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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA SUPERINTENDNCIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAO DE RECURSOS HUMANOS DIVISO DE SELEO E APERFEIOAMENTO CONCURSO PBLICO PARA

PROVIMENTO, NOS ANOS DE 2009 E 2010, DE 235 VAGAS NOS CARGOS DOS NVEIS DE CLASSIFICAO E, D, C E B DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL REITOR 37/2009

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA, no uso de suas atribuies, e considerando o disposto na Portaria MP n 286, de 02 de setembro de 2008, publicada no D.O.U. de 03 de setembro de 2008, na Portaria MEC n 1226, de 06 de outubro de 2008, publicada no D.O.U. de 07 de outubro de 2008, na Portaria MP n 370, de 04 de dezembro de 2008, publicada no D.O.U. de 05 de dezembro de 2008 e na Portaria MEC n 1500, de 09 de dezembro de 2008, publicada no D.O.U. de 10 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento, nos anos de 2009 e 2010, de 235 vagas nos cargos dos nveis de classificao E, D, C e B da Carreira de Tcnico-Administrativo em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, nos Campi: I - Joo Pessoa, II Areia, III Bananeiras e IV Litoral Norte, em conformidade com o que dispe a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para as categorias do nvel de classificao E: Administrador, Bilogo, Diretor de Artes Cnicas, Diretor de Iluminao, Diretor de Imagem, Diretor de Programa, Diretor de Som, Economista, Editor de Publicaes, Engenheiro/rea, Figurinista, Fsico, Fonoaudilogo, Gegrafo, Mdico/rea, Mdico Veterinrio, Muselogo, Msico, Nutricionista, Odontlogo, Pedagogo/rea, Psiclogo/rea, Qumico, Redator, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao; nvel de classificao D: Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/rea, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Eletrnica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Estradas, Tcnico em Mecnica, Tcnico em Mveis e Esquadrias, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Qumica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Saneamento, Tcnico em Secretariado; nvel de classificao C: Assistente de Alunos, Assistente de Laboratrio, Assistente de Tecnologia da Informao, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Veterinria e Zootecnia, Auxiliar em Administrao, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Auxiliar em Biblioteca; e nvel de classificao B: Auxiliar de Agropecuria, Auxiliar de Anatomia e Necropsia e Auxiliar de Laboratrio.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Para as categorias de Administrador, Bilogo, Economista, Engenheiro/rea, Fonoaudilogo, Gegrafo, Mdico/rea, Mdico Veterinrio, Muselogo, Nutricionista,

Odontlogo, Pedagogo/rea, Psiclogo/rea, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao, Assistente de Alunos, Assistente de Tecnologia da Informao, Auxiliar em Administrao, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Auxiliar em Biblioteca, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Secretariado e Tcnico de Tecnologia da Informao o concurso ser desenvolvido em fase nica, com prova escrita objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constando de prova de Conhecimentos Especficos e de Lngua Portuguesa, valendo no mximo 100 pontos. 1.2. Para as categorias de Diretor de Artes Cnicas, Diretor de Iluminao, Diretor de Imagem, Diretor de Programa, Diretor de Som, Editor de Publicaes, Figurinista, Fsico, Msico correpetidor (pianista), Msico percussionista, Qumico, Redator, Secretrio Executivo, Assistente de Laboratrio, Auxiliar de Agropecuria, Auxiliar de Anatomia e Necropsia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Laboratrio, Auxiliar de Veterinria e Zootecnia, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/rea, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Eletrnica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Estradas, Tcnico em Mecnica, Tcnico em Mveis e Esquadrias, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Qumica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Saneamento, o concurso ser desenvolvido em duas fases: FASE 1 Prova escrita objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constando de prova de Conhecimentos Especficos e de Lngua Portuguesa, valendo no mximo 100 pontos; FASE 2 Prova Terico-Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, de Conhecimentos Especficos, valendo no mximo 50 pontos. 1.2.1. A pontuao mxima a ser obtida ser de 150 pontos como somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. 1.3. O concurso ter validade de um ano, a contar da data de publicao do Edital de homologao do resultado no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Universidade Federal da Paraba, de acordo com o disposto no Decreto 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no D.O.U. de 28 de maro de 2002. 2. DOS CARGOS 2.1. Sero oferecidas 235 vagas, distribudas de acordo com o discriminado no item 2.3, das quais sero destinadas 10%, para os portadores de deficincia, de acordo com a reserva definida no Art. 4 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Art. 70 do Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004, considerando o total de vagas para as categorias de Administrador, Assistente de Tecnologia da Informao, Auxiliar de Agropecuria, Auxiliar em Administrao, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Auxiliar em Biblioteca, Secretrio Executivo, Tcnico de Tecnologia da Informao e Tcnico em Secretariado. 2.2. Os candidatos classificados sero nomeados de acordo com a Lei 11.091/2005 e remunerados nos termos do anexo XIV, da Lei 11.784/2008 conforme tabela abaixo: NVEL Superior Intermedirio Intermedirio Apoio CLASSIFICAO CAPACITAO PADRO E I 01 D I 01 C I 01 B I 01 REMUNERAO R$ 1.747,83 R$ 1.364,53 R$ 1.143,36 R$ 958,04

