Q1 2011

Estudio
Manpower de
Proyección de Empleo
España

Estudio de investigación de Manpower

 Q1/11
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Contenidos

Proyección de Empleo en España 2

Comparaciones Regionales

Comparaciones por Sectores

Proyección de Empleo a Nivel Internacional 13

Comparaciones Internacionales - América

Comparaciones Internacionales - Asia Pacífico

Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio 24

Sobre Manpower 25
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Proyección de Empleo en España

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el
primer trimestre de 2011 se ha llevado a cabo
entrevistando a una muestra representativa de 1.000
directivos en España. A todos los encuestados se les
ha preguntado: “¿Cómo prevé usted que cambiará el
empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta
finales de marzo de 2011, comparado con el actual?”.
Los directivos españoles mantienen sus previsiones de
crecimiento negativo de la contratación para el primer
trimestre de 2011. Aunque un 6% de los directivos
prevé una mayor actividad de contratación, el 10%
presenta previsiones que apuntan a una reducción de
sus plantillas y un 83% considera que no habrá
cambio alguno. El resultado es una Proyección de
Empleo Neto de -4%, manteniendo su tendencia
negativa por décimo trimestre consecutivo.

Incremento Disminución Sin cambio No sabe Proyección de Resultados con

Empleo Neto Ajustes Estacionales
% % % % % %
Primer trimestre 2010 4 16 79 1 -12 -10
Segundo trimestre 2010 5 14 78 3 -9 -10
Tercer trimestre 2010 9 12 78 1 -3 -6
Cuarto trimestre 2010 6 10 81 3 -4 -1
Primer trimestre 2011 6 10 83 1 -4 -2

Los directivos no prevén cambio alguno en la
Proyección con respecto al trimestre anterior. No
obstante, se registra una moderada mejora de 8
puntos porcentuales con respecto al primer trimestre
de 2010.
Después de ajustar los datos para tener en cuenta la
estacionalidad, la Proyección se sitúa en un -2%. Las
perspectivas de contratación han permanecido
relativamente estables con respecto al trimestre anterior,
pero la Proyección ha mejorado 8 puntos porcentuales
en comparación con el mismo periodo de 2010.
A lo largo de este informe utilizamos el término
"Proyección de Empleo Neto”. Esta cifra se extrae
tomando el porcentaje de directivos que prevén un
incremento de la contratación laboral en general en el
próximo trimestre menos el porcentaje de los que
esperan reducirla a nivel local. El resultado de este
cálculo es la Proyección de Empleo Neto.
En lo sucesivo, todos los datos que se abordan en el
comentario han sido desestacionalizados salvo que se
indique lo contrario.

40

30

20

10

0
-5
-9
-3 -4 -4
-11 -12
-20

-30
2009 2010 2011

2
Comparaciones
Regionales
Los directivos de cinco de las seis regiones prevén un
crecimiento negativo de sus plantillas en el próximo
trimestre. Los directivos de la región Noroeste registran
las previsiones más pesimistas, con una Proyección de
Empleo Neto de -8%. Las intenciones de contratación
también son negativas en el Sur y el Noreste, donde
las Proyecciones son de -5% y -3% respectivamente.
En las regiones Norte, Este y Centro, los directivos
presentan unas intenciones de contratación inestables.
En comparación con el trimestre anterior, las
perspectivas de contratación han empeorado en tres
regiones. La Proyección disminuye 8 puntos
porcentuales en el Norte y se sitúa 3 puntos
porcentuales por debajo en el Sur y el Noreste. Por su
parte, los directivos de la región Este presentan una
ligera mejora de 4 puntos porcentuales.
Las perspectivas de contratación en cinco de las seis
regiones han mejorado respecto al mismo periodo de
Centro
Este
Noreste
-6
Noroeste -8
Norte
-9
Sur
-15 -10
Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid
Este: Comunidad Valenciana y Murcia
Noreste: CC.AA. de Baleares y Cataluña
2010. Los avances más notables se dan en las
regiones Sur y Este, cuyas Proyecciones experimentan
mejoras de 14 y 12 puntos porcentuales
respectivamente. Los directivos del Norte presentan
una mejora de 9 puntos porcentuales en la Proyección,
mientras que, en el Centro, las perspectivas de
contratación han registrado un avance de 7 puntos
porcentuales. Sin embargo, en el Noroeste, la
Proyección ha descendido 4 puntos porcentuales.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos del Norte prevén cierta
actividad de contratación para el próximo trimestre,
pero en otras regiones los directivos presentan unas
previsiones que apuntan a un crecimiento negativo de
las plantillas. La Proyección mejora en cuatro regiones
con respecto al trimestre anterior y avanza en cinco
dellas respecto al primer trimestre de 2010.
-3
-1
-2
-1
-5
-3
6
1
-5
-5 0 5 10
Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y León y Galicia
Norte: CC.AA. de Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco
Sur: CC.AA. de Andalucía, Canarias y Extremadura
3
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Centro
Los directivos registran intenciones de contratación
muy bajas para el primer trimestre de 2011 y presentan
una Proyección de Empleo Neto de -1%. No obstante,
la Proyección se mantiene relativamente estable con
respecto al trimestre anterior y ha mejorado en 7
puntos porcentuales en comparación con el mismo
trimestre de 2010.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos presentan unas previsiones
pesimistas con respecto a la actividad de contratación
para el próximo trimestre. No obstante, la Proyección
ha mejorado ligeramente respecto al trimestre anterior
y también presenta un avance moderado en
comparación con el mismo periodo de 2010.
Este
Con una Proyección de Empleo Neto del -1%, los
directivos prevén un mercado laboral inestable para el
próximo trimestre, si bien presentan las previsiones más
optimistas de la región desde el segundo trimestre de
2008. La Proyección ha mejorado tanto con respecto al
trimestre anterior como en comparación con el mismo
periodo de 2010 en 4 y 12 puntos porcentuales
respectivamente.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos presentan unas previsiones de
contratación reducidas para el primer trimestre de
2011. A pesar de ello, la Proyección ha experimentado
un moderado avance en comparación con el trimestre
anterior y presenta una mejora notable con respecto al
mismo periodo de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 5 10

