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MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1


Fecha: 18/09/2005

INDICE GENERAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..........................................................................1

OPERACIONES ESTANDAR EN LA EMPRESA.............................................................................33

PLAN DE ACCION DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS.....................................................47

PROCEDIMIENTO PARA EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.......................................66

PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD..........................................81

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MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1
Fecha: 06/08/2005

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD

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MANUAL DE SEGURIDAD Revisión: 1
Fecha: 06/09/2005

INDICE

1. INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................. 3

2. OBJETIVO.........................................................................................................................................3

3. ALCANCE..........................................................................................................................................4
3.1. PROPOSITO DE ESTE MANUAL..............................................................................................4
3.2. LECTURA OBLIGATORIA..........................................................................................................4

4. RESPONSABILIDADES....................................................................................................................5
4.1. GERENTE GENERAL.................................................................................................................5
4.2. JEFE DE CALIDAD.....................................................................................................................5
4.3. PERSONAL.................................................................................................................................6

5. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA TERVAP..........................................................................7

6. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD .............................................................................................8

7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD .........................................................9

8. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA TERVAP LTDA ......................................................10


8.1. MEDIDAS PREVENTIVAS DE ORDEN Y LIMPIEZA...............................................................10
8.2. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MENSAJERIA Y CORREO POSTAL...................................12
8.3. ERGONOMIA EN LA OFICINA................................................................................................13
8.3.1.EN EL PUESTO DE TRABAJO.......................................................................................13
8.3.2.TRABAJOS QUE SE REALIZAN SENTADO..................................................................15
8.4. PROTECCION PERSONAL.....................................................................................................16
8.5. SEÑALIZACION EN LA OFICINA.............................................................................................19
8.5.1.SEÑALES DE SEGURIDAD............................................................................................19
8.5.2.TIPOS DE SEÑALIZACIONES.......................................................................................20
8.5.3. FORMAS GEOMETRICAS ............................................................................................20
8.6.VIAS DE CIRCULACION Y EVACUACION...............................................................................24
8.6.1.VIAS DE CIRCULACION.................................................................................................24
8.6.2. VIAS Y SALIDAS DE EVACUACION............................................................................24
8.6.3. RIEGOS DETECTADOS MAS COMUNES....................................................................24
8.6.4. MEDIDAS CORRECTIVAS............................................................................................25
8.6.5. PASILLOS......................................................................................................................25
8.6.6. PUERTAS Y SALIDAS...................................................................................................25
8.7. SERVICIOS HIGIENICOS .......................................................................................................28
8.8. ALMACENES Y DEPOSITOS..................................................................................................29

9. DEFINICION Y ABREVIATURAS...................................................................................................31

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Fecha: 06/09/2005

1.- INTRODUCCION

Los estándares de seguridad y los procedimientos de seguridad son diseñados con el


objeto de reducir a un nivel aceptable los diferentes factores de riesgo y los diferentes
riesgos ocupacionales, es por eso que la empresa TERVAP LTDA permitirá generar
acciones bajo la cultura de la seguridad y la prevención.

TERVAP LTDA. en general comparte riesgos comunes en todas sus áreas, pero es muy
importante desarrollar actitudes y aptitudes para el desarrollo de trabajos seguros y
hábitos de seguridad, estas acciones permitirá generar una comunidad que desarrolla
sus acciones bajo la cultura de la seguridad y la prevención.

2.- OBJETIVOS

Este manual tiene como objeto brindar los conocimientos básicos en materia de
prevención y seguridad, pero es importante que todos los funcionarios, aprendan las
normas de seguridad generales y las especificas de cada uno de los equipos de
protección y prevención dispuestos para sus labores. escenarios de nuestra vida
cotidiana.
Recordemos siempre que la mejor seguridad es aquella que cada uno se impone a si
mismo, es mejor que cada uno de nosotros seamos generadores de conductas y hábitos
seguros siendo ejemplo para todos aquellos que conviven junto a nosotros tanto en el
trabajo como en todos los escenarios de nuestra vida cotidiana.

3.- ALCANCE

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La Política de Seguridad descrita en este Manual es seguida por todas las áreas
operacionales y administrativas de la empresa TERVAP LTDA.

3.1.- PROPOSITO DE ESTE MANUAL

• Definir las políticas generales de seguridad y salud


• Definir las obligaciones y responsabilidades frente a la seguridad y salud
• Definir procedimientos de respuesta frente a cada posible riesgo de
seguridad y salud
• Proveer de guías de respuesta frente a posibles casos de emergencia
• Proveer información sobre los estándares de seguridad para el trabajo en
áreas especificas.

3.2.- LECTURA OBLIGATORIA

Todos y cada uno de los miembros de la empresa TERVAP LTDA. esta en la obligación
de leer esta guía de procedimientos de emergencia y observar las conductas y
recomendaciones aquí consignadas.

Este manual tiene como objeto informar sobre las condiciones mínimas y la
reglamentación básica sobre las conductas de seguridad y prevención, que deben ser
observadas por todo el personal TERVAP LTDA.

4.- RESPONSABILIDADES

• Gerente General
• Encargado de Calidad
• Personal

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4.1- GERENTE GENERAL

Es responsable de dirigir el programa de seguridad, estableciendo metas y objetivos,


obedeciendo las normas de reglamento vigente:

• Establecer todas las medidas normas y procedimientos de seguridad,


salud y calidad de vida para los trabajadores;
• Entrenar y calificar al Jefe de Calidad para atender las tareas a realizar;
• Planificar adecuadamente, conjuntamente con el Jefe de Calidad, todas
las medidas reales seguridad y transmitirlas a sus trabajadores.
• Estimular y utilizar en conjunto con la seguridad, el uso de los equipos de
protección personal;
• Realizar charlas diarias de seguridad con los trabajadores, apuntando la
política de la empresa.

4.2.- JEFE DE CALIDAD

Es responsable de controlar y administrar el cumplimiento de las disposiciones


descritas en este manual.

• Analizar las tareas a ser desarrolladas, planificando y adoptando todas las


medidas generales y especificaciones de seguridad;
• Realizar al inicio de cada tarea el Dialogo Diario de Seguridad
• Utilizar y orientar el uso sistemático de EPP (elementos de protección
personal)
• Minimizar siempre las condiciones inseguras existentes en los lugares de
trabajo.
• Realizar los análisis de accidentes ocurridos, y en las inspecciones
realizadas en los respectivos lugares de trabajo.

4.3.- PERSONAL

Son responsables de tomar conocimiento y cumplir las disposiciones descritas en este


manual, mientras dure su vigencia.

• Participar de todos los entrenamientos sobre seguridad en las areas de


trabajo existente.

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• Utilizar los EPP (elementos de protección personal),


• indicados por el inmediato superior;
• Si se detectan condiciones inseguras, comunicar inmediatamente a a su
jefe de Calidad para la corrección inmediata de las acciones de riesgo,
pudiendo hasta paralizar las actividades hasta alcanzar su solución;
• Velar por los materiales, equipos y herramientas suministrada por la
empresa o que estuvieren bajo responsabilidad de la misma;
• Velar por la dependencia del uso común;
• Comunicar todo y cualquier accidente;
• Cumplir todos los procedimientos y normas de seguridad;
• Aplicar los conocimientos de seguridad y salud ocupacional y todos sus
componentes de modo que se puedan reducir hasta eliminar los riesgos
existentes a la salud e integridad física del trabajador.

5.- RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA TERVAP LTDA.

TERVAP LTDA. fue creada el 19 de abril de 1995 en la ciudad de Santa Cruz de la


Sierra como una sociedad de responsabilidad limitada, teniendo la visión de este
emprendimiento el empresario peruano Mario Ginocchio Blanco.

Se inició en el mercado agroindustrial, particularmente en el campo del control y manejo


del vapor y válvulas, como representante de las marcas GESTRA y KLINGER.

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Durante los primeros tres años de vida, la empresa tuvo un notable incremento de las
ventas, lo que significó un aumento de las actividades, por lo que se amplió la estructura
organizativa.

Conjuntamente con el desarrollo de la industria de petróleo y gas, en el año 2000 la


empresa gira sus actividades comerciales y se proyecta como proveedor de insumos.
Durante el año 2002 se introducen nuevas líneas, como los equipamientos para sistemas
de incendio.

Actualmente TERVAP LTDA . es representante exclusivo a nivel nacional de


importantes marcas, como ser WIKA , GESTRA , KLINGER , LESER , TYCO FIRE
PRODUCTS , ANSUL MEXICO , y otras de calidad reconocida internacionalmente,
contando con un equipo de trabajo altamente capacitado y efectivo.

TERVAP LTDA. se encuentra ubicada en la Avenida 3 Pasos al frente Nº 13, casi 3er.
anillo, en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, donde están instaladas las Oficinas
Administrativas y el Depósito

6.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Es política TERVAP LTDA. proveer las condiciones generales de seguridad y


prevención necesarias para el control de riegos, esto le permite mejorar las condiciones
generales a los trabajadores de la empresa, por lo tanto se comprometen a:

• Cumplir todos los reglamentos y estatutos de seguridad que disponga la


legislación Boliviana y la empresa, de igual forma deberán seguir cada uno de los
pasos incluidos en los protocolos de seguridad.

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• Definir los objetivos de Salud Ocupacional, Seguridad y comunicarlos a todo el


personal.

• Evitar daños a la salud derivado de malas condiciones ergonómicas y de


seguridad, para prevenir accidentes, enfermedades o lesiones y heridas de origen
profesional producto del desarrollo del trabajo.

• Nuestros clientes, visitantes y contratistas que se encuentren dentro de


nuestras instalaciones están en la obligación de cumplir a cabalidad todas y cada
una de las recomendaciones para la prevención y seguridad que sean emanadas
por la administración de TERVAP LTDA.

7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Para conseguir un grado de seguridad aceptable en la empresa, se debe tener una


importancia fundamental el asegurar y mantener las sgtes. medidas preventivas en la
oficina.

7.1.- SEGURIDAD

• Antes de ejecutar un trabajo, realice el análisis de riesgo y si corresponde,


elabore un permiso de trabajo
• No opere ningún equipo sin permiso y sin entrenamiento previo.
• Reporte toda condición y acto inseguro
• Si un equipo es inseguro, etiquételo para que otros no lo usen.
• Identifique la ruta de escape del área en el que esta trabajando

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• Participe de las reuniones de seguridad.


• Use su Equipo de protección personal( EPP)
• Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada.

7.2.- SALUD OCUPACIONAL

• El Personal debe someterse a un examen médico periódicamente.


• Todo el personal debe llevar una dieta adecuada
• Se debe tomar el descanso apropiado para recuperarse completamente.
• El personal esta en la obligación de comunicar su tipo de sangre y alergias existentes
al médico correspondiente.
• Vacúnese contra las enfermedades endémicas.
• No tome agua que no sea potable.
• Toda herida, por pequeña que sea, debe ser atendida oportunamente.
• La exposición de la piel a combustibles y solventes pueden causar dermatitis o cáncer
en la piel, por ello debe mantenerse limpia la ropa.

8.- MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA TERVAP LTDA.

8.1.- MEDIDAS PREVENTIVAS DEL ORDEN Y LIMPIEZA EN LA OFICINA

• Las zonas de paso (pasillos) y las salidas deberán mantenerse siempre


debidamente despejados y convenientemente señalizados para facilitar y conducir
los movimientos de las personas incluso en caso de emergencia, y para prevenir
los golpes y las caídas por tropiezos.

• No se deberán acumular materiales, ni objetos de ningún tipo que


obstaculicen el paso y salida de las personas, así como el acceso a los
equipos de emergencia (extintores, pulsadores, etc.).

• Respete la señalización existente.

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• Los almacenamientos de materiales deben ser apropiados, estables y seguros


para evitar su deslizamiento y caída. Los materiales que no son convenientemente
almacenados constituyen un peligro.

• Es imprescindible mantener un adecuado acondicionamiento de los medios para


guardar y localizar el material fácilmente, habituándose a guardar cada cosa en su
lugar y a eliminar lo que no sirve de forma inmediata.

• Al terminar cualquier operación con los equipos de trabajo deje ordenado el área
de trabajo.

