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#ITgirloftheweek

Adela Mehic-Dzanic
Was macht Dich persönlich
zum Rolemodel?
Ich bin ein #ITGirl weil...

ich 1000 Frauen in 2020 über meine Karriere in der Tech erzählt habe.
 Wie bist Du zur IT
gekommen?
Ich habe die Nachrichtechnik an der Elektrotechnischen Uni in Sarajevo
studiert. Habe meinen Bruder verfolgt:). Er hat auch an der selben Uni studiert,
aber einen anderen Studiengang.
In meiner Rolle habe ich die Opportunity meine zwei Leidenschaften unter
einem Hut zu bringen - Menschen und Technik und das begeistert mich jeden
Tag mehr und mehr.
 Gab es Hindernisse auf
deinem Weg?
Wenn ja, wie hast Du sie überwinden können?
Als ich nach Österreich in 2013 kam war das Thema Frauen in der Technik immer ein Thema bei den Vorstellungsgesprächen.
Überall wo ich mich beworben habe, wollten die mich unbedingt kennenlernen und eine der Fragen war immer “wie bin ich in der
Technik gelandet/ was hat mich bewegt dorthin zu gehen und was kann die Firma tun um mehr Frauen in die Technik zu bringen!”
Damals habe ich nicht gewusst, dass leider sehr wenige Frauen hier an der TU studieren. In Bosnien hatte ich 40% Frauenanteil
als ich studiert habe. Leider wie hier weniger Professorinnen, aber das ist ein anderes Thema. Ich muss schon sagen, dass ich
großen Support hier hatte und ab und zu gab es überraschte Kunden - als ich sie angerufen habe oder Emails beantwortet habe.
Sehr oft habe ich die Antwort an “Mr Mehic-Dzanic” bekommen oder beim Kundentermin haben manche Kunden geglaubt dass
mein Kollege Thomas in der Technik ist und ich im Sales. In solchen Falllen hilft bisschen Humor und das habe ich genügend;).
Ich komme aus Bosnien und da überwinden wir viele Challenges mit Humor. Am Ende ist das was wichtig ist der Support von
meinem Team und Firma / meines Managers/ die an mich immer geglaubt haben und das war auch der Grund warum ich mich
damals für Tele2 - eine internationale Firma - entschieden habe.
Die haben gesunde Werte und da habe ich die Möglichkeit meine Meinung und neue Ideen einzubringen.
 Wer hat Dich bestärkt, we
hat Dich geprägt?
Mein Mann und meine Geschwister und auch meine Manager. Hatte immer guten
Support von denen und dass hat mir viel ermöglicht und neue Türen geöffnet.
Und natürlich Mentor:innen in der Firma und außerhalb der Firma.
Bin großer Fan von Mentor:innen fur die Karriereerfolg.
 Was denken Freund:innen
und Familie heute über
Deinen Job?
Mittlerweile schenken sie mir neue IoT Ideen, Kontakte und IoT use cases und
Reports. Sind selbst sehr begeistert von IoT und was es ermöglicht.
 Was macht die IT-Branche
für Dich besonders?
IT ist so vielfältig, global und bietet jeder von uns viele Opportunities. Man kann
jederzeit eine neuen Job finden und sogar einen Job für sich selbst innerhalb der
Firma zu kreieren.
 Was macht deinen Beruf
für Dich besonders?
Für mich wie gesagt, die Möglichkeit unter einem Hut Technik und Menschen zu
vernetzen. Und die IoT ist erst am Anfang, somit sind neue Ideen immer
willkommen.
 Hast Du als Frau in der IT-
Branche...
Vorteile?

Ich kann mit meinem Know-how und mit meinen Kontakten überall in der Welt
arbeiten. Und das Gehalt ist entsprechend. Plus alles ist digital oder wird digital
und Frauen sind 50% der Gesellschaft, somit müssen wir am Tisch dabei sein.
 Hast Du als Frau in der IT-
Branche...
Nachteile?
Wir brauchen mehr Frauen in der IT und wir können es mit Initiativen wie
#thenewITGirls lösen, mit mehr Stories und Rolemodels und Firmen die in die
Zukunft schauen und an Diversity und Inclusion glauben und daran ansetzen.
 Welche aktuellen
Challenges siehst Du (noch)
in unserer Branche?
Jede von uns kann unsere IT Berufe und unsere Firmen mehr attraktiv
machen, wenn wir mehr über unsere tägliche Arbeit erzählen und teilen.
Ich hoffe auf mehrere Initiativen in der Hochschulen / Grundschulen, nicht
nur von der Staat, sondern auch von Firmen und der Gesellschaft, weil es
geht uns alle an, dass wir mehr Frauen / mehr Diversity reinbringen.
 Welche Skills sind deiner
Meinung nach (unabhängig
vom Jobtitel) für die
Zukunft wichtig?
Critical thinking, Empathy, Communication, Negotiation, Emotional
intelligence, “Translators” / die die Technik verstehen und sie gut für alle
erklären können.
 Welche Tipps gibst Du
Anfänger:innen &
Quereinsteiger:innen?
Warte nicht bis Dich irgendjemand entdeckt. Erzähl selbst über deine Erfolge
und mach dir einen Plan über deine Karierre mit deinem Manager.
Gestalte aktiv deine Karierre. Such dir einen Mentor/eine Mentorin.
Und schaue in die Zukunft- schau immer was die Trends sind und sei dabei.
Investiere in Dich und "Never stop learning and growing".
 Mehr über unser #ITgirl:
https://www.linkedin.com/in/adela-mehic-dzanic/

Mehr über uns:

www.thenewitgirls.com