0 0
-9 -8 -12 -2
-4 -5 -3 -14
-8 -10 -17 -4
-10 -8
-20 -20

-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

4
Noreste
Según los directivos de la región Noreste, es probable
que el primer trimestre de 2011 esté marcado por un
entorno de contratación pesimista, con una Proyección
de Empleo Neto que se sitúa en -3%. Este dato refleja
un descenso de 3 puntos porcentuales en
comparación con el trimestre anterior, pero también un
avance de 4 puntos porcentuales con respecto al
mismo periodo de 2010.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos prevén una actividad de contratación poco
alentadora para el primer trimestre de 2011. La
Proyección se reduce ligeramente respecto al trimestre
anterior, pero avanza algo en comparación con el
mismo periodo de 2010.
Noroeste
Los directivos de la región Noroeste registran
intenciones de contratación pesimistas para el primer
trimestre de 2011 y presentan una Proyección de
Empleo Neto de -8%. La Proyección de la región se
sitúa en terreno negativo por undécimo trimestre
consecutivo. En comparación con el cuarto trimestre de
2010, la Proyección no registra cambios, sin embargo,
retrocede 4 puntos porcentuales con respecto al
mismo periodo del año anterior.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos presentan unas previsiones
pesimistas con respecto a la actividad de contratación
para el próximo trimestre. Aunque la Proyección avanza
ligeramente con respecto al trimestre anterior, también
experimenta un pequeño retroceso con respecto al
mismo periodo de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0
-2 -4
-10 -5 -10 -2
-3 -9 -6 -6 -8 -6
-11 -6 -9
-13
-20 -20

-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

5
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Norte
Los directivos prevén un nivel de contratación reducido
para el primer trimestre de 2011 y registran una
Proyección de Empleo Neto de +1%. Aunque la
Proyección desciende 8 puntos porcentuales con
respecto al trimestre anterior, mejora 9 puntos
porcentuales en comparación con el mismo periodo
de 2010.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén expectativas de
contratación moderadamente optimistas para el
próximo trimestre. Asimismo, la Proyección
experimenta una mejora tanto con respecto al trimestre
anterior como en comparación con el mismo periodo
de 2010.
Sur
Los directivos prevén un crecimiento negativo de sus
plantillas por duodécimo trimestre consecutivo. La
Proyección de Empleo Neto para el primer trimestre de
2011 se sitúa en el -5%, lo que supone un retroceso de
3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre
anterior. Sin embargo, presenta una notable mejora de
14 puntos porcentuales con respecto al primer trimestre
de 2010.
Las previsiones de los directivos, a partir de los datos
del estudio sin ajuste estacional, apuntan a una
contracción del mercado de trabajo. La Proyección para
el primer trimestre de 2011 es moderadamente inferior a
la del trimestre anterior, pero ha mejorado notablemente
con respecto al mismo periodo de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 4 10
5 6
0
0 0
-8 -7
-3 -9 -4
-10 -3 -10
-10 -9
-12
-20 -20
-23
-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

