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La evolución e influencia de la
literatura académica en la RSE:
Revisión del período 2003-2006
Septiembre 2007
_______________________________________________________________________
Tony Gunckel es Ingeniero Comercial, MBA y Doctor © en Gestión avanzada de Empresas.
Actualmente es Vicerrector en la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.
Director de la Corporación de Desarrollo Pro O`Higgins.
Director de la Cámara Regional de Comercio Servicios y Turismo de Rancagua y O´Higgins.
Segundo Vicepresidente de la Corporación Regional de Desarrollo de O'Higgins.
Forma parte del Directorio Regional de Estrategias de Innovación.
Investigador y Consultor en el campo de la formación ejecutiva, comunicación estratégica y
Responsabilidad Social Empresarial.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................................................... 3
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................................................... 35
ANEXOS .................................................................................................................................................................. 38
2
INDICE DE TABLAS
TABLA 3. AUTORES CONSULTADOS CON MÁS DE UNA PUBLICACIÓN, PERÍODO 2003-2006 ................................................. 15
TABLA 4. FOCO DE LOS ARTÍCULOS DE RSE, 2003-2006 (VOLUMEN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS) ......... 18
TABLA 5. FOCO DE LOS ARTÍCULOS DE RSE, 2003-2006 (PROPORCIÓN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS) .... 18
TABLA 6. FOCO DE LOS ARTÍCULOS DE RSE, 1992-2002 (VOLUMEN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS) ......... 19
TABLA 7. FOCO DE LOS ARTÍCULOS DE RSE, 1992-2002 (PROPORCIÓN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS) .... 19
TABLA 8. VOLUMEN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 1992-2002 .............................................................. 23
TABLA 9. PROPORCIÓN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 1992-2002......................................................... 23
TABLA 10. VOLUMEN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 2003-2006 ............................................................ 24
TABLA 11. PROPORCIÓN DE ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 2003-2006....................................................... 24
TABLA 12. VOLUMEN TOTAL DE PUBLICACIONES EN REVISTAS ACADÉMICAS 1992-2006 ..................................................... 25
TABLA 13. VOLUMEN DE PUBLICACIONES DE RSE EN REVISTAS ACADÉMICAS, 1992-2006 ................................................. 25
TABLA 14. PROPORCIÓN DE PUBLICACIONES DE RSE EN REVISTAS ACADÉMICAS, 1992-2006 ............................................ 26
TABLA 15. ORIGEN DE LAS CITAS DE ARTÍCULOS DE RSE EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 1992-2002 .............................. 29
TABLA 16. ORIGEN DE LAS CITAS DE ARTÍCULOS DE RSE EN PUBLICACIONES ACADÉMICAS, 2003-2006 .............................. 29
TABLA 17. VOLUMEN DE CITAS SEGÚN PALABRA CLAVE DEL TOTAL DE ARTÍCULOS PERÍODO 2003-2006 .............................. 30
TABLA 18. PROPORCIÓN DE CITAS SEGÚN PALABRA CLAVE DEL TOTAL DE ARTÍCULOS PERÍODO 2003-2006 ......................... 30
TABLA 19. VOLUMEN TOTAL DE CITAS SEGÚN PALABRA CLAVE POR AÑO EN EL PERÍODO 2003-2006 ................................... 31
TABLA 20. VOLUMEN TOTAL DE CITAS SEGÚN PALABRA CLAVE, POR REVISTA, EN EL PERÍODO 2003-2006 ........................... 32
INDICE DE ILUSTRACIONES
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DEL TOTAL DE ARTÍCULOS PUBLICADOS Y VOLUMEN DE ARTÍCULOS DE RSE, 1992-2006 ................ 22
GRÁFICO 2. PROPORCIÓN DE ARTÍCULOS DE RSE SOBRE EL TOTAL PUBLICADO EN EL PERÍODO 1992-2006 ........................ 22
INDICE DE ANEXOS
INTRODUCCIÓN
y citas en revistas de Management de alto impacto publicadas entre los años 2003 y
2006, siguiendo la investigación antes mencionada de Lockett et. al. (2006), el cual
analizó aspectos similares, pero circunscrito al período 1992 y 2002.
