Folha..

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EMPRESA BRASILEIRA DE BEBIDAS E ALIM.S/A Filial : MATRIZ

AVENIDA PAULISTA, 1842, ANDAR 17 ED.CETENCO CONJ 176/177 - TORRE NORTE - BELA VISTA

SAO PAULO - SP Cep.: 01310-945

CNPJ:07.604.556/0001-36 C.N.A.E.:1033301 Cod.Munic.:3550308

No Ficha Matricula Nome

002925 ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

Dados Cadastrais
Centro Custo Descr.CCusto C.P.F.
111210 TRADE UNID. DE NEG. SPI/SUL 40411777823
Nome complet Tip.Endereco Pais Res Ext
ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA 2
P.I.S. Nome Mae Data Admis.
20354242258 ELAINE MARIA DA SILVA 16/08/2021
Alt.Nome Tipo Lograd N. Pais Res Endereco
R R. NICOLAU LABRIOLA
Nome Pai Res.Exterior R.G.
JOAO DONIZETTI DE LIMA 2 485930468
Tipo Admiss. Alt.Admissao Des.Tp.Logr Compl.Ender. Sexo Dt. Demissao Num.Endereco
9B N Rua CASA Masculino / / 16
Descr.Lograd Bairro
NICOLAU LABRIOLA CIDADE JARDIM
Dt.Op.FGTS Estado Bco.Ag. FGTS Alt.PIS Raca/Cor NrLogradouro Est. Civil
16/08/2021 SP Parda 16 Casado(a)
Municipio Data Nasc. Cta.Dep.FGTS Alt.Opcao D t.Emis.RG Cod Municip
ITATIBA 08/10/1989 N 18/03/2014 23404
Cep Alt.Dt. Nasc Org.Emissor UF do RG Cart.Profis. Orgao expedR
13253103 SSP SP 88416
Nom Municip Serie Cart.
ITATIBA 318
Nacionalid. Bco.Ag.D.Sal Cod.Pais Ori Tp Cta Sal UF Cart.Prof % Dep.Fgts
BRASILEIRO 34100560 01058 1 SP 0,00
Complem. RG Pais Origem Tp Previden. Naturalid UF Cta.Dep.Sal.
BRASIL 1 MG 000676546
Alterou End. Org Emis RG Telefone Bra.Nasc.Ext Caixa Postal C Nacion RFB
SSPSP 01058
Cart.Habil. Dt.Emi s.CTP DDD Telefone N Nacion RFB Sit. Folha CEP C.Postal
6851862611 20/05/2008 BRASIL
Hrs. Mensais Alt.Car.Prof Municp.Nasc DDD Celular Cod Mun Nasc Hrs.Semanais
220,00 UBERLANDIA 11 70206 44,00
Apelido CNH Emissor Cod. Funcao Cd.Inst.RAIS Desc.Funcao
0839 45 PROMOTOR VENDAS I
Salario Desc.Gr.Inst Num. Celular Tit.Eleit.
1588,03 SEGUNDO GRAU (COLEGIAL) COMPLETO 973936736 372257000132
Email Princ CNH DtEmis Zona Eleit. Receb E-Mail
27/07/2018 58
Email Altern CNH Dt Val Dep. I.R. Dt Term Cont
ALISOMBRUNO16@HOTMAIL.COM 18/01/2022 / /
Dep.Sal.Fam. Sal.Base.Dis Tipo E-Mail C. Sindicato Dta.Alt.Sal. Clau. Assec. Secao Eleit.
1588,03 1 25 / / 1 239
Dias Experie % Adiantam. C.B.O. 1994 Tpo.Alt.Sal. C.B.O. 2002 Alt. CBO Tp.Cont.Trab
45 40 521115 N Indeterminado
Desc.Sindica Deficiente? Cat. Func. Tipo Pgto. BR/PDH Vin.Emp.RAIS
SIND TRAB IND PRO C B D CONS ALIM EST PE Nao M M 10

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No Ficha Matricula Nome

002925 ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

Tp.Deficien Categ. SEFIP Defi eSocial Ven. Exper.1 Vc.Exp.2Per. Ven.Exa.Med. Dt.Vto.Estab
0 = Nenhuma 01 29/09/2021 13/11/2021 / / / /
Obs.Deficien