• Guarde los objetos cortantes (tijeras, chinchetas, abrecartas) al terminar de


utilizarlos.

• No sobrecargue la instalación eléctrica, (ladrones, alargaderas,…).

• Debe evitarse la acumulación de desechos en el suelo y alrededor del area de


trabajo, los desechos y residuos deberán permanecer en depósitos adecuados hasta su
retirada.

• Adicionalmente, es necesario recordar la necesidad de comer únicamente en los


lugares designados para ello, colocando los desperdicios en los depósitos apropiados.

QUEDA PROHIBIDO FUMAR

• En la oficina , las salas de trabajo , las salas de exposiciones, los locales


cerrados.
• En aquellos espacios (despachos, mostrador,…) destinadas a la atención directa al
público. .
• No se permitirá fumar en cualquier área laboral donde trabajen mujeres
embarazadas.
• En caso de conflicto prevalecerá siempre el derecho a la salud de los no fumadores
sobre el de los fumadores en aquellos lugares o circunstancias en que pueda afectarse al
derecho a la salud de los primeros.

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• Si fuma, utilice los ceniceros y nunca arroje las colillas a las papeleras

• Se habilitarán zonas diferenciadas para fumadores ostensiblemente señalizadas:


o En las cafeterías.
o En los pasillos o zonas comunes, las cuales se ubicarán retirados de las
salidas.

8.2.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA MENSAJERÍA Y CORREO POSTAL

8.2.1.- RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD PARA LA APERTURA DE


MENSAJERÍA Y Y CORREO POSTAL

• En el caso de que un envío cerrado suscite sospechas:

o No abrir el sobre.

• Si se observa polvo al manipular o abrir un sobre se actuará del siguiente modo:

o Si no está abierto, mantenerlo cerrado.


o No agitar, golpear, vaciar, curiosear o tirar el contenido.
o Abandonar el lugar cerrando las puertas.
o Llamar a los bomberos

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• Las personas que han estado en contacto con el objeto:


• Se lavarán inmediatamente la zona afectada con abundante agua y jabón.
• Se procederá a ducha y cambio de ropa lo antes posible, guardando la ropa usada en
una bolsa de plástico y cerrándola.
• Se aconseja se dirijan a un centro médico para su reconocimiento.
• Se recuerda que están a su disposición los puntos de contacto en caso de
emergencia o enfermedad.
• Deben quedar identificadas y con teléfono de contacto.

8.3.- ERGONOMÍA EN LA OFICINA

Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar
los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas.

En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del
puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la
salud, la seguridad y la productividad del trabajador.

Para eso se detallan a continuación las consideraciones mimimas en la ergonomia en


el trabajo:

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8.3.1.- EL PUESTO DE TRABAJO

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea.

Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el
trabajo.

Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las
que se manejan máquinas, una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador.

Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el
trabajo sea productivo.

Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que
va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y
eficientemente.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una


postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral
incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:

Las principales causas de esos problemas son:

 Asientos mal diseñados;


 Permanecer en pie durante mucho tiempo;
 Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;
 Una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las
piezas.
• Lesiones en la espalda, problemas de circulación en las piernas.

Una norma general es considerar la información que se tenga acerca del cuerpo del
trabajador, por ejemplo, su altura, al escoger y ajustar los lugares de trabajo.

Sobre todo, deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador esté cómodo.

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Ejemplo de un correcto puesto de trabajo

8.3.2- EL TRABAJO QUE SE REALIZA SENTADO

Si un trabajo no necesita mucho vigor físico y se puede efectuar en un espacio limitado,


el trabajador debe realizarlo sentado.

Estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo, sobre todo para la espalda. Así
pues, las tareas laborales que se realicen deben ser algo variadas para que el trabajador
no tenga que hace únicamente trabajo sentado.

A continuación figuran algunas directrices ergonómicas para el trabajo que se realiza


sentado:

• Escoja una silla fuerte con un espaldar acolchonado y firme que se ajuste vertical y
horizontalmente.

• Utilice una silla giratoria para evitar el tener que estirarse innecesariamente.

• El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los
brazos ni girarse innecesariamente.

• Ajuste la altura de su silla de tal forma que se pies estén planos sobre el piso al
estar sentado, con sus rodillas a la altura de su cintura y su superficie de trabajo
levemente por encima de la cadera.

• La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de


trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.

• Utilice un auricular para reducir la tensión en el cuello si contestar el teléfono es


parte de su trabajo.

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• Use cojin lumbar o una toalla enrollada si su asiento no le brinda apoyo a la parte a
la parte baja del asiento.

• La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados.

• La posición de trabajo debe ser lo más cómoda posible.

• Las flechas indican las zonas que hay que mejorar para
evitar posibles lesiones.

• Para mejorar la posición de la trabajadora que está


sentada a la derecha, se debe bajar la altura de la silla,
inclinarla ligeramente hacia adelante y se le debe facilitar
un escabel para que descanse los pies.

8.4.- PROTECCIÓN PERSONAL

Los elementos de protección personal son esenciales para prevenir lesiones en el


desarrollo de tareas que impliquen riesgos de accidentes o en lugares que puedan
presentarse situaciones peligrosas.

Se usan únicamente los elementos de protección personal provistos por la empresa


TERVAP LTDA. siendo obligatorio su uso en visitas a plantas o recintos donde se debe
emplear el mismo.

• El CASCO DE SEGURIDAD se utilizará siempre que las condiciones de trabajo


obliguen a ello por la existencia de riesgo de caída del operario o de materiales sobre
él.
Su uso es personal y obligatorio y se cambiará al sufrir algún impacto violento.
Con el casco de seguridad el trabajador se protege de:

• Caídas de objetos.
• Golpes en la cabeza.
• Proyección violenta de objetos.
• Contactos eléctricos.

• El CALZADO DE SEGURIDAD con plantilla y/o puntera reforzada evita golpes,


cortes y pinchazos en los pies. Este material deberá adaptarse a las características
del medio de trabajo existentes en cada caso.

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• GUANTES DE SEGURIDAD En la manipulación de materiales y herramientas se


utilizarán apropiados para evitar golpes, heridas, cortes, etc. Para trabajar con
productos químicos se utilizarán guantes especiales para evitar la corrosión. Para
trabajos con electricidad se utilizarán guantes aislantes.

• GAFAS O PANTALLAS DE SEGURIDAD Cuando haya riesgo para los ojos, por
proyecciones o salpicaduras, es obligatorio el uso de adecuadas. La protección y
revisión de los ojos son primordiales para disminuir los accidentes laborales
fundamentalmente en el uso de máquinas y herramientas, líquidos y equipos de aire
comprimido y soldadura.

• LA MASCARILLA RESPIRATORIA se usará donde haya riesgo de emanaciones


nocivas tales como gases, polvo y humos, adaptando el filtro adecuado al
contaminante existente. En el uso de la mascarilla y los filtros se deberán seguir las

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recomendaciones del fabricante.

• PROTECCIONES AUDITIVAS. Si se llevan a cabo operaciones que generan un


nivel de ruido elevado es necesario hacer uso de Usarlas correctamente rebaja el
nivel de ruido que llega al oído y consiguientemente el nivel del riesgo de lesión. Para
que resulten eficaces, los protectores auditivos deben ser llevados durante todo el
tiempo que dure la exposición.

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8.5.- SEÑALIZACIÓN EN LA OFICINA


El sistema de señalización en la empresa TERVAP LTDA: ayuda en la puesta en marcha
del programa de prevención de seguridad y accidentes en la empresa.
La empresa tiene la responsabilidad de capacitar a sus trabajadores en el adecuado
conocimiento e interpretación de las señalizaciones.

Las características de eficacia de la señalización son:


Que sea capaz de atraer la atención de los destinatarios y mostrar el riesgo con
suficiente antelación.
Que facilite un mensaje claro y con interpretación fácil hacia los destinatarios.
Que informe sobre la forma de actuación
Adecuada al entorno del trabajador
De material resistente y tamaño adecuado a su visibilidad.

8.5.1.- SEÑALES DE SEGURIDAD Son las que mediante la combinación de una forma
geométrica, un color y un símbolo proporcionan información definida y precisa con
relación a la seguridad.

Los colores usados y el mensaje transmitidos son los siguientes.

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8.5.2.- TIPOS DE SEÑALIZACIONES

Por su amplio uso destacan las señales ópticas.


Dentro de estas se incluyen las señales de seguridad, luces, letreros y etiquetas.

Las señales que se deben emplear y conocer por los trabajadores de la Empresa
TERVAP LTDA. son las de prohibición, obligación, peligro, información, precaución,
tienen su propia forma geométrica y se detallan a continuación:

8.5.3.- FORMAS GEOMÉTRICAS

8.5.3.1.- SEÑAL DE PROHIBICIÓN

Estas señales prohíben o restringen la ejecución de ciertas acciones.


Significan “lo que no se debe hacer”
Prohibición de una acción susceptible de provocar un riesgo.
Colores: Fondo blanco,
Forma: circular
Ver figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PROHIBICIÓN

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8.5.3.2.- SEÑAL DE OBLIGACIÓN

Indican lo que se debe hacer, Descripción de una acción obligatoria.


Forma: Circular
Colores: Fondo azul, letras y pictograma blancos
Ver figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE OBLIGACIÓN

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8.5.3.3.- SEÑAL DE
PELIGRO O ADVERTENCIA

Indican Precaución o delimitación de áreas, Advierte de un peligro.


Forma: Triangulo equilátero.
Color : amarillo delimitado por un borde negro, letras y pictogramas en
negro.

Ver figura:

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PELIGRO

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8.5.3.4.- SEÑAL DE PRECAUCIÓN E INFORMACIÓN

Precaución
Proporciona información para casos de emergencia.
Forma: cuadrado o rectángulo entre una a una y media veces la altura y
deberá ser paralela a la horizontal.
Color: rojo
Ver figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PRECAUCIÓN

8.5.3.5.- SEÑAL DE INFORMACIÓN

Indican sitios de primeros auxilios, vías de evacuación. Ver figura 19.


Forma: Rectángulo o cuadrado de fondo verde
Color : el pictograma y el texto deben ser fotoluminicentes para que
puedan ser vistos en la oscuridad.
Ver figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE INFORMACIÓN

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8.6.- VIAS DE CIRCULACION Y EVACUACION


8.6.1.- VÍAS DE CIRCULACIÓN

En los lugares de tránsito no hay objetos caídos u olvidados, que puedan ocasionar
tropiezos y lesiones.

Las vías de circulación de los lugares de trabajo, tanto las situadas en el exterior como
en el interior de los edificios, incluidas las puertas, pasillos y escaleras, son utilizadas de
forma fácil y con total seguridad por los peatones o vehículos que circulen por ellas y por
el personal que trabajo en sus proximidades.

El ancho mínimo de las puertas exteriores y de los pasillos será de 80 cm y 1 metro


respectivamente.

8.6.2.- VÍAS Y SALIDAS DE EVACUACIÓN

Las vías y salidas de evacuación desembocan lo más directamente posible en el


exterior o en una zona de seguridad.

El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de evacuación


dependen del uso, de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo, así
como del número máximo de personas que puedan estar presentes en los mismos.

Las puertas de emergencia se abren hacia el exterior y no están cerradas. Están


prohibidas las puertas de emergencia corredera o giratoria. Las puertas situadas en los
recorridos de las vías de evacuación están señalizadas de manera adecuada y pueden
abrirse desde el interior sin ayuda especial.

Las vías y salidas de evacuación se señalizan, no están obstruidas por ningún concepto
y están equipadas con iluminación de seguridad.

8.6.3.- RIESGOS DETECTADOS MAS COMUNES

Se considera vía de circulación a todo pasillo por el que se transita normalmente o


esporádicamente siempre y cuando se utilice para el paso de personas y vía de
evacuación a aquel pasillo principal que se ha de seguir en caso de una evacuación de
emergencia.

Lesiones por transitas vías de circulación o evacuación debidas a:


Falta de orden y limpieza.
Pasillo mojado o resbaladizo.
Pasillo con desniveles sin señalización.
Pasillos muy angostos.

