MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Subsecretara de Previsin Social Decreto con Fuerza de Ley N150

"Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de las normas sobre Sistema Unico de Prestaciones Familiares y Sistema de Subsidios de Cesanta para los Trabajadores de los Sectores Privado y Pblico, Contenidas en los Decretos Leyes Nos. 307 y 603, ambos de 1974". Publicado en el Diario Oficial del 25 de marzo de 1982

D.F.L. N150. Santiago, 27 de agosto de 1981. Teniendo presente que es de manifiesta necesidad fijar texto refundido, sistematizado y coordinado de las normas el Sistema Unico de Prestaciones Familiares y Sistemas de Subsidios de Cesanta para los Trabajadores de los Sectores Privado y Pblico contenidas en los Decretos Leyes Nos. 307 y 603, ambos de 1974, incorporndoles las diversas modificaciones de que han sido objeto, ejerciendo, para este efecto las facultades que me confiere el artculo nico del Decreto Ley N3.656, de 1981; Que, asimismo, es conveniente modificar las referidas normas a fin de adecuarlas al nuevo esquema de financiamiento del Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Fondo Comn de Subsidios de Cesanta, establecido en el inciso primero del artculo 8 del Decreto Ley N3.501, de 1980, ejerciendo para este efecto la facultad que me otorga el inciso final de dicho precepto; Que es recomendable, por razones de buen orden administrativo y de utilidad prctica, indicar la correspondencia de la remuneracin de las normas con la de sus textos originales e igualmente sealar, mediante notas al margen, el origen de las normas que se incorporan a este texto y que forman parte de las leyes que las han modificado; Que es recomendable, tambin, indicar cules normas se modifican o establecen en ejercicio de la facultad que me confiere el inciso final del artculo 8 del citado Decreto Ley N3.501, mediante la correspondiente nota al margen, y Visto: lo dispuesto en el artculo nico del Decreto Ley N3.656, de 1981, y en el inciso final del artculo 8, del Decreto Ley N3.501, de 1980, dicto el siguiente: DECRETO CON FUERZA DE LEY: Fjase el siguiente texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre Sistema Unico de Prestaciones Familiares y Sistema de Subsidios de Cesanta para los Trabajadores de los Sectores Privado y Pblico: TITULO I Sistema Unico de Prestaciones Familiares Prrafo Final Del Sistema, sus beneficiarios y causantes Artculo 1: El Sistema Unico de Asignaciones Familiares creado por el artculo 28 del Decreto Ley N97, de 1973, en adelante el "Sistema Unico de Prestaciones Familiares" y, para todos los

efectos del presente decreto con fuerza de ley, el "Sistema", se regir por las disposiciones del presente Ttulo.

Artculo 2:

Quedan afectos al Sistema y son sus beneficiarios: a) b) Todos los trabajadores dependientes de los sectores pblicos y privado; Los trabajadores independientes afiliados a un rgimen de previsin que al 1 de enero de 1974 contemplara en su favor y entre sus beneficios el de la asignacin familiar; (1) Los sealados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidio de cualquier naturaleza; Los sealados en las letras a) y b) que se hallen en goce de pensiones de cualquier rgimen previsional, aun cuando en el respectivo rgimen no hubieren tenido derecho al beneficio; Los beneficiarios de pensin de viudez y la madre de los hijos no matrimoniales del trabajador o pensionado en goce de la pensin especial a que se refiere el artculo 24 de la Ley N15.386 o en el artculo 5 del Decreto Ley N3.500, de 1980, y aquella establecida en el artculo 45 de la Ley N16.744, y (2). Las instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y mantencin de nios hurfanos o abandonados y de invlidos (3). Las personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de por una medida de proteccin dispuesta por sentencia judicial. (Segn Ley N19.620, art. 46 publicada en el Diario Oficial de fecha 5 de agosto de 1999 con vigencia el 27 de octubre de 1999, que autoriza agregar la letra g) al art. 2 del D.F.L. 150).

c) d)

e)

f)

g)

Artculo 3:

Sern causantes de asignacin familiar: a) La cnyuge y, en forma en que determine el reglamento, el cnyuge invlido;

b)

Los hijos y los adoptados hasta los dieciocho aos, y los mayores de esta edad y hasta los veinticuatro aos, solteros, que sigan cursos regulares en la enseanza media, normal, tcnica, especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidos por ste, en las condiciones que determine el reglamento;

c)

Los nietos y bisnietos, hurfanos de padre y madre o abandonados por stos, en los trminos de la letra precedente; La madre viuda; Los ascendientes mayores de sesenta y cinco aos; Los nios hurfanos o abandonados, en los mismos trminos que establece la letra b) de este artculo y los invlidos que estn a cargo de las instituciones mencionadas en la letra f) del artculo 2, de acuerdo con las normas que fije el reglamento; No regirn los lmites de edad establecidos en las letras b), c) y e) respecto de los causantes afectados de invalidez en los trminos que determine el reglamento, calificada por el Servicio de Salud correspondiente u otro que seale dicho reglamento. Los beneficiarios sealados en la letra e) del artculo 2, slo podrn invocar como causantes de asignacin familiar las mismas cargas por los cuales tena derecho a este beneficio el causante de la pensin respectiva.

d) e) f)

g)

Los menores en los mismos trminos que establece la letra b) de este artculo que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de por una medida de proteccin dispuesta por sentencia judicial. (Segn Ley N19.620, art. 46 publicada en el Diario Oficial de fecha 5 de agosto de 1999 con vigencia el 27 de octubre de 1999, que autoriza agregar la letra g) al art. 3 del D.F.L. 150).

Artculo 4:

Las trabajadoras comprendidas en las letras a), b) y c) del artculo 2 tendrn derecho a una asignacin maternal que ser de monto igual al de la asignacin familiar, la que se les pagar por todo el perodo del embarazo.

