UNVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DECANATO

Cerro De Pasco, Octubre del año 2010.

 AUTORIDADES

Dr. Santos Salvador Blanco Muñoz

Rector

Dr. Luis Enrique Almeyda Vásquez

Vicerrector Académico

Dr. Flaviano Armando Zenteno Ruíz

Vicerrector Administrativo

Mg. David Salazar Espinoza

Decano de la Facultad de CC. Educación, CC. SS. y Derecho

Mat. Jorge Aladino Carhuajulca Lombardi

Decano de la Facultad de Ingeniería

Dr. Ángel Torres Vásquez

Decano de la Facultad de CC. EE.CC. y AA.

Dr. Felipe Yali Rupay

Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias

Mg, Johnny Carbajal

Decano(e) de la Facultad de Ciencias de la Salud

Dr. Ricardo Guardián Chávez

Director de la Escuela de Pos Grado

Dr. Marco Salvatierra Celis

Decano(e) de la Facultad de Odontología

AUTORIDADES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

Dr. Felipe Yali Rupay

Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias

Mg. Eva Cuba Santana

Directora de la E.F.P. Zootecnia – Cerro de Pasco

Mg. Sc. Hikey Córdova Herrera

Director de la E.F.P. Agronomía – Cerro de Pasco

Mg. Sc. Gilmar Hugo López Alegre

Director General de la Sede Oxapampa

Ing. Oscar Suasnabar Aguilar

 Director de la E.F.P. Zootecnia – Oxapampa

Mg. Benito Buendía Quispe

Director de la E.F.P. Agronomía - Oxapampa

Mg. Sc. Antonio Otarola Gamarra

Director General de la Filial – La Merced

Ing. Fortunato Candelario Ponce Rosas

Director de la E.F.P. de Industrias Alimentarias – La Merced

Ing. Ivan Sotomayor Córdova

Director(e) de la E.F.P. Agronomía – La Merced

Ing. Alfredo Exaltación Cóndor Pérez

Coordinador de la Sección F.P. Agronomía – Yanahuanca

Ing. Rommel Melgarejo Aguilar

Coordinador de la Sección F.P. Agronomía – Paucartambo.

TITULO I

DE LAS GENERALIDADES, NATURALEZA, FINALIDAD, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

CAPITULO I

DE LAS GENERALIDADES

Artículo 1.- El presente Reglamento de Organización y Funciones, determina la naturaleza, finalidad, objetivos,
competencias, estructura orgánica, y relaciones de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, en la Facultad
de Ciencias Agropecuarias; en concordancia con la Ley Nº 23733 y el Estatuto Vigente.

Artículo 2.- El ámbito de su aplicación comprende a los órganos de la Facultad de Ciencias Agropecuarias,
elaborados estructuralmente para la mejor funcionalidad y organización.

CAPITULO III

DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 3.- La Facultad de Ciencias Agropecuarias es parte de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, y es
un centro de Educación Superior Estatal de derecho público, con las facultades y limitaciones que señala la ley
Universitaria y el Estatuto. Se encuentra al servicio de la sociedad local, Región y el País, lo integran docentes,
estudiantes y graduados. Se dedica a la investigación, la formación profesional, la extensión y proyección social.
Los trabajadores administrativos participan en las actividades de gestión interna, complementando
favorablemente.

Artículo 4.- La Facultad de Ciencias Agropecuarias, como parte de la Universidad, desarrolla actividades y acciones
que concuerdan con los de la Institución y cumple los siguientes fines:

a.- Conservar, acrecentar, transmitir la cultura universal, difundir y practicar los valores: personales,
regionales y el Perú, el pensamiento crítico. Al servicio de la comunidad.

b.- Implementar una política de investigación formativa, científica y tecnológica que eleva el nivel
académico, articulando las funciones esenciales de la universidad y que contribuya al racional aprovechamiento
de los recursos en bien de la Región y del País.

c.- Ejecutar una política de formación profesional, atendiendo carreras que posibilite tener el desarrollo de
la Región en el área agropecuaria. La enseñanza universitaria debe privilegiar el logro del perfil profesional en
forma integral y humanística, con competencia tecnológica, proactiva, competitiva y practica.
 d.- Impulsar una política de extensión y proyección social, articulada con la investigación, la transferencia
tecnológica y la producción agropecuaria, que permita una relación sostenible universidad – comunidad - empresa,
posibilitando procesos de desarrollo a partir de las necesidades reales de las comunidades.

e.- Establecer alianzas estratégicas con empresas privadas o entidades estatales, con fines académicos o
productivos como aplicación de las investigaciones o confirmación de las mismas, orientados a la consolidación en
la formación profesional o la mayor captación de recursos.

f.- Difundir, revalorar y promover la consolidación de la identidad regional y nacional.

Artículo 5.- Los marcos legales en los que se ciñe la Facultad de Ciencias Agropecuarias, son: La Constitución
Política del Perú, Ley Universitaria Nº 23733, su Estatuto y otras disposiciones vigentes.

Artículo 6.- Para el logro de sus fines y objetivos la Facultad de Ciencias Agropecuarias, cumple las funciones
siguientes:

a.- Formular planes de desarrollo y planes de trabajo de corto, mediano y largo plazo, en concordancia con
los lineamientos políticos de la institución.

b.- Planificar, implementar, ejecutar y evaluar, mediante los organismos pertinentes, los proyectos y
programas de la facultad.

c.- Organizar, dirigir y evaluar el funcionamiento adecuado de las Escuelas de formación Profesional,
Filiales, Sedes o Secciones porque son entidades esenciales del quehacer académico, donde concurren docentes y
estudiantes para desarrollar actividades que significan la formación de futuros profesionales.

d.- Promover el desarrollo óptimo y ordenado de la Facultad de acuerdo a los fines y objetivos, mediante la
celebración de alianzas estratégicas a nivel regional, nacional o internacional.

e.- Orientar adecuadamente las acciones y actividades de extensión y proyección universitaria hacia las
comunidades, en aras de la identificación con ellas y promover su autodesarrollo sostenible.

f.- Administrar adecuadamente los recursos humanos, económicos, financieros y materiales, orientados al
logro de los propósitos de la Facultad.

g.- Formular requerimientos, perfiles o proyectos orientados a adquisiciones o equipamientos para

optimizar los servicios de formación profesional o apoyo técnico de la Facultad hacia la comunidad.

h.- Implementar una política de capacitación permanente, dirigido a los docentes o administrativos para
elevar el nivel académico y brindar un servicio de calidad a los usuarios.

TITULO II

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Y LAS FUNCIONES

CAPITULO I

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Artículo 7.- La Facultad de Ciencias Agropecuarias para el cumplimiento de sus fines y objetivos, se encuentra
organizada en una estructura de la forma siguiente:

ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN

ORGANOS DE GOBIERNO

Consejo de Facultad.

Decano.

Consejo de Filial o Sede.

ORGANOS DE ASESORAMIENTO

Comisión permanente de currículo.

Comisión de elaboración y seguimiento del plan estratégico.

Comisión de elaboración y seguimiento del plan operativo institucional.

Comisión de autoevaluación y acreditación de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

Comisión de coordinación para la elaboración de los planes de mejora, vía perfiles y expedientes técnicos.

Oficina General de Asesoría Jurídica

ORGANOS DE APOYO

Secretaría docente de la Facultad.

Departamento de Registros Académicos y Matrícula de la Facultad.

Departamento de Bienestar y Asuntos Estudiantiles.

Departamento de medios y materiales de la Facultad.

Departamento de cómputo e internet.

Departamento de idiomas.

Director de los Institutos Especializados de Investigación de la Facultad.

Coordinador del Instituto de Extensión y Proyección Social de la Facultad.

Comisión de Convenios, Prácticas pre profesionales.

