Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
INDICE GENERAL
INDICE
1. INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................. 3
2. OBJETIVO.........................................................................................................................................3
3. ALCANCE..........................................................................................................................................4
3.1. PROPOSITO DE ESTE MANUAL..............................................................................................4
3.2. LECTURA OBLIGATORIA..........................................................................................................4
4. RESPONSABILIDADES....................................................................................................................5
4.1. GERENTE GENERAL.................................................................................................................5
4.2. JEFE DE CALIDAD.....................................................................................................................5
4.3. PERSONAL.................................................................................................................................6
9. DEFINICION Y ABREVIATURAS...................................................................................................31
1.- INTRODUCCION
TERVAP LTDA. en general comparte riesgos comunes en todas sus áreas, pero es muy
importante desarrollar actitudes y aptitudes para el desarrollo de trabajos seguros y
hábitos de seguridad, estas acciones permitirá generar una comunidad que desarrolla
sus acciones bajo la cultura de la seguridad y la prevención.
2.- OBJETIVOS
Este manual tiene como objeto brindar los conocimientos básicos en materia de
prevención y seguridad, pero es importante que todos los funcionarios, aprendan las
normas de seguridad generales y las especificas de cada uno de los equipos de
protección y prevención dispuestos para sus labores. escenarios de nuestra vida
cotidiana.
Recordemos siempre que la mejor seguridad es aquella que cada uno se impone a si
mismo, es mejor que cada uno de nosotros seamos generadores de conductas y hábitos
seguros siendo ejemplo para todos aquellos que conviven junto a nosotros tanto en el
trabajo como en todos los escenarios de nuestra vida cotidiana.
3.- ALCANCE
La Política de Seguridad descrita en este Manual es seguida por todas las áreas
operacionales y administrativas de la empresa TERVAP LTDA.
Todos y cada uno de los miembros de la empresa TERVAP LTDA. esta en la obligación
de leer esta guía de procedimientos de emergencia y observar las conductas y
recomendaciones aquí consignadas.
Este manual tiene como objeto informar sobre las condiciones mínimas y la
reglamentación básica sobre las conductas de seguridad y prevención, que deben ser
observadas por todo el personal TERVAP LTDA.
4.- RESPONSABILIDADES
• Gerente General
• Encargado de Calidad
• Personal
4.3.- PERSONAL
Durante los primeros tres años de vida, la empresa tuvo un notable incremento de las
ventas, lo que significó un aumento de las actividades, por lo que se amplió la estructura
organizativa.
TERVAP LTDA. se encuentra ubicada en la Avenida 3 Pasos al frente Nº 13, casi 3er.
anillo, en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, donde están instaladas las Oficinas
Administrativas y el Depósito
7.1.- SEGURIDAD
• Al terminar cualquier operación con los equipos de trabajo deje ordenado el área
de trabajo.
• Si fuma, utilice los ceniceros y nunca arroje las colillas a las papeleras
o No abrir el sobre.
Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar
los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas.
En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del
puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la
salud, la seguridad y la productividad del trabajador.
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea.
Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el
trabajo.
Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las
que se manejan máquinas, una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador.
Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el
trabajo sea productivo.
Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que
va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y
eficientemente.
Una norma general es considerar la información que se tenga acerca del cuerpo del
trabajador, por ejemplo, su altura, al escoger y ajustar los lugares de trabajo.
Sobre todo, deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador esté cómodo.
Estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo, sobre todo para la espalda. Así
pues, las tareas laborales que se realicen deben ser algo variadas para que el trabajador
no tenga que hace únicamente trabajo sentado.
• Escoja una silla fuerte con un espaldar acolchonado y firme que se ajuste vertical y
horizontalmente.
• Utilice una silla giratoria para evitar el tener que estirarse innecesariamente.
• El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los
brazos ni girarse innecesariamente.
• Ajuste la altura de su silla de tal forma que se pies estén planos sobre el piso al
estar sentado, con sus rodillas a la altura de su cintura y su superficie de trabajo
levemente por encima de la cadera.
• Use cojin lumbar o una toalla enrollada si su asiento no le brinda apoyo a la parte a
la parte baja del asiento.
• Las flechas indican las zonas que hay que mejorar para
evitar posibles lesiones.
• Caídas de objetos.
• Golpes en la cabeza.
• Proyección violenta de objetos.
• Contactos eléctricos.
• GAFAS O PANTALLAS DE SEGURIDAD Cuando haya riesgo para los ojos, por
proyecciones o salpicaduras, es obligatorio el uso de adecuadas. La protección y
revisión de los ojos son primordiales para disminuir los accidentes laborales
fundamentalmente en el uso de máquinas y herramientas, líquidos y equipos de aire
comprimido y soldadura.
8.5.1.- SEÑALES DE SEGURIDAD Son las que mediante la combinación de una forma
geométrica, un color y un símbolo proporcionan información definida y precisa con
relación a la seguridad.