Su pago se har exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificacin competente de tal hecho y de su control, extendindose con efecto retroactivo por el perodo completo de la gestacin. Igual derecho tendrn los beneficiarios mencionados en las letras indicadas en el inciso primero, respecto de sus cnyuges embarazadas que sean causantes de asignacin familiar. La asignacin maternal se regir por las normas generales de la asignacin familiar y las especiales que determine el reglamento. Artculo 5: En el caso de las personas mencionadas en el artculo 3, sern requisitos comunes para causar los beneficios de asignacin familiar y maternal, que stas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta, cualquiera que sea su origen o procedencia, igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mnimo mensual a que se refiere el inciso primero del artculo 4 de la Ley N18.806. (4)

No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, las pensiones de orfandad no se considerarn renta para determinar dicha incompatibilidad. Artculo 6: Los causantes no darn derecho a ms de una asignacin familiar por cada uno de ellos, aun cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regmenes previsionales y desempeare trabajos diferentes y aun cuando pudieren ser invocados en dicha calidad por dos o ms personas. (5) Corresponder percibir la asignacin familiar y la maternal, por regla general, al beneficiario a cuyas expensas viva el causante.

Artculo 7:

Las asignaciones familiares causadas por hijos menores se pagarn directamente a la madre con la cual vivan, si sta lo solicitare, no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. Igualmente proceder el pago directo a la cnyuge, a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentre el causante, siempre que lo soliciten, no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. Los empleadores y las entidades pagadoras de las asignaciones familiares no podrn rechazar las solicitudes a que se refieren los incisos precedentes.

Artculo 8:

Las instituciones mencionadas en la letra f) del artculo 2 ejercern el derecho a las asignaciones familiares que les correspondan ante el Servicio de Seguro Social, el que deber pagrselas mensualmente. Si el beneficiario, pudiendo hacerlo, se rehusare a impetrar de la respectiva institucin el derecho a la asignacin familiar o a la maternal y/o su pago, stas podrn ser solicitadas por la persona a cuyo cargo se encuentre el causante, o por la cnyuge, en su caso. Lo dispuesto en los artculos anteriores sobre pago y percepcin de los beneficios, se entender sin perjuicio de las resoluciones judiciales que se dictaren al efecto.

Artculo 9:

Artculo 10:

Artculo 11:

La asignacin familiar se pagar desde el momento en que se produzca la causa que la genere; pero slo se har exigible a peticin de parte y una vez acreditada su existencia. Su pago se har hasta el ltimo da del mes en que el causante mantenga esa calidad.

Sin embargo, la asignacin familiar causada por hijos se pagar hasta el 31 de diciembre del ao en que cumplan los dieciocho o veinticuatro aos de edad segn corresponda. En caso de extincin del derecho, el beneficiario deber comunicar tal circunstancia a la respectiva institucin pagadora, dentro del plazo de sesenta das contado desde que ella acontezca. Toda nulidad de matrimonio extinguir el derecho a la asignacin familiar causada por uno de los cnyuges, el ltimo da del mes en que quede ejecutoriada la sentencia que la declare. Artculo 12: En el caso de los beneficiarios sealados en las letras a) y b) del artculo 2, la asignacin se pagar mensualmente considerndose cada mes como de treinta das. El monto que corresponda guardar directa relacin con el perodo por el cual se haya percibido remuneracin imponible, de manera que si dicho perodo resultare disminuido, el beneficio se reducir proporcionalmente.

Sin embargo, si el perodo por el cual se recibiere remuneracin imponible alcanzare a veinticinco o ms das en el mes respectivo, la asignacin se devengar completa.

Con todo, los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrn derecho a percibir las asignaciones establecidas en el presente Ttulo con su monto completo, siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo. (6) Artculo 13: Los beneficiarios de subsidios y los pensionados recibirn el beneficio en proporcin al perodo durante el cual mantengan dichas calidades. El monto de las asignaciones familiares y maternal ser uniforme, tanto en relacin a los causantes que las produzcan como respecto de los beneficiarios que las perciban.

Artculo 14:

Los causantes por invalidez darn derecho al pago de una asignacin aumentada al duplo. (7)

Artculo 15:

La asignacin familiar y las dems prestaciones que contempla el Sistema, no sern consideradas remuneracin para ningn efecto legal y estarn exentas de toda clase de impuestos, gravmenes y cotizaciones.

No se podr, aun cuando mediare acuerdo entre beneficiario y causante, someterlas a transaccin ni efectuar retencin de ninguna especie en ellas y sern inembargables. Lo anterior se entender sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 10. Todas las retribuciones en dinero relacionadas con la situacin familiar del trabajador, establecidas en estipulaciones individuales o colectivas respecto a la prestacin de servicios, sern consideradas remuneraciones para todos los efectos legales. Artculo 16: Por va reglamentaria se establecern los sistemas y medios de prueba para la concesin de las asignaciones, su mantencin y los dems procedimientos administrativos que se estimen necesario para su estricto control, sealndose los casos en que deban suspenderse los pagos respectivos.

En todo caso, para la mantencin del beneficio de asignacin familiar, no ser necesario renovar peridicamente la documentacin que compruebe la vigencia de las respectivas cargas, salvo en los casos calificados que establezca el reglamento.

Artculo 17:

Los notarios y los oficiales civiles, en su caso, otorgarn, sin costo alguno para los interesados, las escrituras de reconocimiento y legitimacin de los hijos, y las de aceptacin de tales actos, como asimismo los certificados de supervivencia necesarios para el goce de asignacin familiar.

Dichas escrituras y certificados y las actuaciones judiciales a que dieren origen el reconocimiento o la legitimacin de hijos, estarn exentas de todo impuesto. Artculo 18: Todo aquel que percibiere indebidamente los beneficios que establece el presente Ttulo, sea proporcionando antecedentes falsos que lo determinen, sea omitiendo la obligacin sealada en el inciso tercero del artculo o por otro medio fraudulento cualquiera, ser sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mnimo a medio, sin perjuicio de la restitucin de las sumas indebidamente percibidas.

Artculo 19:

La asignacin familiar establecida en el Decreto Ley N307, de 1974, deja sin efecto y reemplaza la asignacin escolar a que se refiere el artculo 1 de la Ley N12.522, modificado por el artculo 1 de la Ley N17.387.