8.6.4.- MEDIDAS CORRECTIVAS

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Este tipo de pasillos para construirlos bajo una visión de seguridad requieren estar
acordes con las normas siguientes:

8.6.5.- PASILLOS

Sus dimensiones tienen que ser apropiadas al número de trabajadores que han de
circular por ellos, así como al tamaño de los elementos de transporte y materiales. Se
tiene que tener una anchura mínimas de 1,20 metros para pasillos principales y 1 metro
para los secundarios.

El diseño de los pasillos también debe prever sobre todo, a efectos de evacuación, la
disposición de la maquinaria, la situación de las puertas de entrada y salida y la
circulación de materiales o carretillas. En todo caso es recomendable que estén
delimitados y señalizados y que no se utilicen para almacenar materiales, aunque sea
circunstancialmente.

8.6.6.- PUERTAS Y SALIDAS

Su número, dimensiones y situación dependen también del número de trabajadores, de


los riesgos de la industria de que se trate del tipo de edificio.

Las puertas de salida tendrán el acceso visible y señalizado y se abrirán en dirección al


exterior. Cuando coincidan con vías de evacuación han de estar siempre abiertas o con
la posibilidad de apertura rápida y sin obstáculos frente a ellas. Cuando den acceso a
unas escaleras, se abrirán sobre los rellanos de estas y nunca directamente sobre los
escalones.

Puertas y salidas son elementos esencialmente importantes en los casos de evacuación


de industria con riesgo de incendio, explosión o intoxicación. En estos centros es
obligatorio que existan salidas alternativas situadas en lados distintos del local.

A continuación se detalla el plano de evacuación de en caso de emergencia de la


empresa TERVAP LTDA.

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PLANO DE EVACUACION DE TERVAP LTDA.


Planta Baja

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Fecha: 06/09/2005

PLANO DE EVACUACION DE TERVAP LTDA.


Planta Alta

8.7.- SERVICIOS HIGIÉNICOS

Los lugares de trabajo disponen de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente


accesible, evitándose toda circunstancia que contamine el agua.

Se cuenta con locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente, jabón y toallas
individuales u otro sistema de secado con garantías higiénicas.

Además los lugares de trabajo dispone de retretes dotados de lavabos. Los retretes
disponen de descarga automática de agua y papel higiénico.

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8.8.- ALMACENES Y DEPÓSITOS

Las instalaciones de almacenamiento en estanterías y estructuras permiten almacenar


productos en altura. Este tipo de almacenamiento expone al personal de montaje y
explotación a diferentes riesgos.

Se tiene cuidado de no superar la carga de seguridad de repisas o suelos. Los


materiales almacenados son protegidos de la humedad y del calor.

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Estanterías

Los principales riesgos relacionados con el diseño, construcción y montaje de este tipo
de almacenamientos son:

• Caída de cargas o elementos de las cargas sobre pasillos o zonas de trabajos.

• Deformación de la instalación por infradimensionamiento de las estanterías o


bien por insuficiente resistencia mecánica de las estanterías debido a las
características de los materiales constitutivos, dimensionado y configuración de
los elementos.

• Choques contra las estructuras de los aparatos o vehículos de manutención,


que pueden dar lugar a desenganche de los largueros y ensambles por la
acción de un esfuerzo vertical, deformaciones elásticas o permanentes de los
elementos, o bien desplome de cargas y/o elementos portantes.

• La estabilidad y capacidad de carga de las instalaciones debe ir acompañada


de una rigidez suficiente en sentido longitudinal y transversal, de manera que
la fecha máxima de los elementos sustentadores.

• En estanterías fijas, que se carguen o descarguen con medios mecánicos, que


no se desplacen sobre vías, deben disponer de protecciones en las esquinas
exteriores o que coincidan con pasillos de transito.

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9.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Para los propósitos de la presente norma, se establecen las siguientes definiciones:

• EPP: Elementos de Protección Personal


• Accidente: Suceso anormal no querido no deseado que se presenta de forma
brusca e inesperada en la acción del trabajo y causa lesiones a las personas o
daños a los bienes de la empresa.
• Combustible: Toda sustancia susceptible de combinarse con el oxígeno de forma
rápida y exotérmica.
• Primeros Auxilios: Se entiende por PRIMEROS AUXILIOS a las maniobras
inmediatas que se brindan a una persona que ha sido herida o que ha enfermado
súbitamente. Su propósito es mantener la vida y evitar perjuicios mayores hasta

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poder obtener auxilio médico adecuado. Bien administrados, los primeros auxilios
pueden salvar una vida.
• Actualización.- Modificación de documentos normativos existentes con datos,
conceptos o lineamientos más recientes y/o convenientes.
• Análisis de Riesgo.- Conjunto de técnicas que consisten en la identificación,
análisis y evaluación sistemática de la probabilidad de la ocurrencia de daños
asociados a factores externos, fallas en los sistemas de control, los sistemas
mecánicos, factores humanos y fallas en los sistemas de administración, con la
finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias a empleados, trabajadores,
población en general, medio ambiente y/o a las instalaciones.
• Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un
texto que proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o
con la higiene industrial.
• Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la
presencia de peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción
a cumplir.
• Color Contrastante.- Se utiliza para resaltar un color de seguridad.
• Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo
de los ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de
ubicarlos en un lugar con más seguridad mientras pasa la emergencia.
• Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de
información, que apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar
en caso de incendio, o una puerta, o un botiquín, entre otras. Es diferente a la
flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.
• Instalación.- Conjunto de estructuras, equipos de proceso, subestaciones y
servicios auxiliares, entre otros, dispuestos para lograr un proceso productivo
especifico. Las instalaciones están ubicadas en Centros de Trabajo.
• Proveedor.- La persona física o moral que celebre contratos de adquisiciones,
arrendamientos o servicios.
• Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente
fuera de cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de
emergencia.
• Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde
cualquier punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.
• Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se
emplea como parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas,
circulaciones horizontales, escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor
riesgo dentro del mismo edificio o al exterior de éste.
• Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen
por objeto advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un
riesgo.
• Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la
ubicación de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con
manguera contra incendio, estaciones de alarma, sistemas de extinción de
incendios, teléfonos de emergencia.
Son también señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una
salida de emergencia, de una zona de seguridad, de un área de conteo y de la
ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre otras.

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• Señales de Obligación.- Se utilizan para imponer la ejecución de una acción


determinada, a partir del lugar donde se encuentra la señal y en el momento de
visualizarla.
• Señales de Prohibición.- Tienen por objeto evitar se realicen acciones
susceptibles de provocar un riesgo o que no deben ejecutarse en determinadas
áreas.
• Señal de Seguridad e Higiene.- Sistema que proporciona información de
seguridad e higiene. Consta de una forma geométrica (rectangular, circular o
triangular), un color de seguridad, un color contrastante y un símbolo gráfico que
se puede complementar con un texto.
• Señales Portátiles.- Las señales portátiles son aquellas de uso temporal
empleadas para alertar o informar de inmediato al personal y se instalaran en
caso de que se presenten situaciones de emergencia o para prevenirlo sobre
riesgos potenciales en los lugares de trabajo, procediendo a retirarse en cuanto
se elimine el riesgo o condición insegura.
• Símbolo.- Representación de un concepto definido, mediante una imagen.
• Zona o Área de Seguridad.- Lugar de menor riesgo dentro de un edificio o
construcción que tiene por objeto brindar protección temporal a las personas.

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OPERACIONES ESTANDAR EN LA EMPRESA


TERVAP LTDA.

INDICE

1. TRABAJO EN EL COMPUTADOR.................................................................................... 35

2. SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EL COMPUTADOR..........................................37

3. FORMAS SEGURAS Y CORRECTA PARA LEVANTAR PESO........................................38

4. ELECTRICIDAD..................................................................................................................40

5. USO CORRECTO DE ESCALERAS...................................................................................42

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1.- TRABAJO EN EL COMPUTADOR

A continuación figuran algunas directrices ergonómicas para el trabajo que se realiza


trabajando con una computadora:

• Fatiga visual: reflejos, deslumbramientos, nivel de iluminación, configuración del


puesto, etc.
• Fatiga muscular: malas posturas, estatismo, movimientos repetitivos,
configuración del puesto, etc.
• Microtraumatismos en dedos y/o muñecas, por incorrecta colocación de la mano
combinado con la frecuencia de pulsación.
• Fatiga mental: carga de trabajo, complejidad de la tarea, organización del
trabajo, prisas, repetitividad, etc.

• Las sillas deben tener base estable y regulación en altura. El respaldo lumbar
será ajustable en inclinación y, si la utilización del computador. es continuada,
también en altura.
• No es aconsejable utilizar el ala de las mesas, como mesa de ordenador.
• Se recomiendan niveles de iluminación superiores a 300 lux, como mínimo.

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• DISTANCIA VISUAL: La pantalla, el teclado y los documentos escritos deben


encontrarse a una distancia similar de los ojos (entre 45 y 55 cm), para evitar
fatiga visual.

Puesto de trabajo

• ÁNGULO VISUAL: Para trabajos sentados, la pantalla debe estar entre 10º y 60º
por debajo de la horizontal de los ojos del operador.

• DESLUMBRAMIENTOS: El entorno situado detrás de la pantalla debe tener la


menor intensidad lumínica posible (evitar colocar la pantalla delante de
ventanas).La colocación de la pantalla debe evitar reflejos de focos luminosos.

En la figura se dan orientaciones sobre la ubicación de las pantallas con objeto de


reducir deslumbramientos.

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2.- SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EL COMPUTADOR.

• Asegurese de que el monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la fatiga
en el cuello y en la cabeza.
• El teclado debe estar al mismo nivel de los codos y levemente inclinado para
mantener relajada sus muñecas.
• Coloque los documentos en un porta documentos para evitar la fatiga en los ojos
y en el cuello.
• Utilice un filtro en la pantalla para reducir los reflejos y las luces del computador.
• Adecuar el puesto a las características personales (silla, mesa, teclado, etc.). Si
es necesario utilizar reposapiés.
• Ajustar el apoyo lumbar y la inclinación del respaldo de su silla.
• Desviar las pantallas de las entradas de luz.
• Evitar que las ventanas incidan sobre el campo visual.
• Eliminar cualquier tipo de reflejo sobre la pantalla.
• Distribuir racionalmente los medios a emplear: Disponer de espacio para el ratón,
el teclado y los documentos.
• Evitar giros bruscos de tronco y cabeza.
• Evitar giros mantenidos y forzados de tronco y cabeza.
• El antebrazo y la mano deben permanecer alineados.
• Limpiar periódicamente la superficie de visión (pantalla o filtro).
• En caso de fatiga muscular, o durante las pausas, realice con suavidad ejercicios
de relajación.

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• Se recomienda descansar momentáneamente antes de notar los ojos secos o


irritados y parpadear frecuentemente. Como ejercicios visuales, fijar la vista en
sitios lejanos, en los descansos.

En trabajos con pantallas de visualización de datos se debe tener en cuenta lo sgte:

• Una de las principales dificultades viene determinada por el hecho de que el


operador debe realizar dos tipos de tareas: la lectura de los documentos y la
lectura de los caracteres de la pantalla; tareas que representan unas exigencias
visuales muy diferentes.

• Por ejemplo, en relación con el nivel de iluminación hay que pensar en valores
de alrededor de los 400 lux como iluminación general media y de 150 lux en
pantalla.

3.- FORMA SEGURA Y CORRECTA DE LEVANTAR PESO

Los trabajos de transporte imponen por lo general una carga estática a numerosos
grupos de músculos, especialmente los de los brazos y el tronco. Los vasos sanguíneos
se comprimen en el tejido muscular como consecuencia de la contracción del músculo y
el flujo sanguíneo, lo mismo que los aportes de oxígeno y azúcar, están entorpecidos.

Los trabajos de transporte no solo están ligados a esfuerzos musculares permanentes,


sino también, por momentos a esfuerzos máximos de tronco y corazón.

Al levantar o bajar objetos manualmente, es fundamental la aplicación correcta de los


siguientes pasos:

1. Posición correcta de los pies.


2. Espalda recta.
3. Brazos y codos pegados al cuerpo.
4. Agarre correcto.
5. Barbilla metida.
6. Empleo del peso del cuerpo.