Cod.Afa.FGTS Categ. eSoci Cod. Chapa Turno Trab. Desc.Turno

101 004 SEM CONTROLE DE HORARIO,CONFORME ART.62 DA CLT
Cd.Resc.RAIS Mes.Trab.Ant Con.Sindical Multip.Insal Adc.Tmp.Serv Ocorrencia Contr. Assis
0 N 0,00 ***N** 2
Contr Confed Mens Sindica Tp Reg.J.Tra % Acid.Trab. Dt Afast Mol Calc. INSS Cargo
2 2 2 0,0000 / / S 00001
Desc. Cargo Titulacao Cod. Depto. Hrs.Peric.
GERAL 11120405 0,00
Desc. Depto Hrs.Ins.Max. Comp. Sabado Jor.Variavel Aposentado Dt. Reinteg.
TRADE SP - SHEILA 0,00 Sim 2 2 / /
Dt. Dem. Ant ProcMenor 14 Ct.T.Parcial Cod.Retencao Nr. Cracha Tp.Rein.eSoc
/ / Nao
Nro.Lei Anis Regra Apont. Seq.Ini.Turn Id. Proc.Jud No.Registro Dt. Efetivo
99 01 / /
Dt Efet.Reto MEI B.H. p/ Folh Cota Def. Acum.B.Horas
/ / 2 N 2 N
Nome Social Tabela Sal. Nivel Tabela

Faixa Tabela Ass..Medica Acom.Titular Acom.Depend Cod Processo Cod. Posto Num Insc Aut
00001
Tp Serv Aut Cod.Unico
060100292520210811170257
Dep.Ass.Med1 CodFonecedor Numero RNE % Adc.Conf. Org.Emis.RNE % Adc.Trf.
0,00 0,00
Dt.Exp.RNE Tip. Certid. D.Chegada Ano Chegada Cod. Servent Data Emissao Naturalizac.
/ / / / / /
D.Naturaliza Cod. Acervo Casado Bras. Termo/Matric Filho Bras. Reg. Civil
/ /
Class. Estra Livro Tipo Livro Folha Cartorio UF Cod.Mun.Cert

Municipio Num. Passap. Emissor Pass UF Passaport Dt Emis Pass

/ /
Dt Val Pass Cd.Pais Pass N.Pais Pass Numero RIC Emissor RIC UF RIC
/ /
Cod.Mun.RIC Nome Mun.RIC Dt.Exped RIC Data Caged Var.Mensal Var.Semest
/ / / / 0,00 0,00
Mult.Bonus Base J.Apren Nr.Reservis. CNH Categ. CNH UF Bloq.Usuario Cod Profiss
0,00 S Categ. AB SP N
OrgClEmissor OrgCl DtEmis OrgCl Dt Val Dt.B.Usuario Local Benef.
/ / / / / /
Desc Rem Var

Dt Prim CNH Horas Dia Possui Per.? Possui Insal Proc.Fechado Per. Fechado Rot. Fechado
/ / 7,3333 1 Não Possui
Num Pag Fech Pl.Saude Num. Insc. Mat Migracao Usr Adm Tp. Inscr. Bloq. Admis.
2 001308 2
TpContDeterm Tempo Resid.

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 Folha..: 3
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Hora...: 18:16:43 Emissão: 11/08/2021

No Ficha Matricula Nome

002925 ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

Periodo utilizado para impressao dos dados : 01/01/1979 - 31/12/2022

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ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

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Hora Termino:18:16:43
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO, COM CLÁUSULA DE
CONVERSIBILIDADE EM CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO

EBBA – EMPRESA BRASILEIRA DE BEBIDAS E ALIMENTOS S/A, sociedade por ações inscrita no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº 07.604.556/0001-36, com estabelecimento em SÃO
PAULO do Estado de SÃO PAULO, Avenida Paulista 1842 – Andar 17 Edifício Cetenco Conjunto 176/177 – Torre Norte,
Bela Vista - CEP 01.310-945, doravante denominada simplesmente EMPREGADORA, ALLISSON BRUNO SILVA DE
LIMA, BRASILEIRO, CASADO, PROMOTOR VENDAS I, portador da Cédula de Identidade nº 485930468 SSP/SP,
inscrito no CPF/MF nº 404.117.778-23, residente e domiciliado na R. NICOLAU LABRIOLA, 16, CIDADE JARDIM,
ITATIBA/SP, CEP 13.253-103, doravante denominado simplesmente EMPREGADO, e, em conjunto serão
denominados PARTES;