Prrafo 2 Del financiamiento, programacin y administracin del Sistema Artculo 20: El Sistema se financiar con cargo a un fondo nico, el que se denominar "Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidio de Cesanta", en adelante "el Fondo". (8). El Fondo se financiar exclusivamente con aportes fiscales que se fijarn en la Ley de Presupuestos y se regirn por lo dispuesto en el Decreto Ley N1.263, de 1975, y sus modificaciones. (9) Los recursos del Fondo se destinarn exclusivamente al pago de los beneficios del Sistema y los del rgimen de Subsidio de Cesanta para los trabajadores del sector privado establecido en el Prrafo Primero del Ttulo II de este decreto con fuerza de ley y de los gastos de administracin del Sistema y de dicho rgimen.

Artculo 21:

Artculo 22:

Artculo 23:

El sistema operar sobre la base de un Programa anual que ser aprobado por decreto supremo, dentro del mes de diciembre, y que regirn para el ao siguiente, el cual llevar la firma de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsin Social.

La

Superintendencia de Seguridad Social, en adelante "la Superintendencia", preparar y propondr el Programa a la consideracin de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsin Social, dentro del mes de noviembre de cada ao. Programa comprender cada ejercicio anual; contendr el presupuesto de ingresos y gastos correspondientes; consultar las reservas presupuestarias que se estimen necesarias; fijar las partidas que correspondan a cada institucin que participe en la administracin del Sistema por concepto de pago de los beneficios, y asignar los recursos para los gastos de administracin de dichas instituciones. (10)

El

Artculo 24:

Para formular el Presupuesto y el Programa del Fondo, todas las instituciones pagadoras de beneficios debern preparar presupuesto y programas particulares en los que se consignen el nmero probable de asignaciones a pagar y si procediere, las necesidades financieras para gastos de administracin. En el caso del Fisco, proporcionar los antecedentes respectivos la Direccin de Presupuestos.

Los presupuestos y programas particulares sern confeccionados de acuerdo con las normas que establezca la Superintendencia y dentro del plazo que ella fije. La falta de presentacin oportuna de los presupuestos y programas habilitar a la Superintendencia para confeccionarlos por s, en mrito de los datos que obren en su poder. El incumplimiento de la obligacin contenida en el inciso primero, har acreedores a los responsables a las sanciones establecidas en las disposiciones orgnicas de la Superintendencia. La Superintendencia calificar los presupuestos y programas presentados por las instituciones y confeccionar el Presupuesto y el Programa con los antecedentes obtenidos.

De acuerdo con las necesidades de cada institucin administradora, la Superintendencia podr modificar las partidas correspondientes al pago de los beneficios con el objeto de ajustarlas a los gastos reales que se vayan produciendo. No obstante, si se hiciere necesario modificar el Presupuesto en sus cifras globales, ste slo podr ser modificado por decreto supremo con las firmas de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia. Artculo 25: Los gastos de administracin del Sistema en cada ejercicio no podrn exceder, en conjunto, del ocho por ciento del gasto en beneficios.

El reglamento establecer los factores que se considerarn para determinar el monto de los aportes que deban efectuarse a cada institucin que tenga consultadas en el Programa partidas a su favor por este concepto.

Artculo 26:

Corresponder a la Superintendencia la administracin financiera del Fondo; la formulacin y ejecucin del Presupuesto y el Programa; el control del desarrollo y la tuicin y fiscalizacin de la observancia de las disposiciones de este Ttulo. En el ejercicio de estas facultades la Superintendencia podr dictar normas e instrucciones que sern obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administracin del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios.

Para estos efectos, se aplicarn las disposiciones orgnicas de la Superintendencia. Lo anterior se entender sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Direccin de Presupuestos con respecto a la formulacin de los presupuestos ordinarios de las instituciones de previsin social y las propias de la Contralora General de la Repblica (11). Artculo 27: Participarn en la administracin del Sistema las Cajas de Previsin, las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar, las Mutualidades de Empleadores de la Ley N16.744, las instituciones pblicas centralizadas y descentralizadas y las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compaas de Seguros a que se refiere el Decreto Ley N3.500, de 1980.

Artculo 28:

Los empleadores pagarn a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes, junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo el reconocimiento de las cargas y la autorizacin de pago efectuada por la respectiva entidad administradora. No obstante, la Superintendencia podr disponer, por razones de ordenamiento administrativo, que tales asignaciones sean pagadas por la correspondiente entidad administradora.

En el caso de los trabajadores a que se refiere el inciso final del artculo 12, las asignaciones familiares y maternales que les correspondan les sern pagadas directamente una vez al mes por la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional, previo reconocimiento de las cargas. (12-13) Artculo 29: Los trabajadores dependientes que se afilien al Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia establecido en el Decreto Ley N3.500, de 1980, continuarn sujetos, para los efectos de gozar de los beneficios del Sistema, a las instituciones que al 13 de noviembre de 1980 tenan a su cargo su otorgamiento.

Los referidos trabajadores que, al afiliarse por primera vez, lo hagan al mencionado Sistema de Pensiones y los que cambien de empleador encontrndose ya afiliados a l, debern incorporarse para estos efectos, a la institucin que corresponda de acuerdo a la naturaleza de sus funciones. Artculo 30: Los empleadores que paguen asignaciones familiares y maternales a sus trabajadores, deducirn el monto pagado por este concepto, incluso a sus trabajadores afiliados al Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia establecido en el Decreto Ley N3.500 de 1980, de las cotizaciones y del impuesto que deben enterar en las instituciones de previsin.