Pese a que este estudio se circunscribe en un período relativamente corto de
tiempo, se espera lograr dar luces sobre la evolución y las últimas tendencias en
RSE, toda vez que existen cambios globales que de alguna manera hacen variar el
foco de atención en cortos períodos y más aún, podrían producir puntos de inflexión
importantes que afectarían notablemente el campo de estudio de la RSE.
En este trabajo se tratará las siguientes interrogantes dentro del período 2003-2006:
¿Cuál ha sido el foco de la investigación en RSE y cómo ha variado en el
tiempo?
¿Cuál es la relevancia de la RSE y cómo ha cambiado en el tiempo?
¿Cuáles son las influencias intelectuales de la RSE y si éstas han
cambiado en el tiempo?
Para tratar la cuestión del foco se ordenaron los artículos de RSE en cuatro grupos
según el tema dominante de los artículos (reflejados en palabras clave dentro de
sus títulos y extractos): el social, el medioambiental, el ético y el relacionado con los
Stakeholders.
La relevancia es tratada analizando la cantidad y proporción de artículos de RSE en
la literatura académica del Management.
Finalmente, la cuestión de la influencia es tratada analizando la proporción de
referencias de artículos de RSE citados en la literatura antes mencionada.
5
El Campo de estudio de la RSE presenta no solo varias teorías, sino también una
proliferación de enfoques, los cuales son controversiales, complejos y confusos.
Garriga y Mele (2004) tratan de clarificar la situación por medio de una
clasificación de las principales teorías y enfoques. Como punto de partida de su
clasificación, los autores asumieron la hipótesis de que las teorías y enfoques de
RSE más importantes presentan cuatro dimensiones relacionadas con los
beneficios, la actuación política, las demandas sociales y los valores éticos. Esta
hipótesis permite sistematizar las teorías en cuatro grupos (ver detalle en
Anexo1):
Más que una disciplina, la RSE es identificada como un campo de estudio dentro
de la administración, debido a tener fronteras permeables, de hecho aún se
continúa el debate sobre la naturaleza de su conocimiento (Lockett et.al., 2006).
Duane Windsor (2006) indica que la RSE sigue siendo un concepto embrionario
y refutable dentro de la literatura académica. Windsor revisa la evolución de la
RSE bajo tres perspectivas opuestas: la económica, la filosófica y la de la
ciudadanía corporativa global. Como la definiría, el punto de vista económico se
enfoca en la habilidad de la empresa para usar la RSE como una herramienta
para crear bienestar, implicando una mínima intervención gubernamental
tendiente a promocionar la RSE, abogando porque la empresa adopte la ética en
los negocios. Por otro lado, la perspectiva filosófica resultaría en la reflexión
6
Ahora bien, si se piensa en cuales serían los motivos para asumir una actitud
socialmente responsable, Campbell (2007) ofrece una teoría institucional sobre
responsabilidad social corporativa, consistente en una serie de asuntos que
especifican las condiciones bajo las cuales las corporaciones se comportarían de
manera socialmente responsable. En este sentido, plantea que la relación entre
las condiciones económicas básicas y el comportamiento corporativo se media
por varias condiciones institucionales como: la regulación pública y privada, la
presencia de ONGs y otras organizaciones independientes que monitorean el
comportamiento corporativo, normas institucionales respecto al comportamiento
corporativo, comportamiento sociable entre las mismas corporaciones y al
diálogo organizado entre las corporaciones y sus grupos de interés (del inglés
stakeholders, traducción del autor, término que se usará en adelante). Las
condiciones económicas - específicamente, las relativas a salud corporativa, el
nivel de competencia a la cual la empresa esté expuesta – afectan la
probabilidad de que la empresa actúe de manera socialmente responsable.
pero si lo puede hacer por un tiempo, indicando que los investigadores debieran
intentar calcular el monto y tiempo de dichos beneficios (cuáles y cuando).