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3.1.- POSICIÓN CORRECTA DE LOS PIES


Pies separados, uno junto al objeto que vaya a levantarse y el otro detrás, o sea uno en
la dirección del movimiento y el otro de forma que pueda dar impulso al cuerpo. Los pies
cómodamente abiertos dan mayor estabilidad evitando el desequilibrio del cuerpo.

3.2.- ESPALDA RECTA


La espalda recta, no significa permanecer en forma vertical, sino que la inclinación parte
desde la cadera, de esta forma la columna vertebral se encuentra lo suficientemente
rígida y la presión sobre las vértebras lumbares se distribuye uniformemente.

Al efectuar un levantamiento con la espalda doblada, la columna vertebral forma un arco


y los músculos inferiores de la espalda sufren una sobrecarga. Es por esto que se
levanta un objeto del suelo, flexionando las rodillas y utilizando los músculos de las
piernas al máximo.

3.3.- BRAZOS PEGADOS AL CUERPO


El peso se acerca al cuerpo y los brazos y codos se pegan a los lados del mismo
ayudando también de esta manera a mantener la estabilidad del cuerpo.

3.4.- AGARRE CORRECTO


Agarrar con la palma de la mano es una de las condiciones de un levantamiento
correcto, ya que los dedos por sí solos no tienen suficiente fuerza.

3.5.- BARBILLA METIDA


La barbilla se mete para que el cuello y la cabeza sigan la línea recta de la espalda y
mantengan derecha y firme la columna vertebral.

3.6.- EMPLEO DEL PESO DEL CUERPO


Se coloca el cuerpo de modo que el peso caiga en la base formada por los pies. Con la
posición correcta de los pies y la flexión y extensión de las piernas, el peso del cuerpo
puede ser aprovechado para tirar o empujar objetos al iniciar un movimiento hacia
adelante.

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4.- ELECTRICIDAD

La electricidad es una de las formas de energía más utilizada en cualquier empresa ya


que proporciona ayuda y bienestar en la mayoría de nuestras actividades, pero presenta
importantes riesgos que es preciso conocer y prever.

El paso de la corriente eléctrica por el cuerpo humano puede producir quemaduras


graves y muerte por asfixia o paro cardiaco.

4.1.- INSTALACION ELECTRICA EN LA OFICINA Y ALMACEN DE TERVAP LTDA.

Recomendaciones para la instalación y los dispositivos de protección tienen en cuenta


la tensión, los factores externos y la competencia de las personas que tengan acceso a
partes de la instalación.

• Utilizar bases de enchufe y clavijas con puesta a tierra.


• No utilizar conexiones intermedias, que no garanticen la continuidad de la
toma de tierra.
• Nunca desconecte los aparatos tirando del cable.
• Nunca manipule o intente reparar objetos o instalaciones eléctricas. Sólo
debe hacerlo personal especializado.

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• Si utiliza algún producto químico, guárdelo en un recipiente claramente


etiquetado, no utilice recipientes que puedan inducir a error (botellas de
refresco, agua,…).
• Alejar los cables y conexiones de los lugares de trabajo y paso.
• Interponer obstáculos.
• Recubrir las partes en tensión con material aislante.
• Utilizar tensiones inferiores a 25 voltios.

4.2.- ILUMINACION EN LA EMPRESA TERVAP LTDA.

Para asegurar el confort visual hay que tener en cuenta básicamente tres puntos, que
situados por orden de importancia son los siguientes:

• Nivel de iluminación.
• Deslumbramientos.
• Equilibrio de las luminancias.

Otro factor fundamental para conseguir un adecuado confort visual en los puestos de
trabajo, que es el tipo de iluminación: natural o artificial.

La iluminación de los locales de trabajo debe realizarse, siempre que no existan


problemas de tipo técnico, con un aporte suficiente de luz natural, aunque ésta, por sí
sola, no garantiza una iluminación correcta, ya que varía en función del tiempo. Es
preciso pues compensar su insuficiencia o ausencia con la luz artificial.

Siempre que es posible, los lugares de trabajo tienen iluminación natural, que se
complementa con una iluminación artificial cuando la primera por sí sola no garantiza las
condiciones de visibilidad adecuadas.

4.3.- NIVEL DE ILUMINACIÓN

El nivel de iluminación óptimo para una tarea determinada corresponde al que da como
resultado un mayor rendimiento con una mínima fatiga.

Las cualidades visuales aumentan hasta una iluminación de 1000 lux para estabilizarse
hacia los 2000 lux.

El nivel de iluminación de un puesto de trabajo se adaptará a la tarea a realizar y tendrá


en cuenta la edad del trabajador así como las condiciones reales en que se debe realizar
el trabajo.

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4.4.- DESLUMBRAMIENTOS

Los brillos excesivos que pueden ocasionar molestias en la visión están motivados
generalmente por:
• Una visión directa de la fuente de luz.
• La visión indirecta (reflejo) sobre una superficie reflectante.

El deslumbramiento debido a la visión directa de una ventana o una fuente de luz debe
evitarse por ser una de las causas de incomodidad.

5.- USO CORRECTO DE ESCALERAS

Definimos algunas de las escaleras más habituales:

5.1.- ESCALERAS FIJAS

Las escaleras fijas son origen de un gran número de accidentes laborales,


principalmente caídas a distinto nivel.

El objetivo de este Manual de Seguridad es indicar los riesgos derivados del uso de las
escaleras que están permanentemente fijadas a las estructuras o escaleras de mano.

Una escalera es un medio de acceso a los pisos de trabajo, que permite a las personas
ascender y descender de frente sirviendo para comunicar entre sí los diferentes niveles
de un edificio.

Escalera Fija Recta: Es aquella cuyos tiros se desarrollan en línea recta y


suben encajonados entre muros.

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5.2.- BARANDILLAS Y PASAMANOS

Las escaleras de más de cuatro escalones se deben equiparán con una barandilla en el
lado o lados donde se pueda producir una caída y de un pasamanos en el lado cerrado.
Se deberá complementar con barras intermedias

Escalera protegida con barandillas complementadas por dos barras intermedias

Diámetro de pasamanos Instalación de pasamanos

Todo trabajador que deba usar escaleras fijas debería seguir las siguientes normas de
utilización:

• Subir o bajar tranquilamente sin prisas evitando


hacerlo corriendo o empujando a la o las
personas que le precedan.
• Utilizar siempre que sea posible las barandillas
o pasamanos.
• Utilizar calzado plano y con plantilla
antideslizante.
• No subir o bajar de dos en dos peldaños.
• Se deben colocar recomendaciones en carteles
de advertencia situados en los extremos de las
escaleras.

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• La iluminación mínima exigible a una escalera puede variarse en función de la


utilización a la que esté destinada y del número de personas que deban utilizarla.

• Las superficies de las escaleras deben ser antideslizantes y de un material


resistente al uso.
5.3.- ESCALERAS DE MANO

Como norma general, en el empleo de ESCALERAS DE MANO se deben adoptar una


serie de precauciones.

Es necesario revisar la escalera antes de su uso comprobando el cumplimiento de los


siguientes requisitos:

• Correcto ensamblaje de los peldaños.


• Zapatas antideslizantes de apoyo en buen estado.
• Si procede, estado de los ganchos superiores.
• Se debe formar un angulo de por lo menos 45 grados entre la escalera y el lugar
de apoyo de la misma.
• Esta prohibido el uso de escaleras construidas improvisadamente.
• Las escaleras dobles o de tijera estarán provistas en su parte central de cadenas
o dispositivos que limiten la abertura de las mismas.
• Las escaleras de mano ofrecerán siempre las necesarias garantías de solidez,
estabilidad y seguridad.
• En ningún caso se utilizarán escaleras reparadas con clavos, puntas, alambres, o
que tengan peldaños defectuosos.

5.4.- RIESGOS DETECTADOS MAS COMUNES

Los accidentes que se puedan producir en los trabajos realizados desde escaleras de
mano, normalmente son debidos al mal estado de las mismas o al mal uso que se les da,
siendo los mas frecuentes:

Lesiones debidas a caídas de altura.

Caídas de objetos.

Hundimiento de escalera por inestabilidad del terreno.

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5.5.- MEDIDAS CORRECTIVAS

Antes de usar una escalera de mano nos aseguraremos de su buen estado observando
que no tiene defectos, se rechazaran las que tengan:

Largueros con empalmes.

Peldaños flojos y rotos.

Peldaños clavados en vez de machihembrados

Carecer de dispositivos antideslizantes

Las escaleras no deben utilizarse para construir andamios, ni como soporte, ni como
pasarela, ni tampoco se usaran en aplicaciones para las que no han sido diseñadas.

Las escaleras deben apoyarse con la inclinación correcta. Esta inclinación es aquella en
que la relación entre la longitud de la escalera y la separación horizontal en la base sea
de 4 a 1

La base de la escalera debe apoyarse sobre una superficie sólida y bien nivelada, nunca
sobre ladrillos, cajas, bidones, etc.

Si se tiene que colocar una escalera próxima a conductores eléctricos desnudos, deberá
cortarse la corriente poniendo un cartel de aviso en el interruptor.

Cuando se emplee la escalera para subir a plataformas, andamios, techos, etc. Esta
deberá sobrepasarlos como mínimo con un metro.

Antes de iniciar la subida o bajada por la escalera deberá comprobarse que la suela del
zapato no tiene barro, grasa ni cualquier otra sustancia que pueda producir resbalones.

Se subirá y bajara por la escalera de frente a ella amarrándose por los peldaños y no por
los largueros.

Si han de llevarse herramientas o cualquier otro objeto, deben usarse bolsa o cajas
colgadas del cuerpo para que queden las manos libres, subirlas y bajarlas por medio de
cuerdas.

Si las condiciones de trabajos lo exigen se usara cinturón de seguridad.

La escalera de tijera deberá poseer una correa fuerte que una los dos peldaños
opuestos o dos correas que unan los largueros. Trabajando con ellas los dos lados
deben estar totalmente abiertos.

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Las escaleras de mano no se utilizaran por dos o más personas simultáneamente.


El transporte de escaleras de mano se hará con precaución evitando golpear a otras
personas o tropezar.

Las escaleras deben almacenarse cuidadosamente en lugares cubiertos y no deberán


pintarse nunca pues nos impedirá detectar fallos.

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PLAN DE ACCION DE EMERGENCIA Y


CONTINGENCIA

INDICE

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1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD............................................................................................... 49

2. PLAN DE ACCION DE EMERGENCIA........................................................................................49

3. PROCEDIMIENTO PARA PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIO.....................................50


3.1. OBJETIVO.............................................................................................................................50
3.2. DEFINICIONES.....................................................................................................................50
3.3. ELEMENTOS QUE PARTICIPAN PARA QUE EXISTA EL FUEGO.....................................51
3.4. TRIANGULO DEL FUEGO....................................................................................................51
3.5. CLASES DE FUEGO.............................................................................................................52
3.6. EXTINGUIDORES.................................................................................................................54
3.7. USO CORRECTO DE LOS EXTINGUIDORES PARA EL COMBATE DE INCENDIOS......56
3.8. COMO EVACUAR LA OFICINA EN LLAMAS.......................................................................58
3.9. QUE HACER SI ESTA ATRAPADO EN UN EDIFICIO EN LLAMAS....................................58
3.10. NUNCA COMBATA UN FUEGO.........................................................................................58
3.11. REFERENCIA......................................................................................................................59

4. PROCEDIMIENTO PARA PRIMEROS AUXILIOS.......................................................................60


4.1. PRIMEROS AUXILIOS..........................................................................................................60
4.2. ENTIDADES..........................................................................................................................60
4.3. COMUNICACION..................................................................................................................60
4.4. TRASLADO DE EMERGENCIA............................................................................................61
4.5. TECNICAS DE ATENCION DE ACCIDENTES.....................................................................62
4.6. TIPOS DE ACCIDENTES......................................................................................................63
4.7. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS..................................................................................65

1.- PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

TERVAP LTDA. establece algunos aspectos básicos que a continuación se lista:

• Satisfacer al personal y clientes en seguridad, salud, calidad de vida,


considerando la imagen de la empresa;

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• Difundir los conceptos preventivos y todas las herramientas de servicio


especializado en seguridad y medicina del trabajo a través de todos los
sectores por medio de la Concienciación, procedimientos y entrenamientos
adecuados.

