Home Unternehmen beraten Außenwirtschaft Corona - Themenübersicht Corona-Tests in Unternehmen
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Corona-Tests in Unternehmen Z ahlreiche Unternehmen bieten ihren Belegschaften schon seit dem Frühjahr 2020 jenseits von Pflichten engmaschige Testmöglichkeiten an, andere haben sich der aktuellen Test-Initiative angeschlossen oder dies angekündigt – unter anderem die Volkswagen AG, die Rewe Group, die Post, Henkel, Lanxess und andere. Übrigens testen auch viele kleine und mittelständische Betriebe bereits, wenngleich darüber weniger in den Medien berichtet wird.
Sind Unternehmen zu Tests verpflichtet?
Können in Unternehmen Corona-Tests gemacht werden?
Wo sind professionelle POC-Antigenschnelltests und Selbsttests erhältlich?
Wie lassen sich Corona-Selbsttests organisieren?
Wie sind Mitarbeiter über das Testangebot zu informieren und wie ist die Angebotspflicht zu dokumentieren?
Arbeitsrecht: Kann ein Unternehmen die Mitarbeiter zum Test verpflichten?
Können Unternehmen schon jetzt von ihren Kunden einen negativen Test verlangen?
Wo können kostenfreie Schnelltests (sog. Bürgertests) durchgeführt werden?
Bekommen Unternehmen die Kosten für die Bereitstellung der Tests erstattet?
Wie lässt sich eine Antigen-Schnelltestung vorbereiten?
Aus den Beschlüssen der Bundesregierung geht hervor, dass ein negativer Corona-Test bei einer Inzidenz bis 100 zwingende Bedingung für Gäste und Teilnehmer sein wird. Im Detail finden Sie hier die Corona-Verordnung des Landes Niedersachsen . Gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen stellen sich viele Fragen zu den Corona-Tests – angefangen bei dem Problem, bislang gar keinen Zugang zu Tests zu haben. Das Bundesgesundheitsministerium plant aktuell eine Änderung der Medizinprodukte-Abgabeverordnung (MPAV). Sie bezieht sich auf die Schnelltests zur professionellen Anwendung. Voraussichtlich ab Mitte März sollen offenbar alle Arbeitgeber im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes diese Tests beziehen können. Die kürzlich zugelassenen Selbsttests, die ohne geschultes Personal angewendet werden können, sind hingegen frei verkäuflich.
Auch zu den verschiedenen Test-Arten, ihrer Durchführung, der Bescheinigung des Ergebnisses und der Übermittlung dieses Ergebnisses an die Gesundheitsämter gibt es noch viele Fragen. Die FAQ-Liste des Bundesgesundheitsministeriums wird zu vielen dieser Aspekte kontinuierlich aktualisiert.
Drei Wege, um eine Corona-Infektion zu erkennen:
Selbsttest: Der Antigen-Selbsttest ermöglicht auch Laien, sich selber mithilfe der Gebrauchsanleitung zu testen. Tests mit geprüfter Qualität erkennen Sie an einer CE-Kennzeichnung oder einer Sonderzulassungsnummer der BfArM.
Schnelltest: Beim Antigen-Schnelltest wird von geschultem Personal eine Probe entnommen und vor Ort ausgewertet. Labortest: Auch beim PCR-Test entnimmt Fachpersonal eine Probe aus dem Nasen- oder Rachenraum. Die Auswertung erfolgt im Labor. Durch die wissenschaftliche Auswertung dauert der Test Zwar länger, ist dafür aber auch sehr zuverlässig.
Sind Unternehmen zu Tests verpflichtet?
Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten künftig regelmäßige Corona-Tests anbieten, wenn sie nicht im Homeoffice arbeiten. Eine entsprechende Arbeitsschutzverordnung hat die Bundesregierung am 13. April beschlossen. Die Verordnung ist in Kraft getreten und gilt zunächst bis zum 30. Juni. Im Normalfall muss der Arbeitgeber einen Test pro Woche anbieten. Beschäftigte in Berufen mit hohem Infektionsrisiko sollen zweimal pro Woche ein Angebot erhalten. Für die Kosten müssen die Arbeitgeber aufkommen. Bundesfinanzminister Olaf Scholz lehnt eine Erstattung durch den Staat ab.
