Sumario Editorial

22 años de Medalla, renovando el compromiso..... 03 .....

Institucionales
Fiesta Aniversario, rememorando la gestión ........................... 04
Asamblea 2007, Tribunal Electoral Independiente................
07
Ampliación de la Casa Central ....................................
Nuestros Comités 09
Corrida Pedestre para todas las edades.....................................
Deportes varios para los socios.................................................. 11
Cuida tu vida Cuida la Mía............ ............................... 13
14
Visiones de la Junta de Vigilancia..............................................
Servicios Cooperativos
17
Optimización de servicios y gestiones ........... ...............
Participación Institucional

Realización General:
18
El cooperativismo paraguayo en Mercosur ............................
Convenio con la cooperativa Altagracia ..................................
Cooperativa en tu Barrio “Ñemby” .................... .........
PRODUCCIONES
21
kuyaprod@gmail.com Unión Cooperativa, una gran alianza ......................................
(+59521) 511 773
Nuevos profesionales del IDECOOP .....................................
23
Diseño y Diagramación
Rodolfo Silvero
Edición
Nicolás Cañete
Acciones de Medalla en la Comunidad 25
Fotografía
KUYA Producciones
Campaña contra el Dengue con la Municipalidad ............... 26
Archivo Medalla Milagrosa
Coordinación Periodística
Limpieza de las calles de Fernando de la Mora ................... 27
Jorge López, Fanny Almada
Asesoría
Campaña de Vacunación ............................................................
Emilio A. Lugo Valenzuela
Cultura y Variedades
Colaboraron en este número:
Dpto. de Servicios Cooperativos, 28
Pedro Jara, Aseguradora Tajy, Festejo del Día del niño en la Sede Social .............................
Credicoop, Consorcio
Intercooperativo, Consejos de Nutrición y Salud .................................................
30
Prensa INCOOP, Sergio Fanego,
Carlos León

Impresión:
Socios Destacados (Familia Vallejos).........
34 ................... 31
GRAFITEC La información publicada puede ser reproducida citando fuente y autor.
Medalla Milagrosa no se responsabiliza por las opiniones firmadas.
CONTACTE CON NOSOTROS:
marandu@medalla.org.py 32
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 Editorial
VALOR HUMANO
secreto de nuestro éxito
Sr. Eduardo Galeano Presidente del Consejo de Administración

El crecimiento y el éxito institucional que distingue a Medalla Milagrosa Ltda., tiene una sólida base que la
sustenta año tras año, sorteando limitaciones, dificultades y problemas sociales, que se han registrado a lo
largo de la historia institucional y que felizmente, antes que debilitarla, han representado experiencias alta-
mente enriquecedoras.

En esta época cercana a la Asamblea Ordinaria, es habitual que hablemos de nuestros logros económicos,
administrativos e institucionales, sin embargo, sin desestimar la enorme importancia que tienen estos índi-
ces para toda organización, en esta oportunidad deseo referirme al aspecto más preciado que tiene nuestra
entidad, el humano. Sin duda alguna, el valor humano juega un papel protagónico en nuestra organización,
hecho que se refleja primordialmente en la gran cantidad de personas que formamos parte de esta sociedad.
Hoy somos más de noventa y un mil quinientos asociados y esta realidad nos posiciona entre las entidades
más importantes del país, en cuanto a crecimiento social, fruto de la creciente confianza que despierta
nuestra cooperativa en la comunidad.

El elemento propiciador de este desarrollo societario, se encuentra en la correcta gobernabilidad y la capa-

cidad de los dirigentes, quienes asumiendo el liderazgo como un ejercicio constante de civismo, hemos
aprendido a trabajar articulando esfuerzos en un ambiente de respeto mutuo a las diferencias de ideas,
construyendo así la estabilidad política interna necesaria para la concreción de proyectos evolutivos que
perduran en el tiempo. El cumplimiento de estos fundamentos filosóficos y de los objetivos administrati-
vos, no pasarían de un estadio intangible, sin la participación activa de los trabajadores, partiendo desde la
alta gerencia, hasta los niveles operativos más básicos, es decir, todos y cada uno de los funcionarios y fun-
cionarias de la entidad. Por esta razón, es justo reconocer y valorar la importancia de su gestión, animarlos
a seguir aportando sus capacidades profesionales, técnicas y administrativas, en su cotidiana y silenciosa
labor.

Como Presidente del Consejo de Administración, agradezco por la confianza, el apoyo y el acompañamien-
to que he recibido de parte de mis compañeras y compañeros directivos, de los funcionarios y funcionarias,
así como de tantos socios y socias, que han hecho posible el exitoso cierre del ejercicio 2007 y les invito a
reflexionar, en lo importante que somos y en lo bendecidos que debemos sentirnos por pertenecer a esta
gran organización que nos ofrece la posibilidad de crecer y desarrollarnos, de manera honesta y digna, aún
en los tiempos de crisis que afecta a nuestro país.

En conclusión, les invito también a recordar siempre el principio solidario que nos une y que nos debe
mantener dispuestos a pasar la mano a los más necesitados, pero por sobre todo, les invito a expresar nues-
tros agradecimientos al altísimo y a la Virgencita de la Medalla Milagrosa, por tantas bendiciones derrama-
das sobre nuestra cooperativa, rogando que nos mantengan siempre bajo su manto protector que nos
seguirá conduciendo por el camino del éxito y del bien común.

Revista MARANDU - Abril de 2008

3
 INSTITUCIONALES
Reformas completas
en Casa Matriz
INAUGURACIÓN DE LAS MEJORAS SE REALIZÓ A FINALES DE DICIEMBRE
Concluyeron las reformas realiza-
das en la Casa Matriz de nuestra
Cooperativa. El 27 de diciembre
pasado, en un acto encabezado por
el Consejo de Administración, se
inauguraron las mejoras edilicias y
de infraestructura emprendidas
por Medalla Milagrosa, y que fue-
ron ejecutadas en varias etapas
durante el 2007.
En el evento pronunciaron
sus discursos, el presidente
del Consejo, Sr. Eduardo
Galeano; y el Lic. Orlando
Gilardoni, Gerente General.
Participaron también los
demás directivos de la insti-
tución, funcionarios y aso-
ciados, quienes hicieron un
recorrido por las instalacio-
nes. Fueron bendecidas las
obras y se realizó el tradicio-
nal corte de cinta, para luego
disfrutar de un refrigerio,
acompañado de la presenta-
ción musical del Grupo
Ñasaindy.
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
4
Comodidad
Las reformas habían comen-
zado en marzo y terminaron
oficialmente en agosto, pero
su planificación se realizó
desde hace dos años. "Se
hizo un estudio para analizar
la necesidad de construir un
edificio nuevo para mudar-
nos o una alternativa de
optimizar este espacio físico.
Se escogió la segunda, con el
objetivo de que en el mismo
local, aumente la cantidad de
funcionarios y se reorganicen
los sectores internos para
ofrecer mejor servicio a los
socios", refirió Pedro Jara,
El presidente de la Cooperativa, Sr.
Eduardo Galeano, inaugurando las
remodelaciones en compañía del con-
sejo de administración.
Jefe del Departamento
Administrativo de Medalla.
El trabajo conjunto de
arquitectos y constructores
dio sus frutos. Se ahorraron
recursos económicos y el
espacio está mejor aprove-
chado, brindando seguridad,
comodidad y atención rápida
a los socios. El edificio, los
departamentos y niveles fue-
ron reestructurados. Hubo
cambios en la estructura
organizacional y se instala-
ron nuevas áreas, que reque-
rían nuevos espacios.

En cuanto al contacto con el público, las
mejoras se centraron en la planta baja con el en el segundo semestre del 2007:
fin de instalar una nueva manera de atención Puerta
al asociado. Además de la renovación com-
pleta del mobiliario y cartelería, se creó la
mesa única de atención donde se centralizan
varios servicios: créditos, solidaridad, tarje- Grabación digital y vigilancia 24 hs. Monitorea todas las
tas, nuevos socios, etc.
Seguridad
La seguridad es un aspecto que demandó
mucha inversión, pues todos los instrumen-
tos instalados cuentan con tecnología de
punta, con respaldo de los mejores provee-
dores locales. El área prevención de incen-
dios está adecuada a las normas municipales,
se construyeron las salidas de emergencia
necesarias y se elaboró un plan de evacua-
ción. Los sistemas están adecuados a los
estándares mundiales, y los materiales y
equipos son de primera calidad.
Funcionalidad e Imagen
Medalla milagrosa quiere tener una nueva y
unificada imagen. Los edificios de las distin-
tas agencias tenían estilos independientes,
sin una imagen corporativa común, donde se
apliquen los mismos colores, normas gráfi-
cas y funcionalidad de los espacios internos.
"Un socio debe encontrarse con una imagen
similar en todas las agencias, tanto fuera
como dentro del local, criterios que ahora
estamos uniformando para que sea agradable
y útil al socio, lo que empezamos por casa
matriz", indicó Pedro Jara, quien junto a la
Gerencia General y el Consejo, estuvo de
cerca trabajando en las reformas.
INSTITUCIONALES
Estas son las estrategias implementadas
giratoria detectora de metales
La puerta no permite el ingreso de personas con metales,
por lo que recomendamos evitar traer objetos metálicos, o
de lo contrario depositarlos en la ventanilla del guardia de
seguridad.
Circuito cerrado de televisión
transacciones realizadas por los socios dentro de la institu-
ción.
Sistema de alarma y monitoreo
Poseemos un sistema de alarma de alta tecnología, que cubre
todo el edificio, dentro del mismo y en todos sus accesos los
cuales son monitoreados por una empresa de seguridad las
24 hs.
Vigilancia Privada
La cooperativa tiene contrato con dos empresas de seguri-
dad, una que cubre con personal permanente altamente
entrenado, todos los locales de la institución, las 24 hs; y otra
que realiza patrullajes aleatorios en todos los locales todos
los días de la semana.
Asistencia de la Policía Nacional
La Policía Nacional vigila todas las inmediaciones de nuestras
agencias, en coordinación con nuestro servicio de seguridad
privada.
Prohibición del uso de celulares
Por su seguridad y la de los demás está prohibido el uso de
celulares dentro de la Cooperativa, y para el efecto está ins-
talado un sistema de bloqueo de llamadas, por lo que solici-
tamos que apague su celular durante sus trámites en la
Cooperativa.
Revista MARANDU - Abril de 2008
5
 INSTITUCIONALES

4 mojones cuenta
con nuevo edificio EL MODERNO PREDIO ES INAUGURADO EN ABRIL

El aumento de las operaciones y la "Las operaciones llegaron a un volumen tal que la agencia
requiere más funcionarios para atender las solicitudes de cré-
necesidad de dar mayor espacio a ditos y demás operaciones. La Agencia 4 Mojones ha tenido
los socios llevaron a la Cooperativa un crecimiento vertiginoso en los últimos tiempos y su local
a construir un predio nuevo para la ya no da abasto para la cantidad de socios que a ella acuden",
recalcó Pedro Jara, Jefe del departamento Administrativo de
agencia 4 Mojones. Las obras ter- Medalla Milagrosa.
minaron a finales marzo y desde
abril estará en plenitud de sus fun- Medalla en Expansión
El Consejo de administración tomó la decisión de expandir la
ciones. Esta sucursal, ubicada en
Cooperativa a nivel nacional. Los proyectos apuntan a empe-
Ceferino Ruiz c/ Algodonal zar esa expansión en el segundo semestre del 2008 en las ciu-
(Fernando de la Mora), es la de dades de Mariano Roque Alonso y Carepegua, por lo que ya
se han realizado gestiones organizativas y se están buscando
mayor movimiento actualmente y su
las mejores alternativas para ubicación de los locales de
crecimiento sigue constante. Medalla en estas ciudades. "La expansión está enfocada en
dos partes. Por un lado dotar a las agencias actuales del sufi-
ciente espacio para los socios que ya están, y por otro, un pro-
ceso de expansión construyendo edificios, nuevas sedes en el
interior. Se hará un análisis para ver cual es el mejor camino
a seguir", expresó Pedro Jara.

