1. Indica cuales son las principales actividades asignadas en una empresa a tu profesin. (Funciones) Maximizar los ingresos de la empresa.

esa. Dirigir personal. Minimizar los costos. Mantener un buen clima organizacional.

2. De acuerdo en las funciones indicadas en la actividad anterior, elabora una relacin de deberes profesionales de carcter moral, teniendo en cuenta los diferentes puntos de tensin axiolgica. Maximizar los ingresos de la empresa Mi deber moral como profesional es incrementar la utilidad del ejercicio sin descuidar el bienestar social y la naturaleza, buscando crear nuevos productos que si satisfagan verdaderas necesidades en las personas. Aumentar los ingresos sin afectar los salarios de las personas. Dirigir personal El ejercicio moral como administrador al tener personal a cargo es velar por el bienestar de sus subalternos, tratndolos como personas y no como capital de trabajo, pues el rendimiento de su departamento depende sustancialmente del buen ambiente laboral. Minimizar los costos Es necesario que el administrador minimice los costos de la empresa, velando porque la utilidad del ejercicio aumente, esto debe suceder sin poner en riesgo las condiciones de trabajo del empleado y de la empresa Mantener un buen clima organizacional. Un buen administrador siempre velara por mantener un excelente clima laboral, teniendo en cuenta tambin los intereses profesionales de los empleados; no abusando de su autoridad como administrador. 3. Si estas o has estado vinculado laboralmente a alguna empresa, a partir de tu experiencia sobre el funcionamiento de la empresa, enuncie las formas de actuar mas usuales en ella con relacin a los puntos de valor tratados ( capital, trabajo, bienestar social, naturaleza, colectivo profesional, idea de vida personal) Capital: El capital siempre ha sido lo ms importante en las empresas que he estado y este se cuida celosamente, cada decisin tomada ser en pro de cuidarlo y aumentarlo. Los costos siempre se tienen que reducir al mximo posible. Trabajo: Dentro de las empresas que he estado el trabajo solo es un medio para aumentar las ganancias, los salarios no han sido los mejores

ni aun justos, no importando el nivel de utilidad del ejercicio que tenga la empresa. El empleado siempre se ha mirado como un medio para alcanzar algn fin. El bienestar de la sociedad: En general no buscan satisfacer necesidades reales, en algunos casos si, en otros se crean las necesidades de consumo porque de esta manera la empresa puede seguir funcionando. Ej.: las tarjetas de crdito, prstamos bancarios innecesario. La naturaleza: Normalmente el reciclaje de productos slidos es poco, el ahorro de energa, agua, papel, no se da (cabe destacar excepciones en algunas empresas) solo se consume lo que se deba consumir sin restricciones, no se interesan por minimizar los procedimientos que conlleve al ahorro de papel y energa, es escaso el inters por cuidar el medio ambiente. El colectivo profesional: El desempeo de cada cargo requiere tica y responsabilidad, todos los cargos estn de algn modo presionados para ceder ante cualquier inters ya sea personal, colectivo, etc. Aun as el desarrollo del cargo noto el grado de compromiso que se tiene con el mismo en cada empresa en la que estado. El propio ideal de vida: Desafortunadamente se ve mucho lo que el documento expone al referirse a una actitud camalenica puesto que para conservar lo que se ha adquirido y con las necesidades de hoy da las personas se adaptan sin cuestionar a los modos de pensar del jefe y sus decisiones

7. Cmo puedes contribuir t con la moral civil? Teniendo una percepcin de las cosas de manera razonable, estando siempre a favor de las personas y de todo aquello que favorezca el bienes de cada individuo; yo promulgo una moral civil que se incline siempre al favorecimiento y bienestar de las personas, sin inmiscuir creencias religiosas ya que estas chocan con la manera de pensar actual de algunas personas y es difcil llegar a una conciliacin de moral civil con distintas maneras de pensar