Alcances de la

Nueva Ley MYPE

Ivn
TERRONES MARCELO (1)
SUMARIO:1
1. Antecedentes
2. Objetivo
3. Definicin de la micro y pequea
empresa
4. Caractersticas de las Mypes
5. Registro de la micro y pequea
empresa en el Remype
6. Compras estatales
7. Calificacin de las Mypes
8. Informacin, estadsticas y base de
datos
9. Financiamiento de las Mypes
10. Rgimen tributario de las Mypes
11. Rgimen laboral de la Mypes
12. Actividades excluidas
MARCO NORMATIVO:

Ley N 27268, Ley General de la

Pequea y Microempresa. Del
20.05.2000
Ley N 28015, Ley de Promocin y
Formalizacin de la Micro y Pequea
Empresa. Del 03.07.2003

Alumno de Pre Grado de la Escuela Acadmico

Profesional de Contabilidad de la Facultad de
Ciencias Econmicas Contables y Administrativas
de la Universidad Nacional de Cajamarca.

Decreto Legislativo N 1086, Ley de

Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la
Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente. Del
28.06.2008
DECRETO SUPREMO N 007-2008TR, Texto nico Ordenado de la Ley
de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la
Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, Ley
MYPE. Del 30.07.2008
DECRETO SUPREMO N 008-2008TR Reglamento del Texto nico
Ordenado de la Ley de Promocin de
la Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea
Empresa y del Acceso al Empleo
Decente - Reglamento de la Ley
MYPE. Del 30.09.2008

ALCANCES DE LA NUEVA LEY MYPE:

Es necesario hacer mencin como surgi

la Ley de Micro y pequea empresa en el
Per,
por
eso
a
continuacin
presentamos el siguiente diagrama:

1. ANTECEDENTES:

Por primera vez en el

2000

Se regula la PYMES, en ese

entonces, en el Per, se
emite

Se emite la Ley N 28015,

Ley de Promocin y
Formalizacin de la Micro y
Pequea Empresa

Tres aos ms tarde

en el 2003

En el 2008 y teniendo
como sustento la Ley
28015 y considerando
mas al trabajador y la
inclusin social.

Posteriormente y en el
mismo ao se unifican
las normas y,

Se
emite

Ley N 27268, Ley

General de la
Pequea y
Microempresa

Se
emite

Decreto Legislativo N 1086,

Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin
y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente

DECRETO SUPREMO N
007-2008-TR, TUO de la Ley
de Promocin de la
Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de
la Micro y Pequea Empresa
y del Acceso al Empleo
Decente

Este D.
Leg.
Modifica
pero no
deroga a la
Ley 28015.

Este norma
en
comnmente
conocida
como Nueva
LEY MYPE.

Adems esta norma

deroga la Ley 27268

2. OBJETIVO:
La promocin de la competitividad,
formalizacin y desarrollo de las Mypes
para la ampliacin del mercado interno y
externo de stas, en el marco del
proceso de promocin del empleo,

inclusin social y formalizacin de la

economa.
3. DEFINICIN DE LA
PEQUEA EMPRESA:

MICRO

Micro y pequeas empresas (MYPES)

esta constituida por una persona natural
o jurdica, su objetivo es desarrollar
actividades de transformacin extraccin,
produccin, comercializacin de bienes o
prestacin de servicios.
4. CARACTERSTICAS
MYPES:
Rene las siguientes
concurrentes:

DE

anuales hasta el monto mximo de 150

Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Pequea Empresa: de uno (1) hasta
cien (50) trabajadores inclusive y ventas
anuales hasta el monto mximo de 850
Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

LAS

caractersticas

Microempresa:
De 1 hasta 10 trabajadores.
Ventas anuales hasta 150 UIT (S/.
532 500).
Requisitos concurrentes.
Incluye a las empresas familiares.
Incluye Junta de Propietarios
Inquilinos.
Pequea Empresa:
De 1 hasta 100 trabajadores.
Ventas anuales hasta 1,700 UIT (S/.
6 035 000)
El lmite de ventas se reajustar
conforme al PBI cada 2 aos
(Decreto Supremo del MEF).
No existe calificacin legal para
mediana y gran empresa.
Plazo para determinar el monto del
incremento
El plazo mencionado anteriormente se
computa a partir del 1 de enero de 2009.
El Decreto Supremo refrendado por el
Ministro de Economa y Finanzas, a
travs del cual se incremente el monto
mximo de ventas para definir a una
pequea empresa, se emitir en el
primer trimestre del ao en que
corresponda.
Cabe sealar que la anterior Ley la Ley
28015
sealaba
las
siguientes
caractersticas para las MYPES
Microempresa: de uno (1) hasta diez
(10) trabajadores inclusive y ventas