Características del predio

El edificio tiene tres niveles: Planta baja, primer piso y
segundo piso. Fue diseñado para ofrecer funcionalidad
y seguridad a los funcionarios y asociados. La prioridad
fue el fácil acceso y orientación al área de atención al
público, a las cajas, y que las demás áreas tengan espa-
cio suficiente. "En un principio se ocupará un 60% de
las instalaciones del predio, pues se planeó un escena-
rio de crecimiento de 10 años, previendo aumentar la
cantidad de escritorios, funcionarios y espacios de
atención", agregó Jara, al recordar que en el tercer
nivel será habilitado un salón auditorio para conferen-
cias y charlas educativas.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

6
 INSTITUCIONALES

Experiencia cooperativa
como aporte al
desarrollo nacional
10° FORO DEL AHORRO COOPERATIVO ORGANIZADO POR MEDALLA MILAGROSA MOSTRÓ UN
PANORAMA DESAFIANTE PARA EL SECTOR EN SU APORTE AL CRECIMIENTO DEL PAÍS.

Insertar efectivamente
la visión y el éxito de la
experiencia cooperati-
va a un proyecto país
es el desafío para un
sector que goza de una
alta confianza ciuda-
dana, es en resumen lo
que el Dr. Benjamín El evento se realizó el 31 de octubre en el Salón Fundadores del Instituto de
Desarrollo y Cooperativismo del Paraguay (IDECOOP), con la participación
Fernández Bogado, de 225 personas, de cooperativas hermanas, socios, funcionarios, dirigentes,
expuso en la ponencia estudiantes del IDECOOP e interesados en general. Al final de la conferen-
denominada: "La estra- cia el público presente promovió un interesante debate con el conferencista.
A continuación compartimos con los lectores el material base de la diserta-
tegia cooperativa para ción.
construir una nueva
sociedad", durante el La estrategia cooperativa para
10° Foro del Ahorro construir una nueva sociedad
Uno de los grandes desafíos de la democracia es recuperar la confianza en las
Cooperativo organiza- instituciones pero más que todo en la capacidad de articular comunidad a tra-
do por Medalla vés de las personas que hacen parte de ella. En las calles de Copenhagen, la
Milagrosa. capital de Dinamarca, un letrero gigante dice: "Cuando un danés encuentra a
otro danés ... nace una organización". La expresión que puede ser calificada
de ligera sin embargo explica en gran manera la evolución social y eco-
nómica de uno de los países más ricos del planeta y con una notable

Revista MARANDU - Abril de 2008

7
 INSTITUCIONALES
organización cooperativa, sta-
tus que comparte con los
demás países de la península
escandinava (Suecia y escaso de ideas renovadas y
Noruega) . ¿Qué han hecho
estos países que no lo hici-
mos nosotros? ¿Dónde radica
la clave de su desarrollo aso-
ciativo?
Ciertamente, un argumento
central es el grado de madu-
rez al que llegaron con el
transcurrir de los años; otro
la notable inversión en mate-
ria de educación, que ha per-
mitido crear una sociedad
capaz de construir alianzas y
formas de asociación que
exceden el ámbito egoísta de
lo individual. Estos países
saben lo quieren y marchan
en la dirección de esos logros.
No se amilanan ante el tama-
ño reducido de su territorio,
el idioma que hablan, la
población que tienen, el esca-
so territorio cultivable que
poseen... Para ellos la clave
está en la organización y el
sistema social que han logra-
do sobre la base del énfasis en
sistemas cooperativos que
gestionan créditos y servicios
públicos.
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
8
No sería para nada una mala en materia social que están obligadas a mirar
idea de encontrar en el deba- a la sociedad en su conjunto con una visión
te político paraguayo tan abarcante que permita aportar desde las coo-
perativas conceptos nuevos que rescaten la
convocantes el plantear un confianza perdida y reestablezca vínculos aso-
método de gestión de servi- ciativos que no pueden articularse a través de
cios como el agua, la luz o el las ideologías, hoy devastadas por una reali-
telefónico a cooperativas que dad social y económica compleja y difícil.
muestren con ella el renacer
del sentido de asociación que Este concepto de apropiación y participación
se ha perdido en democracia es un territorio de oportunidades para las
y que evidentemente los par- cooperativas. Hay que derrotar en el camino
tidos políticos están muy a las desconfianzas, y construir desde una
lejos de entenderlos en su real mesa de dialogo nacional un espacio donde la
dimensión. experiencia positiva de la articulación coope-
rativa sirva para entender el país en proyec-
El Paraguay tiene una pobla- ción a sus grandes desafíos emergentes.
ción joven que carece de edu-
cación para los tiempos que No en balde el éxito de muchas cooperativas
se vienen, donde muchos en el país en las últimas décadas han probado
deberán entender que cam- ser capaces de comprender el rol motivador
biarán de empleo quizás 20 que estas asociaciones han logrado sobre la
veces hasta llegar a la edad de base de un manejo responsable de los recur-
la jubilación, un tiempo de sos. Pero no es suficiente hoy en día el éxito
acotamiento de los saberes individual, estamos compelidos a pensar el
aprendidos, una era basada en país desde una visión cooperativa mas agresi-
la venta de servicios antes que va y audaz que nos permita al mismo tiempo
en el cultivo de la tierra. Si visualizar nuevas opciones para el país en su
esa población joven fuera conjunto. El aislar el éxito relativo y circuns-
conciente de su realidad y los tancial del país es quizás una debilidad en el
administradores del país mediano plazo. La convocatoria a un dialogo
entendieran que el llamado incluyente de actores sociales nuevos que per-
"bonus demográfico" signifi- mitan con sus ideas plantear un pacto de
ca una gran oportunidad para reconstrucción nacional, puede ser el comien-
el Paraguay, estaríamos con- zo de una agenda país rica en matices y prós-
vocando a fuerzas emergentes pera en ideas movilizadoras.
*Benjamín Fernández Bogado (flibre@highway.com.py)
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Profesor en universidades INSTITUCIONALES
de Paraguay, México, Inglaterra y EEUU. Publicó más de 14 libros
y este año primer paraguayo nombrado Visiting Scholar de la
Universidad de Harvard, la más importante del mundo.

El entusiasmo democrático en el acercamiento debe darse en demás, es importante

Paraguay es bajo según dice un informe de una perspectiva honesta y cla- plantear una agenda país que
Naciones Unidas del año 2004, y ahí que ramente patriótica en su coloque la gran experiencia
entender que las cooperativas necesitan de la comprensión más amplia. cooperativa dentro de una
democracia como cada uno necesitamos del Valdría la pena observar en perspectiva de política nacio-
aire para vivir. El desarrollo social de ellas perspectiva los logros de los nal, que haga recobrar no
sólo tiene sentido en un marco político países escandinavos que bási- sólo el entusiasmo en el siste-
democrático, y en estadios de libertad es camente construyeron espa- ma democrático sino que
donde pueden crecer y fortalecerse sin depen- cios de confianzas tan sólidos espante la nostalgia autorita-
der de asociaciones espúmeas con el poder y que hoy figuran entre los de ria, que es donde no hemos
menos aun con concesiones de dignidad por mayor desarrollo humano en podido desarrollar ni contar
parte de socios y cooperativas. nuestro planeta. los éxitos cooperativos de
ahora.
He podido ver en los últimos años el crecimiento Esa visión holística de la vida
de muchas de ellas y también el interés de apor- y de las cosas, esa proyección Hay una sensación de alegría
tar en un marco de crecimiento en conjunto. No
descartamos las dificultades y desconfianzas que de nuestros éxitos en los por los logros económicos
todos tenemos hacia el Estado, pero debemos demás, es la mejor garantía pero debemos transformarlos
entender también que ese Estado es el signo de que tenemos de hacer del país en logros sociales. Es impe-
nuestra fortaleza y debilidad. Él nos refleja y nos
proyecta. Somos en él y para él, por lo tanto es un espacio de desarrollo y de riosa la idea de colocar la
bueno repensar esa nueva estabilidad de que profundización de la digni- perspectiva cooperativa en el
comienza a hablarse cada vez más desde una dad humana, porque de eso debate nacional ya que si la
perspectiva teórica por demás interesante pero
desde una proyección social todavía más urgente. se trata la democracia, la sociedad comprende ese éxito
Francis Fukuyama dedica su último libro a este libertad y las cooperativas. económico más allá de la
tema a pesar de sus dudas y complejos ante el Comprender que hay una visión egoísta que pudiera
desarrollo social llamado Estado. Dudas absoluta-
mente comprensibles y ciertas pero también visión plural que excede el tener, a la larga servirá quizás
necesarias de una articulación que exceda el marco egoísta, que requeri- como uno de los ejemplos
marco del éxito empresarial o cooperativo de mos darles a las asociaciones más valiosos de rescate de la
ocasión. No sirve construir vínculos exitosos que
no se proyecten en los demás. A la larga puede un dimensión mayor que el sociedad paraguaya en su
constituir un signo de debilidad y un espacio de reducido ámbito de sus conjunto. Hay cosas por
conflictos que a la larga puede perjudicar de logros, es a la larga una enseñar y otras por aprender,
manera concreta al desarrollo de este espacio
común de confianza que se llama cooperativa. garantía de sostenibilidad y pero es evidente que si pudié-
de desarrollo. ramos emular el dicho danés
El Paraguay se enfrenta a grandes retos de y recuperar la confianza, que
cara hacia el futuro. Necesita generar empleo No hay tiempo que perder y es la que construye riqueza y
sobre la base de los servicios para lo cual hay demasiados desafíos que prosperidad, habremos hecho
requiere mejor educación de la que tenemos, enfrentar por lo que cabría un aporte sustancial al des-
reforzar sus lazos y vínculos de confianza observar el desarrollo desde arrollo y sostenibilidad del
donde quepan todos no solo los de la misma una visión de "ser más" y no éxito de las cooperativas y en
religión o partido político o gremios, sino de "tener más" que básica- su conjunto el éxito mismo
aquel que nos permita proyectar y rescatar al mente incluye la idea de la de la sociedad paraguaya.
mismo tiempo ese entusiasmo ausente del dignidad como eje central.
que habla el informe de Naciones Unidas Vale la pena pensar nuestros
sobre nuestra democracia. Claramente este éxitos en proyección a los
Revista MARANDU - Abril de 2008
9
 INSTITUCIONALES

El IDECOOP
y su apuesta a la
educación cooperativa
CARRERAS TÉCNICAS, CURSOS TALLERES Y SERVICIOS PROGRAMADOS PARA EL 2008

El Instituto de Desarrollo y Cooperativismo del Paraguay (IDECOOP) es

un instituto técnico superior, aprobado por el Ministerio de Educación y
Cultura, y propiedad de la Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa. Es
el único que incorpora una carrera de cooperativismo en el nivel de ense-
ñanza superior. Ofrece dos carreras, Administración Cooperativa y
Relaciones Públicas, otorgando tecnicaturas en ambas.