• Cada integrante deberá ser estimulado, entrenado, motivado y concienzudo a


preceder siempre con seguridad en el desempeño de sus atribuciones;

• Todos los equipos, productos, materiales e instalaciones deberán ser


mantenidos en perfectas condiciones de operación y uso adecuado;
Con ello, aseguramos sinergia de recursos con eficiencia y eficacia en el desarrollo de la
tecnología y perfeccionamiento continuo.

2.- PLAN DE ACCIÓN DE EMERGENCIA

Un plan de acción de emergencia por escrito especialmente diseñado para su área de


trabajo, es esencial en el caso de una emergencia.

Asegurarse de haber leído y entendido el Plan de Acción de Emergencia de su compañía.


El plan debe contener información sobre evacuación del edificio, incluyendo quien esta
encargado de dirigir la evacuación.

Las rutas de escape primarias y secundarias deben estar indicadas para cada área del
edificio. Debido a que las escaleras constituyen la ruta de escape principal en muchos
edificios de varios pisos, estas no deben ser utilizadas para ningún tipo de almacenamiento.

Las personas designadas como líderes en el caso de una emergencia, deben de tener
responsabilidades especificas, tales como verificar que todos los trabajadores hayan sido
evacuados.

Se deben establecer prácticas de fuego para verificar la


efectividad del plan de Acción de Emergencia.

Permita que estas prácticas sean utilizadas para encontrar


posibles problemas antes de que ocurra un fuego, y luego haga
los cambios necesarios.

3.- PROCEDIMIENTO PARA PREVENCIÓN DE INCENDIOS

La prevención de incendios, comprende el conjunto de normas y medidas a adoptar,


destinadas a evitar siniestros.

Los incendios pueden destruir fabricas completas y con ellas, fuentes de trabajo en
perjuicio del trabajador y de la economía del país.

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Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que
los previenen en el caso de que exista el fuego.

Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos
de combate de incendios.

3.1.- OBJETIVOS

Conocer cuales son los tres elementos que pueden provocar un incendio, y también
conocer su comportamiento.

Los objetivos que se persiguen fundamentalmente son:

a) Que el incendio no se produzca.

b) Si se produce, que esté asegurada la evacuación de personas.

c) Que se faciliten las tareas de ataque al fuego y su extinción.

d) Que se evite la propagación del fuego y los efectos de gases tóxicos.

e) Que no se originen daños estructurales irreparables como consecuencia del fuego.

Este trabajo tiene como finalidad el cómo llevar a cabo la utilización del equipo para
poder combatir cualquier tipo de incendio.

3.2.- DEFINICIONES

Este trabajo contiene información acerca de los elementos que pueden provocar un
incendio, estos son: El calor, Combustibles, Oxigeno. Los cuales son una Reacción
Química.

Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se
tiene la debida precaución pueden provocar un incendio, tanto en el hogar, como en el
trabajo, pudiendo afectar tanto a las personas como a materiales y equipos de trabajo.

3.3.- ELEMENTOS QUE PARTICIPAN PARA QUE EXISTA EL FUEGO

El fuego es consecuencia del calor y la luz que se producen durante las reacciones
químicas, denominadas estas de combustión. En la mayoría de los fuegos, la reacción
de combustión se basa en el oxigeno del aire, al reaccionar este con un material
inflamable, tal como la madera, la ropa, el papel, el petróleo, o los solventes, los cuales
entran en la clasificación química general de compuestos orgánicos.

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La combinación de combustible, oxigeno y calor, suministran los tres componentes de la


reacción de combustión que puede dar origen al fuego.

3.4.- TRIANGULO DEL FUEGO

Los tres elementos del fuego pueden representarse mediante el triángulo que se
muestran a continuación.

Si el triangulo esta incompleto no podrá producirse "fuego". La base sobre lo que se


apoya la prevención del fuego y la lucha contra el mismo consiste en romper el triangulo
del fuego.

• Combustible. Este puede ser cualquier material combustible, ya sea sólido,


líquido o gas. La mayoría de los sólidos y líquidos se convierten en vapores o
gases antes de entrar en combustión.
• Oxigeno. El aire que respiramos esta compuesto de 21% de oxigeno. El fuego
requiere una atmósfera de por lo menos 16% de oxigeno.
El oxigeno es un carburante, es decir activa la combustión.
• El Calor. Es la energía requerida para elevar la temperatura del combustible
hasta el punto en que se despiden suficientes vapores que permiten que ocurra la
ignición.
• Reacción Química. Una reacción en cadena puede ocurrir cuando los otros tres
elementos están presentes en las condiciones y proporciones apropiadas. El
fuego ocurre cuando se lleva a cabo esta rápida oxidación o incendio.

3.5.-
CLASES DE FUEGO

3.5.1.- CLASE "A". Son los fuegos que involucran a los materiales orgánicos sólidos, en
los que pueden formarse, brasas, por ejemplo, la madera, el papel, la goma, los plásticos
y los tejidos.

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Fuegos que se desarrollan sobre materiales sólidos que dejan cenizas y al


arder; tales como madera, papel, telas, basura, cartón, etc. Se propaga de
afuera hacia adentro.

EXTINCIÓN: Para esta clase de fuego, se necesita de la acción del agua


para extinguirlos, o sea mediante el método de Enfriamiento con agua.

3.5.2.- CLASE "B". Son los fuegos que involucran a líquidos y sólidos fácilmente
fundibles, por ejemplo, el etano, metano, la gasolina, parafina y la cera de parafina.
Se produce en combustibles líquidos, derivados del petróleo y inflamables como:
gasolina, diesel, alcohol, tiner, lubricantes, grasas, pinturas, aceites, ceras, y otros. De
estos líquidos lo que arde son vapores.

EXTINCIÓN: Para esta clase de fuego se necesita de la acción de


anhídrido carbónico, polvos químicos o espumas extintoras, o sea por el
método de Sofocación con espuma o agua a presión,
presión desplazando el
aire de la superficie del combustible.

3.5.3.- CLASE "C". Son los fuegos que involucran a los equipos eléctricos energizados,
tales como los electrodomésticos, los interruptores, cajas de fusibles y las herramientas
eléctricas.
Son los originados en equipos o instalaciones eléctricas o cualquier fuego que se
produzca en presencia de tensión eléctrica a partir de25 voltios.
Método de extinción: (universal) de bióxido de carbono; los materiales extintores no
deben ser conductores de la electricidad.

EXTINCIÓN: Por su naturaleza la extinción se hace con agentes


extintores no conductores de electricidad como ser el corte del
suministro eléctrico y extinguidotes de polvo químico, ejemplo el
Anhídrido Carbónico (CO2) y polvos químicos. Se recomienda el primero
de estos dado que no posee poder residual que puedan afectar
instrumentos, etc.

3.5.4.- CLASE "D". Involucran a ciertos metales combustibles, tales como el magnesio,
el titanio, el potasio y el sodio. Estos metales arden a altas temperaturas y exhalan
suficiente oxigeno como para mantener la combustión, pueden reaccionar violentamente
con el agua u otros químicos, y deben ser manejados con cautela.

Fuegos sobre metales combustibles, que se suelen denominar Especiales, como el


Magnesio, titanio, potasio, sodio, litio, aluminio, o zinc y otros.

EXTINCIÓN: extintores de polvo químico.

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3.6.- EXTINGUIDORES

Los extinguidores como ya lo sabemos, es un aparato diseñado especialmente para que


permita la descarga de una determinada cantidad de agente extinguidor, almacenado en
su interior de acuerdo con las necesidades de su operador.

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Los extinguidores de incendios, es el equipo de primeros auxilios contra incendios, están


destinados a ser usados contra fuegos pequeños e incipientes.

Existe una clasificación de extinguidores:

3.6.1.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "A"

Con los que podemos apagar todo fuego de combustible común, enfriando el material
por debajo de su temperatura de ignición y remojando las fibras para evitar la reignicion.
Use agua presurizada, espuma o extinguidores de químico seco de uso múltiple.

NO UTILICE. Dióxido de Carbono o extinguidores comunes de químicos secos con los


fuegos de clase "A".

3.6.2.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "B"

Con los que podemos apagar todo fuego de líquidos inflamables, grasas o gases,
removiendo el oxigeno, evitando que los vapores alcancen la fuente de ignición o
impidiendo la reacción química en cadena.

La espuma, el Dióxido de Carbono, el químico seco común y los extinguidores de uso


múltiple de químico seco y de halon, se pueden utilizar para combatir fuegos clase "B".

3.6.3.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "C"

Con los que podemos apagar todo fuego relacionado con equipos eléctricos
energizados, utilizando un agente extinguidor que no conduzca la corriente eléctrica.

El Dióxido de Carbono, el químico seco común, los extinguidores de fuego de halon y de


químico seco de uso múltiple, pueden ser utilizados para combatir fuegos clase "C".

NO UTILIZAR, los extinguidores de agua para combatir fuegos en los equipos


energizados.

3.6.4.- EXTINGUIDORES PARA FUEGOS CLASE "D"

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Con los que podemos apagar todo tipo de fuego con metales, como el Magnesio, el
Titanio, el Potasio y el Sodio, con agentes extinguidores de polvo seco, especialmente
diseñados para estos materiales.

Los extinguidores químicos de uso múltiple, dejan un residuo que puede ser dañino para
los equipos delicados, tales como las computadoras u otros equipos electrónicos.

Los extinguidores de Dióxido de Carbono de halon, se prefieren en estos casos, pues


dejan una menor cantidad de residuo.

3.7.- USO CORRECTO DE LOS EXTINGUIDORES PARA EL COMBATE DE


INCENDIOS

3.7.1.- REGLAS PARA EL USO DE EXTINGUIDORES.

• En caso de incendio, tome el extinguidor mas apropiado o indicado de acuerdo con


el fuego que se trate, tome el más próximo, asegúrese de que este cargado y sin
quitar el seguro, ni intervenir el aparato, ni disparar el cartucho, llévelo al lugar del
incendio.
• Proceda al ataque del fuego, siempre que sea posible se atacara el fuego, dando
la espalda a las corrientes de aire.
• La descarga de los extinguidores debe hacerse a la base de las flamas, emplee
toda la carga del extinguidor hasta estar seguro de que ya se extinguió totalmente
el fuego.
• Una vez apagada la flama, no de la espalda al lugar del incendio, retírese con la
vista fija en el lugar, pues en ocasiones puede reiniciarse el fuego.

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• Recuerde que la eficiencia de un extinguidor depende de su capacidad, de su


mantenimiento y su manejo, el ataque al fuego será más efectivo, mientras mejor
sea la organización del combate de incendio.

3.7.2.- COMO UTILIZAR UN EXTINGUIDOR PORTÁTIL FRENTE AL FUEGO

• Hale el pasador
• Apunte la boquilla del extinguidor hacia la base de las llamas.
• Apriete el gatillo, manteniendo el extinguidor en la posición vertical.
• Mueva la boquilla de lado a lado, cubriendo el área del fuego con el agente
extinguidor.

RECUERDE

• Si su ruta de escape se ve amenazada.


• Si se le acaba el agente extinguidor.
• Si el uso del extinguidor no parece dar resultados.
• Si no puede segur combatiendo el fuego en forma segura.

ABANDONE EL AREA INMEDIATAMENTE

NO CAUSE PANICO.

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3.8.- COMO EVACUAR LA OFICINA EN LLAMAS

• Él ultimo en salir de la habitación no debe cerrar la puerta, solo ajustarla.


• El cerrar la puerta dificulta los esfuerzos de rescate y búsqueda de los
departamentos de bomberos.
• Proceda hacia la salida tal como esta indicado en el plan de acción de emergencia.
• Manténgase cerca del piso para evitar el humo y los gases tóxicos. El mejor aire se
encuentra cerca del piso, así que gatee de ser necesario.
• Si es posible, cubra su boca y nariz con un trapo para ayudar a su respiración.
• Una vez afuera del edificio, repórtese al área pre-establecida para facilitar el conteo
del personal.

