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INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

INSS
CONCURSO PBLICO EDITAL N 001-Dez./2004

CESGRANRIO

FUNDAO

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS

NDICE
1 OBJETIVO 2 QUADRO DE CARGOS, REMUNERAO, TAXA DE INSCRIO, SNTESE DAS ATIVIDADES E REQUISITOS BSICOS 3 VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIAS 4 REMUNERAO, VANTAGENS, REGIME E JORNADA DE TRABALHO 5 REQUISITOS PARA POSSE 6 INSCRIES 7 CONFIRMAO DE INSCRIO 8 ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO 9 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO 10 RECURSOS 11 PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS 12 INFORMAES GERAIS ANEXOS: I VAGAS II MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS III CONTEDOS PROGRAMTICOS e BIBLIOGRAFIAS IV CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS 14 17 19 23 3 3

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INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL INSS CONCURSO PBLICO - EDITAL N 001 Dez/2004

1 OBJETIVO O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS torna pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura das inscries para a realizao de Concurso Pblico para o provimento de 2400 vagas para os cargos de Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis, de Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior, de Perito Mdico da Previdncia Social e de Tcnico Previdencirio para seu Quadro de Pessoal, de acordo com as Leis ns 10.876, de 02-06-2004, 10.855, de 0104-2004 e 10.667, de 14-05-2003, e a Portaria n 281, de 20-10-2004, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto. As vagas oferecidas encontram-se discriminadas no Anexo I deste Edital, sendo o Concurso Pblico regido pelas normas e condies igualmente expressas neste Edital. A FUNDAO CESGRANRIO responsvel, tcnica e operacionalmente, pelo desenvolvimento das Etapas relativas s Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e ao Curso de Formao, exclusivamente para o cargo de Perito Mdico da Previdncia Social, de carter eliminatrio do presente Concurso Pblico. Os exames mdicos e os demais procedimentos pradmissionais so de responsabilidade do INSS, tendo carter eliminatrio. 2 QUADRO DE CARGOS, REMUNERAO, TAXA DE INSCRIO, SNTESE DAS ATIVIDADES E REQUISITOS BSICOS NVEL SUPERIOR
CARGO ANALISTA PREVIDENCIRIO COM FORMAO EM CINCIAS CONTBEIS Remunerao: R$ 1.433,04 Taxa de Inscrio: R$ 34,00 SNTESE DAS ATIVIDADES Execuo de atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; anlise do registro de operaes e rotinas contbeis; orientao previdenciria e atendimento aos usurios; realizao de estudos tcnicos e estatsticos; execuo, em carter geral, das demais atividades inerentes s competncias do INSS. Execuo de atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; orientao previdenciria e atendimento aos usurios; realizao de estudos tcnicos e estatsticos; execuo, em carter geral, das demais atividades inerentes s competncias do INSS. Atividades mdico-periciais; emisso de parecer conclusivo quanto capacidade laboral para fins previdencirios; inspeo de ambientes de trabalho para fins previdencirios; caracterizao da invalidez para benefcios previdencirios e assistenciais e demais atividades definidas em normas da Previdncia Social. REQUISITOS BSICOS Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC, e registro no rgo de Classe competente.

ANALISTA PREVIDENCIRIO COM QUALQUER FORMAO DE NVEL SUPERIOR Remunerao: R$ 1.433,04 Taxa de Inscrio: R$ 34,00

Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao acadmica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC, e registro no rgo de Classe competente.

PERITO MDICO DA PREVIDNCIA SOCIAL Remunerao: R$ 2.164,32 Taxa de Inscrio: R$ 52,00

Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC; registro regular no Conselho Regional de Medicina e certificado de concluso de residncia mdica na rea/especialidade (Lei n 6.932, de 07-071981) e/ou ttulo de especialista conferido pela sociedade especfica.

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NVEL MDIO CARGO TCNICO PREVIDENCIRIO Remunerao: R$ 853,70 Taxa de Inscrio: R$ 20,00 SNTESE DAS ATIVIDADES REQUISITOS BSICOS Fornecer suporte e apoio tcnico Certificado de concluso de curso de nvel mdio especializado s atividades de (antigo 2. grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo MEC. competncia do INSS