Las instituciones pagarn a los empleadores, dentro del mes calendario en que se enteren dichas cotizaciones e impuestos, los saldos que se produzcan a favor de stos en los casos en que los montos pagados por concepto de asignaciones familiares y maternales sean mayores que las cotizaciones e impuestos. A los empleadores que no enteren oportunamente las cotizaciones e impuestos, dichos saldos les sern pagados por las instituciones de previsin dentro

de los diez primeros das del mes siguiente al pago de aqullas. Los saldos a que se refiere el inciso anterior que no sean reembolsados en los plazos all sealados, debern pagarse con los reajustes e intereses establecidos en la Ley N17.322, los que sern de cargo de la respectiva institucin. (14) Artculo 31: Los trabajadores independientes beneficiarios de asignaciones familiares y maternales deducirn el monto que les corresponda percibir por este concepto de las cotizaciones y del impuesto que deben enterar en las respectivas instituciones de previsin.

Los saldos que se produzcan a favor de los trabajadores independientes en los casos en que los montos que les corresponda percibir por concepto de asignaciones familiares y maternales sean mayores que las cotizaciones e impuesto, les sern pagados por las instituciones de previsin respectivas dentro de los diez primeros das del mes siguiente. Artculo 32: Las instituciones del sector pblico, tanto centralizadas como descentralizadas, pagarn las asignaciones familiares y maternales, en la misma oportunidad en que les paguen sus remuneraciones.

Las instituciones centralizadas operarn con el Fondo a travs del Servicio de Tesoreras. Para estos efectos, en dicho Servicio se abrir una cuenta especial en la cual el Fondo ingresar las sumas necesarias para que dichas instituciones paguen los beneficios a sus trabajadores y con cargo a la cual stas lo pagarn. Las instituciones descentralizadas operarn directamente con el Fondo mediante el mecanismo de giro establecido en el artculo 37. Las Municipalidades operarn con el Fondo a travs de las respectivas instituciones de previsin, en la forma dispuesta en los artculos 28 y 30. La Superintendencia podr ordenar, por resolucin fundada, que instituciones centralizadas operen directamente con el Fondo en la forma prevista en el inciso tercero de este artculo.

Artculo 33:

Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados sern pagadas directamente por las respectivas Cajas de Previsin y las Mutualidades de Empleadores que pagan las pensiones, en la misma oportunidad que stas.

Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios de subsidio sern pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que stos. No obstante, respecto de estos beneficiarios la Superintendencia podr disponer, por razones de ordenamiento administrativo, que sus asignaciones familiares y maternales sean pagadas por los empleadores o por otras instituciones o entidades. (15) Lo dispuesto en este artculo es sin perjuicio de lo que establece el artculo 2 transitorio. Artculo 34: Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados del Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia establecido en el Decreto Ley N3.500, de 1980, sern pagadas directamente por las Compaas de Seguros y las Administradoras de Fondos de Pensiones respectivas, en la misma oportunidad en que les paguen las pensiones, las rentas mensuales de los seguros de renta vitalicia o las mensualidades de los retiros programados, segn corresponda.

Artculo 35:

La Superintendencia podr disponer, en los casos de trabajadores que estn afiliados a la Caja de Previsin de Empleados Particulares respecto de las prestaciones familiares y que lo estn, respecto de pensiones, a una Caja de Previsin distinta, que esta ltima Caja administre dichas prestaciones. (16) El reglamento fijar las normas que fueren necesarias para la aplicacin de los procedimientos administrativos establecidos en el presente Ttulo, sin perjuicio de las facultades para dictar instrucciones generales que competen a la Superintendencia. (17) Las instituciones que intervengan en la administracin y/o pago de los beneficios establecidos en el presente Ttulo que tengan consultadas en el Programa partidas a su favor, girarn directamente con cargo a la cuenta del Fondo las

Artculo 36:

Artculo 37:

cantidades que sean necesarias para financiar, en la parte que corresponda, los gastos que origine su participacin en el Sistema. Artculo 38: Despus de cada ejercicio y de acuerdo con la informacin contable de las instituciones pagadoras de los beneficios, se ajustarn las cifras definitivas que haya correspondido girar.

Los giros arbitrarios de sumas contra el Fondo, constituirn, en todo caso, causal de destitucin o de terminacin del contrato de trabajo, segn corresponda. Artculo 39: A peticin de la Superintendencia, el Banco del Estado de Chile abrir una cuenta corriente subsidiaria de la Cuenta Unica Fiscal para el manejo de los recursos del Fondo y contra la cual girarn las instituciones administradoras. Esta cuenta tendr, a su vez, las cuentas auxiliares que sean necesarias para facilitar el movimiento de sus fondos y establecer los controles adecuados. Dergase el Ttulo IV del Decreto Ley N97, de 1973, as como todas las disposiciones legales y reglamentarias contrarias al Decreto Ley N307, de 1974.

Artculo 40:

TITULO II Sistema de Subsidios de Cesanta Artculo 41: El Sistema de Subsidios de Cesanta para los trabajadores de los Sectores Privados y Pblico se regir, hasta tanto no se dicten las disposiciones que regulen un sistema nico de proteccin por desempleo, por las normas contenidas en este Ttulo.

Prrafo Primero Del Rgimen de Subsidios de Cesanta para los Trabajadores del Sector Privado

Artculo 42:

Tendrn derecho al subsidio de cesanta los trabajadores que estaban afectos a los artculos 36 y 37 de la Ley N7.295 y a las disposiciones contenidas en el Decreto con Fuerza de Ley N243, de 1953. (18-19-20)

Tambin tendrn derecho a este subsidio los trabajadores dependientes del sector privado no afectos a las disposiciones legales citadas, en las condiciones que ms adelante se establecen. Los trabajadores independientes que al 1 de agosto de 1974 tenan derecho a subsidio de cesanta quedarn, igualmente, sujetos a las normas de este prrafo. Artculo 43: Las personas sealadas en el artculo anterior tendrn derecho al subsidio cuando renan los siguientes requisitos: a) Estar cesantes, entendindose que lo estn los trabajadores dependientes que con posterioridad al 1 de agosto de 1974 fueren despedidos por causas ajenas a su voluntad. Respecto de los trabajadores independientes, se entender que lo estn cuando a su respecto se reunieren las condiciones establecidas en las disposiciones legales o reglamentarias que les eran aplicables al 1 de agosto de 1974; Tener, a lo menos, cincuenta y dos semanas o doce meses, continuos, o discontinuos, de imposiciones en cualquier rgimen previsional afecto al Sistema, dentro de los dos aos anteriores a la fecha de la cesanta. Estar inscritos en el Registro de Cesantes que deber llevar cada institucin previsional, y

b)

c)

d)

Estar inscritos en el Registro de Cesantes que deber llevar cada Municipalidad con el fin de asignarles trabajos de asistencia en beneficio de la comunidad.

