UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUERTARO

FACULTAD DE CONTADURA Y ADMINISTRACIN CAMPUS SAN JUAN DEL RO

DERECHO FISCAL V

TITULAR DE LA MATERIA: M.I. CIRO POLO OLVERA

CUESTIONARIO INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO -ISSSTE-

EXPEDIENTE 139330 CHVEZ MARTNEZ DIANA PATRICIA

JUNIO 2011

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CUESTIONARIO ISSSTE 1. Cul es la finalidad de la seguridad social? La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado. La realizacin de la seguridad social, a cargo de quin est? A cargo del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) Artculo 5. La administracin de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presente ordenamiento, as como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus dems rganos desconcentrados, estarn a cargo del organismo descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los trminos, condiciones y modalidades previstos en esta Ley. 2. Qu es el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado? Artculo 207. El Instituto tendr personalidad jurdica para celebrar toda clase de actos y contratos, as como para defender sus derechos ante los tribunales o fuera de ellos, y para ejercitar las acciones judiciales o gestiones extrajudiciales que le competen. Para desistirse de las acciones intentadas o de los recursos interpuestos, as como para dejar de interponer los que las leyes le concedan, cuando se trate de asuntos que afecten al erario federal, se deber afectar los gastos de administracin del Instituto por la cantidad correspondiente segn conste en acuerdo expreso de la Junta Directiva del Instituto. 3. La regulacin y administracin de la seguridad social, a cargo de quin est? Artculo 208. El Instituto tendr las siguientes funciones: I. Cumplir con los programas aprobados para otorgar los seguros, prestaciones y servicios a su cargo; II. Emitir las resoluciones que reconozcan el derecho a las Pensiones; III. Determinar, vigilar, recaudar y cobrar el importe de las Cuotas y Aportaciones, as como los dems recursos del Instituto, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, el entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, se realizar mediante los sistemas o programas informticos que determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro; IV. Invertir los Fondos de las Reservas de acuerdo con las disposiciones de esta Ley; V. Adquirir o enajenar los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realizacin de sus fines; VI. Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades administrativas conforme a su presupuesto aprobado y el estatuto orgnico que al efecto emita la Junta Directiva; VII. Administrar los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; VIII. Difundir conocimientos y prcticas de previsin social; IX. Expedir los reglamentos para la debida prestacin de los servicios y de organizacin interna; X. Realizar toda clase de actos jurdicos y celebrar los contratos que requieran los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, y XI. Las dems funciones que le confieran esta Ley y sus reglamentos.

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Cules son los rganos del seguro social? Artculo 209. Los rganos de gobierno del Instituto sern: I. La Junta Directiva; II. El Director General; III. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda; IV. La Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, y V. La Comisin de Vigilancia. 4. La seguridad social, qu comprende? Artculo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El rgimen obligatorio, y II. El rgimen voluntario. 5. El rgimen obligatorio, qu seguros comprende? Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende: a. Atencin mdica preventiva; b. Atencin mdica curativa y de maternidad, y c. Rehabilitacin fsica y mental; II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Prstamos personales: a. Ordinarios; b. Especiales; c. Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y d. Extraordinarios para damnificados por desastres naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a. Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar; b. Servicios tursticos; c. Servicios funerarios, y d. Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a. Programas culturales; b. Programas educativos y de capacitacin; c. Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d. Programas de fomento deportivo. 6. Quines son los sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio?

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Artculo 1. La presente Ley es de orden pblico, de inters social y de observancia en toda la Repblica, y se aplicar a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes, de: I. La Presidencia de la Repblica, las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cmaras del Congreso de la Unin, incluidos los diputados y senadores, as como los Trabajadores de la Entidad de Fiscalizacin Superior de la Federacin; III. El Poder Judicial de la Federacin, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, magistrados y jueces, as como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La Procuradura General de la Repblica; V. Los rganos jurisdiccionales autnomos; VI. Los rganos con autonoma por disposicin constitucional; VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus rganos poltico administrativos, sus rganos autnomos, sus Dependencias y Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus diputados, y el rgano judicial del Distrito Federal, incluyendo magistrados, jueces y miembros del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, conforme a su normatividad especfica y con base en los convenios que celebren con el Instituto, y VIII. Los gobiernos de las dems Entidades Federativas de la Repblica, los poderes legislativos y judiciales locales, las administraciones pblicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos casos en que celebren convenios con el Instituto en los trminos de esta Ley. 7. Quines voluntariamente podrn ser sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio? Artculo 204. El Instituto podr celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios y sus Dependencias y Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del rgimen obligatorio de esta Ley. La incorporacin deber ser total y, en ningn caso, el Instituto podr otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estn previstos en el convenio correspondiente. Las disposiciones a que deben sujetarse las Dependencias y Entidades previstas en la presente Ley tambin sern aplicables a las respectivas Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas y municipios, en lo que sea conducente y en trminos de los convenios referidos en el prrafo anterior que, al efecto, se celebren. Para la celebracin de estos convenios de incorporacin, las Dependencias y Entidades de carcter local antes mencionadas, debern garantizar incondicionalmente el pago de las Cuotas y Aportaciones y la suficiencia presupuestal necesaria y autorizar al Instituto a celebrar en cualquier momento las auditoras que sean necesarias para verificar dicha suficiencia presupuestal. Asimismo, los convenios a que se refiere este artculo debern sujetarse al texto que apruebe la Junta Directiva del Instituto, el cual deber contener el otorgamiento de la garanta incondicional de pago de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, previndose, en su caso, la afectacin de sus participaciones y transferencias federales, en trminos de las disposiciones federales y locales aplicables, para cubrir el adeudo, as como la forma en que se realizar la liquidacin de los derechos de los Trabajadores a la terminacin del convenio. En caso de que las participaciones federales afectadas no fueren suficientes para cubrir el adeudo, el Instituto deber requerir a las Entidades Federativas y municipios morosos y ejercer las vas legales procedentes para hacer efectivos los adeudos. En este caso, el Instituto har pblicos los adeudos en el peridico de mayor circulacin en la localidad y en un peridico de circulacin nacional. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el mbito de sus atribuciones, llevar a cabo, cuando as proceda, la afectacin de las participaciones y transferencias federales en el supuesto a que se refiere el

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presente artculo. A efecto de lo anterior, los convenios de incorporacin debern contar con la previa opinin de dicha Secretara. 8. Cules son las obligaciones de las Dependencias y Entidades segn la ley del ISSSTE? Artculo 7. Las Dependencias y Entidades, debern remitir al Instituto de manera mensual en los trminos que determine el reglamento respectivo, toda la informacin referente a los movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nminas, recibos, as como certificaciones e informes y en general, todo tipo de informacin necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Dicha informacin deber enviarse a travs de medios electrnicos, magnticos, digitales, pticos o de cualquier naturaleza, en los trminos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al reglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades debern expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, as como los informes sobre la forma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarn a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la informacin se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincar la responsabilidad e impondr las sanciones que correspondan en los trminos de las leyes aplicables. Artculo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al rgimen de esta Ley tienen la obligacin de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que ste debe cubrir al Instituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados a hacerlo slo podrn retener de ste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones; el resto de los no retenidos ser a su cargo. El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, ser por quincenas vencidas y deber hacerse en entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informticos que se establezcan al efecto, a ms tardar, los das cinco de cada mes, para la segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso, excepto tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao y se realizar mediante los sistemas o programas informticos que, al efecto, determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Las Dependencias o Entidades estn obligadas a utilizar los sistemas o programas informticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos. El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, debern ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan, en los trminos de esta Ley. 9. Cmo se obtienen las semanas reconocidas para otorgar prestaciones de esta ley? Artculo 20 Ley del IMSS. Las semanas reconocidas para el otorgamiento de las prestaciones a que se refiere este ttulo, se obtendrn dividiendo entre siete los das de cotizacin acumulados, hecha esta divisin, si

