“Die Zahl der Mannern,die in der deutschen Industrie arbeiten, ist immer mehr als Frauen”

kommt der EU nach einer Untersuchung. Sie kommen zum Schluss,dass Frauen heutzutage nicht viele
Arbeitsstelle in Zum Beispiel In der industriearbeit haben. Auch in Hochschulen ist die Anzahl der
Absolventin,die in der ähnlichen Richtungen studieren, weniger als Männern. Einige Forscher glauben,
die zusammenarbeit zwischen weibliche und männliche Arbeiter kann positive auf die Produktivität der
Arbeit wirken und es wird besser , wenn es einige Maßnahmen ergriffen soll, um die Frauen mehr zur
Industriearbeit anzuziehen.

Laut der vorliegenden Grafik kann man sagen,dass dieses Plan in der künftigen Jahren realisieren
kann. Diese Grafik wurde von statistischem Bundesamt vorbereitet und es illustriert , wie die Zahl der
weiblichen Studieren im zeitraum von 1995 bis 2003 in verschiedenen Fächern verändert hat. Es ist zu
beobachten, Romanistik steht an der Spitze im ganzen Laufe dieser Zeit. Auch Kunst ist mehr unter
Frauen sowohl im Jahr 1995 als auch im Jahr 2003 bevorzugt. Die Interesse fur die Biologie und
Mathematik hat auch erhoht. Aus der Grafik kann man sehen, dass Frauen im Vergleich zur
Vergangenheit mehr Interesse für solche Fächern wie Physik,Maschinenbau, und Informatik haben. Es
zeigt, dass Frauen Jahr für Jahr als Männern in dieser Richtungen arbeiten wollen und dieser Aspekt
kann oben genanntes Problem,mit der niedrige Zahl von Frauen in Industrie, losen.

Die Situation mit der Arbeit unter Frauen ist anders als unter Männern. Es gibt einige Problemen,
die Frauen haben.Zum Beispiel ist es schwierig für sie gleichzeitig zu arbeiten und ihre Kindern zu
erziehen. Sie haben nicht genug Zeit,um diese zwei Aktions parallel zu realisieren.

Einige experten stellen fest, dass Arbeitgeber für dieses Problem verantwortlich sei. Sie denken,
dass Arbeitegeber fur ihre Arbeiter in allen Aspekter besorgen sollen. Beispielsweise sie können eine
flexible Arbeitszeit für solche Arbeiter bieten. Andere denken, dass Regierung ahnliche Problemen lösen
soll. Es soll genug billige und verantwortliche Kindergartenplätze im Staat sein, wo Frauen während ihrer
Arbeitszeit ihre Kindern lassen können.

Für beide Auffassungen lassen sich eine Reihe Argumenten anführen. Zuerst würde ich sagen,
dass heute fast alle Unternehmen sehr bequeme Möglichkeiten für Arbeit mit Kindern vorstellen. Die
Frauen bekommen der Mutterschaftsurlaub. In Laufe dieser Zeit können sie nach den Kindern schauen
und erziehen. Natürlich dauert dieser Zeit nicht lange,aber ich denke,es ist genug. Unternehm können
nicht für jede Frau mit Kindern flexible Arbeitszeiten anbieten,weil heute fast in jeder Unternehmen
genug viel weibliche Arbeiter und es kann negative auf Produktivität der Firma beeinflussen, wenn jede
Frau mit persönlichen Leben während der Arbeitszeit beschäftigen werden. Im Gegenteil scheint zweite
Meinung effektiver und recht. In der Regel können die Eltern ihre Kindern bis Nachmittag lassen. Für
Frauen ,die arbeiten, ist diese Situation nicht geeignet. Deshalb glaube ich, dass Kindergarten bis Abend
diese Zeit verlängern sollen,dann können Eltern ruhig arbeiten und nur auf Arbeit konzentrieren. Es wird
nicht nur für Arbeiten sondern auch für Unternehmen sehr vorteilhaft.

Außerdem kann man dieses Problem auch In meinem Heimatland Aserbaidschan treffen. Es gibt
zahlreiche Familien, in den Man und Fraue arbeiten und naturlich haben sie auch schwierigkeiten,weil
sie mit ihren Kindern nicht bleiben können. Um dieses Probleme zu vermeiden, mieten viele Familien die
Amme, die von Montags bis Abends nach den Kindern schauen.
 Zum Abschluss würde ich sagen, dass letzer Variant,der in meinem Heimatland benutzt wird, am
effizientesten. Natürlich sind Kindern sehr wichtig für alle, aber man soll arbeiten ,um finanzielle Lage zu
verbessern und besseres Leben für ihre Kindern zu bilden.