Con todo, aquellas personas que perciban los beneficios del Sistema de Subsidio de Cesanta quedarn sujetas a una jornada no inferior a treinta horas semanales para desempear aquellas labores que el Alcalde de la respectiva Municipalidad le asigne. En todo caso, la misma autoridad edilicia podr otorgar permisos hasta por dos horas diarias, para que dichas personas puedan realizar actividades destinadas a encontrar un nuevo empleo. (21)

Artculo 44:

No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, no habr derecho a subsidio o cesar el concedido, segn el caso, por las causas siguientes: a) Si el cesante rechazare, sin causa justificada, la ocupacin ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, a menos que ella slo le hubiere permitido ganar una remuneracin inferior al cincuenta por ciento de la ltima que percibi en la fecha de la prdida del empleo; (22) Si la solicitud de subsidio informacin falsas, y (23) (24) Si el cesante se negare a realizar el trabajo asignado de conformidad con la letra d) del artculo anterior. (25) contuviere datos o

b) c) d)

Artculo 45:

Para gozar de un nuevo subsidio se requerir, adems de cumplir con los requisitos establecidos en los artculos anteriores de este Prrafo, que el cesante tenga, a lo menos, cincuenta y dos semanas o doce meses, continuos o discontinuos, de imposiciones en cualquier rgimen previsional afecto al Sistema, dentro de los dos aos posteriores a la ltima cesanta en que hubiere devengado el subsidio correspondiente. (26) El subsidio de cesanta se devengar por cada da que el trabajador permanezca cesante, y por un lapso mximo de trescientos sesenta das.

Artculo 46:

El goce del beneficio se interrumpir cada vez que se pierda la condicin de cesante, sin perjuicio de recuperarlo cuando nuevamente se adquiera tal calidad. En este caso no se exigir el cumplimiento de los requisitos mencionados en las letras a) y b) del artculo 43 y se proseguir con el goce del beneficio por el tiempo que faltare para cumplir con el perodo mximo mencionado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 45. El subsidio de cesanta tendr los siguientes montos por los perodos que se indican;

a) b) c) Artculo 47:

Primeros 90 das: $17.338 por mes Entre los 91 das y los 180 das: $11.560 por mes; y Entre los 181 das y los 360 das: $8.669, por mes (27-28-29)

El subsidio se pagar desde la fecha de presentacin de cada solicitud, siempre que se renan los requisitos para ello. El pago se efectuar por mes vencido por la institucin de ltima afiliacin, en la fecha que sta determine. (30)

Artculo 48:

El subsidio se otorgar por perodos de noventa das cada uno, hasta totalizar trescientos sesenta das, sin perjuicio de que el goce del mismo pueda interrumpirse conforme a lo dispuesto en el artculo 46. (31-32) En casos de sismos, catstrofes u otros hechos de fuerza mayor, el subsidio de cesanta a que se refiere este prrafo podr ser prorrogado, en los trminos que seale el Ministro de Hacienda, sin que la prrroga pueda exceder del lapso de noventa das ms. El monto pecuniario de dicha prrroga ser equivalente al de la letra c) del artculo 46. (33-34) El trabajador que percibiere subsidio tendr derecho, con arreglo a lo dispuesto en la letra c), del artculo 2 de este decreto con fuerza de ley, al goce de asignaciones familiares y maternales conforme a las disposiciones del Ttulo I. igualmente, derecho a las prestaciones mdicas, establecidas en su respectivo rgimen previsional.

Artculo 49:

Artculo 50:

Mantendr,

Artculo 51: Artculo 52: Artculo 53:

El subsidio de cesanta no est afecto a cotizacin previsional alguna. El goce de subsidio de cesanta ser incompatible con toda actividad remunerada. (35) El rgimen de Subsidios de Cesanta para los trabajadores del sector privado establecido en el presente prrafo se financiar con cargo al "Fondo Unico de Prestaciones

Familiares y Subsidios de Cesanta" a que se refiere el artculo 20 del presente decreto con fuerza de ley. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso anterior se aplicarn los artculos 21, 22, 23, 24, 25, 26, 37, 38, 39, de este decreto de fuerza de ley. Artculo 54: La indemnizacin por aos de servicios regida por las normas permanentes del Decreto con Fuerza de Ley N243, de 1953, se financiar con cargo al Fondo Unico a que se refiere el artculo anterior. (36) Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar podrn asumir la administracin de este rgimen en los mismos trminos establecidos para las dems entidades gestoras, previa autorizacin del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, mediante decreto supremo dictado con informe de la Superintendencia. (37) Las instituciones previsionales proporcionarn al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo y a las instituciones que determine el reglamento, una nmina de los trabajadores en goce de subsidio de cesanta. La supervigilancia y control de las disposiciones del presente Prrafo quedar entregada a la Superintendencia.

Artculo 55:

Artculo 56:

Artculo 57:

Para este efecto se aplicar lo dispuesto en el artculo 26 del presente decreto con fuerza de ley. Artculo 58: Para todos los efectos derivados del presente prrafo los respectivos institutos previsionales sern los responsables de otorgar y pagar los subsidios de cesanta que fueren procedentes, respecto de sus propios imponentes.

