Modulprogramm und -beschrieb

BUUx462

Bewerbungstraining für Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben

FS 2018

Modulverantwortlicher
Daniel Spinnler
Tel: +41 31 910 29 03
E-Mail: daniel.spinnler@bfh.ch

HAFL / SLD Bewerbungstraining für Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben 1

1 Modulbeschrieb
1.1 Kompetenz
1.1.1 Fachkompetenzen:
Am Ende des Moduls ist der/die Studierende in der Lage
- die Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedensten Kontexten und im Rahmen der jeweiligen
Unternehmens- bzw. Organisationskultur richtig einzuschätzen und Folgerungen für die künftige
berufliche Situation abzuleiten.
- ein ansprechendes, zielorientiertes, auf die Anforderungen der Arbeitswelt abgestimmtes
Bewerbungsdossier zu verfassen.
1.1.2 Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen:
Am Ende des Moduls sind die Studierenden in der Lage:
- ihre/seine Wünsche und Absichten für die berufliche und private Laufbahn nach dem Studium
bewusst einzuschätzen und Möglichkeiten zu erkennen, die Laufbahn aktiv zu beeinflussen.
- ihre/seine Stärken und Schwächen im Hinblick auf die Stellensuche realistisch einzuschätzen.
- das eigene Potenzial im Hinblick auf die Stellensuche realistisch einzuschätzen und sich
wirkungsvoll um Stellen zu bewerben.
- sich in verschiedenen Situationen im Rahmen der Personalrekrutierung (Vorstellungsgespräch,
Assessments, etc.) situationsgerecht zu verhalten und so ihre/seine Chancen zu optimieren.
- den Stellenwert und verschiedene Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
und deren subjektiven Nutzen richtig einzuschätzen.

1.2 Inhalt
1.2.1 Standortbestimmung: Studienabschluss – was nun?
- Analyse persönlicher Neigungen, Stärken, Schwächen, Herausforderungen und Potenziale
- Auswahl des richtigen Arbeitgebenden
- Individuelles Coaching zur Bewerbung / Standortbestimmung
- Tipps und Tricks für die Stellensuche
- Professionelle Bewerbungsunterlagen
- Verhalten beim Vorstellungsgespräch und in anderen Bewerbungssituationen (z.B.Assessments)
inkl.Salärverhandlung
- Bewerbungsstrategien für Frauen / Männer
1.2.2 Der Start ins Berufsleben
- Auseinandersetzung mit Unternehmenskulturen, Verhaltenscodes, Organisations- und
Führungsstrukturen
- Umgangsformen, Zusammenarbeit mit verschiedenen Arten von Vorgesetzten, Mitarbeitenden
bzw. Kolleginnen und Kollegen (Frauen, Männer, Personen unterschiedlicher ethnischer,
nationaler, kultureller und religiöser Herkunft), Umgang mit Stress und Konflikten
- Persönliche Strategien und Arbeitstechniken im beruflichen Alltag
- Unterschiede zu Studiensituationen
- Stellenwert von Weiterbildung und Massnahmen der Persönlichkeitsentwicklung für die berufliche
und private Laufbahn-Work-Life-Balance / Familie und Beruf

1.3 Lehrmethode
Darbietend-entwickelnde Methode / Frontalunterricht, Fragend-entwickelnde Methode / Lehrgespräch,
Fallstudie, Übung und Fälle, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Literaturstudium, Referat / Präsentation

1.4 Aktive Teilnahme am Modul

Das Modul setzt die Bereitschaft voraus, sich mit der eigenen Lebens-, Studien- und Arbeitssituation
aktiv auseinanderzusetzen. Die Studierenden analysieren anhand von Unterlagen und Inputreferaten
individuell, in Zweierteams und grösseren Gruppen ihre eigene Situation. Gruppengespräche,
Rollenspiele und Bearbeiten von kleineren Fallstudien. Das Modul umfasst individuelle Beratung und
Coaching im Umfang von ca. 1-2 Stunden (Simulation eines Vorstellungsgesprächs, individuelle
Laufbahnberatung, Beratung und Coaching bei Bewerbungen); die Beratungs- bzw. Coaching-
Leistungen werden im Zeitraum vom Beginn des Moduls bis Studienende mit dem/der Dozierenden
individuell geplant und sind obligatorisch sowie Teil des Leistungsnachweises.

