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PROTOCOLO CASO: ______________"______________________"

(Cuando el Docente este detenido)

PREAMBULO:
Los hechos que pueden constituir faltas, delitos o ambos.
Si constituyen DELITO, la Fiscalía General de la República encausaría a los
involucrados en un proceso penal a través del correspondiente requerimiento
fiscal. Aquí no interviene el Ministerio de Educación, sino la Policía Nacional
Civil, Fiscalía General de la República y el Juzgado competente en materia
penal.
Simultáneamente, por tratarse de EMPLEADOS PÚBLICOS, los hechos acarrean
una responsabilidad ADMINISTRATIVA, por lo que deben ser investigados y
sancionados en el ámbito ADMINISTRATIVO.
En el ámbito ADMINISTRATIVO intervendrá el señor(a) Directora(a) del Centro
Educativo o el Consejo Directivo Escolar, quien impondrá la SUSPENSION
PREVIA de los Docentes involucrados, aplicando según corresponda el Art. 60
numeral 1 ó 2 de la Ley de la Carrera Docente y con base a las facultades que
le concede el inciso tercero del mismo artículo.

PROCEDIMIENTO:
1.- El Director(a) o el Consejo Directivo Escolar del Centro Educativo, emitirá
un acto administrativo en el que la administración ordena la suspensión
previa los Docentes.
2.- En este acto constará la imputación que existe en contra de los
docentes, la cual configura una falta muy grave de conformidad con el
artículo 56 numerales 1, 3, 4, 9, 13, 17 ó 19 de la Ley de la Carrera Docente
o de conformidad con el Art. 60 numeral 2 de la misma ley, según
corresponda, y que por tal motivo se le aplica la mencionada sanción.
3.- El acto anterior debe ser notificado a los Docentes involucrados donde se
encuentren detenidos y a la Fiscalía General de la República para los
efectos legales pertinentes.
4.- Posteriormente, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la
suspensión, el(a) Director(a) o el Consejo Directivo Escolar del Centro
Educativo debe presentar la denuncia en contra de los educadores ante la
Junta de la Carrera Docente del departamento a que corresponda el Centro
Educativo.
5.- En dicha denuncia debe expresar que ha ordenado la suspensión previa
de los educadores, pues si no lo expresa la Junta declarará inadmisible la
denuncia.
6.- La Junta le resolverá sobre la validez o invalidez de la sanción impuesta
por el(a) Director(a) o el Consejo Directivo Escolar del Centro Educativo y
así lo notifica a ésta.
7.- Esta suspensión durará hasta que se pronuncie sentencia definitiva en la
instancia judicial, en caso que los docentes sean encausados en la
jurisdicción penal.
8.- En caso que en la instancia judicial se emitiere una sentencia definitiva
CONDENATORIA, procederá el DESPIDO de los educadores, previo proceso
ante la Junta.
9.- Si por el contrario, ésta fuese absolutoria, se le pagará al educador el
sueldo que corresponda al lapso de suspensión y será reintegrado al cargo
que desempeñaba anteriormente, siempre que se presente a más tardar
dentro de los cinco días hábiles subsiguientes a la fecha en que cesaron las
causas que motivaron la suspensión.

GRAFICO DEL PROCESO:

DIRECTOR
ADMINIS-
FALTAS TRATIVO ACCION C. D. E. JUNTA COMPETENTE

SUPERIOR
EN
JERARQUÍA

HECHOS

AGRAVIADO

DELITOS PENAL ACCION P.N.C. JUEZ COMPETENTE

F.G.R.