La Superintendencia podr disponer, en los casos de trabajadores que estn afiliados a la Caja de Previsin de Empleados Particulares, respecto del subsidio de cesanta y que lo estn, respecto de pensiones, a una caja de previsin distinta, que esta ltima Caja administre tambin dicho subsidio. (38) Artculo 59: Los trabajadores dependientes que se afilien al Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia establecido en el Decreto Ley N3.500, de 1980, continuarn sujetos,

para los efectos de gozar de los beneficios del rgimen establecido en este prrafo, a las instituciones que al 13 de noviembre de 1980 tenan a su cargo su otorgamiento y la recaudacin de las cotizaciones correspondientes. Los referidos trabajadores que, al afiliarse por primera vez, lo hagan al mencionado Sistema de Pensiones y los que cambien de empleador encontrndose ya afiliados a l, debern incorporarse, para estos efectos, a la institucin que corresponda de acuerdo a la naturaleza de sus funciones Artculo 60: Las Municipalidades organizarn un rgimen de trabajo mnimo asegurado al cual podrn acogerse los trabajadores que se encuentran cesantes. El trabajo mnimo asegurado consistir en el desempeo de aquellas labores que, de acuerdo con las condiciones y capacidad del respectivo trabajador, les asignen las Municipalidades u otras autoridades en conformidad a las normas a que se refiere el reglamento mencionado en el inciso quinto de este artculo. En todo caso, dicho trabajo no podr ser inferior a quince horas semanales y deber realizarse en la comuna en que el trabajador tenga su domicilio o en la que haya desempeado su ltimo empleo. La remuneracin por el trabajo mnimo asegurado ser equivalente a un tercio del ingreso mnimo y no ser imponible ni se considerar renta para ningn efecto legal. El desempeo de este trabajo no otorgar al trabajador la calidad de empleado del Estado, ni le har aplicable las normas relativas a la estabilidad, propiedad del empleo o indemnizacin por trmino del trabajo. La remuneracin a que se refiere el inciso anterior ser de cargo fiscal. El Ministerio de Hacienda delegar su pago en las instituciones que el mismo determine.

Un reglamento especial establecer la organizacin del trabajo mnimo asegurado, consignando, determinadamente, la naturaleza de los trabajos, su asignacin, las formas de control y debida coordinacin con las instituciones pagadoras de subsidios. (39)

En todo caso, el trabajador cesante deber optar, al momento de impetrar el subsidio de cesanta, por el sistema de trabajo que se establece en el presente artculo o por aquel que se contempla en las letras d) de los artculos 43 y 62, segn corresponda. Una vez ejercida la opcin, el cesante no podr modificar su decisin con posterioridad. (40) Prrafo Segundo Del Rgimen de Subsidio de Cesanta para los Trabajadores del Sector Pblico Artculo 61: Los trabajadores del sector pblico tendrn derecho a subsidios de cesanta en las condiciones establecidas en este prrafo. Quedarn comprendidos en las disposiciones de este prrafo y slo para sus efectos, los personales de todos los Servicios de la Administracin Pblica, organismos o instituciones fiscales, semifiscales o autnomas, empresas, sociedades o instituciones del Estado, centralizadas o descentralizadas, Municipalidades, sociedades o instituciones municipales y, en general, de la Administracin del Estado, tanto central como descentralizada y aquellas empresas, sociedades e instituciones pblicas o privadas, en que el Estado o sus empresas, sociedades o instituciones centralizadas o descentralizadas tengan aporte de capital mayoritario, o en igual proporcin, participacin o representacin. No obstante lo dispuesto en los incisos anteriores, los trabajadores del sector pblico que tengan derecho a subsidio de cesanta a travs de algn rgimen previsional, se regirn por las disposiciones contenidas en el Prrafo Primero de este Ttulo. Artculo 62: Las personas sealadas en el artculo 61 tendrn derecho a subsidio de cesanta cuando renan los siguientes requisitos: a) Estar cesantes, entendindose que lo estn aquellos que con posterioridad al 1 de agosto de 1974 pierdan sus empleos por causas que no les fueren imputables. El reglamento definir los casos en que la prdida del empleo se deba a causas no imputables al trabajador;

b)

Tener, a lo menos, cincuenta y dos semanas o doce meses, continuos o discontinuos, de servicios o imposiciones, segn corresponda, dentro de los dos aos anteriores a la fecha de la cesanta; Estar inscritos en el Registro de Cesantes que determine el Ministerio de Hacienda, y Estar inscritos en el Registro de Cesantes a que se refiere la letra d) del artculo 43.

c) d)

Con todo, aquellas personas que perciban los beneficios del Sistema de Subsidio de Cesanta quedarn sujetas a una jornada no inferior a treinta horas semanales para desempear aquellas labores que el Alcalde de la respectiva Municipalidad les asigne. En todo caso, la misma autoridad edilicia podr otorgar permisos no superiores a dos horas diarias, para que dichas personas puedan realizar actividades destinadas a encontrar un nuevo empleo. (41) Artculo 63: No habr derecho a subsidio o cesar el concedido, segn el caso, por las causales siguientes: a) Si la prdida del empleo se debiere a una medida disciplinaria impuesta conforme a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N338, de 1960, o a los estatutos especiales que correspondieren; (42) Si el cesante rechazare, sin causa justificada, la ocupacin ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, a menos que ella slo le hubiere permitido ganar una remuneracin inferior al cincuenta por ciento de la ltima percibida a la fecha de la prdida del empleo; Si la solicitud de subsidio informacin falsas, y (43) (44) Si el cesante se negare a realizar el trabajo asignado de conformidad con la letra d) del artculo 62. (45) contuviere datos o

b)

c) d) e) Artculo 64:

El subsidio de cesanta se devengar por cada da que el trabjador permanezca cesante, y por un lapso mximo de trescientos sesenta das.