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existiera un sobrante de 7 das mayor a tres, ste se considerar como otra semana completa, no tomndose en cuenta el exceso si el nmero de das fuera de tres o menor. 10. Qu sucede cuando existe una separacin con una licencia sin goce de sueldo? Artculo 19. La separacin por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensin de los efectos del nombramiento conforme a la legislacin federal aplicable, se computar como tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el Trabajador sufra de prisin preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privacin de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos del prrafo final del artculo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores; IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por resolucin firme, se revoque la sancin o la medida cautelar respectiva, y V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio. En los casos sealados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deber pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separacin. Si el Trabajador falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensin y quisieren disfrutar de la misma, debern cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y Entidades, al efectuar la liquidacin por sueldos dejados de percibir, o por salarios cados, debern retener al Trabajador las Cuotas correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud. 11. Quin deber informar y remitir la informacin correspondiente para que el instituto pueda determinar las obligaciones a cumplir? Artculo 7. Las Dependencias y Entidades, debern remitir al Instituto de manera mensual en los trminos que determine el reglamento respectivo, toda la informacin referente a los movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nminas, recibos, as como certificaciones e informes y en general, todo tipo de informacin necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Dicha informacin deber enviarse a travs de medios electrnicos, magnticos, digitales, pticos o de cualquier naturaleza, en los trminos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al reglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades debern expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, as como los informes sobre la forma en que se

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integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarn a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la informacin se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincar la responsabilidad e impondr las sanciones que correspondan en los trminos de las leyes aplicables. 12. Cul es el monto mnimo? Artculo 17. El Sueldo Bsico que se tomar en cuenta para los efectos de esta Ley, ser el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya sealado. Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarn sobre el Sueldo Bsico, establecindose como lmite inferior un Salario Mnimo y como lmite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mnimo. Ser el propio Sueldo Bsico, hasta el lmite superior equivalente a diez veces el Salario Mnimo del Distrito Federal, el que se tomar en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley. Las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cada ao, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prev. De igual manera debern comunicar al Instituto cualquier modificacin de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificacin. 13. Cules son las reglas que se siguen para determinar la forma de cotizacin? Artculo 17. Las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cada ao, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prev. De igual manera debern comunicar al Instituto cualquier modificacin de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificacin. 14. Cmo se ajusta el pago de cuotas cuando existen licencias sin goce de sueldo? Artculo 19. La separacin por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensin de los efectos del nombramiento conforme a la legislacin federal aplicable, se computar como tiempo de servicios en los siguientes casos: V. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; VI. Cuando el Trabajador sufra de prisin preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privacin de la libertad; VII. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos del prrafo final del artculo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores; VIII. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por resolucin firme, se revoque la sancin o la medida cautelar respectiva, y VI. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio. En los casos sealados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deber pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separacin. Si el Trabajador

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falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensin y quisieren disfrutar de la misma, debern cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y Entidades, al efectuar la liquidacin por sueldos dejados de percibir, o por salarios cados, debern retener al Trabajador las Cuotas correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud. 15. El patrn est obligado a retener al trabajador las cuotas que le corresponde pagar, qu sucede cuando aqul no lo hace? Artculo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos procedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandar descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensin mientras el adeudo no est cubierto. En caso de que la omisin sea atribuible al Trabajador o Pensionado, se le mandar descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo. Artculo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al rgimen de esta Ley tienen la obligacin de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que ste debe cubrir al Instituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados a hacerlo slo podrn retener de ste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones; el resto de los no retenidos ser a su cargo. El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, ser por quincenas vencidas y deber hacerse en entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informticos que se establezcan al efecto, a ms tardar, los das cinco de cada mes, para la segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso, excepto tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao y se realizar mediante los sistemas o programas informticos que, al efecto, determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Las Dependencias o Entidades estn obligadas a utilizar los sistemas o programas informticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos. El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, debern ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan, en los trminos de esta Ley. Artculo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regmenes de esta Ley no enteren las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, debern cubrir a partir de la fecha en que stas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razn de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorera de la Federacin con vencimiento a veintiocho das. Asimismo, debern cubrir la actualizacin de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los trminos establecidos en el Cdigo Fiscal de la Federacin.

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Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o equivalentes, y los servidores pblicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos sern responsables en los trminos de Ley, de los actos y omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o Entidad para la que laboren, del Instituto, de los Trabajadores o Pensionados, independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que incurran. Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados, el Instituto las notificar a las Dependencias y Entidades, debiendo stas efectuar la aclaracin o el pago, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha de la notificacin, en caso contrario, debern pagar la actualizacin y recargos a que se refiere este artculo. Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artculo tendrn un plazo de diez das hbiles a partir del requerimiento formulado por el Instituto, para realizar ante el Instituto las aclaraciones correspondientes. Posteriormente, el Instituto requerir a la Tesorera de la Federacin, los pagos correspondientes por los adeudos vencidos que tengan las Dependencias y Entidades con cargo a su presupuesto. La sealada Tesorera deber comprobar la procedencia del adeudo y en su caso, hacer el entero correspondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco das hbiles. En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas, de los municipios, o de sus Dependencias o Entidades, se podr hacer el cargo directamente a las participaciones y transferencias federales de dichas Entidades Federativas. En ningn caso se autorizar la condonacin de adeudos por concepto de Cuotas, Aportaciones y Descuentos, su actualizacin y recargos. 16. Cundo es la fecha de pago de dichas cuotas? Artculo 21. El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, ser por quincenas vencidas y deber hacerse en entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informticos que se establezcan al efecto, a ms tardar, los das cinco de cada mes, para la segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso, excepto tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao y se realizar mediante los sistemas o programas informticos que, al efecto, determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Las Dependencias o Entidades estn obligadas a utilizar los sistemas o programas informticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos. SEGURO DE SALUD (ART. 27-42) 17. En caso de enfermedad no profesional, cules son las prestaciones en especie que tiene derecho a recibir en este seguro? Artculo 35. La atencin mdica curativa y de maternidad, as como la de rehabilitacin tendiente a corregir la invalidez fsica y mental, comprender los siguientes servicios: I. Medicina familiar; II. Medicina de especialidades; III. Gerontolgico y geritrico; IV. Traumatologa y urgencias; V. Oncolgico; VI. Quirrgico, y

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VII.

Extensin hospitalaria.