Actualmente, se está elaborando un proyecto para convertir al

IDECOOP en Instituto Superior, nivel que le permitiría des-
arrollar la licenciatura, el diplomado, el postgrado, la especia-
lización y la maestría. Cabe resaltar el convenio con la
Universidad Comunera (UCOM), que reconoce los estudios
de tecnicatura y posibilita el avance a la Licenciatura.

"El aporte del instituto al sistema cooperativo nacional es

sumamente relevante para empleados, socios cooperativistas y
la población en general. Es un hecho que en el futuro será
cada vez más necesaria la capacitación profesional del factor
humano de las organizaciones cooperativas, en los temas
específicos de su filosofía", expresó el Lic. Aníbal Barrios,
director del IDECOOP.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

10
 INSTITUCIONALES

Carrera de Horario de Clases

ADMINISTRACIÓN COOPERATIVA El turno noche es de 19:00 a 21:50
Título otorgado: Se iniciará el 3 de marzo de 2008.
Técnico superior en Matrícula anual:
administración cooperativa G. 50.000
Duración:
Turno Noche: 2 Años SERVICIOS DEL IDECOOP
Turno Tarde: 3 años El Instituto ofrece también estos servicios:
Datos generales a) Biblioteca
La carrera incluye también Pasantía laboral, b) Internet
Cursos libres y Elaboración de Proyecto. c) Cursos sobre cooperativismo
La carga horaria total es de 2070 Horas. d) Cursos de Informática
Existe un Convenio con la UNIVERSIDAD e) Talleres y cursos en las áreas de
COMUNERA (UCOM), mediante el cual Administración Cooperativa y Relaciones
se reconocen los estudios del IDECOOP y Públicas
se permite continuar los estudios universita-
rios para acceder al título de Licenciado en REQUISITOS PARA LA
Cooperativismo. INSCRIPCIÓN:
" Certificado de Estudio Visado por el MEC
Horario de clases
(original)
Turno Noche, desde el 4 de febrero de 2008.
" Certificado de Nacimiento (original)
Lunes a jueves, de 19:00 a 21:50.
" Copia del Titulo de Bachiller.
Turno Tarde, desde el 2 de febrero de 2008.
" Dos Fotos (tipo carnet).
Viernes, de 18:00 a 21:00 y Sábado, de
" Fotocopia de Cedula de Identidad
13:00 a 19:00.
" Pago de Matricula.
Matrícula anual: G. 50.000
INFORMES E INSCRIPCIONES
Carrera de RELACIONES PÚBLICAS
IDECOOP. 1ra. Junta Municipal c/ Arq.
Título Otorgado:
Tomás Romero Pereira - Fernando de la
Técnico Superior en Relaciones Públicas
Mora, Zona Norte, Paraguay.
Duración:
Teléfonos: 509 169 / (0961) 716 500
Turno noche: en 2 años.
Horario de secretaría: Lunes a Viernes de
Está dividida en seis ciclos, con tres ciclos
15:00 a 21:00 hs.
por cada año.
Sábados de 13:00 a 18:00 hs.
La carga horaria total prevista es de 1950
idecoop@medalla.org.py
horas cátedras, distribuidas de la siguiente
manera: 1400 horas para los núcleos básicos
(asignaturas), 150 horas para los núcleos
optativos (cursos libres), y 400 horas para la
pasantía profesional.

Revista MARANDU - Abril de 2008

11
 INSTITUCIONALES
Preparando la
Asamblea Ordinaria
EL TRIBUNAL ELECTORAL NOS EXPLICA EL CAMINO PARA LA
REALIZACIÓN DE ESTE EVENTO ANUAL DE SOCIOS
"Sin elección de autoridades, la
función del Tribunal Electoral para
la Asamblea General Ordinaria
2008, sigue siendo la misma esta-
blecida en los estatutos: velar por
la organización y fiscalización de
todo acto asambleario", manifestó
Julio Riego, presidente del esta-
mento electoral en Medalla
Milagrosa.
La Asamblea General de
Socios es la máxima autori-
dad en nuestra Cooperativa.
En este evento anual ordina-
rio, el Consejo de
Administración tiene la obli-
gación de rendir cuentas de
todo lo referente al ejercicio
anterior, el balance, la memo-
ria, el cuadro de revaluos, el
proyecto para el ejercicio
siguiente y ponerlos a consi-
deración de la plenaria para
su aprobación o rechazo.
También se decide qué se
hará con los excedentes así
como son tratados otros
temas de interés.
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
12
"En esta ocasión no habrán
comicios, pues estos se reali-
zan cada dos años. Normal-
mente el socio suele dar más
importancia a ese punto, y
hay que decir que dentro de
una asamblea ordinaria, la
elección es un punto más del
orden del día, si es que en ese
año corresponde su realiza-
ción", indicó el Sr. Riego.
El proceso
Los estatutos establecen que la
Asamblea Anual Ordinaria debe reali-
zarse en un plazo máximo de 120 días
luego del inicio del año. El Consejo de
Administración es el encargado de
establecer una fecha, y para ello debe
efectuar la convocatoria como mínimo
20 días antes de la realización del acto,
de manera a cumplir con los pasos del
calendario de organización del Tribunal
Electoral.
Como existe un padrón de
socios para la Asamblea, el
asociado tiene plazo hasta el
mes de febrero para ponerse
al día con sus obligaciones
con la Cooperativa, de mane-
ra a participar con voz y voto
en las decisiones asamblea-
rias. A partir del inicio de
marzo, el Consejo de
Administración tiene 5 días
para presentar al Tribunal
Electoral un pre-padrón.
Desde ese momento, hay 10
días para que los socios veri-
fiquen su habilitación, o pre-
senten los reclamos, recursos
y descargos correspondientes.
Hasta la fecha tope de la
asamblea pueden ser inclui-
dos en el padrón, los nuevos
socios que ingresaron en el
ejercicio 2008.
"Si bien es cierto que no
habrá boletines para elección
de autoridades, nosotros
tenemos la obligación de pre-
parar papeletas generales por
si los socios deciden llevar
algún punto del orden del día
a votación secreta. Eso impli-
ca estar preparados con mesas
de votación, con cuarto oscu-
ro y todo lo que requiere el
procedimiento. El trabajo
para el estamento electoral es
el mismo. La diferencia es
que no preparamos todo el
proceso eleccionario que
implica la inscripción de can-
didaturas", agregó el presi-
dente del Tribunal.

Canalizando inquietudes
de los asociados
LAS AUDIENCIAS PERSONALIZADAS DE LA JUNTA DE VIGILANCIA SON UN ESPACIO DE
EXPRESIÓN DIRECTA CON LAS AUTORIDADES DE LA COOPERATIVA.
Todos los jueves, miembros de la Junta de
Vigilancia atienden de manera individual a
aquellos socios que quieran expresar inquie-
tudes, sugerencias y reclamos a la institución.
Las denominadas "audiencias personaliza-
das" son una nueva temática que Medalla
Milagrosa viene implementando desde el año
2007. Los temas planteados en esta instancia
no sólo son de índole financiera, sino tam-
bién social, cultural, de proyectos y otros
asuntos de interés.
Para acceder a una reunión con la Junta de
Vigilancia el procedimiento es sencillo
………………… Además la Cooperativa
promociona estas audiencias a través invita-
ciones, folletos, programas de radio y los
medios de comunicación internos.
"La experiencia fue interesante en el 2007.
Los socios se llegan para dar sus sugerencias,
hacer sus quejas o para felicitarnos.
Tomamos nota de sus planteamientos, y si
está en nuestras manos solucionarle sus
inquietudes en esta misma instancia, lo hace-
mos; o si es necesaria una investigación, se
realiza. Ayudamos a esclarecer un eventual
caso, o si amerita lo derivamos al Consejo,
para que éste propicie los recursos para que
la propuesta o el reclamo sea atendido", ase-
guró el Lic. Carlos Benítez, presidente de la
Junta de Vigilancia.
"No todas las cosas se pueden solucionar
INSTITUCIONALES
administrativamente, y como la cooperativa
es del socio, éste tiene que tener una instan-
cia superior a la cual recurrir. Ahí que entran
en juego estas audiencias. El problema
muchas veces radica en que el paraguayo es
reacio a comunicarse, pareciera que tiene
miedo a venir y expresar su inquietud. Desde
aquí estamos tratando de cambiar eso, poten-
ciando este sistema de acercamiento con los
socios", agregó Hugo Bogarín, miembro de
la Junta.
Buzón de Sugerencias
Existen también los buzones de quejas y
sugerencias, que están disponibles en casa
matriz y todas las agencias. Los formularios
allí depositados son leídos en las reuniones
del estamento de vigilancia, y
tal cual como escribieron los
socios, son enviados al
Consejo de Administración,
que en cada caso deriva a la
gerencia y a funcionarios per-
tinentes, para ajustar los
mecanismos que solucionen
las necesidades expuestas.
Desde la Junta de Vigilancia proponen
una política de puertas abiertas a todos
IN MEMORIAN - Carlos Martínez (+)
aquellos asociados que quieren acer-
El fallecimiento del Sr. Carlos Martínez,
miembro de la Junta de Vigilancia es carse a expresar sus ideas.
una pérdida importante para el esta-
mento y para la cooperativa. Él era
parte importante del esquema de tra-
bajo que la Junta lleva adelante.
Nuestras expresiones de apoyo y con-
dolencias a sus familiares y allegados.
Revista MARANDU - Abril de 2008
13
 NUESTROS COMITÉS

Comités evaluaron el
trabajo del 2007
CONCLUSIONES SERÁN PRESENTADAS A LOS SOCIOS EN LA ASAMBLEA ORDINARIA

El comité de Educación organizó el

12 de enero pasado, las jornadas
de evaluación de comités. Fue en el
Salón Fundadores del Instituto de
Desarrollo y Cooperativismo del
Paraguay (IDECOOP) y contó con la
participación de 78 personas,
miembros de los comités, del
Consejo de Administración, de la
Junta de Vigilancia y del Tribunal
Electoral. Comité de Educación, en ejercicio en la actualidad,
conformado por:

Carlos León: Presidente

Como cada fin de año, fueron analizadas las
actividades previstas en el Plan Operativo Marta Núñez de Rodríguez: Secretario

Anual (POA) de la Cooperativa, viendo los ..............................: Tesorero

puntos positivos, negativos y proponiendo ..............................: Secretaria de Actas
sugerencias para mejorar en futuras acciones. ..............................: Vocal Titular

