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LEI COMPLEMENTAR N 041, DE 04 DE SETEMBRO DE 2007.

Dispe sobre o regime jurdico e aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Chapado do Sul, e d outras providncias.

O Prefeito Municipal de Chapado do Sul, Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies legais, Faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Complementar: TTULO I DO REGIME JURDICO CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico estatutrio dos servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e fundaes pblicas do Municpio de Chapado do Sul. 1 O regime jurdico estatutrio se constitui do conjunto de direitos, vantagens, concesses, deveres e proibies estabelecidos em consonncia com os princpios constitucionais da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficincia inscritos nos arts. 37 da Constituio Federal, e aos preceitos legais e regulamentares que regem as relaes de trabalho do Municpio com seus servidores. em cargo pblico. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida

Art. 2 O cargo pblico ter denominao prpria fixada em lei e ser constitudo do conjunto de funes cujas atribuies que devem ser cometidas ao servidor e responsabilidades so previstas na carreira e ou na estrutura organizacional da Prefeitura. 1 Os cargos pblicos so de provimento efetivo, em carter permanente, ou em comisso, em carter temporrio. 2 Os cargos pblicos do Municpio so acessveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e regulamento, bem como em edital de concurso pblico, no caso dos servidores efetivos. 3 vedado conferir a servidor pblico municipal atribuies que no sejam prprias de funo que integrante seu cargo, definidas em lei, ressalvados os casos de readaptao mdica, exerccio de funo de confiana, cargo em comisso ou substituio.

CAPTULO II DO PROVIMENTO E VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS Seo I Disposies Gerais Art. 3 So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico: III III nacionalidade brasileira; gozo dos direitos polticos; quitao com as obrigaes eleitorais e militares;

IV - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica oficial do Municpio, admitida a incapacidade fsica parcial, na forma que a lei ou regulamento estabelecer; VVI idade mnima de dezoito anos; habilitao prvia em concurso pblico, para os cargos de provimento efetivo;

VII - declarao de acumulao ou no de cargo, funo ou emprego em entidade pblica ou percepo de proventos de inatividade; VIII - inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) do Ministrio da Fazenda; IX apresentao prvia de declarao de bens;

X - cumprimento das condies especiais previstas em lei ou regulamento para determinados cargos e ou funes, inclusive habilitao legal especfica para seu exerccio. XI titulo de eleitor do municpio ou comprovante de transferncia.

1 Os demais requisitos para o ingresso e investidura de servidor em cargo de carreira sero estabelecidos em lei que fixar as diretrizes e aprovar o sistema de carreira dos Poderes da Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos. 2 A comprovao do atendimento dos requisitos ser exigida no ato de posse no cargo pblico. 3 Ningum poder ser investido em cargo pblico se exercer, no mbito federal, estadual ou municipal, outro cargo, emprego ou funo ou perceber proventos de inatividade, da administrao direta ou indireta, salvo se provar que solicitou exonerao ou dispensa do cargo, emprego ou funo ou renunciou percepo dos proventos ou enquadrar-se nas hipteses constantes da Constituio Federal. 4 O servidor dever comprovar que a exonerao, a dispensa ou a renncia, referidas no 3, produzir efeitos a partir da posse no novo cargo, sob pena de ser considerado incidente em

acumulao ilcita. Seo II Do Concurso Pblico Art. 4 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. Art. 5 Devero constar do edital de abertura do concurso pblico, obrigatoriamente, entre outros, os seguintes requisitos: III a denominao do cargo a ser provido e da funo a ser ocupada; o grau de escolaridade exigvel para o exerccio da funo;

III - o nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por funo, habilitao profissional , especializao e ou disciplina, quando for o caso; IV os requisitos bsicos para a investidura no cargo pblico e exerccio da funo;

V - o percentual das vagas destinadas ao provimento de candidato portador de deficincia, quando for cabvel; VI o prazo de sua validade;

VII - os ttulos que sero utilizados e os graus de sua avaliao; VIII - o contedo programtico das provas escritas; IX forem exigidos; Xa pontuao para avaliao das provas e os critrios de eliminao. as condies de realizao da prova prtica e do exame psicotcnico, quando

Art. 6 O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado na imprensa oficial e em jornal de circulao no Municpio. 2 No poder ser nomeado candidato de um concurso novo, enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado para o mesmo cargo e funo. CAPTULO III DE PROVIMENTO Seo I

Das Formas de Provimento Art. 7 Os cargos pblicos so providos por: III III IV VVI nomeao; reintegrao; reverso; readaptao; reconduo; aproveitamento;

VII - promoo. Art. 8 Os cargos efetivos sero providos por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ou por promoo, quando integrantes de carreiras institudas em lei. Art. 9 O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga, bem como os elementos capazes de identific-la. Seo II Da Nomeao Art. 10. A nomeao ser feita: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira e o provimento decorrer de aprovao em concurso pblico; II - em comisso, quando se tratar de cargo de confiana definido em lei como de livre escolha e exonerao. 1 A nomeao em carter efetivo para cargo pblico depender de habilitao em concurso pblico. 2 A nomeao obedecer ordem de classificao, observar o nmero de vagas disponveis e dever ocorrer dentro do prazo de validade do concurso pblico. Art. 11. Constar, obrigatoriamente, do ato de nomeao: I - o nome completo do nomeado; II - a espcie e o nmero do documento de identificao ou a matrcula; III - o cargo e a funo, quando de carreira; IV - a classificao no concurso pblico, no caso de cargo efetivo; e

VI - a origem da vaga ou o motivo da sua vacncia e o nome do ltimo ocupante do cargo. Art. 12. Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso de quem for responsvel, a posse no se verificar no prazo fixado nesta Lei Complementar. Art. 13. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse perante, conforme o quadro, o Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara Municipal. Seo III Da Reintegrao Art. 14. A reintegrao o reingresso do servidor estvel no servio pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens inerentes ao cargo efetivo, em decorrncia de deciso administrativa ou judicial. Pargrafo nico. A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser proferida em pedido de reconsiderao ou em recurso e, quando a demisso tiver sido precedida de processo administrativo disciplinar, ficar condicionada a reviso do processo. Art. 15. A reintegrao ser feita no cargo e funo anteriormente ocupados, salvo: I - no cargo resultante da transformao, se o anterior houver sido transformado; anterior. II - noutro de vencimento equivalente, observada a habilitao profissional, se extinto o

1 A reintegrao do servidor acarretar, a quem lhe houver ocupado o lugar, a exonerao ou o retorno ao cargo anterior, se servidor, sem direito a qualquer reparao. 2 O servidor reintegrado ser submetido a inspeo medica e aposentado, se julgado incapaz. Seo IV Da Reverso Art. 16. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade;

d) a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago, correspondente ao da aposentadoria. Art. 17. A reverso ex offcio ser, preferencialmente, no mesmo cargo ou naquele em que o anterior tenha sido transformado, ou em cargo de vencimento equivalente e atribuies similares s do cargo anteriormente ocupado, atendido, sempre que requerido, o requisito de habilitao profissional. 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado e o que ficar em exerccio ser considerado para efeito de concesso da aposentadoria. 2 No caso do inciso I deste artigo, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 3 O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao integral do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. Art. 18. aposentado: I - no tenha completado sessenta e cinco anos de idade; II - seja julgado apto em inspeo de sade; III - tenha seu reingresso na atividade considerado como de interesse do servio pblico, a juzo da Administrao. Art. 19. O Prefeito Municipal fica autorizado a transformar cargo vago, sem aumento de despesa, cargo para reverso do servidor aposentado, em outro que lhe permita fazer o provimento. Seo V Da Readaptao Art. 20. O servidor estvel poder ser readaptado, a pedido ou ex offcio, em funo mais compatvel, por motivo de sade ou incapacidade fsica, mediante: I - reduo ou cometimento de encargos diversos daqueles que o servidor estiver exercendo, respeitadas as atribuies da funo que ocupa; II - provimento em outra funo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, o nvel de escolaridade e a equivalncia de vencimentos. oficial. do servidor. 1 A readaptao depender sempre de prvia inspeo realizada por junta mdica 2 A readaptao no poder acarretar reduo nem elevao de vencimento bsico Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o servidor

Art. 21. A readaptao ser processada, mediante ato do Prefeito Municipal, quando: I - provisria, para reduzir, alterar ou atribuir novos encargos ao servidor, na mesma funo e na unidade administrativa de exerccio ou em outra integrante da estrutura da Prefeitura Municipal; II - definitiva, para outro cargo e ou outra funo, observados os requisitos de habilitao fixados para provimento no novo cargo ou funo, o quais devero ter idntica retribuio e classificao funcional do cargo anteriormente ocupado. Art. 22. O Prefeito Municipal fica autorizado a transformar, sem aumento de despesa, o cargo do servidor readaptado em carter definitivo, para outro que lhe permita fazer o provimento. Seo VI Da Reconduo Art. 23. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do ocupante anterior ao cargo ocupado pelo servidor. 1 Encontrando-se providas todas as vagas do cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro de vencimentos iguais e atribuies similares com o anteriormente ocupado. 2 Quando no for possvel promover o aproveitamento do servidor, o mesmo ser colocado em disponibilidade remunerada, at a ocorrncia de vaga para efetivar seu retorno atividade. Seo VII Do Aproveitamento Art. 24. Aproveitamento o retorno do servidor em disponibilidade atividade. 1 O aproveitamento do servidor em disponibilidade dever processar-se em cargo de natureza e vencimento compatveis com os do anteriormente ocupado. 2 O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica e mental, mediante inspeo mdica. 3 Provada em inspeo mdica a incapacidade definitiva do servidor, ser declarada a sua aposentadoria. Art. 25. Na ocorrncia de vaga para cargo assemelhado ao ocupado antes da disponibilidade o aproveitamento do servidor ter precedncia aos demais provimentos. Pargrafo nico. Havendo mais de um concorrente a mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade, o de maior tempo de servio pblico e o mais idoso, sucessivamente.

Art. 26. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do servidor se este, cientificado expressamente do ato de aproveitamento, no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Art. 27. O servidor considerado inapto na inspeo mdica para retornar atividade ser aposentado por invalidez e os que atingirem condies para a aposentadoria podero requer-la, seja por idade ou tempo de contribuio. Seo VIII Da Promoo Art. 28. A promoo a movimentao do servidor na carreira e ser processada de conformidade com regras estabelecidas no Plano de Carreiras e Remunerao. CAPTULO IV DA INVESTIDURA NO CARGO PBLICO Seo I Da Posse Art. 29. A posse o ato de investidura no cargo pblico e atravs da qual o nomeado aceita o cargo/funo e exprime o compromisso de bem servir ao Municpio e exercer as suas atribuies e cumprir os deveres, direitos e as responsabilidades inerentes funo pblica. Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo, reintegrao, reconduo, reverso ou aproveitamento e na designao para funo de confiana. Art. 30. So competentes para dar posse em cargo efetivo ou em comisso, na respectiva rea de competncia, aos servidores do respectivo Poder, o Prefeito Municipal e o Presidente da Cmara Municipal, bem como os dirigentes superiores de autarquia ou fundao pblica, por delegao do Prefeito ou Presidente da Cmara Municipal. Art. 31. A posse somente ter validade quando comprovado que: I - foram satisfeitas as condies legais e comprovado o atendimento dos requisitos para exercer o cargo pblico; II ficou comprovado, quando for o caso, a inexistncia ou no de acumulao de cargo, funo ou emprego pblico; III que o nomeado apresentou declarao de bens. Art. 32. A posse dever ocorrer no prazo de trinta dias da publicao do ato de provimento, aps comprovao em exame mdico oficial que o nomeado possui sade fsica e mental para o exerccio do cargo pblico e funo. 1 A requerimento do interessado ou de seu representante legal, e a critrio da Administrao Municipal, o prazo para a posse poder ser prorrogado pela autoridade competente at o mximo de trinta dias, a contar do trmino do prazo de que trata este artigo.

