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GRUPPENARBEIT
IN BREAKOUT-
SESSIONS
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IM TEAM EIN DOKUMENT ANSEHEN

1. Eine Person aus der Gruppe muss das

Dokument auf ihrem Bildschirm öffnen.

1.Hier
anklicken

2. Danach muss sie ihren Bildschirm teilen.

2.Dokument
anklicken
3. Teilen
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GEMEINSAM NOTIZEN MACHEN

Variante 1:
Eine Person aus der Gruppe ist Schriftführer.
Sie muss…
1. ein Word-Dokument oder ähnliches Schreibprogramm öffnen.
2. Ihren Bildschirm teilen, sodass die anderen das Dokument sehen.
3. in dem Dokument Notizen für die Gruppe machen.

Variante 2:
Alle bearbeiten gemeinsam ein Dokument.
Eine Person muss…
1. Ihren Bildschirm teilen und dabei das Whiteboard auswählen.
2. Den anderen Teilnehmern das Kommentieren erlauben, damit alle darauf
schreiben können.
3. Das Dokument am Ende speichern.
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Sprechen Sie in den Gruppen und machen Sie ein

bisschen Smalltalk.
6 Minuten

➢ Wie geht es Euch ?

➢ Was ist das Schönste, das dir in letzter Zeit passiert
ist?
➢ Was würdest du in deinem Leben ändern, wenn du
es könntest?
➢ Welche beruflichen Ziele hast du?

Aktivieren Sie Ihr Mikrofon und sprechen Sie.

Machen Sie immer Ihr Mikrofon aus, wenn Sie nicht mehr
sprechen!!!
 ERINNERN SIE SICH AN DIE GRUPPENAUFGABE? Seite 5

MAßNAHMEN DER ADAMSEN GMBH ZUR FÖRDERUNG DER WORK-LIFE-BALANCE IM BETRIEB

Lesen Sie die Beurteilungen der anderen Kursteilnehmenden. Von wem sind Sie?
Bitte kommentieren Sie diese Beurteilungen.

Ich halte einen Fitnessraum im Betrieb für hilfreich, da man den Kopf nach den Arbeit frei bekommen kann. Es
ist auch ein guter Schritt, um Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren: Man kann Dampf ablassen und
sich abreagieren. Monatlichen Workshops zur Gesundheitsprävention stehe ich skeptisch gegenüber, weil es
sich um Themen handelt, die alle interessieren, aber alle lieber etwas anderes tun, als an diesen Workshops
teilzunehmen. Der Ausbau der Telearbeit hat sicherlich einen großen Nutzen, wie man bei Corona gesehen
hat.

Ich halte die Maßnahmen dieses Betriebs zur Work-Life Balance für sinnvoll und hilfreich ,denn sowohl ein
Fitnessraum als auch eine Erarbeitung der zwei Sabbatical Modelle sind auch sehr relevant für das Wohlbefin-
den des Menschen und ihren Gesundheitszustand. Was den monatlichen Workshop zur Gesundheitsprävention
mit verschiedenen Themen angeht , scheint es mir eine gute Idee zu sein ,weil man mit diesem Workshop in
der Lage ist, alle Neuigkeiten über die Gesundheitsprävention zu erhalten. Den Ausbau der Telearbeit genauso
wie den monatlichen Zuschuss für die Kinderbetreuung halte ich für wichtig, denn man sieht , dass der Betrieb
an alle Angestellten in ihren Familienzustand denkt und eine schöne Alternative für die Pendler ausgesucht hat.
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Bewerbungen: Tauschen Sie sich über Ihre Erfahrungen aus.

7 Minuten

➢ Wie hast du dich für deinen aktuellen Job beworben?

➢ Hattest du ein Vorstellungsgespräch? Wie ist es gelaufen?

➢ Wie läuft es in deiner Branche mit dem Bewerbungsprozess?

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Spekulieren Sie im Team und beantworten Sie die Fragen.

5 Minuten ➢ Nennen Sie die drei Bewerbungswege, die ihrer

Meinung nach am meisten bevorzugt werden.
1.

2.
3.

➢ Welche Dokumente dürfen bei einer Bewerbung nicht fehlen?