Las señales que se deben emplear y conocer por los trabajadores de la Empresa
TERVAP LTDA. son las de prohibición, obligación, peligro, información, precaución,
tienen su propia forma geométrica y se detallan a continuación:
8.5.3.3.- SEÑAL DE
PELIGRO O ADVERTENCIA
Ver figura:
Precaución
Proporciona información para casos de emergencia.
Forma: cuadrado o rectángulo entre una a una y media veces la altura y
deberá ser paralela a la horizontal.
Color: rojo
Ver figura
En los lugares de tránsito no hay objetos caídos u olvidados, que puedan ocasionar
tropiezos y lesiones.
Las vías de circulación de los lugares de trabajo, tanto las situadas en el exterior como
en el interior de los edificios, incluidas las puertas, pasillos y escaleras, son utilizadas de
forma fácil y con total seguridad por los peatones o vehículos que circulen por ellas y por
el personal que trabajo en sus proximidades.
Las vías y salidas de evacuación se señalizan, no están obstruidas por ningún concepto
y están equipadas con iluminación de seguridad.
Este tipo de pasillos para construirlos bajo una visión de seguridad requieren estar
acordes con las normas siguientes:
8.6.5.- PASILLOS
Sus dimensiones tienen que ser apropiadas al número de trabajadores que han de
circular por ellos, así como al tamaño de los elementos de transporte y materiales. Se
tiene que tener una anchura mínimas de 1,20 metros para pasillos principales y 1 metro
para los secundarios.
El diseño de los pasillos también debe prever sobre todo, a efectos de evacuación, la
disposición de la maquinaria, la situación de las puertas de entrada y salida y la
circulación de materiales o carretillas. En todo caso es recomendable que estén
delimitados y señalizados y que no se utilicen para almacenar materiales, aunque sea
circunstancialmente.
Se cuenta con locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente, jabón y toallas
individuales u otro sistema de secado con garantías higiénicas.
Además los lugares de trabajo dispone de retretes dotados de lavabos. Los retretes
disponen de descarga automática de agua y papel higiénico.
Estanterías
Los principales riesgos relacionados con el diseño, construcción y montaje de este tipo
de almacenamientos son:
poder obtener auxilio médico adecuado. Bien administrados, los primeros auxilios
pueden salvar una vida.
• Actualización.- Modificación de documentos normativos existentes con datos,
conceptos o lineamientos más recientes y/o convenientes.
• Análisis de Riesgo.- Conjunto de técnicas que consisten en la identificación,
análisis y evaluación sistemática de la probabilidad de la ocurrencia de daños
asociados a factores externos, fallas en los sistemas de control, los sistemas
mecánicos, factores humanos y fallas en los sistemas de administración, con la
finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias a empleados, trabajadores,
población en general, medio ambiente y/o a las instalaciones.
• Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un
texto que proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o
con la higiene industrial.
• Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la
presencia de peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción
a cumplir.
• Color Contrastante.- Se utiliza para resaltar un color de seguridad.
• Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo
de los ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de
ubicarlos en un lugar con más seguridad mientras pasa la emergencia.
• Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de
información, que apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar
en caso de incendio, o una puerta, o un botiquín, entre otras. Es diferente a la
flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.
• Instalación.- Conjunto de estructuras, equipos de proceso, subestaciones y
servicios auxiliares, entre otros, dispuestos para lograr un proceso productivo
especifico. Las instalaciones están ubicadas en Centros de Trabajo.
• Proveedor.- La persona física o moral que celebre contratos de adquisiciones,
arrendamientos o servicios.
• Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente
fuera de cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de
emergencia.
• Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde
cualquier punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.
• Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se
emplea como parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas,
circulaciones horizontales, escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor
riesgo dentro del mismo edificio o al exterior de éste.
• Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen
por objeto advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un
riesgo.
• Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la
ubicación de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con
manguera contra incendio, estaciones de alarma, sistemas de extinción de
incendios, teléfonos de emergencia.
Son también señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una
salida de emergencia, de una zona de seguridad, de un área de conteo y de la
ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre otras.
INDICE
1. TRABAJO EN EL COMPUTADOR.................................................................................... 35
4. ELECTRICIDAD..................................................................................................................40
• Las sillas deben tener base estable y regulación en altura. El respaldo lumbar
será ajustable en inclinación y, si la utilización del computador. es continuada,
también en altura.
• No es aconsejable utilizar el ala de las mesas, como mesa de ordenador.
• Se recomiendan niveles de iluminación superiores a 300 lux, como mínimo.
Puesto de trabajo
• ÁNGULO VISUAL: Para trabajos sentados, la pantalla debe estar entre 10º y 60º
por debajo de la horizontal de los ojos del operador.
• Asegurese de que el monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la fatiga
en el cuello y en la cabeza.