2.3 TABELA DE DISTRIBUIO DE VAGAS


Ampla Concorrncia Categoria Funcional Nvel de Classificao Regime de Trabalho T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-20 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-30 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 1 2 1 11 3 1 E T-40 1 2 E D D T-40 D T-40 D 1 1 1 1 T-40 T-40 T-40 1 1 1 2 1 1 Joo Pessoa 5 4 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 Litoral Norte 1 Joo Pessoa Portadores de deficincia Litoral Norte Total de Vagas 6 4 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 2 2 4 2 1 1 1 1 3 2 2 2 2 1 4 1 12 5

Areia

Bananeiras

Areia

Bananeiras

Administrador Bilogo Diretor de Artes Cnicas Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Programa Diretor de Som Economista Editor de Publicaes Engenheiro/rea Alimentos Figurinista Fsico Fonoaudilogo Gegrafo Mdico/rea - Clinico Geral Mdico Veterinrio Muselogo Msico correpetidor (pianista) Msico percussionista Nutricionista Odontlogo Pedagogo/rea Educao Profissional Psiclogo/rea Clinico Psiclogo/rea Educacional Psiclogo/rea Infantil Qumico Redator Secretrio Executivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Tecnlogo/Formao Designer Grfico Tecnlogo/Formao Tecnologia da Informao Instrumentador Cirrgico Hospital Veterinrio Tcnico de Laboratrio/rea Histologia e Microbiologia Tcnico de Laboratrio/rea Piloto de Tratamento de Efluentes Lquidos Tcnico de Laboratrio/rea Representaes Grficas

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

T-40

Tcnico de Laboratrio/rea Piloto de Fabricantes de Saneantes e Cosmticos Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos Tcnico de Laboratrio/rea Morfologia Tcnico de Laboratrio/rea Fisiologia e Patologia Tcnico de Laboratrio/rea Fonoaudiologia Tcnico de Laboratrio/rea Terapia Ocupacional Tcnico de Laboratrio/rea Materiais Polimricos Tcnico de Laboratrio/rea Materiais Cermicos Tcnico de Laboratrio/rea Siderurgia Tcnico de Laboratrio/rea Anlises Clnicas (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Patologia (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Fisiologia (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Microbiologia (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Parasitologia (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Reproduo Animal (Hospital Veterinrio) Tcnico de Laboratrio/rea Produtos de Origem Animal Tcnico de Laboratrio/rea Produo sulcroalcooleira Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios

T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D T-40 D 19 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 3 3 1 3 3 1 1 1 1 1 5 5 1

D D D

T-40 T-40 T-40

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Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Arquivo Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletroeletrnica Acionamento de Comandos Hidropneumticos Tcnico em Eletroeletrnica Eletrnica de Potncia Tcnico em Eletrnica Analgica e Digital Tcnico em Eletrotcnica Circuitos Eltricos e Magnticos Tcnico em Enfermagem Tcnico em Estradas Solos e Pavimentos Tcnico em Mecnica Termofluidos, Transferncia de calor, Refrigerao e Ar condicionado Tcnico em Mecnica Oficina Mecnica Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Alimentos Tcnico em Qumica Operaes Unitrias Tcnico em Qumica Qumica Ambiental Tcnico em Radiologia Tcnico em Radiologia Hospital Veterinrio Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Assistente de Alunos Assistente de Laboratrio Assistente de Tecnologia da Informao Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Auxiliar em Administrao Auxiliar em Assuntos Educacionais Auxiliar em Biblioteca Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Hospital Veterinrio Auxiliar de Laboratrio Hospital Veterinrio TOTAL

D D D

T-40 T-40 T-40 T-40

1 1 1 1

1 1 1 1

T-40 D D D D D T-40 T-40 T-40 D T-40 T-40

1 1

1 1

1 1 1

1 1 1

D D D D D D D D D D C C C C C C C C B B B

T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-24 T-24 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40 T-40

1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 3 2 7 1 2 21 7 5 2 1 4 1 5 3 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 3 2 8 1 2 30 8 6 6 1 1 1 26 3 10 235