6
Comparación por Sectores
Los directivos de nueve de los diez sectores
económicos prevén un crecimiento negativo de sus
plantillas para el primer trimestre de 2011. Las peores
previsiones de dan en el sector de Transporte,
Almacenamiento y Comunicaciones, donde los
directivos presentan una Proyección de Empleo Neto
de -17%, y en el sector de Minería e Industrias
Extractivas, con una Proyección del -11%. Las
intenciones de contratación también son reducidas en
el sector de Energía Eléctrica, Gas y Agua, así como en
el sector de Intermediación Financiera y Servicios
Empresariales, que presentan Proyecciones de -9% y
-8% respectivamente. Por otro lado, los directivos del
sector de Actividades Sociales prevén un crecimiento
moderado de la contratación y presentan una
Proyección de +7%.
En comparación con el trimestre anterior, las
intenciones de contratación han mejorado en 5 de los
10 sectores, siendo el sector de Comercio y
Reparaciones el que, con 5 puntos porcentuales,
registra la mejora más notable. Los directivos de los
sectores de Actividades Sociales y Construcción
presentan avances de 4 puntos porcentuales. En cinco
de los sectores, los directivos presentan unas
Proyecciones inferiores, incluido un descenso de 6
puntos porcentuales en los sectores de Energía
Eléctrica, Gas y Agua e Industria Manufacturera.
-11
-11
-22
-17
-25 -20 -15
(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Doméstico
(2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca
(3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones
(4) Producción y Distribución de Energía Eléctrica, Gas y Agua
(5) Intermediación Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales
Las intenciones de contratación mejoran en seis
sectores con respecto al mismo periodo del año
anterior. Los directivos de los sectores de Minería e
Industrias Extractivas y Actividades Sociales presentan
avances considerables de 17 puntos porcentuales,
mientras que la Proyección del sector de la
Construcción mejora 15 puntos porcentuales. Con un
avance de 10 puntos porcentuales, la Proyección del
sector de Industria Manufacturera también ha mejorado
notablemente. Por otro lado, las Proyecciones de
cuatro sectores han registrado un descenso, sobre
todo la de Transporte, Almacenamiento y
Comunicaciones, que retrocede 6 puntos porcentuales.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos de nueve sectores
económicos prevén un crecimiento negativo de sus
plantillas para el próximo trimestre, siendo el de
Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones el que
presenta las peores perspectivas. Sin embargo, en el
sector de Actividades Sociales se prevé cierta actividad
de contratación. Los directivos de seis sectores
presentan Proyecciones inferiores con respecto al
trimestre anterior, mientras que en seis se registra una
mejora respecto al mismo periodo de 2010.
6
7
-4
-3
-2
-3
-2
-1
-9
-9
-1
-8
-7
-9
-8
-9
-10 -5 0 5 10 15
7
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Actividades Sociales Agricultura y Caza

Los directivos presentan las previsiones de contratación
más optimistas desde el primer trimestre de 2008, y la
Proyección de Empleo Neta se sitúa en un nivel
moderadamente optimista de +7%. Se ha registrado
una mejora de 4 puntos porcentuales con respecto al
trimestre anterior y de 17 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2010.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos prevén cierta mejoría para el primer trimestre
de 2011. Las perspectivas de contratación se
recuperan de forma moderada en comparación con el
trimestre anterior y mejoran considerablemente con
respecto al mismo periodo de 2010.
Los directivos registran intenciones de contratación
reducidas para el primer trimestre de 2011 y presentan
una Proyección de Empleo Neto del -3%. El sector
suma ya seis trimestres consecutivos de Proyecciones
negativas, aunque los directivos prevén ligeras mejoras
de 2 puntos porcentuales tanto con respecto al cuarto
trimestre de 2010 como en comparación con el mismo
periodo del año anterior.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un ritmo de
contratación muy reducido para el próximo trimestre.
No obstante, la Proyección se mantiene relativamente
estable respecto al trimestre anterior y mejora
ligeramente en comparación con el mismo periodo de
2010.

40 40

30 30

20 20
6
10 10
2 1
1
0 0
-6
-10 -2 -10 -6 -4
-8 -1 -3
-11 -8
-20 -20
-20
-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

8
Comercio y Reparaciones
Los directivos del sector acumulan doce trimestres
consecutivos de crecimiento negativo de la
contratación y presentan una Proyección de Empleo
Neto de -3%. Sin embargo, los planes de contratación
han experimentado una mejora de 5 puntos
porcentuales en comparación con el trimestre anterior y
un avance de 7 puntos porcentuales con respecto al
mismo periodo de 2010.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos registran planes de
contratación reducidos para el primer trimestre de
2011. No obstante, la Proyección mejora de forma
moderada tanto con respeto al trimestre anterior como
en comparación con el mismo periodo de 2010.
Construcción
Los directivos del sector prevén un clima de
contratación inestable para el primer trimestre de 2011
y registran una Proyección de Empleo Neto de -1%. Se
trata de la Proyección más optimista desde el segundo
trimestre de 2008, ya que refleja una mejora de 4
puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y
un avance considerable de 15 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2010. No
obstante, la Proyección se sitúa en terreno negativo por
undécimo trimestre consecutivo.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén expectativas de
contratación reducidas para el próximo trimestre. La
Proyección mejora ligeramente con respecto al
trimestre anterior y se recupera de forma notable en
comparación con el mismo periodo de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0
-2 -2
-10 -4 -10 -4 -4
-9 -9
-12
-20 -20 -12
-19 -15 -16 -18 -18
-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