• El teclado debe estar al mismo nivel de los codos y levemente inclinado para
mantener relajada sus muñecas.
• Coloque los documentos en un porta documentos para evitar la fatiga en los ojos
y en el cuello.
• Utilice un filtro en la pantalla para reducir los reflejos y las luces del computador.
• Adecuar el puesto a las características personales (silla, mesa, teclado, etc.). Si
es necesario utilizar reposapiés.
• Ajustar el apoyo lumbar y la inclinación del respaldo de su silla.
• Desviar las pantallas de las entradas de luz.
• Evitar que las ventanas incidan sobre el campo visual.
• Eliminar cualquier tipo de reflejo sobre la pantalla.
• Distribuir racionalmente los medios a emplear: Disponer de espacio para el ratón,
el teclado y los documentos.
• Evitar giros bruscos de tronco y cabeza.
• Evitar giros mantenidos y forzados de tronco y cabeza.
• El antebrazo y la mano deben permanecer alineados.
• Limpiar periódicamente la superficie de visión (pantalla o filtro).
• En caso de fatiga muscular, o durante las pausas, realice con suavidad ejercicios
de relajación.
• Por ejemplo, en relación con el nivel de iluminación hay que pensar en valores
de alrededor de los 400 lux como iluminación general media y de 150 lux en
pantalla.
Los trabajos de transporte imponen por lo general una carga estática a numerosos
grupos de músculos, especialmente los de los brazos y el tronco. Los vasos sanguíneos
se comprimen en el tejido muscular como consecuencia de la contracción del músculo y
el flujo sanguíneo, lo mismo que los aportes de oxígeno y azúcar, están entorpecidos.
4.- ELECTRICIDAD
Para asegurar el confort visual hay que tener en cuenta básicamente tres puntos, que
situados por orden de importancia son los siguientes:
• Nivel de iluminación.
• Deslumbramientos.
• Equilibrio de las luminancias.
Otro factor fundamental para conseguir un adecuado confort visual en los puestos de
trabajo, que es el tipo de iluminación: natural o artificial.
Siempre que es posible, los lugares de trabajo tienen iluminación natural, que se
complementa con una iluminación artificial cuando la primera por sí sola no garantiza las
condiciones de visibilidad adecuadas.
El nivel de iluminación óptimo para una tarea determinada corresponde al que da como
resultado un mayor rendimiento con una mínima fatiga.
Las cualidades visuales aumentan hasta una iluminación de 1000 lux para estabilizarse
hacia los 2000 lux.
4.4.- DESLUMBRAMIENTOS
Los brillos excesivos que pueden ocasionar molestias en la visión están motivados
generalmente por:
• Una visión directa de la fuente de luz.
• La visión indirecta (reflejo) sobre una superficie reflectante.
El deslumbramiento debido a la visión directa de una ventana o una fuente de luz debe
evitarse por ser una de las causas de incomodidad.
El objetivo de este Manual de Seguridad es indicar los riesgos derivados del uso de las
escaleras que están permanentemente fijadas a las estructuras o escaleras de mano.
Una escalera es un medio de acceso a los pisos de trabajo, que permite a las personas
ascender y descender de frente sirviendo para comunicar entre sí los diferentes niveles
de un edificio.
Las escaleras de más de cuatro escalones se deben equiparán con una barandilla en el
lado o lados donde se pueda producir una caída y de un pasamanos en el lado cerrado.
Se deberá complementar con barras intermedias
Todo trabajador que deba usar escaleras fijas debería seguir las siguientes normas de
utilización:
Los accidentes que se puedan producir en los trabajos realizados desde escaleras de
mano, normalmente son debidos al mal estado de las mismas o al mal uso que se les da,
siendo los mas frecuentes:
Caídas de objetos.
Antes de usar una escalera de mano nos aseguraremos de su buen estado observando
que no tiene defectos, se rechazaran las que tengan:
Las escaleras no deben utilizarse para construir andamios, ni como soporte, ni como
pasarela, ni tampoco se usaran en aplicaciones para las que no han sido diseñadas.
Las escaleras deben apoyarse con la inclinación correcta. Esta inclinación es aquella en
que la relación entre la longitud de la escalera y la separación horizontal en la base sea
de 4 a 1
La base de la escalera debe apoyarse sobre una superficie sólida y bien nivelada, nunca
sobre ladrillos, cajas, bidones, etc.
Si se tiene que colocar una escalera próxima a conductores eléctricos desnudos, deberá
cortarse la corriente poniendo un cartel de aviso en el interruptor.
Cuando se emplee la escalera para subir a plataformas, andamios, techos, etc. Esta
deberá sobrepasarlos como mínimo con un metro.
Antes de iniciar la subida o bajada por la escalera deberá comprobarse que la suela del
zapato no tiene barro, grasa ni cualquier otra sustancia que pueda producir resbalones.