Die Einhaltung der Pflicht kontrollieren sollen voraussichtlich die Arbeitsschutzbehörden der Länder - etwa auf eine Beschwerde von Arbeitnehmern hin. Bei Verstößen droht ein Bußgeld von bis zu 30.000 Euro. Die aktuellen Änderungen und Details sind in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung zu finden.
Können in Unternehmen Corona-Tests gemacht werden?
Ja, es gibt die Möglichkeit für Antigen-Schnelltests oder -Selbsttests zur Eigenanwendung (“Laientests”).
Schnelltest:
Schnelltests können schon bisher im Unternehmen gemacht werden. Bislang mussten die Tests über den betriebsärztlichen Dienst beschafft werden. Die Durchführung der Tests kann ebenfalls der betriebsärztliche Dienst übernehmen. Schulungen für Mitarbeitende, die im Anschluss berechtigt sind, Schnelltests bei Kolleg*innen durchzuführen, werden angeboten vom jeweils zuständigen Gesundheitsamt, den Betriebsärzten sowie beauftragter Dritter.
Die Kontaktdaten des Gesundheitsamtes Ihres Landkreises sind auf der Seite des Niedersächsischen Landesgesundheitsamtes veröffentlicht.
Hilfreich ist auch die Übersicht der Ärztekammer Niedersachsen sowie die Übersicht der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände .
Selbsttest:
Antigen-Schnelltests zur Eigenanwendung sind inzwischen zugelassen. Sie können erworben werden und
jeder kann den Test an sich selbst durchführen. Die Medizinprodukte-Abgabeverordnung wurde so geändert, dass diese Tests von jedem erworben und angewandt werden können. Eine Beaufsichtigung ist grundsätzlich nicht erforderlich.
Eine Auflistung der zugelassenen Schnell- und Selbsttests finden Sie hier: Tests zur Eigenanwendung.
Wichtig: Das Unternehmen sollte dokumentieren, welcher Mitarbeiter durch wen, zu welchem Zeitpunkt und zu welchen Inhalten geschult wurde.
Wo sind professionelle POC-Antigenschnelltests und Selbsttests
erhältlich? Professionelle Tests sind zum Beispiel in Apotheken und in Sanitätshäusern erhältlich, können aber auch über andere Vertriebswege bezogen werden (z. B. medizinischer Großhandel, Fachhandel für Betriebshygiene etc.). Selbsttests sind frei verkäuflich – können übers Internet, im Handel oder in Apotheken erworben werden. Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) hat eine Liste der zugelassenen Tests veröffentlicht, die kontinuierlich aktualisiert wird.
Die DNW GmbH ( Dienstleistungsgesellschaft der Norddeutschen Wirtschaft mbH – ist eine Tochtergesellschaft der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. und des Instituts der Norddeutschen Wirtschaft e.V.) bietet kooperative Beschaffung von SARS-CoV-2 Antigen Tests an. Weitere Informationen und Bestellung hier .
Wie lassen sich Corona-Selbsttests organisieren?
Informieren Sie sich am 29. April über organisatorische und rechtliche Aspekte von Corona-Tests in der Wirtschaft. Ab 17 Uhr stehen Ihre Fragen rund um mögliche Teststrategien in Unternehmen im Mittelpunkt einer digitalen, kostenfreien Veranstaltung unserer IHKLW: Corona-Tests in der Wirtschaft. Wie Sie Corona-Selbsttests in Unternehmen durchführen und was dabei zu beachten ist, erfahren Sie in kostenfreien Webinaren des Deutschen Industrie- und Handelskammertags. Webinar-Termine gibt es bis Ende April. Sie haben die Wahl zwischen zwei Webinaren:
Covid-19-Selbsttests in Unternehmen organisieren und durchführen
Corona-Tests in Unternehmen – Was geht rechtlich, was nicht?