Comisión de ambientes, mobiliarios, implementación y bioseguridad de la Facultad.

Comisión de convalidaciones y revisión de notas para el Bachillerato.

Comisión de eventos culturales, técnicos, científicos.

Comisión de Grados y Títulos.

Comisión de ascensos, licencias, ratificaciones, renovación de contratos, contratos provisionales.

Comisión de apoyo técnico.

Comisión de consolidado de notas y cuadro de méritos de los estudiantes, recepción y elaboración del consolidado
de los informes de los docentes semestralmente.

Comisión de revisión, evaluación y validación de la distribución de horas de los docentes.

Administrador(a) del Centro Experimental.

Jefe de unidad ante la Escuela de Pos Grado por la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

Coordinador de la Facultad de Ciencias Agropecuarias ante la Comisión Central de Admisión.

Coordinador de cada laboratorio especializado de la Facultad en el Pabellón Central.

ORGANOS DE DIRECCIÓN

Decano.

Director General de Filial o Sede.

Director(a) de Escuela de Formación Profesional.

Coordinador de Sección.

Docentes.

ORGANOS DE LINEA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

• Dirección de la Escuela de Formación Profesional Zootecnia – Cerro de Pasco.

• Dirección de la Escuela de Formación Profesional Agronomía – Cerro de Pasco.

 • Dirección General de la Sede Oxapampa:

Dirección de la Escuela de Formación Profesional Zootecnia.

Dirección de la Escuela de Formación Profesional Agronomía.

• Dirección General de la Filial – La Merced:

Dirección de la Escuela de Formación Profesional de Industrias Alimentarias.

Dirección de la Escuela de Formación Profesional de Agronomía.

• Coordinador de la Sección de Agronomía – Yanahuanca.

• Coordinador de la Sección de Agronomía – Paucartambo.

• Coordinador de Admisión.

• Jefe de Unidad de Pos Grado.

• Dirección de los Institutos de Investigación Especializados.

• Coordinación de Extensión y Proyección Social.

CAPITULO II

DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN

ORGANOS DE GOBIERNO

DEL CONSEJO DE FACULTAD

Artículo 8.- El gobierno de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, se ejerce por el Consejo de Facultad, con
participación de los docentes, estudiantes, graduados, representados de acuerdo a los previstos en la Ley
Universitaria y el Estatuto de la U.N.D.A.C.

Artículo 9.- El consejo de Facultad es el Órgano de Gobierno descentralizado y tiene a su cargo la conducción las
actividades relacionadas con la formación profesional, investigación, extensión y proyección social, y otras
complementarias para el logro de los propósitos de la institución.

Artículo 10.- El Consejo de Facultad de Ciencias Agropecuarias, tiene a su cargo las siguientes funciones:

a.- Las atribuciones previstas en el Estatuto de la U.N.D.A.C.

b.- Cumplir y hacer cumplir la política y directivas que para las Facultades dicta la alta dirección o el
Consejo Universitario o la Asamblea Universitaria.

c.- Dirigir, coordinar, controlar la administración de los recursos humanos o materiales asignados a la
Facultad.

d.- Elegir a los Directores de Escuelas de Formación Profesional, de los Institutos Especializados de
investigación, Coordinadores de Extensión y Proyección Social; Jefe de Unidad de Pos Grado.

e.- Aprobar la realización de los eventos académicos, técnicos, científicos y afines, con el propósito de
alcanzar los objetivos del Plan Estratégico o parte de ellas, de la Facultad.

f.- Elegir a Propuesta del Decano a los Directores o Presidentes de los órganos de asesoramiento o apoyo,
para el logro de los propósitos de la gestión a su cargo.

g.- Designar a propuesta del Decano, al Coordinador de la Facultad ante la comisión Central de Admisión,
por el período de un año no reelegible.

h.- Nombrar comisiones permanentes o transitorias que si lo requiere la Facultad.

i.- Aprobar la suscripción de convenios propuestos por el órgano específico de la Facultad o a través de él,
debiendo ser refrendado por el Rector, previo acuerdo del Consejo Universitario.

j.- Aprobar los planes o proyectos de investigación o de extensión y proyección social.

DE LOS DECANOS:

Artículo 11.- El Decano es la máxima autoridad de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, encargado de conducir
las actividades académicas o administrativas pertinentes.

Artículo 12.- El Decano de la Facultad, tiene a su cargo las siguientes funciones:

a.- Las funciones previstas en el Estatuto.

b.- Remitir a la Oficina General de Planificación y Presupuesto para su compatibilización el plan de

desarrollo y de funcionamiento de la Facultad, aprobado en Consejo de Facultad, para ser ratificado en el Plan
Operativo Institucional (P.O.I.) .

c.- Proponer el proyecto del presupuesto consolidado de la Facultad y autorizar su ejecución ante las
instancias respectivas.

d.- Refrendar los diplomas de Bachiller, los Títulos Profesionales, Certificados de estudios y otras que
expide la Facultad.

e.- Supervisar y fiscalizar la gestión académica y administrativa de la Facultad.

f.- Promover el intercambio académico con organismos nacionales o extranjeros.

g.- Coordinar con los Directores de Escuelas, si el caso lo requiere, la designación de los jurados para la
nominación de los jurados de plan de tesis o revisión del borrador de tesis, sustentación y defensa del trabajo de
tesis, examen de capacidad profesional o exposición y sustentación del informe técnico por experiencia profesional
o proyecto de inversión.

h.- Proponer al consejo de facultad la conformación de comisiones especiales para asuntos que considere
conveniente para el mejor desarrollo y logro de los propósitos de la facultad.

DEL CONSEJO DE FILIAL O SEDE

Artículo 13.- Lo conforman docentes y estudiantes, elegidos por los docentes adscritos a las Escuelas de Formación
Profesional que funcionan en ellas, de igual forma los estudiantes de dicha Filial o sede. Es la máxima instancia en
la Filial o Sede, administrativa y académicamente competente.

Artículo 14.- Las funciones que cumplen los Consejos de filial o sede, son los siguientes:

a.- Las disposiciones previstas en el Estatuto de la U.N.D.A.C.

b.- Las disposiciones establecidas en el Reglamento de Filiales o Sedes.

c.- Aprobar las Comisiones o Comités de asesoramiento o apoyo de la Filial o Sede, a propuesta del Director
General, con la finalidad de lograr los propósitos formulados.

d.- Asumir decisiones académicas o administrativas, que permitan orientar el desarrollo favorable de las
actividades para la formación de profesionales capaces y competentes.

e.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas por las instancias superiores.

DE LOS ORGANOS DE LÍNEA

DIRECCIÓN GENERAL DE FILIAL O SEDE

Artículo 13.- El Director General de filial o sede, nombrado vía Comité Electoral, cumple las funciones siguientes:

a.- Es la autoridad máxima en la Filial o Sede, responsable de la conducción académica, administrativa y de

gestión, salvo autorización expresa para que haga sus funciones.

b.- Cumplir, hacer cumplir las disposiciones de: El Estatuto; el Reglamento de Filiales o Sedes vigente de la
U.N.D.A.C.; El Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

c.- Organizar, ejecutar, hacer el seguimiento y evaluar las actividades y acciones, académicas y
administrativas en la Filial o Sede, conducentes a la formación de profesionales capaces y competentes.
 d.- Coordinar frecuentemente con el Decano de la Facultad, evitando la dualidad de funciones o las
discrepancias normativas que crean controversias en desmedro del desarrollo regular; de darse el caso se
respetará la jerarquía de autoridad o las disposiciones legales vigentes.

e.- Otras, que son necesarias su cumplimiento de las instancias superiores.

DIRECCIÓN DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Artículo 14.- Los Directores de Escuela de Formación Profesional en las Filiales o Sedes de la U.N.D.A.C., en la
organización de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, dependen en forma ascendente del Director General, el
Consejo de Filial o Sede, el Decano, Consejo de Facultad.