3.9.- QUE HACER SI SE ESTA ATRAPADO EN UN EDIFICIO EN LLAMAS

• Si se esta tratando de escapar de un fuego, nunca abra una puerta cerrada, sin
antes palparla. Use la parte posterior de su mano para evitar quemarse la palma de
la mano, si la puerta esta caliente, busque otra salida. Si no existe otra salida, selle
las grietas alrededor de las puertas y ventanas con lo que tenga a la mano.
• Si esta atrapado, busque un teléfono y llame al departamento de bomberos,
dándoles su dirección exacta.
• Si respirar le resulta difícil, trate de ventilar la habitación, pero no espere una
emergencia para descubrir que no puede abrir las ventanas.

3.10.- NUNCA COMBATA UN FUEGO

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• Si el fuego se esta esparciendo mas allá del lugar donde empezó.


• Si usted no puede combatirlo de espaldas a una salida de emergencia.
• Si no tiene el equipo adecuado para combatir fuegos.

3.10.1- NO COMBATA EL FUEGO USTED SOLO. PIDA AYUDA INMEDIATAMENTE

El propósito fundamental de este Documento, es el de establecer los lineamientos bajo


los cuales deben elaborarse la prevención y control de incendios, en todas las áreas de
la empresa TERVAP LTDA.

Los incendios pueden destruir oficinas completas y con ellas, fuentes de trabajo en
perjuicio del trabajador y de la economía del país.

Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que
los previenen en el caso de que exista el fuego.

Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos
de combate de incendios.

3.11.- REFERENCIAS

NOM-026-STPS-1998, "Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de


riesgos por fluidos conducidos en tuberías". Publicado en el DOF el día 13 de octubre de
1998.
NRF-023-PEMEX-2001, “Medidas de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental, para
Contratistas que Desarrollen Trabajos en Edificios Administrativos de Petróleos
Mexicanos y Organismos Subsidiarios”, Publicada su declaratoria de Vigencia en el DOF
el día 11 de abril del 2001.

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4.- PROCEDIMIENTO PARA PRIMEROS AUXILIOS

4.1.- PRIMEROS AUXILIOS

Este plan de emergencias Médicas y primeros auxilios fue elaborado de forma a sistematizar las
acciones de urgencias y emergencias en los trabajos a ser realizados en TERVAP LTDA.

El plan lleva a consideración los principales riesgos envueltos en las tareas que realiza la empresa.

Posee flexibilidad que permite a su aplicación a otras situaciones de emergencias no incluidas


específicamente en su elaboración.

Contempla la disponibilidad de auxilio inmediato después de un accidente y la reducción de sus


consecuencias, reduciendo secuelas e incapacidad para el trabajo.

4.2.- ENTIDADES

• BOMBEROS 119
• POLICIA 110
• CAJA PETROLERA GUARACACHI 3482482

4.3.- COMUNICACIÓN

Cualquier funcionario de la empresa TERVAP LTDA debe comunicar inmediatamente al encargado


de calidad, cuando ocurra un accidente o evento de salud que coloque en riesgo la vida o integridad
física de los trabajadores. Después de recibir el comunicado, la persona encargada deberá evaluar
la situación, prestar asistencia a la emergencia inicial y / o su traslado adecuado.

Las comunicaciones del cuerpo de bomberos o clínica local, caso necesario, podrán ser hecha por
teléfono.

En el lugar de trabajo deberá existir un botiquín completo de primeros auxilios.

4.4.- TRASLADO DE EMERGENCIA

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El rescate y traslado de emergencia son realizados la persona capacitada en primeros auxilios o la


encargado en la empresa TERVAP LTDA, cuando hay peligro inmediato para la víctima (por ejemplo
en caso de incendio o explosión), o cuando no puede obtenerse asistencia profesional que concurra
al lugar del accidente.

No se debe trasladar a la víctima con obstrucción de aire o con hemorragias si no se ha intentado


desobstruirla o controlar la pérdida de sangre o se haya tapado la herida con vendajes.

DIAGRAMA DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIAS


TERVAP LTDA.

ACCIDENTE O LESIÒN

PRIMEROS AUXILIOS EN EL LUGAR DEL ACCIDENTE

ACCIDENTE CON REPORTAR AL ENCARGADO DE


LESIONES LEVES CALIDAD O AREA
ACCIDENTE CON
LESIONES GRAVES
SIN RIESGO DE VIDA
COMUNICAR AL
CENTRO DE MEDICO
CAJA PETROLERA
GUARACACHI Y ACCIDENTE
EVACUAR GRAVE CON
RIESGO DE VIDA

INFORMAR EL ACTIVAR INMEDIATAMENTE EL PLAN


ACCIDENTE EN EL MÈDICO DE EVACUACIÓN DE TERVAP
REPORTE DIARIO LTDA.

CAJA PETROLERA GUARACACHI

4.5.- TÉCNICAS DE ATENCIÓN DE ACCIDENTADOS

4.5.1.- GRADOS DE GRAVEDAD DE LOS ACCIDENTES

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En este punto los accidentes son clasificados de acuerdo a la gravedad y los parámetros que los
caracterizan.

GRADO I

TIPO Lesiones Leves

CARACTERIZACION Atención completa dentro de la oficina, acción por parte


de la persona encargada.
No requiere evacuación hacia algún centro medico, se
resuelve dentro de la oficina.
EJEMPLOS Contusiones leves, pequeñas heridas, cortes.
Resfriados, Dolores de Cabeza, Cólicos abdominales.

GRADO II
TIPO Infecciones y lesiones moderadas

CARACTERIZACION Atención completa dentro de la oficina, por parte de la


persona encargada.
Algunos casos requieren entendimiento externo, existe
evacuación
EJEMPLOS Quemaduras, cuerpos extraños en los ojos,
hipertensiones
Torceduras, sospecha de fractura, fiebre alta, etc.

GRADO III
TIPO Infecciones y/o Lesiones graves

CARACTERIZACION Estabilización en el lugar,

Traslado a clínica obligatoria e inmediata en el menor


tiempo posible.
EJEMPLOS Traumatismo de cráneo, fracturas expuestas
hemorragias, quemaduras de consideración, etc.

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4.6.- TIPOS DE ACCIDENTES

4.6.1.- SHOCK

El shock es un estado de amenaza a la vida como consecuencia de un estado deprimido de muchas


funciones vitales. Puede ser peligroso aunque las heridas o condiciones que lo provoquen no sean
fatales.

EN CUALQUIER ACCIDENTE, CONTROLAR SI HAY SHOCK

El shock puede deberse a heridas graves, hemorragias, quemaduras o pérdida de fluidos vitales
(vómitos prolongados o disentería), infección, ataque al corazón, envenenamiento, obstrucción de la
garganta, drogas, alcohol o falta de oxígeno.

Entre los primeros síntomas de shock están:

1. Piel fría al tacto.


2. Piel pálida azulada, uñas frías, húmedas o azuladas.
3. Debilidad.
4. Pulso rápido (por encima de 100 latidos por minuto).
5. Aumento de la velocidad respiratoria y/o respiración poco profunda.
6. Respiración profunda, irregular.
7. Inquietud, cansancio, ansiedad o gran sed, si el shock está conectado con una
hemorragia.

Los síntomas tardíos incluyen:


• Apatía y falta de respuesta.
• Ojos hundidos.
• Pupilas muy dilatadas.
• Piel moteada.

Los tres objetivos del tratamiento de primeros auxilios del shock son: mejorar la circulación de la
sangre, asegurar una buena provisión de oxígeno y mantener la temperatura del cuerpo.

Estos son los pasos a seguir:

1. Mantener a la víctima acostada.


2. Cubrir sólo lo suficiente como para evitar que pierda el calor del cuerpo.
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3. Levantarle los pies entre 20 y 25 cm.


4. Obtener asistencia médica tan pronto como sea posible.

4.6.2.- QUEMADURAS

• De Primer Grado: Se distinguen por su color rojizo, decoloración, dolor e hinchamiento suave.
Estas quemaduras se producen por exposición al sol, por contacto liviano con objetos
calientes o por quemaduras con agua caliente o vapor. Los procedimientos de primeros
auxilios que se recomiendan son aplicar agua fría a la zona afectada o sumergir la zona
quemada en agua fría.

En caso de producirse los tipos de quemaduras expuestos a continuación, se busca inmediatamente


la asistencia de la persona capacitada en primeros auxilios o de un médico.

• De segundo grado: Se caracterizan por piel roja o moteada, formación de ampollas,


hinchamiento o dilatación durante varios días, o superficie húmeda por pérdida de plasma a
través de las capas deterioradas de la piel. Suelen deberse a contacto profundo con la luz
solar, contactos con líquidos calientes, quemaduras con nafta, kerosén y similares.
• De tercer grado, Pueden parecer blancas o chamuscadas o parecerse a quemaduras de
segundo grado. Estas quemaduras se producen por llamas, ropas encendidas, inmersión en
agua extremadamente caliente o contacto con objetos calientes o electricidad. Con frecuencia
estas quemaduras no dan dolor.
• Choque o quemadora eléctrica: Son casos especiales. No es fácil definir la severidad de la
herida; podría parecer leve, superficialmente.
• Quemaduras químicas: Son las mismas que las quemaduras provocadas por las llamas,
vapor o líquidos calientes. Tan pronto como fuera posible, eliminar el producto químico usando
una ducha o manguera, y continuar lavando por lo menos quince minutos, mientras se saca la
ropa de las zonas afectadas.

4.6.3.- CUERPO EXTRAÑO EN EL OJO

Seguir este procedimiento:


1. No tocar el ojo.
2. Limpiar con abundante agua limpia.
3. Si el cuerpo extraño se encuentra en el párpado superior, levantarlo y extraer con gasa
esterilizada.
4. Si no puede retirarse, o se encuentra incrustado en el ojo, ocluir con gasa esterilizada y
trasladar la víctima al centro asistencial.

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4.7.- BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

El Botiquín contiene:

• ALGODÓN HIDRÓFILO
• GASA ESTÉRIL de 10 cm X 10 cm (para cubrir heridas)
• VENDA TIPO CAMBRIC de 5 cm x 10 cm (p/realizar vendajes)
• BANDAS ADHESIVAS tipo curitas o similar
• GASA FURACINADA (p/colocar en caso de quemaduras)
• VENDA CADENA (utilizar p/realizar vendajes)
• BUSCAPINA COMPUESTA (antiespasmódico) NO UTILIZAR EN CASO DE FIEBRE
• AGUA OXIGENADA DE 10 VOLÚMENES (p/aplicar en heridas)
• IBUPIRAC COMPRIMIDOS (analgésico) Calma dolores
• ESTREPTOCARBOCAFTIAZOL (en caso de diarreas utilizar 2 (dos) comprimidos)
• ASPIRINAS (analgésico) Calma el dolor y la fiebre
• FÉRULAS INFLABLES (p/inmovilizar distintas partes del cuerpo)
• BAÑO OCULAR POEN (en caso de cuerpo extraño en ojo realizar dicho baño ocular)

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PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE RIESGOS


LABORALES

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INDICE

1. INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................68
2. OBJETIVO.......................................................................................................................................68
3. JUSTIFICACION..............................................................................................................................68
4. ALCANCE........................................................................................................................................69
5. CAMPO DE APLICACION ..............................................................................................................69
6. RESPONSABILIDADES..................................................................................................................70
7. REFERENCIAS................................................................................................................................70
8. PROCESOS.....................................................................................................................................70
9. DEFINICIONES...............................................................................................................................71
10. CONCLUSIONES............................................................................................................................73
11. BIBLIOGRAFIA................................................................................................................................73
12. ANEXOS..........................................................................................................................................73

1.- INTRODUCCIÓN
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la Seguridad y Salud de los
trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de los riesgos derivados del trabajo. La acción preventiva en la empresa se planificará
por el empresario, según preceptúa la mencionada Ley, a partir de una evaluación inicial de los
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Por su parte, las Administraciones públicas competentes en materia laboral, a tenor de la


mencionada Ley, desarrollarán entre otras funciones, las relativas a la promoción de la prevención y
al asesoramiento técnico.