2 Em se tratando de servidor em licena ou afastado por qualquer outro motivo, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 O candidato aprovado em concurso, diplomado para exercer mandato eletivo municipal, estadual ou federal, quando da publicao do ato de provimento, tomar posse do cargo e entrar no perodo de estgio probatrio, contado da data do trmino do mandato, salvo no caso de acumulao legal. Art. 33. Ser tornado sem efeito o ato de provimento, excluindo-se o candidato do rol dos classificados no concurso pblico, se a posse no ocorrer no prazo previsto no artigo 32 ou depois de esgotado o prazo da prorrogao. Seo II Do Exerccio Art. 34. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo/ funo. Art. 35. O exerccio do cargo/funo ter incio dentro do prazo de quinze dias, contado da data: I - da posse, nos casos de nomeao; II - da publicao oficial do ato de provimento, nos casos de reintegrao, reverso, reconduo ou aproveitamento. 1 Quando se tratar de posse em cargo de magistrio municipal, verificada em poca de frias escolares, o exerccio somente ter incio na data fixada para o comeo das atividades docentes. 2 O disposto no 1 no se aplica a quem j detiver a condio de servidor municipal e que, por fora de sua posse no novo cargo, tenha que se desvincular de cargo ou emprego municipal, anteriormente ocupado. 3 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por quinze dias, a requerimento do interessado e a juzo da autoridade competente para dar a posse. Art. 36. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. 1 O exerccio, nos casos de provimento por reintegrao, aproveitamento e reverso, depender da prvia satisfao dos requisitos atinentes capacidade fsica e sanidade mental, comprovada em inspeo mdica oficial. 2 O servidor removido, quando licenciado ou afastado por impedimento legal, ter cinco dias de prazo para entrar em exerccio, a partir do trmino da licena ou do impedimento. Art. 37. Compete ao titular do rgo ou entidade para a qual for designado o servidor dar-lhe exerccio. 1 Ser exonerado o servidor que no entrar em exerccio no prazo fixado no artigo 35, ressalvados os casos previstos neste Estatuto.

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2 O servidor ser lotado no rgo ou entidade que integrar a unidade administrativa em que tiver exerccio. Art. 38. O incio do exerccio do cargo em comisso ou da funo de confiana coincidir, respectivamente, com a data da posse ou da publicao do ato de designao, e no poder exceder a quinze dias dessas datas. Art. 39. O afastamento do servidor do rgo ou entidade de lotao ocorrer nos casos previstos neste Estatuto e no ser computado como de efetivo exerccio, salvo quando previsto nesta Lei Complementar. Pargrafo nico. O afastamento do servidor no poder se prolongar por mais de um ano, salvo nas licenas consideradas de efetivo exerccio, para tratar de assuntos particular ou acompanhar o cnjuge, bem como para exercer cargo em comisso ou funo de confiana em outro Poder ou em rgo da Unio, de Estados ou outro Municpio, cuja cedncia ser renovada anualmente. Art. 40. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado do novo posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. Art. 41. O servidor dever apresentar ao rgo competente, aps ter tomado posse e entrado em exerccio, os elementos necessrios abertura do seu registro funcional. Seo III Do Estgio Probatrio Art. 42. Estgio probatrio o perodo de efetivo exerccio do cargo e funo, a contar da data do incio deste, durante o qual so apurados os requisitos necessrios a confirmao do servidor no servio pblico municipal. 1 As avaliaes no estgio probatrio tero periodicidade semestral e sero submetidas homologao do dirigente superior do rgo ou entidade, conforme dispuser regulamento prprio. 2 O servidor em estgio probatrio no poder se afastar do exerccio do cargo por perodo superior a trinta dias consecutivos, exceto para tratamento da prpria sade ou para descanso da gestante ou exercer cargo ou funo de confiana na Prefeitura Municipal cujas atribuies tenham relao direta com s do cargo efetivo. Art. 43. O estgio probatrio ficar suspenso durante os afastamentos por motivo de licena sem vencimentos ou cedncia para rgo ou entidade no integrante da estrutura do Poder Executivo Municipal. Art. 44. O servidor ser avaliado pela chefia imediata, a cada semestre do perodo do estgio probatrio, e o resultado apurado por comisso de no mnimo trs servidores efetivos, conforme regulamento aprovado pelo Prefeito Municipal, com base em fatores definidos no Plano de Carreiras e Remunerao. 1 O servidor ter cincia do resultado da sua avaliao, para o exerccio do contraditrio, e se no for aprovado no estgio probatrio ser exonerado, no mximo, nos trinta ltimos

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dias do trmino do perodo do estgio ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 2 O servidor poder ser exonerado durante o estgio probatrio, se comprovado atravs da avaliao peridica, da qual lhe ser dado cincia obrigatoriamente, que obteve avaliao insatisfatria em duas avaliaes semestrais consecutivas. 3 O servidor, aps concludo o estgio probatrio: I ser declarado estvel no servio pblico; II - confirmado no cargo, se j for estvel; ou III - perder o cargo se no for considerado apto para o cargo pblico, em razo do resultado de sua avaliao. Seo IV Da Estabilidade Art. 45. O servidor empossado em cargo efetivo adquirir estabilidade no servio pblico municipal, se aprovado no estgio probatrio, ao completar trs anos de efetivo exerccio. Art. 46. Estabilidade o direito que adquire o servidor empossado em cargo efetivo de no perder o cargo, salvo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo, assegurado o contraditrio e a ampla defesa; III - em virtude do resultado de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar federal especfica; IV - para corte de despesas com pessoal, na forma que dispuser lei federal especfica. CAPTULO V DA VACNCIA Art. 47. Dar-se- vacncia do cargo pblico na data do fato ou da publicao do ato que implique em desinvestidura e decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - aposentadoria; IV - falecimento; V - perda de cargo, por determinao judicial; VI - posse em outro cargo inacumulvel;

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V II - readaptao; VIII - disponibilidade. Art. 48. A vaga ocorrer na data: I - da vigncia do ato de readaptao, disponibilidade, aposentadoria, exonerao ou demisso do ocupante do cargo; II - do falecimento do ocupante do cargo; III - da vigncia do ato que instituir o cargo e permitir seu provimento. 1 A Administrao Municipal dever emitir ato declarando vago o cargo por motivo de falecimento, de aposentadoria pela previdncia ou por abandono de cargo pelo seu ocupante. 2 Quando se tratar de funo de confiana, dar-se- a vacncia pela publicao do ato de dispensa. 3 A vacncia por falecimento ou aposentadoria pela previdncia social geral dever ser tornada pblica por ato do Prefeito Municipal, publicado imprensa oficial, divulgando a ocorrncia do fato. Art. 49. A exonerao ocorrer: I - por iniciativa da administrao quando: a) o servidor no for aprovado no estagio probatrio; b) quando o servidor, aps ter tomado posse, no entrar no exerccio do cargo; c) a juzo da administrao, relativamente aos ocupantes de cargo em comisso; II - a pedido, apresentado pelo ocupante de cargo efetivo ou em comisso; III - pelo abandono de cargo, quando extinta prescrio o servidor no houver requerido exonerao; Federal. Art. 50. A vacncia por demisso resultar de ato punitivo decorrente de processo administrativo disciplinar ou por sentena judicial, transitada em julgado. Seo I Da Disponibilidade Art. 51. O servidor estvel, quando tiver seu cargo extinto ou declarado desnecessrio a punibilidade administrativa por

IV - em condies especiais de quebra da estabilidade previstas na Constituio

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ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao tempo de servio pblico, at o seu aproveitamento em outro cargo, observado na aplicao dessa medida os seguintes critrios: I - a remunerao ser proporcional ao tempo de servio pblico, considerando-se um trinta e cinco avos da respectiva remunerao permanente, por ano de servio, se homem, e um trinta avos, se mulher; II - a remunerao mensal para o clculo da proporcionalidade, corresponder ao vencimento bsico, acrescido das vantagens permanentes pessoais e as relativas ao exerccio do cargo efetivo. 1 Sero observados, considerando a situao pessoal dos ocupantes do cargo extinto ou declarado desnecessrio, sucessivamente, para escolha dos servidores que sero colocados em disponibilidade, o maior tempo de servio, a maior remunerao e a maior idade. 2 O servidor em disponibilidade contribuir para a previdncia social durante o perodo em que permanecer em disponibilidade, para fins de contagem desse perodo para efeito de aposentadoria. 3 Os cargos pblicos sero declarados desnecessrios ou extintos nos casos de extino ou de reorganizao de rgos da administrao direta ou entidades da administrao indireta, respeitado o interesse pblico e a convenincia da administrao. CAPTULO VI DOS CARGOS E FUNES DE CONFIANA Seo I Dos Cargos em Comisso Art. 52. O cargo em comisso se destina a atender encargos de direo e chefia, consulta ou assessoramento especializado, mediante provimento de livre escolha do Prefeito Municipal ou do Presidente da Cmara, na respectiva esfera de Poder. 1 A competncia e as atribuies dos cargos em comisso e de seus titulares sero definidas em regimento interno dos respectivos rgos ou entidades. 2 No podero ocupar cargo em comisso os maiores de setenta anos e os que tenham sido aposentados por invalidez, salvo se insubsistentes os motivos que determinaram a inatividade. Art. 53. O servidor nomeado para exercer cargo em comisso tomar posse conforme regras constantes desta Lei Complementar. 1 A posse em cargo em comisso determinar o concomitante afastamento do servidor do cargo efetivo ou emprego permanente de que for titular, ressalvados os casos de acumulao legal. 2 O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo em comisso ou designado para funo de confiana, ficar afastado de ambos os cargos, salvo se

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o exerccio de um deles ocorrer em outro horrio e local, com compatibilidade horria. Art. 54. Quando a nomeao recair em servidor do Municpio, este poder optar pelo vencimento e gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ou pela percepo do vencimento e vantagens pessoais e inerentes ao seu cargo efetivo e pela gratificao pelo exerccio de cargo em comisso, conforme regras fixadas no Plano de Carreiras e Remunerao. 1 A opo pelo vencimento do cargo em comisso no impedir a percepo do adicional por tempo de servio devido ao servidor, que ser calculado sobre o vencimento do respectivo cargo efetivo. 2 Quando a nomeao recair em servidor celetista, colocado disposio da administrao municipal, sem nus para o rgo ou entidade de origem, o nomeado receber pelo exerccio do cargo em comisso o vencimento e vantagens para este fixados. Art. 55. A nomeao de servidor de outro Poder ou de outra esfera de Governo somente poder ocorrer aps ter sido este colocado, formalmente, disposio da Prefeitura Municipal. 1 O servidor estatutrio de outra esfera de governo colocado disposio do Municpio, com nus para a esfera a que pertence, poder optar pela percepo de gratificao conforme previsto no art. 54 desta Lei Complementar. Art. 56. O servidor ocupante de cargo em comisso no poder ser afastado, nessa qualidade, para ter exerccio em outro rgo ou Poder do Municpio, de outro Municpio, de Estados ou da Unio. Seo II Da Funo de Confiana Art. 57. A funo de confiana criada por lei, com smbolo prprio, destina-se ao exerccio de encargos de chefia e assessoramento, em nvel intermedirio. Art. 58. A funo de confiana no constituir cargo e a respectiva retribuio tem o carter de vantagem acessria ao vencimento do servidor designado. Art. 59. A designao para o exerccio de funo de que trata este artigo ser pelo critrio da confiana e capacitao profissional somente pode recair em servidor estvel ou ocupante de cargo efetivo do Municpio. Art. 60. So competentes para designar ou dispensar ocupante de funo de confiana o Prefeito Municipal e o Presidente da Cmara Municipal. Art. 61. Compete autoridade a que ficar subordinado o servidor designado para a funo de confiana dar-lhe exerccio, no dia imediatamente seguinte ao da publicao do ato de designao. CAPTULO VII DA MOVIMENTAO Seo I