➢ Wie viel Zeit kostet eine Bewerbung?

bis zu 30 Minuten 30-60 Minuten mehr als 60 Minuten
Analysieren Sie die Grafiken. Lagen Sie mit Ihren Antworten richtig?
6 Minuten
Analysieren Sie die Grafiken. Lagen Sie mit Ihren Antworten richtig?
Analysieren Sie die Grafiken. Lagen Sie mit Ihren Antworten richtig?
6 Minuten
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Lesen Sie Ihren Zeitungsartikel und notieren Sie 13.03.2022

sich die Bewerbungstipps.

8 Minuten Gruppe A:
https://www.sueddeutsche.de/karriere/tipps-fuer-die-freie-bewerbung-
was-bei-der-initiativbewerbung-wichtig-ist-1.1598211

Tipps für die freie Bewerbung

Was bei der Initiativbewerbung wichtig ist

Ist eine pinke Bewerbungsmappe gut, weil auffällig - oder einfach

nur peinlich? Initiativbewerbungen bieten viele Chancen, bergen
aber auch Risiken. Antworten auf Fragen, die erfolgsentscheidend
sein können.
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Lesen Sie Ihren Zeitungsartikel und notieren Sie 14.03.2022

sich die Bewerbungstipps.

8 Minuten Gruppe B:
https://www.sueddeutsche.de/karriere/bewerber-ueber-50-im-
bewerbungsschreiben-mit-erfahrung-punkten-1.270974-0#seite-2

Bewerber über 50
Im Bewerbungsschreiben mit Erfahrung punkten

Lesezeit: 2 min
In Zeiten des Fachkräftemangels haben Jobsuchende wieder
bessere Chancen auf eine neue Stelle. Wie sie bei der Bewerbung
ihre Stärken ins rechte Licht rücken.
 Seite 13

Welche Tipps haben Sie in Ihrem Artikel gefunden? 13.03.2022

Tauschen Sie sich zu zweit aus.

6 Minuten
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Analysieren Sie im Team das "fehlerhafte" Bewerbungsanschreiben.

Was hat der/die Bewerber*in falsch gemacht?

8 Minuten
 Stefan Ross
1
Brunnenweg 3
20095 Hamburg

An die
2 Strut6h-Betriebstechnik GmbH
3 zu. Hd. Herrn Degelow
Postfach
22012 Hamburg
4
4
Hamburg, den 16.06.2020

5 Betreff: Bewerbung 6

Sehr geehrte Frau Gieselmann, 7

8
Ihre Stellenanzeige hat mein großes Interesse geweckt, daher möchte ich mich nun
bei ihnen um den Job bewerben.
9 10 11
Während meiner 0jetzigen Tätigkeit werde ich0 eingesetzt als Verdrahter von
Schaltschränken und Wartung von Industrieanlagen und 12 Bau von
Automatisierungssystemen. Des Weiteren arbeite ich oft in der Programmierung
0 und
an der Einstellung von Steuerungen. 13
33 14 15
Ich bin außerdem teamfähig, zuverlässig,33pünktlich und belastbar. Deshalb wäre33ich
eine gute Verstärkung für ihre Firma. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber komme ich trotz
aller Bemühungen nicht weiter voran. Deshalb suche ich eine neue Herausforderung,
die mich voranbringt. 16 17
33 33
Über meine Gehaltsvorstellung können wir uns besser in einem persönlichen
Gespräch unterhalten. 18
33 20
19 Da ich sehr gut in Ihre Firma ABC33Technik passen würde, wäre es schön, wenn Sie
33 mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen könnten.
21
Wie wäre am nächsten Mittwoch um 10,00 Uhr?
33
Hochachtungsvoll 22
33
S. Ross 23
33
24
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 Seite 15

Haben Sie alle Fehler gefunden?

Vergleichen Sie mit der korrigierten Version.

7 Minuten

Do's und Dont's bei Bewerbungen: Welche Hinweise fanden Sie

besonders hilfreich?
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Online-Phase
▪ Kapitel 11, Sequenz 2:
"Bewerbungen"
▪ Kapitel 11, Sequenz 3:
"Elevator Pitch„

+ noch anstehende Aufgaben

Deadline für alle Einsendeaufgaben: 16.03.2022

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VIELEN DANK FÜR

IHRE TOLLE MITARBEIT HEUTE!