Artculo 36. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrn derecho a recibir atencin mdica de diagnstico, de tratamiento, odontolgica, consulta externa, quirrgica, hospitalaria, farmacutica y de rehabilitacin que sea necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo mximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. El Reglamento de Servicios Mdicos determinar qu se entiende por este ltimo concepto. En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento mdico no les impida trabajar, y en el de Pensionados, el tratamiento de una misma enfermedad se continuar hasta su curacin. 18. En caso de maternidad, cules son las prestaciones en especie? Artculo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cnyuge del Trabajador o del Pensionado o, en su caso, la concubina de uno u otro, y la hija del Trabajador o Pensionado, soltera, menor de dieciocho aos que dependa econmicamente de stos, segn las condiciones del artculo siguiente, tendrn derecho a: I. Asistencia obsttrica necesaria a partir del da en que el Instituto certifique el estado de embarazo. La certificacin sealar la fecha probable del parto para los efectos del artculo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional; II. Ayuda para la lactancia cuando, segn dictamen mdico, exista incapacidad fsica o laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda ser proporcionada en especie, hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregar a la madre o, a falta de sta, a la persona encargada de alimentarlo, y III. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo ser sealado peridicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. 19. En caso de enfermedad no profesional, cules son las prestaciones en dinero que se podrn obtener en este seguro? Artculo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en que labore, darn aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita ste. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempear su actividad laboral, tendr derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la Dependencia o Entidad en que labore, a lo siguiente: I. A los Trabajadores que tengan menos de un ao de servicios, se les podr conceder licencia por enfermedad no profesional, hasta quince das con goce de sueldo ntegro y hasta quince das ms con medio sueldo; II. A los que tengan de uno a cinco aos de servicios, hasta treinta das con goce de sueldo ntegro y hasta treinta das ms con medio sueldo; III. A los que tengan de cinco a diez aos de servicios, hasta cuarenta y cinco das con goce de sueldo ntegro y hasta cuarenta y cinco das ms con medio sueldo, y IV. A los que tengan de diez aos de servicios en adelante, hasta sesenta das con goce de sueldo ntegro y hasta sesenta das ms con medio sueldo. Si al vencer la licencia con medio sueldo contina la imposibilidad del Trabajador para desempear su labor, se conceder al Trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que se inici sta, o a partir de que se expida la primera licencia mdica. Durante la licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reserva correspondiente del seguro de

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salud, cubrir al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuenta por ciento del Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir la incapacidad. Para los efectos de las fracciones anteriores, los cmputos debern hacerse por servicios continuados, o cuando la interrupcin en su prestacin no sea mayor de seis meses. La licencia ser continua o discontinua, una sola vez cada ao contado a partir del momento en que se tom posesin del puesto. A partir de ese momento, el pago estar a cargo de la Dependencia o Entidad conforme a las fracciones que anteceden. Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el prrafo tercero del presente artculo el Trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogar su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas ms, previo dictamen mdico. De estas ltimas el Instituto slo cubrir el subsidio a que se refiere el prrafo anterior hasta por veintisis semanas. A ms tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el Instituto deber dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador, que lo hiciere sujeto de una Pensin en los trminos de la presente Ley. Si al declararse esta invalidez el Trabajador no rene los requisitos para tener derecho a una Pensin por invalidez, podr optar por retirar en una sola exhibicin, el saldo de su Cuenta Individual, en el momento que lo desee. 20. En caso de enfermedad no profesional para poder obtener las prestaciones, qu se requiere? Artculo 38. Cuando se haga la hospitalizacin del Trabajador en los trminos del reglamento respectivo, el subsidio establecido en el artculo anterior se pagar a ste o a los Familiares Derechohabientes sealados en el orden del artculo 41 de esta Ley. Para la hospitalizacin o intervencin quirrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o de algn familiar responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga como indispensable esa medida. La hospitalizacin de menores de edad y dems incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o, en su defecto, del Ministerio Pblico o autoridad legalmente competente. Se suspender el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el enfermo a hospitalizacin, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorizacin debida. 21. En caso de maternidad, qu se requiere para tener las prestaciones en dinero? Artculo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cnyuge o hija menor de dieciocho aos y soltera, o en su caso, la concubina, tengan derecho a las prestaciones que establece el artculo previo, ser necesario que, durante los seis meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones. En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigedad, la Dependencia o Entidad de su adscripcin, cubrir el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva. 22. Cules son los porcentajes que se debern pagar en esta rama por parte de patrn y del trabajador? Artculo 42. El seguro de salud se financiar en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a. Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y

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II.

III.

b. Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a. El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b. El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Bsico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; El Gobierno Federal cubrir mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizar trimestralmente, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. Estos porcentajes incluyen gastos especficos de administracin del seguro de salud.

23. Qu ese requiere y por cunto tiempo el asegurado que se d de baja podr recibir atencin mdica? Artculo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminacin de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado, as como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separacin, durante un mnimo de seis meses, conservar en los dos meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Captulo anterior. Del mismo derecho disfrutarn, en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO (ART. 55-75) 24. Qu son los riesgos de trabajo? Artculo 56. Para los efectos de esta Ley, sern reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. 25. Qu se considera accidente de trabajo? Artculo 56. Se considerarn accidentes del trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, as como aqullos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempee su trabajo o viceversa. 26. Qu es enfermedad de trabajo? Artculo 56. Se consideran riesgos del trabajo las enfermedades sealadas por las leyes del trabajo. 27. En qu casos la ley no considera que hay riesgos de trabajo? Artculo 59. No se considerarn riesgos del trabajo: I. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez;

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II. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentndole la prescripcin suscrita por el mdico; III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria en que hubiere participado el Trabajador u originados por algn delito cometido por ste, y V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crnico degenerativas o congnitas y que no tengan relacin con el riesgo de trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de stas, al sufrir un riesgo del trabajo. 28. Para poder tener derecho a las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, qu se requiere segn la ley del ISSSTE? Artculo 60. Para los efectos de este Captulo, las Dependencias y Entidades debern avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres das siguientes al de su conocimiento, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares tambin podrn dar el aviso de referencia, as como el de presuncin de la existencia de un riesgo del trabajo. Al servidor pblico de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artculo, omitiera hacerlo, se le fincarn las responsabilidades correspondientes en trminos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes debern solicitar al Instituto la calificacin del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta das hbiles siguientes a que haya ocurrido, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables. No proceder la solicitud de calificacin, ni se reconocer un riesgo del trabajo, si ste no hubiere sido notificado al Instituto en los trminos de este artculo. 29. Qu pueden producir los riesgos de trabajo? Artculo 56. Los riesgos del trabajo pueden producir: I. Incapacidad temporal, que es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo; II. Incapacidad parcial, que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar; III. Incapacidad total, que es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de la vida, y IV. Muerte. 30. Cules son las prestaciones en especie que tienen derecho a recibir el asegurado? Artculo 57. Las prestaciones en especie que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente por el seguro de salud. Artculo 61. especie: I. II. III. IV. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en Diagnstico, asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; Servicio de hospitalizacin; Aparatos de prtesis y ortopedia, y Rehabilitacin.

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31. Cules son las prestaciones en dinero que tienen derecho a recibir el asegurado? Artculo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente con la Aportacin a cargo de las Dependencias y Entidades que seala la Seccin III del mismo. Artculo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendr derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgar licencia con goce del cien por ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempear sus labores. El pago se har desde el primer da de incapacidad y ser cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando sta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador. Para los efectos de la determinacin de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se estar a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exmenes trimestrales a que deber someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad no est el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, l mismo o la Dependencia o Entidad, podrn solicitar en vista de los certificados mdicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No exceder de un ao, contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para que se determine si el Trabajador est apto para volver al servicio o bien procede declarar su incapacidad permanente, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en las fracciones siguientes; II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se conceder al incapacitado una Pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba hasta determinarse la Pensin. El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecido en la tabla de valuacin mencionada, teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la importancia de la incapacidad, segn que sea absoluta para el ejercicio de su profesin u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuido la aptitud para su desempeo. Esta Pensin ser pagada mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, en los trminos de la fraccin siguiente. Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que slo haya disminuido parcialmente su capacidad para el desempeo de su trabajo, las Dependencias y Entidades podrn prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitacin. Si la prdida funcional o fsica, de un rgano o miembro es definitiva, su actividad podr ser otra de acuerdo con su capacidad. Si el monto de la Pensin anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mnimo elevado al ao, se pagar al Trabajador o Pensionado, en substitucin de la misma, una indemnizacin equivalente a cinco anualidades de la Pensin que le hubiere correspondido; III. Al ser declarada una incapacidad total, se conceder al incapacitado una Pensin vigente hasta que cumpla sesenta y cinco aos, mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Bsico que vena disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario Mnimo.