Se subirá y bajara por la escalera de frente a ella amarrándose por los peldaños y no por
los largueros.
Si han de llevarse herramientas o cualquier otro objeto, deben usarse bolsa o cajas
colgadas del cuerpo para que queden las manos libres, subirlas y bajarlas por medio de
cuerdas.
La escalera de tijera deberá poseer una correa fuerte que una los dos peldaños
opuestos o dos correas que unan los largueros. Trabajando con ellas los dos lados
deben estar totalmente abiertos.
INDICE
Las rutas de escape primarias y secundarias deben estar indicadas para cada área del
edificio. Debido a que las escaleras constituyen la ruta de escape principal en muchos
edificios de varios pisos, estas no deben ser utilizadas para ningún tipo de almacenamiento.
Las personas designadas como líderes en el caso de una emergencia, deben de tener
responsabilidades especificas, tales como verificar que todos los trabajadores hayan sido
evacuados.
Los incendios pueden destruir fabricas completas y con ellas, fuentes de trabajo en
perjuicio del trabajador y de la economía del país.
Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que
los previenen en el caso de que exista el fuego.
Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos
de combate de incendios.
3.1.- OBJETIVOS
Conocer cuales son los tres elementos que pueden provocar un incendio, y también
conocer su comportamiento.
Este trabajo tiene como finalidad el cómo llevar a cabo la utilización del equipo para
poder combatir cualquier tipo de incendio.
3.2.- DEFINICIONES
Este trabajo contiene información acerca de los elementos que pueden provocar un
incendio, estos son: El calor, Combustibles, Oxigeno. Los cuales son una Reacción
Química.
Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se
tiene la debida precaución pueden provocar un incendio, tanto en el hogar, como en el
trabajo, pudiendo afectar tanto a las personas como a materiales y equipos de trabajo.
El fuego es consecuencia del calor y la luz que se producen durante las reacciones
químicas, denominadas estas de combustión. En la mayoría de los fuegos, la reacción
de combustión se basa en el oxigeno del aire, al reaccionar este con un material
inflamable, tal como la madera, la ropa, el papel, el petróleo, o los solventes, los cuales
entran en la clasificación química general de compuestos orgánicos.
Los tres elementos del fuego pueden representarse mediante el triángulo que se
muestran a continuación.
3.5.-
CLASES DE FUEGO
3.5.1.- CLASE "A". Son los fuegos que involucran a los materiales orgánicos sólidos, en
los que pueden formarse, brasas, por ejemplo, la madera, el papel, la goma, los plásticos
y los tejidos.
3.5.2.- CLASE "B". Son los fuegos que involucran a líquidos y sólidos fácilmente
fundibles, por ejemplo, el etano, metano, la gasolina, parafina y la cera de parafina.
Se produce en combustibles líquidos, derivados del petróleo y inflamables como:
gasolina, diesel, alcohol, tiner, lubricantes, grasas, pinturas, aceites, ceras, y otros. De
estos líquidos lo que arde son vapores.
3.5.3.- CLASE "C". Son los fuegos que involucran a los equipos eléctricos energizados,
tales como los electrodomésticos, los interruptores, cajas de fusibles y las herramientas
eléctricas.
Son los originados en equipos o instalaciones eléctricas o cualquier fuego que se
produzca en presencia de tensión eléctrica a partir de25 voltios.
Método de extinción: (universal) de bióxido de carbono; los materiales extintores no
deben ser conductores de la electricidad.
3.5.4.- CLASE "D". Involucran a ciertos metales combustibles, tales como el magnesio,
el titanio, el potasio y el sodio. Estos metales arden a altas temperaturas y exhalan
suficiente oxigeno como para mantener la combustión, pueden reaccionar violentamente
con el agua u otros químicos, y deben ser manejados con cautela.
3.6.- EXTINGUIDORES
Con los que podemos apagar todo fuego de combustible común, enfriando el material
por debajo de su temperatura de ignición y remojando las fibras para evitar la reignicion.
Use agua presurizada, espuma o extinguidores de químico seco de uso múltiple.
Con los que podemos apagar todo fuego de líquidos inflamables, grasas o gases,
removiendo el oxigeno, evitando que los vapores alcancen la fuente de ignición o
impidiendo la reacción química en cadena.
Con los que podemos apagar todo fuego relacionado con equipos eléctricos
energizados, utilizando un agente extinguidor que no conduzca la corriente eléctrica.
Con los que podemos apagar todo tipo de fuego con metales, como el Magnesio, el
Titanio, el Potasio y el Sodio, con agentes extinguidores de polvo seco, especialmente
diseñados para estos materiales.
Los extinguidores químicos de uso múltiple, dejan un residuo que puede ser dañino para
los equipos delicados, tales como las computadoras u otros equipos electrónicos.
• Hale el pasador
• Apunte la boquilla del extinguidor hacia la base de las llamas.
