ACTITUDES Y CAMBIOS

Sucede entre muchos devenires de la vida diaria. Grupos en los cuales la obra u
opinión, una central, genera división o cohesión dentro y que señalan la directriz
de las demás personas. Personas que, para no cohechar dichos estamentos,
cambian su posición en conformidad u obediencia a los diferentes status dados.

Se ve como, dentro de cada una de las temáticas que trastoca una profunda
presión social a diversos niveles estatutarios, cada ser que hace parte de un
grupo, cede a algunas de las opiniones por sentir diversos estímulos no solo de
remuneración, sino de castigo como lo citan en diversos estudios Moreland y Levne
(1982). Mas es bueno citar también que la conformidad puede evaluarse como la
búsqueda de uniformidad en el trabajo común del grupo que, integramente, esta
conformado por pares de sujeto, el cual posee en su fuero interno un criterio que
no cabe dentro de las expectativas grupales; es así como Ash (1951) genera
variados estudios donde se determinan variantes de conformidad al grupo. Desde
la cantidad de integrantes que hagan el concenso y creen una influencia inclinatoria
hacia una idea que, no necesariamente, es verdadera (Morris, Miller y
Sprangenberg); hasta la variabilidad en los vocablos y la idea que se quiere dar a
conocer e instaurar dentro de la psicología de grupo (Keynes).

Abordamos el programa de conocimiento de los disímiles factores que determinan

la conformidad que se da en cada estamento de la sociedad. Allí hallamos la
psicología de cambio de actitud, del cómo de la traslación del pensar sobre X una
cosa a pensar y sobre ella con solo “abroquelar ciertos patrones grupales” lento,
conocidos y pocos estudiados. Como mencionaba Montmollin 1977, los elementos
de comunicación (fuente, mensaje, canal, receptor) deben de cumplir cada uno con
elementos de disociación apreciativa para generar un agrado mas fuerte, y la
eventual concesión de opiniones, alimentada por la presión del grupo o del statu quo
imperante.
Desde una fuente competente (Howland y West), pasado por diversos aspectos de la
canalización del mensaje, hasta un estado ideal del receptor, tal como McGuire y Janis
afirman en sus estudios, hacen que el cambio de actitud (que se teoriza no como
variable sensible sino cognoscible) acerca de un tema Z puede ser volubilizado y
trastocado hasta su total alineación para beneficio de una integración o la búsqueda
de aceptación que efectuara el plegamiento de las ideas propias a las del estatuto
imperante. Variables de conformidad que pertenecen a cada individuo y que, debido a
factores endógenos y exógenos, pueden ser volatizados o parcialmente disipados
para lograr una adhesión total (Acuerdo privado) o moderada (Acuerdo Publico). La
conformidad abarca la aceptación o no del grupo, y nuestra influenciabilidad también
puede ser generada o dominada bajo estados ideales, según distintos autores que
abarcaron a partir de Ash el tema. Items como el espacio - tiempo, las experiencias, las
influencias externas, la educación, el sexo y el mismo ejercer del grupo ante la idea
en discordia en el individuo, son los que generan una idea básica y completa de lo que
tal personaje puede lograr y sobre su misma actuación conforme a su criterio, su sentir
y su deseo del conocimiento real y su filiación por el grupo. Aquí pueden darse casos
donde el grupo determine el disgusto o no de la idea para con el individuo; así como
su estado temporal en el mismo (Morelland y Levine).

Mas cuando el statu quo es disipar al sujeto, la conformidad deja de ser el objeto
de tensión para el individuo, ya que la idea o el mensaje posee propiedades
imperativas que provienen de una fuente de rango superior. La obediencia debe
considerarse como una forma de conformidad “amañada” dentro de los parámetros de
lo normal convivencia con un grupo, generalmente singular e institucionalizado, donde
se entremezclan diversos puntos de vista, pero que buscan un objetivo común.

La obediencia, según lo señala Milgram, depende de factores que hacen que el

cambio de actitud hacia con el mensaje de acatar sea mas traumático para el individuo.
Conviven la proximidad del objeto, consecuencias y principios, incluso la autoridad en
si para lograr el encausamiento del hombre en una forma de “Conformidad Publica
Autoritaria” donde, en casi todos los casos, el sujeto presenta aversión a lo que el punto
de austeridad pide (Shanab y Yahya).
Aun hoy tanto la conformidad como la obediencia generan un abordaje en el campo del
cambio de actitud, así como en sus componente base. El elemento que, en cada caso
distinto, varia es aquel que conlleva la dosis de conformidad hacia ciertos problemas.
Incluso las ideas a priori y las a posteriori verificables insitu o no son causantes de
disonancia en juicios y en presiones hacia sujetos que, en todo caso, variaron según su
idiosincrasia, su estado fisiológico y su formación educativa. Hacen falta mas estudios
para determinar las causas y las mismas consecuencias subyacentes a dichos cambios
de actitud; Así como un concienzudo análisis al mismo proceso comunicativo para dar
luces a un proceso que viene dándose desde que el hombre inicio su camino en el
mudo como el ser social y deseo mostrar lo que pensaba a sus semejantes.

AUTOR: ANGELA LILIANA LOPEZ PEDRAZA

FECHA: 19 DE MARZO DE 2011
SALUD OCUPACIONAL IX SEMESTRE