5. REGISTRO DE LA MICRO Y
PEQUEA EMPRESA EN EL
REMYPE:
Para acceder a los beneficios de la Ley,
la MYPE deber tener el Certificado de
Inscripcin o de Reinscripcin vigente en
el REMYPE.
Inscripcin
Registro por internet (Clave Sol)
Formulario de inscripcin
Datos de la empresa
Relacin de trabajadores
Trmite gratuito
Registro automtico
Carcter de declaracin jurada
(posterior fiscalizacin)
6. COMPRAS ESTATALES:
Las
MYPE
participan
en
las
contrataciones del Estado de acuerdo a
lo siguiente:
Las Entidades debern programar no
menos del (40%) de sus contrataciones
para que sean atendidas por las MYPE.
El MTPS facilita el acceso de la Mypes a
las contrataciones del Estado. Las
entidades del Estado prefieren a los
ofertados por la Mypes en:
- Contrataciones de bienes y servicios,
- Ejecucin y consultora de obras,
Las MYPE, podrn optar, como sistema
alternativo a la obligacin de presentar la
garanta de fiel cumplimiento, (10%)
cuando se trate de:
-

Contratos de suministro peridico de

bienes.

Prestacin de servicios de ejecucin

peridica
Ejecucin y consultora de obras

10. RGIMEN TRIBUTARIO DE LAS

MYPES:

La retencin de dicho monto se efectuar

de forma prorrateada, durante la primera
mitad del nmero total de pagos a
realizarse.

El rgimen tributario facilita la tributacin

de las MYPE y permite que un mayor
nmero de contribuyentes se incorpore a
la formalidad.

En el caso de los contratos para la

ejecucin de obras, tal beneficio slo
ser procedente:

El Estado promueve campaas de

difusin sobre el rgimen tributario, en
especial el de aplicacin a las MYPE con
los sectores involucrados. La SUNAT
adopta las medidas tcnicas, normativas,
operativas y administrativas, necesarias
para fortalecer y cumplir su rol de entidad
administradora,
recaudadora
y
fiscalizadora de los tributos de las MYPE.

Por el monto, el contrato corresponda

a un proceso de seleccin de:

Adjudicacin de menor cuanta,

Adjudicacin directa selectiva o
Una adjudicacin directa pblica;

Plazo de ejecucin de la obra sea

igual o mayor a sesenta (60) das
calendario; y,
Pago a favor del contratista
considere, cuando menos, dos (2)
valorizaciones.

7. CALIFICACIN DE LAS MYPES:

Para acceder a los beneficios previstos
en las compras estatales, las MYPE
debern tener registro vigente en el
REMYPE.
8. INFORMACIN, ESTADSTICAS Y
BASE DE DATOS:
El INEI mantiene actualizado el Sistema
Nacional de Estadstica e Informtica
sobre la MYPE, facilitando a los
integrantes del sistema y a los usuarios
el acceso a la informacin estadstica y
bases de datos obtenidas.
9. FINANCIAMIENTO DE LAS MYPES:
El Estado promueve el acceso de las
MYPE al mercado financiero y al
mercado de capitales, fomentando la
expansin, solidez y descentralizacin de
dichos mercados.

Nuevo RUS
Comprendidos: Personas naturales
cuyos ingresos anuales no superen
S/. 360 000. Las compras anuales
tampoco deben superar S/ 360 000.
Acogimiento: Con ocasin del pago
en enero o al iniciar actividades.
Requisitos: Local nico, activos no
mayores a S/. 70 000. Slo emiten
boletas de venta, se les prohbe
emitir facturas, liquidaciones de
compra. Pagarn una cuota mensual
de acuerdo a su categora.
Categora
Cuota mensual
1
S/. 20
2
S/. 50
3
S/. 200
4
S/. 400
5
S/. 600
Libros: Exceptuado de llevar libros y
registros contables, salvo planilla de
trabajadores.
No pagan el Impuesto a la Renta del
30% ni el IGV del 19%.
Pago mensual del RUS tiene efecto
cancelatorio y reemplaza al IR, al IGV
y al IPM.
Prohibiciones
No pueden acogerse al RUS: Actividades
de transporte de carga y pasajeros,
realicen
trmites
aduaneros,

espectculos
pblicos,
notaras,
martilleros,
comisionistas,
casinos,
tragamonedas, agencias de viaje,
publicidad,
entreguen
bienes
en
consignacin, etc.

venta inmuebles, depsitos aduaneros,

servicios
profesionales
(mdicos,
odontlogos, abogados, contadores,
veterinarios, asesoramiento empresarial,
etc.)