..............................: Vocal Suplente

"Es un encuentro de verificación y evaluación Blanca Ruíz de Benítez: Miembro Titular
anual donde también sugerimos nuevos enfo-
..............................: Miembro Suplente
ques para las diversas actividades de la coope-
rativa. El comité de educación prepara un
informe sobre esto y lo remite al Consejo de
Administración, quien deberá presentarlo a Galeano, felicitó a todos los integrantes de
los comités por el trabajo realizado en el año,
los socios en la asamblea próxima a realizarse
en abril", indicó la Sra. Blanca Ruiz de reconociendo el esfuerzo que estas personas
Benítez, miembro del comité de educación. realizan como miembros activos de la coope-
rativa", recalcó la Sra. Marta Núñez de
"Durante esta jornada, el presidente de Rodríguez, vicepresidenta del comité de edu-
Medalla Milagrosa, Sr. Eduardo cación.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

14

Formación de dirigentes
El nuevo presidente del comi-
té de educación, Sr. Carlos
León (hasta hace poco en el
comité de solidaridad), mani-
festó que para el 2008 segui-
rán con las acciones de for-
mación de futuros socios y
los diversos cursos multidis-
ciplinarios ofrecidos a los
socios y la comunidad, pero
se enfocarán especialmente en
la formación dirigencial.
"El Consejo de Administra-
ción está teniendo una políti-
ca de ofrecer una formación
integral. Ya que somos una
empresa cooperativa y mane-
jamos un volumen importan-
te de negocios y también de
socios, se hace importantísi-
ma la formación de dirigentes
en lo social y lo económico,
para el logro de nuestros
objetivos como organiza-
ción", aseguró la Lic. Norma
Ortellado, miembro del
comité de educación.
"Este año es fundamental la
capacitación, pues para ser
dirigente de una cooperativa
el socio debe ir formándose.
Eso es lo que la cooperativa
quiere ir logrando de a poco.
Se pretende realizar una capa-
citación durante tres años, de
manera secuencial por medio
de módulos formativos men-
suales, a realizarse en el IDE-
COOP", precisó finalmente
el Sr. León.
NUESTROS COMITÉS
Evaluación 2007 (Cantidad de Participantes por Género)
1- Colonia Científica: (M: 21 - V: 26) 13- Presentación de la OSCA:
Dirigido a niños hijos de socios e inte- (M: 120 - V: 180)
resados en general. Se presentaron por primera vez en
Fernando de la Mora; también se pre-
2- Taller de Sensibilización: sentó el coro Ysapy y la orquesta de
(M: 800 - V: 700) niños de Ñemby “Lo mío primero”
VIH Sida y Educación vial. “Cuida tu
vida, cuida la mía” dirigido a niños de 14- Foro del Ahorro Cooperativo:
distintas escuelas. (M: 162 - V: 227)
Se realizó la entrega de 64 cajas de
3- Taller de Planificación ahorro.
Estratégica: (M: 27 - V: 41)
Disertante, Lic. Eduardo Valenzuela. 15- Jornada de Integración
Cooperativa:
4- Clases de Teatro y Títeres: (M: 48 - V: 72)
(M: 19 - V: 21) Participaron adultos mayores.
Dirigido a niños, jóvenes y adultos,
finanlizando con una obra puesta en 16- Curso Básico de Dibujo y
escena. Pintura: (M: 42 - V: 70)
Dirigido a niños y jóvenes.
5- Concurso de Cuentos:
(M: 6 - V: 11)
Dirigido a socios y a hijos de socios.
Los finalistas fueron los 17 citados en el
número.
6- Contabilidad Básica:
(M: 25 - V: 17)
7- Legislación Cooperativa:
(M: 62 - V: 27)
8- Curso de Computación:
(M: 70 - V: 80)
Niños, jóvenes y adultos.
9- Entrega de Obsequios:
(M: 600 - V: 400)
Por el mes aniversario en la casa central
y en todos los locales de la cooperativa.
10- Taller sobre ética y sociedad
democrática:
(M: 8 - V: 117)
11- Encuesta a los socios:
(M: 250 - V: 300)
“Un día con el socio”, realizado en casa
matriz y agencias.
12- Entrega de Mobiliarios a escue-
las carenciadas:
(22 Escuelas)
Se hizo entrega de ventiladores de
techo, armarios, mesitas con sillas para Jornadas de Evaluación de los comités,
la dirección de cada escuela. realizadas en el Salón fundadores en enero pasado. El
informe de estas jornadas se verá en la asamblea ordina-
ria de este mes.
Revista MARANDU - Abril de 2008
15
 NUESTROS COMITÉS
Medalla Milagrosa
con energía joven
EL COMITÉ JUVENIL DE NUESTRA COOPERATIVA NOS CUENTA CÓMO FOMENTA EL BIENESTAR
DE LOS JÓVENES Y DE LA COMUNIDAD CON ESPÍRITU COOPERATIVO.
Una de las principales actividades del comité
juvenil cada año es celebrar el mes de los jóve-
nes. En el 2007 vivieron un setiembre dife-
rente, realizando visitas solidarias a cuatro
hogares carenciados.
"Anteriormente en el mes de setiembre plan-
tábamos arbolitos y flores en las agencias,
pero como el Consejo de Administración nos
pidió un proyecto interesante, fue así que sur-
gió esto de visitar los albergues y hogares,
para llevar víveres, donaciones y sobre todo
afecto a personas tan carentes de atención por
parte de la sociedad", relata Edgar Martínez,
presidente del Comité, estamento que con-
memora 10 años de trabajo en el 2008.
Domingos bien aprovechados
Cada domingo del mes de la juventud, se rea-
lizaron visitas a hogares. En la primera jorna-
da, visitaron la Casa de Vida "Rosa María"
del Barrio Recoleta, que alberga a chicas que
fueron abusadas sexualmente, tuvieron sus
hijos recientemente, y se encuentran en situa-
ción de abandono. El segundo domingo la
visita fue al Hogar Nuestra Señora de la
Asunción, donde las abuelitas recibieron víve-
res, cariño y atención de los jóvenes coo-
perativistas, además de disfrutar del
canto y el baile de un trío de chi-
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
16
cas de la Parroquia Medalla pues son gente realmente
Milagrosa. carente. La experiencia fue en
todo sentido impactante y
La tercera jornada tuvo lugar enriquecedora. Salió todo
en el Hogar Esperanza de bien y debemos agradecer el
Villa Elisa, que alberga a apoyo de muchas personas,
niños desde los pocos meses del personal de la cooperati-
de vida hasta los 15 años, va, Sr. Orlando Rojas y Srta.
portadores del virus del Sida. Obdulia Bogado, del Consejo
Según cuentan los miembros de Administración, y de
del comité, fue la experiencia todos los que acompañaron,
más fuerte de todas, pues pues nos dan fuerzas para
compartieron con chicos apa- seguir trabajando", expresa-
rentemente sanos pero que ron los chicos y chicas del
están marcados por el VIH. Comité.
La cuarta y última visita fue
al Hogar Guadalupe de Otras actividades
Asunción, donde residen -Medalla Milagrosa en tu
niños en situación de riesgo y Escuela, es otro proyecto que
abandonados. Allí, con la lleva adelante el comité. Se
enorme cantidad de chicos trata de acercarse a una escue-
que hay, se cerró el ciclo del la o colegio y dar capacita-
proyecto con una súper cho- ción sobre cooperativismo,
colatada. temas juveniles como VIH y
Seguridad en las Rutas, así
"En todos los lugares, agra- como la realización de tests
decieron el apoyo de la vocacionales para alumnos de
Cooperativa Medalla último año. A los más peque-
Milagrosa, y lo más valorado ños se le ofrece la atención de
fue el hecho de acompañarlos nutricionistas. El proyecto
y pasar el tiempo con ellos, comenzó en el 2007 y las ins-
 NUESTROS COMITÉS

tituciones beneficiadas fueron "Leo Novak" y "San Vicente

Ferrer", dos escuelas muy carenciadas de Fernando de la
Mora.
- Cursos de capacitación también fueron realizados. Podemos
mencionar el de "Gestión de la Calidad", en convenio con la
Unión Industrial Paraguaya (UIP), dictado por el experto
Lic. Fernando Espínola, y con un gran nivel de participación.
Por otro lado, el pasado 5 de diciembre fue clausurado el
curso denominado "Búsqueda del primer empleo", desarro-
llado en el Idecoop durante 3 semanas. Los profesores, Lic.
Edison Thomen (consultor organizacional) y la Lic. Delfina
"Somos una gran familia en Medalla y nues-
Lugo, mostraron los desafíos y las estrategias para abordar el tro comité tiene un espacio ganado por hacer bien las cosas,
comienzo de la vida laboral. lo que nos da el mismo nivel de importancia y de responsa-
bilidad que cualquier otro. A la hora de trabajar somos
- Participación activa en la Coordinadora Nacional de la todos iguales, cada uno aporta su granito de arena para el
Juventud Cooperativista (CONAJUCOOP), siendo la juven- equipo. En el 2008 cumplimos 10 años como comité y
tud de Medalla muy respetada por sus pares de otras coope- podemos decir que pocas cooperativas tienen un comité
juvenil bien fuerte como existe en Medalla. En la foto de
rativas, debido a su protagonismo, y al respaldo e importan- arriba, la visita del comité a un hogar de ancianos durante
2007.
cia que brinda la Cooperativa al comité y sus actividades.
 NUESTROS COMITÉS

Las artes progresan

en Medalla
INSTITUTO DE FORMACIÓN ARTÍSTICA ABRIÓ LA CONVOCATORIA
PARA LOS CURSOS DE DANZA, CORO Y GUITARRA

El Instituto de Formación Artística es una y español. La coordinadora general es la

instancia que hace tres años está a cargo del Prof. Andrea González. Las demás docentes
Comité de Género de nuestra Cooperativa. son: Liz del Carmen López, Maurem
Imparte la enseñanza de danza paraguaya, Portillo, Lourdes Orué, Laura Sánchez; y las
española, clásica, y jazz; así como vocaliza- asistentes Andrea Palacios, Anabella Garcete
ción, canto y guitarra; una armoniosa combi- y Gabriela González.
nación de disciplinas que van de la mano con >> La escuela de vocalización (coro) canto
la formación académica de nuestros jóvenes, y guitarra, habilitada en el 2002, fomenta y
complementando su desarrollo personal y promociona el arte musical en niños, jóvenes
social. Las clases están abiertas a hijos de y adultos. El coro lleva el nombre de
socios y no socios. "Ysapy" y el director es el Prof. Julio
Román Irala. En la parte de guitarra coordi-
La Sra. Edina Libardi, presidenta del esta- na el Prof. Rodolfo Roux. Las clases se lle-
mento, se manifestó muy contenta por las van a cabo los lunes (coro) y sábados (guita-
actividades desarrolladas rra) en el Instituto de Desarrollo y
hasta hoy en la formación Cooperativismo del Paraguay (Idecoop), sito
artística. "Cada año vamos en 1ra. Junta Municipal c/ Arq. Tomás
creciendo en cantidad de Romero Pereira - Fernando de la Mora,
alumnos y en la evolución de Zona Norte.
su formación, lo que se ve en
la cantidad de participaciones Está abierta la convocatoria 2008, a iniciarse
en febrero y marzo. El costo de los cursos de danza puede
y premios en diferentes festi- consultarse al 524-982/4 en el Idecoop. Ya las clases de Coro
vales donde participamos", y Guitarra no tienen costo y se obtienen más informaciones
al mismo número telefónico. Todas estas actividades están
cuenta. abiertas a socios y no socios.

