le) Sines” Since CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO DE SELECCION CAS N° 008 -2021-MDL |. GENERALIDADES: 11 ENTIDAD CONVOCANTE ‘Municipalided Distital de Lince. RUC N° 20131367857 4.2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE ‘Av. Juan Pardo de Zela N° 480 - Lince. 4.3 OBJETO DEL PROCESO DE SELECCION Contratar de manera excepcional los servicios de personas naturales que cumplan con las aptitudes {los requisitos minimos del perfil del puesto detallados en los requerimientos del servicio materia de la convocatora ll. PERFIL DEL POSTULANTE: Los requisitos para toda persona natural que desee paricipar como postulante se encuentran en los respectvos Términos de Referencia elaborada por cada area solcitant, lI CONSIDERACIONES QUE EL POSTULANTE DEBE TENER EN CUENTA: Las personas que partcipen en el presente proceso de contratacién deben tener en cuenta que, en caso de ganar el concurso, deberén cumplr oblgatoriamente con lo siguiente, caso contrario no podtén ‘contratar con a Municipalidad de Line: '* Contar con el documento de identidad que le permita laborar legalmente y que éste se encuerire vigente de acuerdo al marca normativo sobre la emergencia sanitaria. '*Enoontrarse en condicisn de ACTIVO y HABIDO en el Regis Unico de Contibuyentes - RUC (Reporte de SUNAT), ‘© Noregistrer antecedentes polciales, penales ni judiiales. ‘* Para la suscriocién del contrato sera obligatoria la presentacién de los documentos originales cuyes copias presentaron al momento de la postulacién y que acrediten fehacientemente cumplit can los requisitos minimos de! puesto, ‘© No encontrarse inscrto en el Registro de Deudores Amentarios Morosos - REDAM © No tener inhabiltacisn vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Desttucién y Despido (Resolucién Ministerial N° 17-2007-PCM, publicado el 20.01.2007, que probe la "Direciva para el uso, registto y consulta del Sistema Electrénico del Registro Nacional de Sanciones de Desttucin y Despido ~ RNSDD’). © No tener Inhabiltacion acministrativa ni judicial vigente con el Estado. No percibir otto ingreso del Estado * No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinad, segundo de afinidad ylo por razones de matrimonio, en la institucién ocupando un puesto que pueda tener injerencia con los que tengan ‘acultad de decision en el presente proceso. ‘Av, Juan Pardo de Zola N 480 —Lnco—Tefono 618-1818 anexo 18011 wm munircegobpe Pag. 1‘Municipalidad deLince wo ~ Z Ce) m7 age lt WV, CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION: Pe SODESELECCION —s_ | te BREA a Tapas pat pa jocesopeseLecciOn | FECHAS | responsuaLe i _ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION 1. | Aprobacion de la Convocatoria del proceso de seleccion 1409.21 2 | Publoacin en el Registro Neconal de convocatorias Pubcas de Ach lope ‘SERVIR- Talento Per ee "GONVOCATORIAS 4. | Publcacion deta conocaira ene portal institucional dela MDL | 46.9974 2009.21 |Reemee http: ww munlnge.gob petensparencialconvocatorias-cas Rae Recepdon de curiculm documentado escaneado en un solo archivo en PDF, Unicamente en la fecha aqui sefalada y en el horario establecdo 09:00 am a 4:30 pm, ya través dl siguiento Subgerencia de tink Atencién al 4 | nttos:/consultas.munilince.gob.pelconvocato | 21.0921 | Cudadano y jalconsulta, NO SE CONSIDERARA OTRO MEDIO DE eee POSTULACION, if Ee i Subgerencia de 5. | Evalvacién curiular 21.08.21 al 22.09.21 | Recursos Humanos Poblicacin de resultados dela evaluacin curricular en el portal Subgerencia de 8 | instucional. (APTOS para la Entrevista Persona) 2209.21 | Recursos wor. muniinee gob perensparencialconvecatoras-cas Humanos 7- | encevata vial a trv de vis tamada per Whats aeonzt | Sane | Pubicacén de resuao inal en el portal nsituconl dela MOL moar ee wor muniine gob pelransparencialconvocatoras-cas rane _______SUSCRIPCIONY REGISTRO DE CONTRATO Dentro des 3 dias Subgerencia de 9 | Suscrpcion de! Contato habies lego de 8 | Recursos, publacion delos | REOUsOS resultados finales. nes egurtas ai [HEH 10 | Registro del Contrato 7 Recursos susoripcon del | FSCHSOS contato Subgerencia de 411 | Inicio de Contato 01.1021 | Recursos Humenosie Municipalidad s LINCE deLince (opel \V, DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL PROCESO DE SELECCION: Los postulantes deberén enviar por correo electénico su expediente escaneado en un solo archivo en versién PDF, en la fecha sefialada en el cronograma del proceso en el horario de 9:00 am a 4:30 pm. Sélo seran considerados los expedientes que se envien en la fecha y en el horario sefialado, Para ‘ser considerado postulante la persona interesada deberé presenter OBLIGATORIAMENTE os siguientes documentos en el siguiente orden: 1. Declaraciones Juradas debidamente susoritas las cuales pueden ser descargadas de la pagina web de la Municipalidad de Lince! (Anexos del 1 a 5). 