UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

ESCUELA DE CONTABILIDAD

DESCRIPCIN DEL CARGO DE ANALISTA DESARROLLADOR CARGO Analista Desarrollador RESUMEN DEL CARGO Encargado de desarrollar y analizar el diseo de las aplicaciones y proyectos de innovacin e integracin de los sistemas y desarrollo tecnolgico para ordenadores de la empresa. Debe especificar requerimientos del sistema, ayudando a gestionar las dependencias de los requerimientos permitiendo un adecuado manejo del alcance de los proyectos. El analista desarrollador est comprometido de promover mejoras para el desarrollo adecuado de nuevos software acorde a las necesidades de la organizacin. RELACIONES Se reporta al jefe de proyecto de Servicios Tecnologas de Informacin Comparte labores con la Asistente de innovacin y desarrollo, y con los tcnicos de mantenimiento. Desarrolla proyectos con todos los miembros de rea . REQUISITOS Grado de instruccin: Ttulo Profesional de Ingeniero en informtica, sistemas o telecomunicaciones. Con experiencia en gestin. Especializaciones en los mbitos de produccin de datos confiables e instrumentos de gestin. Edad: entre 25 y 40 aos Experiencia anterior: Laboral 2 aos. y Diseador de modelos de datos y trabajos de diseos Webs. y Conocimientos de Lenguajes y Herramientas de Programacin. y Conocimiento de Tecnologas. y Dominio de Oracle. y Importante: Manejar capacidad de lectura avanzada en ingls Alto sentido de responsabilidad y compromiso con un comportamiento tico. Alta capacidad de anlisis Facilidad para establecer buenas relaciones interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo y a presin. Flexibilidad ante los cambios. Preocupacin por entender las necesidades de los clientes internos y externos y dar solucin a sus problemas.

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Realizar esfuerzos adicionales con el fin de cumplir con las expectativas de los usuarios Orientar el trabajo a la consecucin de los objetivos del grupo Tener disposicin a colaborar con otros Ser innovador y prctico Buscar nuevas alternativas de solucin Requisitos fsicos: N/A RESPONSABILIDADES Asegurar la calidad de los productos y servicios entregados por la unidad. Diseo de soluciones BI, detectando y aprovechando la oportunidad de cambio en los procesos tanto de la Direccin como externos en donde la tecnologa facilite su incorporacin. Realizar anlisis funcional y construccin re reportes de gestin. Mantener informacin confidencial Desarrollar las actividades de los proyectos de innovacin y desarrollo tecnolgico de acuerdo a un proceso documentado. Elaborar la documentacin correspondiente para los programadores y controlar su desarrollo. Capacitar a usuarios. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo es bajo presin. El trabajo se desarrolla en conjunto con toda el rea. Se orientan a resultados.

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INCIDENTES CRTICOS PARA EL CARGO DE ANALISTA DESARROLLADOR

Caracteristicas deseables Sentido tico Elevada responsabilidad Adaptacion a los cambios Facilidad para laborar en equipo liderazgo Proactividad Compromiso con el desarrollo de las actividades Habilidad para manejar equipos multimedia Manejo de conflictos Esmero en el cuidado de los equipos multimedia

Caracteristicas no deseables Alto grado de valores Compromiso y entrega Conflictivo Dificultad para relacionarse Irritabilidad Impaciencia Distraimiento Conformismo y reactividad Torpeza para manipular equipos Desinteres en el cuidado de equipos

TE OFRECEMOS LA POSIBILIDAD DE INCORPORARTE A UNA LDER EN TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN. En esta oportunidad requerimos contratar los servicios de:

EMPRESA

ANALISTA DESARROLLADOR
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Analizar y disear sistemas estableciendo las especificaciones de diseo, desarrollar las actividades de los proyectos de innovacin y

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desarrollo tecnolgico. Promover mejoras para el desarrollo adecuado de nuevos software acorde a las necesidades de la organizacin. REQUISITOS Ambos sexos. Ttulo Profesional de Ingeniero en informtica, sistemas o telecomunicaciones. . Edad entre 25 y 40 aos. Experiencia (2) aos como mnimo en desarrollo de proyectos de desarrollo de software, liderando grupos de trabajo. En labores de anlisis y desarrollo de sistemas en proyectos del sector de Teconologia de informacion . Es deseable experiencia en desarrollo de sistemas de Activacin de Servicios y de gestion. Proactividad y bsqueda de resultados.Facilidad de aprendizaje, capacidad de trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de anlisis e innovacin y comunicacin efectiva, creatividad, aporte de soluciones. VENTAJAS Formar parte de una organizacin lider reconocida a nivel nacional. Posibilidad para desarrollar una atractiva linea de carrera Sueldo fijo acorde al mercado y beneficios atractivos. Excelente ambiente de trabajo. Las personas interesadas debern enviar su hoja de vida, al correo electrnico: analistad.convocatoria@gmail.com

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CUESTIONARIO DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS DE SELECCIN 1. liderazgo Dame un ejemplo concreto de algn logro obtenido de su gestin como lder de su grupo?, qu hizo usted para lograrlo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

2. Iniciativa Cunteme de alguna ocasin en que usted propuso algn nuevo sistema de trabajo, cmo lo hizo?, Porqu lo propuso?, Qu resultados obtuvo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

Dame un ejemplo de una ocasin en que usted hizo algo adelantndose a las necesidades de su jefe o de sus clientes Qu fue lo que hizo?, Cmo lo manejo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

3. Adaptabilidad al cambio Cmo reacciona cuando usted tiene algo planeado y por alguna circunstancia tiene que cambiarlo todo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

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Cunteme de alguna vez que tuvo que cambiar de escuela, trabajo o lugar de residencia, Qu hizo usted para adaptarse a su nuevo entorno?, Cmo lo manejo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

4. Tolerancia a la presin Describa una situacin laboral o acadmica ms tensa que haya tenido que resolver. qu hizo usted?, cmo lo manejo exactamente?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

Cuando tiene presiones en su trabajo o estudios y lo problemas se amontonan Qu ha hecho para resolverlos?, cmo lo ha manejado?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

Si le asignan una tarea abrumadora, con lmite de tiempo determinado, Cmo elabora su estrategia para cumplir con el plazo?, Cmo lo ha hecho?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

5. Orientacin a Resultados Cmo determina usted los resultados o metas a alcanzar en su unidad de trabajo?, qu criterios utiliza para ello?, cmo lo comunica a sus colaboradores?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

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6. sociabilidad En tu trabajo parece que tienes que relacionarte con muchas personas, Cmo lo llevas?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

7. Trabajo en Equipo Cunteme de alguna tarea que haya tenido que realizar en equipo, cul era el resultado esperado?, Cul fue su responsabilidad en el equipo?, en qu contribuyo exactamente al logro del resultado?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

8. Proactividad Hbleme de alguna ocasin, en su trabajo o en sus estudios, en que ciertos hecho imprevistos lo hayan obligado a redistribuir su tiempo, qu elementos tom en cuenta para organizarse?, cmo lo hizo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

9. Capacidad de planificacion y organizacion Cules son tus prioridades en una actividad de trabajo?
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D GRADO NO

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Grado A: Nivel de excelencia Grado B: Nivel muy bueno Grado C: Nivel bueno Grado D: Nivel adecuado o minimo Grado NO: Nivel inferior, ausencia de competencia .

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