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3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. GERAIS 3.1.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; 3.1.2. ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n. 70.436/72; 3.1.3. ter idade mnima de dezoito anos; 3.1.4. estar em dia com o servio militar, quando do sexo masculino; 3.1.5. estar em dia com as obrigaes eleitorais; 3.1.6. possuir a escolaridade exigida para o cargo; 3.1.7. estar registrado no devido Conselho de Classe, para as vagas destinadas s profisses regulamentadas, de acordo com a legislao especfica. 3.1.8. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial; 3.1.9. no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico; 3.1.10 apresentar documento comprobatrio de experincia conforme subintens 3.2.29, 3.2.30, 3.2.31, 3.2.32, 3.2.33, 3.2.34, 3.2.36, 3.2.37, 3.2.38, 3.2.39, 3.2.40, 3.2.45. 3.1.11. apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 3.2. ESPECFICOS 3.2.1. Administrador Curso superior em Administrao reconhecido pelo MEC. 3.2.2. Bilogo Curso superior em Cincias Biolgicas reconhecido pelo MEC. 3.2.3. Diretor de Artes Cnicas - Curso superior em Artes ou Artes Cnicas reconhecido pelo MEC. 3.2.4. Diretor de Iluminao - Curso superior em Comunicao Social ou Arte e Mdia ou Artes Cnicas reconhecido pelo MEC. 3.2.5. Diretor de Imagem - Curso superior em Comunicao Social ou Arte e Mdia ou Artes Cnicas reconhecido pelo MEC. 3.2.6. Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social ou Arte e Mdia ou Artes Cnicas reconhecido pelo MEC. 3.2.7. Diretor de Som Curso superior em Comunicao Social ou Arte e Mdia ou Artes Cnicas reconhecido pelo MEC. 3.2.8. Economista Curso superior em Cincias Econmicas reconhecido pelo MEC. 3.2.9. Editor de Publicaes Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras reconhecido pelo MEC. 3.2.10. Engenheiro/rea - Alimentos Curso superior de Engenharia de Alimentos reconhecido pelo MEC. 3.2.11. Figurinista Curso Superior em Artes Cnicas e Habilitao em Indumentria reconhecido pelo MEC. 3.2.12. Fsico Curso superior em Fsica reconhecido pelo MEC. 3.2.13. Fonoaudilogo - Curso Superior em Fonoaudiologia reconhecido pelo MEC. 3.2.14. Gegrafo - Curso superior em Geografia reconhecido pelo MEC.

3.2.15. Mdico Veterinrio - Curso superior em Medicina Veterinria reconhecido pelo MEC. 3.2.16. Mdico/rea Clnico Geral Curso superior em Medicina reconhecido pelo MEC. 3.2.17. Muselogo Curso superior em Museologia reconhecido pelo MEC. 3.2.18. Msico Correpetidor (Piano) - Curso superior em Msica com formao em Piano, reconhecido pelo MEC. 3.2.19. Msico Percussionista - Curso superior em Msica com formao em Percusso ou Bateria, reconhecido pelo MEC. 3.2.20. Nutricionista Curso Superior em Nutrio reconhecido pelo MEC. 3.2.21. Odontlogo - Curso superior em Odontologia reconhecido pelo MEC. 3.2.22. Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia reconhecido pelo MEC. 3.2.23. Psiclogo/rea Curso superior em Psicologia reconhecido pelo MEC. 3.2.24. Qumico - Curso superior em Qumica reconhecido pelo MEC. 3.2.25. Redator - Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras reconhecido pelo MEC. 3.2.26. Secretrio Executivo Curso superior de Secretrio Executivo ou de Letras reconhecido pelo MEC ou certido comprobatria do exerccio profissional emitida pela DRT do Ministrio do Trabalho, nos termos da Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985, com alteraes dadas pela Lei n 9.261, de 10 de janeiro de 1996. 3.2.27. Tcnico em Assuntos Educacionais Curso superior em Pedagogia ou Licenciaturas reconhecido pelo MEC. 3.2.28. Tecnlogo/Formao - Curso superior tecnolgico na rea, reconhecido pelo MEC. 3.2.29. Assistente de Alunos - Curso mdio completo e experincia de 06 (seis) meses. 3.2.30. Assistente de Laboratrio Curso Fundamental completo e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.31. Assistente de Tecnologia da Informao Curso Mdio completo e experincia de 6 (seis) meses. 3.2.32. Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Curso Fundamental completo e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.33. Auxiliar de Anatomia e Necropsia Curso Fundamental incompleto e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.34. Auxiliar de Agropecuria Curso Fundamental incompleto e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.35. Auxiliar de Enfermagem Curso Mdio Completo mais profissionalizante na rea. 3.2.36. Auxiliar de Laboratrio Curso Fundamental incompleto e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.37. Auxiliar em Administrao Curso Fundamental Completo e experincia de 12 (doze) meses. 3.2.38. Auxiliar em Assuntos Educacionais Curso mdio completo e experincia de 06 (seis) meses. 3.2.39. Auxiliar de Biblioteca Curso Fundamental completo e experincia de 12 (doze) meses.

3.2.40. Instrumentador Cirrgico Curso mdio completo e experincia de 6 (seis) meses. 3.2.41. Tcnico de Laboratrio/rea Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo. 3.2.42. Tcnico de Tecnologia da Informao Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais. 3.2.43. Tcnico em Agropecuria Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.44. Tcnico em Alimentos e Laticnios Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.45. Tcnico em Anatomia e Necropsia Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo + 12 (doze) meses de experincia. 3.2.46. Tcnico em Arquivo Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.47. Tcnico em Eletricidade Curso Mdio Profissionalizante na rea. 3.2.48. Tcnico em Eletroeletrnica Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.49. Tcnico em Eletrnica Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea . 3.2.50. Tcnico em Eletrotcnica Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.51. Tcnico em Enfermagem Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.52. Tcnico em Estradas Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.53. Tcnico em Mecnica Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.54. Tcnico em Mveis e Esquadrias Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.55. Tcnico em Prtese Dentria Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.56. Tcnico em Qumica Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.57. Tcnico em Radiologia Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.58. Tcnico em Saneamento Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 3.2.59. Tcnico em Secretariado Curso Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. 4. DAS ATRIBUIES DO CARGO 4.1. ADMINISTRADOR - Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho

organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.2. ASSISTENTE DE ALUNOS - Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.3. ASSISTENTE DE LABORATRIO - Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.4. ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Dar suporte tcnico em informtica, atendendo usurios internos e externos instalando e mantendo aplicativos, ferramentas de mensageria, equipamentos, sistemas operacionais e banco de dados. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.5. AUXILIAR DE AGROPECURIA - Auxiliar nos trabalhos prprios de criao e tratamento de animais e da cultura agrcola, empregando processos e equipamentos manuais ou mecanizados. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.6. AUXILIAR DE ANATOMIA E NECROPSIA Auxilia na execuo dos servios de anatomia e necropsia, preparando materiais, instrumentos e o espao necessrio para a prtica da necropsia. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.7. AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.8. AUXILIAR DE LABORATRIO - Desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratrio bem como, de reas especficas, de acordo com as especialidades, preparar material, limpar instrumentos e aparelhos e efetuar coletas de amostra, de acordo com os padres requeridos. Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nvel de dificuldade. 4.9. AUXILIAR DE VETERINRIA E ZOOTECNIA - Preparar salas de cirurgia, de exames de tratamento clnico ou preventivo e os materiais utilizados, bem como, acompanhar intervenes cirrgicas e aulas prticas. 4.10. AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios em reas de escritrio. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.11. AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.12. AUXILIAR EM BIBLIOTECA - Auxiliar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

4.13. BILOGO - Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.14. DIRETOR DE ARTES CNICAS - Planejar, organizar e executar atividades de criao artstica e concepo geral; coordenar e supervisionar o elenco e a equipe tcnica para execuo das tarefas necessrias montagem, finalizao e apresentao de espetculos; prestar assessoria na rea de competncia; elaborar relatrios; emitir parecer; executar atividades correlatas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.15. DIRETOR DE ILUMINAO - Planejamento e criao artstica da iluminao cnica de teatro, cinema ou televiso; coordenao da equipe de iluminao e superviso dos trabalhos de montagem e da operao da luz durante os espetculos ou gravaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.16. DIRETOR DE IMAGEM - Coordenao e execuo de trabalhos de gravao ou transmisso de imagens televisivas selecionando imagens e orientando tcnicos durante a gravao ou transmisso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.17. DIRETOR DE PROGRAMA - Criar a obra cinematogrfica, televisiva, radiofnica ou audiovisual; supervisionar e dirigir sua execuo, utilizando recursos humanos, tcnicos e artsticos; dirigir artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco; analisar e interpretar o roteiro adequando-o realizao sob o ponto de vista tcnico e artstico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.18. DIRETOR DE SOM - Controlar a qualidade tcnica da parte sonora em projetos televisivos, radiofnicos, cinematogrficos, audiovisuais e teatrais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.19. ECONOMISTA - Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.20. EDITOR DE PUBLICAES - Executar as tarefas relativas edio de livros e publicaes diversas como o exame e seleo de manuscritos a discusso dos contratos, as indicaes de alterao ou reviso dos originais e os servios de impresso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.21. ENGENHEIRO/REA - ALIMENTOS - Desenvolver projetos de engenharia; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso da instituio. 4.22. FIGURINISTA - Efetuar trabalhos de criao de modelos, indicando a forma, a tcnica e o material para confeco dos mesmos. Criar modelos relacionados com atividades cnicas e estilsticas, especificando a tcnica de confeco e o material a ser usado; supervisionar a execuo dos modelos projetados; projetar modelos para diversos fins tais como: grupos artsticos, peas de teatro, programas de televiso e

vdeo, detalhando as necessidades para confeco, prevendo e calculando custo de mo de obra; manter interface com outros especialistas para possibilitar um seguro dimensionamento da execuo dos modelos; dar parecer tcnico relacionado a sua especialidade. 4.23. FSICO - Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.24. FONOAUDILOGO - Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.25. GEGRAFO - Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos; regionalizar o territrio em escalas que variam do local ao global; avaliar os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; proceder a estudos necessrios ao estabelecimento de bases territoriais; emitir laudos e pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da terra, vistoriar reas em estudo, estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias. 4.26. INSTRUMENTADOR CIRRGICO - Desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica; atuar em cirurgias, posicionando de forma adequada o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.27. MDICO/REA - Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.28. MDICO VETERINRIO - Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.29. MUSELOGO - Organizar, ampliar e conservar, em museu, colees de peas, adotando sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio do acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior interesse no pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