El 26 de octubre del 2007,
en el Centro Paraguayo Japonés, fue
realizado el espectáculo "Un mundo
mágico", como clausura de las acti-
vidades de la escuela de danza,
coro y guitarra del Instituto.
¿Cómo funciona el
Instituto?
>> La Escuela de danzas
funciona en la Sede Social de
la Av. Zavalá Cué 1920,
Fernando de la Mora. Ofrece
los cursos de pre-ballet,
ballet, danza paraguaya, jazz
Comité de Género
Presidenta:
Sra. María Edina Libardi
Vicepresidenta:
Lic. Noelly Escobar de Visconte
Secretaria:
Sra. Leonidas Salinas
Pro-Secretaria: Prof. María Teresa Cardozo de Gómez
Vocales:
Sra. Lelia Velázquez de Báez
Sra. Maria Esperanza Duarte Caballero
Lic. Wilma Nydia Rivas Delgado

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

18
 NUESTROS COMITÉS

Niños y jóvenes
creciendo con el deporte
ENTRENAMIENTO Y COMPETICIÓN EN VARIAS DISCIPLINAS OFRECE LA COOPERATIVA EN EL
COMPLEJO SOCIAL Y DEPORTIVO

Más de 400 jóvenes y niños, acuden periódica-

mente a las prácticas de fútbol de campo, futsal
fifa, ajedrez y handbol, ofrecidas por la Escuela
Deportiva Multidisciplinaria de Medalla
Milagrosa, que funciona en el Complejo Social y
Deportivo. Profesores calificados, apoyo de los
padres y el entusiasmo característico de los chi-
cos y chicas, hacen de este emprendimiento una
verdadera academia de crecimiento integral.

No hay vacaciones para la además de la enseñanza de la Logros

práctica de deportes en nues-
tra cooperativa, especialmen-
te para nuestra niñez y juven-
tud. Durante todo el año
funciona la Escuela
Deportiva Multidisciplina-
ria, que empezó hace ¿? años,
y está abierta a los hijos de
socios y no socios. Así nos
cuenta el Prof. Sergio
Fanego, coordinador de la
institución y entrenador de
fútbol de campo.
Las modalidades que pueden
practicarse son fútbol de
campo, futsal fifa, handbol y
ajedrez. En las dos primeras,
técnica del deporte y las
prácticas habituales, se com-
pite en certámenes organiza-
dos por la Asociación
Paraguaya de Fútbol (APF)
en su división de Escuelas de
Fútbol. Los ajedrecistas
hacen lo mismo, en las com-
petencias que propone la
Federación Paraguaya de
Ajedrez. Con respecto al
balonmano, la escuela está
iniciando la etapa formativa
para luego integrarse a torne-
os oficiales. Existen proyectos
de incorporar el básquetbol y
el patinaje artístico a las
opciones de entrenamiento.
En fútbol, una categoría muy
especial representa la deno-
minada "Cracks del Futuro",
que incluye a niños nacidos a
partir del año 2000. A fines
del 2007, estos chicos salie-
ron campeones de un torneo
organizado por la Asociación
de Escuelas de Fútbol del
Departamento Central. Por
otro lado, en el mes de febre-
ro de este año la categoría
1994 obtuvo el primer lugar
en el campeonato realizado
por el Club Náutico San
Bernardino; y la categoría
1999 consiguió el cetro
de campeón de una

Revista MARANDU - Abril de 2008

19
 NUESTROS COMITÉS
competición efectuada en el
Paraná Country Club de
Ciudad del Este, en diciem-
bre pasado.
Viajes al exterior también
forman parte de la agenda de
la Escuela de Fútbol. El año
pasado, chicos de las catego-
rías 95, 96 y 98, estuvieron
en Brasil, donde la delegación
compuesta por 70 personas,
participó de una competen-
cia con prestigiosos clubes de
la región. Aunque no se
obtuvieron títulos, la expe-
riencia contribuye a la forma-
ción de los pequeños futbo-
listas.
Padres y Madres
Existe una comisión de
padres que permanentemente
acompaña la labor de los
profesores y asiste a los niños
y jóvenes en cuanto a trasla-
dos, alimentación y primeros
auxilios, durante las prácticas
y competencias. Teniendo en
cuenta este apoyo cercano, la
Escuela habilitó clases gratui-
tas de Gimnasia Rítmica para
madres, de lunes a viernes de
17:00 a 18:00. Actualmente
cerca de 60 personas acceden
a este servicio.
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
20
Modalidades
para practicar
Fútbol de campo
Categorías: Nacidos entre 1994 y 1999
Prácticas: Lunes a Viernes a partir de las 16:00
Entrenadores: Domingo Irala, Sergio Fanego, Freddy Escobar
Participa en los torneos de la APF
Futsal-FIFA
Categorías: Sub 9 - Sub 10 - Sub 12 - Sub 14
Prácticas: Lunes y Miércoles a partir de las 18:00. Sábado
(competencia)
Entrenadores: Anastasio Caballero, Marcelo Valdez
Participa en las competencias de la APF
Ajedrez
Categorías: Niños y niñas a partir de 9 años.
Prácticas: Lunes y Miércoles. Periodos mañana o tarde.
Entrenador: Maestro Ricardo Ucedo
Participa en certámenes de la Federación Paraguaya de
Ajedrez.
Handbol
Categorías: Chicos y Chicas de 9 a 17 años
Prácticas: Martes y Jueves de 18:00 a 20:00
Entrenadores: César Servín, Luz María Genes
Informaciones prácticas
>> El costo de todas las modalidades es de 20.000 Gs. para socios y 30.000 Gs.
para no socios. Para los asociados, a partir del segundo hijo inscripto el costo es
de 10.000 Gs.
>> Todas las prácticas se realizan en el Complejo Social y Deportivo, ubicado en
Defensores del Chaco (Calle Última) c/ San José.
>> Más informes e inscripciones: Tel.: 500-970. Complejo Social y Deportivo.
 SERVICIOS COOPERATIVOS

Incorporando nuevas
ventajas al servicio
Como en el número anterior, entre-
gamos una amplia gama de infor-
maciones sobre los servicios coope-
rativos de Medalla Milagrosa, esta-
mos para ofrecer alternativas a sus
problemas financieros.

Nuevos costos en operaciones Actualizá tu saldo de tarjeta de

con tarjeta de débito crédito en mora
Desde noviembre las tarifas de uso de tarjetas Para todos los usuarios de tarjetas de crédito
de débito a partir de la operación número 12 que se encuentren en mora hasta 90 días, aún
(doce), tendrán costo. Esto incluye consulta tienen derecho a la exoneración del interés
de saldo, solicitud de extracción, pagos de moratorio una vez que abonen el 50% de su
factura de celular, y compra de minutos de pago mínimo.
celular. Aquellas operaciones no aprobadas o
no entregadas no tendrán costo. Las transac- Solicitá tu crédito con la mejor
ciones realizadas en los comercios, sea cual tasa de interés
fuere no tendrán costo alguno. La más baja tasa de interés para realizar tus
proyectos. Solicita ya tu crédito. Promoción
Los nuevos costos son: válida hasta el 31 de diciembre.
1. 650 Gs. por cada operación realizada por Interés - Plazo
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Revista MARANDU - Abril de 2008

21
 SERVICIOS COOPERATIVOS

Western Union y Quick Pay Además, al acceder a Segucoop, usted está

Socios y no socios de la Cooperativa pueden apoyando nuestra campaña de concienciación
utilizar el servicio de envíos al exterior, reali- sobre V.I.H y Seguridad Vial.
zando el depósito correspondiente y el pago Consulte con su oficial de crédito en su Cooperativa hoy
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(un dólar). Medios de Comunicación
Nuestra entidad mantiene una estrecha
También contamos con el Servicio de Quick comunicación con los asociados, a través de
Pay, que permite a los asociados de la diferentes medios constituyéndose en un
Cooperativa, realizar pagos de créditos, tarje- espacio de información, formación e inter-
tas, aportes y solidaridad desde cualquier cambio sobre temas de interés para el des-
parte del mundo. Para realizar la operación, la arrollo de nuestra cooperativa Como ser:
persona deberá acercarse a una agencia de Programas de televisión, radios y páginas en
Western Union y completar el formulario medios escritos además de:
con estos datos: Nombre de la empresa: >Afiches, volantes, trípticos y pasacalles.
Cooperativa Medalla Milagrosa Ltda. - >Rervista Marandú en forma Trimestral
Código de la empresa: Medalla, Py - País: >Página web:
Paraguay - Número de cuenta del socio remi- www.medalla.org.py
tente (registrar número de socio y aclarar >E-mail:
cuenta a pagar). El costo del servicio es de 15 medalla@medalla.org.py
US$, independientemente del importe envia-
do. El servicio es para pago de obligaciones, Medios Radiales
no es válida para depósito en ahorros. La * 650 AM Radio Uno programa “ Paraguay Cooperativo”
de 09:00 a 11:00 los sábados
acreditación se realiza en el día. * 103.3 FM Radio Leyenda Comunitaria “Un Domingo
con lo nuestro” de 07:00 a 09:00 los domingos
* Radio Ñemby FM 88.3 Programación exclusiva de
Aseguradora Tajy la Cooperativa “Radio Revista de la Cooperativa
Medalla Milagrosa” 10:00 a12:00 los sábados.
Segucoop es una línea de crédito habilitada * 730 AM Radio Cardinal “ De Frente” 16:00
especialmente para socios de cooperativas, a 18:00 lunes a viernes
* Radio Ybytu 95.7 FM “Abrazo folklórico
con precios preferenciales mucho más conve- con Polcas y Chamamés ” 08:00 a 10:00
nientes. Es fácil porque la línea de crédito que horas lunes a viernes
* Radio Libre 1200 AM tandas rotati-
le otorgamos es un préstamo a 12 meses, sin vas de 07.30 a15:00 horas de lunes a
cuota inicial con el cual usted paga el costo viernes
* Radio 1000 AM tandas rotativas, 5
del seguro sea cual fuere el bien que quiera spot diarios de lunes a viernes
asegurar. * Radio 1000 “ Comentando la noticia”
de 21:00 a 22:00 de martes a viernes
* Radio Ysapy 90.7 FM “Ysapy Purahéy”
Es confiable: porque Segucoop está respalda- 08:00 a 09:00 horas los domingos
do por Aseguradora Tajy S.A. de Seguros, una
empresa de propiedad cooperativa de recono-
cida experiencia en el campo de los segu-
ros.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

22
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

La confianza apuntala
el progreso de las
cooperativas
2007 FUE EL AÑO DEL COOPERATIVISMO PARA EL INCOOP

"Hay que reconocer que las coope-

rativas están en constante progre-
so. Con un crecimiento elevado, de
alrededor de 15% al año, crecemos
como ningún otro sector. Esto se
debe principalmente a la confianza
de la sociedad hacia el cooperati-
vismo, lo que trae consigo una gran
cuota de responsabilidad para los
dirigentes y para el Incoop, en la
tarea de seguir llevando al movi-
miento cooperativo en el camino de
perseguir sus legítimos fines y
funciones para el que fue creado",
opina el Lic. Valentín Galeano, de
Medalla Milagrosa, y miembro del
Consejo Directivo del Incoop, repre-
sentando al Sector de Ahorro y
Crédito.
Masiva Participación en la
Asamblea del INCOOP realizada el 17
de noviembre de 2007, contanto con
un 83% entre todos los asistentes
El Incoop es una entidad relativamente
nueva. El 2008 marca su quinto año de fun-
cionamiento, con muchos proyectos a imple-
mentar de manera a seguir transparentando el
trabajo de las cooperativas. Antes de su crea-
ción las entidades solidarias gozaban de la
confianza ciudadana, por lo que hoy con el
trabajo de esta entidad reguladora y de con-
trol, esa percepción debe continuar, sumada a
la transparencia, crecimiento y desarrollo del
sector.