Artículo 15.- Los Directores de Escuela de Formación Profesional de la Sede Central, dependen jerárquicamente
del Decano, mantiene relaciones de coordinación con los órganos de la Universidad y otras entidades dentro del
ámbito de su competencia.

Artículo 16.- Los Coordinadores de Sección, dependen del Director de la Escuela de Formación Profesional de la
Sede Central, según la carrera profesional. Cumplen las funciones de Director de Escuela.

Artículo 17.- Los Directores de las Escuelas de Formación Profesional de la Facultad de Ciencias Agropecuarias de
la U.N.D.A.C., cumplen las siguientes funciones:

a. Es el (la) responsable de coordinar en forma sostenida la formulación, elaboración, ejecución y

evaluación del currículo de estudios, con la Comisión de Currículo, en concordancia con el perfil
profesional, misión y visión de la Universidad, acorde al requerimiento del especio y tiempo vigente.

b. Estudiar y mantener vigente los objetivos o competencias de la carrera profesional, en función a las
necesidades y actualidad de la Región y el País.

c. Estudiar, diseñar y proponer el perfil profesional acorde a los adelantos científicos y tecnológicos a la
Comisión de Currículo para que puedan reorientar, formular o actualizar los planes de estudio o en
general un nuevo currículo.

d. Coordinar la matrícula de los estudiantes y toda gestión relacionada a ella, de la Escuela de Formación
Profesional a su cargo, para el cual debe ceñirse a la Directiva emitida por el Decano o el
Vicerrectorado Académico.

e. De oficio es el (la) Presidente (a) de la Comisión de convalidación por comparación de contenidos de los
sylabo (por equivalencia al cambiar el plan de estudios, lo realiza el Departamento de Registros
Académicos y Matrícula de la Facultad); en efecto, debe evaluar e informar la convalidación de los
cursos por diferentes causales, tales como por: traslados internos, traslados externos, segunda carrera
profesional, o casos especiales.

f. Es el (la) responsable de remitir los documentos oficiales de evaluación de las asignaturas concluidas
en el semestre, a la Dirección de Registros y Matrícula de la Facultad, de los cursos: Regulares,
extraordinarios, de verano, dirigidos, de subsanación, convalidaciones, etc. Porque solo así,
garantizará el cumplimiento cabal de la labor académica.

g. Organizar y conducir un registro general del movimiento de los documentos técnico pedagógico, bajo
su responsabilidad, porque la función del cargo así lo amerita.

h. Gestionar a solicitud de los interesados, supervisar y hacer el seguimiento de los cursos de verano,
extraordinario, dirigidos, de subsanación, hasta que los documentos se hayan depositado a la Dirección
de Registros y Matrícula de la Facultad.

i. De oficio es el (la) Presidente de la Comisión de Autoevaluación, Planes de mejora, Acreditación de la

Escuela de Formación Profesional que dirige.

j. Cumplir con otras funciones que le asigne el Decano y/o Consejo de Facultad.

DE LOS DOCENTES

Artículo 18.- Los docentes cumplen sus funciones de acuerdo a la condición, categoría, cargo, etc. De acuerdo al
Reglamento de la Docencia Universitaria, aprobado y vigente para la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.

DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

COMISIÓN PERMANENTE DE CURRICULO

Artículo 19.- La Comisión permanente de currículo es el órgano de asesoramiento de la Facultad, organizado en

cada Escuela de Formación Profesional y tiene a su cargo las funciones siguientes:

a.- Acoger las propuestas del (de la) Director o de oficio, velar por la actualización permanente del currículo
de estudios de la Escuela de Formación Profesional perteneciente a la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

b.- Proponer la modificación del plan de estudios o el currículo de la carrera de Formación Profesional a la
que pertenece.

c.- Velar por la formación profesional capaz, competente y proactivo, en la producción agropecuaria en la
Región y el País.

d.- Estudiar, evaluar y emitir propuestas técnicas sobre: la creación, supresión, reorganización, validación
de procesos positivos, medidas correctivas; respecto a la marcha académica – administrativa, en el proceso de la
labor desarrollada en la formación de profesionales de la especialidad.

e.- otras funciones que le asigne el Decano o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO

Artículo 20.- La Comisión del Plan Estratégico está conformada por: Decano (Presidente), Responsable General de
la Comisión de Autoevaluación y Acreditación de la Facultad (Vice Presidente), las Comisiones de Autoevaluación y
acreditación de las Escuelas de Formación Profesional de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

Artículo 21.- Las funciones que cumple la Comisión del Plan Estratégico de la Facultad, son:

a.- Acopiar la información que recauda la Comisión de Autoevaluación de las Escuelas de Formación
Profesional de la Facultad.

b.- Coordinar con los agentes actores de la educación universitaria (Autoridades, docentes, estudiantes,
egresados, administrativos, representantes de la sociedad civil, Colegios Profesionales, Padres de familia de los
estudiantes, representantes de las instituciones relacionados a la Facultad, entre otros), para desarrollar sesiones
de trabajo y acopiar mayor información, sistematizar, analizar e interpretar en torno a la orientación F.O.D.A. y
otras técnicas adicionales.

c.- En la Estructura del Plan Estratégico, considerar en términos generales: El Lema de la Facultad, La
Misión y Visión de la Facultad, las estrategias a elaborar en las intersecciones de los elementos FODA, entre
otros.

d.- Las estrategias a formular serán por agentes que participan en la educación universitaria.

e.- Elaborar el documento del Plan Estratégico de la Facultad, velar por el cumplimiento de las estrategias
formuladas, realizar gestiones para su incorporación en el P.O.I. para su atención prioritaria en su financiamiento,
efectuar el seguimiento, evaluar anualmente y proponer alternativas.

COMISIÓN DE ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL.

Artículo 22.- La Comisión está Presidida por el Decano de la Facultad, lo integran los Directores de las Escuelas de
Formación Profesional de la Sede Central y los Directores Generales de la Filial o Sede.

Artículo 23.- La Comisión de elaboración y seguimiento del Plan Operativo Institucional, cumple las funciones
siguientes:

a.- Elaborar el cuadro de acciones y actividades por partidas, según las prioridades establecidas en el Plan
Estratégico, en las áreas académicas, de investigación formativa o científica, de extensión y proyección social.

b.- Coordinar directamente con el Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto de la Universidad,

con los especialistas de las áreas.

c.- Cada Director Miembro de la Comisión, es responsable de la vigilancia, ejecución, seguimiento de lo

planificado.

COMISIÓN DE AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS.

Artículo 24.- Esta Comisión a nivel de Facultad lo Preside el Decano y como Vice Presidente un Docente Ordinario
Principal, con conocimiento y competencia en el tema, lo conforman los Directores de las Escuelas de Formación
Profesional de la Sede Central, a su vez, los Directores son Presidentes de los Comités de cada Escuela de
Formación Profesional que Dirigen.

Artículo 25.- Las funciones que ejercerán los miembros de la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de
la Facultad, son:

a.- Sistematizar la información acopiada de las Escuelas de Formación Profesional.

b.- Mantener actualizado los documentos de autoevaluación para promover, incentivar y coordinar con las
comisiones de planes de mejora de las Escuelas de Formación Profesional.

Artículo 26.- Las funciones que cumplen la Comisión de Autoevaluación y Acreditación de las Escuelas de
Formación Profesional, son:

a.- La organización, desarrollo, seguimiento y consolidado de la autoevaluación, considerando hasta los

indicadores e instrumentos, acopio de información, sistematización, análisis e interpretación, redacción y
elaboración del documento.

b.- Mantener coordinación permanente con la Comisión de planes de mejora, porque es la fuente que
reportará sobre las necesidades y requerimientos de cada carrera profesional, según los avances técnicos,
científicos o académicos.

c.- Velar por la elaboración de los perfiles, expedientes técnicos y el cumplimiento de los planes de mejora
en sus diferentes dimensiones, factores, criterios, estándares e indicadores en cada Escuela de de Formación
Profesional.