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Da Remoo Art. 62. Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra Secretaria Municipal ou para rgo subordinado diretamente ao Prefeito Municipal. 1 A remoo processar-se- ex offcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse e a convenincia da Administrao Municipal. 2 O servidor removido, quando em frias ou licena, no as interromper, assumir o exerccio no novo local no dia imediatamente ao seu retorno. 3 A remoo dos membros do magistrio dever obedecer s regras definidas no Estatuto do Magistrio e em regulamentao prpria. 4 A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados e de acordo com as demais disposies desta Seo. Seo II Da Redistribuio Art. 63. Redistribuio a movimentao do cargo e respectivo ocupante de um rgo para outro em razo de extino, reorganizao ou criao de rgos ou unidades administrativas ou novas atividades. Pargrafo nico. Nos casos de reorganizao ou extino de rgos ou entidades autrquicas ou fundacionais, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at o seu aproveitamento, nos termos desta Lei Complementar. Seo III Da Substituio Art. 64. O servidor investido em cargos em comisso de direo superior e ocupante de funo de confiana de chefia intermediria poder ter substituto indicado no regimento interno ou mediante designao pelo Prefeito Municipal. 1 Haver substituio, somente, nos casos de impedimento ou afastamento de titulares de cargos em comisso ou funes de confianas de direo, gerncia ou chefia. 2 No haver substituio para os ocupantes de cargos ou funes de Assessor, Assistente, Secretrio e cargos/funes efetivos. Art. 65. A substituio independe de posse e ser automtica ou depender de ato publicado na imprensa oficial, devendo recair sempre em servidor do prprio Poder. 1 A substituio automtica a estabelecida em lei regulamento ou regimento e processar-se- independentemente de ato. 2 Quando a substituio for por prazo superior a quinze dias, o substituto receber a gratificao atribuda ao cargo em comisso ou funo de confiana exercido pelo substitudo, vedada a percepo cumulativa de gratificao da mesma natureza.

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3 A substituio remunerada se depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar, a exceo das substituies automticas previstas em lei ou regulamento. 4 Quando o substituto for detentor de cargo em comisso ou funo de confiana o far jus somente diferena de gratificao. Art. 66. Em caso de vacncia de cargo em comisso e at o seu provimento, poder ser designado um servidor para responder pelo cargo, interinamente. Pargrafo nico. Ao ocupante do cargo interinamente se aplicam as disposies deste Captulo e a ele so inerentes os direitos, as atribuies e responsabilidades do cargo em comisso ou funo de confiana exercido. TTULO II DOS DIREITOS E VANTAGENS FUNCIONAIS CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO Seo I Da Contagem e da Averbao Art. 67. A apurao do tempo de servio para fins de direitos funcionais ser feita em dias, no considerado, para qualquer efeito, o exerccio de funo gratuita ou o servio pblico prestado atravs de terceiros contratados pela Administrao. Pargrafo nico. O numero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 68. Os dias de efetivo exerccio no Municpio sero apurados a vista de documentao prpria que comprove a freqncia. Art. 69. Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio pblico: I - certido circunstanciada, fornecida pelo setor competente, discriminando os eventos registrados nos assentamentos funcionais do interessado, apurados em dias, meses e anos; II cpia do holerite (contracheque) certido de freqncia, cpia de livro de ponto, cpia do dirio de classe, no caso de professor ou cpia da folha de pagamento; III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros meios de prova, de tempo de servio prestado ao Municpio, suas autarquias e fundaes pblicas. Pargrafo nico. Os elementos probatrios indicados nos incisos deste artigo so exigveis na ordem direta de sua enumerao, somente sendo admitido o posterior quando acompanhado de certido negativa, fornecida pelo rgo competente para a expedio do elemento discriminado

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nos incisos anteriores. Art. 70. Na averbao do tempo de servio estranho ao Municpio no ser admitido o tempo contado em dobro ou fictcio ou em condies especiais. 1 A comprovao do tempo de servio, mediante apresentao dos documentos referidos no inciso II do artigo anterior, se constitura como justificao administrativa, a ser apreciada pela rea jurdica da Prefeitura Municipal e homologada pelo Prefeito Municipal. 2 O tempo de servio pblico estranho ao Municpio, comprovado mediante justificao judicial, ser averbado mediante apresentao de certido passada pelo rgo ou entidade ao qual ele foi prestado. 3 O tempo de servio convertido em tempo de contribuio, para fins de aposentadoria, ser averbado e contado de conformidade com a legislao federal sobre essa matria. Art. 71. Os rgos municipais ao emitirem certido de tempo de servio prestado ao Municpio devero cancelar, obrigatoriamente, esse tempo para todos os efeitos, inclusive aposentadoria, e registrar este fato nos assentamentos funcionais do servidor. Art. 72. O tempo de servio pblico de outros Poderes ou entes da federao ser averbado e contado para fins de disponibilidade se a respectiva certido for apresentada no original, emitida sem rasuras e conter, obrigatoriamente: Iidentificao da entidade ou do rgo expedidor, em formulrio pr-impresso, contendo nome completo, sigla, braso e/ou logomarca respectivos; II - nome completo do servidor, o cargo exercido, o nmero e emissor do documento de identidade, do CPF e do PIS/PASEP; III - perodo compreendido na certido, data a data, indicando o tempo de servio em anos, meses e dias e a soma do tempo lquido, identificado de forma numrica e por extenso; IV - discriminao da freqncia durante o perodo abrangido pela certido, apontando, quando houver, as vrias alteraes, as faltas, licenas, suspenses e outras ocorrncias que importaram em perda do tempo de servio; Vregime jurdico da relao de trabalho, se estatutrio, especial ou celetista;

VI - assinatura do responsvel pela emisso da certido, visada pela autoridade competente, devendo todas as assinaturas serem identificadas por carimbo. 1 vedada a averbao de tempo de servio para fins de disponibilidade de atividades submetidas ao regime geral da previdncia social, de outros Municpios, de Estados ou da Unio, bem como de suas autarquias e fundaes, quando for concomitante com o do Municpio. 2 vedada a averbao e a contagem de tempo de servio para fins de clculo do provento do servidor colocado em disponibilidade de atividades submetidas ao regime geral da previdncia social.

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3 Para efeito de disponibilidade, ser computado, somente, o perodo de servio pblico municipal, estadual ou federal e o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado. Seo II Do Efetivo Exerccio Art. 73. Ser averbado, para todos os efeitos previstos nesta Lei Complementar, o tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Chapado do Sul e nos afastamentos por motivo de: III frias; casamento e luto, at oito dias;

III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso ou em substituio, no servio pblico municipal, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes, ressalvada os casos de acumulao; IV - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso, no servio pblico da Unio, de outros Municpios e dos Estados, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito Municipal e sem prejuzo do vencimento do servidor; VVI licena prmio assiduidade gozada; licena para repouso a gestante ou adotante;

VII - licena paternidade; VIII - licena para tratamento de sade; IX - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at doze meses, para cada perodo de cinco anos; Xlicena para mandato classista, exceto para promoo;

XI - misso oficial, por designao do Prefeito Municipal ou para estudo em qualquer parte do territrio nacional, desde que de interesse para a Administrao Municipal e que no ultrapasse o prazo de vinte e quatro meses, a cada cinco anos; XII - prestao de prova ou de exame em curso regular ou em concurso pblico; XIII - suspenso preventiva, se inocentado no final; XIV - convocao para servio militar ou encargo da segurana nacional, juri e outros servios obrigatrios por lei; XV - faltas por motivo de doena comprovada. XVI candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo entre o registro da

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candidatura eleitoral e at cinco dias aps as eleies; merecimento; XVII - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual, exceto para promoo por XVIII mandato de Prefeito e Vice-Prefeito;

XIX - mandato de Vereador, quando no existir compatibilidade de horrio entre o seu exerccio e o cargo pblico. Seo III Da Freqncia e do Horrio Art. 74. A freqncia ser apurada por meio do ponto, mediante a verificao, diria, das entradas e sadas do servidor. 1 Nos registros de ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios a apurao da freqncia. 2 A freqncia ser apurada com base na carga horria definida no Plano de Carreiras e Remunerao para os cargos ou, quando especial, de acordo com a jornada definida em lei, e dentro do perodo do expediente de trabalho estabelecido para os rgos e entidades do Municpio. Art. 75. vedado dispensar o servidor do registro de ponto, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou em regulamento aprovado pelo Prefeito Municipal. Pargrafo nico. A falta ao servio poder ser abonada por Secretrio Municipal, dirigente de autarquia ou fundao, para todos os efeitos, conforme delegao do Prefeito Municipal, e ser considerada como presena ao servio, ou poder ser justificada, excepcionalmente, apenas para elidir efeitos disciplinares. Art. 76. O Prefeito Municipal, quando considerar de interesse pblico, poder dispensar do registro de ponto os servidores que comprovadamente participarem de congressos, seminrios, jornadas ou quaisquer outras formas de reunio de profissionais, tcnicos, culturais, educacionais ou desportistas. Art. 77. O Prefeito Municipal determinar, quando no discriminados em lei ou regulamento, o numero de horas dirias de trabalho dos rgos e unidades administrativas do Municpio e das varias categorias profissionais. 1 O servidor dever permanecer em servio durante o expediente de trabalho, inclusive na prestao de servio extraordinrio, quando convocado. 2 Compete ao Prefeito Municipal declarar facultativo o ponto para reparties pblicas Municipais ou ser suspender os seus trabalhos nos dias teis. CAPTULO II DAS FRIAS Art. 78. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor ter direito a frias

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na seguinte proporo: I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes no perodo aquisitivo; II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas no perodo aquisitivo; III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas no perodo aquisitivo; IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas no perodo aquisitivo. 1 Cada repartio organizar uma escala de frias para os respectivos servidores, encaminhando cpia ao rgo de pessoal competente para as anotaes necessrias. 2 No sero consideradas faltas ao servio os casos destacados no art. 72 e quando no houver desconto pela ausncia. 3 No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo: I - permanecer em gozo de licena, com percepo de vencimentos, por mais de trinta dias, exceto no caso de licena para tratamento de sade; II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade por mais de seis meses, embora descontnuos; III tirar licena para trato de interesse particular. 4 O disposto no 3 no se aplica quando o servidor estiver afastado por motivo de doena grave, incurvel ou profissional ou por motivo de acidente em servio, licena gestante, suspenso para apurao de falta administrativa, se absolvido ao final, e nos dias em que o servio tenha sido suspenso por lei ou determinao do Prefeito Municipal. 5 Iniciar-se- a contagem do novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. 6 Somente depois do primeiro ano de efetivo exerccio adquirira o servidor direito a frias, as quais correspondero ao ano em que se completar esse perodo. Art. 79. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio, no podendo a acumulao, nesse caso, abranger mais de trs perodos. 1 O impedimento decorrente de necessidade de servio, para o gozo de frias pelo servidor, no ser presumido, devendo o seu chefe fazer comunicao escrita do fato ao rgo responsvel pela administrao dos recursos humanos, sob pena de perda de direito a acumulao excepcional de dois perodos. 2 Se o servidor deixar, por qualquer motivo, de gozar frias por mais de trs anos