Revista MARANDU - Abril de 2008

23
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Sabías que...
* El INCOOP es una institución públi-
ca autónoma y autárquica, que se
encarga de la aplicación de la legisla-
ción cooperativa y del control a los
entes cooperativos en nuestro país.
* Los activos de las cooperativas pre-
sentan un crecimiento del 25% en el
2007, con cifras que superarán los
1.750 millones de dólares para el
2008. Lic. Valentín Galeano, directivo de Medalla
Milagrosa y miembro del consejo del INCOOP
* Los ahorros de entidades cooperati-
vas llegan a 800 millones de dólares. Evolución de los depósitos
* Se prevé el aumento de la población en el sector cooperativo 3.748.567
asociada a entidades cooperativas y (En millones de
se estima que sobrepasará 1.000.000 Guaraníes). 2.867.040
de personas para el primer trimestre 2.260.049
del 2.008. Esto representa más del 15
1.923.109
% de la población del país. Su efecto
1.423.843
se traslada a más 2.500.000 personas.
* Las cooperativas de ahorro y crédito
concentran a casi el 90% de la masa
de asociados al sector, con una con- 2003 2004 2005 2006 2007
centración significativa en las 20 enti- Según datos del INCOOP, los ahorros en cooperati-
dades más grandes vas crecen en promedio 26,9% al año

* La mayor parte de los créditos otor-

gados por el sector cooperativo siguen
siendo conferidos por entidades de
ahorro y crédito. Estas cooperativas
participan en el 59% de la cartera sec-
torial
* Actualmente en el Paraguay, se
encuentran registradas en el INCOOP,
914 Cooperativas de diferentes clases
y tipos(especializadas y multiactivas)
* Las actividades económicas y socia-
les que desarrolla el movimiento coo-
perativo son amplias y cubren casi
todos los ámbitos (producción, consu-
mo, trabajo, ahorro y créditos, educa-
ción, comercialización, etc.)
Asamblea
En la asamblea del Incoop, realizada en noviembre pasado,
el Ing. Antonio Ortiz Guanes fue nuevamente electo pre-
sidente de la institución, y el Lic. Valentín Galeano, de
Medalla Milagrosa, fue reelecto como miembro titular del
Consejo Directivo por el sector de las Cooperativas de
Ahorro y Crédito. Otros resultados: por el sector de la
producción: Andreas Ens (titular) y Somina Cabazzotti
(suplente). Por ahorro y crédito: Andrés López (suplente).
Por los demás sectores: Pedro Loblein (titular) y Rafael
Rolón (suplente). Por el sector de las confederaciones:
Andrés Ramos Quintana (titular) y Alberto Mareco
Olmedo (suplente). El Poder Ejecutivo ratificó en el mes
de diciembre la designación del nuevo titular y del conse-
jo directivo de la entidad reguladora del sector cooperati-
vo paraguayo.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

24
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Consultoría para el
desarrollo cooperativo
EL CONSORCIO INTERCOOPERATIVO ES UN ESTAMENTO INTERINSTITUCIONAL
CREADO PARA COORDINAR EL DESARROLLO CONJUNTO Y ARMÓNICO DEL SECTOR
COOPERATIVO DE AHORRO Y CRÉDITO.

Se trata de la primera organización

paraguaya de carácter cooperativo
constituida para atender las
demandas de consultoría especiali-
zada, capacitación técnica y des-
arrollo de plataformas de trabajo
adecuadas a los nuevos tiempos y
orientada principalmente a satisfa-
cer las condiciones de mejoramien-
to de calidad en las cooperativas de
Sr. Miguel Angel Verdúm, directivo de Medalla Milagrosa y actualmente presi-
ahorro y crédito del Paraguay. dente del Consorcio Intercooperativo

El Consorcio
Fue creado a partir del II Congreso Nacional
de Cooperativas de Ahorro y Crédito, a fin de
articular los esfuerzos de las entidades de
2do. Grado y su incidencia en el quehacer
técnico de las cooperativas bases.
Conformado en el año 2000, inicialmente
contó la participación de la Central
Cooperativa Nacional (Credicoop), Central
de Cooperativas del Área Nacional
(Cencopan) y la Federación de Cooperativas
de Ahorro y Crédito (FECOAC). Hoy tiene
la membresía abierta, la misma está ampliada
y conformada por CREDICOOP, la FECO-
AC y las cooperativas de primer grado:
Medalla Milagrosa Ltda., Luque Ltda. , Del
Sur Ltda., Coopersanjuba Ltda., Mburicao
Ltda., Santísimo Redentor Ltda.
Gracias al acuerdo de cooperación económica
que tiene con el Centro Cooperativo Sueco,
viene desarrollando acciones de intervención
en un importante número de cooperativas
socias de las centrales y federaciones, logran-
do el paulatino ascenso en la capacidad de
gestión empresarial de las cooperativas de
ahorro y crédito, sembrando un promisor
futuro y con sostenido crecimiento.

Revista MARANDU - Abril de 2008

25
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Trabajando para las cooperativas

El Consorcio Intercooperativo desarrolla Producción, (FECOPROD Ltda.), Consorcio
consultorías con enfoque cooperativo. Sus Intercooperativo. El proceso del Sistema de Gestión de
servicios incluyen: sistema de administración Calidad es llevado a cabo por el Consorcio Intercooperativo
y control, gestión de carteras, unidades de con el apoyo de la Confederación de Cooperativas del Caribe
créditos especializadas, programa de mejora- y Centro América. Esta asistencia es liderada por el Dr. Luis
miento de la calidad, gestión de personas, Guillermo Coto Moya, la Máster Jessica Castro y por el
gestión financiera y de indicadores, auditoria Consorcio Intercooperativo se encuentran los consultores:
externa, auditoria interna, auditoria informá- Lic. Sonia Ojeda, Lic. Sonia Morínigo y el Sr. Eduardo
tica, contabilidad, optimización de procesos Valenzuela.
informáticos, marketing cooperativo, teleser-
vicios mix cooperativos, adecuación de nor- Otros trabajos significativos son:
mativas del INCOOP, capacitación dirigen- - Sistema de regulación y supervisión en un formato específi-
cial, capacitación gerencial, capacitación co para las cooperativas (Conpacoop - Consorcio
mandos medios, entre otros. Intercooperativo ). Implantada por el INCOOP a través de la
Resolución 499/04.
Cuenta en sus filas con una dotación de téc- - Software de indicadores financieros.
nicos/as que se capacitan en forma constan- - Manual básico de microcréditos rurales (Fecoprod -
te para brindar cada vez más y mejores servi- Consorcio Intercooperativo)
cios de consultoría y capacitación técnica a
dirigentes, gerentes y asociados de las coope- Autoridades
rativas. Además, posee convenios firmados CONSEJO EJECUTIVO
con la CCC-CA de Costa Rica, la Caja Presidente:
Libertad de México, el Colegio de Sr. Miguel Ángel Verdun, (Coop. Medalla Milagrosa Ltda.)
Contadores del Paraguay y la Supra Vice- Presidente:
Corporation. Lic. Blanca A. de González, (Coop. San Juan Bautista Ltda.)
Secretario:
Certificación de calidad Ing. Bernardino Escurra, (CREDICOOP LTDA.)
Uno de los principales logros del Consorcio Tesorero:
es la implementación del Sistema de Gestión Prof. Nemesio Benítez, (Coop. Multiactiva Luque Ltda.)
de Calidad Iso 9001:2000 en cooperativas. Miembros:
Están certificadas las siguientes organizacio- Dr. Félix Ramírez, (Cooperativa Del Sur Ltda.)
nes: Cooperativa San Juan Bautista, Tajy Alberto Mareco (FECOAC Ltda.)
Seguros, Cooperativa Multiactiva Luque SINDICATURA:
Ltda. Cooperativa Mburicao Ltda.
Se encuentran en proceso actual de certifica- Cooperativa Santísimo Redentor Ltda.
ción: Cooperativa de Médicos del Paraguay
(Coomecipar Ltda.), Cooperativa Mburicao Contacto
Ltda., Cooperativa Multiactiva San Cristóbal Teléfono: 203.421 - Fax: 214.512
Dirección: José A. Flores No. 3481 c/Solar Guarani. Ed. Carmen 1 - 1er Piso
Ltda., Central CREDICOOP Ltda., E-mail: consultas@intercoop.org.py
Federación de Cooperativas de Ahorro
y Crédito, (FECOAC Ltda.),
Federación de Cooperativas de
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
26
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

juntos sirviendo
al cooperativismo
CREDICOOP ES LA CENTRAL DE COOPERATIVAS A LA CUAL MEDALLA
MILAGROSA ESTÁ AFILIADA. ESTE AÑO CUMPLE 35 AÑOS DE SERVI-
CIO EN POS DEL DESARROLLO DEL SECTOR.

La Central Cooperativa Nacional El presidente de la institución, Ing.