OBSERVAO: Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas na SNTESE DAS ATIVIDADES. 2.1 As vagas por cargo/municpio/gerncia esto especificadas no Anexo I deste Edital. 2.2 As inscries sero realizadas nos municpios indicados no Anexo II, sendo que os municpios de provas esto definidos neste mesmo Anexo. 2.3 Considerando que as provas sero realizadas nos turnos da manh e da tarde, os candidatos podero optar por, no mximo, dois cargos, sendo um deles, necessariamente, de nvel mdio (Tcnico Previdencirio). Para inscrever-se em dois cargos, o candidato recolher o valor de duas taxas de inscrio especficas e preencher dois Requerimentos de Inscrio. 2.4 As vagas sero preenchidas com estrita observncia da ordem classificatria por cargo/municpio/gerncia. O candidato dever observar que nas cidades a seguir h subdiviso de gerncias: Braslia (Diretoria Colegiada e Distrito Federal), Rio de Janeiro (Centro, Norte e Sul) e So Paulo (Centro, Leste, Norte, Oeste e Sul). 2.5 Os candidatos sero nomeados para os cargos citados no nvel inicial da respectiva carreira.

3 VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIAS 3.1 Aos portadores de deficincias assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias de que so portadores. 3.2 So reservadas as vagas para os portadores de deficincias, como indicadas no Anexo I, por cargo/municpio/gerncia. 3.3 Os candidatos portadores de deficincias que desejarem concorrer s vagas reservadas devero declarar tal inteno no Requerimento de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as Provas Objetivas (prova ampliada, ledor, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). No ato de inscrio, devero apresentar atestado que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem. O atestado mdico dever ser grampeado ao Requerimento de Inscrio. 3.3.1 Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3.2 O candidato que no solicitar, at 23/12/2004, as condies especiais previstas no subitem 3.3 no poder dispor das mesmas. 3.4 Sero consideradas como deficincias aquelas conceituadas na Medicina especializada de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral, conforme Art. 4 do Decreto 3298, de 20/12/99. 3.5 No sero consideradas como deficincias os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos. 3.6 Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de deficincias participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico. 3.7 Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincias, se classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao. 3.8 Os candidatos portadores de deficincias, se aprovados e classificados, tero apurada a compatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so portadores, mediante avaliao por equipe multiprofissional especialmente constituda pelo INSS, nos termos da legislao vigente. 3.9 Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de deficincias pela equipe multiprofissional, conforme o estabelecido na legislao vigente, figuraro na classificao das vagas no abrangidas pelas reservadas. 3.10 Os portadores de deficincias que no optarem, no momento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 3.3 deixaro de concorrer s mesmas. 3.11 Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincias, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.
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4 REMUNERAO, VANTAGENS, REGIME E JORNADA DE TRABALHO 4.1 A remunerao admissional de cada cargo est indicada, em reais, no Quadro de Cargos, Remunerao, Taxa de Inscrio, Sntese das Atividades e Requisitos Bsicos (item 2). 4.2 A remunerao est baseada no Plano de Cargos e Salrios do INSS e poder sofrer alterao em razo de aplicao da legislao vigente. 4.3 Os candidatos que vierem a ser admitidos sero regidos pelo Plano de Cargos e Salrios do INSS e suas eventuais modificaes que estiverem em vigor na data das respectivas investiduras nos cargos. 4.4 As jornadas de trabalho esto assim definidas: 30 horas semanais: Analistas Previdencirios e Tcnico Previdencirio e 40 horas semanais: Perito Mdico da Previdncia Social. 5 REQUISITOS PARA POSSE 5.1 Os requisitos para posse so: a) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436/72 e Constituio Federal, pargrafo 1 do Artigo 12); c) ter cumprido o servio militar ou dele ter sido dispensado, se do sexo masculino; d) ter a situao regularizada perante a legislao eleitoral; e) ter concludo, at a data da posse, o(s) curso(s) exigido(s) para o cargo a que se candidatou. No ser considerada, como curso concludo, a hiptese de o candidato estar cumprindo perodo de recuperao ou dependncia, fato que implicar sua desclassificao; f) ter registro no rgo de Classe competente, quando assim exigido. g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 6 INSCRIES 6.1 As inscries para este Concurso Pblico realizar-se-o de 03 a 23/12/2004, nos horrios de atendimento, em todas as agncias da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, dos municpios de inscrio especificados no Anexo II. 6.2 Documentao exigida para inscrio: a) documento oficial de identidade (com retrato do candidato) e cpia, que ficar retida. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo Pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).Obs.: quando o candidato apresentar como documento de identidade a carteira de trabalho (CTPS) ou o passaporte, dever ser tirada cpia da pgina onde est colado o retrato do candidato e conste o n de srie do documento; b) Requerimento de Inscrio fornecido no local, completa e corretamente preenchido e assinado; c) declarao (constante do Requerimento de Inscrio), firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que atende s condies exigidas para a inscrio e d) comprovante do pagamento da taxa de inscrio. 6.3 Condies Gerais: a) no ato da inscrio, o candidato optar pelo(s) cargo(s) para o(s) qual(is) prestar provas, podendo escolher at dois cargos, desde que um deles seja, necessariamente, o cargo de nvel mdio (Tcnico Previdencirio), e que tais cargos sejam oferecidos no municpio/gerncia de opo. Caso no haja especificao correta no mesmo requerimento do cargo/municpio/gerncia (opo em branco, mltipla ou inexistente) no Requerimento de Inscrio, o candidato ser ELIMINADO. Em havendo mais de uma inscrio em cargo de nvel superior, prevalecer a de data mais recente ou, caso haja coincidncia de datas, o candidato ser ELIMINADO. importante observar que o candidato ser ELIMINADO, caso tenha optado por cargo para o qual NO haja oferta de vagas no municpio/gerncia de inscrio; b) a inscrio no presente Concurso Pblico implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento; c) o candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever ou caso no possa satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido classificado nas provas, exames e avaliaes; d) a no-integralizao dos procedimentos de inscrio (pagamento de taxa de inscrio, entrega do Requerimento prprio - devidamente preenchido - e xerox do documento de identidade) implica a DESISTNCIA do candidato e sua conseqente ELIMINAO do Concurso Pblico; e) no sero aceitas inscries condicionais e/ou extemporneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscries atravs de Procurao. O original da Procurao e a cpia do documento oficial de identidade do candidato ficaro retidos. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros de seu Procurador quando do preenchimento do respectivo Requerimento de Inscrio. Dever ser apresentada uma Procurao para cada candidato. 6.4 Roteiro do Candidato: por ocasio da inscrio, ser entregue ao candidato um Roteiro contendo: Edital completo, vagas, contedos programticos, bibliografias e cronograma de eventos bsicos. Cumpre salientar que os interessados podero ter conhecimento do contedo do Roteiro do Candidato, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrio, nos postos de inscrio ou no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e ainda na publicao no DOU.
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6.5 Antes de efetuar o depsito da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos para participao neste Concurso Pblico, pois a taxa, uma vez paga, no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do Certame por convenincia do INSS. 6.6 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio. 6.7 Procedimentos de Inscrio 6.7.1 INSCRIES NAS AGNCIAS DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - ECT - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais no item 2, dever ser efetuado em espcie ou cheque do prprio candidato, nas Agncias dos Correios nos municpios de inscrio (Anexo II). Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente, CANCELADA. No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao de cargo/municpio/gerncia. Ao trmino dos procedimentos de inscrio, obedecendo aos horrios da ECT, o candidato deve exigir o Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrio (canhoto do Requerimento), devidamente rubricado e etiquetado, bem como o Manual do Candidato. 6.7.2 INSCRIES VIA INTERNET 6.7.2.1 Para inscrio via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou atravs do Roteiro do Candidato disponvel na pgina citada para download; b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 03/12/2004 e 23:59 horas do dia 23/12/2004, observado o horrio oficial de Braslia, atravs do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implicar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio. O recolhimento da taxa de inscrio, conforme especificado no subitem 6.7.1, exclusivo para os candidatos inscritos nas Agncias dos Correios; d) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 26/01/2005, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO anteriormente citada e imprimi-la. Obs.: em caso de repetio de inscrio em cargo de nvel superior somente a ltima ter validade. 6.7.2.2 A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO-RECEBIDAS por quaisquer motivos, sejam os de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 6.7.2.3 Os candidatos inscritos via Internet no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio. 6.7.2.4 IMPORTANTE: Os candidatos portadores de deficincias que optarem pela inscrio via Internet tambm devero cumprir as exigncias contidas no subitem 3.3 deste Edital e enviar, at 23/12/2004, o atestado mencionado no referido subitem. 6.7.2.5 O atestado exigido no subitem 3.3 deste Edital dever ser endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico INSS), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ CEP 20261-235.

