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Abril, 2009
Ignacio Orrego C.
5. Un líder debe tener CORAJE. Con coraje posee una clara visión de
futuro, asume riesgos, es valiente, actúa, decide con seguridad,
delega, persevera, gestiona el conflicto, muestra independencia y
está seguro de sí mismo.
6. Para ser un líder que tiene que tener CONVICCIÓN. Tienes que tener
pasión. Nos lleva a creer en lo que somos, lo que conocemos y
afianzar nuestro conocimiento, por ese motivo, cada una de las
actividades que desarrollemos deben poseer esa confianza en
nuestra labor. Debes estar convencido de tus metas, eso te impulsa y
abre tu mente a las posibilidades, porque estás seguro de lo que
haces y buscas la forma de mejorarlo.
8. Un líder tiene que ser COMPETENTE. Parece obvio, ¿no? Tienes que
saber lo que estás haciendo. Más importante que eso, tienes que
rodearte de personas que saben lo que están haciendo.