RESOLVEM AS “PARTES”, em decorrência da livre manifestação de suas vontades, celebrar o presente “CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO, COM CLÁUSULA DE CONVERSIBILIDADE EM
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO” – O “CONTRATO”, que se regerá
pelos termos e condições abaixo postos e em obediência aos ditames da legislação trabalhista em vigor, tendo por base
contratual as disposições do Art. 444, e seguintes, úteis, da Consolidação das Leis do Trabalho:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DA FUNÇÃO

1.1 O EMPREGADO obriga-se, por este Contrato, a executar os serviços para os quais é contratado compondo o
quadro de colaboradores (empregados) da EMPREGADORA, para o desempenho das funções do cargo de
PROMOTOR VENDAS I.

1.2 O EMPREGADO declara e garante não estar limitado a qualquer obrigação ou acordo que possam proibir e/ou
restringir o exercício das atividades de sua função / cargo para a EMPREGADORA, ou que possam de alguma
maneira proibir e/ou restringir o EMPREGADO de realizar alguma atribuição a ele conferida por força do
presente Contrato.

CLÁUSULA SEGUNDA – DA REMUNERAÇÃO

2.1 Em contraprestação por seu trabalho, o EMPREGADO terá direto a 01 (um) salário base mensal fixado no valor
bruto de R$ 1.588,03 (UM MIL, QUINHENTOS E OITENTA E OITO REAIS E TRÊS CENTAVOS), bem como
terá direito a todos os benefícios assegurados pela legislação vigente aos empregados, observada a Política
Interna da EMPREGADORA.

CLÁUSULA TERCEIRA –DOS DESCONTOS

3.1 O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo
EMPREGADOR, bem como autoriza os descontos legais, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale
transporte, de acordo com o previsto na Política de Concessão de Benefícios da EMPREGADORA;

3.2 Além dos descontos referidos no item 3.1. acima, o EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário da
importância correspondente aos danos causados à EMPREGADORA, por dolo ou culpa.

CLÁUSULA QUARTA – DO LOCAL DE TRABALHO

4.1 O EMPREGADO concorda em desempenhar/cumprir suas atividades em SÃO PAULO ou em qualquer

estabelecimento, departamento, setor e/ou repartição onde a EMPREGADORA desenvolva ou possa
eventualmente desenvolver suas atividades;

4.2 Caso o EMPREGADO tenha de prestar serviços em localidade diversa da especificada neste Contrato, em
caráter permanente, sua transferência será objeto de negociação, dentro das políticas da Empregadora;

4.3 O EMPREGADO está ciente e concorda em realizar viagens a serviço para a EMPREGADORA, com destino a
qualquer ponto do território nacional ou internacional. De igual modo, o EMPREGADO concorda em se
submeter a cursos, treinamentos e/ou períodos de especializações devidamente patrocinados pela
EMPREGADORA, tanto no Brasil como no exterior;

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4.4 O EMPREGADO poderá ser solicitado a prestar seus serviços a qualquer das Companhias coligadas à
EMPREGADORA, conforme critério acima mencionado e estabelecido entre as PARTES, com o qual o
EMPREGADO reitera sua concordância, sem que isto represente a existência de novo contrato de trabalho.

CLÁUSULA QUINTA – JORNADA DE TRABALHO

5.1 As atividades inerentes à função do EMPREGADO serão desempenhadas externamente, mediante sistemática
incompatível com qualquer forma de controle ou fiscalização da jornada de trabalho diária, pelo que não estará
submetido a qualquer forma de controle, fiscalização ou registro de frequência, aplicando-se a exceção de que
trata o artigo 62, inciso I, da Consolidação das Leis do Trabalho.

CLÁUSULA SEXTA – DA VIGÊNCIA

6.1 Nos termos do art. 445 da CLT, a EMPREGADORA e o EMPREGADO ajustam-se por um período de
experiência de 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogáveis por igual prazo;

6.2 Decorrido o prazo previsto no item 6.1 acima, e mantida a relação de emprego, considerar-se-á prorrogado, por
tempo indeterminado, as disposições do presente Contrato de Trabalho, computando-se nesse caso, como
tempo de serviço aquele prestado pelo EMPREGADO a título de experiência.

