FASES DEL PROYECTO

P R O Y E C T O

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

COMPETENCIA ASOCIADA

Clasificar los datos obtenidos mediante la asignacin de nmeros de formularios de estudio y cdigos segn respuestas de los diferentes tems de acuerdo con las variables y parmetros requeridos en lainvestigacin.

Procesar el conjunto de datos con el apoyo de tecnologas de la informacin teniendo en cuenta la amplitud, profundidad decontenidos, el problema y objetivos de investigacin segn al plan esquema bsico de publicacin de resultados.

Registrar la informacin apoyado por tecnologas de informacin aplicando el ingls al manejo informtico de datos dentro del tiempo establecido segn el plan de investigacin y los resultados obtenidos.

Procesar la informacin recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de informacin.

Analizar la informacin a partir del desarrollo de elementos de lgica matemtica y la aplicacin de mtodos de inferencia estadstica para proyectar los datos cuantitativos segn tcnicas proyectivas.

Estudiar el nivel de desarrollo, la tendencia de crecimiento y los Determinar posibles tratados internacionales con otros mercados, oportunidades de regiones o pases, previamente seleccionados analizando las mercado de acuerdo con caractersticas econmicas,de estabilidad poltica, las tendencias del comportamiento legal y cultural, antes de determinar la entorno y los objetivos posibilidad de ingreso y definir el ambiente de un mercado que se de la empresa. ajuste a las polticas y objetivos de la organizacin.

Identificar el impacto de la idea de proyecto en la transformacin del contexto social y productivo de acuerdo normas y protocolos de investigacin.

Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos Analizar la viabilidad tcnica, econmica y social del proyecto por la empresa. de acuerdo con los indicadores de gestin. Identificar la(s) metodologa(s) para la solucin del (los) problema(s) de la rganizacin de acuerdo con el cdigo de buen gobierno y la responsabilidad social. Disear la propuesta del servicio de consultora de acuerdo con los requerimientos del cliente. Dirigir el talento humano segn necesidades de la organizacin.

ANALISIS

Analizar los resultados de la evaluacin de manera ecunime, segn polticas de gestin y necesidades de las reas y procesos. Analizar el estudio econmico y financiero del plan de negocio. Analizar e interpretar de manera objetiva, real y confiable los resultados obtenidos de gestin contable, comercial y financiera de conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados y de acuerdo a las polticas organizacionales. Identificar los aspectos y componentes ambientales de acuerdo con la normatividad ambiental aplicada al sector. Identificar aspectos de impactos ambientales de acuerdo con el proceso industrial y la normatividad del sistema. Interpretar los diferentes tipos de proyeccin en la determinacin de los pronsticos de la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios segn los objetivos de la organizacin.

Analizar los resultados contables y financieros segn los criterios de evaluacin establecidos por la organizacin.

Evaluar el impacto ambiental en puntos establecidos de acuerdo con la normatividad del sistema. Proyectar las necesidades y requerimientos segn el proceso o unidades de negocio.

Analizar la relacin entre las polticas de produccin y las proyecciones de la oferta y la demanda del mercado potencial y real, de acuerdo con el plan estratgico de la organizacin.

Proyectar las necesidades y requerimientos segn el proceso o unidades de negocio. Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin. Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y caractersticas de los consumidores y usuarios.

Analizar los hechos y situaciones administrativas de la organizacin en su contexto, aplicando metodologas estadsticas, matemticas o financieras, en la solucin de problemas y plan de accin.

Identificar segmentos de mercado de acuerdo con tipos de producto y poblacin establecidos en el plan de segmentacin.

Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formacion profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional Concertar alternativas y acciones de formacin para el desarrollo de las competencias del programa de formacin, con base en la poltica institucional.

Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Seleccionar las ideas de productos o servicios teniendo en cuenta la disponibilidad econmica y tecnolgica que responden a las necesidades del mercado en relacin con el uso y beneficio del producto, a partir de la capacidad productiva y objetivos trazados por la empresa. Aplicar las tcnicas, mtodos y procedimientos de evaluacin de ideas en el proceso de seleccin, de acuerdo con las necesidades del mercado en relacin con al uso y beneficio del producto, aplicando tcnicas y rocedimientos existentes que estn de acuerdo con las polticas, necesidades y objetivos de la empresa.

Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa.

Seleccionar el mtodo de investigacin que genere Disear el proyecto de resultados esperados para la transformacin del la investigacin de contexto social, segn el tipo de investigacin y los mercados de acuerdo objetivos formulados en el proyecto. con los objetivos y metas de la Definir el objetivo de investigacin de mercados segn la investigacin. formulacin del problema de investigacin cientfica. Incluir los parmetros de sostenibilidad, responsabilidad social y ciclo de vida del proyecto en la formulacin de la fase de actibilidad, segn protocolos de investigacin. Formular propuestas de innovacin y mejoramiento de los procesos productivos de acuerdo con la poltica empresarial.

Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.

PLAN

Disear la propuesta del servicio de Estructurar el alcance de la consultora de acuerdo con consultora de los requerimientos del cliente. acuerdo con los requerimientos del cliente.

PLANEACIN

Disear la propuesta del servicio de Estructurar el alcance de la consultora de acuerdo con consultora de los requerimientos del cliente. acuerdo con los requerimientos del cliente. Analizar los resultados contables y financieros segn los Elaborar y proyectar estados financieros bsicos del plan criterios de de negocio. evaluacin establecidos por la organizacin. Elaborar informes de los resultados de los procesos de interventora de proyectos de acuerdo con la normatividad vigente. Hacer la interventoria de un proyecto de acuerdo conlos requerimientos del contrato y la normativa vigente. Proyectar las necesidades y requerimientos segn el proceso o unidades de negocio.