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consecutivos, perder o direito ao perodo mais antigo no gozado. Art. 80. No absoluto interesse do servio, as frias podero ser interrompidas ou ser admitido o seu gozo parcelado. 1 As frias parceladas podero ser gozadas em perodo, mnimo, de dez dias. 2 Na hiptese de interrupo de frias, se o perodo restante no se ajustar ao estabelecido nos itens do 1, o prazo ser contado para efeito de acumulao de que trata o artigo anterior. Art. 81. O servidor em gozo de frias, por motivo de provimento em outro cargo no ser obrigado a interromp-las, passando a contagem do prazo para a investidura a ser iniciado quando o servidor voltar ao servio. Art. 82. O membro do magistrio, quando em atividade docente, gozar quarenta e cinco dias de frias por ano, assim distribudos: I - trinta dias no trmino do perodo letivo; II - quinze dias entre duas etapas letivas. 1 A convocao de membros do magistrio, para trabalhos de exame e outros que se hajam de realizar nos perodos das frias previstos nos incisos I e II deste artigo, ser feita com a concordncia do servidor. 2 Alm das frias legais, o membro do magistrio lotado em unidade escolar poder permanecer em recesso, a ser fixado, entre os perodos letivos regulares, desde que no fique prejudicado o cumprimento da legislao do ensino. 3 Gozaro frias nos perodo referido no inciso I do caput os membros do magistrio que tenham ingressado ou retornado s atividades docentes durante o ano letivo e no contem com doze meses de efetivo exerccio. 4 Os Profissionais de Educao na situao referida no 3 iniciaro a contagem do novo perodo aquisitivo de frias, a contar do ms de janeiro do ano seguinte. Art. 83. Gozaro frias de trinta dias o membro do magistrio que: I - por qualquer circunstncia, estiver no exerccio de funo puramente administrativa; II - ocupar cargo em comisso ou funo de confiana; III - for readaptado por laudos mdicos em funes extra-classe. 1 No devido adicional de frias pelo perodo constante do inciso II do art. 82 desta Lei Complementar.

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2 Os membros do Magistrio que no tiverem doze meses de efetivo exerccio ao encerramento do ano letivo recebero o abono de frias na proporo de um doze avos por ms trabalhado e frao igual ou superior a quinze dias que ser considerada um ms. Art. 84. Os ocupantes de cargo em comisso ou funo de confiana faro jus a trinta dias de frias, ainda que o regime de frias de seu cargo efetivo estabelea perodo diverso. Art. 85. O servidor ao entrar no gozo de frias dever comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual. CAPTULO III DAS LICENAS Disposies Preliminares Art. 86. Conceder-se- licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III - gestante ou adotante; IV - de paternidade; V - para prestao de servio militar; VI - para acompanhar o cnjuge ou companheiro; VII - para atividade poltica; VIII - para o trato de interesse particular; IX - para o exerccio de mandato classista; X - para estudo. prorrogao. 1 Terminada a licena, o servidor reassumir o exerccio, salvo nos casos de

2 O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena e, se indeferido, contar-se- como de licena sem vencimentos o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio. Art. 87. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado mdico. 1 O servidor que se apresentar nova inspeo mdica e no for concedida a prorrogao do seu afastamento ter considerado como falta os dias de ausncia ao servio.

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2 O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como licena, desde que no fique caracterizada a simulao. Art. 88. O servidor em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poder ser encontrado, sob pena de cometer falta disciplinar. Art. 89. No se concedero as licenas referidas nos incisos V, VI, VIII, IX, e X I do art. 86 a servidor na condio de ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana. Art. 90. O servidor no poder permanecer em licena, da mesma espcie, por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo os casos das licenas discriminadas nos incisos I, VI, VII, IX e X do artigo 86 desta Lei Complementar. Seo I Da Licena para Tratamento de Sade Art. 91. A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do servidor ou quando o prprio no possa faz-lo, pelo seu representante. 1 Em ambos os casos, e indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada pela percia mdica oficial ou conforme convnio firmado para esse fim e, quando necessrio, no local onde se encontrar o servidor. 2 Incumbe chefia imediata promover a apresentao do servidor inspeo mdica, sempre que este a solicitar. Art. 92. A inspeo mdica ser feita sob superviso do rgo de administrao de recursos humanos da Prefeitura Municipal. 1 Caso o servidor esteja ausente do Municpio de Chapado do Sul e absolutamente impossibilitado de locomover-se, por motivo de sade, poder ser admitido laudo de mdico particular, desde que o prazo de licena proposta no ultrapasse sessenta dias e o laudo seja apreciado pela percia mdica do Municpio. 2 No caso da licena proposta ultrapassar o prazo estipulado no 1, somente sero aceitos laudos exarados por profissional ou rgo pericial do local onde se encontra o servidor. 3 Quando no for negada a licena solicitada fora do Municpio, o servidor dever comparecer, no prazo de quinze dias, aps o despacho denegatrio, ao rgo pericial, a fim de ser submetido a nova inspeo mdica. Art. 93. A licena superior a sessenta dias depender de inspeo realizada por junta mdica e pela percia da previdncia social. Art. 94. O servidor que permanecer em licena para tratamento de sade por prazo igual ou superior a vinte e quatro meses ser encaminhado para a aposentadoria por invalidez, exceto nos casos considerados recuperveis, em que, esse prazo poder ser prorrogado. Pargrafo nico. Expirado o prazo deste artigo, o servidor ser encaminhado para nova inspeo mdica, se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder ser

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readaptado ser aposentado pela previdncia social. Art. 95. No processamento das licenas para tratamento de sade, na readaptao ou na aposentadoria por invalidez, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos. Art. 96. No curso da licena para tratamento de sade, o servidor abster-se- de atividades remuneradas, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio dessas atividades e at que reassuma o cargo. Art. 97. O servidor no poder recusar-se a inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento da remunerao, at que se realize a inspeo. Art. 98. Considerado apto em inspeo mdica, o servidor reassumir o exerccio do cargo e funo, sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia. Art. 99. No curso da licena, o servidor poder requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito a aposentadoria. Art. 100. O servidor licenciado para tratamento da prpria sade ter direito ao auxliodoena pago pela previdncia social. Art. 101. Em caso de acidente de trabalho, salvo as despesas cobertas pelo sistema de previdncia social, ou de doena profissional, correr por conta do Municpio as despesas com o tratamento mdico e hospitalar do servidor, que poder ser realizado em estabelecimento de assistncia sade dentro ou fora do Municpio. 1 Considera-se acidente no trabalho todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies do cargo ou funo, provocando direta ou indiretamente leso corporal, perturbao funcional ou doena que ocasione a morte, a perda total ou parcial, permanente ou temporria da capacidade fsica ou mental para o trabalho. 2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no provocada, sofrida pelo servidor no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para a sua residncia. 3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir como relao de efeito e causa, s condies de trabalho e exerccio do cargo, assim como as resultantes de fato nele ocorrido, comprovado por sindicncia e percia mdica oficial. Art. 102. Os casos de acidente em servio ou doena profissional devero ser apurados em sindicncia sumria, onde dever ser extrada a relao causa e efeito, assim como ser registrada no laudo da inspeo. Pargrafo nico. O laudo da inspeo dever ser emitido por profissional ou comisso designada para este fim, e nele ser registrado a caracterizao do acidente no trabalho ou da doena profissional, a qual no poderia existir poca da admisso do servidor. Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

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Art. 103. Ao servidor poder ser concedida licena para acompanhar pessoa da famlia que esteja doente, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou funo. Pargrafo nico. Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito da licena que este artigo, os pais, os filhos e o cnjuge, bem como os que so a estes equiparados pela legislao vigente e aqueles parentes at terceiro grau que residam com o servidor. Art. 104. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida aps inspeo mdica oficial, e observado as seguintes condies: I - com remunerao pessoal e inerente ao cargo efetivo, at noventa dias; II - com dois teros da remunerao pessoal e do cargo efetivo, se entre noventa e cento e oitenta dias; III - sem remunerao, se for excedido o prazo de cento e oitenta dias. Art. 105. Em cada perodo de cinco anos o servidor s poder beneficiar-se de, no mximo, vinte e quatro meses de licena, seguidos ou intercalados. Seo III Da Licena Gestante ou Adotante Art. 106. servidora gestante ser concedida licena pelo prazo de cento e vinte dias, mediante inspeo mdica.

Art. 106. servidora gestante ser concedida licena pelo prazo de cento e oitenta dias, mediante inspeo mdica.
(Redao dada pela Lei Complementar n 051/2009) 1 A licena ser concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao, salvo prescrio mdica diversa. 2 No caso de parto anterior concesso, contar-se- o prazo da licena a partir da ocorrncia desse evento. 3 Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial, poder ser concedida a funcionria, pelo prazo necessrio, mediante laudo, licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Art. 107. A gestante ter direito, sem prejuzo do direito a licena de que trata o artigo anterior, mediante recomendao mdica, ao aproveitamento em funo compatvel com seu estado a contar do quinto ms de gestao, ou perodo que inspeo mdica recomendar cuidados especiais. Art. 108. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser assegurada licena com remunerao, conforme previsto no art. 106, pelo perodo: I - de cento e vinte dias, se a criana tiver at um ano de idade;

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II - de sessenta dias, se a criana tiver entre um e quatro anos de idade; III - de trinta dias, se a criana tiver de quatro a oito anos de idade. Seo IV Da Licena Paternidade Art. 109. Ao pai ser concedida licena paternidade de oito dias corridos, contados da data do nascimento de filho, com remunerao integral. Pargrafo nico. A concesso da licena depende de comunicao chefia imediata e posterior comprovao mediante apresentao, ao final do perodo da licena, do registro civil do nascimento do filho. Seo V Da Licena Para Servio Militar Obrigatrio Art. 110. Ao servidor convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena, vista de documento oficial que prove a incorporao. Pargrafo nico. Dos vencimentos descontar-se- a importncia que o servidor perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar, o que implicar na perda do vencimento. Art. 111. Ao servidor desincorporado conceder-se- prazo, no excedente de trinta dias, para que reassuma o exerccio do cargo e funo, sem perda dos vencimentos. Seo VI Da Licena para Acompanhar o Cnjuge Art. 112. O servidor casado ter direito licena sem vencimento quando o seu cnjuge, servidor da administrao direta, autarquia ou fundao pblica do Municpio, outro Municpio, de Estado ou da Unio, for mandado servir ex offcio em outra localidade ou for exercer mandato eletivo estadual ou federal, em outro ponto do territrio estadual ou nacional. 1 A licena, que dever ser renovada anualmente, depender de pedido instrudo com a comprovao da designao ou da posse no cargo eletivo, juntamente com o atestado de residncia. 2 Finda a causa da licena, o servidor dever reassumir o exerccio dentro de at trinta dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho, vedado o abono ou justificativa. Art. 113. O servidor poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora no esteja finda a causa da licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido de licena seno depois de dois anos da data da reassuno, salvo se o cnjuge for transferido novamente para outro lugar. Art. 114. As normas desta seo aplicam-se aos servidores que vivam maritalmente, desde que haja impedimento legal para o casamento e convivncia comprovada nos termos da lei.