1
Entre otras: “Greener Management Internacional”, “Business Strategy and the Environment”, “Corporate Social
Responsibility and Environmental Management”
2
El objetivo de estas normas es facilitar a las empresas metodologías adecuadas para la implantación de un
sistema de gestión ambiental, similares a las propuestas por la serie ISO 9000 para la gestión de la calidad.
3
Entre otras: “Journal of Business Ethics”, “Business Ethics Quarterly”, “Business Ethics: A European Review”.
9
B. La relevancia de la RSE
La literatura en el desarrollo de la educación en RSE sugiere que ésta tiene un
estatus relativamente largo dentro de las escuelas de negocios. Lo anterior se
puede verificar por su incorporación dentro de universidades tanto de los Estados
Unidos como europeas. Según indica Lockett et.al. (2006), este estatus fue
complementado por la formación por el “Social Issues in Management”, división
de la Academia de Administración en 1971 y por la aparición de revistas
relacionadas (Business and Society Review, Journal of Business Ethics, Business
and Society, Etica degli Affari e delle Professione, Business Ethics Quarterly,
Business Ethics: A European Review, Revue Ethique des Affaires). En todo caso,
la relevancia de la enseñanza de la RSE ha sido inestable, reportándose una
declinación en estudiantes de pre y postgrado en los años ochenta. Es probable
que la demanda por educación en RSE haya sido influenciada en gran parte por
temas del ambiente ético empresarial como los escándalos corporativos. Se
asume que existiría una cierta relación entre la demanda y la oferta por
enseñanza de la RSE y la relevancia del conocimiento en RSE. Así, la relevancia
de la investigación en RSE seguiría siendo inestable y no tendría un crecimiento
importante.
En Chile ha habido varias iniciativas para integrar la RSE en las mallas
curriculares o bien considerarlas como tópicos dentro de una asignatura en los
cursos regulares, especialmente en programas de estudio del área de
administración y negocios. Así también hay instituciones de educación superior
que desarrollan talleres de verano para integrar un pensamiento y un accionar
socialmente responsable en sus alumnos. A nivel de postgrado la inserción de la
RSE es aún incipiente, existen algunas iniciativas como postítulos que se han
estado desarrollando pero que aún no logran posicionarse como una inversión
profesional con un definido retorno para el alumno, lo cual hace que no sea
atractiva.
4
Entre otras: Business and Society, Business and Society Review, Journal of Corporate Citizenship.
5
Social Accountability (SA) 8000 es la primera norma internacional auditable en el campo de Responsabilidad
Social.
10
C. La influencia de la RSE
Como lo dejara de manifiesto Lockett et.al. (2006), en cuanto a las influencias
intelectuales en la RSE, se asume que su legado intelectual deriva de las
ciencias sociales relacionadas. En términos de citas, la administración interactúa
cercanamente con las ciencias sociales como la Economía, la Psicología y la
Sociología. Sin embargo, dada la herencia de la ética empresarial, se espera que
la disciplina Filosófica/Ética pudiera ser una fuente importante de influencia sobre
la RSE. Además, se espera que las disciplinas substantivas de estudios
medioambientales, de ciencia política y de leyes sean fuentes intelectuales para
las publicaciones de los estudiosos de la RSE, a la luz de la experiencia de los
educadores y de las palabras claves usadas por los investigadores de la RSE.
Por lo tanto se considera que la investigación de la RSE ha importado, y
continuará importando, las ideas de diferentes ciencias sociales y de las
disciplinas más importantes. Sin embargo, puede producirse que el nivel de
conocimiento importado pueda bajar. La evidencia de tal desarrollo sería
evidenciada por un aumento en la confianza en revistas relacionadas a la RSE
como fuente de conocimiento.