COMISIÓN DE COORDINACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE MEJORA, VÍA PERFILES Y

EXPEDIENTES TÉCNICOS.

Artículo 27.- La Comisión de Coordinación para la elaboración de los planes de mejora de la Facultad, lo preside un
Docente Ordinario con perfil y competencia en elaboración de perfiles y expedientes técnicos en el sistema
S.N.I.P.; de tal forma que pueda coordinar, orientar y exigir con solvencia académica a los profesionales
encargados a elaborar dichos documentos.

Artículo 28.- Las funciones que cumple la Comisión de Coordinación para la elaboración de los planes de mejora de
la Facultad, vía perfiles y expedientes técnicos, son:

a.- Recibir el documento de autoevaluación, debidamente aprobado, la Comisión para los planes de mejora,
priorizará los estándares principales a considerar para la elaboración de los perfiles de inversión vía investigación,
teniendo como financiamiento los fondos del Canon Minero y Regalías.

b.- Coordinar con la Dirección de Planificación, Oficina de Proyectos de Inversión (O.P.I.), Dirección de la
Oficina de proyectos y Construcción, Dirección de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, para la convocatoria de
personas naturales o jurídicas quienes pueden elaborar los perfiles de inversión, posteriormente los expedientes
técnicos.

c.- Hacer el seguimiento desde la solicitud de convocatoria, el desarrollo de los trabajos a nivel de perfil o
expediente técnico, hasta la ejecución del expediente y puesta en marcha o aplicación o cumplimiento de la
solución determinada como problema en la autoevaluación.

d.- Evaluar la eficiencia de la implementación a través del expediente técnico y uso o utilidad que se le dé
según el propósito prefijado.

OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

Artículo 29.- La Oficina General de Asesoría Jurídica, es el órgano de asesoramiento de la Alta Dirección y otras
dependencias de la Universidad en asuntos de carácter jurídico, relacionados con el quehacer universitario.

Ésta Oficina General depende jerárquicamente del Rectorado.

Artículo 30.- La Oficina General de Asesoría Jurídica, además de lo establecido en el Estatuto, tiene las siguientes
funciones:

a.- Compilar, concordar, sistematizar y difundir la legislación universitaria y las del Sector Público Nacional,
aplicable a la Institución.

b.- Absolver las consultas que le sean formuladas por los órganos de gobierno y comunidad universitaria.
 c.- Proyectar normas y dispositivos que le son solicitados por los Órganos de la Universidad. Así como
formular contratos que le sean encomendados.

d.- Tramitar y coordinar las acciones legales que se tengan que realizar ante las autoridades judiciales y
administrativas.

e.- Dictaminar y visar los proyectos de resoluciones sometidos a su consideración.

f.- Otras que le designe la Alta Dirección.

DE LOS ORGANOS DE APOYO

SECRETARÍA DOCENTE DE LA FACULTAD.

Artículo 31.- La secretaria docente de la facultad es el órgano encargado de la administración de los sistemas de
archivo y trámite documentario de la facultad, está a cargo de un docente ordinario, nombrado por el Decano y
ratificado por el Consejo de Facultad. A su cargo tiene las siguientes funciones:

a.- Proyectar, registrar y transcribir las Resoluciones del Decanato.

b.- Actuar de secretario (a) en el Consejo de Facultad, mantener al día los libros de actas correspondientes.

c.- Transcribir los acuerdos de Consejo de Facultad, para la publicación en los medios que tiene la Facultad
y el Decano para su cumplimiento.

d.- Refrendar las copias fotostáticas de los documentos internos de la Facultad, que obtendrían los
usuarios; en su ausencia lo hará el Decano.

e.- Elaborar y remitir a las instancias correspondientes la memoria anual del Decano.

f.- Otras funciones establecidas en el M.O.F. o que le asigne el Consejo de Facultad y/o el Decano.

DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADÉMICOS Y MATRÍCULA DE LA FACULTAD.

Artículo 32.- El Departamento de Registros Académicos y Matrícula de la Facultad, está a cargo de un docente
ordinario y los técnicos correspondientes; cumplen las funciones siguientes:

a.- Difundir y cumplir las normas y el cronograma del año académico, establecido por la Oficina General de
Pedagogía Universitaria y aprobado por el Consejo Universitario.

b.- Ejecutar el proceso de matrícula en concordancia con lo que Reglamente y disponga la Oficina Central
de Registros Académicos, orientando técnicamente los reingresos, actualización de matrícula de alumnos que
hayan dejado de estudiar, asimismo la ubicación académica y otros inherentes a la función, para la optimización de
la red académica.

c.- Mantener al día el padrón de los cursos regulares, extraordinarios, dirigidos, de verano, subsanaciones,
por cada semestre académico, con la finalidad de tener actualizado el padrón y recepción de las actas de
evaluación originales como documento oficial único.

d.- Archivar, custodiar y mantener en buen estado la conservación de las actas de evaluación y copia de los
certificados de estudios que se expiden.

e.- Atender el record académico actualizado a los estudiantes, de igual forma disponer el registro de los
cuadros de mérito que elaboran la Comisión de Docentes.

f.- Elaborar los Certificados de estudios, validación de los record de notas y consultas de la información que
disponen, bajo la responsabilidad escrupulosa que se le confiere.

g.-Otras que les asigne el Consejo de Facultad y/o el Decano.

DEPARTAMENTO DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES.

Artículo 33.- El Departamento de Bienestar y Asuntos Estudiantiles está a cargo de un docente ordinario, como
miembros del equipo técnico lo conforman: Un Psicólogo, una asistenta social, un(a) enfermero (a) y cumplen las
funciones siguientes:
 a.- Organizar, recolectar información y elaborar un documento referencial del panorama socio económico,
psicológico y de salud, de los estudiantes, docentes y administrativos de la Facultad.

b.- Coordinar, promover, sensibilizar a los docentes, administrativos y estudiantes, el conocimiento pleno y
consciente de los derechos humanos, la práctica de valores desde el lugar que se encuentran; organizando eventos
culturales, como: Charlas, conferencias, proyección de videos comentados y debatidos, mesas de análisis, debates
y conclusiones, etc. A su vez, velar por el desarrollo de temas de derechos humanos transversalmente en las
asignaturas.

c.- Mantener informado a los Docentes, Directores de Escuela, Decano, Consejo de Facultad de las
deficiencias, limitaciones de los estudiantes o agentes de la comunidad universitaria de la Facultad, en aras de
asumir medidas correctivas preventivamente.

d.- Efectuar estudios de casos, a los agentes activos del quehacer educativo de la Facultad que presentan
indicios de apoyo psicológico, orientación social u otros.

e.- Organizar eventos deportivos y de recreación entre los miembros de la Facultad, en coordinación con la
Oficina General de Bienestar Universitario o independientemente.

f.- Otras que asigne el Decano o Consejo de Facultad.

DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIALES DE LA FACULTAD

Artículo 34.- El departamento de medios y materiales de la facultad, estará dirigido por un docente ordinario y un
técnico administrativo, quienes cumplirán las funciones siguientes:

a.- El docente, ocupara el cargo de director y es el responsable del control, monitoreo, evaluación y
validación de la administración, en el uso de los medios y materiales bajo su responsabilidad, en coordinación
directa con el técnico a su cargo. Es el encargado de efectuar las gestiones administrativas a las instancias
correspondientes, o vía convenios o vía donaciones, etc.

b.- El personal técnico administrativo es el encargado de atender oportuna y adecuadamente los medios y
materiales disponibles a los docentes, directivos o estudiantes, para acciones y actividades específicamente
académicas, dentro de los ambientes de la Facultad. Para el cual debe diseñar el mecanismo de control y
responsabilidades.

c.- El personal técnico debe tener el perfil necesario que haga las labores de mantenimiento del software,
programe la vida útil de los elementos y dispositivos electrónicos de los ordenadores, multimedia, proyectores de
transparencias, proyectores de vistas opacas, etc. De igual forma elaborar la planilla de mantenimiento y
reposición de los equipos.

d.- Promover, organizar eventos y fomentar la permanente actualización de docentes, administrativos,

estudiantes en el uso de los software recientes o brindar el apoyo permanente para el mejor uso de los medios y
materiales disponibles, elaborando un programa de actividades sostenibles.

e.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

DEPARTAMENTO DE CÓMPUTO E INTERNET.

Artículo 35.- El Departamento de cómputo e internet de la Facultad, estará dirigido por un docente ordinario que
desarrolla ésta asignatura en la Facultad, dado la responsabilidad que ella significa en la organización, conducción
y administración de los recursos humanos, materiales y financieros; además contará con un equipo técnico de
apoyo. Tiene a su cargo las funciones siguientes:

a.- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del servicio del Centro de Cómputo e internet de
la Facultad.

b.- Brindar servicio en el área académica a los alumnos, administrativos, docentes o directivos mediante la
modalidad de prácticas dirigidas o prácticas libres, en coordinación con el Departamento de Medios y Materiales o
en forma independiente.

c.- Planificar, organizar, ejecutar y evaluar eventos académicos extracurriculares de computación e internet
para la comunidad universitaria o el público en general, con una orientación sostenible.

d.- El personal técnico, debe tener el perfil necesario para que haga labores de mantenimiento del
software, programe el período de vida útil de los ordenadores, cálculo del costo de hora máquina real, plan y
cronograma de reposición de equipos, para que la conducción sea en forma técnica y sostenible.

e.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

DEPARTAMENTO DE IDIOMAS.

Artículo 36.- El Departamento de idiomas, estará a cargo de un docente de la especialidad de idiomas

perteneciente al centro de idiomas de la Universidad, tendrá a su cargo las funciones siguientes:

a.- Coordinar con las Direcciones de las Escuelas de Formación Profesional de la Facultad, para gestionar el
uso de becas en el Centro de Idiomas de la universidad y cumplir con uno de los propósitos de creación del aludido
centro.

b.- Promover, difundir y sensibilizar a docentes, administrativos y estudiantes que el conocimiento y

dominio de un idioma como: Inglés, Francés, Alemán u otros; apertura grandes posibilidades de: Becas,
actualización, intercambio de conocimientos, porque la globalización pone el rigor de la comunicación en los
idiomas internacionales.

c.- Planificar, organizar, desarrollar y evaluar eventos académicos, orientados al aprendizaje y dominio de
un idioma extranjero, de preferencia, reconocido como universal, sobre temas relacionados a las carreras
profesionales.

d.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

DIRECCIÓN DE LOS INSTITUTOS ESPECIALIZADOS DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD.

Artículo 37.- El Director de cada Instituto Especializado de Investigación de la Facultad, estará a cargo de un
Docente ordinario, en la categoría de Principal, especializado en el área e inscrito en dicho Instituto, de
preferencia con grado de Magister o Doctor, que garantice la dirección, supervisión, seguimiento y evaluación, de
los trabajos de investigación que se desarrollara.

Artículo 38.- La elección del Director del Instituto Especializado de Investigación es vía Comité Electoral ratificado
por el Consejo Universitario.

Artículo 39.- El Director de cada Instituto especializado de Investigación, cumple las funciones siguientes:

a.- Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Convocatoria al concurso de proyectos de investigación,

cada año. Coordinar con el Coordinador del Instituto de Extensión y Proyección Social, para que difunda los
resultados de los trabajos de investigación, de igual forma recaudar información de los temas prioritarios
compilados del área agropecuaria.

b.- Informar a las Direcciones de las Escuelas de Formación Profesional sobre los trabajos de tesis
sustentados, acordes a la carrera profesional, indicando los temas y las conclusiones, para que sean incluidos
como contenidos temáticos en las asignaturas que se desarrollan en pre grado.

c.- Promover, efectuar el seguimiento de los proyectos de investigación, gestión en cuanto a la ejecución
presupuestal, adquisiciones de equipos o requerimientos o solicitudes de los interesados en el tiempo oportuno.

d.- Participar en la planificación, ejecución, evaluación, supervisión, según los requerimientos del Instituto
Central de Ciencia, Tecnología e innovación o por acciones y actividades preventivas de la Dirección.

e.- Elaborar el diagnóstico de las investigaciones con informaciones de las comunidades, cooperativas, la
sociedad civil, Instituciones ligadas a las carreras profesionales, y proponer alternativas de desarrollo al Consejo de
Facultad o Consejo Directivo del Instituto Central de Ciencia Tecnología e Innovación.

f.- Coordinar, sensibilizar y comprometer a directivos, docentes, administrativos y estudiantes, para el

desarrollo y el logro de los propósitos del diagnóstico u otras actividades de considerable magnitud. Al término de
los mismos, gestionar estímulos, reconocimientos, premiaciones si fuera el caso, por la labor desplegada.

g.- Promover y gestionar convenios con organismos e instituciones dedicadas al desarrollo de la

investigación. Organizar eventos académicos, científicos, a nivel de profesionales o estudiantes con los trabajos de
investigación formativa.

h.- Organizar y mantener vigente el padrón de los proyectos de tesis, bajo un esquema que contenga los
datos como: Título, lugar, problema, hipótesis, objetivos, medios y materiales, diseño de investigación; en un
cuadro como una matriz de consistencia. En base a ello certificar la autenticidad e inédito de los proyectos de
tesis, bajo su responsabilidad.

i.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COORDINADOR DEL INSTITUTO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA FACULTAD.

Artículo 40.- Los coordinadores de Extensión y Proyección Social de la Facultad, son órganos de Línea que
dependen del Decano, su elección es a propuesta del Decano aprobado por el Consejo de Facultad, ratificado por
las instancias superiores. Éste cargo lo ocupa un docente ordinario, que se halla en la categoría de principal e
inscrito en el Instituto de Extensión y Proyección Social.

Artículo 41.- Las funciones que cumplen los coordinadores de Extensión y Proyección Social de la Facultad, son:

a.- Mantener una coordinación directa y permanente, con las comunidades, cooperativas, municipalidades,
propietarios privados, empresas agropecuarias, empresas agroveterinarias y otros relacionados con las carreras
profesionales de la Facultad del área de influencia, y de ellas compilar la información de sus potencialidades y
necesidades posibles de atender en razón a la función que le asiste a la Facultad, para proyectar las
acciones y actividades sobre ellas.

b.- Promocionar ante las dependencias comunales, cooperativas, municipales, políticas, empresas
agropecuarias y otros afines, los resultados de los trabajos de investigación, y coordinar con el Director del
Instituto Especializado de investigación, para disponer la información y documentación necesaria. De igual forma,
en caso de requerir la difusión, disertación, aplicación o implementación del o de los temas elegidos, los decentes
responsables están en la obligación de cumplir el compromiso asumido, para el cual se le brindará las facilidades
del caso.

c.- Coordinar con el Director del Instituto Central de Extensión y Proyección Social, la participación de la
Facultad en las actividades comunitarias, así como la organización de eventos académicos, que sean de
preferencia e interés de la comunidad.

d.- Evaluar el cumplimiento: Del desarrollo de los programas de creatividad y difusión cultural; de la
promoción de transferencia tecnológica a las comunidades y empresas de la localidad; y otros dispuestos en el
Artículo Nº 60 del Estatuto vigente.

e.- Informar cada primera semana del inicio del año al Decano e instancias correspondientes de la labor
cumplida, detalladamente.

f.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE CONVENIOS, PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DE LA FACULTAD.