2. Ficha del Postulante debidemente susctta, la cual debe ser descargada de la pagina web de la ‘Municpaided de ince. En a fica se debe inccar un nimero de telefono movil activ yfonimero de \WhatsApp, sien caso éste fuere diferente al nimero del tel6fono mévi 3. Copia simple y legible de los documentos en general que acrediten fehacientemente el ccumplimiento de los requisitos del perfil del puesto establecdos en los Términos de Referencia, Es importante tener en cuenta lo siguiente: * Las Constancias de trabajo emitidas por persona natural con negocio, deberan incluir el nombre de ‘empresa, dreccién, correo, telefono, opcional pagina web. ‘* Los estudios realizedos en el extranjero deberén estar registrados en SUNEDU. ‘© Se tomaré en cuenta como Experiencia laboral la que se haya generado dentro del terrtorio peruano, ‘© Sipor un caso forte 0 imprevisto el postulante ganador no pueda presentar el documento original ‘al momento de suscribir el contrato, se otorgaré un plazo maximo de 30 dias calendarios para regularizar dich situacién. © Las ordenes de servicio que se presenten para acreditar experiencia laboral deberé describir claramente e! servicio realizado y el tempo en el cual se efectus, © Todas las copias presentadas deberén estar foliadas v visadas por el postulante. La omisién ‘no cumplimiento de este requisito, seré motivo de descalificaci i La documentacién anteriormente mencionada deberd ser enviada escaneada en un solo archivo en POF, Unicamente en la fecha sefialada y en e! horaro establecido 08:00 am a 4:30 pm, y a través del siguiente lin}httos://consultas.munilince.qob.pe/convocatoria/consulta, NO SE CONSIDERARA OTRO MEDIO DE POSTULACION. La informacin consignada por el postulante en e! expediente que presente flee cardcter de deceracion jurada, por lo que seré resgonsable de la informacion ali seftalada y someliéndose a la verflacion posterior que leve a cabo la ented Vi. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION: El proceso de seleccién comorende las elapas de Evaluacién Curricular y Entrevista personal y esta a cargo del Comité de Seleccién CAS, conformado por un representante del area solctante y un representante dela Subgerencia de Recursos Humenos. * ht: runiinge oo petransperencialoonvocatoias-cas ‘Ay, Juan Pardo de Zea N 480 -Lnce— Tefen 618-1818 anexo 18011 - um muniince go pe Pag, 3Municipalidad sy INCE de Lince Pagel Las etapas de Evaluacién Curricular y Entrevista Personal tienen caracter eliminatorio siendo sus untajes minimos y méximos los siguientes: ca ETAPAS CGARACTER | PUNTAJE MINIMO [ PUNTAJE MAXINO 1 | Evaluacon Curicular | Eliminatorio % 60 2_| Entrevista personal Eliminatrio 2 40 ‘© Se-considera APTOIA sies que en las etapas obtiene puniaje igual o mayoral minimo, © Se considera NO APTOYA si es que en las etapas obtiene puniaje menor al minim. ‘© Eldetalle de los punta de calficacién publicados en a pagina web de la entidad, son consignados ten el Formato de Evaluacién Curricular (Anexo 01) y en el Formato de Evaluacion de Entrevista Virtual Anexo 02), los cuales forman parte del expediente de! proceso de seleccsn. 4.EVALUACION CURRICULAR: Corresponde a la evauacién dele informacion y documentacion presentada por el postlant la cual debe derostrar el cumpliientoestrcto del peri exigido para el puesto, de acuerdo al marco legal pertinent y se realizar segin ls siguientes especicaciones REQUISITOS DEFINICION. Formacién académica Referida a estucios formales requetidos para el puesto convocado. Debe acreditarse con copia simple del grado académico requerido en el peril (Certiicado de estucios secundarios o formato C4 de RENIEC, constancia de egresado, diploma de bachller, titulo profesional, maestria 0 resolucion o cerificacion de la insttucién educative confiriendo el grado académico), Toxlo estudio primario, secundario, técnico o pedagégico 0 universitarios realizado en el extranjero debe estar validado y acreditado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Educacion del Peri. Todo grado académico como Titulo Profesional, Maestria o Doctorado obtenido en universidades del exterior debe estar valdado y acreditado por SUNEDU o SERVIR. Cursos ylo studios de Especializacion Cursos: Son eslucios en lemas especifeos relacionados a las funciones principales y mision del puesto. Debe acreditarse con copias simples de los certficados 0 Constancias donde se indique la insttucién que emite el documento, los créditos u horas de duracion, asi como las firmas y selios del representante de la insttucin. Los cursos pueden ser acumulativos. Estudios de especializacién 0 Diplomados: Son programas de formacién orientados @ desarrollar determinadas habildades y competencias en el campo profesional y laboral. Debe ecreditarse con copias simples de los oetiicados 0 constancias donde se indique la insttucién que emite el documento, los oréditos u horas de duracion, asi como las frmas y sellos del representante de la insttucion, Los cursos, seminaros o taleres de capacitacion reaiizados en el extranjro, serén verificados por la Subgerencia de Recursos Humanos. Los cursos y especializaciones solcitadas deben estar _certficados independientemente y no como parte de una curiouar de estudios. j ‘x. Jan Parco de Zea N° 480 —Lnce—Telfon 619-1818 anexo 18011 ~ wun muninc gob. pe Pig. 4