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Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrn derecho a una gratificacin anual igual en nmero de das a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administracin Pblica Federal, segn la cuota diaria de su Pensin. Esta gratificacin deber pagarse, a eleccin del Pensionado: a) En una sola exhibicin, pagadera antes del quince de diciembre de cada ao, o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementndose cada exhibicin con la doceava parte de la gratificacin anual. 32. Quines son los Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado? Artculo 41. Tambin tendrn derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad, los Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran: I. El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco aos anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o ms hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o Pensionado tiene varias concubinas o concubinarios, segn sea el caso, ninguno de estos dos ltimos sujetos tendr derecho a recibir la prestacin; II. Los hijos menores de dieciocho aos de ambos o de slo uno de los cnyuges, siempre que dependan econmicamente de alguno de ellos; III. Los hijos solteros mayores de dieciocho aos, hasta la edad de veinticinco, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo; IV. Los hijos mayores de dieciocho aos incapacitados fsica o psquicamente, que no puedan trabajar para obtener su subsistencia, lo que se comprobar mediante certificado mdico expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes, y V. Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en este artculo tendrn el derecho que esta disposicin establece si renen los siguientes requisitos: a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atencin mdica curativa y de maternidad, as como de rehabilitacin fsica y mental, y b) Que dichos familiares no tengan por s mismos derecho a las prestaciones sealadas en el inciso anterior. 33. Cmo se incrementan? Artculo 74. La cuanta de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente ser actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al ao calendario anterior. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo sern revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en trminos de lo dispuesto en el prrafo anterior. 34. Cundo se presenta el aviso de riesgo de trabajo? Artculo 60. Para los efectos de este Captulo, las Dependencias y Entidades debern avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres das siguientes al de su conocimiento, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares tambin podrn dar el aviso de referencia, as como el de presuncin de la existencia de un riesgo del trabajo.

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Al servidor pblico de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artculo, omitiera hacerlo, se le fincarn las responsabilidades correspondientes en trminos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes debern solicitar al Instituto la calificacin del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta das hbiles siguientes a que haya ocurrido, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables. No proceder la solicitud de calificacin, ni se reconocer un riesgo del trabajo, si ste no hubiere sido notificado al Instituto en los trminos de este artculo. RAMA DE RETIRO, CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ (ART. 152-200) 35. Para los efectos de esta ley, en qu casos existe cesanta en edad avanzada? Artculo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesanta en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los sesenta aos de edad. 36. Qu se requiere para gozar de las prestaciones de esta rama? Articulo 84. Para gozar de las prestaciones de cesanta en edad avanzada se requiere que el Trabajador tenga un mnimo de veinticinco aos de cotizacin reconocidos por el Instituto. 37. Qu pasa con un trabajador que cumple 60 aos de edad o ms y no rene los requisitos para tener la pensin? Articulo 84. El Trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena los aos de cotizacin sealados en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin. 38. Cuando un trabajador cumple son los requisitos para pensionarse en la rama de cesanta en edad avanzada, cules son las prestaciones que le otorga el ISSSTE? Artculo 85. La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de: I. Pensin, y II. Seguro de salud, en los trminos del Captulo II de este Ttulo. 39. En qu casos un asegurado puede pensionarse antes de cumplir los 60 aos de edad? Artculo 80. Los Trabajadores tendrn derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin establecidas en el presente Captulo, siempre y cuando la Pensin que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se actualizar anualmente en el mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. El Pensionado tendr derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones, solamente si la Pensin que se le otorgue es superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La disposicin de la cuenta as como de sus rendimientos estar exenta del pago de contribuciones. Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artculo, el Trabajador podr acumular los recursos de la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier rgimen, los de la

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Subcuenta de ahorro solidario, los de la Subcuenta de aportaciones complementarias de retiro, los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo. Asimismo, el Trabajador Pensionado en los trminos de este artculo, tendr derecho a recibir servicios del seguro de salud por parte del Instituto. 40. El seguro de vejez, qu prestaciones le da derecho al asegurado? Artculo 88. El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de: I. Pensin, y II. Seguro de salud, en los trminos del Captulo II de este Ttulo. 41. Qu se requiere para tener derecho al goce de las prestaciones de vejez? Artculo 89. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez haya cumplido sesenta y cinco aos de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mnimo de veinticinco aos de cotizacin. En caso que el Trabajador o Pensionado tenga sesenta y cinco aos o ms y no rena los aos de cotizacin sealados en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin. 42. Qu es una pensin garantizada? Artculo 92. Pensin Garantizada es aqulla que el Estado asegura a quienes renan los requisitos sealados para obtener una Pensin por cesanta en edad avanzada o vejez y su monto mensual ser la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del ndice Nacional de Precios al Consumidor. 43. En qu casos se pierde la pensin garantizada? Artculo 96. El pago de la Pensin Garantizada ser suspendido cuando el Pensionado reingrese a un trabajo sujeto al rgimen obligatorio de esta Ley o de la Ley del Seguro Social. El Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez que disfrute de una Pensin Garantizada no podr recibir otra de igual naturaleza. La Pensin que corresponda a los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido, se entregar a stos aun cuando estuvieran gozando de otra Pensin de cualquier naturaleza. 44. Qu son las cuentas individuales (PENSIONISSSTE)? Artculo 103. Se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE, el cual ser un rgano pblico desconcentrado del Instituto dotado de facultades ejecutivas, con competencia funcional propia en los trminos de la presente Ley. 45. Cmo se integra una integra una cuenta individual del trabajador? Artculo 108. Los recursos para la operacin del PENSIONISSSTE se integrarn: I. Con las comisiones que se cobren por la administracin de los recursos de las Cuentas Individuales, con excepcin de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, y II. Con los dems bienes y derechos que adquiera por cualquier ttulo.

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46. Cules son las obligaciones de las PENSIONISSSTE con los trabajadores? Artculo 104. El PENSIONISSSTE tendr a su cargo: I. Administrar Cuentas Individuales, y II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales que administre, excepto los de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. 47. Cules son los riesgos protegidos en esta seguro? Artculo 114. Los riesgos protegidos en este Captulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del Pensionado por invalidez, en los trminos y con las modalidades previstas en esta Ley. 48. Segn la ley, en qu casos se considera invalidez? Artculo 118. Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual, percibida durante el ltimo ao de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaracin de invalidez deber ser realizada por el Instituto. La Pensin por invalidez se otorgar a los Trabajadores que se inhabiliten fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante cinco aos. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o ms de invalidez slo se requerir que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante tres aos. 49. El estado de invalidez, a qu da derecho al asegurado? Artculo 118. El estado de invalidez da derecho al Trabajador, en los trminos de esta Ley, al otorgamiento de: I. Pensin temporal, o II. Pensin definitiva. 50. Qu se requiere para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez y vida? Artculo 115. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Captulo requiere del cumplimiento de periodos de espera, medidos en aos de cotizacin reconocidos por el Instituto, segn se seala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados. Para los efectos de este artculo, para computar los aos de cotizacin por lo que se refiere al seguro contenido en este Captulo, se considerarn los periodos que se encuentren amparados por el dictamen mdico respectivo. 51. En qu casos el asegurado no tiene derecho a disfrutar de la pensin? Artculo 125. No se conceder la Pensin por invalidez: I. Si la invalidez se origina encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez; II. Si la invalidez ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato presentndole la prescripcin suscrita por el mdico;

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III. IV. V.

Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra persona; Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria, en que hubiere participado el Trabajador u originados por algn delito cometido por ste, y Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador.

52. Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado, sus beneficiarios, qu prestaciones tendrn? Artculo 129. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por tres aos o ms, dar origen a las Pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso, segn lo prevenido por esta Ley. En este caso, las Pensiones se otorgarn por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la contratacin de su Seguro de Pensin. A tal efecto, se deber integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida, el cual deber ser suficiente para cubrir la Pensin y las dems prestaciones de carcter econmico previstas en este Captulo. Para ello, el Instituto cubrir el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagar la Pensin y las dems prestaciones de carcter econmico previstas en este Captulo, por la Aseguradora. En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez, las Pensiones a que se refiere este artculo se cubrirn por el Instituto, mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez fallecido, podr ser retirado por sus Familiares Derechohabientes en una sola exhibicin o utilizado para contratar un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta por una suma mayor. Artculo 130. El derecho al pago de la Pensin por causa de muerte se iniciar a partir del da siguiente al de la muerte de la persona que haya originado la Pensin. 53. Cules son los requisitos para que los beneficiarios tengan las prestaciones? Artculo 131. El orden para gozar de las Pensiones a que se refiere este artculo por los Familiares Derechohabientes ser el siguiente: I. El cnyuge suprstite slo si no hay hijos o en concurrencia con stos si los hay y son menores de dieciocho aos o que no sean menores de dieciocho aos pero estn incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente para trabajar; o bien hasta veinticinco aos previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio o superior de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo; II. A falta de cnyuge, la concubina o concubinario solo o en concurrencia con los hijos o stos solo cuando renan las condiciones sealadas en la fraccin anterior, siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el Trabajador o Pensionado o el concubinario con la Trabajadora o Pensionada, o vivido en su compaa durante los cinco aos que precedieron a su muerte y ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el Trabajador o Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora o Pensionada tuviere varios concubinarios, ninguno tendr derecho a Pensin. Para efectos de esta Ley, para considerarse como tales los concubinos debern acreditar haber vivido en comn con el Trabajador en forma constante y permanente por un periodo mnimo de cinco aos que precedan inmediatamente a la generacin de la Pensin o haber tenido por lo menos un hijo en comn;

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III. IV. V.

A falta de cnyuge, hijos, concubina o concubinario la Pensin se entregar a la madre o padre conjunta o separadamente y a falta de stos a los dems ascendientes, en caso de que hubiesen dependido econmicamente del Trabajador o Pensionado; La cantidad total a que tengan derecho los deudos sealados en cada una de las fracciones, se dividir por partes iguales entre ellos. Cuando fuesen varios los beneficiarios de una Pensin y alguno de ellos perdiese el derecho, la parte que le corresponda ser repartida proporcionalmente entre los restantes, y Los hijos adoptivos slo tendrn derecho a la Pensin por orfandad, cuando la adopcin se haya hecho por el Trabajador o Pensionado antes de haber cumplido cincuenta y cinco aos de edad.

Artculo 132. Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido, en el orden que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensin equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de la Pensin que vena disfrutando el Pensionado, y a la misma gratificacin anual a que tuviera derecho el asegurado. 54. En qu casos no se tendr derecho a la pensin de viudez? Artculo 136. No tendr derecho a Pensin el cnyuge suprstite, en los siguientes casos: I. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio; II. Cuando hubiese contrado matrimonio con el Trabajador despus de haber cumplido ste los cincuenta y cinco aos de edad, a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un ao desde la celebracin del matrimonio, y III. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado reciba una Pensin de riesgos del trabajo o invalidez, a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un ao desde la celebracin del matrimonio. Las limitaciones que establece este artculo no regirn cuando al morir el Trabajador o Pensionado, el cnyuge compruebe tener hijos con l. 55. En qu casos se pierde la pensin? Artculo 135. Los derechos a percibir Pensin se pierden para los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado por alguna de las siguientes causas: I. Llegar a cumplir dieciocho aos de edad los hijos e hijas del Trabajador o Pensionado, salvo lo dispuesto en el artculo anterior, siempre que no estn incapacitados legalmente o imposibilitados fsicamente para trabajar; II. Porque la mujer o el varn Pensionado contraigan nupcias o llegasen a vivir en concubinato. Al contraer matrimonio la viuda, viudo, concubina o concubinario, recibirn como nica y ltima prestacin el importe de seis meses de la Pensin que venan disfrutando. La divorciada o divorciado no tendrn derecho a la Pensin de quien haya sido su cnyuge, a menos que a la muerte del causante, ste estuviese ministrndole alimentos por condena judicial y siempre que no existan viuda o viudo, hijos, concubina o concubinario y ascendientes con derecho a la misma. Cuando la divorciada o divorciado disfrutasen de la Pensin en los trminos de este artculo, perdern dicho derecho si contraen nuevas nupcias, o si viviesen en concubinato, y III. Por fallecimiento. 56. En qu casos se tiene derecho a recibir pensin de orfandad? Artculo 134. Si el Pensionado por orfandad llegar a los dieciocho aos y no pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad duradera, defectos fsicos o enfermedad psquica, el pago de la

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Pensin por orfandad se prorrogar por el tiempo que subsista su inhabilitacin, previa comprobacin anual mediante dictamen mdico emitido por el propio Instituto para efecto de determinar su estado de invalidez, hacindose acreedor, en caso contrario, a la suspensin de la Pensin; asimismo continuarn disfrutando de la Pensin los hijos solteros hasta los veinticinco aos de edad, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio o superior en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan un trabajo. 57. En qu casos se pierde la pensin por orfandad? Artculo 135. Los derechos a percibir Pensin se pierden para los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado por alguna de las siguientes causas: I. Llegar a cumplir dieciocho aos de edad los hijos e hijas del Trabajador o Pensionado, salvo lo dispuesto en el artculo anterior, siempre que no estn incapacitados legalmente o imposibilitados fsicamente para trabajar; 58. Qu sucede si no hubiera viuda, hurfanos ni concubina? Artculo 131. El orden para gozar de las Pensiones a que se refiere este artculo por los Familiares Derechohabientes ser el siguiente: III. A falta de cnyuge, hijos, concubina o concubinario la Pensin se entregar a la madre o padre conjunta o separadamente y a falta de stos a los dems ascendientes, en caso de que hubiesen dependido econmicamente del Trabajador o Pensionado; 59. Qu pasa con los periodos de cotizacin no simultneos de los trabajadores que llegan a la edad para pensionarse por cesanta en edad avanzada o vejez? Artculo 145. Los Trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesanta en edad avanzada o vejez, podrn transferir sus periodos de cotizacin no simultneos al IMSS y al Instituto, en los trminos de lo previsto por los artculos 141 y 148 de la presente ley, a efecto de cumplir con el mnimo de aos de cotizacin requerido. En este caso, adems de sus periodos de cotizacin, se sumarn los recursos acumulados en sus Subcuentas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, constituidas bajo los dos regmenes mencionados, para integrar el monto con el que se financiar su Pensin y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. 60. Qu pasa con el Pensionado que goce de una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social? Artculo 147. El Pensionado que goce de una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la presente ley. Asimismo, el Pensionado que goce de una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en los trminos del presente ordenamiento no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social, en ambos casos el Trabajador tendr derecho a incrementar el monto de su Pensin de acuerdo con el procedimiento sealado en el artculo anterior. 61. Tratndose de los periodos de cotizacin para tener derecho a pensionarse bajo cualquier rgimen o a recibir servicios mdicos, que periodos no se acumulan?