6.3 Em caso de rescisão do presente contrato pela decorrência do prazo supra ou antecipação por vontade de uma
das partes, EMPREGADO ou EMPREGADORA, ficam obrigadas a pagar 50% dos salários devidos até final
do prazo acordado nos termos dos artigos 479 e 480 da CLT. Nenhum aviso é devido pela rescisão do presente
contrato.

CLÁUSULA SÉTIMA – COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE E NÃO CONCORRÊNCIA

7.1 O EMPREGADO neste ato concorda que não fará, em nenhum momento durante ou após sua contratação,
nenhuma divulgação de qualquer informação comercial ou segredo comercial sigiloso da EMPREGADORA,
ou de suas coligadas, bem como de qualquer outra informação sigilosa da qual tenha ciência, nem fará qualquer
uso deles, exceto quando do exercício de suas responsabilidades de trabalho nos moldes deste Contrato;

7.2 Por força da presente relação de emprego estabelecida entre EMPREGADO e EMPREGADORA, o primeiro
poderá, de tempos em tempos, ter acesso ou tomar conhecimento de informações comerciais ou segredos
comercias de terceiros sigilosos, tais como clientes fornecedores, parceiros, “joint ventuers” e similares, da
EMPREGADORA e de suas coligadas. O EMPREGADO também concorda em preservar e proteger o sigilo
dessas informações e segredos comerciais sigilosos na mesma medida – e também na mesma base – que as
informações e segredos comerciais da EMPREGADORA;

7.4 O EMPREGADO declara não ter nenhuma obrigação de confidencialidade ou outros compromissos
conflitantes com as disposições do presente Contrato, e que possam restringir o campo de suas atividades ou
ser incompatíveis com as obrigações aqui assumidas;

7.5 O EMPREGADO entende totalmente e concorda que as restrições anteriores não violam sua liberdade de
trabalho e representam somente uma restrição parcial necessária para a adequada proteção legal dos interesses
da EMPREGADORA, bem assim não afetam, nem afetarão, qualquer interesse profissional ou particular que
tenha ou possa vir a ter.

CLÁUSULA OITAVA – DA PROTEÇÃO À PROPRIEDADE INTELECTUAL

8.1 Toda informação, ideia, conceito, melhoria, descoberta e invenção, quer patenteáveis ou não, que sejam
concebidas, criadas, desenvolvidas, aperfeiçoadas ou adquiridas pelo EMPREGADO, individualmente ou em
conjunto com outros, para o desempenho de suas atividades ou resultantes da relação empregatícia com a
EMPREGADORA, que se relacionem com os negócios, produtos e serviços da EMPREGADORA, deverão ser
informadas de imediato e exclusivamente à EMPREGADORA, e serão de sua total e exclusiva propriedade, só
podendo ser editados e/ou divulgados pela EMPREGADORA, a seu único e exclusivo critério;

8.2 O EMPREGADO reconhece que a invenção e/ou modelo de utilidade que resultar de sua contribuição pessoal
e dos recursos, dados, meios, materiais, instalações ou equipamentos da EMPREGADORA, serão de
propriedade exclusiva da EMPREGADORA, obrigando-se o EMPREGADO a fornecer à EMPREGADORA
todos os documentos e informações necessários ao exercício dos direitos atinentes ao quanto referido neste item.

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CLÁUSULA NONA – DO USO DE VEÍCULO PRÓPRIO NO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES

9.1 O EMPREGADO concorda, caso seja necessário, em fazer uso de veículo próprio para o desempenho de suas
funções, pelo que perceberá, além de sua remuneração, e, a título indenizatório, o valor estabelecido na política
da empresa (por Km rodado), com o fim de acorrer à depreciação, seguro e locação do veículo, bem como
ressarcimento pelos custos experimentados pelo emprego do veículo próprio posto a serviço da
EMPREGADORA. As PARTES, neste ato, fazem constar a composição indenizatória do referido valor, por Km
rodado, a serem pagos ao EMPREGADO, na forma desta Cláusula, conforme tabela em anexo.