4.30. MSICO - Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.31. NUTRICIONISTA - Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.32. ODONTLOGO - Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.33. PEDAGOGO/REA - Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.34. PSICLOGO/REA - Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.35. QUMICO - Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.36. REDATOR Preparar roteiros e redigir histrias originais ou adaptadas de obras literrias, textos e anncios publicitrios, artigos, folhetos e outras publicaes, de acordo com a sua especialidade. 4.37. SECRETRIO EXECUTIVO - Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; elaborar documentos, redigindo textos inclusive em idioma estrangeiro; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso da instituio. 4.38. TCNICO DE LABORATRIO/REA - Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e

registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso da instituio. 4.39. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.40. TCNICO EM AGROPECURIA - Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.41. TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS - Realizar tarefas de carter tcnico relativas produo de alimentos, executando experincias e ensaios de laboratrios, para cooperar no desenvolvimento e controle de fabricao desses produtos. 4.42. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA - Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.43. TCNICO EM ARQUIVO Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas apropriadas. 4.44. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.45. TCNICO EM ELETRICIDADE Executar sob superviso superior tarefas de carter tcnico de produo, aperfeioamento e instalao de mquinas, aparelhos e equipamentos eltricos. 4.46. TCNICO EM ELETROELETRNICA - Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, operacionalizao, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.47. TCNICO EM ELETRNICA - Executar sob superviso superior trabalho tcnico de manuteno de produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos. 4.48. TCNICO EM ELETROTCNICA - Executar tarefas de carter tcnico relativos avaliao e controle de projeto de instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionados equipamentos. 4.49. TCNICO EM ENFERMAGEM - Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica;

atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de Enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.50. TCNICO EM ESTRADAS - Executar atividades relacionadas elaborao de projetos de rodovias e vias urbanas; superviso e fiscalizao de projetos e obras; orar obras e servios; elaborar normas, especificaes, cronogramas fsico-financeiros e relatrios de atividades; efetuar clculos e medies de topografia e de ensaios de laboratrio de solos, de asfalto e de concreto; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao e executar outras atividades de interesse da rea. 4.51. TCNICO EM MECNICA - Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.52. TCNICO EM MVEIS E ESQUADRIAS - Desenhar e executar a fabricao de componentes de mveis e esquadrias a partir de projetos. Participar do planejamento e superviso da produo moveleira. Projetar melhorias e coordenar tecnicamente o processo de produo. Executar manuteno em produtos moveleiros. 4.53. TCNICO EM PRTESE DENTRIA - Planejar, executar e restaurar toda a parte mecnica e laboratorial das prteses dentrias e dos aparelhos ortodnticos, zelar pela conservao de toda a aparelhagem, instrumental e material de uso do laboratrio. 4.54. TCNICO EM QUMICA - Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.55. TCNICO EM RADIOLOGIA - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 4.56. TCNICO EM SANEAMENTO Organizar, orientar e controlar trabalhos de carter tcnico referentes s obras de saneamento bsico em reas urbanas e rurais, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas, para colaborar na execuo, conservao e reparo das mencionadas obras. . 4.57. TCNICO EM SECRETARIADO - Digitar textos e redaes; controlar as correspondncias e agendas; organizar arquivos; atender ao pblico em geral; auxiliar o superior imediato na execuo das tarefas; executar outras tarefas correlatas. 4.58. TECNLOGO/FORMAO - Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

5 - DAS INSCRIES 5.1. A inscrio dever ser efetuada conforme procedimentos especificados a seguir: 5.1.1. O valor da Taxa de inscrio para cargos da Classe E (Nvel Superior) de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais), para cargos da Classe D (Nvel Intermedirio) R$ 35,00 (trinta e cinco reais), para cargos da Classe C (Nvel Intermedirio) R$ 30,00 (trinta reais) e para cargos da Classe B (Nvel de Apoio) R$ 25,00 (vinte e cinco reais). 5.1.2. Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.ufpb.br, solicitada a partir das 08 horas do dia 15 de abril de 2009 at s 23 horas e 59 minutos do dia 08 de maio de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3. A UFPB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, no impresso de GRU em tempo hbil, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4. Para solicitar a inscrio o candidato obrigatoriamente dever acessar o site www.ufpb.br e preencher o formulrio de inscrio integralmente. 5.1.5. O candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio GRU que dever ser paga em qualquer agncia do Banco do Brasil at o final do horrio bancrio do dia 11 de maio de 2009. 5.1.6. S sero aceitos pagamentos atravs das modalidades Caixa Eletrnico ou diretamente no Caixa Bancrio, no podendo realizar transferncia bancria ou quaisquer outras modalidades, pelas quais a Comisso Organizadora do Concurso no se responsabilizar. 5.2. As inscries efetuadas somente sero validadas aps a confirmao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.1. O candidato dever guardar o comprovante de pagamento (GRU) at a validao da inscrio, como suficiente instrumento de comprovao da inscrio no concurso. 5.3. Em caso de mais de uma inscrio para categorias, cujas provas sero realizadas no mesmo turno, conforme item 6.3 ou 6.4, ser formalizada apenas a ltima, no sendo consideradas as demais. 5.4. Os candidatos inscritos devero confirmar sua inscrio no perodo de 18 a 22 de maio de 2009 no endereo eletrnico www.ufpb.br. 5.4.1. de inteira responsabilidade do candidato a confirmao de sua inscrio. 5.4.2. O candidato inscrito, cuja inscrio no estiver confirmada dever, de posse do comprovante de pagamento, procurar a Comisso Organizadora do Concurso, at o dia 05 de junho de 2009 para que seja providenciada a validao. 5.5. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.6. Os candidatos com inscrio efetivada tero acesso s informaes da data, horrio e local de prova, no perodo de 01 a 12 de junho de 2009, no endereo eletrnico www.ufpb.br. 5.7. O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no DOU de 21 de dezembro de 1999, poder concorrer s vagas