A. Selección de publicaciones
La investigación se centró en seis revistas de Management seleccionadas, las
cuales han sido reconocidas por su influencia, medida por su factor de impacto
por el “Social Science Citation Index” (SSCI). El factor de impacto de una revista
es calculado por la cantidad de veces que es citada en los dos años previos y
dividiendo esta suma por el total de artículos publicados en el mismo período. De
esta manera, el estudio se ha enfocado en revistas con factores de alto impacto,
por su demostrada influencia previa (Stigler et al., 1995).
12
Foco Social:
social responsibility
social performance
corporate citizenship
philanthropy/philanthropic
charity/charitable
community
volunteer/volunteerism
social compact
6
No se incluyó la literatura relacionada con Gobierno Corporativo, el cual se superpone con la RSE y posee un
campo propio considerable.
13
Foco Medioambiental:
environmental responsibility
environmental performance
sustainability,
green
ecology/ecological
conservation
pollution
nature/natural
Foco Ética:
ethics
morals
values
corruption
ethical/unethical
crime/criminal
integrity
Foco Stakeholders:
stakeholder/s
stakeholder relations
stakeholder theory
stakeholder management
accountability
accountable
reputation/reputational
Estas palabras fueron utilizadas para generar un listado inicial de 323 artículos,
de las siete revistas académicas indicadas anteriormente, los que han sido
publicados en el período 2003-2006 y que formaron la base de análisis sobre la
literatura relacionada con la RSE.
Para la búsqueda se utilizó la base de datos en línea “Business Source Premier”
(EBSCO) en donde se pudo acceder al contenido de las revistas.
Todos los títulos de los artículos del período bajo la investigación fueron
revisados para su inclusión, seguido por los extractos de todos los artículos
potenciales de RSE para comprobar su concordancia con los criterios de las
palabras claves.
Editoriales, discursos transcritos, revisiones de libro y los artículos
insubstanciales (de menos de cuatro páginas) fueron excluidos del análisis.
Todos los artículos seleccionados fueron comprobados más a fondo para
asegurarse de que trataran de RSE. Lo anterior debido a que muchas de las
14
C. Orientación de la investigación
El centro de la investigación de cada artículo fue determinado por medio de la
revisión de las palabras clave en los títulos y extractos. Para clasificar los
artículos de acuerdo a su orientación, las palabras clave se ordenaron en grupos
temáticos, para así ordenar los artículos según su temática predominante.
Pese a lo anterior y debido a que se presuponía que algún artículo pudiera
contener alguna palabra clave, pero que el artículo en sí no se relacionaría
necesariamente con RSE, se hizo necesario revisar su contenido, pasando
desde la correlación de palabras y por el extracto, para finalmente llegar, muchas
veces, a la revisión del contenido del artículo en su totalidad.
De la selección inicial de 132 artículos de las revistas académicas utilizadas
como base de investigación, se llegó, al revisar detenidamente la pertinencia de
cada artículo en profundidad, a una selección final de 77 artículos para el período
2003-2006.
Totales 1.650 21
Organization Science 69 14 7
Publicación
Total Social Medioambiental Ético Stakeholders
(Nº artículos)
TOTALES 114 14 34 37 29
Academy of Management Review 35 3 8 11 13
Academy of Management Journal 29 4 14 6 5
Journal of Management Studies 19 1 4 8 6
Strategic Management Journal 11 2 7 1 1
Organization Science 11 0 0 7 4
Journal of Management 7 3 1 3 0
Administrative Science Quarterly 2 1 0 1 0
año (siete por ciento). Lo anterior nos permite definir que si bien el volumen
aumentó en un cuatro por ciento, la proporción se mantiene estable, debido a
que a su vez, el número total de artículos publicados por las revistas académicas
aumentó en mayor proporción (Tabla 8).
En el período 2002-2006 el número y la proporción total de artículos de RSE en
las revistas académicas aumentaron de diez en el 2003 (un tres por ciento) a
treinta en el 2006 (siete por ciento), lo cual muestra un incremento sostenido de
la proporción de artículos de RSE en publicaciones académicas. Sin embargo, la
proporción de artículos de RSE sobre el total volvió a ser el mismo que el año
1997 (siete por ciento).