9.2 Em caso de acidentes, a EMPREGADORA não será responsável pelos custos com o reparo do veículo.

CLÁUSULA DÉCIMA – DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

10.1 O EMPREGADO compromete-se observar o(s) regulamento(s) interno(s) da EMPREGADORA, mantendo

conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivo para imediata dispensa do
EMPREGADO, além dos previstos em lei, a infração às normas estabelecidas no(s) regulamento(s) interno(s)
da Companhia;

10.2 O EMPREGADO obriga-se a não levar para o ambiente de trabalho armas de qualquer espécie; bebidas
alcoólicas; cigarros, entorpecentes; medicamentos; fogos de artifício; máquina fotográfica; celular; filmadora;
equipamento de som (MP3, MP4 e outros); TV portátil digital e alimentos (guloseimas, balas, chicletes e outros),
sem prévia autorização da EMPREGADORA;

10.3 O EMPREGADO obriga-se fazer uso dos equipamentos de segurança, fornecidos pela EMPREGADORA,
quando os serviços a serem por ele desempenhados, de acordo à lei, o exigirem;

10.4 O EMPREGADO declara-se ciente da proibição de inserir nos computadores de propriedade da

EMPREGADORA, qualquer tipo de software, sem que obtenha autorização expressa de seu superior imediato,
cientificada a Diretoria da Companhia. Também é vedado ao EMPREGADO copiar e/ou reproduzir qualquer
software instalado nos computadores da EMPREGADORA. O EMPREGADO declara-se ciente, ainda, da
proibição de uso dos computadores e softwares colocados a sua disposição para o trabalho, inclusive, mas não
se limitando, ao acesso a sites de relacionamento, pornográficos e programas de mensagem instantânea, sendo
que a violação a estas regras sujeitará o EMPREGADO às sanções previstas em lei, tanto trabalhistas quanto
civis e criminais;

10.5 O EMPREGADO não está autorizado a firmar acordos, transação, firmar compromisso, conceder descontos ou
assumir obrigações ou fazer concessões que afetem a política comercial da empresa sem que para tanto tenha a
formal e expressa aprovação da diretoria competente para cada negócio.

10.6 As PARTES concordam em cumprir a totalidade das disposições legais regentes a presente relação de emprego,
bem como em manter esse relacionamento nos melhores padrões de respeito e consideração;

10.7 As obrigações assumidas pelo EMPREGADO, por força deste Contrato, vigorarão face à EMPREGADORA,
bem como de suas subsidiárias ou empreendimentos e sociedades controladas, podendo, qualquer uma delas
exigir o cumprimento pelo EMPREGADO, dos termos e condições aqui pactuados;

10.8 O EMPREGADO declara que entende e aceita integralmente cada uma das disposições do presente Contrato,
não podendo em nenhum momento alegar ignorância, desconhecimento ou invalidade de seus termos;

10.9 A assinatura do presente Contrato não exime o EMPREGADO de tomar conhecimento e cumprir fielmente a
política interna da EMPREGADORA, em todos os aspectos a que ela se aplique;

10.10 Este Contrato é celebrado em caráter irrevogável e irretratável, obrigando as PARTES por si e seus sucessores,
a qualquer título, somente podendo ser alterado por termo aditivo assinado pelas PARTES;

10.11 Na medida em que qualquer disposição do presente Contrato seja tida pelos juízos de autoridade como sendo
inválida(s), ilegal ou inexequível, em qualquer foro, a referida disposição será tida como não componente da
avença, mas não afetará a exequibilidade das demais disposições do Contrato, nem tampouco afetará a
validade, legalidade ou exequibilidade da referida disposição em qualquer outro foro.

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Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/01, Art. 10º, §2.
E por estarem as PARTES justas e contratadas, assinam este Instrumento em duas vias de igual teor e forma, na presença
das testemunhas cujos dados e assinaturas encontram-se apostos abaixo.

São Paulo, 16 de agosto de 2021.