reservadas a portadores de deficincia, fazendo declarao de sua condio no momento da inscrio. 5.8. Os candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas, devero requer-lo no preenchimento do formulrio de inscrio, devendo informar detalhadamente o motivo da solicitao. 5.9. A solicitao de tratamento diferenciado ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicada ao candidato at 15 dias antes das provas. 5.10. A no solicitao ou indeferimento de tratamento diferenciado implica a sua no concesso no dia de realizao das provas. 5.11. O candidato assume inteira responsabilidade pelas informaes prestadas no ato da inscrio, sendo esta cancelada a qualquer tempo e anulados todos os atos dela decorrentes, se apurada falsidade ou inexatido dessas declaraes. ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.12. O candidato pertencente a famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007, que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), poder solicitar iseno da Taxa de Inscrio, nos termos do Decreto n 6.593/2008, impreterivelmente nos dias teis, no perodo de 06/04/2009 a 14/04/2009, mediante requerimento, disponvel no endereo eletrnico www.ufpb.br, contendo: indicao do Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico e declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto supracitado. 5.13. O requerimento dever ser protocolado no Protocolo Geral da UFPB, no trreo, Edifcio da Reitoria, Campus I, Joo Pessoa-PB, nos dias teis, nos horrios das 8h s 12h e das 14h s 17h ou, alternativamente, remetido via postal, mediante carta registrada, postada at o dia 14/04/2009 para o endereo: Comisso Organizadora do Concurso Pblico, Diviso de Seleo e Aperfeioamento/CRH/SRH, Prefeitura Universitria, Campus I, Joo Pessoa PB CEP: 58059-900. 5.14. exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas Comisso Organizadora do Concurso Pblico. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.15. O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de taxa de inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste edital, inclusive aquelas referentes formalizao da inscrio no concurso, no endereo eletrnico www.ufpb.br. 5.16. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.17. A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser realizada, no dia 04 de maio de 2009, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico www.ufpb.br. 6. DAS PROVAS

DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 6.1. Ser aplicada uma prova escrita objetiva eliminatria e classificatria, com durao de quatro horas, valendo no mximo 100 pontos, distribudos da seguinte maneira:
Prova Escrita Objetiva Disciplinas Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos N de questes 10 30 Pontuao Mxima por prova 25 75

6.2. A prova ser aplicada na cidade de Joo Pessoa, no dia 05 de julho de 2009, em locais a serem divulgados no site: www.ufpb.br. 6.3. Para as categorias funcionais de nvel de classificao E (Nvel Superior) e D (Nvel Mdio), elencados no item 2.3, a prova ter incio, impreterivelmente, s 8h00, horrio de Braslia, observando o tempo de durao estabelecido no item 6.1 deste Edital, 6.4. Para as categorias funcionais de nvel de classificao C (Nvel Mdio e Fundamental) e B (Nvel Fundamental), elencados no item 2.3, a prova ter incio, impreterivelmente, s 14h00, horrio de Braslia, observando o tempo de durao estabelecido no item 6.1 deste Edital. 6.5. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o incio da prova, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) e seu documento de identificao. 6.6. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no local de realizao da prova, aps o toque de incio. 6.7. Depois de identificado e instalado na sala de realizao da prova, o candidato no poder consultar nenhum material de estudo enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 6.8. O candidato no poder ingressar no local onde sero realizadas as provas portando cmera fotogrfica, telefone celular ou qualquer outro aparelho de transmisso/recepo de sinais, sob pena de sua eliminao do certame. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico no se responsabilizar pela guarda de nenhum desses aparelhos. 6.9. A inviolabilidade das provas ser comprovada por dois candidatos no momento do rompimento do lacre dos envelopes. 6.10. Somente ser admitido sala de prova o candidato que tiver sua inscrio confirmada e estiver munido do original de um dos seguintes documentos: Cdula Oficial de Identidade, Carteira expedida pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto) ou Passaporte, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 6.11. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. 6.12. As provas escritas objetivas sero constitudas de questes compostas por cinco itens. O julgamento de cada item ser feito da seguinte forma: CERTO ou ERRADO. 6.13. O candidato dever marcar na Folha de Resposta, o cdigo C, caso julgue o item CERTO; o cdigo E, caso julgue o item ERRADO. 6.14. O candidato dever marcar para cada item, um dos dois campos da Folha de Resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 6.15. Sero consideradas marcaes indevidas: marcao dos dois campos referentes a um mesmo item; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emenda e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente, para os quais ser computado zero ponto.