Este procedimiento ha sido elaborado pudiendo efectuar determinadas acciones preventivas,


siendo una de ellas, precisamente, la evaluación inicial de riesgos en los puestos de trabajo.

Siguiendo las normas establecidas en el presente manual ayudará a evitar la ocurrencia de


accidentes y con ello poder prevenir las lesiones que se pudieran presentar.

2.- OBJETIVO

El presente documento se ha diseñado para facilitar al personal de la empresa TERVAP LTDA. ,


algunas de las funciones preventivas: la evaluación de riesgos laborales y la elaboración del plan
preventivo.

3.- JUSTIFICACION

Este procedimiento contiene información acerca de los elementos que pueden provocar accidentes,
mediante la evaluación de los riesgos laborales inmersos en la empresa TERVAP LTDA .

Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se tiene la
debida precaución pueden provocar un accidente de trabajo, pudiendo afectar tanto a las Personas,
al Medio Ambiente así como materiales y equipos de trabajo.

4.- ALCANCE

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La prevención y control de los riesgos de trabajo son la prioridad, por lo tanto, es obligación de todos
los trabajadores, jefes de area (los cuales deben poner el ejemplo), conocer, cumplir y hacer cumplir
las reglas de seguridad, para que así sea seguro y eficiente.

Las reglas de seguridad aquí contenidas abarcan los requisitos más importantes que deben ser
observados en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo, con ello tendremos la protección de los
trabajadores, las personas que visitan la empresa o requieren algún servicio, la integridad de la
Institución, equipos y material usado.

5.- CAMPO DE APLICACIÓN

Este procedimiento de referencia es de aplicación general y observancia obligatoria en la ejecución


de cualquier tipo de trabajo, que se lleven a cabo en los centros de trabajo de la empresa TERVAP
LTDA.

6.- RESPONSABILIDADES

La evaluación de riesgos laborales será realizada por los jefes de Calidad para cada labor a
desempeñar diariamente y en la planilla Análisis Preventivo de Riesgo.

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7.- REFERENCIAS

• LGT-16896, "Ley General del Trabajo”. Decreto Reglamentario Publicado el día 8 de


Diciembre de 1943.

• DL-16998, "Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar”. Publicado


el día 2 de Agosto de 1979.

8.- PROCESO

Se ha elaborado un cuestionario y planillas en el que se han presentado tantas cuestiones como


factores relevantes haya que considerar en la empresa. Este documento permitirá al encargado de
área luego de ser verificado y llenado. La evaluación de los riesgos.

Todas y cada una de las preguntas están planteadas de modo que únicamente son posibles
respuestas afirmativas o negativas. Los factores analizados que hayan obtenido una respuesta
negativa supondrán riesgos o carencias susceptibles de provocarlos. Posteriormente se
confeccionará la relación de puestos de trabajo y los riesgos detectados.

El plan preventivo podrá elaborarse recogiendo las informaciones contenidas en el propio


documento. Junto a cada uno de los factores analizados se presenta una propuesta.

Estas propuestas son las medidas o correcciones que deberán ser adoptadas si se han valorado
negativamente los factores correspondientes. Por tanto, bastará agrupar las medidas a implantar
para obtener un plan preventivo de la empresa.

8.1.- DE LA ACTUALIZACIÓN

Este procedimiento se debe revisar, y en su caso modificar si las sugerencias y recomendaciones


de cambio lo ameritan.

Las sugerencias para la revisión y actualización de esta norma, deben ser enviadas del jefe de
Calidad a la empresa, quien debe programar y realizar la actualización de acuerdo a la procedencia
de las mismas.

9.- DEFINICIONES

Para los propósitos de este procedimiento, se establecen las siguientes definiciones de


conocimiento general:

9.1.- Actualización.- Modificación de documentos normativos existentes con datos, concepto


lineamientos más recientes y/o convenientes
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9.2.- Análisis de Riesgo.- Conjunto de técnicas que consisten en la identificación, análisis


evaluación sistemática de la probabilidad de la ocurrencia de daños asociados a factores externos
fallas en los sistemas de control, los sistemas mecánicos, factores humanos y fallas en los sistemas
de administración, con la finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias a empleados,
trabajadores, población en general, medio ambiente y/o a las instalaciones.

9.3.- Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un texto que
proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o con la higiene industrial.

9.4.- Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la presencia de
peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción a cumplir.

9.5.- Color Contrastante.- Se utiliza para resaltar un color de seguridad.

9.6.- Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo de los
ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de ubicarlos en un lugar
con más seguridad mientras pasa la emergencia.

9.7.- Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de información, que
apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar en caso de incendio, o una puerta,
o un botiquín, entre otras. Es diferente a la flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.

9.8.- Instalación.- Conjunto de estructuras, equipos de proceso, subestaciones y servicios


auxiliares, entre otros, dispuestos para lograr un proceso productivo especifico. Las instalaciones
están ubicadas en Centros de Trabajo.

9.9.- Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente fuera de
cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de emergencia.

9.10.- Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde cualquier
punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.

9.11.- Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se emplea como
parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas, circulaciones horizontales,
escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor riesgo dentro del mismo terreno o al exterior
de éste.

9.12.- Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen por objeto
advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un riesgo.

9.13.- Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la ubicación
de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con manguera contra incendio,
estaciones de alarma, sistemas de extinción de incendios, teléfonos de emergencia. Son también
señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una salida de emergencia, de una
zona de seguridad, de un área de conteo y de la ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre
otras.

9.14.- Señales de Obligación.- Se utilizan para imponer la ejecución de una acción determinada,
a partir del lugar donde se encuentra la señal y en el momento de visualizarla.

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9.15.- Señales de Prohibición.- Tienen por objeto evitar se realicen acciones susceptibles de
provocar un riesgo o que no deben ejecutarse en determinadas áreas.

9.16.- Señal de Seguridad e Higiene.- Sistema que proporciona información de seguridad e


higiene. Consta de una forma geométrica (rectangular, circular o triangular), un color de seguridad,
un color contrastante y un símbolo gráfico que se puede complementar con un texto.

10.- CONCLUCIONES

Es de nuestra entera satisfacción, que una vez terminado, leído y estudiado el presente documento,
hemos llegado a la siguiente conclusión.

En todo lugar, ya sea hogar, trabajo, empresa, institución, etc., es imprescindible que todas las
personas conozcan los elementos básicos sobre lo que es la prevención de riesgos laborales, su
protección y combate. Solo de esta forma estaremos sentando las bases para prevenir algún
siniestro de cualquier tipo, como también los accidentes e incidentes, por lo tanto estaremos
previniendo daño alguno para las personas e instalaciones.

11.- BIBLIOGRAFIA

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Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993.
México DF.

Roberto Ramírez Malpica, “Manual de Seguridad Industrial”. Edit. LIMUSA 2/abr/1992.

Curso de Fiscales y Supervisores de Seguridad Industrial. CAPIA SRZ. 2002-2003

12.- ANEXOS

12.1.- PLANILLA DE ANALISIS PREVENTIVO DE RIESGOS LABORALES.

12.2.- GESTION DE RIESGOS

12.3.- DIAGRAMA DE LA GESTION DE RIESGOS

12.4.- RESUMEN DE METODOS PARA ANALISIS DE RIESGOS

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PLANILLA DE EVALUACION DE RESGOS LABORALES

1. Evaluación de las Condiciones Generales de los Locales

EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

1.1. El local tiene tres metros de altura SI Los techos de los locales industriales deberán estar
mínima, la superficie y el volumen al menos a 3 metros de altura, excepto en oficinas
disponible por trabajador es como que se admite 2,5 m, y la superficie y volumen por
mínimo de 2 m2 y 10 m2 NO trabajador serán como mínimo de 2 m2 y 10 m2.
respectivamente.

1.2. Los pasillos o vías de circulación tienen SI La anchura mínima de los pasillos será de 1 m. Su
una anchura mínima de 1 m y están trazado estará debidamente señalizado mediante
claramente señalizados. NO franjas de color blanco o amarillo.

1.3. Alrededor de los puestos de trabajo SI El espacio libre disponible debe permitir al trabajador
existe suficiente espacio para poder tener la libertad de movimientos necesaria para
efectuar la actividad en condiciones de poder desarrollar la actividad sin riesgos.
NO
seguridad y confort.

1.4. El lugar de trabajo mantiene un SI Los lugares y equipos de trabajo se limpiaran


adecuado orden y limpieza, y en periódicamente. Las zonas de paso, salidas y vías
particular, los suelos se encuentran de circulación permanecerán libres de obstáculos.
libres de aceites, grasas, etc., para Se eliminaran con rapidez los desperdicios, las
evitar posibles caídas y golpes NO manchas de grasas, los residuos de sustancias
peligrosas y demás productos residuales que
puedan originar accidentes.

1.5. Las fosas de reparación de automóviles SI Cuando sobre las fosas de reparación no existan
se encuentran protegidos y sus bordes vehículos de modo permanente, se protegerán
señalizados, frente al riesgo de caídas a mediante cubiertas rígidas y resistentes, o con
distinto nivel barandillas abatibles. Los bordes de las fosas
NO
estarán señalizadas por medio de franjas inclinadas
y alternas de color negro y amarillo

1.6. Los lados abiertos de escaleras y SI Contra el riesgo de caída de personas, las aberturas
rampas de mas de 60 cm. de altura, así o desniveles se protegerán mediante barandillas
como las aberturas en suelos y paredes, rígidas de 90 cm. de altura y protecciones que
en plataformas a mas de 2 m. de altura, impidan el paso por debajo de las mismas o con
están protegidas con barandillas de NO procedimientos equivalentes.
materiales rígidos de 90 cm. de altura,
barra intermedia y rodapié.

1.7. Es suficiente la señalización de SI En los centros de trabajo deberán utilizarse


seguridad existente para llamar la señalización de seguridad y salud en el trabajo,
atención, alertar u orientar a los siempre que el análisis de riesgos, situación de
trabajadores sobre determinados emergencia, obligación de uso de equipos de
NO
riesgos, prohibiciones u obligaciones. protección individual, etc., sea necesario llamar la
atención, alertar u orientar a los trabajadores.

2. Actuaciones sobre el Personal

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EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

2.1. Los trabajadores han recibido la SI En cumplimiento del deber de protección, el


formación adecuada y suficiente para empresario deberá garantizar que cada trabajador
realizar las tareas encomendadas reciba una formación teórica y practica, suficiente y
NO adecuada, en materia preventiva.

2.2. La formación ha contemplado los riegos SI El empresario adoptara las medidas adecuadas para
inherentes a los trabajos a realizar que los trabajadores reciban las informaciones
necesarias sobre: los riesgos para la seguridad y
salud que afecten a la empresa, las medidas
NO
aplicables a los riesgos existentes y sobre las
medidas adoptadas para casos de emergencia.

2.3. Se atienden las sugerencias de los SI El empresario deberá consultar a los trabajadores la
trabajadores en materias preventivas adopción de decisiones relativas a: la planificación y
organización del trabajo por la repercusión sobre la
seguridad y salud de los trabajadores, actividades de
NO protección de la salud, designación de trabajadores
encargados de medidas de emergencia,
procedimientos de información, etc.

2.4. Si existen trabajadores en régimen de SI El empresario o titular del centro de trabajo adoptara
subcontrato, se asegura que acudan a la las medidas necesarias para que otras empresas
empresa con el suficiente nivel de que desarrollen actividades en su centro, reciban la
formación/información sobre los riesgos información y las instrucciones adecuadas sobre los
NO
existentes y las medidas que deben riesgos existentes y las medidas de protección
aplicarse. correspondientes.

2.5. Se realiza la vigilancia periódica de la SI El empresario deberá garantizar la vigilancia de la


salud de los trabajadores salud de los trabajadores en función a los riesgos
inherentes al trabajo, con la realización de
NO
reconocimientos médicos periódicos.