EBBA – EMPRESA BRASILEIRA DE BEBIDAS E ALIMENTOS S/A

____________________________

Nome: ERICA CABRAL PERES

RG: 4615757 SSP/PE

CPF: 998.253.334-72

EMPREGADO

________________________________

Nome: ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

RG: 485930468 SSP/SP

CPF: 404.117.778-23

TESTEMUNHAS

1._____________________________ 2.___________________________
Nome: Francielle de Lira Nome: Rosa Maria de Paiva Bento Monteiro

RG: 48.032.117-6 SSP-SP RG: 92.710.685 SSP-CE

CPF: 399.636.658-29 CPF: 247.767.503-68

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Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/01, Art. 10º, §2.
OBS: Esta folha isolada representa a continuidade do Contrato Individual de Trabalho por Prazo Determinado, com Cláusula de
Reversibilidade em Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado, celebrado entre a EBBA e ALLISSON BRUNO
SILVA DE LIMA, dele sendo parte integrante, nada podendo ser acrescido ou modificado, sob as penas da lei.

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 TERMO DE COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE E DE
DECLARAÇÃO DE TITULARIDADE DE DIREITOS AUTORAIS:

Pelo presente instrumento particular,

• EBBA – EMPRESA BRASILEIRA DE BEBIDAS E ALIMENTOS S.A., sociedade anônima

de capital fechado, inscrita no CNPJ sob o nº 07.604.556/0001-36, com sede na Avenida Paulista
1842 – Andar 17 Edifício Cetenco Conjunto 176/177 – Torre Norte, Bela Vista - CEP 01.310-945,
São Paulo - SP neste ato representada na forma de seu Estatuto Social, doravante denominada
simplesmente “EMPREGADORA”; e

• ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA, brasileiro, casado, inscrito no CPF/MF sob o nº

404.117.778-23, portador da Cédula de Identidade n° 485930468 SSP/SP, CTPS 88416, Série 318,
doravante denominado simplesmente EMPREGADO;

CONSIDERANDO que o EMPREGADO celebrou Contrato de

Trabalho com a EMPREGADORA, em 16/08/2021, e, desde então, tem desempenhado suas
respectivas funções perante o empregador (doravante FUNÇÕES);

CONSIDERANDO que, no exercício de suas FUNÇÕES, em razão de

seu cargo, o EMPREGADO tem acesso a informações estratégicas e confidenciais do negócio da
EMPREGADORA e de seus clientes, inclusive tecnologias e obras protegidas pela legislação de
direitos autorais, cuja propriedade intelectual pertence exclusivamente a EMPREGADORA;

RESOLVEM as partes, como resolvido têm, celebrar o presente

termo de compromisso de confidencialidade e de declaração de titularidade de direitos autorais,
tudo de acordo com as cláusulas e estipulações abaixo, as quais, mutuamente, outorgam, pactuam
e aceitam, obrigando-se a cumpri-las por si e por seus herdeiros e sucessores a qualquer título:

1
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 CLÁUSULA PRIMEIRA – DAS INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

1 - Para os fins deste Compromisso, será considerada informação confidencial (doravante

denominada “Informação Confidencial”, quando no singular, ou “Informações Confidenciais”,
quando referidas no plural) toda e qualquer informação escrita, verbal, eletrônica, magnética ou
apresentada de outro modo tangível ou intangível, podendo incluir, mas não se limitando a know-
how, técnicas, designs, especificações, desenhos, cópias, diagramas, modelos, amostras,
fluxogramas, dados, modelos, cadastros, CD-Rom(s), tecnologias, projetos, planos de negócios,
segredos comerciais e outras informações técnicas, financeiras ou comerciais relacionadas à
EMPREGADORA, a execução das suas atividades, funções e/ou aos clientes da EMPREGADORA, às
quais o EMPREGADO terá acesso em virtude da prestação das funções. O EMPREGADO deverá
igualmente considerar como Informação Confidencial aquela que assim identificada através de
legendas ou quaisquer outras marcações ou que, devido às circunstâncias da revelação ou à
própria natureza da informação, deva ser considerada como confidencial ou de propriedade da
EMPREGADORA, de seus clientes ou de quaisquer terceiros.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE

2.1 – O EMPREGADO fica proibido de usar, sob qualquer forma, em proveito próprio ou de
qualquer terceiro, quaisquer Informações Confidenciais ou outras informações, dados e
tecnologias da EMPREGADORA, obtidos em função da execução das suas atividades. O
compromisso de confidencialidade estende-se à hipótese do EMPREGADO conhecer a Informação
Confidencial através de terceiro que o obteve diretamente da EMPREGADORA ou dos seus
clientes.