6.16. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Resposta feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 6.17. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Resposta por erro do candidato. 6.18. Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de prova, depois de decorrida uma hora do incio da mesma. 6.19. Aps trs horas e trinta minutos do incio da prova, o candidato poder deixar a sala levando o caderno de provas. DA CORREO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 6.20. Todos os candidatos tero sua prova escrita objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico. 6.21. A nota em cada item da prova escrita objetiva ser igual a: a) 0,5 (meio ponto), caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; b) zero ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova. 6.22. O clculo da nota em cada prova escrita objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual a soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compe. 6.23. Para os cargos listados no subitem 1.2., para os quais o concurso desenvolver-se em duas fases, na habilitao para a segunda fase, em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver, na seguinte ordem: a) a maior nota na prova escrita objetiva de conhecimentos especficos; b) a maior nota na prova escrita objetiva de Lngua Portuguesa. 6.24. Persistindo o empate sero habilitados para a segunda fase todos os candidatos empatados. DA PROVA TERICO PRTICA 6.25. No perodo de 03 a 14 de agosto de 2009, ser aplicada uma prova TericoPrtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Diretor de Artes Cnicas, Diretor de Iluminao, Diretor de Imagem, Diretor de Programa, Diretor de Som, Editor de Publicaes, Figurinista, Fsico, Msico correpetidor (pianista), Msico percussionista, Qumico, Redator, Secretrio Executivo, Assistente de Laboratrio, Auxiliar de Agropecuria, Auxiliar de Anatomia e Necropsia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Laboratrio, Auxiliar de Veterinria e Zootecnia, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/rea, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Eletrnica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Estradas, Tcnico em Mecnica, Tcnico em Mveis e Esquadrias, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Qumica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Saneamento, valendo no mximo 50 pontos. 6.26. O candidato que no obtiver nesta fase pontuao mnima equivalente a 30 pontos ser eliminado do certame. 6.27. A prova ser aplicada de acordo com critrios estabelecidos pela comisso de aplicao da prova conforme a especificidade de cada cargo, dentre os critrios gerais a serem divulgados no edital de convocao dos candidatos habilitados a esta fase.

6.28. Os candidatos sero avaliados por uma comisso composta de, no mnimo, dois membros. 6.29. A pontuao obtida pelo candidato ser o resultado da mdia aritmtica das notas atribudas por cada um dos membros da comisso de aplicao da prova. 6.30. Os candidatos habilitados segunda fase devero comparecer ao local de realizao das provas 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o incio da prova. 6.31. O candidato habilitado que no comparecer ao local de realizao da prova na data e horrio determinados ser considerado reprovado e eliminado do processo seletivo, no cabendo recurso desta deciso. 7. DOS RECURSOS 7.1. O gabarito oficial preliminar estar disponvel no endereo eletrnico www.ufpb.br, a partir do dia 06 de julho de 2009 e durante o perodo previsto para recurso. 7.2. Admitir-se-o recursos relativos ao gabarito oficial preliminar, a temas no previstos no contedo programtico e elaborao da questo. 7.3. Os recursos sero dirigidos Comisso Organizadora do Concurso e admitidos desde que atendam s seguintes condies: a) estejam devidamente fundamentados; b) sejam digitados, em formulrio prprio, conforme modelo disponvel no endereo eletrnico www.ufpb.br; c) seja apresentado um recurso para cada item recorrido; d) sejam protocolados nos dias 07 e 08 de julho do corrente ano, na sala do Protocolo Geral 1 andar Prdio da Reitoria, no horrio das 8h s 12h e das 13h s 17h. 7.4. Se do exame dos recursos resultar anulao do item, os pontos a ele correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independente da formulao de recursos. 7.5. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito preliminar divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 7.6. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio da divulgao do Gabarito Oficial Definitivo no endereo eletrnico www.ufpb.br no dia 17 de julho de 2009. 8. DA HABILITAO PARA SEGUNDA FASE 8.1. Estaro habilitados a participar da segunda fase do concurso os candidatos ordenados de acordo com a nota da prova escrita objetiva, que obtiverem o mnimo de 50 pontos classificados at o limite de 05 (cinco) vezes o nmero de vagas oferecidas para os cargos de Diretor de Artes Cnicas, Diretor de Iluminao, Diretor de Imagem, Diretor de Programa, Diretor de Som, Editor de Publicaes, Figurinista, Fsico, Msico correpetidor (pianista), Msico percussionista, Qumico, Redator, Secretrio Executivo, Assistente de Laboratrio, Auxiliar de Agropecuria, Auxiliar de Anatomia e Necropsia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Laboratrio, Auxiliar de Veterinria e

