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Hochschulbereich

Gesundheit & Soziales

Master of Science (M.Sc.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der berufsbegleitende Master-Studiengang „Betriebliches


Gesundheitsmanagement“ vermittelt wichtiges Know-how
zu betrieblichen Gesundheitsthemen wie Arbeitsschutz
oder der konkreten Gesundheitsförderung von
Mitarbeitenden. Die Studierenden sind nach ihrem
Abschluss nicht nur in der Lage, Unternehmen aller
Branchen anhand fundierter gesundheitsbezogener Daten
zu beraten. Auch lernen Sie, gesamtheitliche wie
individuelle Gesundheitsstrategien zu entwickeln und
umzusetzen.

Für Fach- und Führungskräfte, die sich tiefgreifende und


fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement aneignen bzw. diese erweitern
möchten.

Das Studium qualifiziert Sie für folgende Aufgaben:

Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung eines


Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung sowie
Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen
Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Leitung von Gesundheitsprojekten und Sicherstellung der
Zielerreichung durch Projektcontrolling
Organisation von Eingliederungsmaßnahmen und
Arbeitsschutzmanagement Zeitmodelle:
Aktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und
Präventionsprogrammen Abend- und Samstags-Studium
Hochschulbereich
Gesundheit & Soziales

Master of Science (M.Sc.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit als Basis des Erfolges

Ein leistungsstarkes Betriebliches Gesundheitsmanagement Wichtige Themen wie ein Betriebliches


(BGM) zählt heute zu den wichtigen Säulen, die für Arbeitgeber Eingliederungsmanagement oder ein fundiertes
und Arbeitnehmer gleichermaßen eine große Bedeutung haben – Arbeitsschutzmanagement zählen ebenso zu den bedeutenden
dabei geht es um Themen wie Arbeitsschutz, Säulen des Lehrplans.
Eingliederungsmanagement oder konkrete
Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden. Auch im Kampf um Als Absolvent des Master-Studienganges BGM qualifizieren Sie
Fach- und Führungskräfte wird ein gutes BGM für Unternehmen sich als Experte für Fach- und Führungspositionen im Bereich des
immer wichtiger. Der Markt für festangestellte oder freiberuflich Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in
tätige BGM-Spezialisten wächst – insbesondere in den Bereichen Schnitt- stellenpositionen von Unternehmen, zum Beispiel
Prävention und Gesundheitsförderung. innerhalb des Personalmanagements oder der
Organisationsentwicklung. Betriebliches
Im Master-Studiengang Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement ist branchenunabhängig, daher
lernen Sie, in einem Unternehmen die Voraussetzungen für eine eröffnet der Studiengang den Absolventen Karriereperspektiven
gesunde und motivierte Arbeitnehmerschaft zu schaffen. Um die in Organisationen und Unternehmen jeglicher Branchen – als
Potentiale für ein integriertes BGM aufzuzeigen, analysieren Sie Angestellter oder selbstständiger Berater.
zunächst die Ist-Situation in einem Betrieb und leiten
Handlungsempfehlungen ab. Darauf aufbauend setzen Sie
Sie beenden Ihr Studium mit dem
konkrete und individuelle Strategien zur Erhaltung und
Förderung der Gesundheit der Belegschaft um und evaluieren akademischen Grad
diese. Master of Science (M.Sc.)

Sie lernen, das Betriebliche Gesundheitsmanagement auf einer


fundierten Datenbasis zu entwickeln oder zu optimieren,
gesund- heitsbezogene Kennzahlen zu kommunizieren und zu
präsentieren und Ihr Handeln gegenüber der Geschäftsleitung
wissenschaftlich fundiert zu argumentieren – zum Beispiel durch
den Rückgang von Fehlzeiten der Belegschaft oder mit einem
umfassenden Gesundheitsreport, der zum Beispiel die Angebote
und die Teilnahme an Fördermaßnahmen des Unternehmens
darstellt. Im Rahmen eines Qualitätsmanagements justieren Sie
die einzelnen BGM-Elemente und koordinieren
Gesundheitsförderung und Prävention sinnvoll miteinander.