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2 Modulprogramm, Auflagen und Termine
2.1 Grobübersicht über den Kurs
Im ersten Teil werden Sie sich mit sich selber beschäftigen (Standortbestimmung). Beantworten Sie
Fragen wie: Was sind meine Lebensziele? Wie will ich diese verwirklichen? Was will ich überhaupt
arbeiten?

Im zweiten Teil wird der Bewerbungsprozess besprochen. Diese beiden Teile finden im
Kontaktstudium statt. Die Präsenz ist erwünscht, d.h. ich bitte Sie um eine Abmeldung.

Im dritten Teil wird ein simuliertes Bewerbungsgespräch auf eine Stelle Ihrer Wahl durchgeführt.
Dieses wird aufgezeichnet (Video). Zudem findet ein Coachinggespräch statt. Schliesslich werden
Absolventen/-innen der HAFL über ihren Start ins Berufsleben berichten. Die Präsenz im dritten Teil ist
Pflicht.

2.2 Vorbereitungsaufträge
Damit Sie profitieren können, ist eine aktive Mitarbeit Ihrerseits nötig. Bereiten Sie die drei Aufträge
seriös vor. Vorbereitungsaufträge sind sehr wichtig für Ihren persönlichen Erfolg (nicht für eine Note,
sondern für Ihre zukünftige Stelle).

2.3 Bewerbungsgespräch und Coaching als Teil des Leistungsnachweises

Die Präsenz am Bewerbungsgespräch sowie am Coaching ist obligatorisch, da sie einerseits zentrale
Bestandteile des Moduls und damit integrierender Bestandteil des Leistungsnachweises bilden. Ohne
Teilnahme können auch die für den Leistungsnachweise dazugehörigen Portfolioaufträge nicht erstellt
werden. Pünktliches Erscheinen sowie saubere Kleidung gehören ebenfalls zu einem sauberen Auftritt
am Bewerbungsgespräch.

Zu spätes Erscheinen oder Nicht-Erscheinen am Bewerbungsgespräch und am Coaching hat ein

Nichtbestanden des Moduls zur Folge.

2.4 Portfolio
Im Kurs werden Sie unterschiedliche Arbeitsaufträge ausführen. Die durch Sie erstellten Dokumente
sollen eine gute Basis für die Berufswahl bilden und Ihnen im Bewerbungsprozess helfen (Checklisten).
Die Vorlagen der Aufträge sind auf moodle zum Download bereit. Sie können diese im Unterricht
direkt auf dem Laptop bearbeiten.

Schliesslich werden Sie die erstellten Dokumente am Schluss des Kurses als Sammlung, d.h. als
Portfolio einreichen.

2.5 Abgabe des Portfolios & Beurteilung

Reichen Sie das Portfolio (alle Aufträge) wie folgt ein:
• eine gedruckte und gebundene Version. Dokumente, die Sie von Hand ausgefüllt haben, können
Sie so abgeben.
Diese erhalten Sie nach der Korrektur wieder zurück
• Ein Dossier - elektronisch via moodle: Dokumente, die Sie von Hand erstellt haben, scannen Sie
bitte ein.

Das Portfolio wird gemäss Beurteilungsraster beurteilt (siehe Beilage). Bei Fehlen eines
Portfolioauftrags werden 15 Punkte abgezogen. Kontrollieren Sie also gut, dass Sie alle Teilaufträge
abgegeben haben.

Eine zu späte Abgabe des Portfolios (schriftlich und/oder elektronisch) hat ein Nichtbestanden des
Moduls zur Folge.

Spätestens nach Ablauf der Rekursfrist erhalten Sie das gedruckte Exemplar zurück.