El goce del beneficio se interrumpir cada vez que se pierda la condicin de cesante, sin perjuicio de recuperarlo cuando nuevamente se adquiera tal calidad. En este caso, no se exigir el cumplimiento de los requisitos mencionados en las letras a) y b) del artculo 62 y se proseguir con el goce del beneficio por el tiempo que faltare para cumplir con el perodo mximo. El subsidio de cesanta tendr los siguientes montos por los perodos que se indican; a) b) c) Artculo 65: Primeros 90 das: $17.338 por mes; Entre los 91 das y los 180 das: $11.560 por mes. Entre los 181 das y los 360 das: (46-47-48) $8.669 por mes

El subsidio se pagar desde la fecha de presentacin de cada solicitud, siempre que se renan los requisitos para ello, y se pagar por mes vencido. (49) El subsidio se otorgar por perodos de noventa das cada uno, hasta totalizar trescientos sesenta das, sin perjuicio de que el goce del mismo pueda interrumpirse conforme a lo dispuesto en el artculo 64. (50-51) En caso de sismos, catstrofes u otros hechos de fuerza mayor el subsidio de cesanta a que se refiere este prrafo podr ser prorrogado, en los trminos que seale el Ministerio de Hacienda, sin que la prrroga pueda exceder del lapso de noventa da ms. El monto pecuniario de dicha prrroga ser equivalente al de la letra c) del artculo 64. (52-53) Los trabajadores del sector pblico en goce de subsidio quedarn afectos a las disposiciones contenidas en los artculos 50 y 51 del presente decreto con fuerza de ley. (54) El subsidio de cesanta a que se refiere este prrafo ser de cargo fiscal. Para atender a su pago se crear un tem excedible en el Presupuesto del Ministerio de Hacienda. Los traspasos de fondos que se determinen por resolucin de dicho Ministerio, por parte de las entidades indicadas en el inciso segundo del artculo 61, ingresarn a Rentas Generales de la Nacin.

Artculo 66:

Artculo 67:

Artculo 68:

Artculo 69:

Artculo 70:

Los subsidios de cesanta sern concedidos por resolucin del o de los organismos que determine el Ministerio de Hacienda. El mismo Ministerio, por la va de las instrucciones, establecer los mecanismos de pago y control del beneficio. El Servicio de Tesorera proporcionar al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo y a las instituciones que determine el reglamento, una nmina de los trabajadores en goce de subsidio de cesanta cuyo pago est a su cargo. Prrafo Tercero Disposiciones Comunes

Artculo 71:

Artculo 72: Artculo 73:

Los subsidios de cesanta a que se refiere el presente Ttulo no sern considerados renta para ningn efecto legal. Los beneficios establecidos en el presente Ttulo sern incompatibles con la mantencin de la remuneracin despus de la prdida del empleo y con los beneficios del "Plan Nuevo Empresario" establecido en los artculos 23 y 24 del Decreto Ley N534, de 1974. (55)

Sern igualmente incompatibles con los ingresos provenientes de cualquier actividad y con las pensiones derivadas de la circunstancia de haber perdido el empleo y con los ingresos que tengan origen en los programas de absorcin de cesanta que llevan a cabo las Municipalidades y otras entidades estatales. (56) Artculo 74: Todo aquel que percibiere indebidamente alguno de los beneficios que establece el presente Ttulo, proporcionando antecedentes falsos que lo determinen o por otro medio fraudulento cualquiera, ser sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mnimos a medio, sin perjuicio de la restitucin de las sumas indebidamente percibidas.

TITULO III Vigencia Artculo 75: El Decreto Ley N307, de 1974, rige desde el 1 de enero de 1974, y el Decreto Ley N603, de 1974, desde el 1 de agosto de 1974.

Las normas de este decreto con fuerza de ley dictadas en conformidad a las facultades conferidas al Presidente de la Repblica por el inciso final del artculo 8 del Decreto Ley N3.501, de 1980, entrarn en vigencia el 1 de enero de 1982.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 1: Las asignaciones familiares autorizadas o impetradas con anterioridad al 1 de enero de 1974, se mantendrn conforme a los requisitos y dems condiciones de su otorgamiento, pero continuarn pagndose con cargo al Fondo. Las Mutualidades de Empleadores de la Ley N16.744 operarn directamente con el Fondo a partir del 1 de enero de 1982. Los beneficios a favor de la familia preestablecidos a la fecha de vigencia del Decreto con Fuerza de Ley N245, de 1953, grabarn exclusivamente a los empleadores y no podrn ser suprimidos o rebajados por causa alguna, ni sern imponibles respecto de sus montos vigentes al 1 de octubre de 1973. (57)

Artculo 2:

Artculo 3:

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Miguel Kast Rist, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Sergio de Castro Spikula, Ministro de Hacienda.

NOTAS (1): Los afiliados independientes afecto al D.L. 307, de 7 de febrero de 1971, deben pagar un impuesto de 2% sobre sus rentas imponibles, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 1986, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 4 transitorio del D.L. 3.501, de 18 de noviembre de 1980. Letra modificada, como aparece en el texto, por el artculo 12, letra a), de la Ley 18.611 de 23 de abril de 1987. Vase el artculo 10 del D.L. N3.650, de 11 de marzo de 1981, que establece la incompatibilidad del beneficio establecido en esta letra con la subvencin a que se refiere el D.F.L. N1.385, de Justicia, publicado en el Diario Oficial de 6 de noviembre de 1980. Vase el inciso 2 del artculo 1 de la Ley N18.987, de 11 de julio de 1990. (4): (5): Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 5 de la Ley 19.073, de 31 de julio de 1991. El artculo 8 de la Ley N18.020, de 18 de agosto de 1981, modificado por el artculo nico, N2, de la Ley 18.136, de 5 de julio de 1982, establece la incompatibilidad del subsidio familiar para personas de escasos recursos con el beneficio de la asignacin familiar, establecido en este D.F.L. 150. Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el N1 del art. 3 de la Ley N18.462, de 21 de noviembre de 1985. El artculo 1, inciso primero, de la Ley 18.987, de 11 de julio de 1990, estableci los valores de estas asignaciones, a contar desde el 1 de julio de 1970, siendo posteriormente reemplazado por el artculo 1 de la Ley 19.073, de 31 de julio de 1991, y quedando como sigue: "A contar del 1 de julio de 1991, las asignaciones familiares y maternales del Sistema Unico de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley N150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, tendrn los siguientes valores segn el ingreso mensual del beneficiario:

(2): (3):

(6): (7):

a) b)

De $1.370 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $63.000 De $1.000 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $63.000 y no exceda de $88.000, y

c)

De $552 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual sea superior a $88.000