Planear los presupuestos a partir de la valoracin de necesidades requeridas por las diferentes unidades, reas o procesos del negocio. con base en los acuerdos y negociaciones pactada con los clientes, las tcnicas contables y las normas legales vigentes.

Formular el proyecto productivo y/o plan de negocios teniendo en cuenta la metodologa adoptada, las normas Proponer alternativas de solucin que y la legislacin vigente, para la organizacin, y el contribuyan al logro inversionista. de los objetivos de acuerdo con el nivel Proyectar con responsabilidad y tica la situacin de importancia y financiera de la empresa teniendo en cuenta, los responsabilidad de estados de balance general, usos y fuentes, Resultados las funciones y flujos de caja y efectivo, de acuerdo con las normas asignadas por la vigentes, y la metodologa adoptada para la toma de organizacin decisiones. Definir las especificaciones del producto o servicio de acuerdo con los resultados del estudio de factibilidad y el mercado definido. Establecer parmetros para el diseo del empaque y envases del producto o servicio de acuerdo con las caractersticas del mismo. Desarrollar el nombre y la marca del producto o servicio teniendo en cuenta sus caractersticas y los resultados de la investigacin. Asumir actitudes crticas, argumentativas y propositivas en funcin de la resolucin de problemas de carcter productivo y social. Asumir responsablemente los criterios de preservacin y conservacin del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeo laboral y social. Disear prototipos de productos y/o servicios, qu satisfagan las necesidades y requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente. Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Disear la propuesta del servicio de Elaborar la propuesta de consultora de acuerdo con el consultora de impacto en la productividad y competitividad del proyecto. acuerdo con los requerimientos del cliente. Coordinar el talento humano de acuerdo con los objetivos, estrategias, tiempos y recursos segn indicadores de Dirigir el talento gestin. humano segn necesidades de la organizacin.

Realizar el entrenamiento y el seguimiento de la efectividad del desempeo del talento humano, segn planes de ejoramiento establecidos por la organizacin. Definir las polticas de inversin y financiamiento del plan de negocio. Realizar de manera rigurosa y objetiva la evaluacin financiera del plan de negocio. Elaborar planes de interventora de proyectos con principios ticos y responsabilidad social de acuerdo con los requerimientos del contrato y la normatividad vigente. Adelantar la interventoria del proyecto de acuerdo con los protocolos establecidos. Elaborar los diferentes tipos de presupuesto de acuerdo con la definicin del plan de necesidades de las reas o unidades de negocio y de las proyecciones de ingresos y egresos en los periodos establecidos. Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en funcin de los Principios y Valores Universales. Generar procesos autnomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construccin colectiva del conocimiento y la resolucin de problemas de carcter productivo y social. Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de su condicin fsica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral. Aplicar tcnicas de cultura fsica para el mejoramiento de su expresin corporal, Desempeo laboral segn la naturaleza y complejidad del rea ocupacional. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecucin de los procesos de aprendizaje. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologas de la informacin y la comunicacin disponibles.

Dirigir el talento humano segn necesidades de la organizacin.

Analizar los resultados contables y financieros segn los criterios de evaluacin establecidos por la organizacin. Hacer la interventoria de un proyecto de acuerdo con los requerimientos del contrato y la normativa vigente. Proyectar las necesidades y requerimientos segn el proceso o unidades de negocio.

EJECUCIN

Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Evaluar las ideas de los productos y servicios frente a las necesidades y requerimientos establecidos en el estudio de mercado, teniendo en cuenta las necesidades, requerimientos, ajustando las ideas a los mercados a partir del anlisis de las variables del entorno y las barreras de entrada tarifarias y no tarifarias, que se ajusten a las necesidades y polticas de la organizacin.

Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa.

Evaluar las ideas de los productos y servicios frente a las necesidades y requerimientos establecidos en el estudio de mercado, teniendo en cuenta las necesidades, requerimientos, ajustando las ideas a los mercados a partir del anlisis de las variables del entorno y las barreras de entrada tarifarias y no tarifarias, que se ajusten a las necesidades y polticas de la organizacin.

Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa.

EVALUACIN

Evaluar la gestin del talento humano segn niveles de rendimiento a partir de normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo segn indicadores de gestin. Determinar los costos y gastos, margen de contribucin y punto de equilibrio del plan de negocio.

Dirigir el talento humano segn necesidades de la organizacin.

Analizar los resultados contables Determinar el flujo de efectivo, fuentes y usos del plan de y financieros segn negocio. los criterios de evaluacin Tomar decisiones comerciales y financieras, basadas en establecidos por la LaInformacin contable suministrada y en las polticas organizacin Organizacionales, con principios de responsabilidad, transparencia y honestidad. Evaluar social y econmicamente las alternativas de solucin propuestas a la decisin, teniendo en cuenta la ponderacin, criterios tcnicos, el resultado que se persiga, las metodologas y tecnologa disponible. Verificar y caracterizar los procesos y procedimientos administrativos y de logstica empresarial, en la toma de decisiones para el logro de los resultados, utilizando metodologas matemticas y de simulacin, teniendo en cuenta la tecnologa disponible y la legislacin vigente. Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin.

Determinar la oferta y la demanda del producto o servicio, Proyectar el mercado para identificar el potencial de mercado y capacidad de acuerdo con el tipo de ventas de la empresa segn poltica empresarial. de producto o servicio y caractersticas de Determinar los precios de los productos y servicios, los consumidores y segn tipos de mercados y de productos, mediante la usuarios. aplicacin de mtodos de fijacin precios. Promover la interaccin idnea Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de consigo mismo, con acuerdo con las circunstancias del contexto y con visin los dems y con la prospectiva. naturaleza en los contextos laboral y social.