia laboral;

b) las cuestiones derivadas de la aplicación de las normas sobre organización

sindical y negociación colectiva que la ley entrega al conocimiento de los
juzgados de letras con competencia en materia del trabajo;

c) las cuestiones y reclamaciones derivadas de la aplicación o interpretación de

las normas sobre previsión o seguridad social, cualquiera que fuere su
naturaleza, época u origen y que fueren planteadas por los trabajadores o
empleadores referidos en la letra a);

d) los juicios en que se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del

empleador derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales,
con excepción de la responsabilidad extracontractual a la cual le será aplicable
lo dispuesto en el artículo 69 de la ley N° 16.744

e) todas aquellas materias que las leyes entreguen a juzgados de letras con
competencia laboral.

3. JUZGADOS DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL

FUENTE LEGAL:

Código del Trabajo (modificado por la Ley 20.022 del 30/05/05)

CARACTERISTICAS:

a) Tribunales especiales, forman parte del Poder Judicial, letrados, de derecho y

permanentes

b) Regla general: colegiados en cuanto a su composición, unipersonales en

cuanto a su funcionamiento (Artículo 419 Código del Trabajo)

c) Competencia sobre comuna o agrupación de comunas: Están en 4 localidades:

Santiago, San Miguel, Concepción, Valparaíso (Art 8 ley 20.022)
d) Compuestos por uno o más jueces, un administrador, administrativos y
auxiliares

e) Jueces tienen misma categoría que jueces de letras, rigen requisitos y normas
de nombramiento

f) Compuestos por unidades administrativas: a) Atención a Público, b)

Administración de Causas, c) liquidación, d) Servicios

g) Tribunal competente: domicilio demandado o el del lugar donde se presten o

hayan prestado los servicios, a elección del demandante. No procede prórroga
competencia por las partes;

h)Si no existen Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional conocen los

Juzgados de Letras del Trabajo;

i) Procedimientos se contemplan en Ley 20.087, DO 03/01/ 2003, la que

comenzara a regir 0 1/03/ 2007

j) El Tribunal Superior jerárquico es la Corte de Apelaciones respectiva

COMPETENCIA

Juicios en que se demande cumplimiento de obligaciones que emanen de títulos a

los cuales las leyes laborales y de previsión o seguridad social otorguen mérito
ejecutivo; y, especialmente, la ejecución de todos los títulos ejecutivos regidos por
la ley Nº 17.322, relativa a la cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas
en los institutos de previsión (Art 421 Código del Trabajo)