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Artculo 148. Tratndose de los periodos de cotizacin para tener derecho a pensionarse bajo cualquier rgimen o a recibir servicios mdicos, no se acumularn aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera cotizado simultneamente al Instituto y al IMSS. Se entender por periodo de cotizacin simultneo aqul en el que al mismo tiempo se enteren Cuotas y Aportaciones correspondientes al Trabajador bajo el rgimen obligatorio de esta ley y el de la Ley del Seguro Social. 62. En qu consiste la portabilidad? Artculo 150. La portabilidad consistir en transferir derechos obtenidos en otros regmenes de seguridad social al sistema previsto en la presente ley. Los institutos de seguridad social o Entidades que operen otros regmenes de seguridad social que celebren convenio de portabilidad con el Instituto debern sealar en las constancias de baja que expidan a los Trabajadores el nmero de aos de cotizacin y su equivalente en nmero de semanas. Para hacer equivalente la portabilidad de derechos que se menciona en el presente artculo, se considerar por un ao de cotizacin del Instituto el equivalente a cincuenta y dos semanas de cotizacin en otro sistema de seguridad social. 63. Cmo se da la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores? Artculo 154. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relacin laboral se inscriban al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, podrn transferir a este ltimo los recursos acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. De la misma manera, los Trabajadores inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relacin laboral que los sujete al rgimen de esta Ley podrn transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artculo, se estar a las reglas que, para tal efecto, expida cada uno de los institutos de seguridad social mencionados. 64. Qu tipos de prstamo existen? Artculo 157. El Sistema Integral de Crdito est compuesto por los siguientes tipos de prstamos: I. Prstamos personales, y II. Prstamos hipotecarios. 65. Cmo est constituido el fondo de prstamos personales? Artculo 158. El Fondo de prstamos personales para el otorgamiento de crditos estar constituido por el importe de la cartera total institucional de dichos crditos, ms la disponibilidad al ltimo da del ejercicio anterior y los rendimientos que generen los prstamos. Los recursos del Fondo nicamente se destinarn al otorgamiento de esta prestacin. Los ingresos que generen los intereses de los prstamos otorgados y sus disponibilidades financieras no afectarn el techo presupuestal del Instituto y se integrarn al propio Fondo de prstamos personales. 66. Qu pasa con los recursos del Fondo cuando no se destinen a prstamos personales?

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Artculo 160. Los recursos del Fondo, en tanto no se destinen a prstamos personales, debern ser invertidos bajo criterios prudenciales en aquellos instrumentos financieros del mercado que garanticen la ms alta rentabilidad, el menor riesgo posible y la mayor transparencia para la rendicin de cuentas, de conformidad con las disposiciones que expidan para el efecto la Junta Directiva del Instituto. El Instituto, previa aprobacin de la Junta Directiva y contando con la autorizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, realizar las operaciones financieras necesarias sin afectar o comprometer recursos presupuestales, con respaldo en los derechos sobre la cartera vigente de prstamos personales, con el fin de allegarse de recursos adicionales para ampliar la cobertura de esta prestacin. La Junta Directiva del Instituto ser responsable de que el Fondo conserve cuando menos su valor real. 67. Cmo se otorgan los restamos personales a Trabajadores y Pensionados? Artculo 162. Los prstamos personales se otorgarn a los Trabajadores y Pensionados de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva del Instituto, con base en la revolvencia del propio Fondo y conforme a lo siguiente: I. Slo a quienes tengan un mnimo de seis meses de antigedad de incorporacin total al rgimen de seguridad social del Instituto; II. Los prstamos se otorgarn dependiendo de la disponibilidad financiera del Fondo y de conformidad con las reglas que establezca la Junta Directiva del Instituto, y sern de cuatro tipos, a saber: a) Ordinarios. Su monto ser hasta por el importe de cuatro meses del Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite; b) Especiales. Su monto ser hasta por el importe de seis meses del Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite; c) Para adquisicin de bienes de uso duradero. Su monto ser hasta por el importe de ocho meses de Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales. Su monto ser establecido por la Junta Directiva del Instituto; III. El Instituto determinar trimestralmente la tasa de inters aplicada a los crditos personales, de tal manera que el rendimiento efectivo del monto prestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorera de la Federacin con vencimiento a veintiocho das. En caso de que desapareciera este indicador, se tomar el que lo sustituya; IV. Para garantizar la recuperacin de los crditos otorgados, con cargo a los mismos se deber integrar una Reserva de garanta, con la que se cubrir el monto insoluto de los prstamos, en los casos de invalidez e incapacidad total permanente, muerte e incobrabilidad, conforme lo establezca el reglamento que para el efecto emita la Junta Directiva del Instituto, y V. El monto del prstamo y los intereses debern ser pagados en parcialidades quincenales iguales, en un plazo no mayor de cuarenta y ocho quincenas en el caso de los ordinarios y los especiales, y de setenta y dos quincenas en el caso de los de bienes de consumo duradero. En el caso de los crditos extraordinarios para damnificados por desastres naturales, estos tendrn un plazo de hasta ciento veinte quincenas, segn acuerdo especial de la Junta Directiva. 68. A dnde se destinan los recursos afectos al Fondo de la Vivienda? Artculo 169. Los recursos afectos al Fondo de la Vivienda se destinarn: I. Al otorgamiento de crditos a los Trabajadores que sean titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda de las Cuentas Individuales y que tengan depsitos constituidos a su favor por ms de dieciocho meses en el Instituto. El importe de estos crditos deber aplicarse a los siguientes fines:

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II. III. IV. V.

a) A la adquisicin o construccin de vivienda; b) A la reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones, y c) A los pasivos contrados por cualquiera de los conceptos anteriores; Asimismo, el Instituto podr descontar con las entidades financieras que cuenten con la respectiva autorizacin emitida para tal efecto por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, los crditos que hayan otorgado para aplicarse a los conceptos sealados en los incisos anteriores; Al pago de capital e intereses de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de los Trabajadores en los trminos de ley; A cubrir los gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda conforme a esta Ley; A la inversin de inmuebles destinados a sus oficinas y de muebles estrictamente necesarios para el cumplimiento de sus fines, y A las dems erogaciones relacionadas con su objeto.

69. Cmo est integrada la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda? Artculo 170. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda estar integrada por dieciocho miembros, como a continuacin se indica: I. El Director General del Instituto, quien la presidir; II. El Vocal Ejecutivo, el cual ser nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto; III. Tres vocales nombrados por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretara de Desarrollo Social, la Secretara del Trabajo y Previsin Social, la Secretara de la Funcin Pblica y la Comisin Nacional de Vivienda, y IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores. Por cada vocal propietario se designar un suplente que actuar en caso de faltas temporales del propietario, debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del vocal propietario. En el caso de los representantes de las organizaciones de Trabajadores, la designacin del suplente se har en los trminos de las disposiciones estatutarias aplicables. 70. Con que atribuciones cuenta la Ejecutiva del Fondo de la Vivienda? Artculo 174. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, tendr las atribuciones y funciones siguientes: I. Resolver sobre las operaciones del Fondo de la Vivienda, excepto aquellas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deber acordar lo conducente dentro de los quince das siguientes a la fecha en que se haga la peticin correspondiente; II. Examinar, en su caso aprobar y presentar, a la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos de ingresos y egresos, los planes de labores y financiamientos, as como los estados financieros y el informe de labores formulados por el Vocal Ejecutivo; III. Presentar por conducto del Vocal Ejecutivo a la Junta Directiva para su aprobacin, el presupuesto de gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda; IV. Proponer a la Junta Directiva, el programa de constitucin de Reservas, las reglas para el otorgamiento de crditos y el programa de inversin de los recursos de vivienda, y V. Las dems que le seale la Junta Directiva.

