FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE – ESTÁCIO/FIR

Coordenação de Estágio Supervisionado

Curso de Graduação de Sistemas de Informação

Relatório de Estágio

Anderson Cleyton da Silva Freitas

Recife

Dezembro/2010
FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE – ESTÁCIO/FIR
Coordenação de Estágio Supervisionado

Curso de Graduação de Sistemas de Informação

Relatório de Estágio

Anderson Cleyton da Silva Freitas

Trabalho apresentado para avaliação
de estágio Curricular, do Curso de
Bacharelado em Sistemas de
Informação, da Faculdade Integrada do
Recife, Recife, tendo como supervisor
o Patricia Moser.

Recife

Dezembro/2010
 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

• DADOS DOS ESTAGIÁRIO

o Acadêmico: Anderson CLeyton da Silva Freitas

o Semestre: 8º

o Matrícula: 200701347948

o Curso: Sistemas de Informações

o Endereço Residencial: Rua da Alegria, 3133 – Curado I – Jaboatão

o Telefone: (81) 9758-5699

o E-mail: cleytoanderson@gmail.com

• DADOS DO ESTÁGIO

o Forma de Estágio: ( ) – Curricular (X) – Exercício Comprovado de

Ocupação – Emprego

o Período Realização: 08/2010 até a presente data

o Duração Total do Período em Horas: 704 horas

• DADOS DA EMPRESA

o Nome: Procenge

o Endereço: Rua Marques de Olinda, Recife Antigo - Recife

o Telefone: (81) 4009-7869

o Atividade: Trabalha com desenvolvimento de sistemas voltados para

área de gestão empresaria e de geoprocessamento de cana de açúcar.

• DADOS DO SUPERVISOR

o Nome: Patricia Moser

 ÍNDICE

Introdução...........................................................................................1

1.Empresa...........................................................................................2

2. Atividades Desenvolvidas................................................................3

2.1 Carga Horária.................................................................................4

2.2 Tecnologia Utilizada........................................................................4

2.3 Equipamentos Utilizados.................................................................4

2.4 Resultados Obtidos.........................................................................5

2.5 Análise dos Resultados...................................................................5

3. Conclusão.........................................................................................6
 INTRODUÇÃO

Este relatório tem como principal objetivo mostrar as atividades

desenvolvidas como Desenvolvedor na empresa Procenge, na cidade de
Recife, PE, durante o período de 08/2010 até a presente data.

O estágio é realizado na área de desenvolvimento do software voltado

para a área de gestão empresarial.
 1. A EMPRESA

Fundada em Recife-PE no ano de 1975, a PROCENGE iniciou com o

desenvolvimento de um sistema ERP que atendesse o setor da construção
civil, e ao longo dos anos foi cada vez mais crescente, agregando novos
módulos com a compra de pequenos sistemas restritos a um determinado setor
de indústrias cujo seu ERP não atendia, expandindo sua cede com a compra
de pequenas empresas conquistou seu espaço físico em outros estados como
Alagoas e São Paulo, ganhando mercado, voltando seus interesses aos
setores de Logística, Distribuição, Comércio Varejista, Construtoras, Shoppings
Centers, Água e Saneamento, Energia, Gás e Telecomunicações.

Atualmente a missão e visão da empresa são respectivamente:

“Prover soluções inovadoras de tecnologia em gestão com resultados

sustentáveis.” e “Ser uma empresa reconhecida pela excelência e relevância
em seus produtos e serviços.”

Seus principais produtos é o ERP Pirâmide de reconhecimento nacional

pela sua excelência, GSAN voltado para o setor de saneamento.

Atualmente a empresa é certificada pelo CMMI nível 2 e MPS-BR nível

F, devido a essas certificações ela possui um rigoroso processo de qualidade
de software, que monitora todo o processo de desenvolvimento até a entrega
do produto, isso fez com que seus produtos ganhassem um nível de maturade
elevado nos seus produtos.

Segue abaixo a imagem do fluxo de desenvolvimento do produto:

 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Durante o período que estou na empresa, atuei como desenvolvedor de

software, ficando exclusivamente no desenvolvimento no produto PIRAMIDE.

Ao entrar na empresa recebi um treinamento sobre as tecnologias

utilizadas pela empresa, para familiarizar-se com a mesma antes de iniciar o
trabalho.

Basicamente a atividade que me cabia é dar manutenção ao sistema,

em desenvolvimento de novos módulos para o sistema e correções de bug’s
encontrados.

Esse desenvolvimento ocorria tanto para plataforma web, como Desktop,

bem como desenvolvimento de packages no Oracle e criação de tabelas no
banco.
 2.1. Carga horária

A carga horária de trabalho era de 8horas por dia, dedicadas

integralmente ao desenvolvimento.

2.2. Tecnologia Utilizada

Para o desenvolvimento Web é utilizado a plataforma .Net, versão 1.1,

como ferramenta de desenvolvimento Visual Studio 2003, já no
desenvolvimento Desktop é utilizado a linguagem SAL, com a ferramenta
Centura, esta ultima é uma tecnologia pouco utilizada no mercado, sendo a
Procenge umas das poucos no estado usar a mesma.

No desenvolvimento voltado para banco(Packages/Criação de

Tabelas/Triggers) é utilizado a ferramenta PL/SQL com o banco Oracle 10G.

2.3. Equipamentos Utilizados

Durante este período, foi utilizado como equipamentos um

microcomputador, no qual eu o utilizava para desenvolver as atividades.

Para gerenciamento de fontes foi utilizado o VSS responsável por

gerenciar os fontes da web(.Net) e o ObjectTomManager responsável por
gerenciar os fontes do Desktop(Sal) e Banco(Scripts/Packages).
 2.4. Resultados Obtidos

Com certo tempo na empresa, foi visto que o desempenho do

funcionário melhorou, bem como sua compreensão sobre o processo da
empresa e as atividades que são desenvolvidas.

Isto contribui para a empresa na questão de produtividade e por ter um

funcionário capaz de identificar problemas e resolver os mesmos.

2.5. Análise dos Resultados

Devido a este aprendizado, passei a diminuir o tempo de

desenvolvimento, além de ganhar mais confiança na minha função.

Além disso, este período foi muito importante, pois pude verificar na
prática os conceitos vistos em sala de aula, isso ajudou a similar o
conhecimento adquirido antes e a visão sobre mercado de trabalho.

A empresa também passou a valorizar o funcionário visto que ele

mostrou competência para função.
 3. CONCLUSÃO

No final do estágio, chega-se a conclusão que ele é indispensável para a

formação profissional do estudante, pois ele da à oportunidade de pôr em
pratica os conhecimentos adquiridos em sala de aula.
O mesmo fornece uma visão do mercado de trabalho, fornecendo uam
experiência única do mesmo.