Bernardino Escurra, destacó la labor de
Limitada (CREDICOOP) es una enti- CREDICOOP como entidad articuladora de
dad cooperativa de segundo diversos proyectos educativos, sociales y eco-
grado* que nuclea a cooperativas nómicos para y con las cooperativas de base
de los distintos sectores. "El movimiento
primarias, y en su carácter de cooperativo crece cada vez más por la con-
Central Nacional, es un organismo fianza de las personas y porque ofrece verda-
de integración económica funda- deras alternativas para el desarrollo y la mejo-
mentalmente. Su radio de acción se ra de la calidad de vida", recordó.
extiende a todo el país, siendo la Principales proyectos
Central que tiene la mayor cantidad En la misma línea, el gerente general, Lic.
de afiliadas, 50 en total, entre las Gilberto Méndez comentó los principales
programas que viene desarrollando la enti-
cooperativas de segundo grado dad. Uno de ellos consiste en la promoción
que operan actualmente en el país. de creación de nuevas cooperativas, que ofre-
ce a cualquier persona o grupo interesado,
Medalla Milagrosa está afiliada a CREDI- capacitación para la formación de una coope-
COOP, y sus representantes integran la direc- rativa, asesoría y la gestión para su inscripción
tiva de la entidad. El Prof. Emilio Lugo en los organismos reguladores del Estado,
ocupa la vicepresidencia, el Sr. Adolfo todo esto de manera gratuita. Otra área en
Aguilera es miembro del Comité de que CREDICOOP enfoca su accionar es en
Educación y la Sra. Lidia Fretes forma parte los programas de asistencia integral a las
del Comité de Género. pequeñas y medianas empresas (PYMES),
Revista MARANDU - Abril de 2008
27
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
que en coordinación con
diversas instituciones permite
que los socios cooperativistas
puedan crear y consolidar sus
emprendimientos. En cuanto
a educación continuada men-
cionó que la institución
posee convenios con la
Universidad Americana y la
Universidad Autónoma de
Asunción para cursos y
diplomados en cooperativis-
mo.
Pero uno de los programas
más importantes actualmente
es el de apoyo a la produc-
ción de biocombustibles de
manera social y ambiental-
mente convenientes. Existen
convenios con organizaciones
de Korea y Japón, para dar Foro Internacional 34º aniversario de CREDICOOP. Arriba,
asistencia crediticia y técnica elDon
a los productores, y que a tra- dirigiéndose al público presente
vés de la cooperativización
puedan mejorar la competi-
tivdad de sus productos, sus
ingresos y el bienestar de sus En julio de 1973, líderes cooperativistas
familias.
Contacto
Para mayores informaciones
pueden comunicarse al 501-
912 o 501-819 o al correo
electrónico credicoop@tele-
surf.com.py. El local de
CREDICOOP está ubicado
en Av. Defensores del Chaco
(Calle Última) N° 2493 c/
Fortín Camacho.
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
28
presentador del evento dando apertura al mismo, abajo
Emilio Lugo, uno de los directivos de Medalla Milagrosa
Un poco de historia
se reunieron en Carapeguá y vieron facti-
ble y necesaria la creación de una
Central Cooperativa. Luego de cuatro
meses de organización se realizó la
asamblea de constitución. Por la volun-
tad de 16 cooperativas nació la Central
Cooperativa Nacional Limitada de
Ahorro y Crédito "CREDICOOP", con el
objetivo de servir a todos quienes creen
en el cooperativismo como unión de las
personas para lograr un mejor nivel de
vida. Lo que al comienzo fue una cen-
tral de cooperativas de ahorro y crédito,
se convirtió en 1975 y hasta hoy en una
Central Cooperativa Nacional que puede
nuclear a cualquier tipo de cooperativas.
ENTIDADES
COOPERATIVAS
Y SUS GRADOS
DE INTEGRACIÓN
DE PRIMER GRADO:
Cooperativas de base.
Ejemplo:
Cooperativa Medalla Milagrosa,
Cooperativa 8 de Marzo, Cooperativa
Colonias Unidas, etc.
>> Estas cooperativas son aquellas que
asocian individuos cuyos intereses son
comunes. Es la formma más básica de
cooperativa organizada.
DE SEGUNDO GRADO:
Centrales, federaciones de cooperativas.
Ej.: Credicoop, Cencopan, Fecoprod,
etc.
>> En este caso, varios conjuntos (coo-
perativas) con intereses comunes se
unen para realizar actividad gremial en
las federaciones y para realizar activida-
des comerciales de mayor porte a tra-
vés de las centrales.
DE TERCER GRADO: Confederacion,
asociación de centrales y federaciones.
Ej.: Conpacoop.
>> Este es en nuestro caso el gremio
más alto de cooperativismo, ya que une
a las federaciones y centrales, y repre-
senta al sector en el país. En otros paí-
ses existe más de una confederación de
cooperativas.
ENTE REGULADOR ESTATAL:
Instituto Paraguayo de Cooperativismo
(INCOOP)
>> Este ente es siempre necesario en
el trabajo de las cooperativas, ya que
estas requieren de un ente que legitime
la gestión de estas instituciones de
carácter privado, debido a la responsa-
bilidad social y económico que pesa
sobre ellas.
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Responsabilidad Social
impulsada desde
Aseguradora Tajy
EL PROYECTO "MEJORA LA CALIDAD DE VIDA", ABOCADO A LA COCIENCIACIÓN SOBRE VIH/SIDA
Y SEGURIDAD VIAL, SENSIBILIZÓ A MÁS DE 5000 PERSONAS.

La empresa aseguradora Tajy, de propiedad cooperativa, y

donde Medalla Milagrosa es una de las entidades accionis-
tas, presentó el 4 de diciembre pasado los resultados del
proyecto de responsabilidad social "Mejora la calidad de
vida", orientado a la educación y sensibilización sobre el
VIH/SIDA y la Seguridad Vial.
Fueron realizadas charlas
educativas sobre estos temas,
en 8 cooperativas, de las 22
que son accionistas de la
empresa. Para el efecto 87
personas fueron capacitadas
para trabajar como formado-
res y mediante éstas se llegó a
5.215 personas de Asunción
y Área Metropolitana,
Central, Itapúa, Coronel
Carlos Benítez de Tajy y Eduardo Cantos del Centro Cooperativo Sueco en
Oviedo, Cordillera, Paraguari la presentación de resultados del proyecto.
y Misiones, desde setiembre
del 2006 y durante todo el 1ra aseguradora
2007. En la línea de coopera- cooperativa
ción interinstitucional, la Aseguradora Tajy es la pri- das a las necesidades de las
empresa se unió a las organi- mera Compañía de Seguros cooperativas, sus directores,
zaciones internacionales de propiedad Cooperativa. empleados, socios y poste-
Coalición Amo la Vida, al Fue creada el 12 de Agosto riormente dirigida a las
Pacto Global, y al Foro Vial. de 1997, con el propósito de necesidades del merca-
brindar coberturas orienta- do consumidor

Revista MARANDU - Abril de 2008

29
 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

nacional, pensando especialmente en consti-

tuirse en la compañía de seguros del movi- Para tener en cuenta…
miento cooperativo paraguayo. o El Programa Nacional de Lucha contra el
Sida, estima que en Paraguay existiría unos
Constituida actualmente por una Central de
17.502 infectados en la población de 15 a 49
Cooperativas y 20 Cooperativas de base, se
enfoca al compromiso de satisfacer las necesi- años. En la actualidad, siguen su tratamiento
dades del cliente y mejorar continuamente sus retroviral dentro del programa 300 personas, de
procesos. Con el esfuerzo de dirigentes, fun- las cuales 21 son niños. A nivel mundial, los
cionarios y con la ayuda del Centro
datos no son muy alentadores, y según el Fondo
Cooperativo Sueco posee hoy la Certificación
de Calidad SGS ISO 9001:2000 SGS. de Población de las Naciones Unidas (UNFPA),
cada día unas 6.800 personas ingresan a la lista
Segucoop de nuevos infectados por el VIH. En ese senti-
Es una línea de crédito habilitada especial-
do, la prevención es la clave para frenar el
mente para socios de cooperativas, con pre-
cios preferenciales mucho más convenientes. avance de la enfermedad.
Es fácil porque la línea de crédito que otorga
es un préstamo a 12 meses, sin cuota inicial o En nuestro país dos personas mueren por día
con el cual se paga el costo del seguro sea cual
en accidentes viales y cualquiera de nosotros
fuere el bien que se quiera asegurar. Es con-
fiable, porque Segucoop está respaldado por está expuesto. La cifra de fallecidos por acci-
Aseguradora Tajy S.A. de Seguros, una dentes de tránsito en Paraguay se duplicó en los
empresa de propiedad cooperativa de recono- últimos tres años y de 400 muertes anuales
cida experiencia en el campo de los seguros.
saltó a 800, con tendencias a ir aumentado si
Además, al acceder a Segucoop, usted está
apoyando la campaña de concienciación no hay una política de prevención. Según esta-
sobre V.I.H y Seguridad Vial. dísticas recopiladas de Emergencias Médicas, de
todos los hospitales del país y de la Policía
Para asegurar su patrimonio: vehículos,
Nacional, las muertes por accidentes de tránsito
incendio, robo, hogar. Coberturas en acciden-
tes personales, muerte, incapacidad total y/o superan a los homicidios o a las causadas por
permanente, gastos médicos. Protección cualquier otro tipo de inseguridad.
familiar en grupo: otorga un apoyo económi-
co en momentos de dificultad. Para un titular
y tres adherentes. Contacte con un asesor en
Medalla Milagrosa Central: 519-9000 o
509-238, Ag. Centro: 496-020, Ag. San
Lorenzo: 576-960. O en las oficinas de Tajy,
Mariscal López esq. Tte. Rogelio Benítez,
de lunes a viernes de 7:30 a 16:00 hs.
a los teléfonos 665 328/30.

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

30
ACCIONES DE MEDALLA EN LA COMUNIDAD

Aportando a comunidades
de San Pedro
LA COOPERATIVA SE UNIÓ A LA CAMPAÑA NACIONAL "TODOS CONTRA EL HAMBRE" PREPARAN-
DO Y ENTREGANDO KITS DE ALIMENTOS Y ROPAS A LOS COMPATRIOTAS DAMNIFICADOS POR
LOS INCENDIOS FORESTALES.

Por iniciativa del Comité de Solidaridad,

Medalla Milagrosa se sumó a la campaña de
recolección de víveres para las familias perju-
dicadas por los incendios forestales que afec-
taron al país en los meses de agosto y setiem-
bre de 2007. En octubre pasado fue realizada
una colecta en todas las agencias y como clau-
sura se recolectaron donaciones casa por casa.
La cooperativa sumó su aporte monetario y médica a casi 500 pobladores de los 23 asen-
se pudieron armar 606 kits de asistencia bási- tamientos visitados. El criterio para la aten-
ca, los cuales fueron entregados a los propios ción fueron los datos proveídos por el
pobladores, durante un viaje realizado por los Obispado de San Pedro sobre los lugares
miembros del comité los días 28, 29, 30 de donde no había llegado ninguna ayuda hasta
noviembre y 1 de diciembre del año pasado. el momento.

Conciencia solidaria "Sabemos que nuestra ayuda sólo representó

"Una cooperativa grande como Medalla
Milagrosa no podía estar ausente ante seme-
jante problemática nacional y con esto hici-
mos efectivo nuestro aporte solidario", afir-
mó Carlos León, presidente del Comité.
La región, entre las más pobres del país, sufre
del abandono, la extrema necesidad y la mise-
ria, acentuada por el desastre ocurrido. La
comitiva que llegó a la zona, incluyó a los 6
miembros del comité, una pediatra y tres
enfermeros. Además de los kits, se entregaron
medicamentos, ropas y se ofreció atención
un pequeño alivio, y que la solución debe ser
mayor. Fueron unos pocos días, los víveres
quizá no fueron suficientes, nos quedamos
con ganas de aportar más, pero a pesar de
todo es una experiencia loable, digna de imi-
tar y de apoyar. Quedó la satisfacción y la ale-
gría de plantar una semilla solidaria. Ahora
sigue el llamado a la conciencia de los socios,
quienes son los que suman y hacen realidad
cualquier proyecto cooperativo que queramos
emprender en el futuro", concluyeron los
miembros del comité.

Revista MARANDU - Abril de 2008

31
 ACCIONES DE MEDALLA EN LA COMUNIDAD

A través de un convenio entre Medalla y la Municipalidad.