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Seo VII Da Licena para Trato de Interesses Particulares Art. 115. O servidor estvel poder obter licena sem vencimento, para tratar de interesses particulares, por prazo no superior a vinte e quatro meses, a cada dois anos, podendo ser prorrogada por igual perodo. 1 Somente ser concedida nova licena aps decorridos dois anos do trmino da anterior. 2 A licena poder ser gozada em perodos no inferiores a um ms, e observado o limite estabelecido no caput. Art. 116. Em caso de interesse pblico ou a pedido do servidor, a licena de que trata esta seo poder ser suspensa, devendo o servidor ser, expressamente, notificado dessa deciso. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o servidor dever apresentar-se ao servio no prazo de trinta dias, a partir da notificao, findos os quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho. Art. 117. No se conceder licena, quando inconveniente para o servio, nem ao servidor nomeado, removido, transferido ou readaptado, antes de completar dois anos de exerccio. Art. 118. Ao servidor ocupante de cargo em comisso no se conceder, nessa qualidade, a licena para o trato de interesses particulares. Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 119. Ao servidor estvel assegurado o direito licena para o desempenho de mandato classista em entidade de defesa de interesse dos servidores municipais, quando a entidade tiver sede no Municpio. Art. 120. O servidor eleito somente poder ser licenciado para mandato em entidade classista que congregar categorias funcionais integrantes do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal ou da Cmara Municipal. Pargrafo nico. Poder ser licenciado para a mesma entidade de defesa de interesses comuns um servidor para at duzentos filiados e mais um se ultrapassar essa quantidade. Art. 121. A licena para mandato classista ser com remunerao pessoal e do cargo e ter durao idntica ao do perodo de mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio, uma nica vez. Art. 122. O servidor no poder permanecer afastado do servio pblico municipal em licena desempenho de mandato classista, por mais de dois mandatos consecutivos, mesmo em caso de reeleio. Art. 123. Ser contado para fins de disponibilidade e de aposentadoria, se houver contribuio para a previdncia social, o perodo em que o servidor permanecer afastado em licena para

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o desempenho de mandato classista Seo IX Da Licena para o Desempenho de Atividade Poltica Art. 124. O servidor candidato a cargo eletivo ter direito a licena remunerada durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, e o quinto dia seguinte ao das eleies que tiver concorrendo. Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo, o servidor candidato ocupante de cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou fiscalizao. Art. 125. O servidor eleito ficar afastado do cargo ou funo, em decorrncia do exerccio do mandato, na forma do disposto no artigo 38 da Constituio Federal. Seo X Da Licena para Estudo Art. 126. O servidor poder obter licena para estudo em qualquer parte do territrio nacional, nas seguintes condies: I - com direito a percepo do vencimento e das vantagens do cargo, desde que reconhecido pelo Prefeito Municipal o interesse para a administrao e o afastamento no ultrapassar a doze meses; II - sem direito a percepo de vencimentos e das vantagens do cargo, quando no reconhecido o interesse para a Administrao, mas a formao ou capacitao tiver relao com o cargo, a funo ou a carreira do servidor. Art. 127. vedada a concesso de licena para estudo a servidor efetivo do Municpio na condio de ocupante de cargo em comisso e queles que no detenham somente esta ltima condio. Art. 128. Em nenhuma hiptese, o perodo da licena para estudo poder exceder a quatro anos consecutivos, includos os perodos de prorrogao. Art. 129. O servidor, se afastado nos termos do inciso I do artigo 126, ficar obrigado a restituir o que percebeu durante a licena, se sua exonerao, demisso ou licena para trato de interesses particulares ocorrer no perodo correspondente a duas vezes o perodo da licena para estudo. 1 A importncia a devolver ser corrigida monetariamente pelo ndice utilizado para reviso dos benefcios da previdncia social geral. 2 A exonerao a pedido ou a licena somente sero concedidas aps a quitao com o Municpio. 3 Em caso de demisso, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa, a ser cobrada executivamente, se no for paga no prazo de at sessenta dias, contados da data de publicao do ato.

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Art.130. A licena, uma vez concedida, s voltar a ser autorizada decorrido o prazo igual ao da licena anterior. Pargrafo nico. Se a licena anterior for inferior a doze meses a nova licena s poder ser concedida depois de decorrido o mesmo prazo. Art. 131. A licena de servidor para proferir palestra, ministrar curso especializado, participar de congresso, seminrio, jornada ou qualquer forma de reunio de profissionais, tcnicos, educacionais, culturais ou desportistas, depender sempre de consulta formal administrao municipal da entidade patrocinadora. Art. 132. A licena para estudo, no caso do art. 131, que se dar sem prejuzo dos vencimentos e vantagens, quando for do interesse do servio e convenincia da Administrao e ser deferida pelo Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara. Art. 133. Sempre que atender ao interesse da administrao municipal, a autoridade a que se refere o artigo 132 poder substituir a concesso da licena pela simples dispensa do registro de ponto de servidor interessado. Art. 134. O servidor ficar obrigado a apresentar, dentro de quinze dias do trmino do evento que tenha participado, relatrio circunstanciado das atividades desenvolvidas ou estudos realizados, devidamente documentados. Pargrafo nico. A no satisfao da disposio constante deste artigo ensejar administrao o direito de cortar o ponto referente aos dias em que o servidor esteve ausente. CAPTULO IV DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGO Art. 135. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes do Municpio, da Unio ou do Estado, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em lei especfica. Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser, obrigatoriamente, do rgo ou entidade cessionria. CAPTULO V DAS CONCESSES Art. 136. O servidor poder se ausentar do servio, sem qualquer prejuzo, nos seguintes casos: I - por um dia, para doao de sangue; II - dois dias, para se alistar como eleitor;

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III - oito dias, por motivo de casamento; IV - oito dias, pelo falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; V - at trs dias, no caso de falecimento de sogro, sogra, av ou av; VI - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Jri; VII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico. 1 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade, entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 2 Para efeito do 1 ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal de trabalho. 3 Poder ser concedido o horrio especial, independentemente de compensao, ao servidor portador de deficincia, quando comprovado ou solicitado por profissional ou junta de inspeo mdica. Art. 137. servidora que tiver filho portador de necessidades especiais que requer acompanhamento pessoal para sua educao e ou assistncia sade ser concedido o abono de at quatro horas dirias, no limite de cinqenta por cento da carga horria do respectivo cargo/funo. Art.138. Ao licenciado para tratamento de sade, por motivo de acidente em servio ou doena profissional, que deve ser deslocado do Municpio, para outro ponto do territrio estadual ou nacional, por exigncia de laudo mdico, ser concedido transporte, a conta dos cofres municipais, e inclusive para um acompanhante, quando for acidente em servio ou doena profissional. TTULO III DAS VANTAGENS FINANCEIRAS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Seo I Dos Conceitos Bsicos Art. 139. A retribuio pecuniria devida aos servidores dos Poderes do Municpio compreende: I - vencimento, como retribuio devida pelo exerccio do cargo pblico ou da funo pblica, corresponde ao valor da referncia, nvel, classe ou smbolo fixado em lei; II - vantagens de carter permanente inerentes ao cargo ou funo ou pessoais; Art. 140. A soma do vencimento com os adicionais e demais gratificaes de servio, nestas compreendidas as relativas natureza ou ao local de trabalho constituem a remunerao mensal

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do servidor, excludo: I - as dirias II - ajuda de custo; e III - auxlios pecunirios. 1 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao permanente, importncia inferior ao salrio-mnimo ou superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para o Prefeito Municipal. 2 So excludas da remunerao para fins de apurao dos limites de remunerao, somente as vantagens por condies especiais de trabalho, por servio alm da carga horria do cargo e ou por horrio noturno. Seo II Dos Descontos na Remunerao Art. 141. O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, quando no houver abono da falta; II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutos/dia; III - metade da remunerao permanente, na hiptese de suspenso transformada em multa; IV - a remunerao do perodo em que estiver afastado, para: a) exercer cargo em comisso de rgo da administrao direta, de autrquica ou fundao pblica, ressalvado o direito de opo; b) exercer cargo em comisso ou funo de confiana, se o exerccio do segundo cargo acumulado tiver incompatibilidade de horrios; c) permanecer disposio de rgo ou entidade da Unio, Estado, ou outro Municpio, bem como de outro Poder, salvo quando houver convnio para sua manuteno; d) quando afastado para prestar servio em empresa pblica ou sociedade economia mista instituda pelo Poder Pblico; e) nas licenas e afastamentos sem percepo dos vencimentos ou remunerao; f) durante o desempenho de mandato eletivo, observado o direito de opo assegurado no do artigo 38 da Constituio Federal. Seo III Das Reposies e Indenizaes de

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Art. 142. A remunerao do servidor no ser objeto de penhora, arresto, seqestro, exceto no caso de prestao de alimentos, resultantes de homologao ou deciso judicial. Art. 143. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio dos custos, na forma do regulamento. Art. 144. O servidor pblico responde pelos danos que causar ao rgo ou entidade a que pertence ou a terceiros, por ao ou omisso resultante de dolo ou culpa, assim como pelas quantias que, indevidamente, pagar ou lhe forem creditadas. Art. 145. O servidor em dbito com o errio ser previamente comunicado do desconto, que dever ocorrer em parcelas mensais, atualizadas pelos ndices de correo dos vencimentos dos servidores municipais. 1 As indenizaes administrao em face de ao ou omisso do servidor, sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes dcima parte dos vencimentos, sem prejuzo da apurao da responsabilidade e da aplicao de sanes ou penalidade cabveis. 2 As reposies decorrentes de erro da administrao sero feitas de uma s vez, quando referente ao ms anterior e constada no ms de processamento da folha, ou em parcelas cujo valor no exceda dcima parte da remunerao ou provento. Art. 146. O servidor em dbito com o errio, que for exonerado, demitido ou falecer e cuja dvida relativa reposio seja superior a uma vez o valor de sua remunerao permanente, ter o prazo de sessenta dias para liquidao administrativa do dbito. Pargrafo nico. A quantia devida e no quitada no prazo previsto, ser inscrita como dvida ativa e cobrada nos termos da lei. CAPTULO II DAS VANTAGENS Seo I Disposies Preliminares Art. 147. Vantagens pecunirias so acrscimos ao vencimento do servidor municipal em razo do atendimento de requisitos previstos em lei ou em regulamento, e so agrupadas em: I - auxlios; II - indenizaes; III - gratificaes; IV - adicionais. Seo II Dos Auxlios

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Art. 148. Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios: I - auxlio-alimentao; II - auxlio-transporte; Art. 149. O auxlio-alimentao ser devido ao servidor ativo em determinadas situaes de exerccio, na forma e condies fixadas em regulamento aprovado pelo Prefeito Municipal. Art. 150. O auxlio-transporte ser devido ao servidor em atividade, nos deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, que utilizar meio de transporte coletivo regular, na forma do regulamento. Seo III Das Indenizaes Art. 151. As indenizaes se constituem de vantagens pecunirias devidas ao servidor como reposio de despesas por deslocamentos a servio ou no interesse de servios do Municpio e classificam-se em dirias e indenizao de transporte. Subseo I Das Dirias Art. 152. O servidor que a servio se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio do Estado ou do Pas, far jus a passagem e dirias para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1 A diria ser concedida por dia de afastamento e o seu pagamento na data que ocorrer, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 Quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. 3 Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, at quarenta e oito horas do retorno. Seo IV Da Indenizao de Transporte Art. 153. A indenizao de transporte poder ser concedida ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para executar servios externos, por fora das atribuies do cargo/funo para atender servios exclusivos da Prefeitura Municipal, considerando o percurso percorrido em quilmetros, o consumo de combustvel, tendo como referncia o preo do litro da gasolina. Pargrafo nico. A indenizao de transporte para compensar despesas pelo uso de veculo prprio ser concedida somente a servidor designado pelo Prefeito Municipal. Seo V

