Profi-Coach-Toolbox von Martin Wehrle

Die besten Wachstums-Fragen

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Die besten Wachstums-Fragen

Fragen zum Erst-Termin
Der erste Coaching-Termin gibt Ihnen die Chance, Ihren Klienten mit seinem
Anliegen abzuholen, seine Prioritäten zu klären und seine Selbstreflexion zu
stärken. Zugleich vermitteln Sie ein Bild von Ihrem Coaching-Stil. Welche
Fragen helfen, damit Sie schnell einen Draht zu Ihrem Klienten bekommen?
Wie schaffen Sie es, seine Gedanken sofort auf neue Wege zu schicken? Und
wie bringen Sie ihn dazu, seine Ressourcen zu erkennen und gezielt zu nutzen?

1.) Was hat Ihnen den Impuls gegeben, sich ausgerechnet jetzt für das Coaching bei mir zu
entscheiden?
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2.) Wenn Sie sich diese Entscheidung einmal als einen Apfel vorstellen, der vor ein paar
Wochen oder Monaten noch nicht reif zur Ernte war: Was hat sich seither weiterentwickelt?
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3.) Und was hätte vor unserem Coaching geschehen müssen, damit Sie gesagt hätten:
„Wunderbar, die Sache hat sich geklärt, ich brauche den Termin nicht mehr!“?
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4.) Angenommen, unser Coaching liegt hinter Ihnen, alles ist super gelaufen, und Sie sind
einen großen Schritt weiter: Was in Ihrem Leben ist dann anders als zuvor?
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5.) Was genau hätte ich zu diesem Erfolg beigetragen?

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6.) Und worin sehen Sie Ihren Anteil am Erfolg?

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7.) Wer, außer Ihnen, hat Einfluss darauf genommen, dass Sie sich für ein Coaching (bei mir)
entschieden haben?
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8.) Wenn wir uns diese Menschen einmal hier in diesem Raum vorstellen und sie jetzt
nacheinander befragen könnten: Wie würden sie mir jeweils ihren Standpunkt begründen?
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9.) Was müsste in diesem Coaching geschehen, damit diese Menschen – wir gehen sie gleich
einzeln durch – zufrieden wären?
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10.) Und was müsste passieren, damit sie unzufrieden wären?

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11.) Welche dieser Erwartungen wollen Sie erfüllen – und welche gezielt nicht?
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12.) Sind Sie früher schon einmal gecoacht worden?

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Die besten Wachstums-Fragen

13.) Welches war dabei Ihre beste Erfahrung?

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14.) Und welches Ihre schlechteste?

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15.) Angenommen, Sie sollten mir eine kleine Anleitung geben, wie ich am besten mit Ihnen
umgehe: Welches Vorgehen würden Sie mir empfehlen, damit meine Unterstützung perfekt
passt zu Ihrem Typ und Ihren Bedürfnissen?
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16.) Wenn Sie mir eine Schatzkarte zeichnen sollten, auf der Ihre größten Stärken und
Talente eingetragen sind: Welche wären das?
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17.) Und wie, glauben Sie, könnten diese Qualitäten im Zusammenhang mit Ihrem aktuellen
Anliegen nützlich sein?
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18.) Und jetzt einmal angenommen, Sie sollten mir einen kleinen Zettel mit Warnhinweisen
schreiben: Was sollte ich unbedingt lassen oder nur mit größter Vorsicht tun?
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19.) Woran werde ich erkennen, dass Sie sich in unserem Coaching wohlfühlen und
vorankommen?
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20.) Woran werden Sie erkennen, dass unser Coaching Sie optimal voranbringt?
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21.) Und woran würde ein Beobachter, der uns beiden beim Gespräch zuschaut, einen guten
Verlauf des Prozesse ausmachen?
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22.) Was genau haben Sie unternommen, um die Sache selbst zu klären?
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23.) Welcher dieser Versuche war aus Ihrer Sicht der erfolgreichste?
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24.) Was genau haben Sie in diesem Moment anders gemacht als sonst?
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25.) Was hätten Sie gerne unternommen, haben es aber doch gelassen?
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26.) Was müsste geschehen, damit Sie diesen Gedanken doch noch umsetzen?
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27.) Welche Tipps haben Ihnen andere Menschen um Sie herum gegeben?
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28.) Was davon halten Sie für hilfreich – und warum?

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29.) Und welche Tipps bringen Sie nicht weiter – und warum?
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30.) Mit welcher Einstellung müssten Sie hier im Coaching sitzen, damit Ihr Problem ganz
sicher erhalten bleibt?
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31.) Und welche Haltung wäre nach Ihrer Meinung die nützlichste, damit Ihnen ein Sprung
nach vorne gelingt?
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32.) Woran merke ich genau, dass Sie eine solche Haltung eingenommen haben?
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33.) Und wenn ich das Gefühl habe, Sie befinden sich gerade in der Einstellung, die Ihr
Problem ganz sicher erhält – wie soll ich damit umgehen?
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34.) Worauf freuen Sie sich in unserer Zusammenarbeit am meisten?

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35.) Was müsste am Ende unseres heutigen ersten Termins passiert sein, damit Sie
beschwingt aus diesem Raum federn und das Gefühl haben, Ihrer Lösung schon einen
guten Schritt nähergekommen zu sein?
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Raum für Anmerkungen / Ideen / erste Inspirationen …

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