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3. Evaluación del Riesgo Eléctrico

EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

3.1. La instalación eléctrica presenta SI Contra el riesgo de contacto eléctrico directo con
adecuadas condiciones de aislamiento partes en tensión, el conjunto de la instalación
de las partes activas de cuadros eléctrica debe mantenerse debidamente aislado. Se
eléctricos. Conductores, tomas de evitaran los cables desnudos, los empalmes sin
corriente, cajas de derivación, maquinas, NO fichas de conexión, bornes en tensión accesibles,
etc. cajas de derivación al descubierto, etc.

3.2. La totalidad de las maquinas, incluso las SI La instalación eléctrica debe disponer de una red
portátiles no provistas de doble general de toma de tierra con una resistencia
aislamiento, están conectadas a la red apropiada, a la que deben conectarse la totalidad de
NO
general de toma a tierra. las maquinas no provistas de doble aislamiento.

3.3. La instalación eléctrica dispone de SI La instalación eléctrica debe contar con interruptores
interruptores diferenciales sensibles a diferenciales de corte automático, que la
las corrientes de defecto, contra el desconecten en caso de que se produzcan
riesgo de contacto eléctrico indirecto con corrientes de defecto peligrosas.
las masas (elementos metálicos) que NO
puedan quedar accidentalmente en
tensión.

3.4. Se realizan revisiones periódicas en la SI Deberá establecerse un plan de revisiones


instalación eléctrica que aseguran las periódicas de la instalación.
condiciones de aislamiento, la
adecuación de la puesta a tierra y el
NO
funcionamiento correcto de los
diferenciales.

3.5. Las lámparas portátiles disponen de SI Las lámparas mecánicas tendrán un mango aislante
dispositivo protector de la lámpara y son y dispositivo de protección con suficiente resistencia
alimentadas por medio de mecánica. Se conectaran a transformadores de
transformadores de seguridad con una NO seguridad (12-24 voltios).
tensión máxima de 24 voltios.

3.6. Se encuentra autorizada la instalación SI Deberán ponerse en contacto con un Técnico


eléctrica por el departamento de competente o Instalador Autorizado.
Industria y se dispone de la
documentación correspondiente que lo NO
justifica.

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4. Evaluación del Riesgo de Incendio, de los Medios de Protección y de Evacuación.

FACTORES DE INICIO EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.1. Las pinturas y disolventes se SI Solo podrán almacenarse materias inflamables en


encuentran almacenadas en recintos o los lugares señalizados por los Reglamentos
armarios adecuados resistentes al Técnicos vigentes y con los límites cuantitativos
fuego NO indicados en los mismos.

4.2. Se han protegido los sistemas de SI No se aproximarán nunca a los aparatos de


calefacción de modo que no se calefacción las materias, productos o residuos
conviertan en focos generadores de fácilmente inflamables.
NO
incendios

4.3. Esta prohibido fumar y emplear útiles SI En los lugares con riesgo de incendios indicados,
de ignición en los lugares con riesgo de existirá señalización normalizada que prohíba fumar
incendio (cabina o zona de aplicación y usar útiles de ignición.
de pinturas, áreas de secado, fosas de
reparación, recinto de carga eléctrica NO
de baterías, almacén de productos
inflamables, etc.).

4.4. La instalación eléctrica en cabinas o SI La instalación eléctrica en zonas con ambientes


áreas de aplicación de pinturas, etc., es inflamables debe adecuarse a lo prescrito en el
adecuada para prevenir los focos de Reglamento Electromecánico para baja tensión.
ignición de origen eléctrico que NO
pudieran producirse.

MEDIOS DE PROTECCION CONTRA INCENDIOS EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.5. Disponen de suficiente número de SI En proximidad a los puesto de trabajo con mayor
extintores portátiles adecuadamente riesgo y junto a salidas se colocaran extintores
distribuidos por el centro de trabajo. portátiles y/o sobre ruedas de polvo seco o
NO equivalente. Situaran uno de CO2 próximo al cuadro
eléctrico general.

4.6. Los extintores son fácilmente visibles y SI Los extintores debían estar fijados a paredes con su
accesibles parte superior a una altura máxima de 1.70 metros y,
ante dificultades de localización, debidamente
NO señalizados.

4.7. Los extintores se revisan anualmente y SI Los extintores deberán ser revisados anualmente y
se retimbran cada 5 años por empresas retimbrados cada 5 años por un mantenedor
especializadas. NO autorizado.

4.8. Hay instaladas bocas de incendio SI Los centros de trabajo con riesgo de incendios
equipadas a no más de 25 m. desde deben disponer de bocas de incendio equipadas a
cualquier punto del local y separadas distancia conveniente entre si.
entre si 50 m. máximo.
NO Se ubicarán próximas a salidas, a no más de 5 m.
Ningún punto del local distara mas de 25 m. de una
boca de incendio equipada.

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EVACUACION EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.9. Las salidas al exterior distan menos de SI Ningún puesto de trabajo fijo distara de 25 metros de
25 metros desde cualquier punto del una puerta o ventana practicable. La distancia
local de trabajo. máxima entre puertas de salida al exterior no
NO
excederá de 45 metros.

4.10. Las salidas al exterior están SI Las puertas de acceso al exterior estarán siempre
practicables y libres de obstáculos en libres de obstáculos y abrirán en el sentido de la
todo momento. NO evacuación.

4.11. Las salidas y las vías que conducen a SI Todas las vías de evacuación dispondrán de
estas están señalizadas. señalización normalizada.
NO

4.12. Se dispone de iluminación de SI Todas las vías de evacuación dispondrán de


emergencia en las salidas y en las vías iluminación de emergencia adecuada.
que conducen a estas. NO

4.13. Se han dado consignas precisas a los SI Se debe informar e instruir a todo el personal sobre
trabajadores para casos de incendios y los planes existentes ante una emergencia.
en su caso, se realizan simulacros. NO

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EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

5.16. Se utilizan guantes, gafas o pantallas SI Solo debe recurrirse a los equipos de protección
de protección, certificados y con individual, cuando los riesgos no pueden evitarse o
marcado CE, contra las agresiones controlarse con medios de protección colectiva
mecánicas en la manipulación de (pantallas de protección, etc.) o con medidas y
objetos cortantes y frente al riesgo de métodos organizativos. Estos equipos deben ser
NO
proyección de partículas en certificados, dotados de marcado CE, acompañados
operaciones con maquinarias, equipos de declaración de conformidad CE y folleto
o herramientas. informativo.

5.17. Se utiliza calzados de seguridad SI La manipulación de objetos de un cierto peso


certificado y con marcado CE, con (piezas, útiles, etc.), de modo manual o con medios
puntera reforzada frente al riesgo de NO mecánicos, supone un riesgo de caída que afecta
caída de objetos, y si es el caso, con principalmente a los pies, por lo que deben
plantilla resistente ante objetos protegerse debidamente. Así mismo, debe tenerse
punzantes (virutas, recortes de chapa, en cuenta la existencia de virutas o recortes de
etc.). chapa en el suelo, lo cual propicia el riesgo de
NO
pinchazos.

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GESTION DE RIESGOS

Identificación
del peligro

Estimación Análisis
del riesgo del riesgo

Valoración
Evaluación
del riesgo
del riesgo Gestión
del riego

¿ Proceso Riesgo
Seguro ? controlado

Control
del riesgo

DIAGRAMA DE FLUJO DE LA GESTIÓN DE RIESGOS


Descripción técnica
y organizativa de la empresa

Identificación de peligros

Determinación de las causas Determinación de los efectos

Estimación / Cálculo Estimación / Cálculo


de Probabilidades de consecuencias

Estimación/ Cálculo
de riesgo
Se adoptan medidas
técnicas y organizativas
Valoración y consideración
y se evalúa el riesgo
del riesgo
periódicamente

Control del riesgo.


Se decide su aceptación
o adopción de medidas
preventivas
Se acepta
el riesgo Se acepta
No hay reforma en la el riesgo
empresa

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PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD

INDICE

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1. INTRODUCCIÓN..............................................................................................................83

2. OBJETIVO........................................................................................................................83

3. APLICACIÓN....................................................................................................................83

4. RESPONSABILIDADES...................................................................................................84

5. DESARROLLO.................................................................................................................86

6. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................87

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1.- INTRODUCCIÓN

El propósito fundamental de este Documento Normativo, es el de establecer los lineamientos bajo


los cuales deben elaborarse temas y charlas de capacitación e inducción , en todas las áreas de la
empresa TERVAP LTDA.

La capacitación vela por el correcto funcionamiento de este procedimiento en la empresa. Por eso
es importante que todo el personal participe.

Siguiendo las normas establecidas en el presente manual ayudará a evitar y prevenir la ocurrencia
de accidentes e incidentes y con ello poder prevenir las lesiones que se pudieran presentar.

2.- OBJETIVO

Procurar la capacitación del personal, para formar equipos de trabajo capaces de identificar los
riesgos asociados con sus tareas y tomar las medidas de prevención adecuadas a fin de evitar
accidentes /incidentes/ daños, que los afecten personalmente o a terceros; haciendo hincapié en
aquellas actividades con riesgos de importancia.

Además esta acorde en la Seguridad y Calidad descritos en los procedimientos generales y las
Leyes de Seguridad Boliviana.

3.- APLICACIÓN

Este procedimiento es aplicable a todas las áreas en las que se


desenvuelven los trabajadores de la empresa TERVAP LTDA. Tales como:
Adquisiciones, mensajeria, atención al cliente, almacén y la oficina.

4.- RESPONSABILIDADES
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4.1.- GERENTE GENERAL

• Administra correctamente los programas de capacitación de SySO establecido por


la empresa.

• Atiende las recomendaciones del Jefe de Calidad.

• Aprueba inversiones y/o acciones en SySO

4.2.- JEFES DE ÁREAS

• Asegura la implementación del presente documento

• Desarrolla, lidera y da cumplimiento a los programas de capacitación de SySO


programados y de aquellos que se programen

• Atiende las recomendaciones del servicio de Seguridad y Salud.

• Asegura que todo el personal nuevo que ingrese, sea instruido en conceptos
elementales de inducción a la seguridad y en las normas básicas de higiene y seguridad de la
empresa

• Entrena en prevención de riesgos a los diferentes niveles de la empresa

• Asiste a la supervisión en el desarrollo de las campanas de prevención

• Define quien actuara como coordinador / instructor de las capacitaciones a


desarrollar.
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• Envía mensualmente al gerente los registros originales de las capacitaciones


brindadas al personal

• Aporta propuestas de mejoras para la optimización del programa de capacitación y


de la organización

5.- DESARROLLO

5.1 CONTENIDO MÍNIMO

Como capacitación general se inculcara inicialmente las normas básicas de higiene y seguridad en
la empresa. Ver anexo.
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Posteriormente se desarrollaran capacitaciones especificas como las que se cita a continuación:

• No es permitido bebidas alcohólicas

• Fumar solamente en lugares definidos como fumadores, hogares propios..

• Las capacitaciones del personal que ingresa serán firmados por el personal
capacitado

• Es prohibido portar armas, el uso será motivo de despido

5.2. REUNIONES DE SEGURIDAD ANTES DE INICIAR UN TRABAJO

Las reuniones de Seguridad antes de iniciar un trabajo deberán incluir aspectos de seguridad y se
realizaran de la siguiente manera.

• Al iniciar el turno para planificar los requisitos del trabajo

• Al iniciar un procedimiento de trabajo fuera de la rutina.

• En cualquier momento durante el trabajo cuando cambien las operaciones o los riesgos

La reunión antes de un trabajo deberá incluir como mínimo, pero sin limite, los siguientes temas:

• Objetivo del trabajo

• Procedimiento planificado

• Asignación de trabajo (quien hará que?)

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• Riesgos asociados

• Permisos de trabajo necesarios

• Elementos y equipos de protección personal necesarios

• Rutas y procedimientos de emergencia

• Equipos de emergencia en el sitio o área

• Equipos y materiales involucrados

• Ambiente de trabajo

6.- BIBLIOGRAFIA

Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993.
México DF.

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Curso de Fiscales y Supervisores de Seguridad Industrial. CAPIA SRZ. 2002-2003

TRABAJAR EN AMBIENTES ORDENADOS Y LIMPIOS, AYUDARÁ A LA PRODUCCIÓN, A LA


CALIDAD Y CONTRIBUIRÁ A EVITAR ACCIDENTES.

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