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Dos Adicionais Art. 154. Os adicionais constituem vantagens pecunirias conferidas ao servidor em razo do desempenho de cargo ou funo em condies peculiares ou pela decorrncia de tempo, sendo identificados como: I - adicional por tempo de servio; II - adicional de frias; III - adicional de capacitao. Pargrafo nico. Os adicionais incorporam-se remunerao permanente, nas condies definidas neste Estatuto ou no Plano de Carreiras e Remunerao. Art. 155. Os percentuais, os critrios e os requisitos para atribuio, concesso e pagamento dos adicionais referidos nos incisos I, III e IV do art. 154 sero fixados em lei. Subseo I Do Adicional por Tempo de Servio Art. 156. O adicional por tempo de servio devido ao servidor efetivo para cada qinqnio de efetivo exerccio no Municpio, incidente sobre o vencimento do respectivo cargo efetivo. 1 O adicional corresponde para cada qinqnio completo a cinco por cento, at o limite de trinta e cinco por cento. 2 O servidor contar, para efeito de concesso do adicional por tempo de servio, o perodo de trabalho prestado ao Municpio, inclusive na condio de contratado com temporrio de rgo ou entidade pblica municipal. 3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia imediato aquele em que o servidor completar o qinqnio. 4 O servidor efetivo investido em cargo de provimento em comisso, continuar a perceber o adicional por tempo de servio, que ser calculado sobre o vencimento do seu cargo efetivo. Art. 157. Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero considerados os qinqnio anteriormente atingidos, bem como a frao do qinqnio interrompido, retomando-se a contagem, a partir do novo exerccio. Subseo II Do Adicional de Frias Art. 158. Ser pago ao servidor ao entrar em frias, independentemente de pedido, o adicional correspondente a um tero da remunerao devida no ms de gozo das frias. 1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms, ainda que o servidor, por fora de lei, possa gozar de frias em perodo superior.

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2 No caso do servidor exercer funo de confiana ou ocupar cargo em comisso, a vantagem por esse exerccio ser considerada no clculo do adicional de frias. 3 O servidor em regime de acumulao legal perceber o adicional de frias, calculado sobre a remunerao de cada um dos cargos. 4 As gratificaes por servio extraordinrio e por horrio noturno compem a remunerao para fins de clculo do adicional de frias, pela mdia dos valores recebidos durante o perodo aquisitivo ou os ltimos doze meses. Art. 159. O servidor exonerado, colocado em disponibilidade ou aposentado receber o adicional de frias, relativos aos perodos aquisitivos completos e no gozados, at o limite de trs, juntamente com as parcelas remuneratrias que lhe so devidas em virtude do afastamento do exerccio do cargo. Seo VI Das Gratificaes Art. 160. As gratificaes constituem vantagens pecunirias concedidas ao servidor, em carter transitrio, em razo da prestao de servios em condies especiais, e so identificadas: I - de representao pelo exerccio de cargo em comisso; II - pelo exerccio de funo de confiana; III - de incentivo produtividade; IV - de insalubridade; V - de periculosidade; VI - por trabalho em perodo noturno; VII - pela prestao de servio extraordinrio; VIII - pelo exerccio em local de difcil acesso ou provimento; IX - por dedicao exclusiva; X - por planto de servio; XI natalina. Art. 161. As gratificaes discriminadas nos incisos I a X e outras que venham a ser institudas, tero seus fundamentos, abrangncias, bases de clculo e condies para concesso definidas no Plano de Carreiras e Remunerao. Subseo I Da Gratificao Natalina

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Art. 162. A gratificao natalina equivale ao dcimo terceiro-salrio previsto na Constituio Federal e corresponde a um doze avos, por ms de exerccio durante o ano, da remunerao do servidor no ms de dezembro. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral, para os efeitos deste artigo. Art. 163. As vantagens identificadas por servio extraordinrio, horrio noturno, incentivo produtividade, planto de servio integram a base de clculo da gratificao natalina pela mdia. 1 No se incluem na remunerao para clculo da gratificao natalina o adicional de frias, os auxlios e as indenizaes de qualquer natureza. 2 Os adicionais e gratificaes no inerentes ao cargo ou funo sero pagos proporcionalmente ao nmero de meses em que o servidor tenha percebido no exerccio base, considerado o total de doze meses. Art. 164. A gratificao natalina ser paga, preferencialmente, em duas parcelas, a primeira at o ms de outubro de cada ano e a ltima at o dia vinte do ms de dezembro do mesmo ano. Art. 165. O servidor exonerado ou aposentado receber a gratificao natalina proporcional aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms do afastamento. Art. 166. famlia do servidor falecido na atividade ser paga, proporcionalmente ao perodo trabalhado no ano do bito, a gratificao natalina, juntamente com o restante da sua remunerao. TTULO IV DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 167. O Municpio de Chapado do Sul manter seus servidores inscritos previdncia social prpria, mediante contribuio do segurado e da Administrao, nos termos da legislao especfica. 1 Os direitos financeiros dos servidores efetivos referentes aposentadoria, auxliodoena, salrio-famlia, salrio-maternidade, auxlio-recluso, penso por morte aos seus dependentes e outros concedidos observaro as regras especficas regime prprio de previdncia social. 2 O Municpio complementar o auxlio-doena e o salrio-maternidade pago pela previdncia social a servidores efetivo, quando seus valores forem inferiores remunerao permanente do servidor licenciado, percebida no ms do seu afastamento e durante a licena. Art. 168. O Municpio fica autorizado a contribuir para a assistncia mdica dos servidores pblicos em valor equivalente a at cinqenta por cento da contribuio individual. CAPTULO II

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DOS DEPENDENTES Complementar: Art. 169. Podero ser inscritos como dependentes do servidor, para fins desta Lei

I - o cnjuge ou o companheiro ou companheira, dependente na forma da legislao da previdncia social; II - o filho ou a filha, de qualquer condio, o menor sob guarda judicial, o enteado e o tutelado, menores de vinte e um anos; III - o filho ou filha invlido, impedido de exercer atividade remunerada; IV - os pais, desde que sem rendimento prprio que viva as expensas do servidor; V - a me do servidor solteiro, desde que este seja arrimo de famlia. 1 Equiparam-se ao pai e a me os representantes legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial, os beneficirios. 2 Para fins de benefcios previdencirios, como penso e salrio-famlia, os dependentes so os identificados pelo regime prprio de previdncia social do Municpio. 3 A dependncia econmica das pessoas de que trata o inciso I e II presumida e as demais devem ser comprovadas. Art. 170. Quando o pai e a me forem ambos servidores do Municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago na forma que dispuser a legislao da previdncia social prpria. TTULO V DO DIREITO DE PETIO Art. 171. assegurado ao servidor o direito de petio, em toda sua amplitude, assim como o de representar. Art. 172. O requerimento ser dirigido a autoridade competente para decidi-lo e dever ter soluo dentro de trinta dias, salvo em casos que obriguem a realizao de diligncia ou estudo especial. Art. 173. Da deciso que for prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado. Art. 174. A autoridade que receber o pedido de reconsiderao poder process-lo como recurso, encaminhando-o autoridade superior. Art. 175. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

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1 Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito suspensivo, retroagindo a data do ato impugnado deciso que der provimento ao pedido. 2 A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior aquela contra a qual for interposta. Art. 176. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou da cincia do interessado, quando no houver publicao. Art. 177. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio uma s vez. Art. 178. O prazo de prescrio contar-se- a partir da data da publicao na imprensa oficial do ato impugnado ou, na falta desta, da data da cincia do interessado, a qual dever constar do processo respectivo. Art. 179. A prescrio interrompida recomea a correr da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato do processo para interromper. Administrao. Art. 180. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela

Art. 181. Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 182. A Administrao Municipal dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 183. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo o motivo de fora maior. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DA ACUMULAO Art. 184. vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas, exceto: I - a de dois cargos de professor;

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II - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; regulamentadas. III - a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses

Pargrafo nico. Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando houver compatibilidade de horrios. Art. 185. A proibio de acumular estende-se a cargos, funes ou empregos em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedade de economia mista do Municpio, da Unio, de Estados e outro Municpio, bem como percepo de provento de aposentadoria decorrente do exerccio de cargo pblico. Art. 186. A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, quanto ao de um cargo em comisso ou quanto a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados, como autnomo. Art. 187. O servidor no poder exercer mais de uma funo de confiana nem participar, remuneradamente, de mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 188. No se compreende na proibio de acumular nem esta sujeita a quaisquer limites da percepo: I - conjunta, de penses civis ou militares; II - de penso, com vencimentos ou salrios; III - de penses, com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou reformas; IV de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; V - de proventos, com vencimentos nos casos de acumulao legal. Art. 189. Para fins de exame da acumulao, cargo tcnico ou cientfico e aquele para cujo exerccio seja indispensvel e predominante a aplicao dos conhecimentos cientficos ou tcnicos adquiridos em formao escolar de nvel superior. Pargrafo nico. Considera-se, tambm, como tcnico ou cientfico cargo de direo, gerncia ou chefia privativo de ocupante de cargo de nvel superior, conforme definido em lei ou regulamento. Art. 190. A compatibilidade horria ser reconhecida quando houver possibilidade do exerccio dos dois cargos, em horrios diversos, sem prejuzo do nmero regulamentar de horas de trabalho determinado para cada um. 1 A verificao dessa compatibilidade far-se- tendo em vista o horrio do servidor na unidade administrativa em que estiver lotado, ainda que ocorra a hiptese de estar dela legalmente afastado, mesmo sem vencimentos. 2 No caso de cargos a serem exercidos no mesmo local ou em locais diferentes,

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levar-se- em conta a necessidade de tempo para a locomoo entre um e outro. Art. 191. O servidor que ocupe dois cargos em regime de acumulao legal poder ser investido em cargo de comisso, desde que, com relao a um deles, continue no exerccio de suas atribuies observado sempre o disposto no artigo 190 desta Lei Complementar. Art. 192. Ocorrendo a hiptese do art. 191, o ato de provimento do servidor mencionar em qual das duas condies funcionais est sendo nomeado, para que, em relao ao outro cargo, seja observado o disposto no mesmo artigo. Art. 193. Verificada, em processo administrativo disciplinar a acumulao proibida, e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos sem obrigao de restituir. Art. 194. Provada a m f, alm de perder ambos os cargos ou o que exerce no Municpio, o servidor restituir o que tiver percebido indevidamente pelo exerccio do cargo que gerou a acumulao. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, se o cargo gerador da acumulao proibida for de outra esfera do Poder Pblico, o servidor restituir o que houver percebido desde a acumulao ilegal. Art. 195. Apurada a m f do inativo, este sofrer a cassao de sua disponibilidade, sendo obrigado, ainda, a restituir o que tiver recebido indevidamente. Art. 196. A acumulao ser objeto de estudo e parecer individuais por parte do rgo jurdico da Prefeitura Municipal, que far a apreciao de sua legalidade, ainda que um dos cargos integre os quadros de outra esfera de Poder ou Governo. CAPTULO II DOS DEVERES Art. 197. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - assiduidade e pontualidade; III - urbanidade e discrio; IV - lealdade s instituies que servir; V - observncia das normas legais e regulamentares; VI - obedincia as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VII - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo; VIII - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado e a conservao do patrimnio;