9
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería

Con una Proyección de Empleo Neto de -9%, los
directivos prevén un mercado laboral inactivo para el
primer trimestre de 2011. La Proyección del sector
acumula nueve trimestres consecutivos con signo
negativo y experimenta un retroceso, tanto con
respecto al trimestre anterior como en comparación
con el mismo periodo de 2010, de 6 y 5 puntos
porcentuales respectivamente.
Por otra parte, los directivos prevén expectativas de
contratación pesimistas para el próximo trimestre,
según los datos del estudio sin tener en cuenta la
estacionalidad. De hecho, la Proyección ha registrado
una caída moderada tanto con respecto al trimestre
anterior como en comparación con el mismo periodo
de 2010.
Según los directivos de este sector, que presentan una
Proyección de Empleo neto de -1%, el mercado
laboral para el sector seguirá estancado en el primer
trimestre de 2011. La Proyección retrocede 2 puntos
porcentuales en comparación con el cuarto trimestre
de 2010 y se mantiene relativamente estable con
respecto al mismo periodo del año anterior.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén condiciones muy
desfavorables para los demandantes de empleo en el
próximo trimestre. La Proyección retrocede de forma
moderada 7 puntos porcentuales con respecto al
trimestre anterior y cae de forma muy notable en
comparación con el primer trimestre de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 10 7 8
1 0 1
0 0
-15
-10 -4 -4 -10 -4
-9 -9
-12 -11
-20 -14 -20

-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

10
Industria Manufacturera Intermediación Financiera y
Los directivos de este sector prevén un crecimiento Servicios Empresariales
negativo de sus plantillas por décimo trimestre
Los directivos prevén un nivel de contratación reducido
consecutivo y presentan una Proyección de Empleo
para el primer trimestre de 2011 y registran una
Neto de -7% para el primer periodo de 2011. A pesar
Proyección de Empleo Neto de -8%. Esto representa
de registrar un descenso de 6 puntos porcentuales con
una reducción con respecto al trimestre anterior y en
respecto al trimestre anterior, la Proyección avanza 10
comparación con el mismo periodo de 2010 de 5 y 3
puntos porcentuales en comparación con el año 2010.
puntos porcentuales respectivamente.
Según los datos del estudio sin tener en cuenta la
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacionalidad, las intenciones de contratación son
estacional, los directivos prevén expectativas de
pesimistas para el próximo trimestre. La Proyección es
contratación negativas para el próximo trimestre. La
moderadamente inferior a la del trimestre anterior, pero
Proyección sufre un retroceso tanto con respecto al
ha mejorado de forma notable respecto al mismo
trimestre anterior como en comparación con el mismo
periodo de 2010.
periodo de 2010.

40 40

30 30

20 20

10 10 7

0 0
-1 -1
-10 -11 -17 -2 -3 -4
-7 -8 -10 -6
-9 -9
-10
-20 -20

-30 -30
2009 2010 2011 2009 2010 2011

11
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Minería e Industrias Transporte, Almacenamiento

Extractivas
Los directivos del sector acumulan Proyecciones de
Empleo Neto negativas desde el segundo trimestre de
2008. La Proyección para el primer trimestre de 2011 se
sitúa en un sombrío -11%, pero ha experimentado una
mejora de 3 puntos porcentuales en comparación con
el trimestre anterior y de 17 puntos porcentuales con
respecto al mismo periodo de 2010.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una actividad de
contratación reducida para el próximo trimestre. No
obstante, la Proyección ha registrado un avance
moderado con respecto al trimestre anterior y se ha
recuperado de forma muy notable en comparación con
el primer trimestre de 2010.
y Comunicaciones
Los directivos prevén un entorno de contratación
pesimista para el primer trimestre de 2011 y registran una
Proyección de Empleo Neto de -17%. La Proyección
para el sector ha sido negativa en todos los estudios
desde el cuarto trimestre de 2007, sumando así catorce
trimestres consecutivos con signo negativo. La
Proyección desciende 3 puntos porcentuales respecto al
trimestre anterior y retrocede 6 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2010.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos manifiestan unas intenciones de
contratación muy poco halagüeñas para el próximo
trimestre. La Proyección es ligeramente inferior a la del
trimestre anterior y retrocede moderadamente respecto al
mismo periodo de 2010.