35 450
400
30
350
25
300
20 250
15 200
150
10
100
5
50
0 0
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Nº publicaciones RSE 3 3 4 17 2 13 16 21 15 11 9 10 13 24 30
Total publicaciones 262 282 289 303 279 275 305 309 356 318 316 396 349 395 424
Fuente: Elaboración propia, adaptado con datos 1992-2002 de Lockett et.al. (2006)
450 8
400 7
350
6
300
5
250
4
200
3
150
2
100
50 1
0 0
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Nº Publicaciones total 262 282 289 303 279 275 305 309 356 318 316 396 349 395 424
Proporcion de artículos de RSE sobre el total 1 1 1 6 1 5 5 7 4 3 3 3 4 6 7
Fuente: Elaboración propia, adaptado con datos 1992-2002 de Lockett et.al. (2006)
23
Revista (Nº Total 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992
Publicaciones) 114 9 11 15 21 16 13 2 17 4 3 3
Academy of Management Review 35 3 2 1 8 4 2 0 14 1 0 0
Academy of Management Journal 29 0 0 10 10 2 3 0 1 1 1 1
Journal of Management Studies 19 3 5 1 0 4 3 2 0 0 0 1
Strategic Management Journal 11 1 2 1 0 4 1 0 1 1 0 0
Organization Science 11 2 0 1 1 1 3 0 1 0 2 0
Journal of Management 7 0 2 1 1 1 0 0 0 1 0 1
Administrative Science Quarterly 2 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0
Revista (% Total 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992
Publicaciones) 100% 8% 10% 13% 18% 14% 11% 2% 15% 4% 3% 3%
Academy of Management Review 31% 9% 6% 3% 23% 11% 6% 0% 40% 3% 0% 0%
Academy of Management Journal 25% 0% 0% 35% 35% 7% 10% 0% 3% 3% 3% 3%
Journal of Management Studies 17% 16% 26% 5% 0% 21% 16% 11% 0% 0% 0% 5%
Strategic Management Journal 10% 9% 18% 9% 0% 36% 9% 0% 9% 9% 0% 0%
Organization Science 10% 18% 0% 9% 9% 9% 27% 0% 9% 0% 18% 0%
Journal of Management 6% 0% 29% 14% 14% 14% 0% 0% 0% 14% 0% 14%
Administrative Science Quarterly 2% 0% 0% 0% 50% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0%
Revista Total 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992
3.294 424 395 349 396 316 318 356 309 305 275 279 303 289 282 262
Revista Total 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992
191 30 24 13 10 9 11 15 21 16 13 2 17 4 3 3
Academy of Management Review 47 5 5 0 2 3 2 1 8 4 2 0 14 1 0 0
Academy of Management Journal 41 4 3 5 0 0 0 10 10 2 3 0 1 1 1 1
Journal of Management Studies 38 8 7 4 0 3 5 1 0 4 3 2 0 0 0 1
Strategic Management Journal 24 3 3 2 5 1 2 1 0 4 1 0 1 1 0 0
Organization Science 16 1 2 1 1 2 0 1 1 1 3 0 1 0 2 0
Journal of Management 15 4 3 0 1 0 2 1 1 1 0 0 0 1 0 1
Administrative Science Quarterly 10 5 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0
Fuente: Elaboración propia, adaptado con datos de 1992-2002 de Lockett et.al. (2006)
26
Revista Total 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992
6% 7% 6% 4% 3% 3% 3% 4% 7% 5% 5% 1% 6% 1% 1% 1%
Academy of Management Review 9% 7% 11% 0% 5% 12% 7% 2% 16% 11% 8% 0% 47% 4% 0% 0%
Journal of Management Studies 5% 11% 10% 6% 0% 6% 10% 2% 0% 11% 8% 6% 0% 0% 0% 3%
Academy of Management Journal 4% 5% 4% 8% 0% 0% 0% 14% 23% 5% 6% 0% 1% 1% 2% 2%
Administrative Science Quarterly 3% 24% 6% 6% 5% 0% 0% 0% 4% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 0%
Strategic Management Journal 2% 4% 4% 3% 6% 1% 3% 1% 0% 6% 2% 0% 2% 2% 0% 0%
Journal of Management 2% 11% 6% 0% 2% 0% 5% 2% 3% 3% 0% 0% 0% 2% 0% 3%
Organization Science 2% 1% 3% 2% 1% 4% 0% 2% 2% 2% 8% 0% 3% 0% 6% 0%
Fuente: Elaboración propia, adaptado con datos de 1992-2002 de Lockett et.al. (2006)
27
Se pudo verificar que, de los autores de los artículos, seis de ellos muestran más de
doscientas citas relacionadas a sus publicaciones, lo cual nos indica que en el corto
período analizado, las obras de estos autores han acaparado interés y han sido
fuentes de información para otros investigadores (Ver anexo 2).