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2.6 Übersicht über Aufträge & Abgabetermine

Auftrag Termin Abgabe - Form

• 1 interessantes Stelleninserat 05.03.2018 • Im Unterricht verwendet
(Kein Personalvermittler)
• Entwurf Motivationsschreiben 16.03.2018 • Hochladen auf moodle
Dateiname:
NAME_VORNAME_MBrief
• Entwurf Lebenslauf 26.03.2018 • Im Unterricht verwendet
(ausgedruckt mitbringen)
• Meine Fragen ans Unternehmen
(siehe P5.1)
• Budgetentwurf (siehe P2)
• Bewerbungsdossier 7 Tage VOR • Hochladen auf moodle
o Ausgewähltes Stelleninserat Bewerbungs- Dateiname:
(Kein Personalvermittler) gespräch NAME_VORNAME_Inserat
o Motivationsschreiben NAME_VORNAME_MBrief
o Lebenslauf NAME_VORNAME_CV
• Videoanalyse 7 Tage VOR • Hochladen auf moodle
• Eigenes Video mit Lebensvisio (siehe SSE) Coaching- Dateiname: NAME_VORNAME_VA
gespräch • Eigenes Video via mahara,
Dropbox oder auf Stick
• 3 Fragen an Absolventen/-innen 01.06.2018 • Hochladen auf moodle
• Portfolio (P1-P6) / Video aus 18.06.2018 • 1 Exemplar ausgedruckt &
Selbststudieneinheit gebunden im Büro B.2.68
• 1 Exemplar hochladen auf
moodle als ein Dokument oder
ZIP-Datei mit Dateiname:
NAME_VORNAME_Portfolio

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2.7 Detailprogramm – BUUx462 – Bewerbungstraining für Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben
Datum Kontaktstudium h Begleitetes Selbststudium h Freies Selbststudium h
3. Quartal
1 19.02.2018 Kein Kontaktunterricht Vorbereitungsauftrag 1 0.5
- • 1 interessantes Stelleninserat suchen
23.02.2018 & mitbringen bis am 05.03.2018
2 26.02.2018 Assessment Center 3 Leseauftrag 1
- • Selbstpräsentation • Career Trainer ETHZ
02.03.2018 • Beobachtete Aufgaben zur Einschätzung S. 132-136
eigener Kompetenzen in der Gruppe • Career Starter:
• Auswertung Assessment Center Unterkapitel Das
Assessment Center
3 05.03.2018 Teil 1: Eigene Standortbestimmung 1.5 Portfolioauftrag 1, 2 & 3 21.5 Leseauftrag 2
- • Wer bin ich (Kompetenzen)? • Ausgangslage • Career Starter
10.03.2018 • Wohin will ich (Wünsche/Ziele)? • Selbst-/Fremdbild Mein Profil
• Wie komme ich dahin? Wie sieht meine • Eigene Lebensvision • Career Starter
«Vision» aus? Work-Life Balance • Analyse Netzwerk Kapitel:
• Wie entwickle und nutze ich mein Netzwerk? • Analyse Arbeitsmarkt Regionen/ Branchen;
Teil 2: Der Traumjob? • Analyse Branchen & Tätigkeiten Arbeitgeber;
• Welche Produkte/Branchen interessieren • Analyse Unternehmen & Stellenprofile,
mich? Welche Tätigkeiten interessieren Stelleninserate Realitätsüberprüfung
mich? • Synthese Lebensplan und Job
• Welcher Arbeitgeber passt? Was bezahlt • Eigenes Video mit Vision 7 Tage vor
man mir? Wie setze ich meine Vision um? Coaching einreichen
Vorbereitungsauftrag 2
• Budget erstellen und mitbringen am
26.03.2018
4 12.03.2018 Die perfekte Bewerbung I 1.5 Vorbereitungsauftrag 3 Leseauftrag 1
- • Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? (Portfolioauftrag 4.1) • Career Starter
16.03.2018 • Was gehört in ein Bewerbungsdossier? • Lebenslauf mit Beilagen erstellen Unterkapitel:
• Wie sieht ein guter CV aus? (ausgedruckt mitbringen am Das Bewerbungsschreiben
• Grundlagen des Bewerbungsschreibens 26.03.2018)
Vorbereitungsauftrag 4
• Vorbereitung Motivationsschreiben
Einreichen bis am 16.03.2018