Artículo 42.- La Comisión de Convenios, Prácticas pre profesionales lo conforman docentes ordinarios, uno por
carrera profesional a propuesta del decano y aprobado por el Consejo de Facultad, los Directores Generales de las
Sedes o filiales. Lo presidirá, el Docente de mayor categoría, Grado y antigüedad.

Artículo 43.- Las funciones que cumple la Comisión de Convenios, Prácticas pre profesionales, son:

a.- A solicitud de los interesados o por interés institucional, la Comisión en pleno o mínimamente el
Presidente y un docente miembro, pueden establecer las coordinaciones a nombre de la Facultad con la entidad
que se desea establecer un convenio bilateral, de beneficio recíproco, con una orientación de alianza
estratégica. Los análisis, la evaluación de los términos de la adenda y la propuesta final lo realizarán en una
reunión plenaria de la Comisión o la mayoría de los miembros; el documento como propuesta será presentado al
Decano de la Facultad, quien a su vez lo elevará a Asesoría Legal para su opinión, si fuera favorable, se aprobara
en un Consejo de Facultad y firmará el Señor Rector para ser ratificado en un Consejo Universitario.

b.- Los convenios exclusivamente para prácticas pre profesionales o Stage de los docentes, son
considerados de índole específico, por lo que la secuencia del trámite administrativo es: La Comisión coordina con
los representantes de la entidad y elaboran los términos de la adenda, el documento lo presentan al Decano,
quien debe solicitar la opinión Legal a Asesoría Legal, de ser favorable el resultado presentar ante Consejo de
Facultad para su aprobación, Luego la firma del Señor Rector y la aprobación por el Consejo Universitario.
Finalmente, la ejecución y cumplimiento de los propósitos.

c.- Revisar y efectuar el seguimiento del cumplimiento de los términos de la adenda de los convenios, sea
el de nivel estratégico o los específicos, si hubiera alguna irregularidad de una de las partes, debe informar al
Decano, para que él gradúe el nivel de incumplimiento y haga las gestiones correctivas, a nivel interno o la Alta
Dirección.

d.- Programar, supervisar y evaluar las prácticas pre profesionales de los estudiantes, en sus diferentes
niveles.

e.- Elaborar, actualizar, cumplir y hacer cumplir el Reglamento de prácticas pre profesionales en
coordinación con los Directores de los diferentes Escuelas de Formación Profesional, pertenecientes a la Facultad.

f.- Elaborar el padrón de practicantes que salen cada fin de año, con cartas expedidas por las Direcciones
de las Escuelas de Formación Profesional o carta libre. Los que realizaran las prácticas pre profesionales con carta
libre, deben informar durante el período que vienen realizando dichas actividades, caso contrario no tiene validez,
siendo responsable de ello el (la) interesado(a).

g.- Revisar, evaluar, validar los informes técnicos de los ex alumnos e informar al Decano de la Facultad
para la Certificación de las prácticas pre profesionales de los alumnos, en la que se debe consignar el código de
registro del padrón (número de carta, fecha del inicio y término de la práctica. Ejm. Carta Nº 034 DEFPZ- 2009;
12/01/2010 – 12/04/2010) bajo su entera responsabilidad. Requisito para optar el Grado Académico de Bachiller.

h.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE AMBIENTES, MOBILIARIOS, IMPLEMENTACIÓN Y BIOSEGURIDAD DE LA FACULTAD.

Artículo 44.- La Comisión de ambientes, mobiliarios, implementación y bioseguridad de la Facultad, lo conforman

un docente ordinario por cada Escuela de Formación Profesional a propuesta del Decano y aprobado por el Consejo
de Facultad, la Presidencia lo eligen entre los miembros, democráticamente.

Artículo 45.- Las funciones que cumplen son los siguientes:

a.- Velar y el seguimiento por el buen estado de los salones de clases, los pasadizos, las oficinas, los
servicios higiénicos, las instalaciones eléctricas, la iluminación eléctrica, las cortinas, pizarras ; para el efecto
coordinar con la dirección de Servicios Auxiliares de la Universidad, para que cumplan sus funciones de atender a
la Facultad, en aras de la salud y salubridad de los usuarios, los ambientes acogedores, exigir el cumplimiento de
sus funciones al personal de servicios auxiliares de turno.

b.- Elaborar el padrón de los mobiliarios y demás enseres de cada salón de clases, en coordinación y
responsabilizar a los delegados de cada sección para su cuidado y conservación, en caso de deterioros deben
informar a la Comisión para la toma de decisiones a su reposición o mantenimiento por el o los responsables, caso
contrario se harán responsable todo los estudiantes de la sección.

c.- Promover la marcación con la sigla de la Facultad y numeración de las carpetas, con los estudiantes de
cada sección.

d.- Elaborar un plan de implementación y/o reposición de los mobiliarios u otros enseres en desuso por
obsolescencia o deterioro por uso normal.

e.- Implementar, cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad en una institución educativa
universitaria. Para el efecto, organizar eventos de sensibilización a toda la comunidad de la Facultad y
universitaria, desarrollando acciones y actividades en coordinación con la DIRESA, difusión a través de diferentes
medios: escritos, magnéticos, conferencias, charlas, dramas, carteles, radiales, volantes, etc. Hasta que sean
conscientes del rol que deben cumplir cada uno de los usuarios de la Facultad, especialmente.

f.- Mantener actualizado el manual de Bioseguridad e implementar lo necesario, efectuando gestiones

oportunamente ante las instancias correspondientes.

g.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE CONVALIDACIONES Y REVISIÓN DE NOTAS PARA EL BACHILLERATO.

Artículo 46.- La Comisión de convalidaciones y revisión de notas para el Bachillerato lo preside el (la) Director(a) de
la Escuela de Formación Profesional, lo integran dos docentes ordinarios a propuesta del Decano y aprobado por el
Consejo de Facultad. Atenderán a las solicitudes de convalidación que hicieran los usuarios que provienen de los
traslados externos, para los que requerirán contar con el certificado de estudios original, los sylabos de los
cursos que llevó el(la) interesado(a) y otros requisitos complementarios. Para la decisión favorable o adversa, se
sujetarán al Reglamento de estudios semestralizado, vigente.

Artículo 47.- Las convalidaciones por equivalencias lo realizarán en el Departamento de Registros Académicos
y Matrícula, porque en ella disponen de los cuadros o escalas de equivalencia, especialmente por cambio del
currículo y plan de estudios.

Artículo 48.- La Comisión de convalidaciones y revisión de notas para el Bachillerato, realizará la revisión de las
notas de los certificados de estudios originales, teniendo a la vista las actas de evaluación originales. Se efectúa
éste trabajo en una intensión preventiva y validación, con el afán de reducir errores fortuitos, del personal
responsable del Departamento de Registros. Cumplido el trabajo, emitirán un informe a la Comisión de Grados y
Títulos de la conformidad del certificado de estudios.

COMISIÓN DE EVENTOS CULTURALES, TÉCNICOS, CIENTÍFICOS.

Artículo 49.- La Comisión de eventos culturales, técnicos, científicos lo dirige un docente ordinario que desarrolla la
asignatura de Lenguaje o Tecnología de la Información y Comunicación o Sociología, se integran a la Comisión un
docente de cada carrera profesional propuesto por el Decano y aprobado por el Consejo de Facultad, el
Coordinador de Extensión y Proyección Social de la Facultad. Desarrollan las siguientes funciones:

a.- Planificar, organizar, desarrollar y evaluar, programas radiales con los estudiantes de los últimos ciclos
como proyección hacia la comunidad, actividades que serán válidos como parte de proyección social en el record
del tiempo requerido para los estudiantes.

b.- Organizar eventos técnicos demostrativos, conferencias de profesionales reconocidos, talleres de

trabajos de campo, proyecciones de temas de las carreras profesionales o eventos culturales que motivan al
análisis y comentarios de los asistentes y otros que consoliden la formación profesional de los estudiantes.

c.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS.