7 CONFIRMAO DE INSCRIO 7.1 O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, informados por ocasio da respectiva inscrio, seu nmero de inscrio, cargo/municpio/gerncia, interesse nas vagas reservadas para deficientes (se for o caso), condio especial de provas (se for o caso), data, horrio e local de realizao das provas. 7.2 obrigao do candidato conferir, no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; data de nascimento; sexo; nome do cargo/municpio/gerncia para o qual se inscreveu e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para deficientes e/ou haver solicitado condio especial para a realizao das provas. 7.3 Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/municpio/gerncia de sua opo e/ou em relao sua eventual opo por vagas reservadas para deficientes e/ou por condio especial de provas, o candidato dever dirigir-se, nos dias 27 ou 28/01/2005, das 10 s 16 horas, a um dos locais adiante especificados. Convm esclarecer que somente ser procedida a alterao no caso em que o dado expresso pelo candidato em seu Requerimento de Inscrio tenha sido transcrito erroneamente para o CARTO DE CONFIRMAO. No ser admitida troca de cargo/municpio/gerncia. Em se confirmando a procedncia da solicitao, o candidato tomar cincia, neste mesmo local, da data, horrio e local de realizao das provas.

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LOCAIS DE ATENDIMENTO AGNCIAS DA PREVIDNCIA SOCIAL
UF AC AL AM AP MUNICPIO RIO BRANCO MACEI MANAUS MACAP BARREIRAS FEIRA DE SANTANA ITABUNA JUAZEIRO SALVADOR SANTO ANTNIO DE JESUS VITRIA DA CONQUISTA FORTALEZA JUAZEIRO DO NORTE SOBRAL DIRETORIA COLEGIADA DISTRITO FEDERAL VITRIA ANPOLIS GOINIA IMPERATRIZ SO LUIZ BARBACENA BELO HORIZONTE CONTAGEM DIAMANTINA DIVINPOLIS GOVERNADOR VALADARES JUIZ DE FORA MONTES CLAROS OURO PRETO POOS DE CALDAS TEFILO OTONI UBERABA UBERLNDIA VARGINHA CAMPO GRANDE DOURADOS CUIAB BELM CAMPINA GRANDE JOO PESSOA CARUARU GARANHUNS PETROLINA RECIFE TERESINA ENDEREO Av. Getlio Vargas, 647 - Centro Praa dos Palmares,232 - Centro Av. 7 de Setembro , 280 - Centro Rua Guarany, 871 - Sete Mangueiras Rua Par, 91 - Boa Vista Rua Desembargador Filinto Bastos, 527 Centro Av. Ilhus, 45 Centro Av. Dr. Adolfo Viana, S/N - Maria Goretti Rua da Polnia, 01 Comrcio Rua Jd.Bahia, S/N - Calaba Minrios Av. Rosa Cruz, 06 Amendoeiras Rua Major Facundo, 253 Centro Rua Santa Luzia, 287/295 Centro Av. Lcia Saboia, 131 Centro Setor Bancrio Norte, Q 2, Bloco G - Plano Piloto - Asa Norte Setor Bancrio Norte, Q 2, Bloco G - Plano Piloto - Asa Norte Av. Mal. Mascarenhas de Moraes, 1737 - Bento Ferreira Rua Manoel Dabadia, 209 Centro Av. Gois, 371 - Setor Central Av. Simplcio Moreira, 1026 - Centro Rua de Nazar, 365 Centro Rua Teobaldo Tolendal, 89 Centro Av. Afonso Pena, 342 Centro Av. Cardeal Eugnio Pacelli, 1819 - Cidade Industrial Praa Dr. Prado, 171 Centro Av. Getlio Vargas, 342 Centro Rua Afonso Pena, 3016 Centro Rua Marechal Deodoro, 722 -4 Andar Centro Rua Dom Pedro II, 152 Centro Rua Benedito Valadares, 247 Pilar Av. Francisco Salles, 177 Centro Rua Jos de Souza Neves, 75 Marajoara Rua Governador Valadares, 487 Centro Praa Clarimundo Carneiro, 162 Centro Rua Wenceslau Braz, 150 Centro Rua 26 de Agosto, 347 Centro Rua Weimar Gonalves Torres, 1345 Centro Av.Getlio Vargas, 553 - Centro Av. Governador Jos Malcher, 2858 - So Braz Rua Tiradentes, 268 - Centro Av. Dom Pedro I, 215, Trreo Centro Av. Rui Barbosa, 250 Prolongamento Praa Dom Moura, S/N - Centro Rua Tobias Barreto, 03 Setor Hospitalar Um Centro Av. Mrio Melo, 343 Trreo Santo Amaro Rua Clodoaldo Freitas, S/N - Centro