Las palabras que han pasado a concitar mayor interés son Ethics, Ethical,
Stakeholder Management y Corporate Citizenship.
Sin lugar a dudas aquellas palabras que emergieron en forma importante en el
último año son Community, Social Performance y Accountability, después de no
haber figurado prácticamente en todo el período.
Lo anterior demuestra que estas palabras clave estarían marcando cierta tendencia
siendo la puerta de entrada para el estudio de temas relacionados con la RSE.
29
Tabla 15. Origen de las citas de artículos de RSE en publicaciones académicas, 1992-2002
Fuente: Elaboración propia, adaptado con datos 1992-2002 de Lockett et.al. (2006)
Tabla 16. Origen de las citas de artículos de RSE en publicaciones académicas, 2003-2006
7
Origen de las citas en Nº total de citas % por Citas por Ranking
artículos de RSE citas artículo de por citas
RSE
Totales 302 100% 3,9
Administrative Science Quarterly 63 22% 7,9 1
Academy of Management Journal 55 18% 4,6 2
Strategic Management Journal 54 17% 4,2 3
Academy of Management Review 50 14% 4,2 4
Journal of Management Studies 42 12% 2,2 5
Journal of Management 26 12% 3,3 6
Organization Science 12 6% 2,4 7
7
Se consideró solamente los artículos citados dentro de la base de datos en línea “Business Source Premier”
(EBSCO)
30
Tabla 17. Volumen de citas según palabra clave del total de artículos período 2003-2006
Tabla 18. Proporción de citas según palabra clave del total de artículos período 2003-2006
Tabla 19. Volumen total de citas según palabra clave por año en el período 2003-2006
Tabla 20. Volumen total de citas según palabra clave, por revista, en el período 2003-2006
Palabras clave y Foco Nº veces AMJ AMR ASQ JM SMJ Osc JMS
palabra
Social Responsibility 916 64 0 322 0 102 0 428
Social Performance 458 0 77 133 127 0 0 121
Corporate Citizenship 205 0 205 0 0 0 0 0
Philanthropy 95 0 95 0 0 0 0 0
Charitable 71 0 0 0 0 0 0 71
Community 371 0 133 238 0 0 0 0
Subtotal Foco Social 2.116 64 510 693 127 102 0 620
Environmental Responsibility 145 60 0 0 0 0 0 85
Environmental Performance 467 79 0 0 0 100 0 288
Green 181 0 116 0 0 0 0 65
Natural 156 0 0 0 0 74 82 0
Subtotal Foco 949 139 116 0 0 174 82 438
Medioambiental
Ethics 354 47 219 0 0 88 0 0
Corruption 130 0 88 0 0 42 0 0
Ethical 351 31 0 0 270 0 0 50
Unethical 56 56 0 0 0 0 0 0
Crime 191 0 0 0 110 81 0 0
Subtotal Foco Ética 1.082 134 307 0 380 211 0 50
Stakeholder 132 0 82 0 0 50 0 0
Stakeholders 506 174 0 140 136 56 0 0
Stakeholder relations 104 0 0 104 0 0 0 0
Stakeholder Theory 29 0 0 0 0 0 29 0
Stakeholder Management 310 107 0 0 0 131 0 72
Accountability 107 0 0 107 0 0 0 0
Reputation 845 90 69 0 66 155 277 188
Subtotal Foco Stakeholders 2.033 371 151 351 202 392 306 260
Total palabras en artículos 6.180 708 1.084 1.044 709 879 388 1.368
IV. CONCLUSIONES
Los resultados obtenidos permiten obtener algunas conclusiones que darían luces
sobre la evolución e influencia de la investigación académica en la RSE.