30 30

20 20

10 10

0 0
-15 -8 -15 -9
-10 -10 -4
-14 -9 -14

-20 -20 -16

-20 -20 -22
-30 -30
-39 -29
-40 -40
2009 2010 2011 2009 2010 2011

12
Proyección de Empleo a Nivel Internacional
Se han realizado casi 64.000 entrevistas a directivos de 39
países y territorios para evaluar las tendencias previstas de
contratación* entre enero y marzo de 2011. Los directivos
de 32 de los 39 países y territorios en los que se ha
realizado el estudio de Manpower tienen previsto
aumentar sus plantillas en distinto grado durante los
próximos tres meses. Los directivos de Bulgaria, Eslovenia
y Turquía participan por primera vez en el estudio, lo que
eleva a 21 el número total de países entrevistados en la
región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA).
Los directivos de China, Taiwán, Brasil, Turquía y Singapur
presentan las mejores perspectivas de contratación para el
primer trimestre, mientras que los de Grecia, República
Checa, Austria e Irlanda son los que menos
contrataciones tienen previsto realizar. Se prevé una
desaceleración en el ritmo de contratación en 17 de los 36
países y territorios para los que pueden realizarse
comparaciones con respecto al trimestre anterior. De los
35 países y territorios que permiten comparaciones con
respecto al mismo periodo del año anterior, se prevé una
mejora de la contratación en 28 de ellos.
Por regiones, los directivos de América y Asia Pacífico
siguen presentando Proyecciones de Empleo Neto
positivas. Las intenciones de contratación han mejorado
* Los comentarios en esta sección se basan en los datos disponibles
desestacionalizados, si se dispone de ellos.
Directivos que participan en el estudio por región
Asia Pac’fico
24%
AmŽrica
47%
EMEA
29%
en cierta medida con respecto al mismo periodo del año
anterior en los ocho países y territorios de la región Asia
Pacífico, y también en todos los países de América para
los que se dispone de datos que permitan realizar
comparaciones con el mismo periodo del año anterior,
salvo en uno. Las previsiones para Estados Unidos y la
India mejoran ligeramente tanto en comparación con el
cuarto trimestre de 2010 como con respecto al mismo
periodo del año anterior. La Proyección de Empleo Neto
de Japón sigue mejorando de forma gradual; de hecho,
los directivos de este país presentan sus previsiones más
optimistas desde el cuarto trimestre de 2008.
En la región EMEA, las Proyecciones han registrado un
descenso con respecto al trimestre anterior en 11 de los
18 países. No obstante, en comparación con las del
mismo periodo del año anterior, las previsiones actuales
son más favorables, lo que indica que las perspectivas de
empleo han mejorado en 12 países desde el primer
trimestre de 2010. Turquía, Alemania y Suecia son los
países que presentan las intenciones de contratación más
elevadas, mientras que los directivos italianos presentan
su primera Proyección de Empleo Neto positiva desde el
tercer trimestre de 2008.
En el Estudio Manpower de Proyección de Empleo
correspondiente al primer trimestre de 2011 se realizaron
63.749 entrevistas a directivos de recursos humanos y
altos cargos con responsabilidad en contratación, tanto
del sector público como del privado, de todo el mundo.
El 47% de los entrevistados procede de diez países de la
región de América, un 24% de ocho países y territorios de
Asia Pacífico, y el 29% restante de 21 países de la región
EMEA.
13
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

1er Tr 2010 4º Tr 2010 1er Tr 2011 4º Tr 2010 a 1er Tr 2011 1er Tr 2010 a 1er Tr 2011

12 (10)1 17 (17)1 20 (18)1 3 (1)1 8 (8)1

31 37 36 -1 5
2 (11)1 14 (14)1 5 (14)1 -9 (0)1 3 (3)1
9 17 10 -7 1
20 (17)1 23 (21)1 22 (19)1 -1 (-2)1 2 (2)1
0 (5)1 4 (5)1 4 (9)1 0 (4)1 4 (4)1
12 9 9 0 -3
6 (6)1 16 (17)1 14 (16)1 -2 (-1)1 8 (10)1
Ð 19 21 2 Ð
19 (16)1 23 (22)1 25 (22)1 2 (0)1 6 (6)1

1er Tr 2010 4º Tr 2010 1er Tr 2011 4º Tr 2010 a 1er Tr 2011 1er Tr 2010 a 1er Tr 2011

19 (19)1 20 (20)1 21 (21)1 1 (1)1 2 (2)1

1 1 1
14 (15) 1
51 (42) 38 (40) -13 (-2) 24 (25)1
13 (14)1 17 (17)1 20 (21)1 3 (4)1 7 (7)1
36 (37)1 42 (39)1 41 (42)1 -1 (3)1 5 (5)1
-4 (1)1 4 (6)1 2 (7)1 -2 (1)1 6 (6)1
14 (14)1 15 (16)1 16 (16)1 1 (0)1 2 (2)1
22 (21)1 22 (22)1 27 (26)1 5 (4)1 5 (5)1
22 (27)1 40 (39)1 32 (37)1 -8 (-2)1 10 (10)1

1er Tr 2010 4º Tr 2010 1er Tr 2011 4º Tr 2010 a 1er Tr 2011 1er Tr 2010 a 1er Tr 2011

1 (5)1 7 (7)1 7 (11)1 0 (4)1 6 (6)1

1
-1 (3) 5 (5) 1
-7 (-3) 1
-12 (-8) 1
-6 (-6)1
1 1 1 1
-4 (-5) 6 (6) 4 (4) -2 (-2) 8 (9)1
Bulgaria Ð Ð 4 Ð Ð
Eslovenia Ð Ð 2 Ð Ð
España -12 (-10)1 -4 (-1)1 -4 (-2)1 0 (-1)1 8 (8)1
1
0 (1) 1 (0) 1
-1 (1) 1
-2 (1) 1
-1 (0)1
1 -10 -15 -5 -16
-7 0 1 1 8
-13 (-11)1 -3 (-2)1 -5 (-3)1 -2 (-1)1 8 (8)1
-8 (-7)1 -8 (-6)1 2 (3)1 10 (9)1 10 (10)1
1 1 1 1
5 (7) 9 (11) 5 (7) -4 (-4) 0 (0)1
1 1 1 1
-3 (-3) 2 (1) 1 (3) -1 (2) 4 (6)1
4 11 5 -6 1
-1 (1)1 2 (1)1 0 (2)1 -2 (1)1 1 (1)1
-6 -2 -5 -3 1
-11 0 -2 -2 9
13 (11)1 6 (7)1 5 (3)1 -1 (-4)1 -8 (-8)1
2 (6)1 5 (6)1 5 (9)1 0 (3)1 3 (3)1
4 (0)1 9 (15)1 4 (0)1 -5 (-15)1 0 (0)1
Turqu’a Ð Ð 27 Ð Ð

* EMEA - Europa, Oriente Medio y África

1. El número entre paréntesis es la Proyección de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales
en la contratación laboral. Estas cifras no están disponibles para todos los países porque requiere los datos de 17 trimestres.