2.2 – O EMPREGADO não poderá revelar, por qualquer motivo, as Informações Confidenciais a
terceiros, cabendo-lhe para isto utilizar o zelo e cuidado necessários.

2.3 – O EMPREGADO reconhece que a disponibilização de Informações Confidenciais para si não

consistiu em qualquer tipo de oferta por parte da EMPREGADORA ou dos seus clientes, nem a
base de qualquer outro contrato.

2.4 - O EMPREGADO fica proibido de tirar fotografias ou promover filmagens do ambiente de

trabalho, incorrendo em descumprimento deste Termo a simples divulgação destas imagens para
terceiros.

2
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 2.5 – Fica também vedado ao EMPREGADO induzir os empregados ou contratados da
EMPREGADORA a participar de qualquer empreitada de trabalho que venha a concorrer ou influir
no satisfatório desempenho das atividades da EMPREGADORA.

2.6 - O EMPREGADO responderá civilmente pelas perdas e danos e lucros cessantes que causar
por força de eventual violação de suas obrigações contraídas através do presente compromisso
de confidencialidade.

2.7 - As restrições previstas neste Compromisso para a revelação, uso e proteção da Informação
Confidencial não se aplicam às informações que:

a) tenham sido ou venham a ser publicadas, ou que sejam ou venham a se tornar de domínio
público, desde que tais revelações não tenham sido, de qualquer forma, ocasionadas por culpa do
EMPREGADO;

b) a EMPREGADORA expressamente autorizar, por escrito, a sua utilização, e nos limites desta
autorização; e

c) sejam identificadas pela EMPREGADORA, de forma expressa, como não sendo mais
confidenciais ou de sua propriedade.

2.8 - É vedado, ainda, ao EMPREGADO, revelar a terceiros, informação que tenha sido
desenvolvida a partir de uma Informação Confidencial e, também, desenvolver produtos, métodos
ou objetos com base nas Informações Confidenciais da EMPREGADORA, salvo em relação à
prestação daquelas inerentes a sua formação e capacitação e que não se confundem com
informações estratégicas da EMPREGADORA.

2.9 - Caso o EMPREGADO seja requerido por lei, regulamento, ordem judicial ou de autoridades
governamentais com poderes para tal, a divulgar qualquer Informação Confidencial, ele,
EMPREGADO, deverá comunicar tal fato imediatamente à EMPREGADORA, por escrito e
anteriormente à referida divulgação, para que a EMPREGADORA possa buscar uma ordem judicial
ou outro remédio junto à autoridade apropriada, que impeça a divulgação, e, ainda assim, sempre
solicitará a autoridade da qual emana a ordem que os documentos sejam mantidos em sigilo.

3
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 CLÁUSULA TERCEIRA - DEVOLUÇÃO DAS INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

3.1 - Toda e qualquer Informação Confidencial revelada conforme o presente Compromisso

permanecerá de propriedade exclusiva da EMPREGADORA ou de seus clientes, conforme seja o
caso. Assim, toda e qualquer Informação Confidencial em forma tangível deve ser imediatamente
devolvida pelo EMPREGADO à EMPREGADORA quando do término do contrato de prestação de
serviços celebrado entre as partes, independente de solicitação.

3.2 – Fica vedado ao EMPREGADO retirar da sede da EMPREGADORA qualquer documento,

equipamento ou instrumento que contenha Informação Confidencial em forma tangível, sem
expressa autorização e anuência.

CLÁUSULA QUARTA – DOS DIREITOS AUTORAIS

4 – Na forma do artigo 4º, da Lei nº 9.609/98, estipulam as partes que quaisquer produtos, técnicas
ou conceitos desenvolvidos pelo EMPREGADO ao longo do período de vigência do seu contrato de
trabalho serão de única e exclusiva propriedade da EMPREGADORA, que deterá, em regime de
exclusividade, todos os direitos autorais relativos a eles. Serão também de propriedade da
EMPREGADORA todos os materiais utilizados pelo EMPREGADO na prestação das FUNÇÕES, tais
como relatórios, cálculos, documentos, CD-Rom(s), e-mails e modelos, devendo ser entregues na
sua totalidade pelo EMPREGADO à EMPREGADORA quando do término do seu contrato de
prestação de serviços.

