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Souissi–
Faculté des Sciences Juridiques,
Economiques et Sociales –Salé-
L.P : Techniques Bancaires
Réalisé par :
Khadija MADANI
Assia DEHBI
Année Universitaire :2010/2011
L’entreprise joue un rôle majeur dans l’innovation et la création des emplois, elle est
aussi considérée comme étant une organisation permanente de déséquilibre et non un simple
centre de décisions sur des prix et des quantités pour des produits donnés.
Notion de la stratégie :
• selon Igor Ansoff : " le pilotage des modifications de relations du système entreprise
avec son environnement et de la frontière de ce système avec ce qui n'est pas lui."
• selon Michael Porter : " la réalisation des choix d'allocation de ressources
(financières, humaines, technologiques, etc.) qui engagent l'entreprise dans le long
terme et la dotent d'un avantage concurrentiel durable, décisif et défendable ".
• selon F. Leroy : " la fixation d'objectifs en fonction de la configuration de
l'environnement et des ressources disponibles dans l'organisation, puis l'allocation
de ces ressources afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable et défendable ".
• selon A.D.Chandler : " La Stratégie consiste à déterminer les objectifs et les buts
fondamentaux à long terme d’une organisation puis à choisir les modes d’action et
d’allocation des ressources qui permettront d’atteindre ces buts et objectifs".
La stratégie engage l’ensemble des ressources détenues par l’entreprise et ce, sur une
longue période.
La stratégie concerne en premier lieu la détermination des objectifs de l’entreprise qui
se déclinent alors en actions propres à remplir ces objectifs.
La stratégie enfin détermine le niveau des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les
objectifs définis.
Que produire ?
Comment faire pour réaliser cette production ?
Avec quels moyens dois‐je le faire ?
Conséquences
La notion d’efficacité: une action est efficace si elle atteint les objectifs qui lui sont
fixés.
La notion d’efficience : une action est efficiente si elle est réalisée à l’aide d’un
minimum de ressources.
La prise en considération de ces deux notions amène alors l’entreprise à s’appuyer sur une
logique de réflexion stratégique :
Pour être réactive une entreprise étant par nature confrontée à un grand nombre de
partenaires, elle ne peut envisager sa survie que par la mise en place d’une stratégie
tenant compte de la réalité du marché dans lequel elle évolue.
Cet environnement étant par nature changeant, l’entreprise doit être à même de modifier sa
stratégie en fonction de l’évolution des structures du marché (exemple : libéralisation du
marché des télécommunications).
Pour assurer son développement en tant qu’unité de production, une entreprise doit
se positionner de manière claire et précise sur un certain nombre de marchés afin de
pouvoir survivre et se développer.
- la pénétration du marché ;
- le développement de produits ;
- la diversification.
La pénétration du marché :
L’entreprise choisissant une telle option de croissance va concentrer ses ressources sur un seul
produit, un seul marché et une seule technologie. Elle va s’efforcer d’augmenter ses parts de
marché afin de devenir le leader et de bénéficier de tous les avantages qui sont associés à cette
position. Une telle option de pénétration présente des avantages et des inconvénients. Parmi
les avantages on peut noter
De plus, une option de pénétration est basée sur les compétences connues de l’organisation,
elle ne nécessite donc pas de développement complémentaire.
Enfin, la pénétration implique une plus faible complexité de gestion. La faible diversité des
activités autorise une grande clarté des objectifs et une meilleure définition des orientations de
l’entreprise.
La relative simplicité de gestion des entreprises ayant opté pour une stratégie de pénétration
permet aux dirigeants de concentrer leurs efforts sur les choix fondamentaux de la firme et sur
leur mise en œuvre. Ainsi, ces responsables pourront tenter de développer une image unique
auprès du marché, d’améliorer la qualité de leurs produits, d’agir sur la structure des coûts, ou
d’essayer de développer des relations privilégiées avec les clients du fait de leur parfaite
connaissance de leurs besoins. De plus, en raison de leur spécialisation, les entreprises qui
mettent en œuvre une telle option de croissance seront mieux à même de comprendre, voire
anticiper, les grandes évolutions qui touchent leur clientèle.
L’expansion du marché :
La mise en œuvre d’une telle option stratégique de croissance interne suppose que l’entreprise
maintienne la sécurité de ses activités présentes tout en s’aventurant sur de nouveaux
marchés. Une option d’expansion du marché regroupe les activités suivantes de l’entreprise :
Cette option stratégique d’expansion du marché est fréquemment mise en œuvre par des
entreprises appartenant à des secteurs industriels à forte intensité capitalistique. De fait, les
organisations appartenant à de tels secteurs industriels possèdent des actifs qui sont
spécialisés autour de la fabrication d’un produit donné et qui ne peuvent que très difficilement
intégrer des changements technologiques. Dans un tel cadre, la compétence de l’entreprise se
définit par rapport à ses produits et non à ses marchés et l’exploitation de ses compétences
produits ne pourra être mise en valeur que dans le cadre d’une stratégie d’expansion du
marché. Un argument semblable est utilisé par des entreprises possédant de fortes
compétences de recherches et développement qui s’appliquent qu’à une gamme réduite de
produits. Ces entreprises sont ainsi dans l’obligation d’accroître leurs marchés géographiques
potentiels afin de rentabiliser leurs investissements en recherches et développement. Par
ailleurs, la mondialisation d’un certain nombre de marchés, notamment dans les services,
oblige un certain nombre d’industries à s’internationaliser afin de suivre leurs principaux
clients sur les marchés où ils sont présents. Enfin, des entreprises se trouvant sur un secteur en
déclin dans une zone géographique donnée peuvent également rechercher à l’international des
marchés où leurs produits se trouvent encore dans des phases de croissance ou de maturité.
Afin de bénéficier des avantages d’une option d’expansion du marché, une entreprise se doit
de modifier sa structure et son organisation afin d’intégrer l’augmentation de la diversité de
son environnement.
Stratégie de diversification
Motivation de diversification :
Avantages et inconvénients
- a - Avantages
- b - Inconvénients
• Investissements importants
• dispersion des ressources
• Risque d'un mauvais choix de secteur d'activité
• Absence d'unité entre les différentes activités, d'où difficulté de maîtrise d'un
ensemble complexe
• Culture et identité d'entreprise diluées
Stratégie d’innovation :
Beaucoup d’entreprises sortent régulièrement des produits ou des services novateurs. Soit
qu’ils répondent à une demande spécifique du marché soit qu’ils anticipent l’évolution de ce
marché.
Néanmoins, certaines entreprises considèrent l’innovation comme une réelle stratégie pour
désarçonner leurs concurrents et pour imposer une image particulière à leur marque.
L’innovation semble avoir un impact fondamental sur l’environnement économique à trois
stades différents :
• Augmentation de la • Elargissement de la
gamme de produits gamme de produits ex : la
(création de packages) bancassurance.
Marchés
• Aide commerciale (PLV, • Recherches de produits
actuels
brochures…) de l’agence. nouveaux
• Rapidité et simplicité des commercialisables par les
opérations bancaires agences existantes
(assurance voyage,
assistance…)
Expansion du marché : Diversification :
http://www.cibleus.com/fondement-marketing/matrice-ansoff.html