14
Estos dos gráficos muestran la variación intertrimestral (del 4º de 2010 al 1º de 2011) e interanual (del 1º de 2010
al 1º de 2011) de la Proyección de Empleo Neto de cada país, en puntos porcentuales.

Variación Variación
Intertrimestral Interanual

Italia 9 pts. China 25 pts.

Alemania 4 pts. Italia 10 pts.
Hong Kong 4 pts. México 10 pts.
Singapur 4 pts. Taiwán 10 pts.
Estados Unidos 4 pts. Bélgica 9 pts.
India 3 pts. Rumanía 9 pts.*
Suecia 3 pts. Argentina 8 pts.
Países Bajos 2 pts. Hungría 8 pts.*
Panamá 2 pts.* Irlanda 8 pts.
Argentina 1 pt. España 8 pts.
Australia 1 pt. Hong Kong 7 pts.
Francia 1 pt. Alemania 6 pts.
Hungría 1 pt.* Japón 6 pts.
Japón 1 pt. Países Bajos 6 pts.
Reino Unido 1 pt. Perú 6 pts.
Canada 0 pts. Brasil 5 pts.*
Guatemala 0 pts.* India 5 pts.
Nueva Zelanda 0 pts. Singapur 5 pts.
Perú 0 pts. Estados Unidos 4 pts.
Brasil -1 pt.* Canada 3 pts.
Irlanda -1 pt. Suecia 3 pts.
México -1 pt. Australia 2 pts.
España -1 pt. Costa Rica 2 pts.
Bélgica -2 pts. Nueva Zelanda 2 pts.
China -2 pts. Colombia 1 pt.*
Costa Rica -2 pts. Rep. Checa 1 pt.*
Rumanía -2 pts.* Polonia 1 pt.*
Taiwán -2 pts. Reino Unido 1 pt.
Rep. Checa -3 pts.* Francia 0 pts.
Noruega -4 pts. Noruega 0 pts.
Sudáfrica -4 pts. Suiza 0 pts.
Grecia -5 pts.* Guatemala -3 pts.*
Polonia -6 pts.* Austria -6 pts.
Colombia -7 pts.* Sudáfrica -8 pts.
Austria -8 pts. Grecia -16 pts.*
Suiza -15 pts.

36 países y territorios** 35 países y territorios***

* Datos sin ajuste estacional.

** La comparación con el trimestre anterior no es posible en Bulgaria, Eslovenia y Turquia porque estos países se han incorporado al estudio en el
primer trimestre de 2011.
*** La comparación con el mismo periodo del año anterior no es posible en Panamá porque se incorporó al estudio en el segundo trimestre de 2010,
y en Bulgaria, Eslovenia y Turquia porque estos países lo han hecho en el primer trimestre de 2011.

15
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

América
Se han realizado cerca de 30.000 entrevistas en
Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Costa Rica,
Estados Unidos, Guatemala, México, Panamá y Perú
para evaluar las previsiones de contratación en el primer
trimestre de 2011. Los datos muestran intenciones de
contratación positivas en toda la región para el próximo
trimestre. Sin embargo, en cuatro de los diez países
donde se ha realizado el estudio se prevé que las
Proyecciones de Empleo Neto sean ligeramente más
débiles en comparación con el trimestre anterior,
aunque se presenta una mejoría en todos los países de
los que se dispone de datos comparativos respecto al
mismo periodo del año anterior.
Los directivos de Brasil, Perú y Panamá presentan las
intenciones de contratación más elevadas de la región.
Sin embargo, los demandantes de empleo de
Guatemala y Estados Unidos probablemente se
enfrentarán a las peores perspectivas de empleo de la
región, aunque los directivos de ambos países prevén
que se mantenga el moderado ritmo de contratación en
los tres primeros meses del año. De hecho, los
directivos de Estados Unidos presentan sus previsiones
más optimistas desde el cuarto trimestre de 2008 y,
junto con los directivos mexicanos, anuncian las
intenciones de contratación más elevadas para el
primer trimestre de los últimos tres años. De manera
similar, los directivos canadienses mantienen su
optimismo, animados por los moderados avances que
ha experimentado el sector de Comercio y
Reparaciones con respecto al trimestre anterior y en
comparación con el mismo periodo de 2010.
En Brasil, donde cuatro de cada diez directivos señalan
que tienen previsto ampliar sus plantillas en el próximo
trimestre, el optimismo se consolida por la fortaleza del
sector Servicios: por segundo trimestre consecutivo,
más de la mitad de los directivos del sector que han
participado en el estudio manifiesta su intención de
ampliar sus plantillas.