Artículo 50.- La Comisión de Grados y Títulos, lo Preside el(la) Secretario(a) Docente, se integra dos docentes
ordinarios, propuestos por el Decano y aprobados por el Consejo de Facultad. Cumplen las funciones siguientes:

a.- Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Grados y Títulos, aprobado y vigente; para el cual deben
revisar los requisitos exigidos para la obtención del Grado Académico de Bachiller y elaborar un informe al Decano,
y él ordene se expida la Resolución de expedito, luego sea aprobado por el Consejo de Facultad y elevado a las
instancias pertinentes.

b.- Revisar, verificar y validar los requisitos exigidos para la sustentación de: trabajo de tesis, la monografía
de los egresados del programa de titulación por actualización profesional (T.A.P.); Informe técnico de la
experiencia profesional; proyecto de inversión pública o privada; según la modalidad que haya elegido el
interesado. De igual manera, tener en cuenta si el(la) Bachiller es de la Facultad o es de otra Universidad. En
cualquiera de las modalidades, adjuntar la copia del Grado de Bachiller autenticado o legalizado por un Notario
Público es indispensable.

c.- Elaborar el informe de verificado y validado el expediente al Decano, y él ordene la proyección de la

Resolución de expedito, señalando hora y fecha de sustentación del trabajo desarrollado.

d.- Cumplir con otras funciones inherentes a la responsabilidad encomendada en el Reglamento de Grados
y Títulos.

COMISIÓN DE ASCENSOS, LICENCIAS, RATIFICACIONES, RENOVACIÓN DE CONTRATOS, CONTRATOS

PROVISIONALES

Artículo 51.- La Comisión de ascensos, licencias, ratificaciones, renovación de contratos, contratos provisionales,
está integrado por tres miembros de docentes ordinarios, de la categoría de Principales que tengan el Grado
Académico de Magister o Doctor, lo Preside el de mayor antigüedad, a propuesta del Decano y aprobado por el
Consejo de Facultad más un estudiante representante del tercio.

Artículo 52.- La Comisión de ascensos y otras funciones encomendadas en ésta sección, antes de iniciar sus
actividades debe documentarse e informarse de las disposiciones legales vigentes, como: El Estatuto de la
U.N.D.A.C.; El Reglamento de la Docencia Universitaria; las directivas vigentes; si hubiera dudas consultar al Asesor
Legal de la Universidad. Toda vez, que la determinación a la que arribaran sea consistente, libre de observaciones
y desaciertos. Cumplen las funciones siguientes:

a.- Recibir los expedientes de los interesados, para ser revisados, evaluados según escala establecida
para tal fin, por la dirección General de Pedagogía Universitaria.

b.- Revisar y verificar la autenticidad prioritariamente los requisitos básicos, mínimos o principales,
como: Certificado de estudios originales, Grado(s) académico(s), Título Profesional, experiencia profesional, y otros
dispuestos en las bases. Luego el currículo vitae.

c.- Los documentos que deben elaborar los Miembros de la Comisión calificadora, para: La ratificación y
ascenso, ratificación en la categoría de principal, renovación de contrato, contrato provisional, son: 1) Acta de
instalación; 2) Acta de proceso (en ella se anota las observaciones que se pudieran encontrar, de enmendaduras,
presunción de falsificación, etc.); 3) Acta de cierre (en ella se indica los resultados finales de la puntuación). 4)
Informe final del proceso por cada solicitante, en que se indica, el puntaje alcanzado y la situación final del
interesado según la escala, en el que califica o no. Finalmente, la Comisión elevará el conjunto de expedientes al
Decano, con un oficio, para ser ratificado en Consejo de Facultad.

d.- Verificar, evaluar los documentos y determinar según las disposiciones vigentes, la procedencia o no,
respecto a las licencias por diferentes casos, como por: estudios, año sabático, vacaciones truncas, permiso a
las labores un día a la semana por estudios, para obtener el Grado de magister o doctor.

e.- Recibido el conjunto de expedientes de los solicitantes por diferentes motivos, la Comisión
Calificadora debe informar en un plazo no mayor de quince días calendario, cual sea el dictamen final. Caso
contrario, serán pasibles de una culpabilidad, tipificado como retención de documentos indebidamente,
obstrucción a la administración o desacato a la autoridad.

COMISIÓN DE APOYO TÉCNICO

Artículo 53.- La Comisión de apoyo técnico, es multidisciplinario, lo conforman los profesionales, uno de cada
Escuela de Formación Profesional, si el caso amerita se puede incrementar en una de ellas, propuestos por el
Decano y ratificados por el Consejo de Facultad. Cumplen las funciones siguientes:

a.- Evaluar y determinar técnicamente la procedencia o no, sobre una actividad y acción de la
especialidad que se le asigna; tales como: un programa de cultivares, la experimentación de un cultivo, la compra
o venta de semovientes, selección de semovientes, etc. De igual forma, la verificación de daños y perjuicios de:
pasturas, sembríos o semovientes, cercos, valorizaciones, etc.

b.- Brindar la opinión técnica favorable o no, en los convenios con adendas estratégicas o específicas.

c.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COMISIÓN DE CONSOLIDADO DE NOTAS Y CUADRO DE MÉRITOS DE LOS ESTUDIANTES, RECEPCIÓN Y

ELABORACIÓN DEL CONSOLIDADO DE LOS INFORMES DE LOS DOCENTES SEMESTRALMENTE.

Artículo 54.- La Comisión de consolidado de notas y cuadro de méritos de los estudiantes, recepción y elaboración
del consolidado de los informes de los docentes semestralmente, son organizados en cada Escuela de Formación
Profesional. Lo conforman tres docentes ordinarios, a propuesta del (la) Director(a) de la Escuela; aprobado por el
Consejo de Facultad. Desarrolla las funciones siguientes:

a.- Recibir el consolidado de notas de los docentes, elaborar un cuadro general por ciclo y con ésta
información deducir el cuadro de méritos de los alumnos.

b.- Elaborar el resumen o consolidado de los informes de los docentes, considerando: porcentaje de avance
en los cursos, % del logro de objetivos o competencias, las dificultades mas comunes, entre otros.

c.- Informar a la Dirección de Escuela y el Departamento de Registros Académicos y Matrícula, el resumen

del cuadro general y el cuadro de méritos, para atender si el caso lo requiera a las instancias como la Dirección de
Bienestar Universitario y otros.

d.- Por la responsabilidad que significa la labor, lo esforzado que ella implica, si fuera cumplido a cabalidad,
el(la) Director(a) puede emitir una Resolución de felicitación para los Miembros de la Comisión.

e.- Otras que le asigne el (la) Director (a).