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71. Qu cuestiones determina la Junta Directiva del Instituto? Artculo 180. La Junta Directiva del Instituto, mediante disposiciones de carcter general que al efecto expida, determinar: I. Los montos mximos de los crditos que otorgue el Fondo de la Vivienda, en funcin de, entre otros factores, la capacidad de pago de los Trabajadores, y II. Los mtodos para la asignacin aleatoria en grupos de Trabajadores que renan iguales condiciones de elegibilidad, con objeto de dar transparencia, equidad y suficiencia, al otorgamiento de crditos. 72. Para efectos de la ley del ISSSTE, por qu seguros estarn cubiertos los crditos que otorga el instituto y el costo de este a cargo de quien estar? Artculo 182. Los crditos que se otorguen estarn cubiertos por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total permanente o de muerte, que libere al Trabajador o Pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las obligaciones derivadas de los mismos. El costo de este seguro quedar a cargo del Fondo de la Vivienda.

73. Qu tratamiento se le da al inmueble en caso de muerte del trabajador? Artculo 182. Los Trabajadores o Pensionados podrn manifestar expresamente y por escrito su voluntad ante el Instituto a travs del Fondo de la Vivienda en el acto del otorgamiento del crdito o posteriormente, para que en caso de muerte, la adjudicacin del inmueble se haga a quien hayan designado como beneficiarios. Para que proceda el cambio de beneficiario, el Trabajador o Pensionado deber solicitarlo igualmente por escrito acompaado de dos testigos ante el Fondo de la Vivienda; una vez presentada dicha solicitud, ste deber comunicar al Trabajador o Pensionado su consentimiento y el registro de los nuevos beneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y cinco das calendario. En caso de controversia el Instituto proceder exclusivamente a la liberacin referida y se abstendr de adjudicar el inmueble. A falta de beneficiario designado, la adjudicacin del inmueble deber hacerse conforme al orden de prelacin que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. El Fondo de la Vivienda solicitar al Registro Pblico de la Propiedad correspondiente, efectuar la inscripcin de los inmuebles en favor de los beneficiarios, cancelando en consecuencia la que existiere a nombre del Trabajador o Pensionado con los gravmenes o limitaciones de dominio que hubieren. 74. Qu ocurre en caso de que el trabajador que hubiere recibido un prstamo y deje de prestar sus servicios o entidades sujetas al rgimen de beneficios que otorga esta ley? Artculo 183. Cuando un Trabajador deje de prestar sus servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al rgimen de beneficios que otorga esta Ley y hubiere recibido un prstamo a cargo del Fondo de la Vivienda, se le otorgar una prrroga sin causa de intereses en los pagos de amortizacin que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. La prrroga tendr un plazo mximo de doce meses y terminar anticipadamente cuando el Trabajador vuelva a prestar servicios a alguna de las Dependencias o Entidades o ingrese a laborar bajo un rgimen con el que el Instituto tenga celebrado convenio de incorporacin. 75. Para efectos de la Ley del ISSSTE, cundo se entender que un trabajador ha dejado de prestar sus servicios? Artculo 183. Para los efectos del prrafo anterior, tambin se entender que un Trabajador ha dejado de prestar servicios cuando transcurra un periodo mnimo de doce meses sin laborar en ninguna de las

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Dependencias o Entidades por suspensin temporal de los efectos del nombramiento o cese, a menos que exista litigio pendiente sobre la subsistencia de su designacin o nombramiento. 76. Qu ocurre con los trabajadores que a la fecha de pensionarse presenten un saldo insoluto en su crdito? Artculo 184. En los casos de Trabajadores que a la fecha de pensionarse presenten saldo insoluto en su crdito de vivienda se descontarn de su Pensin los subsecuentes pagos al Fondo de la Vivienda. 77. Para efectos de la Ley del ISSSTE, cundo se revisar el saldo del los crditos otorgados, cmo se incrementarn y cul ser tasa de inters que devengaran? Artculo 185. El saldo de los crditos otorgados a los Trabajadores a que se refiere la fraccin I del artculo 169 de esta Ley se revisar cada vez que se modifiquen los Salarios Mnimos, incrementndose en la misma proporcin en que aumente el Salario Mnimo. Asimismo, los crditos citados devengarn intereses sobre el saldo ajustado de los mismos a la tasa que determine la Junta Directiva. Dicha tasa no ser menor del cuatro por ciento anual sobre saldos insolutos. 78. Cul es la cantidad mxima que se le podr descontar a los trabajadores y cul es el plazo mximo para otorgar el crdito? Artculo 185. Las cantidades que se descuenten a los Trabajadores con motivo de los crditos a que alude el presente artculo, no podrn exceder del treinta por ciento de su Sueldo Bsico, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 20 de esta Ley. Los crditos se otorgarn a un plazo no mayor de treinta aos. 79. Qu tratamiento en cuanto a impuestos federales se le da los inmuebles adquiridos o construidos por los trabajadores para su propia habitacin con recursos del fondo de la vivienda? Artculo 186. Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los Trabajadores para su propia habitacin con los recursos del Fondo de la Vivienda, quedarn exentos a partir de la fecha de su adquisicin o construccin de todos los impuestos federales por el doble del crdito y hasta por la suma de diez veces el Salario Mnimo elevado al ao, durante el trmino que el crdito permanezca insoluto. 80. Quin y cmo maneja los fondos de la vivienda, en tanto se aplican a los crditos a favor de los trabajadores? Artculo 189. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, as como los Descuentos para cubrir los crditos que otorgue el Instituto, que reciban las entidades receptoras conforme a esta Ley, debern ser transferidas a la cuenta que el Banco de Mxico le lleve al Instituto por lo que respecta al Fondo de la Vivienda, en los trminos y conforme a los procedimientos que se establezcan en el Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Dichos recursos debern invertirse, en tanto se aplican a los crditos a favor de los Trabajadores a que se refiere esta Seccin, en valores a cargo del Gobierno Federal, a travs del Banco de Mxico e Instrumentos de la Banca de Desarrollo. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico podr autorizar que los recursos del Fondo de la Vivienda se inviertan en valores diversos a los sealados, siempre que sean de alta calidad crediticia, o se bursatilice la cartera del Fondo de la Vivienda.

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Sin perjuicio de lo anterior, el Instituto, con cargo a dicha cuenta, podr mantener en efectivo o en depsitos bancarios a la vista las cantidades estrictamente necesarias para la realizacin de sus operaciones diarias con respecto al Fondo de la Vivienda. 81. A travs de quien el gobierno federal ejerce control sobre el fondo de la vivienda y quien est facultado para supervisarlo? Artculo 190. El gobierno federal, por conducto de las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de la Funcin Pblica, ejercern el control y evaluacin de la inversin de los recursos del Fondo de la Vivienda, vigilando que los mismos sean aplicados de acuerdo con lo que establece la presente ley. La Comisin Nacional Bancaria y de Valores estar facultada para supervisar las operaciones y la contabilidad del Fondo de la Vivienda, contando para ello con las mismas facultades de dicha comisin respecto de las instituciones de banca de desarrollo, incluida la de establecer reglas prudenciales a las que deber sujetarse el Fondo de la Vivienda. 82. Menciona las obligaciones de las Dependencias y Entidades: Artculo 191. Son obligaciones de las Dependencias y Entidades: I. Inscribir a sus Trabajadores y beneficiarios en el Fondo de la Vivienda, y II. Efectuar las Aportaciones al Fondo de la Vivienda y hacer los Descuentos a sus Trabajadores en su salario. 83. Cmo se efectuaran las aportaciones a fondo de la vivienda y cmo se sancionar en caso de incumplimiento? Artculo 191. El pago de las Aportaciones y Descuentos sealadas en la fraccin II de este artculo, ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao conjuntamente con las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. Los servidores pblicos de las Dependencias o Entidades responsables de enterar las Aportaciones y Descuentos, en caso de incumplimiento, sern sancionados en los trminos de lo dispuesto en el Ttulo Sexto de la presente Ley. 84. Qu ocurre con los recursos de la subcuenta del fondo de la vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar crditos a favor de los trabajadores? Artculo 192. Los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar crditos a favor de los Trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en esta Seccin, sern transferidos al PENSIONISSSTE, las Administradoras o Aseguradoras para la contratacin de la Pensin correspondiente o su entrega en una sola exhibicin, segn proceda, en los trminos de lo dispuesto por esta Ley. A efecto de lo anterior, el Instituto deber transferir los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda al PENSIONISSSTE, las Administradoras o Aseguradoras a ms tardar el segundo da hbil siguiente a que le sean requeridos. 85. Cmo se constituir el fondo de la vivienda? Artculo 193. Las prestaciones relativas a prstamos personales se financiarn con el Fondo constituido al efecto en el Instituto.