Argentina Brasil
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Canadá Colombia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

16
Costa Rica Estados Unidos
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Guatemala México
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Panamá Perú
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de

Estados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de México, no
aparecen porque la Proyección de Empleo para estos periodos en
dichos países es 0.

17
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Asia Pacífico
Se han llevado a cabo casi 16.000 entrevistas en
Australia, China, Hong Kong, India, Japón, Nueva
Zelanda, Singapur y Taiwán para evaluar la
contratación prevista entre enero y marzo de 2011.
Las expectativas de contratación de los directivos
siguen siendo optimistas en el conjunto de la región,
donde las perspectivas laborales han mejorado con
respecto al mismo periodo del año anterior en los ocho
países y territorios donde se ha realizado el estudio.
Las perspectivas de empleo han mejorado o
permanecen estables con respecto al trimestre anterior
en seis de estos países y territorios. India, China y
Taiwán mantienen unas previsiones de contratación
sólidas, mientras que Japón presenta las perspectivas
menos optimistas, a pesar de que las Proyecciones de
los directivos mejoran por quinto trimestre consecutivo.
El ritmo de contratación de la India sigue siendo
dinámico: más de la mitad de los directivos del sector
Servicios tiene previsto ampliar sus plantillas entre
enero y marzo, mientras que las intenciones de
contratación de los directivos de la Industria
Manufacturera son las más optimistas desde que
comenzó a realizarse el estudio. De manera similar, los
demandantes de empleo chinos del sector de
Comercio y Reparaciones probablemente se
beneficiarán de los planes de contratación más
optimistas desde que el estudio comenzó a realizarse
en el país en 2003.

Australia China
50 60

40 50

30 40

20 30

10 20

0 10

-10 0

-20 -10
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Hong Kong India

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

18
Japón Nueva Zelanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 20010 2011

Singapur Taiwán
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009

de Australia y Hong Kong no aparecen porque la Proyección de
Empleo para este periodo en dichos países es 0.

19
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

EMEA
Se han llevado a cabo más de 18.000 entrevistas a Los directivos alemanes –animados por las buenas
directivos de 21 países de la región EMEA para evaluar la previsiones del sector de Intermediación Financiera y
actividad de contratación prevista para el primer trimestre Servicios Empresariales– presentan sus planes de
de 2011. Los directivos de Bulgaria, Eslovenia y Turquía contratación más optimistas de los últimos tres años,
se incorporaron al estudio por primera vez en el primer mientras que los directivos suecos prevén el mayor ritmo
trimestre de 2011. de contratación de los últimos dos años. Por otro lado, el
optimismo de los directivos turcos que pone de relieve el
Las expectativas de contratación del primer trimestre
primer estudio que se realiza en el país se debe, en parte,
siguen siendo variadas, y los directivos de 14 países
a las buenas intenciones de contratación en la
presentan distintos grados de mejora en la actividad de
Construcción y la Industria Manufacturera. Además, los
contratación. Aunque las Proyecciones de Empleo Neto
datos de Italia demuestran que las intenciones de
retroceden en 11 países con respecto al trimestre anterior,
contratación siguen mejorando por tercer trimestre
12 países presentan Proyecciones más positivas que en
consecutivo, dando lugar a la primera previsión positiva
el mismo periodo de 2010. Las mejores expectativas de
de los directivos italianos desde hace más de dos años.
contratación se localizan en Turquía, Alemania y Suecia.
Por el contrario, los directivos de Grecia, República
Checa, Austria, Irlanda, España y Rumanía presentan las
peores previsiones, y también las únicas negativas, a
escala mundial.

Alemania Austria
50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Bélgica Bulgaria
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

20
Eslovenia España
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Francia Grecia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Hungría Irlanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Italia Noruega
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

21
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Países Bajos Polonia

50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Reino Unido República Checa

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Rumanía Sudáfrica
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

22
Suecia Suiza
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2009 2010 2011 2009 2010 2011

Turquía
50

40

30

20

10

-10

-20
2009 2010 2011

En los casos de las barras correspondientes al 1er trimestre de 2011 en

el Reino Unido; al 4º trimestre de 2010 en Hungría y Rumanía; al 4º
trimestre de 2010 en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia; y al 4º
trimestre de 2009 en Francia, Grecia y el Reino Unido no aparecen
porque la Proyección de Empleo para estos periodos en dichos países
es 0.

23
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Sobre el Estudio Pregunta del estudio

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de A todos los directivos que participan en el estudio en todo el
forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o mundo se les formula la misma pregunta: “¿Cómo prevé
reducir el número de empleados de su plantilla en los usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo
próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de trimestre, hasta marzo de 2011, comparado con el actual?”
47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los
indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más
fidedignos del mundo. El éxito del estudio se fundamenta en
los siguientes factores:
Proyección de Empleo Neto
A lo largo del informe utilizamos el término "Proyección de
Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en
Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de
cuanto a su tamaño, alcance, duración y área de estudio.
los directivos que prevén un incremento de la contratación
Previsión: A diferencia de otros informes centrados en datos laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el
retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyección de Empleo próximo trimestre. El resultado de este cálculo es la
es el único que se basa en la previsión de los directivos a los Proyección de Empleo Neto.
que se les pide que pronostiquen la situación laboral para el
trimestre siguiente.

