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RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(pelo procedimento sumaríssimo, com base na Lei 9.957/00)
I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
2. Do aviso prévio
Como não houve, por parte da reclamada,
qualquer aviso prévio, quando da ruptura contratual, deverá a
mesma adimplir sua obrigação de forma indenizada, pagando o
período de aviso prévio, projetando-se no término de seu contrato
de trabalho e refletindo sobre as férias e 13° salário
proporcional, conforme o art. 7° da CRFB/88 e arts. 129 e 487 da
CLT.
3. Do saldo de salário
Esclarece o reclamante que no momento de sua dispensa,
não recebeu o valor referente ao período trabalhado de 01/09/2010
à 06/09/2010.
4. Do 13° salário
A reclamada deixou de adimplir com sua
obrigação de efetuar o pagamento do 13° salário proporcional ao
período trabalhado, com base no art. 7°, VIII da CF/88
7. Do recolhimento do FGTS
Como a reclamada não anotou o registro em
carteira, não depositou o FGTS, relativo ao período de 01/11/2008
à 06/09/2010, desta forma requer o pagamento dos mesmos,
devidamente acrescido, com fulcro no art. 7, III, CF/88, Lei nº
8.036/90 e Súmula 63 do TST.
8. Do recebimento do seguro-desemprego
Ante as irregularidades cometidas pela
reclamada, torna-se inviável a percepção do seguro-desemprego pelo
reclamante, assim, deve a reclamada ser condenada ao pagamento das
parcelas a que o autor teria direito, neste mesmo diapasão, tem-se
o entendimento do TRT da 3ª região:
IV – DOS PEDIDOS
V – DOS REQUERIMENTOS
Nestes termos,
Pede deferimento.
ROL DE TESTEMUNHAS