Nuevo RER
Desde enero 2009:
Ventas anuales no mayores a S/.
525 000
Compras anuales no mayores a S/.
525 000
Activos no mayores a S/. 126 000
Tasa nica: 1.5%
Paga IGV con 19%
Trabajadores:
mximo
10
trabajadores por turno (inclusive
services 4ta 5ta y tercerizacin).
Libros: Lleva Registro de Compras,
Registro de Ventas, Libro de Planillas
y declara anualmente inventarios.
Acogimiento: Con ocasin del pago
en enero o al iniciar actividades.
Prohibiciones
No pueden acogerse al RER: Entre otras
actividades: construccin, transporte,
espectculos,
servicios
notariales,
martilleros, comisionistas, agentes de
bolsa, aduana, casinos, tragamonedas,

Rgimen General
Impuesto a la Renta: 30%
Pagos a cuenta IR
Dividendos: 4.1%
IGV: 19%
ESSALUD: 9% empleador
Pensiones: ONP / AFP a cargo del
trabajador.
SENATI, de ser el caso.
Depreciacin acelerada en 3 aos
(33% anual)
11. RGIMEN
MYPES:

LABORAL

DE

LA

Contrato de trabajo
Antes mencionamos que Ley 28015
como su Reglamento no regulaban la
contratacin laboral.
A continuacin presentamos una tabla
comparativa de los beneficios de la micro
y pequea empresa.

Beneficios laborales de las MYPES

Beneficios laborales microempresa
Tienen derecho a:
No tienen derecho a:
Remuneracin mnima S/.550 (el CNT Gratificaciones.
puede fijar monto menor).
Jornada de 8 horas diarias.
Compensacin
por
Tiempo
de
Servicios.
Horas extras.
Asignacin Familiar.
Descanso semanal y feriados.
Sobretasa de 35% RMV por jornada
nocturna,
Vacaciones de 15 das.
Utilidades.
Seguro de Salud obligatorio (con Seguro de Vida.
subsidio estatal 50%)
Pensiones facultativo (subsidio 50%)
La empresa y el trabajador pueden
pactar beneficios adicionales.
Indemnizacin por despido: 33% del El monto de los beneficios adicionales
sueldo por ao, tope 3 sueldos
constituye gasto para la empresa

Beneficios laborales pequea empresa

Tienen derecho a:
Adems perciben:
Remuneracin Mnima S/. 550
CTS: 1/2 sueldo por ao, hasta alcanzar
3 sueldos.
Jornada 8 horas diarias.
Gratificaciones: sueldo julio y
sueldo diciembre.
Horas extras
Pliza de seguro de vida.
Descanso semanal y feriados.
Seguro complementario de trabajo de
riesgo.
15 das de vacaciones por ao.
Derechos colectivos: sindicalizacin,
negociacin colectiva, huelga.
Indemnizacin por despido: 66% del No tienen derecho a la sobretasa del
sueldo por ao, tope 4 sueldos
35% RMV por jornada nocturna.
Essalud obligatorio (9%)
Pensiones: AFP/ONP

Trabajadores nuevos
Previamente las Mypes deben
inscribirse en el REMYPE
Los beneficios de la MYPE slo se
aplicarn a los trabajadores nuevos,
contratados a partir de la entrada en
vigencia del TUO de la Ley N 28015
y su Reglamento (01-10-2008).
La micro podr inscribirse, inclusive
antes de la vigencia del D. Leg. N
1086, aplicando las normas de la Ley
N 28015
Las empresas ya constituidas
tendrn trabajadores con el Rgimen
Laboral Comn y bajo el Rgimen
Especial (mixto).
Despido injustificado
El despido de un trabajador antiguo
para ser reemplazado por uno nuevo
(con derechos reducidos) originar el
pago de una indemnizacin por
despido
equivalente
a
2
remuneraciones por ao, sin tope,
ms las indemnizaciones previstas
en la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (D.S. N 00397-TR).

EL trabajador antiguo cesado a partir

del 01-10-2008 slo puede ser
recontratado despus de un ao de
haber cesado.

ACTIVIDADES EXCLUIDAS:

Las unidades econmicas que se

dediquen al rubro de bares, discotecas,
juegos de azar y afines no podrn
acogerse a la Ley MYPE.