"Die virtuelle Arbeitswelt erfordert zunehmend agile Fähigkeiten, die zielführend, innovativ und human sind. Das Mindset
spielt insbesondere im betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle. Zentrale Ergebnisse aus unserem
aktuellen Forschungsprojekt „vLead – Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und
Teamarbeit“ zeigen beispielsweise den hohen Stellenwert von Vertrauen und Zeitkompetenz als Basis für die Bewältigung
von Komplexität bzw. für den Erhalt der Gesundheit. Diese Erkenntnisse greifen wir auch in unseren Vorlesungen auf.“
Prof. Dr. Ulrike Hellert
Direktorin des iap Instituts für Arbeit und Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb.
Unternehmensorganisation
Studiengang: Master of Science (M.Sc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auszug aus dem Studienverlaufsplan


1. Semester Führungstheorien, -stile, Wirksamkeit von Public Health-
-techniken und –instrumente Maßnahmen
Kompaktkurs¹ Normative & Strategische Projektmanagement &
Grundlagen des BGM Unternehmensführung als Controlling im BGM (6 CP)
(5 CP) Ausgangspunkt für Diversitäts- Planung der Projektorganisation
Einführung in die Thematik und Nachhaltigkeitsaspekte und Steuerungsgremien
Wissenschaftliche Grundlagen Verankerung von Nachhaltigkeit Inhaltliche Planung der 3
Potentiale, gesetzliche in der Wertschöpfungskette Projektphasen: Analyse,
Grundlagen und Ziele des BGM Ethische Aspekte bzgl. Führung Maßnahmenumsetzung und
Methoden- und Praxiseinblick und Nachhaltigkeit Evaluation (Ablauf, Teilschritte,
Betriebliche Gesundheitspolitik Transfer Assessment²: Transfer Meilensteine, Beteiligung etc.)
(5 CP) Bericht 1 BGM-Projektmanagement-Tools
Zentrale Bestandteile und -Techniken
betrieblicher Gesundheitspolitik 3. Semester Grundlagen Projektcontrolling,
zum Schutz und zur Förderung -erfolgsrechnung und
Gesundheitskommunikation & -finanzierung
von Gesundheit und Sicherheit Berichterstattung (5 CP)
von Mitarbeitern Auswahl und Einbindung von
Einführung in die Gesundheitsk
Herausforderungen internen/externen
ommunikation/-berichterstattun
betrieblicher Gesundheitspolitik Projektpartnern und
g
und Beweggründe für die Dienstleistern
Gesundheitskommunikation im
Implementierung eines Kontext des BGM Transfer Assessment²: Transfer
Betriebliches Berichterstattung im Kontext Bericht 3
Gesundheitsmanagements des BGM
Handlungsansätze für ein Betrie Digitale Transformation der 5. Semester
bliches Gesundheitsmanageme Kommunikation und
nt Master-Thesis und Kolloquium
Berichterstattung (25 CP)
Interne und externe Akteure ge
sundheitsförderlicher Aktivitäte Eingliederungsmanagement &
n/ Maßnahmen Arbeitsschutzmanagement (5
CP)
Wissenschaftliche Methodik (5 Grundlagen und Hintergründe Hochschulabschluss:
CP) sowie Ziele eines Betrieblichen
Qualitative und quantitative
Master of Science
Eingliederungsmanagements
Forschungsmethoden (BEM) (M.Sc.)
Quantitative Datenanalyse Rolle des BEM innerhalb des Im Studiengang
(Anwendungen mit R, BGM Betriebliches
statistische Testverfahren, BEM-Prozess in einzelnen
multivariate Verfahren) Gesundheitsmanagemen
Schritten
Entscheidungsorientiertes Bedeutung und Nutzen vom t
Management (6 CP) Arbeitsschutzmanagement
Klassische Entscheidungslehre Grundpflichten zur
Managemententscheidungen Arbeitsorganisation
aus psychologischer Sicht Digitalisierung (5 CP)
Entscheidungen im Grundlagen der Digitalisierung
Strategiekontext Technische Grundlagen und
Einsatzszenarien (Industrie 4.0,
2. Semester IoT, Ubiquitous und Pervasive
Gesundheitsförderung & Computing)
Prävention (6 CP) Technologien der Digitalisierung
Präventionsarten und -ebenen (Machine Learning, Big Data,
im betrieblichen Kontext Cloud Computing)
(Primär- bis Tertiärprävention, Digitalisierung vs. Digitale
Induzierte, selektive, universelle Transformation
Prävention, Verhaltens- und Transfer Assessment²: Transfer
Verhältnisprävention) Bericht 2
Grundlagen der
Gesundheitspsychologie 4. Semester
(Modelle/Theorien zur
Verhaltensmodifikation, z.B. Organisationsgestaltung &
Health Belief Modell,Hapa- -Entwicklung (6 CP)
Modell, TTM etc.) Organisatorische
Modelle von Gesundheit und Gestaltungskonzepte
Krankheit (z.B. Salutogenese Veränderung von
Modell, Resilienz Modell, Organisationen: Organizational
psychosomatische Transformation
Krankheitsmodelle und Organisationstechniken und
biomedizinisches Modell) Instrumente
Psychische Belastungen und Spezifische Ansätze der
Beanspruchungen durch Arbeit Organisationsentwicklung (Lean-
Änderungen vorbehalten.
Production, Lean-Management,
Personal- & 1) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die
Business-Reengineering) FOM einen kostenlosen Kompaktkurs
Organisationspsychologie (6 CP)
Gesundheitsökonomie (5 CP) an, in dem Sie nochmal relevante
Arbeitsanalyse und fachliche Grundlagen auffrischen und
Arbeitsplatzgestaltung Datenerhebung- und
somit gut vorbereitet ins Studium
Wirkungen von Arbeit Datenanalyseverfahren zum
starten können.
(Belastung – Beanspruchung – Zwecke 2) Die Studierenden werden
Stress) gesundheitsökonomischer kontinuierlich dabei unterstützt, die
Arbeitsmotivation und Evaluationen Studieninhalte in ihre eigene
Datenextraktion, berufliche Praxis zu übertragen. Durch
Arbeitszufriedenheit verschiedene Methoden analysieren
Methoden der Datenaufbereitung und
die Studierenden die Anwendbarkeit
Personalentwicklung Datenanalyse
des Gelernten sowie ihre persönliche
Bewertung medizinischer Kompetenzentwicklung.
Führung & Nachhaltigkeit (6 CP) Interventionen
Studiengang: Master of Science (M.Sc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auf einen Blick