• Apriete el gatillo, manteniendo el extinguidor en la posición vertical.
• Mueva la boquilla de lado a lado, cubriendo el área del fuego con el agente
extinguidor.
RECUERDE
NO CAUSE PANICO.
• Si se esta tratando de escapar de un fuego, nunca abra una puerta cerrada, sin
antes palparla. Use la parte posterior de su mano para evitar quemarse la palma de
la mano, si la puerta esta caliente, busque otra salida. Si no existe otra salida, selle
las grietas alrededor de las puertas y ventanas con lo que tenga a la mano.
• Si esta atrapado, busque un teléfono y llame al departamento de bomberos,
dándoles su dirección exacta.
• Si respirar le resulta difícil, trate de ventilar la habitación, pero no espere una
emergencia para descubrir que no puede abrir las ventanas.
Los incendios pueden destruir oficinas completas y con ellas, fuentes de trabajo en
perjuicio del trabajador y de la economía del país.
Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que
los previenen en el caso de que exista el fuego.
Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos
de combate de incendios.
3.11.- REFERENCIAS
Este plan de emergencias Médicas y primeros auxilios fue elaborado de forma a sistematizar las
acciones de urgencias y emergencias en los trabajos a ser realizados en TERVAP LTDA.
El plan lleva a consideración los principales riesgos envueltos en las tareas que realiza la empresa.
4.2.- ENTIDADES
• BOMBEROS 119
• POLICIA 110
• CAJA PETROLERA GUARACACHI 3482482
4.3.- COMUNICACIÓN
Las comunicaciones del cuerpo de bomberos o clínica local, caso necesario, podrán ser hecha por
teléfono.
ACCIDENTE O LESIÒN
En este punto los accidentes son clasificados de acuerdo a la gravedad y los parámetros que los
caracterizan.
GRADO I
GRADO II
TIPO Infecciones y lesiones moderadas
GRADO III
TIPO Infecciones y/o Lesiones graves
4.6.1.- SHOCK
El shock puede deberse a heridas graves, hemorragias, quemaduras o pérdida de fluidos vitales
(vómitos prolongados o disentería), infección, ataque al corazón, envenenamiento, obstrucción de la
garganta, drogas, alcohol o falta de oxígeno.
Los tres objetivos del tratamiento de primeros auxilios del shock son: mejorar la circulación de la
sangre, asegurar una buena provisión de oxígeno y mantener la temperatura del cuerpo.
4.6.2.- QUEMADURAS
• De Primer Grado: Se distinguen por su color rojizo, decoloración, dolor e hinchamiento suave.
Estas quemaduras se producen por exposición al sol, por contacto liviano con objetos
calientes o por quemaduras con agua caliente o vapor. Los procedimientos de primeros
auxilios que se recomiendan son aplicar agua fría a la zona afectada o sumergir la zona
quemada en agua fría.
El Botiquín contiene:
• ALGODÓN HIDRÓFILO
• GASA ESTÉRIL de 10 cm X 10 cm (para cubrir heridas)
• VENDA TIPO CAMBRIC de 5 cm x 10 cm (p/realizar vendajes)
• BANDAS ADHESIVAS tipo curitas o similar
• GASA FURACINADA (p/colocar en caso de quemaduras)
• VENDA CADENA (utilizar p/realizar vendajes)
• BUSCAPINA COMPUESTA (antiespasmódico) NO UTILIZAR EN CASO DE FIEBRE
• AGUA OXIGENADA DE 10 VOLÚMENES (p/aplicar en heridas)
• IBUPIRAC COMPRIMIDOS (analgésico) Calma dolores
• ESTREPTOCARBOCAFTIAZOL (en caso de diarreas utilizar 2 (dos) comprimidos)
• ASPIRINAS (analgésico) Calma el dolor y la fiebre
• FÉRULAS INFLABLES (p/inmovilizar distintas partes del cuerpo)
• BAÑO OCULAR POEN (en caso de cuerpo extraño en ojo realizar dicho baño ocular)
INDICE
1. INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................68
2. OBJETIVO.......................................................................................................................................68
3. JUSTIFICACION..............................................................................................................................68
4. ALCANCE........................................................................................................................................69
5. CAMPO DE APLICACION ..............................................................................................................69
6. RESPONSABILIDADES..................................................................................................................70
7. REFERENCIAS................................................................................................................................70
8. PROCESOS.....................................................................................................................................70
9. DEFINICIONES...............................................................................................................................71
10. CONCLUSIONES............................................................................................................................73
11. BIBLIOGRAFIA................................................................................................................................73
12. ANEXOS..........................................................................................................................................73
1.- INTRODUCCIÓN
Prohibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA. 64
MS-01
MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1
Fecha: 06/09/2005
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la Seguridad y Salud de los
trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de los riesgos derivados del trabajo. La acción preventiva en la empresa se planificará
por el empresario, según preceptúa la mencionada Ley, a partir de una evaluación inicial de los
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
2.- OBJETIVO
3.- JUSTIFICACION
Este procedimiento contiene información acerca de los elementos que pueden provocar accidentes,
mediante la evaluación de los riesgos laborales inmersos en la empresa TERVAP LTDA .
Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se tiene la
debida precaución pueden provocar un accidente de trabajo, pudiendo afectar tanto a las Personas,
al Medio Ambiente así como materiales y equipos de trabajo.
4.- ALCANCE
La prevención y control de los riesgos de trabajo son la prioridad, por lo tanto, es obligación de todos
los trabajadores, jefes de area (los cuales deben poner el ejemplo), conocer, cumplir y hacer cumplir
las reglas de seguridad, para que así sea seguro y eficiente.
Las reglas de seguridad aquí contenidas abarcan los requisitos más importantes que deben ser
observados en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo, con ello tendremos la protección de los
trabajadores, las personas que visitan la empresa o requieren algún servicio, la integridad de la
Institución, equipos y material usado.
6.- RESPONSABILIDADES
La evaluación de riesgos laborales será realizada por los jefes de Calidad para cada labor a
desempeñar diariamente y en la planilla Análisis Preventivo de Riesgo.
7.- REFERENCIAS
8.- PROCESO
Todas y cada una de las preguntas están planteadas de modo que únicamente son posibles
respuestas afirmativas o negativas. Los factores analizados que hayan obtenido una respuesta
negativa supondrán riesgos o carencias susceptibles de provocarlos. Posteriormente se
confeccionará la relación de puestos de trabajo y los riesgos detectados.
Estas propuestas son las medidas o correcciones que deberán ser adoptadas si se han valorado
negativamente los factores correspondientes. Por tanto, bastará agrupar las medidas a implantar
para obtener un plan preventivo de la empresa.
8.1.- DE LA ACTUALIZACIÓN
Las sugerencias para la revisión y actualización de esta norma, deben ser enviadas del jefe de
Calidad a la empresa, quien debe programar y realizar la actualización de acuerdo a la procedencia
de las mismas.
9.- DEFINICIONES
9.3.- Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un texto que
proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o con la higiene industrial.
9.4.- Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la presencia de
peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción a cumplir.
9.6.- Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo de los
ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de ubicarlos en un lugar
con más seguridad mientras pasa la emergencia.
9.7.- Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de información, que
apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar en caso de incendio, o una puerta,
o un botiquín, entre otras. Es diferente a la flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.
9.9.- Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente fuera de
cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de emergencia.
9.10.- Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde cualquier
punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.
9.11.- Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se emplea como
parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas, circulaciones horizontales,
escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor riesgo dentro del mismo terreno o al exterior
de éste.
9.12.- Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen por objeto
advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un riesgo.
9.13.- Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la ubicación
de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con manguera contra incendio,
estaciones de alarma, sistemas de extinción de incendios, teléfonos de emergencia. Son también
señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una salida de emergencia, de una
zona de seguridad, de un área de conteo y de la ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre
otras.
9.14.- Señales de Obligación.- Se utilizan para imponer la ejecución de una acción determinada,
a partir del lugar donde se encuentra la señal y en el momento de visualizarla.
9.15.- Señales de Prohibición.- Tienen por objeto evitar se realicen acciones susceptibles de
provocar un riesgo o que no deben ejecutarse en determinadas áreas.
10.- CONCLUCIONES
Es de nuestra entera satisfacción, que una vez terminado, leído y estudiado el presente documento,
hemos llegado a la siguiente conclusión.
En todo lugar, ya sea hogar, trabajo, empresa, institución, etc., es imprescindible que todas las
personas conozcan los elementos básicos sobre lo que es la prevención de riesgos laborales, su
protección y combate. Solo de esta forma estaremos sentando las bases para prevenir algún
siniestro de cualquier tipo, como también los accidentes e incidentes, por lo tanto estaremos
previniendo daño alguno para las personas e instalaciones.
11.- BIBLIOGRAFIA
Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993.
México DF.
12.- ANEXOS
1.1. El local tiene tres metros de altura SI Los techos de los locales industriales deberán estar
mínima, la superficie y el volumen al menos a 3 metros de altura, excepto en oficinas
disponible por trabajador es como que se admite 2,5 m, y la superficie y volumen por
mínimo de 2 m2 y 10 m2 NO trabajador serán como mínimo de 2 m2 y 10 m2.
respectivamente.
1.2. Los pasillos o vías de circulación tienen SI La anchura mínima de los pasillos será de 1 m. Su
una anchura mínima de 1 m y están trazado estará debidamente señalizado mediante
claramente señalizados. NO franjas de color blanco o amarillo.