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IX - guardar sigilo sobre assunto da repartio; X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; XI - providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual, bem como sua declarao de famlia; XII - atender com presteza ao pblico em geral, prestando informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo, ou expedindo certides para defesa de direitos ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal do requerente; XIII - atender, prontamente, as requisies para defesa da fazenda pblica; XIV - submeter-se a inspeo mdica, determinada pela autoridade competente. CAPTULO III DAS PROIBIES Art. 198. Ao servidor proibido: I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas em lei; II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, as autoridades e a atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los, do ponto de vista doutrinrio ou de organizao de servio; III - retirar, modificar ou substituir livro ou documento de rgo municipal, com o fim de criar direito ou obrigao, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - valer-se do cargo ou funo, para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica; VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VII - coagir subordinados com o objetivo de natureza poltico partidria; VIII - participar, sem dar cincia Administrao Municipal, de diretoria, gerncia, administrao de empresa ou sociedade: a) contratante, permissionria ou concessionria de servio pblico; b) fornecedora de equipamento ou material, a qualquer rgo do Municpio; IX - dar consultoria tcnica, que execute projetos e estudos, inclusive de viabilidade

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para rgos pblicos; X - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico; XI - exigir, solicitar ou receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo ou funo, ou aceitar promessa de tais vantagens; XII - revelar fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha cincia em razo de cargo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo disciplinar; XIII - cometer a pessoa estranha ao servio municipal, salvo nos casos previstos em lei , o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XIV - censurar, pela imprensa ou por outro rgo de divulgao pblica, as autoridades constitudas, podendo, porm, faze-lo em trabalhos assinados, apreciando atos dessas autoridades, sob o ponto de vista doutrinrio, com nimo construtivo; XV - dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a atividades estranhas ao servio; XVI - deixar de comparecer ao trabalho, sem causa justificada; XVII - deixar de prestar declarao em processo administrativo disciplinar, quando regularmente intimado; XVIII - atuar, junto a reparties pblicas estaduais, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de interesse de parentes at o segundo grau, do cnjuge ou companheiro, como procurador ou intermedirio,; XIX - empregar material ou qualquer outro bem do Municpio, em servio particular; XX - retirar objetos ou documento de rgo municipal, salvo quando autorizado por superior hierrquico e desde que para utilizao em servio da repartio; XXI - fazer cobranas ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e financeira. CAPTULO IV DA RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR Art. 199. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 200. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. Art. 201. A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista nesta Lei Complementar, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito, pela via judicial. Art. 202. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser

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executada, at o limite do valor da herana recebida. Pargrafo nico. Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o servidor perante a Fazenda Municipal em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 203. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 204. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica. Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser responsabilizado o servidor que autorizar, conceder ou pagar vantagens no previstas em lei ou com descumprimento de normas legais ou regulamentares. Art. 205. As cominaes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim a instncia civil, penal e administrativa. Art. 206. S admissvel a ao disciplinar ulterior absolvio no juzo penal, quando, embora afastada a qualificao do fato como crime, persista, residualmente, falta disciplinar. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 207. So penas disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - multa; IV - destituio de funo ou cargo de confiana; V - cassao de disponibilidade; e VI - demisso. Art. 208. Na aplicao das penas disciplinares, sero considerados a natureza, a gravidade, os motivos e as circunstncias da infrao ou danos que dela provierem para o servio pblico, bem como os antecedentes funcionais e o comportamento funcional e social do servidor. Pargrafo nico. As penas impostas ao servidor sero registradas, em seus assentamentos. Art. 209. Caber a pena de repreenso, a ser aplicada por escrito, em casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidncia.

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Art. 210. Caber a pena de suspenso, a ser aplicada em casos de; I - falta grave; II - desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejar a pena de demisso; III - reincidncia em falta j punida com repreenso. 1 A pena de suspenso no poder exceder noventa dias. 2 O servidor suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. 3 Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso, por solicitao da chefia imediata do servidor, poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento, obrigando, nesse caso, o servidor a permanecer em servio. Art. 211. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - transgresso dos incisos do art. 198, quando de natureza grave e comprovada ma f; II - incontinncia pblica e escandalosa, patrocnio de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias de que resulte em dependncia fsica ou psquica, no recinto do servio; III - insubordinao grave em servio; IV - ofensa fsica grave em servio contra servidor ou particular, salvo em legtima defesa; V - crimes contra a administrao previsto no cdigo penal; VI - abandono do cargo; VII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; VIII - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; IX - corrupo; e X - desdia no cumprimento dos deveres. 1 Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa, por trinta dias consecutivos ou durante o perodo de doze meses, faltar ao servio sessenta dias interpoladamente, sem justa causa. 2 O servidor que incidir nas ocorrncias previstas no 1 poder reassumir o exerccio a qualquer tempo, sem prejuzo do processo administrativo disciplinar para apurao da causa da ausncia. 3 A autoridade competente poder aceitar, como justificativa da ausncia, causa no

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especificamente prevista na legislao em vigor, desde que devidamente comprovada, caso em que as faltas sero justificadas apenas para fins disciplinares. 4 O perodo de ausncia, independentemente do resultado do processo administrativo disciplinar, ser considerado como faltas ao servio injustificadas, no gerando para o faltoso qualquer direito funcional ou financeiro. Art. 212. O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade. Art. 213. No poder retornar ao servio pblico, sob qualquer forma de vinculao, o servidor, de qualquer esfera governamental, municipal, estadual ou federal, tenha sido demitido por infrao referida no inciso V, do artigo 211, salvo se for provada sua inocncia. Art. 214. A pena de demisso em face da infrao prevista no inciso V, do artigo 211, ser aplicada em decorrncia de deciso judicial. Art. 215. Ser cassada a disponibilidade, se ficar provado, em processo administrativo disciplinar, que o disponvel no retornou ao servio pblico quando convocado para reassumir seu cargo ou outro similar. Art. 216. So competentes para aplicao das penas disciplinares: I - o Prefeito Municipal, em qualquer caso e, privativamente, nos de multa, destituio de funo ou cargo em comisso ou funo de confiana, suspenso por prazo superior a trinta dias, demisso e cassao de disponibilidade; e II - os Secretrios Municipais e autoridades equivalentes, nos casos em que no seja de competncia privativa do Prefeito Municipal; Pargrafo nico. Nos casos do inciso II, sempre que a imposio de pena decorrer de processo administrativo disciplinar, a competncia para decidir do Prefeito Municipal. Art. 217. Prescrever: I - em cento e oitenta dias, a falta sujeita a advertncia; II - em dois anos, a falta sujeita as penas de multa ou suspenso; III - em cinco anos, a falta sujeita: a) a pena de demisso; b) a cassao da disponibilidade. 1 A falta tambm prevista como crime penal prescrever juntamente com este. 2 O curso da prescrio comea a fluir da data do evento punvel disciplinarmente e se interrompe pela abertura da sindicncia ou com a instaurao do processo administrativo disciplinar. TTULO VII

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DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 218. A suspenso preventiva, de at trinta dias, ser ordenada pelo Prefeito Municipal, desde que o afastamento do servidor seja necessrio para que no venha a influir na apurao da infrao. Pargrafo nico. A suspenso de que trata este artigo poder ser determinada, no ato de instaurao de processo administrativo ou em qualquer fase de sua tramitao, e estendida at noventa dias, findos os quais cessaro automaticamente os seus efeitos, ainda que o processo administrativo disciplinar no esteja concludo. Art. 219. A suspenso preventiva medida acautelatria e no constitui pena. Art. 220. O servidor, afastado em decorrncia da medida acautelatria referida no artigo 219, ter direito: I - contagem do tempo de servio relativo ao afastamento, desde que reconhecida sua inocncia no final; II - contagem do tempo de servio relativo a suspenso preventiva, se do processo resultar pena disciplinar de advertncia ou repreenso; III - contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar aplicada. 1 O cmputo do tempo de servio nos termos deste artigo implica o direito a percepo do vencimento e vantagens no perodo correspondente. 2 Ser computado, na durao da pena de suspenso disciplinar imposta, o perodo de afastamento decorrente de medida acautelatria. CAPTULO II DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE Art. 221. A apurao sumria por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado para o processo administrativo disciplinar, constituindo-se em simples averiguao. Pargrafo nico. A critrio da autoridade que a instaurar, e segundo a importncia maior ou menor do evento, a sindicncia poder ser realizada por um nico servidor efetivo ou por uma Comisso de trs servidores efetivos. Art. 222. A instaurao de sindicncia no impede a adoo imediata, atravs de comunicao autoridade competente, da suspenso preventiva. Art. 223. Se, no curso de apurao sumria, ficar evidenciada falta punvel com pena superior de suspenso por mais de trinta dias, ou multa correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao superior imediato que solicitar, pelos canais competentes, a instaurao de

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processo administrativo disciplinar. Art. 224. So competentes para determinar a apurao sumria de irregularidades ocorridas no servio pblico municipal, os dirigentes de unidades administrativas a nvel de Secretaria Municipal. 1 Se o fato envolver a pessoa de Secretrio Municipal, dirigente de entidade da administrao indireta e servidor subordinado diretamente ao chefe do Poder Executivo, a abertura de sindicncia caber ao Prefeito Municipal. imprensa oficial. 2 Em qualquer caso, a designao ser feita por escrito em ato publicado na

Art. 225. O sindicante dever colher todas as informaes necessrias, ouvindo o denunciante, a autoridade que ordenou a sindicncia, quando conveniente; o suspeito, se houver; os servidores e os estranhos eventualmente relacionados com o fato, bem como procedendo a juntada do expediente de instaurao da sindicncia e de quaisquer documentos capazes de bem esclarecer o ocorrido. Art. 226. Por se tratar de apurao sumria, as declaraes do servidor sero recebidas, tambm, como defesa, dispensada a citao para tal fim, assegurada, porm, a juntada pelo mesmo, no prazo de cinco dias, de qualquer documento que considere til. Art. 227. A sindicncia no poder exceder o prazo de trinta dias prorrogvel uma nica vez at oito dias em caso de fora maior, mediante justificativa a autoridade que houver determinado a sindicncia. Art. 228. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidade dever ser, de imediato, apresentado relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, de modo claro e ordenado, os elementos fticos colhidos ao curso da sindicncia, abstendo-se o relator de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico, deixando a autoridade competente a capitulao das eventuais transgresses disciplinares verificadas. Art. 229. Da sindicncia poder resultar: I - no arquivamento do processo; II - na aplicao de penalidades de advertncia ou suspenso at trinta dias; III - na instaurao de processo disciplinar, sempre que o ilcito ensejar a imposio de penalidade superior discriminada no inciso II, deste artigo. CAPTULO III DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 230. O processo administrativo disciplinar preceder sempre aplicao de penas de suspenso por mais de trinta dias, destituio de funo, demisso, cassao de disponibilidade. 1 O processo administrativo disciplinar ser o contraditrio que assegura ao acusado ou indiciado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos no direito.