BIBLIOGRAFIA
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ANEXOS
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Teorías políticas El Se basa en la idea de que la empresa es una institución social y debe ejercer el poder de Davis (1960, 1967)
Que hacen constitucionalis forma responsable, sujeta a la "ecuación de poder social" ("Las responsabilidades sociales
referencia al poder mo corporativo de los empresarios derivan del poder social que tienen") y la "ley de hierro de la
de las empresas en responsabilidad" ("Quien no ejerza su poder social con responsabilidad lo perderá").
la sociedad y un
ejercicio La teoría del Inspirada en el pensamiento filosófico de Locke, considera que las responsabilidades Donaldson y Dunfee
responsable de contrato social sociales provienen del acuerdo en dos niveles: un contrato macrosocial teórico que apela a (1994,
dicho poder en el integrador todos los contrayentes racionales, y un contrato microsocial real asumido por los miembros 1999)
escenario político. de numerosas comunidades locales.
La ciudadanía Un concepto con tres significados diferentes: una visión limitada, que comprende la Wood y Lodgson (2002),
corporativa filantropía corporativa, la inversión social o la asunción de ciertas responsabilidades con Andriof y McIntosh (2001)
respecto a la comunidad local; una visión equivalente a la RSE, y otra más amplia, por la que Matten y Crane (in press)
las empresas entran en el escenario de la ciudadanía cuando el gobierno falla en la
protección de la ciudadanía incluso en un contexto global. A pesar de las importantes
diferencias existentes en este grupo de teorías, los autores ven algunos puntos en común:
un fuerte sentido de la responsabilidad de la empresa con respecto a la comunidad local,
asociaciones y preocupación por el medio ambiente. A consecuencia de la globalización
empresarial, la preocupación por la comunidad local se ha convertido progresivamente en
preocupación a nivel mundial.
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Teorías éticas La teoría normativa Contempla las obligaciones fiduciarias de la empresa hacia todos sus grupos interdependientes Freeman (1984, 1994), Evan y
Basadas en las de grupos de implicados (stakeholders): proveedores, clientes, empleados, accionistas y comunidad local. Su puesta Freeman (1988), Donaldson y
responsabilidades interés en práctica exige tomar como referencia alguna teoría ética (kantiana, utilitarista, teorías de justicia, etc.). Preston (1995), Freeman y
éticas de las empresas (stakeholders) Phillips (2002), Phillips et al.
para con la sociedad. (2003)
Se fundamentan en
principios que Los derechos Se basa en los derechos humanos y laborales y el respeto al medio ambiente. The Global Sullivan Principles
expresan qué se debe universales (1999), UN Global Compact
y qué no se debe hacer (1999)
o la necesidad de
construir una sociedad El desarrollo Dirigido a alcanzar un desarrollo humano que tenga en cuenta a las generaciones presentes y futuras. World Commission on
mejor sostenible Para evaluar su propia sostenibilidad, la empresa debería adoptar un "triple objetivo" que incluya no sólo Environment
los aspectos económicos de la firma, sino también los sociales y medioambientales. y Development (Brutland
Report) (1987), Gladwin y
Kennelly (1995)
El enfoque del bien Sostiene que la empresa debe contribuir al bien común porque es parte de la sociedad. La empresa Alford y Naughton (2002),
común cuenta con muchos medios para conseguirlo: creando riqueza y proveyendo bienes y servicios de una Mele´
manera justa y eficiente y, al mismo tiempo, respetando la dignidad y los derechos fundamentales (2002) Kaku (1997)
inalienables de los individuos.