1.3. Alrededor de los puestos de trabajo SI El espacio libre disponible debe permitir al trabajador
existe suficiente espacio para poder tener la libertad de movimientos necesaria para
efectuar la actividad en condiciones de poder desarrollar la actividad sin riesgos.
NO
seguridad y confort.
1.5. Las fosas de reparación de automóviles SI Cuando sobre las fosas de reparación no existan
se encuentran protegidos y sus bordes vehículos de modo permanente, se protegerán
señalizados, frente al riesgo de caídas a mediante cubiertas rígidas y resistentes, o con
distinto nivel barandillas abatibles. Los bordes de las fosas
NO
estarán señalizadas por medio de franjas inclinadas
y alternas de color negro y amarillo
1.6. Los lados abiertos de escaleras y SI Contra el riesgo de caída de personas, las aberturas
rampas de mas de 60 cm. de altura, así o desniveles se protegerán mediante barandillas
como las aberturas en suelos y paredes, rígidas de 90 cm. de altura y protecciones que
en plataformas a mas de 2 m. de altura, impidan el paso por debajo de las mismas o con
están protegidas con barandillas de NO procedimientos equivalentes.
materiales rígidos de 90 cm. de altura,
barra intermedia y rodapié.
2.2. La formación ha contemplado los riegos SI El empresario adoptara las medidas adecuadas para
inherentes a los trabajos a realizar que los trabajadores reciban las informaciones
necesarias sobre: los riesgos para la seguridad y
salud que afecten a la empresa, las medidas
NO
aplicables a los riesgos existentes y sobre las
medidas adoptadas para casos de emergencia.
2.3. Se atienden las sugerencias de los SI El empresario deberá consultar a los trabajadores la
trabajadores en materias preventivas adopción de decisiones relativas a: la planificación y
organización del trabajo por la repercusión sobre la
seguridad y salud de los trabajadores, actividades de
NO protección de la salud, designación de trabajadores
encargados de medidas de emergencia,
procedimientos de información, etc.
2.4. Si existen trabajadores en régimen de SI El empresario o titular del centro de trabajo adoptara
subcontrato, se asegura que acudan a la las medidas necesarias para que otras empresas
empresa con el suficiente nivel de que desarrollen actividades en su centro, reciban la
formación/información sobre los riesgos información y las instrucciones adecuadas sobre los
NO
existentes y las medidas que deben riesgos existentes y las medidas de protección
aplicarse. correspondientes.
3.1. La instalación eléctrica presenta SI Contra el riesgo de contacto eléctrico directo con
adecuadas condiciones de aislamiento partes en tensión, el conjunto de la instalación
de las partes activas de cuadros eléctrica debe mantenerse debidamente aislado. Se
eléctricos. Conductores, tomas de evitaran los cables desnudos, los empalmes sin
corriente, cajas de derivación, maquinas, NO fichas de conexión, bornes en tensión accesibles,
etc. cajas de derivación al descubierto, etc.
3.2. La totalidad de las maquinas, incluso las SI La instalación eléctrica debe disponer de una red
portátiles no provistas de doble general de toma de tierra con una resistencia
aislamiento, están conectadas a la red apropiada, a la que deben conectarse la totalidad de
NO
general de toma a tierra. las maquinas no provistas de doble aislamiento.
3.3. La instalación eléctrica dispone de SI La instalación eléctrica debe contar con interruptores
interruptores diferenciales sensibles a diferenciales de corte automático, que la
las corrientes de defecto, contra el desconecten en caso de que se produzcan
riesgo de contacto eléctrico indirecto con corrientes de defecto peligrosas.
las masas (elementos metálicos) que NO
puedan quedar accidentalmente en
tensión.
3.5. Las lámparas portátiles disponen de SI Las lámparas mecánicas tendrán un mango aislante
dispositivo protector de la lámpara y son y dispositivo de protección con suficiente resistencia
alimentadas por medio de mecánica. Se conectaran a transformadores de
transformadores de seguridad con una NO seguridad (12-24 voltios).
tensión máxima de 24 voltios.
4.3. Esta prohibido fumar y emplear útiles SI En los lugares con riesgo de incendios indicados,
de ignición en los lugares con riesgo de existirá señalización normalizada que prohíba fumar
incendio (cabina o zona de aplicación y usar útiles de ignición.
de pinturas, áreas de secado, fosas de
reparación, recinto de carga eléctrica NO
de baterías, almacén de productos
inflamables, etc.).
4.5. Disponen de suficiente número de SI En proximidad a los puesto de trabajo con mayor
extintores portátiles adecuadamente riesgo y junto a salidas se colocaran extintores
distribuidos por el centro de trabajo. portátiles y/o sobre ruedas de polvo seco o
NO equivalente. Situaran uno de CO2 próximo al cuadro
eléctrico general.
4.6. Los extintores son fácilmente visibles y SI Los extintores debían estar fijados a paredes con su
accesibles parte superior a una altura máxima de 1.70 metros y,
ante dificultades de localización, debidamente
NO señalizados.