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2 As disposies deste captulo se aplicam a todos os servidores em exerccio em rgos ou entidades municipais, qualquer que seja o regime jurdico ou a relao de trabalho com o Municpio. Art. 231. A determinao de instaurao do processo administrativo disciplinar e da competncia do Prefeito Municipal. Pargrafo nico. Excetua-se desta norma a instaurao de processo disciplinar para apurao de ilcitos administrativos, cuja competncia esteja atribuda por legislao especfica a outra autoridade. Art. 232. Promover o processo comisso designada por ato do Prefeito Municipal constituda por trs servidores efetivos, no mnimo dois estveis e ocupantes de cargo de carreira em posio igual ou superior do ocupante do 1 No poder participar da comisso cnjuge, companheiro ou parente do indiciado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. 2 Das reunies da comisso devero ser lavradas atas que devero detalhar as deliberaes adotadas 3 O Prefeito Municipal poder dispensar os membros da comisso do registro do ponto, durante o perodo dos seus trabalhos, sempre o interesse pblico recomendar. Art. 233. Se, de imediato ou no curso do processo administrativo disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora comunicar ao Ministrio Pblico. Art. 234. O processo administrativo disciplinar dever estar concludo no prazo de at noventa dias, contados da data em que for publicado o ato de constituio da Comisso, prorrogvel sucessivamente por perodos de trinta dias, at o mximo de sessenta dias, em caso de fora maior. Pargrafo nico. A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no se tratar desdobramento, em responsabilidade administrativa dos membros da Comisso. Art. 235. Os rgos municipais, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a mxima presteza as solicitaes da comisso processante, inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento em caso de fora maior. Art. 236. A Comisso assegurar, no processo administrativo disciplinar, o sigilo necessrio elucidao do fato ou o exigido pelo interesse da Administrao Pblica. Art. 237. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o exame pericial, direto ou indireto, no podendo supri-lo a confisso do acusado. Pargrafo nico. A autoridade julgadora no ficar restrita ao laudo, podendo aceit-lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.

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Art. 238. A acareao ser admitida entre acusados, entre acusados e testemunhas e entre testemunhas, sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias relevantes. Pargrafo nico. Os acareados sero reperguntados, para que expliquem os pontos de divergncia, reduzindo-se a termo o ato de acareao. Art. 239. Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de trs dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de dez dias, sendo-lhe facultada vista do processo, durante todo esse perodo, na sede da Comisso. 1 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 2 Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital publicado trs vezes no rgo oficial de imprensa, contando-se o prazo de dez dias para a defesa da ltima publicao. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado consideradas imprescindveis. causa prpria. Pargrafo nico. A constituio de defensor independer de instrumento de mandato, se o acusado o indicar, por ocasio do interrogatrio. Art. 241. Sempre que o acusado requeira, ser designado pelo Presidente da Comisso, servidor municipal, de preferncia bacharel em Direito, para promover-lhe a defesa, ressalvado o seu direito de, a qualquer tempo, nomear outro de sua confiana ou a si mesmo, na hiptese da parte final do "caput" do artigo anterior. Art. 242. Em caso de revelia, o Presidente da Comisso designar, de ofcio, um servidor municipal, de preferncia bacharel em Direito, para defender o indiciado. 1 O defensor do acusado, quando designado pelo Presidente da Comisso, no poder abandonar o processo seno por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade. 2 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiamento de ato algum do processo, devendo o Presidente da Comisso designar substituto, ainda que provisoriamente ou para s o efeito do ato. Art. 243. Para assistir pessoalmente aos atos processuais, fazendo-se acompanhar de defensor, se assim o quiser, o acusado ser sempre intimado, e poder, nas inquiries, levantar contradita, formular perguntas e reinquirir testemunhas; nas percias apresentar assistente e formular quesitos cujas respostas integraro o laudo; e fazer juntada de documentos em qualquer feito do ato. Pargrafo nico. Se, nas percias, o assistente divergir dos resultados, poder oferecer observaes escritas que sero examinadas no relatrio final e na deciso. Art. 244. No interrogatrio do acusado, seu defensor no poder intervir de qualquer modo nas perguntas e nas respostas. pelo dobro, para diligncias

Art. 240. Nenhum acusado ser julgado sem defesa, que poder ser produzida em

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Art. 245. Antes de indiciado, o servidor intimado a prestar declaraes a Comisso poder fazer-se acompanhar de advogado, que, entretanto, observar o disposto no artigo anterior. Pargrafo nico. No se deferir, nessa fase, qualquer diligncia requerida. Art. 246. Concluda a defesa, a Comisso remeter o processo ao Prefeito Municipal, com relatrio, onde ser exposta a matria de fato e de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado e indicando, no ltimo caso, as disposies legais que julgar transgredidas, bem como a pena que julgar cabvel. Art. 247. Recebido o processo, o Prefeito Municipal poder determinar o seu exame, pela rea jurdica, quanto aos aspectos formais e legais envolvidos e, aps, proferir a deciso, no prazo de vinte dias. Pargrafo nico. A autoridade decidir a vista dos fatos apurados pela Comisso, no ficando vinculada as concluses de relatrio. Art. 248. Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o reexame do processo pela prpria Comisso ou por outra que dever ser constituda no prazo de vinte dias da entrega do relatrio final. 1 Quando for o caso, os autos retornaro a Comisso que inicialmente apurou os fatos, para cumprimento das diligncias expressamente determinadas e consideradas indispensveis a deciso da autoridade julgadora. 2 As diligncias determinadas na forma do 1 sero cumpridas no prazo mximo de trinta dias. 3 Verificado o caso tratado neste artigo, o prazo de julgamento ser contado da data do novo recebimento do processo. Art. 249. Em caso de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar seu trabalho fazendo publicar, por trs vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de vinte dias, caso se encontre em lugar incerto ou ignorado. 1 O prazo para apresentao da defesa pelo acusado comear a correr da ltima publicao do edital no rgo oficial ou de sua notificao por escrito. 2 Findo o prazo do 1, e no havendo manifestao do faltoso, ser-lhe- designado, pelo Presidente da Comisso, defensor que se desincumbir do encargo no prazo de quinze dias contados da data de sua designao. Art. 250. A Comisso, recebendo a defesa, far a sua apreciao sobre as alegaes e encaminhar relatrio a autoridade instauradora, propondo o arquivamento do processo ou a expedio do ato de punio, conforme o caso. Pargrafo nico. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal.

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Art. 251. O servidor s poder ser exonerado, a pedido, aps concluso do processo administrativo disciplinar a que responder e do qual no resultar pena de demisso. CAPTULO IV DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 252. Poder ser requerida, a qualquer tempo, a reviso do processo administrativo disciplinar de que haja resultado pena, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a conduta do servidor punido ou atenuar sua gravidade. 1 Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa que demonstre interesse direto. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo seu curador. Art. 253. A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio. Art. 254. No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade, ela requer que sejam apresentados elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Pargrafo nico. Na reviso do processo administrativo, o nus da prova caber ao requerente. Art. 255. O requerimento devidamente instrudo ser encaminhado ao Prefeito Municipal, que decidir sobre o pedido. Art. 256. Autorizada a reviso, o processo ser encaminhado ao rgo municipal responsvel pelas atividades de recursos humanos, que concluir o encargo no prazo de sessenta dias, prorrogvel pelo perodo de trinta dias, a juzo Prefeito Municipal. Pargrafo nico. No desenvolvimento dos trabalhos de reviso, a Comisso Revisora observar as disposies de procedimento do processo administrativo disciplinar, no que couber, e que no colidirem com as regras deste captulo. Art. 257. O julgamento caber ao Prefeito Municipal, no prazo de trinta dias, podendo, antes, serem terminadas as diligncias, concludas as quais se renovar o prazo. Art. 258. Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a pena imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. Pargrafo nico. A reviso do processo administrativo disciplinar no poder resultar em agravamento da penalidade anteriormente aplicada. TTULO VIII DISPOSIES GERAIS, FINAIS E TRANSITRIAS CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS

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Art. 259. Os prazos previstos nesta Lei Complementar e na sua regulamentao sero contados por dias corridos. 1 No se computar, no prazo, o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir em sbado, domingo, ponto facultativo ou feriado, para o primeiro dia til seguinte, bem como por qualquer motivo no houver ou for suspenso o expediente nas reparties pblicas. 2 Os prazos dependentes de publicao sero dilatados de tantos dias quantos forem os relativos ao atraso na circulao do meio que se utiliza a imprensa oficial. Art. 260. Salvo nos casos de atos de provimento, de admisso, nomeao, aposentadoria e de punio privativa, poder haver delegao de competncia para prtica de atos decorrentes da aplicao desta Lei Complementar. Art. 261. vedado ao servidor servir sob a direo imediata do cnjuge ou parente at segundo grau, inclusive ocupando cargo em comisso ou funo de confiana. Art. 262. A expedio de certides e outros documentos, que se relacionem com a vida funcional do servidor, so de competncia do rgo municipal responsvel pelas atividades de recursos humanos. Art. 263. Os instrumentos de procurao utilizados perante a Administrao Municipal, para recebimento de direitos e vantagens dos servidores municipais, tero validade de doze meses. Art. 264. Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica ou de sexo e cor, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua atividade funcional. Art. 265. Nos dias teis, s por determinao do Prefeito Municipal, podero deixar de funcionar as reparties Pblicas, ou ser suspenso o expediente, atravs de ato declarando o ponto facultativo. Art. 266. vedada a prestao de servios gratuitos, salvo os excepcionais e situaes previstas em lei, que surtiro apenas efeitos honorficos. Art. 267. O dia 28 de outubro ser consagrado ao Servidor Pblico Municipal. Art. 268. Os exames de sade, para verificar a sanidade fsica e mental, sero realizados por profissional ou entidade credenciada pelo Prefeito Municipal ou pela percia mdica oficial. Art. 269. vedada vinculao ou equiparao, de qualquer natureza, para efeito de remunerao dos servidores pblicos. Art. 270. O regime deste Estatuto extensivo aos servidores do Poder Legislativo. Pargrafo nico. Os atos reservados neste Estatuto como privativos do Prefeito Municipal sero de competncia do Presidente da Cmara Municipal, no mbito de atuao do Poder Legislativo.

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Art. 271. Os servidores ocupantes dos cargos das categorias funcionais do Grupo Magistrio, includos no Quadro Permanente, sero regidos pelo presente regime jurdico, sem prejuzo de aplicao das disposies do Estatuto prprio. CAPTULO II DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 272. As disposies deste Estatuto se aplicam aos servidores municipais admitidos por concurso pblicos, declarados estveis com fundamento no art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, bem como aos ocupantes dos cargos em comisso. 1 Aos servidores admitidos temporariamente aplicamse, somente, as regras relativas a freqncia, frias, concesso de vantagens pecunirias e pagamento de dirias, e, obrigatoriamente, os direitos assegurados no 3 do art. 39 da Constituio Federal e os dispositivos sobre deveres, proibies e apurao de ilcitos administrativos constantes desta Lei Complementar. 2 So excludos de direitos reservados para os ocupantes de cargos efetivos os servidores ocupantes de cargos em comisso, os temporrios contratados por prazo determinado e os regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. Art. 273. Aos servidores, ocupantes de cargos efetivos at a entrada em vigor desta Lei assegurado o direito Licencia Prmio, nos termos do artigos 97 e 98 da Lei n 88 de 27 de dezembro de 1991. Pargrafo nico. Fica vedada a indenizao em pecnia do perodo de Licencia Prmio no gozada, porm, admitida a averbao para contagem de Tempo de Servio, nos casos em que no houver gozo da Licencia Prmio por necessidade de servio. Art. 274. Compete ao Prefeito Municipal expedir os atos de regulamentao necessrios implementao e aplicao de disposies desta Lei Complementar. Art. 275. Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 276. Revogam-se a Lei n 88, de 27 de dezembro de 1991, exceto os artigos 97 e 98 nos casos previstos para os casos previstos no artigo 273 da presente lei, e todas as que promoveram alterao no seu texto, e demais disposies em contrrio. Chapado do Sul (MS), 04 de Setembro de 2007. \ JOCELITO KRUG Prefeito Municipal