COMISIÓN DE REVISIÓN, EVALUACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE ASIGNATURAS Y HORAS

A LOS DOCENTES

Artículo 55.- La Comisión de revisión, evaluación y validación de la distribución de horas de los docentes, lo
conforman dos docentes ordinarios Principales, por Escuela de Formación Profesional, propuesto por el Decano y
aprobado por Consejo de Facultad. La presente Comisión se crea con la intensión de autorregulación, autocontrol y
mejor uso de los recursos humanos de la Escuela y la Facultad de Ciencias Agropecuarias. Cumple las funciones
siguientes:

a.- Revisar, verificar y validar la distribución del cuadro de horas, realizado por el Director de Escuela,
teniendo en cuenta la realidad y necesidades propias de la especialidad, sin trasgredir las disposiciones vigentes
para éste propósito, emitirán un informe de conformidad u observaciones, al Decano.
 b.- Por la naturaleza de la función, la confiabilidad que se deposita en los Miembros de la Comisión que
conoce la realidad, si el informe presentara vicios extremos, los Miembros de la Comisión son pasibles de ser
merecedores de una culpabilidad por sorprender a la autoridad en colusión con algún interesado(a).

c.- Recibido el cuadro de distribución de horas, los Miembros de la Comisión, tienen un plazo máximo de
una semana calendario para emitir su opinión favorable u observaciones, para que el Director de la Escuela de
Formación Profesional, regularice y remita el documento al Decano.

d.- Sin el informe favorable de la Comisión, la distribución de asignaturas y horas a los docentes no será
tramitado a las instancias superiores.

e.- Otras que les asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

ADMINISTRADOR(A) DEL CENTRO EXPERIMENTAL.

Artículo 56.- El (la) Administrador(a) del Centro Experimental, es un profesional que tenga el perfil, las
competencias, la experiencia en dirigir y administrar un centro experimental de las carreras profesionales en
Ciencias Agropecuarias. Su permanencia en el cargo, o su ratificación será en función a los resultados obtenidos
anualmente. Cumple las funciones siguientes:

a.- Planificar y supervisar, las actividades de producción en función a las actividades académicas como
lugares demostrativos, de investigación formativa (aplicación de algunos temas de las asignaturas, que se deben
obtener resultados, plasmados en un informe) o de trabajos de tesis.

b.- Optimizar el uso de los recursos económicos, humanos (administrativos), logísticos, infraestructura y la
transferencia tecnológica de los docentes y alumnos de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

c.- Presentar a las Direcciones de las Escuelas de Formación Profesional al inicio de año, la planificación de
la producción a realizar, el plan de actividades y acciones específicas. En función a ello se programe el rol de
visitas según las labores que se ha de desarrollar, para que los estudiantes puedan consolidar sus conocimientos y
los docentes elijan temas para trabajos de investigación formativa, durante el tiempo disponible.

d.- Elaborar el informe técnico y balance económico; luego, exponer ante el Consejo de Facultad para su
evaluación y propuestas.

e.- Otras que asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

JEFE DE UNIDAD ANTE LA ESCUELA DE POS GRADO POR LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS.

Artículo 57.- El jefe de unidad ante la Escuela de Pos Grado por la Facultad de Ciencias Agropecuarias, es un
docente ordinario en la categoría de Principal que cuenta con el Grado de magister y/o doctor. Nombrado vía
Comité Electoral por el Consejo de Facultad. Cumple las funciones siguientes:

a.- Representar a la Facultad en el Consejo Directivo de la Escuela de Pos Grado y cumplir las -funciones
que en ella se planifica.

b.- Promover y velar por el buen desarrollo de la(s) mención(es) que se desarrolla(n) en la Escuela de Pos
Grado, perteneciente a la Facultad.

c.- Elaborar el proyecto de creación de nuevas menciones, según las necesidades o preferencias del
público usuario, en el tiempo y periodo oportuno.

d.- Otras que asigne el decano y/o Consejo de Facultad.

COORDINADOR DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS ANTE LA COMISIÓN CENTRAL DE

ADMISIÓN.

Artículo 58.- El Coordinador de la Facultad de Ciencias Agropecuarias ante la Comisión Central de Admisión, es un
docente ordinario, nombrado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Ejerce el cargo por el periodo de
un año, no reelegible. Cumple las funciones siguientes:

a.- Representar a la Facultad ante la Comisión Central de Admisión; como tal, es partícipe en el
cumplimiento de las funciones establecidas para la Oficina General de Admisión en el Estatuto de la U.N.D.A.C.

b.- Mantener la coordinación y comunicación permanente, con las Direcciones de las Escuelas de
Formación Profesional y el Decano, para que consolide los requerimientos técnicos y llevar una cantidad de
vacantes al proceso de admisión, fraccionado en sus diversas modalidades; oportunamente, bajo su
responsabilidad.

c.- Informar a los Directores de Escuela y el Decano, los cambios o necesidades que se debe considerar en
el proceso de admisión.

d.- Formular una propuesta del perfil del ingresante, a las Escuelas de Formación Profesional de la Facultad
de Ciencias Agropecuarias.

e.- Elaborar el record de puntuaciones de los ingresantes a las Escuelas de la Facultad y organizar un
banco referencial del perfil académico (% de estudiantes que requieren un programa de complementación, y en
qué áreas del conocimiento) para que se planifique un programa de reforzamiento en áreas de puntuaciones bajas
o muy bajas. Información que debe conocer cada Director de Escuela y asumir una decisión de remediación en
bien de los usuarios y la posibilidad de mejorar la calidad de estudiantes.

f.- Otras que asigne el Decano y/o Consejo de Facultad o la Comisión Central de Admisión.

COORDINADOR DE CADA LABORATORIO ESPECIALIZADO DE LA FACULTAD EN EL PABELLÓN CENTRAL.

Artículo 59.- El (la) Coordinador(a) de cada laboratorio especializado de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, en
el Pabellón Central de laboratorios, será un docente ordinario, propuesto por el Decano y nombrado por el Consejo
de Facultad. Se debe tener en cuenta que, desarrolla la asignatura cuyas prácticas se realizan en las instalaciones
que se hará cargo. Cumple las funciones siguientes:

a.- Coordinar con los docentes que desarrollan el o los cursos que deben efectuar prácticas en el
laboratorio a su cargo, cumplir y hacer cumplir las normas laborales, horarios establecidos.

b.- Adecuar, implementar y obligar el cumplimiento de las reglas de BIOSEGURIDAD; DEFENSA CIVIL.

c.- Solicitar el requerimiento, gestionar la implementación y abastecimiento de los materiales, insumos y

elementos necesarios a las instancias respectivas. Solicitar las bajas de elementos por obsolescencia, cumplido la
vida útil, deterioro y otros casos afines.

d.- Llevar el control y registro de las prácticas desarrolladas, según el rol establecido en los horarios.

e.- Otras responsabilidades inherentes al cargo.

TITULO III

DE LAS RELACIONES INTER INSTITUCIONALES

Artículo 60.- La Universidad y la Facultad de Ciencias Agropecuarias tiene vinculación con las universidades
Nacionales y Privadas, Asamblea Nacional de Rectores, Gobierno Regional, órganos centrales de los sistemas
administrativos y de control y otras instituciones nacionales o internacionales.

TITULO IV

DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERO.- Forman parte del presente Reglamento de Organización y Funciones el organigrama estructural de la
Facultad de Ciencias Agropecuarias.

SEGUNDO.- El presente Reglamento servirá de base para las formulaciones de las comisiones de asesores,
comisiones de apoyo y otros, para el mejor funcionamiento y delegar acciones, actividades y responsabilidades con
los docentes, trabajadores administrativos y estudiantes de la Facultad.

TERCERO.- El Decano, los Directores Generales de la Sede o Filial, son los encargados de velar el cumplimiento del
presente Reglamento.
CUARTO.- El presente Reglamento será actualizado, modificado o renovado, en los siguientes casos:

a.- Cuando se presentan modificaciones en sus fines, objetivos o política institucional.

b.- Por disposición del Consejo Universitario a propuesta del titular del pliego.

QUINTO.- Las Comisiones o Responsables de los Departamentos entran en vigencia y actividad, al día siguiente de
la promulgación de la Resolución de Decanato correspondiente.

SEXTO.- La implementación y puesta en marcha del presente Reglamento se efectuará de acuerdo a la aprobación
por el Magno Consejo Universitario y recursos disponibles.

SÉPTIMO.- El Presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación por el Honorable Consejo
Universitario.

Cerro de Pasco, Octubre del 2010.