4.7. Los extintores se revisan anualmente y SI Los extintores deberán ser revisados anualmente y
se retimbran cada 5 años por empresas retimbrados cada 5 años por un mantenedor
especializadas. NO autorizado.
4.8. Hay instaladas bocas de incendio SI Los centros de trabajo con riesgo de incendios
equipadas a no más de 25 m. desde deben disponer de bocas de incendio equipadas a
cualquier punto del local y separadas distancia conveniente entre si.
entre si 50 m. máximo.
NO Se ubicarán próximas a salidas, a no más de 5 m.
Ningún punto del local distara mas de 25 m. de una
boca de incendio equipada.
4.9. Las salidas al exterior distan menos de SI Ningún puesto de trabajo fijo distara de 25 metros de
25 metros desde cualquier punto del una puerta o ventana practicable. La distancia
local de trabajo. máxima entre puertas de salida al exterior no
NO
excederá de 45 metros.
4.10. Las salidas al exterior están SI Las puertas de acceso al exterior estarán siempre
practicables y libres de obstáculos en libres de obstáculos y abrirán en el sentido de la
todo momento. NO evacuación.
4.11. Las salidas y las vías que conducen a SI Todas las vías de evacuación dispondrán de
estas están señalizadas. señalización normalizada.
NO
4.13. Se han dado consignas precisas a los SI Se debe informar e instruir a todo el personal sobre
trabajadores para casos de incendios y los planes existentes ante una emergencia.
en su caso, se realizan simulacros. NO
5.16. Se utilizan guantes, gafas o pantallas SI Solo debe recurrirse a los equipos de protección
de protección, certificados y con individual, cuando los riesgos no pueden evitarse o
marcado CE, contra las agresiones controlarse con medios de protección colectiva
mecánicas en la manipulación de (pantallas de protección, etc.) o con medidas y
objetos cortantes y frente al riesgo de métodos organizativos. Estos equipos deben ser
NO
proyección de partículas en certificados, dotados de marcado CE, acompañados
operaciones con maquinarias, equipos de declaración de conformidad CE y folleto
o herramientas. informativo.
GESTION DE RIESGOS
Identificación
del peligro
Estimación Análisis
del riesgo del riesgo
Valoración
Evaluación
del riesgo
del riesgo Gestión
del riego
¿ Proceso Riesgo
Seguro ? controlado
Control
del riesgo
Identificación de peligros
Estimación/ Cálculo
de riesgo
Se adoptan medidas
técnicas y organizativas
Valoración y consideración
y se evalúa el riesgo
del riesgo
periódicamente
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
INDICE
1. INTRODUCCIÓN..............................................................................................................83
2. OBJETIVO........................................................................................................................83
3. APLICACIÓN....................................................................................................................83
4. RESPONSABILIDADES...................................................................................................84
5. DESARROLLO.................................................................................................................86
6. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................87
1.- INTRODUCCIÓN
La capacitación vela por el correcto funcionamiento de este procedimiento en la empresa. Por eso
es importante que todo el personal participe.
Siguiendo las normas establecidas en el presente manual ayudará a evitar y prevenir la ocurrencia
de accidentes e incidentes y con ello poder prevenir las lesiones que se pudieran presentar.
2.- OBJETIVO
Procurar la capacitación del personal, para formar equipos de trabajo capaces de identificar los
riesgos asociados con sus tareas y tomar las medidas de prevención adecuadas a fin de evitar
accidentes /incidentes/ daños, que los afecten personalmente o a terceros; haciendo hincapié en
aquellas actividades con riesgos de importancia.
Además esta acorde en la Seguridad y Calidad descritos en los procedimientos generales y las
Leyes de Seguridad Boliviana.
3.- APLICACIÓN
4.- RESPONSABILIDADES
Prohibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA. 80
MS-01
MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1
Fecha: 06/09/2005
• Asegura que todo el personal nuevo que ingrese, sea instruido en conceptos
elementales de inducción a la seguridad y en las normas básicas de higiene y seguridad de la
empresa
5.- DESARROLLO
Como capacitación general se inculcara inicialmente las normas básicas de higiene y seguridad en
la empresa. Ver anexo.
Prohibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA. 82
MS-01
MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1
Fecha: 06/09/2005
• Las capacitaciones del personal que ingresa serán firmados por el personal
capacitado
Las reuniones de Seguridad antes de iniciar un trabajo deberán incluir aspectos de seguridad y se
realizaran de la siguiente manera.
• En cualquier momento durante el trabajo cuando cambien las operaciones o los riesgos
La reunión antes de un trabajo deberá incluir como mínimo, pero sin limite, los siguientes temas:
• Procedimiento planificado
• Riesgos asociados
• Ambiente de trabajo
6.- BIBLIOGRAFIA
Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993.
México DF.