Zootecnia, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/rea, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Eletrnica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Estradas, Tcnico em Mecnica, Tcnico em Mveis e Esquadrias, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Qumica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Saneamento, respectivamente. 8.2. A divulgao da lista, em ordem decrescente de nota obtida, dos candidatos habilitados para a segunda fase, local e data de realizao da prova TericoPrtica, bem como os critrios de avaliao, ser feita por edital de convocao, divulgado no dia 17 de julho de 2009 no endereo www.ufpb.br. 8.3. Da lista mencionada no item anterior, constaro, alm do nome, o nmero de ordem, o cargo e a natureza da concorrncia, o RG e a pontuao. 8.4. A convocao dos candidatos habilitados ser feita nica e exclusivamente na forma estabelecida no item 8.2. 8.5. A vaga reservada a portadores de deficincia, para o cargo de Secretrio Executivo no preenchida, ser revertida aos demais candidatos habilitados classificao de ampla concorrncia. 9. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 9.1. Para os cargos listados no subitem 1.1, para os quais o concurso desenvolver-se- em fase nica, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mnimo 50 pontos na prova escrita, ordenados at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas oferecidas, de acordo com a tabela constante do item 2.3. deste Edital. 9.1.1. Sero considerados classificados os candidatos aprovados na forma do subitem anterior ordenados de forma decrescente, observando-se o nmero de vagas oferecidas por cargo e a natureza da concorrncia, se for o caso. 9.2. Para os cargos listados no subitem 1.2, para os quais o concurso desenvolver-se- em duas fases, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mnimo 80 pontos como somatrio das pontuaes obtidas nas provas escrita objetiva e terico-prtica, sendo o mnimo de 50 pontos na prova escrita objetiva e 30 pontos na prova terico-prtica, ordenados de forma decrescente, at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas oferecidas, de acordo com a tabela constante do item 2.3. deste Edital. 9.2.2. Sero considerados classificados os candidatos aprovados na forma do subitem anterior ordenados de forma decrescente, observando-se o nmero de vagas oferecidas por cargo e a natureza da concorrncia, se for o caso. 9.3. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que: a) for mais idoso; b) obtiver a maior nota na prova escrita objetiva de conhecimentos especficos; c) obtiver a maior nota na prova terico-prtica (para os candidatos que se submeterem segunda fase). 10. DA HOMOLOGAO 10.1. O resultado final do Concurso ser homologado mediante publicao de Edital no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico: www.ufpb.br da lista dos candidatos classificados e aprovados, de acordo com a rigorosa ordem de classificao.

11. DO PROVIMENTO DO CARGO 11.1. A classificao no concurso no assegura ao candidato o direito nomeao imediata para o cargo, mas a expectativa de nele ser empossado, obedecendo-se ordem de classificao, observado o prazo de validade do concurso. 11.2. O candidato classificado, quando convocado, ser nomeado conforme o item 2.2 deste Edital, mediante portaria publicada no Dirio Oficial da Unio, de acordo com a classificao obtida, considerando-se as vagas autorizadas para o cargo, e especialidade para a qual concorreu, se for o caso. 11.3. No ato de posse, o candidato dever comprovar, sob pena de anulao da inscrio e de todos os atos dela decorrentes, que preenche os pr-requisitos gerais e especficos exigidos para o cargo pleiteado, estabelecidos nos itens 3.1 e 3.2. 11.4.O candidato aprovado poder ser reaproveitado, mediante requerimento seu, em qualquer outra instituio federal de ensino da regio Nordeste, vinculada ao MEC, respeitando a ordem de classificao publicada no Dirio Oficial da Unio conforme o item 10.1, a critrio da administrao da UFPB. 11.5. Em se tratando da aprovao do candidato que concorreu s vagas reservadas a portadores de deficincia nos termos do item 5.7, no ato da posse, o mesmo dever submeter-se avaliao de uma Equipe Multiprofissional constituda por trs membros, sendo dois Mdicos e um Enfermeiro, que emitir deciso terminativa para fins de verificao da compatibilidade da necessidade especial com o exerccio do respectivo cargo. 11.6. Obedecido o disposto no item 11.5, o candidato dever apresentar-se Equipe Multiprofissional munido de laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. 11.7. As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no forem providas, por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na deciso da Equipe Multiprofissional, sero preenchidas pelos candidatos da ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem geral de classificao para os respectivos cargos. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. O candidato empossado ser regido pela Legislao vigente poca da investidura e dever permanecer em exerccio na unidade de lotao para a qual foi designado por um perodo mnimo de 36 (trinta e seis) meses. 12.2. Em caso de desistncia ou no comprovao das exigncias feitas no Ttulo 3, a Superintendncia de Recursos Humanos convocar novos candidatos para substitulos, de acordo com a rigorosa ordem de classificao. 12.3. O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 12.4. No haver, em nenhuma hiptese, reviso de provas ou recontagem de pontos.

12.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao do resultado publicado no Dirio Oficial da Unio. 12.6. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas, bem como dos resultados. 12.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, em jornais de grande circulao no Estado da Paraba, ou por meio eletrnico. 12.8.A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda. 12.9. Os recursos eventualmente interpostos no tero efeito suspensivo. 12.10. Ser eliminado do concurso, em qualquer fase, o candidato que utilizar processo fraudulento na inscrio, usar de meios ilcitos durante a sua realizao ou atentar contra a disciplina e a boa ordem dos trabalhos. 12.11. Cpias deste Edital, programas das provas e critrios de aplicao da prova terico-prtica, que passam a integr-lo estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.ufpb.br. 12.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.

Rmulo Soares Polari Reitor 26/03/2009