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Este documento contiene una serie de preguntas sobre la satisfacción laboral de un empleado en su institución. Las preguntas cubren temas como la satisfacción con la trayectoria y la institución, la integración, el conocimiento de las contribuciones, la comodidad del puesto de trabajo, la relación con compañeros y jefes, la remuneración, y la igualdad y comunicación en el lugar de trabajo. El empleado debe responder a cada pregunta indicando su nivel de acuerdo u objeción.
Este documento contiene una serie de preguntas sobre la satisfacción laboral de un empleado en su institución. Las preguntas cubren temas como la satisfacción con la trayectoria y la institución, la integración, el conocimiento de las contribuciones, la comodidad del puesto de trabajo, la relación con compañeros y jefes, la remuneración, y la igualdad y comunicación en el lugar de trabajo. El empleado debe responder a cada pregunta indicando su nivel de acuerdo u objeción.
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Este documento contiene una serie de preguntas sobre la satisfacción laboral de un empleado en su institución. Las preguntas cubren temas como la satisfacción con la trayectoria y la institución, la integración, el conocimiento de las contribuciones, la comodidad del puesto de trabajo, la relación con compañeros y jefes, la remuneración, y la igualdad y comunicación en el lugar de trabajo. El empleado debe responder a cada pregunta indicando su nivel de acuerdo u objeción.
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RESPONDA SEGÚN INSTRUCCIONES NO algun Menos algun matiz matiz ¿Está usted satisfecho con su trayectoria en la institución?
¿Le gusta su institución?
¿Se siente orgulloso de pertenecer a su
institución? ¿De haber sabido como iban a ser las cosas en su institución, hubiera ingresado en ella?
¿Se siente integrado en su institución?
¿Conoce bien que aporta usted con su trabajo al
conjunto de la institución? ¿Si pudiera dejar la empresa por otro trabajo, a igualdad de sueldo y condiciones, se quedaría en la institución?
¿Su puesto de trabajo le resulta cómodo?
¿Tiene suficiente luz en su lugar de trabajo?
¿La temperatura es la adecuada en su lugar de
trabajo?
¿El nivel de ruido es soportable?
¿Las dependencias están limpias?
¿Su ordenador funciona a una velocida
adecuada? ¿Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo? ¿Su puesto de trabajo es lo suficientemente cómodo? ¿Tiene algún filtro de protección su pantalla de ordenador?
¿Cree usted que su silla es adecuada?
¿Su pantalla está a la altura adecuada para
usted?
... tiene la suficiente autonomía en su trabajo?
... tiene la suficiente capacidad de iniciativa en
su trabajo? ... sus ideas son escuchadas por su jefe o superiores? ... se siente realizado en su trabajo?
... su trabajo es lo suficientemente variado?
¿Se lleva Usted bien con sus compañeros?
¿Le ayudaron y apoyaron los primeros días
cuando usted entró en la institución?
¿Si dejase la institución, lo sentiría por ellos?
¿Cree que Usted y sus compañeros están unidos
y se llevan bien? ¿Considera que sus compañeros son además sus amigos? ¿Existe mucha movilidad y cambio de puestos de trabajo entre sus compañeros en la institución? ¿Su jefe o superiores le tratan bien, con amabilidad? ¿Considera adecuado el nivel de exigencia por parte de su jefe?
¿Considera que su jefe es participativo?
¿Considera usted que trabaja en equipo con su
jefe y compañeros?
¿Tiene usted comunicación con su jefe?
¿Considera que tiene Usted un jefe justo?
¿El puesto que ocupa en la unidad está en
relación con la experiencia que usted posee? ¿Su puesto está en relación con su titulación académica? ¿Se considera usted valorado por el puesto de trabajo que ocupa? ¿Considera que su desempeño está suficientemente reconocido y considerado por su jefe o superiores? ¿Le gustaría permanecer en su puesto de trabajo dentro de la institución? ¿Existen posibilidades reales de traslado en la institución? ¿Considera que su trabajo está bien remunerado? ¿Cree que su sueldo está en consonancia con los sueldos que hay en su empresa? ¿Considera que su remuneración está por encima de la media en su entorno social, fuera de la institución? ¿Cree que su sueldo y el de sus compañeros está en consonancia con la situación y marcha económica ¿Considera de quelaexiste empresa? igualdad entre hombres y mujeres en cuanto a la remuneración percibida dentro de su empresa? ... existe igualdad entre hombres y mujeres, a la hora de ocupar puestos de trabajo?
.. realiza un trabajo útil?
... tiene un cierto nivel de seguridad en su
puesto de trabajo, de cara al futuro? ... es posible la promoción laboral por un buen rendimiento laboral? ... existe buena comunicación de arriba a abajo entre jefes y subordinados? ... existe buena comunicación de abajo a arriba entre subordinados y jefes? ... su jefe o jefes escuchan las opiniones y sugerencias de los empleados? SI