CLÁUSULA QUINTA – DA RESPONSABILIDADE

5.1 - O não cumprimento de quaisquer cláusulas e condições deste termo implicará na

responsabilidade civil e criminal dos que estiverem envolvidos na violação das regras de sigilo e
confidencialidade de informações estabelecidas e formalizadas por meio deste termo.

5.2 - A infração de quaisquer disposições deste termo, em especial qualquer divulgação, utilização,
transferência, cessão ou alienação, intencional ou não de qualquer informação confidencial, dará
ensejo à indenizações por perdas e danos, seja de natureza moral ou material, que porventura a
parte e/ou seus administradores venham a sofrer em decorrência de tal falta, recaindo essas
responsabilidades, exclusivamente, sobre os signatários deste compromisso, os quais serão
apurados em juízo.

4
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 CLÁUSULA SEXTA – DA DURAÇÃO

6 - O compromisso de confidencialidade ora pactuado perdurará por prazo indeterminado.

CLÁUSULA SÉTIMA – DO FORO

7 - Com a expressa renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, e
independentemente do domicílio atual ou futuro das partes contratantes, fica eleito o foro da
Comarca do Recife, Capital do Estado de Pernambuco, para processar e julgar qualquer
procedimento que decorra, direta ou indiretamente, deste contrato.

E por estarem, assim, justos e contratados, assinam este instrumento em 2 (duas) vias de igual
teor e forma, juntamente com 2 (duas) testemunhas que a tudo assistiram, para que surta seus
jurídicos e legais efeitos.

São Paulo - SP, 16 de Agosto de 2021.

_______________________________________
EMPREGADO: ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA

________________________________________
EMPREGADORA: EBBA – EMPRESA BRASILEIRA DE BEBIDAS E ALIMENTOS S.A.
ÉRICA CABRAL PERES

Testemunhas:

1._____________________________ 2.___________________________
Nome: Francielle de Lira Nome: Rosa Maria de Paiva Bento Monteiro
RG: 48.032.117-6 SSP-SP RG: 92.710.685 SSP-CE
CPF: 399.636.658-29 CPF: 247.767.503-68

5
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Anexo: CONTRATO_ALISSON_LIMA.pdf
Anexo: TERMO_CONFIDENCIALIDADE_ALLISON_LIMA.pdf

Assinaturas
Erica Cabral Peres
Erica.Cabral@britvic.com
Assinou como parte
Allisson Bruno Silva de Lima
ALISOMBRUNO16@HOTMAIL.COM
Assinou como parte
Rosa Maria de Paiva Bento Monteiro
rosa.monteiro@ebba.com.br
Assinar como testemunha
Francielle de Lira
francielle.lira@ebba.com.br
Assinou como testemunha

Eventos do documento

13 Aug 2021, 12:57:44

Documento número c6d01f41-6f1f-47cf-9d74-0faaa520d427 criado por FRANCIELLE DE LIRA (Conta
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13 Aug 2021, 12:59:10

Lista de assinatura iniciada por FRANCIELLE DE LIRA (Conta ec2d829d-822f-4b4e-a500-1df9f275e0a7). Email:
francielle.lira@ebba.com.br. - DATE_ATOM: 2021-08-13T12:59:10-03:00

13 Aug 2021, 13:31:25

FRANCIELLE DE LIRA Assinou como testemunha (Conta ec2d829d-822f-4b4e-a500-1df9f275e0a7) - Email:
francielle.lira@ebba.com.br - IP: 189.78.211.21 (189-78-211-21.dsl.telesp.net.br porta: 6810) - Documento de
identificação informado: 399.636.658-29 - DATE_ATOM: 2021-08-13T13:31:25-03:00

13 Aug 2021, 13:50:11

ERICA CABRAL PERES Assinou como parte - Email: Erica.Cabral@britvic.com - IP: 191.243.27.175
(191.243.27.175 porta: 16024) - Geolocalização: -7.9271 -35.0253 - Documento de identificação informado:
998.253.334-72 - DATE_ATOM: 2021-08-13T13:50:11-03:00

13 Aug 2021, 21:41:54

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ALLISSON BRUNO SILVA DE LIMA Assinou como parte - Email: ALISOMBRUNO16@HOTMAIL.COM - IP:
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Nome: TERMO_CONFIDENCIALIDADE_ALLISON_LIMA.pdf
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