Mehr Informationen zu den Inhalten der Webinare und zur Anmeldung finden Sie hier: Webinare – Coronatests in Unternehmen
Rund um das Thema Organisation von Selbsttests hat der DIHK eine Video-Podcast-Reihe gestartet, in der Experten/innen informieren. Hören und sehen Sie selbst: Video-Podcast Episode 1 – Selbsttest und Laientest einsetzen
Wie sind Mitarbeiter über das Testangebot zu informieren und wie
ist die Angebotspflicht zu dokumentieren? Grundsätzlich ist jede geeignete Information der Mitarbeiter möglich. Das Testangebot sollte allen Mitarbeitenden im Unternehmen persönlich schriftlich (zum Beispiel per E-Mail) gemacht werden. Als Nachweis über die ausgeführte Angebotspflicht reichen entsprechende Rechnungen etwaiger Lieferanten oder Verträge und Abrechnungen mit den zur Durchführung beauftragten Dienstleistern aus. Auch sollte formlos notiert werden, wann und in welcher Form die Beschäftigten über das Testangebot informiert wurden. Die entsprechenden Dokumente sind für Überprüfungen durch die zuständigen Behörden mindestens vier Wochen vorzuhalten.
Arbeitsrecht: Kann ein Unternehmen die Mitarbeiter zum Test
verpflichten? Der Arbeitgeber kann Tests grundsätzlich nicht einseitig anordnen. Tests können also nur mit Einwilligung der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Die Mitarbeiter können auch nicht zum Schnelltest zur Eigenanwendung verpflichtet werden. Die Anordnung von Tests durch den Arbeitgeber ist möglich, wenn der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis Kontakt zu besonders Schutzbedürftigen hat, zum Beispiel bei Arbeitnehmern in Altenheimen oder im Pflegedienst. Positive Testergebnisse müssen dem zuständigen Gesundheitsamt mitgeteilt werden. Es besteht jedoch keine Verpflichtung durch die Mitarbeitenden, den Arbeitgeber über das Testergebnis zu informieren. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers, den Mitarbeitern eine Bescheinigung über das Testergebnis auszustellen, besteht aufgrund der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung nicht. Bitte beachten Sie, dass Gesundheitsdaten besonders schutzwürdig sind. Können Unternehmen schon jetzt von ihren Kunden einen negativen Test verlangen? Ja, dies ist prinzipiell möglich. Es besteht Vertragsfreiheit für den Unternehmer und er hat auch das Hausrecht.
Die ersten Schnelltests zur Eigenanwendung sind bereits zugelassen.
Personen, deren PoC-Antigen-Schnelltest negativ ist, erhalten eine Bescheinigung. Auf diesem Dokument lässt sich nachlesen, wer bei wem, wann und mit welchem Ergebnis getestet wurde. Der Bund gibt standardisierte Inhalte für die Ausstellung von Covid-Testzertifikaten vor.
Wo können kostenfreie Schnelltests (sog. Bürgertests) durchgeführt
werden? Seit dem 10. März 2021 können Arztpraxen, Apotheken und die kommunalen Testzentren kostenlose Covid- Schnelltests anbieten. In Niedersachsen können Bürger einmal die Woche kostenlos einen Schnelltest in Anspruch nehmen. Es gibt keine Pflicht für Ärzte und Apotheker, die Tests anzubieten. Eine Übersicht über Ärztinnen und Ärzte, die Testungen anbieten, finden Sie auf der Webseite der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen .
Die wöchentlichen kostenlosen Bürgertests stehen nicht für die Testung der Beschäftigten durch die Arbeitgeber zur Verfügung.
Bekommen Unternehmen die Kosten für die Bereitstellung der
Tests erstattet? Grundsätzlichen müssen die Unternehmen für die Kosten der Coronatests selber aufkommen. Allerdings lassen sich Kosten für Einmalartikel zur Umsetzung von Hygienemaßnahmen wie z. B. Schnelltests, Desinfektionsmitteln, Schutzmasken sowie Schulungen von Mitarbeiter*innen über die Überbrückungshilfe III geltend machen. Beachten Sie hierzu den Punkt 2.4 Nr. 7 der FAQs .
Wie lässt sich eine Antigen-Schnelltestung vorbereiten?
Zur Vorbereitung einer Antigen-Schnelltestung in Betrieben hat die IHK Schleswig-Holstein eine ausführliche Handreichung erarbeitet: Vorbereitung Covid-Schnelltests . Kontakt IHK Lüneburg-Wolfsburg Am Sande 1 | 21335 Lüneburg Tel. 04131 742-0 | Fax: 04131 742-200 Mail: service@ihklw.de
Weitere Informationen Sachstandsbericht #WirtschaftTestetGegenCorona (Nr. 5086898)
Übersicht der Hersteller von Coronatests für den Direktbezug
(Nr. 5079060)
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