Los beneficiarios contemplados en la letra f) del artculo 2 del citado Decreto con Fuerza de Ley N150, y los que se encuentren con goce de subsidio de cesanta se entendern comprendidos en el grupo de beneficiarios indicados en la letra a) precedente" (8): Vase la Ley N18.418, de 11 de julio de 1985, que traspasa al Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesanta, el financiamiento de los subsidios de reposo maternal. El D.L. N1.263, de 28 de noviembre de 1975, regula el sistema de administracin financiera del Estado. Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 12, letra b), de la Ley 18.611, de 23 de abril de 1987. Las disposiciones orgnicas de la Superintendencia de Seguridad Social, a que se refiere este inciso, estn contenidas en la Ley N16.395, de 28 de enero de 1966. Artculo sustituido, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, letra a), de la Ley 18.228, de 15 de julio de 1983. Inciso sustituido, por el aparece en el texto, por el N2, del artculo 3 de la Ley N18.462, de 21 de noviembre de 1985. La Ley N17.322, de 19 de agosto de 1970, establece las normas relativas a la cobranza judicial e integro de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsin social. Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 12, letra c), de la Ley N18.611, de 23 de abril de 1987. Vase la nota 1 al ttulo de la Ley N10.383. El reglamento del D.L. N307, de 7 de febrero de 1974, est contenido en el D.S. N155, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 14 de noviembre de 1974.

(9): (10): (11):

(12): (13): (14):

(15): (16): (17):

(18):

La referencia que se hace en este inciso a los artculos 36 y 37 de la Ley 7.295, derogada por el artculo 6 de la Ley 18.018, de 14 de agosto de 1981, debe entenderse hecho a los trabajadores que, para fines previsionales, tienen la calidad de empleados particulares.

(19):

El D.F.L. N243, de 3 de agosto de 1953, del Ministerio de Hacienda, estableci la indemnizacin por aos de servicios para obreros. Vase el artculo 2 transitorio de la Ley N18.011, de 1 de julio de 1981, que hace extensivo el beneficio del subsidio de cesanta a la gente de mar afecta al rgimen de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional, con matrcula vigente, en los casos y condiciones que en la misma norma se indican. Inciso reemplazado por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N1, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. La Ley Orgnica del Servicio de Capacitacin y Empleo est contenida en el D.L. N1.446, de 1976. Letra modificada, como aparece en el texto, por el artculo nico, letra c), de la Ley 18.228, de 15 de julio de 1983. Letra derogada por el artculo nico, letra b), de la Ley 18.228, de 15 de julio de 1983. Letra reemplazada por la que aparece en el texto, por el artculo 2, N2, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, letra d), de la Ley 18.228, de 15 de julio de 1983.

(20):

(21): (22): (23): (24): (25): (26-27):

(28): Los primitivos incisos 3 y 4 de este artculo fueron reemplazados por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N3, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. (29): Las cantidades sealadas en las letras a), b) y c) de este artculo sustituidas, por las que aparecen en el texto, por el artculo 5, de la Ley N19.007, de 22 de noviembre de 1990. (30-31): Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, letra d), de la Ley N18.228, de 15 de julio de 1983.

(32): (33):

Los incisos 2 y 3 de este artculo fueron derogados por el artculo 2, N3, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985. Artculo reemplazado por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N5, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985.

(34):

El D.S. N104, del Ministerio del Interior, publicado en el Diario Oficial de 25 de junio de 1977, fij el texto refundido, coordinado y sistematizado del Ttulo I de la Ley 16.282, que contiene las normas permanentes para casos de sismos o catstrofes.

(35): Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N6, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985. (36): Vase la nota 19 al artculo 42. (37): La Ley N18.833, de 26 de septiembre de 1989, contiene el Estatuto de las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar. (38): Vase la nota 1 al ttulo de la Ley N10.383. (39): El reglamento a que se refiere este inciso est contenido en el D.S. N155, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 14 de noviembre de 1974. (40): Artculo sustituido, por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N7, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985. (41): Inciso agregado por el artculo 2, N8, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985. (42): Vase la nota 2 del artculo 1 del Cdigo del Trabajo. (43): Letra modificada como aparece en el texto, por el artculo nico, letra c), de la Ley 18.228, de 15 de julio de 1983. (44): Letra derogada por el artculo nico, letra b), de la Ley N18.228, de 15 de julio de 1983. (45): Letra reemplazada por la que aparece en el texto, por el artculo 2, N9, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985. (46): Los primitivos incisos 3 y 4 fueron reemplazados por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N10, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985.

(47): Artculo sustituido por el que aparece en el texto, por el artculo nico, letra e), de la Ley N18.228, de 15 de julio de 1983. (48): Las cantidades sealadas en las letras a), b) y c) de este artculo fueron sustituidas por las que aparecen en el texto, por el artculo 5 de la Ley 19.007, de 22 de noviembre de 1990.

(49-50):

Artculo sustituido por el que aparece en el texto, por el artculo nico, letra e), de la Ley N18.228, de 15 de julio de 1983.

(51): El inciso 2 de este artculo fue derogado por el artculo 2, N11, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. (52): Artculo reemplazado por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N12, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. (53): Vase la nota 34 al artculo 49. (54): El inciso 2 de este artculo fue derogado por el artculo 2, N13, de la Ley 18.413, de 9 de mayo de 1985. (55): Los artculos 23 y 24 del D.L. N534, de 22 de junio de 1974, a que se hace referencia en este inciso, fueron modificados por los D.L. N837, de 7 de enero de 1975, y N1.056 de 7 de junio de 1975. (56): Inciso reemplazado por el que aparece en el texto, por el artculo 2, N14, de la Ley N18.413, de 9 de mayo de 1985.

(57): El D.F.L. N245, de 1953, estableci la asignacin familiar para los imponentes afectos al Servicio de Seguro Social. (58): El Decreto N470, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 4 de septiembre de 1957, aprob el reglamento para la aplicacin de este decreto con fuerza de ley. (59): Vase el artculo 13, N5, del D.L. N3.501, de 18 de noviembre de 1980. (60): Vase la nota 1 al ttulo de la Ley N10.383.