Zeitmodelle Studienorte
Die FOM bietet je nach Studienort und Studienbeginn (Winter- Aachen | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg |
oder Sommersemester) unterschiedliche Vorlesungszeiten an. Hannover | Köln | München | Neuss | Nürnberg
Studienortsspezifische Informationen zu Semesterbeginn und
Vorlesungszeiten erhalten Sie unter www.fom.de oder bei der Studiengebühren
Zentralen Studienberatung, unter 0800 1 95 95 95 Studiengebühr: 10.500,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à
350 Euro oder 10 vierteljährlichen Raten à 1050 Euro.
Abend- und Samstags-Studium
Immatrikulationsgebühr: 1.580,00 Euro einmalige
In der Regel 2-3x monatlich an einem Abend in der Woche von
Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium
18:00 - 21:15 Uhr sowie in derselben Woche Freitag von 18:00 -
oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-
21:15 Uhr und Samstag von 8:30 - 17:00 Uhr
Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren,
Zulassungsvoraussetzungen zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
Hochschulabschluss1 Prüfungsgebühr: 350,00 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung
zur Abschlussarbeit)*
mit einem Anteil von mindestens 30 Credit Points2 an
Gesamtkosten: 12.430,00 Euro beinhaltet
wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
oder *Bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute
Berechnung der Prüfungsgebühr.
mit einem Anteil von mindestens 30 Credit Points2 an
verwaltungs-, gesundheits-, sozial-, human-, verhaltens-, Leistungsumfang
lebens-, sportwissenschaftlichen und/oder pharmazeutischen 120 ECTS-Punkte
Kenntnissen sowie erfolgreich absolvierter Brückenkurs BWL
Dauer
oder 4 Semester + Thesis

gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige Semesterferien


Berufserfahrung vor, während oder nach dem Erststudium Mitte bis Ende Februar und August
mit fachlichem Bezug zum Master-Studium sowie erfolgreich
absolvierter Brückenkurs BWL Akkreditierung
Die FOM Hochschule ist durch den Wissenschaftsrat für ihre
und aktuelle Berufstätigkeit3 besonderen Leistungen in Lehre und Forschung akkreditiert und
wurde 2012 als erste private Hochschule bundesweit durch die
1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom FIBAA systemakkreditiert. Dieses Gütesiegel belegt, dass das
oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor- Qualitätsmanagement der FOM Hochschule den hohen
Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Standards des Akkreditierungsrates, dem wichtigsten Gremium
Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt. für Qualität in Studium und Lehre an deutschen Hochschulen,
2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des entspricht. 2018 wurde die FOM für weitere acht Jahre
European Credit Transfer und Accumulation System (ECTS). Sie systemakkreditiert. Alle von der FOM angebotenen
messen den Arbeitsaufwand für das Studium. Studiengänge sind somit akkreditiert. Ein Master-Abschluss der
3) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden. FOM Hochschule befähigt zu einer anschließenden Promotion.

Anmeldung
Alle Informationen zur Anmeldung finden Sie unter:
fom.de/anmeldung

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