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Artculo 194. El Fondo de la Vivienda se constituir con una Aportacin del cinco por ciento del Sueldo Bsico. SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES 86. A qu atender de acuerdo a esta ley el instituto? Artculo 195. El Instituto atender de acuerdo con esta Ley, a las necesidades bsicas del Trabajador y su familia a travs de la prestacin de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la proteccin del poder adquisitivo de sus salarios, con orientacin hacia patrones racionales y sanos de consumo. 87. Cules son los servicios sociales que proporcionara el instituto? Artculo 196. Para los efectos del artculo anterior, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales, proporcionar a precios mdicos los servicios sociales siguientes: I. Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar; II. Servicios tursticos; III. Servicios funerarios; IV. Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil, y V. Los dems que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo. 88. Cmo proporcionara el instituto servicios culturales? Artculo 197. El Instituto proporcionar servicios culturales, mediante programas culturales, recreativos y deportivos que tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integracin familiar y social del Trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la cooperacin y el apoyo de los Trabajadores. 89. Cules son los servicios culturales que ofrecer el instituto? Artculo 198. Para los fines antes enunciados, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales, ofrecer los siguientes servicios: I. Programas culturales; II. Programas educativos y de capacitacin; III. De atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados; IV. Programas de fomento deportivo, y V. Los dems que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo. 90. Cmo se financiaran los servicios sociales y culturales? Artculo 199. Los servicios sociales y culturales se financiarn en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico, y II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico. En adicin a lo anterior, para los servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil, las Dependencias y Entidades cubrirn el cincuenta por ciento del costo unitario por cada uno de los hijos de sus

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Trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de bienestar infantil del Instituto. Dicho costo ser determinado anualmente por la Junta Directiva. 91. Para efecto de la ley del ISSSTE, en qu condiciones se puede dar la continuacin voluntaria? Artculo 200. El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado, podr solicitar la continuacin voluntaria en todos o alguno de los seguros del rgimen obligatorio, con excepcin del seguro de riesgos del trabajo y, al efecto, cubrir ntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el rgimen financiero de los seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarn anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Bsico en la categora que tena el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su ltimo empleo. Para el caso del seguro de salud se requerir que el Trabajador acredite haber laborado, cuando menos, cinco aos en alguna Dependencia o Entidad incorporada al Instituto. El pago de las Cuotas y Aportaciones se har por bimestre o anualidades anticipados. 92. Cul es el plazo para solicitar la continuacin voluntaria? Artculo 201. La continuacin voluntaria deber solicitarse por escrito al Instituto dentro de los sesenta das siguientes al de la baja del empleo. 93. Por qu terminara la continuacin voluntaria? Artculo 202. La continuacin voluntaria terminar por: I. Declaracin expresa del interesado; II. Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en los plazos a que se refiere el artculo 200 de esta Ley, y III. Ingresar nuevamente al rgimen obligatorio de esta Ley. INCORPORACIN VOLUNTARIA AL RGIMEN OBLIGATORIO 94. Con quines y con qu fin el instituto podr celebrar convenios? Artculo 204. El Instituto podr celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios y sus Dependencias y Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del rgimen obligatorio de esta Ley. La incorporacin deber ser total y, en ningn caso, el Instituto podr otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estn previstos en el convenio correspondiente. Las disposiciones a que deben sujetarse las Dependencias y Entidades previstas en la presente Ley tambin sern aplicables a las respectivas Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas y municipios, en lo que sea conducente y en trminos de los convenios referidos en el prrafo anterior que, al efecto, se celebren. Para la celebracin de estos convenios de incorporacin, las Dependencias y Entidades de carcter local antes mencionadas, debern garantizar incondicionalmente el pago de las Cuotas y Aportaciones y la suficiencia presupuestal necesaria y autorizar al Instituto a celebrar en cualquier momento las auditoras que sean necesarias para verificar dicha suficiencia presupuestal. Asimismo, los convenios a que se refiere este artculo debern sujetarse al texto que apruebe la Junta Directiva del Instituto, el cual deber contener el otorgamiento de la garanta incondicional de pago de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, previndose, en su caso, la afectacin de sus participaciones y transferencias federales, en trminos de las disposiciones federales y locales aplicables, para cubrir el adeudo,

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as como la forma en que se realizar la liquidacin de los derechos de los Trabajadores a la terminacin del convenio. En caso de que las participaciones federales afectadas no fueren suficientes para cubrir el adeudo, el Instituto deber requerir a las Entidades Federativas y municipios morosos y ejercer las vas legales procedentes para hacer efectivos los adeudos. En este caso, el Instituto har pblicos los adeudos en el peridico de mayor circulacin en la localidad y en un peridico de circulacin nacional. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el mbito de sus atribuciones, llevar a cabo, cuando as proceda, la afectacin de las participaciones y transferencias federales en el supuesto a que se refiere el presente artculo. A efecto de lo anterior, los convenios de incorporacin debern contar con la previa opinin de dicha Secretara. 95. en los convenios que celebre el instituto, qu se deber de prever y bajo qu trminos? Artculo 205. Los convenios de incorporacin debern prever que los seguros, servicios y prestaciones que se proporcionen a los Trabajadores incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los que se brindan a los Trabajadores incorporados en trminos de lo previsto en el artculo 1o. de esta Ley. A tal efecto, a los Trabajadores incorporados les ser aplicable el Sueldo Bsico calculndose sus aos de cotizacin a partir de la celebracin del convenio, salvo en el caso previsto en el prrafo siguiente. En los convenios de incorporacin que incluyan reconocimiento de antigedad debern pagarse o garantizarse previamente las Reservas que resulten de los estudios actuariales para el puntual cumplimiento de los seguros, prestaciones y servicios que seala esta Ley y realizarse las Aportaciones necesarias a las Cuentas Individuales de los Trabajadores incorporados para que su saldo sea equivalente a la antigedad que se les pretenda reconocer. Igualmente, en los casos de sustitucin de rgimen de seguridad social, las Reservas constituidas debern transferirse en favor del Instituto en la forma y trminos en que se convenga. Los gobiernos de las Entidades Federativas, los municipios, sus Dependencias y Entidades, as como sus Trabajadores que se incorporen voluntariamente al rgimen de esta Ley, cubrirn las Cuotas y Aportaciones para los seguros, prestaciones y servicios que resulten de los estudios actuariales correspondientes que para cada caso realice el Instituto, que en ningn caso podrn ser menores a las que se prevn en esta Ley para los respectivos seguros. En los convenios de incorporacin se deber garantizar que las Dependencias y Entidades incorporadas cuenten con la infraestructura tecnolgica necesaria para la administracin y el intercambio automatizado de la informacin que le requiera el Instituto.

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