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 Datum Kontaktstudium h Begleitetes Selbststudium h Freies Selbststudium h
5 19.03.2018 Die perfekte Bewerbung II 1.5 Vorbereitungsauftrag 5 6
- • Wie schreibe ich gute Motivationsbriefe? • Eigene Fragen an Unternehmen
23.03.2018 (ausgedruckt mitbringen am
26.03.2018)
Portfolioauftrag 4.2
• Motivationsschreiben anpassen
6 26.03.2018 Das Bewerbungsgespräch (Vorbereitung) 1.5 Portfolioauftrag 5.1 3 Leseauftrag 1
- • Wie bereite ich mich auf ein • Vorbereitung eigenes • Career Starter
30.03.2018 Bewerbungsgespräch vor? 1:1-Bewerbungsgespräch Kapitel:
• Wie trete ich auf? Selektionsprozess
• Wie verhalte ich mich am Bewerbung
Bewerbungsgespräch?
7 02.04.2018 Ostermontag – Kein Kontaktunterrricht 3
-
06.04.2018
09.04.2018 Begleitetes Selbststudium
- Kein Kontaktunterricht
13.04.2018
16.04.2018 Blockwoche 4
- Kein Kontaktunterricht
20.04.2018
4. Quartal
8a 23.04.2018 Das Bewerbungsgespräch (Gruppe 1) 1.5 Portfolioauftrag 5.2 3
- Pflichtveranstaltung gemäss Anmeldung • Auswertung eigenes
27.04.2018 1:1 Bewerbungsgespräch Teil 1 Bewerbungsgespräch (Videoanalyse)
90‘ pro Student/-in gemäss Liste
8b 30.04.2018 Das Bewerbungsgespräch (Gruppe 2) Siehe Siehe
- Pflichtveranstaltung gemäss Anmeldung oben oben
04.05.2018 1:1 Bewerbungsgespräch Teil 2
90‘ pro Student/-in gemäss Liste
07.05.2018 Kein Kontaktunterricht
-
11.05.2018

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 Datum Kontaktstudium h Begleitetes Selbststudium h Freies Selbststudium h
8c 14.05.2018 Das Bewerbungsgespräch (Gruppe 3) Siehe Siehe
- Pflichtveranstaltung gemäss Anmeldung oben oben
18.05.20180 1:1 Bewerbungsgespräch Teil 3
90‘ pro Student/-in gemäss Liste

21.05.2018 Blockwoche 5 Vorbereitungsauftrag 6

- Kein Kontaktunterricht • 3 Fragen an Abgänger-/innen
25.05.2018 (Einreichen bis am 01.06.2018)
9a 28.05.2016 Feedback zu Bewerbungsgespräch 0.5 Portfolioauftrag 5.3 & 5.4 3.5
- Gruppe A & B • Reflexion Feedback in Videoanalyse
01.06.2018 Pflichtveranstaltung gemäss Anmeldung • Protokoll Analyse/Feedback von
Feedback zum Bewerbungsgespräch & Tandempartner
Motivationsschreiben
25‘ pro Student/-in gemäss Liste
9b 04.06.2018 Feedback zu Bewerbungsgespräch Siehe Siehe
- Gruppe C oben oben
08.06.2018 Pflichtveranstaltung gemäss Anmeldung
• Feedback zum Bewerbungsgespräch &
Motivationsschreiben
• 25‘ pro Student/-in gemäss Liste

10 11.06.2018 Start ins Berufsleben 1.5 Portfolioauftrag 7 2

- Pflichtveranstaltung • Wichtigste Aussagen / Antworten auf
15.06.2018 • Was erwartet mich? Fragen dokumentieren
(Ehemalige HAFL-Studierende berichten)
• Kursevaluation Abgabe Portfolio: 18.06.2018
Total 12.5 42.5 5
60

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