Focalización: Durante casi cinco décadas, el estudio ha Desestacionalización

obtenido toda su información a partir de una única pregunta.
Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra
representativa de directivos de todas las regiones de los
distintos países en los que se realiza. Los participantes del
estudio no se extraen de la base de datos de clientes de
Manpower.
Consistencia: Cerca de 64.000 empresas, tanto del sector
público como del privado, de 39 países y territorios,
constituyen la totalidad de la muestra. Ésta permite realizar un
análisis por sectores y regiones y así ofrecer una información
más detallada.
Metodología
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza
empleando una metodología autorizada conforme a las normas
más exigentes en investigación de mercados. El equipo de
investigación para los 39 países y territorios en los que se
realiza actualmente el estudio está formado por el Servicio de
Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd. El estudio se
ha estructurado para que sea representativa de cada economía
nacional. El margen de error de todos los datos nacionales,
regionales o globales no supera el +/-3,9%.
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania,
Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Costa
Rica, España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India,
Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda,
Países Bajos, Perú, Reino Unido, Singapur, Sudáfrica, Suecia,
Suiza y Taiwán para ofrecer una mayor comprensión de los
datos del estudio. Dichos ajustes facilitan la revisión de los
datos sin las fluctuaciones del empleo que normalmente se
producen en las mismas épocas cada año. De esta manera,
se ofrece una visión más clara de los datos en el tiempo. En
un futuro, Manpower tiene previsto introducir ajustes
estacionales en los datos de otros países, a medida que se
vayan recopilando datos históricos.
Cabe señalar que en el segundo trimestre de 2008
Manpower ha adoptado el método TRAMO-SEATS para
ajustar los datos.

24
Historia del Estudio
1962 Se lanza la primera edición del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" en Estados Unidos y Canadá.
1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vez
en Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta
Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta
adopta el mismo formato de investigación de previsión
que la de Estados Unidos
1976 Se lanza la segunda generación del Estudio Manpower
de Proyección de Empleo en Estados Unidos y
Canadá. La metodología de investigación se actualiza
para incorporar los avances en el área de investigación
de mercados.
2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de
Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la
metodología de investigación. Se lanza en México e
Irlanda el Estudio Manpower
2003 Se lanza la tercera generación del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" y el programa se extiende a un
total de 18 países de todo el mundo: Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos,
Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.
2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo".
2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwán el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo".
2006 Manpower lanza en Costa Rica y Perú el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo". Se aplican ajustes
estacionales a los datos de Alemania, Australia, Austria,
Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia,
Japón, México, Noruega, Países Bajos, Singapur y Suecia
en el tercer trimestre. Manpower lanza en Sudáfrica el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo".
2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo". Se aplican ajustes estacionales
a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.
2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,
Polonia, República Checa y Rumanía. En el segundo
trimestre se aplican los ajustes estacionales a los
resultados de China y Taiwán, y a los datos de India y
Suiza en el tercer trimestre.
2009 Manpower lanza por primera vez en Hungría el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo" en el
primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.
2010 Manpower Panamá lanza en el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo", ampliando así el alcance del
estudio a 36 países y territorios en todo el mundo. Se
aplican ajustes estacionales a los datos de Perú en el
segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el
cuarto trimestre.
2011 Manpower lanza en Bulgaria, Eslovenia y Turquía el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo". Se
aplican ajustes estacionales a los datos de Argentina
y Sudáfrica.

Sobre Manpower Inc.

Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras de recursos humanos y está especializada en la
creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes tener éxito en el cambiante mundo del trabajo. Con más de 60
años de experiencia, la empresa ofrece a sus clientes un amplio abanico de servicios y soluciones que abarcan la totalidad del
ciclo laboral: trabajo temporal, externalización y consultoría, evaluación, selección, formación y recolocación laboral. La red de
Manpower con cerca de 4.000 oficinas en 82 países permite a la compañía cubrir las necesidades de sus 400.000 clientes
anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas empresas en todos los sectores industriales, así como el mayor del
mundo las empresas multinacionales. El objetivo de Manpower es incrementar la productividad de sus clientes a través de una
mejora en la calidad, eficacia y reducción de costes de la totalidad de su fuerza laboral. Manpower Inc. opera con cinco
marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. Para más información sobre
Manpower Inc, visite www.manpower.com

En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en recursos humanos a través de sus más de 130 oficinas distribuidas
por todo el territorio español, con una plantilla de más de 700 profesionales altamente cualificados.

Más información sobre Manpower en España en

www.manpower.es

25
 D.L.B.: XX.XXX-20XX

Manpower - Còrsega 418. 08037 Barcelona

Tel. 93 459 18 19
www.manpower.es

© 2010, Manpower Inc. All rights reserved.