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dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans
l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité, psychologue du travail) ou plus
simplement acteur - décideur dans l'organisation (cadre, manager, chargé de mission extérieur,..)
ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
Il s'agit de prendre en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de
se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique
professionnelle
s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
clarifier comment réagir en situation
réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
participer au développement durable de l'organisation
Nos différentes formations :
F.FM Formation Fondamentaux du Management © 5 jours
F.MI Formation Management Intégratif © niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
F.MC Manager Compétences - Développer les potentiels 2 jours
F.MIC Manager: Informer Communiquer 2 jours
F.CR Communiquer Réunion : Mieux communiquer en réunion niv 1: 2 jours / niv 2 : 1 jour
F.PCE Promouvoir la Cohésion d'Équipe 3 jours
F.MP Motivation et Performance au sein d'une équipe 3 jours
F.MCC Manager dans un contexte conflictuel 2 jours
F.CAP Conduite et Accompagnement de Projet 3 jours + 2 jours
F.HM Harcèlement et risques managériaux 2 jours
F.EVA Évaluation Interne Bases : 2 jours / Référent : 2 jours / Expert : 2 jours
F.MD Management Durable RH 2 jours
F.LCM Leadership Commandement & Management 2 jours
F.APM Analyse de pratique Manager cycle de 6 demi journées
F.MICr Management - Innovation - Créativité 3 jours
F.MH Management ou Harcèlement 2 jours 1
Il s’agit que les participants puissent acquérir les repères pratiques nécessaires à un repositionnement
dans l’organisation au bénéfice du projet d’entreprise et de leur projet professionnel