Medalla instalará
casetas para resguardo
de pasajeros
Con el objetivo de seguir realizando acciones
conjuntas en beneficio de la comunidad, la
Cooperativa Medalla Milagrosa y la
Municipalidad de Fernando de la Mora fir-
maron un convenio para la "Colocación de
Casetas para hermosear la ciudad". Serán 15
las estructuras a ser instaladas en las intercep-
ciones principales de la transitada avenida
Ruta Mcal. Estigarribia.

Esta iniciativa fue presentada en un acto rea-

lizado en el Instituto de Desarrollo y
Cooperativismo del Paraguay (IDECOOP)
el miércoles 6 de febrero. En representación
de la Municipalidad participaron: Dr. Anibal Los usuarios de Transporte Público de
Franco (intendente) y José Solís (Secretario Fernando de la Mora, hoy no cuentan con refugios para la
espera de micros, esto se vuelve un problema grave sobre
General). Por Medalla Milagrosa: Eduardo todo cuando el clima es desfavorable.
Galeano (Presidente), Miguel Angel Verdún
(Secretario) y Valentín Galeano (Tesorero), Plan de Ubicación de las Casetas
además de otros referentes.
De ida a San Lorenzo
a) Mcal. Estigarribia esq. Tte. Rivarola
Las casetas servirán para el resguardo de b) Mcal. Estigarribia esq. 1ero. de Marzo
pasajeros en las paradas de transportes públi- c)d) Mcal. Estigarribia entre Zavala Cue y Saturio Rios
Mcal. Estigarribia esq. Pitiantuta
cos normales y de larga distancia. El valor de e) Mcal. Estigarribia esq. 1° de Mayo
este importante aporte oscila los 22.000.000
De ida a Asunción
Gs. por unidad. La inversión forma parte de a) Mcal. Estigarribia esq. Curupayty
la política institucional en relación al 7° b) Mcal. Estigarribia esq. Tte. Ettiene
c) Mcal. Estigarribia esq. Cnel. Rafael Franco
principio cooperativo de ayuda mutua y com- d) Mcal. Estigarribia entre Marconi Estrago y Angel Torres
promiso con la comunidad. e) Mcal. Estigarribia esq. 1ª Junta Municipal
f) Mcal. Estigarribia entre Inmaculada Concepción y Rca. de Colombia
g) Mcal. Estigarribia casi Avda. Madame Lynch

Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.

32

Un emprendimiento
con raíces cooperativas
ASOCIADOS DE MEDALLA MILAGROSA FESTEJAN 15 AÑOS DE SU NEGOCIO, CRECIENDO CON
TRABAJO, DEDICACIÓN Y DE LA MANO DEL COOPERATIVISMO
Comercial Manuelita es el
nombre del emprendimiento
de Sebastián Pereira y Nilsa
González de Pereira, socios
de la Cooperativa Medalla
Milagrosa desde 1995. Unos
años antes el matrimonio se
iniciaba en el negocio de la
venta y distribución de mate-
riales de construcción. Hoy
la empresa cumple 15 años y
vive una etapa de crecimien-
to, fruto de un camino de
esfuerzos apoyados en la
ayuda de créditos cooperati-
vos.
Manuelita es una empresa
familiar, propiedad de la
familia Pereira, que cuenta
con cuatro sucursales en el
departamento central. Pero la
sede ubicada en Avelino
Martínez esq. San Miguel
(Barcequillo, San Lorenzo) es
el local cuyos propietarios
son Sebastián y Nilsa, asocia-
dos a Medalla Milagrosa.
Allí se vende todo tipo de
materiales de construcción,
desde cemento, cerámica,
CULTURA Y VARIEDADES
tejas, ladrillos, hasta chapas
de zinc, varillas de hierro,
granito para piso, etc., todo
de producción nacional. Los
clientes en un alto porcentaje
son particulares, pero el volu-
men de pedidos suele ser
grande. La mayoría son del
departamento central aunque
realizan entregas a todo el La familia Pereira González,
Sebastián, Nilsa y sus tres hijos, en el
país. local de Manuelita de Barcequillo.
Otros servicios Con dedicación al trabajo y
Además de la distribución de materiales
de la mano del cooperativis-
de construcción, el transporte de cargas
y fletes es otro servicio ofrecido. "Para mo, Comercial Manuelita
la distribución de materiales contamos
Sucursal Barcequillo, encara
con una flota de 7 camiones. Ya para el
transporte de cargas de todo tipo, el desafío de seguir crecien-
como productos agropecuarios, tene-
do. Hace unos meses la
mos 4 camiones de gran porte.
Entregamos materiales en Ciudad del empresa decidió abrir una
este, Salto del Guairá, Curuguaty, San
nueva unidad de negocios: la
Pedro, prácticamente en todo el país.
Últimamente los rubros de la construc- ferretería. "Les digo a los
ción y el transporte de cargas están con
asociados a que utilicen los
mucho movimiento", comenta el Sr.
Sebastián, quien el medio de uno y otro servicios cooperativos. No-
viaje, nos atendió para la entrevista.
sotros hemos sacado alrede-
dor de 20 préstamos de la
cooperativa, y eso nos ayudo
mucho a hacer crecer el nego-
cio, basados en puntualidad
en el pago y en gastos con-
trolados de acuerdo al creci-
miento", finaliza la Sra.
Nilsa.
Revista MARANDU - Abril de 2008
33
 CULTURA Y VARIEDADES
Cuidado del recurso natural más importante de todos
Cómo cuidar el agua
que tenemos
El ser humano es agua casi en su
totalidad, y por eso la necesita más
que nadie, ya que es algo vital y
altamente necesario para la exis-
tencia del humano y de cualquier
ser vivo.
¿Por qué cuidar el agua?
El agua es una necesidad básica para la vida.
Sin agua, la vida no podría existir. Cuando el
agua se limita inclusive a pequeños organis-
mos, ellos sufren. Usted no es la excepción.
Para personas de cualquier edad, insuficiente
agua significa que uno no puede dar lo mejor
de sí mismo y podría inclusive causar serios
problemas de salud.
Acuífero Guaraní
Vivimos en un país y en una región que tiene
este recurso en abundancia gracias a la exis-
tencia del Acuífero Guaraní. Este es uno de
los reservorios de agua subterránea más gran-
des del mundo, encontrándoselo en el sub-
suelo de un área de alrededor de 1.190.000
kilómetros cuadrados (superficie mayor que
las de España, Francia y Portugal juntas) por
lo que también en un momento se lo deno-
minó "el Acuífero Gigante del Mercosur".
En Brasil abarca una superficie - en
kilómetros cuadrados - de aproxi-
Cooperativa Multiactiva Medalla Milagrosa Ltda.
34
Nuestro País, aún cuénta con grandes reservas de agua
sobre todo en la región oriental, sin embargo, la poca aten-
ción que se brinda al mal de la contaminación de los recursos
hídricos, podría repercutir gravemente en el futuro.
madamente 850.000 (9,9% del territorio) en
Argentina 225.000 (7,8%) en Paraguay
70.000 (17,2%) y en Uruguay 45.000
(25,5%). De acuerdo a lo actualmente se
conoce, salvo en la Argentina -que se encuen-
tra a profundidades por debajo de los nove-
cientos metros- en los demás países se lo
alumbra a profundidades muy variables
(entre los 50 y 1.500 metros).
¿Es posible cuidar el
agua en nuestras casas?
Las reservas de agua potable de la Tierra se
encuentran amenazadas por el consumo exce-
sivo y por la presencia de contaminantes.
Todos podemos realizar acciones para cuidar
el agua:
>> Evitar pérdidas en las cañerías y en el hinodoro
>> Reparar los cueritos de las canillas que gotean
>> Usar detergentes biodegradables
>> No dejar canillas abiertas sin necesidad
>> Lavarse los dientes con la canilla cerrada, solo abrirla para
enjuagarse la boca
>> No tirar basura a la playa ni a los cursos de agua
 CULTURA Y VARIEDADES

Turismo Rural: una opción para

tus vacaciones
DESCUBRIENDO EL CAMPO: TRABAJO, NATURALEZA, ENCANTOS E HISTORIA. ALGUNAS
OPCIONES PARA DISFRUTAR LAS VACACIONES EN NUESTRO PAÍS.

¿Estás pensando en Imagináte un fin de semana en familia o en pareja, disfrutando de un progra-

ma de actividades diferentes, relajantes, divertidas y hasta educativas. El turis-
algunas opciones para mo en estancias, granjas y ranchos puede ser la elección acertada. Paraguay es
tus vacaciones de rico en este tipo de ofertas y aquí te contamos sobre algunas de ellas. Hasta
verano? Si tu opción podés aprovechar y visitar a tus parientes en el interior.
no es Camboriú o
Rio Jejuí: un lugar
alguna otra playa en el de ensueño
extranjero y preferís A 291 km. de Asunción por la Ruta 3 llegamos a la zona de Choré, departa-
quedarte en nuestro mento de San Pedro. Ahí, este caudaloso río tiene condiciones para la nave-
gación, los deportes acuáticos, la pesca, los paseos en barco. Agroganadera
país a conocer algo Jejuí, establecimiento ganadero y agrícola, abre sus puertas al turismo rural.
más de sus encantos, Posee adecuada estructura que invita al descanso y a las actividades al aire
te presentamos una libre. Hay canchas de fútbol, tenis, voleibol; así como ping pong, billar y
otros juegos de mesa. Las opciones también incluyen caminatas, paseos a
buena opción. caballo o en carreta, actividades propias del campo como ordeñe, rodeo, vacu-
nación de animales, y visitas a pequeñas industrias rurales.
Contacto. Tel.: 490-268. Cel.: 0981-430067.

Naturaleza privilegiada en Ybycuí

El turismo rural es una actividad que se desarrolla en el campo y
que resulta de interés para los habitantes de las ciudades por sus carac-
terísticas exóticas, tradicionales, románticas, diferentes del estilo usual
de vida, etc. Incluye en su oferta el alojamiento en la propia vivienda de
una explotación agropecuaria (Estancia o Granja), Se ofrece la degusta-
ción de comidas típicas elaboradas con los alimentos allí producidos.
Además pueden realizarse interesantes paseos científcos, caminatas por
lugares históricos y visitas a asentamientos indígenas y también pesca,
natación, paseos en ríos, arroyos, cabalgatas, volleyball, fútbol, tenis,
trekking y otros.
En el riquísimo entorno natural de la región de Acahay
e Ybycuí, a 115 km. de la capital, la Estancia Mamoreí
ofrece alojamiento de calidad y variadas atracciones.
Habitaciones simples, dobles, triples y cuádruples,
amplia sala de estar, biblioteca, galerías y ranchos. Al
aire libre canchas deportivas de futbol, tenis, volley, y
piscina. Tenés la posbilidad de adentrarte en los sende-
ros del bosque nativo y refrescarte en las aguas del
arroyo "Paso Pared". Especial para un ecocamping
estudiantil o reuniones organizacionales en ambientes
abiertos. Otros puntos ecológicos a visitar en la región
son el Parque Nacional Ybycuí, El Salto Cristal y los
humedales del Lago Ypoa.
Contacto: Fundación Tierra Nuestra. Tel.: 220-332 / 201-106.

Revista MARANDU - Abril de 2008

35