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CASCAVEL CURITIBA LONDRINA MARING PONTA GROSSA CAMPOS DOS GOYTACAZES DUQUE DE CAXIAS NITERI PETRPOLIS RIO DE JANEIRO CENTRO RIO DE JANEIRO NORTE RIO DE JANEIRO SUL VOLTA REDONDA MOSSOR NATAL PORTO VELHO BOA VISTA CANOAS CAXIAS DO SUL IJU NOVO HAMBURGO PASSO FUNDO PELOTAS PORTO ALEGRE SANTO NGELO SANTA MARIA URUGUAIANA BLUMENAU CHAPEC CRICIMA FLORIANPOLIS JOINVILLE ARACAJU ARAATUBA ARARAQUARA BAURU CAMPINAS GUARULHOS JUNDIA MARLIA OSASCO PIRACICABA PRESIDENTE PRUDENTE RIBEIRO PRETO SANTO ANDR SANTOS SO BERNARDO DO CAMPO SO JOO DA BOA VISTA SO JOS DO RIO PRETO Rua So Paulo, 603 Centro Rua XV de Novembro, 760 Trreo Centro Rua Professor Joo Cndido, 635 Centro Av. XV de Novembro, 491 - Zona 01 Av. Vicente Machado, 846 - Centro Praa So Salvador 45/47 Trreo Centro Av. Mal. Deodoro,1119 - Jardim Vinte e Cinco De Agosto Rua Visconde de Uruguai, 531 Centro Rua Joaquim Moreira, S/N - Bosque do Imperador Av. Presidente Vargas, 418 Centro Av. Brasil, 17673 - Iraj Av. Nossa Senhora. de Copacabana, 1049 - Copacabana Av. Getlio Vargas, 403 - Centro Rua Auta de Souza, 11 Centro Rua Apodi, 2150 3 Andar Tirol Av. Costa e Silva C/ Jorge Teixeira Setor Industrial Av. Glaycon de Paiva, 86 Centro Av. Inconfidncia, 778 Marechal Rondon Rua Visconde de Pelotas, 2280 - Pio X Rua Benjamin Constant, 566 Centro Rua Bento Gonalves, 1891 Trreo Centro Rua General Osrio, 1244 Centro Rua Almirante Barroso, 1883 Centro Trav. Mrio Cinco Paus, 20 - 4 e 5 andares Centro Rua dos Andradas, 730 - Centro Rua Venncio Aires, 2114 Centro Rua Tiradentes, 2781 Centro Rua Presidente Kennedy, 25 Centro Rua Rui Barbosa, 42D Centro Rua So Jos, 170 Centro Rua Esteves Junior , 390 Centro Rua Nove de Maro 241 Centro Av. Ivo do Prado, 448 Trreo Centro Rua Floriano Peixoto, 784 - Vila Mendona Av. La Salle, 250 - Fonte Rua Azarias Leite, 1-75 Centro Rua Barreto Leme, 1117 - Centro Av. Mal. Humberto de Alencar Castelo Branco - Vila Antonieta Rua Baro de Jundia, 1150 Centro Av. Castro Alves, 460 Somenzari Praa das Mones ,101 - Jardim Piratininga Rua XV de Novembro 790/98 Centro Rua Siqueira Campos, 1315 Vila Nova Rua Amador Bueno, 479 Centro Rua Adolfo Bastos, 520 Vila Bastos Av. Epitcio Pessoa, 437 Aparecida Av. Newton Monteiro de Andrade, 140 Vila Dusi Rua Prudente de Moraes, 422 Centro Av. Bady Bassit, 3268 Boa Vista

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SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO CENTRO SO PAULO LESTE SO PAULO NORTE SO PAULO OESTE SO PAULO SUL SOROCABA TAUBAT PALMAS Av. Dr. Joo Guilhermino, 84 - Centro Praa da S S/N - S Rua Euclides Pacheco, 463 - Tatuap Av. Francisco Matarazzo, 345 gua Branca Av. Rebouas, 3970 - 1 Sub-Solo Pinheiros Rua Amador Bueno, 176/248 Santo Amaro Rua Nogueira Martins, 141 Centro Rua Dona Chiquinha de Mattos, 370 - Centro Av. NS-1201 Sul Conj.02 Lote 05 Centro

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7.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia e local das respectivas provas, nas Atas/Listas de Presena. 7.5 Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO no seja recebido at 26/01/2005, o candidato dever dirigir-se, nos dias 27 ou 28/01/2005, ao mesmo local e no mesmo horrio mencionados no subitem 7.3, para inteirar-se do seu nmero de inscrio, data, horrio e local de realizao das provas. As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento assim impresso vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 7.6 No sero emitidas segundas vias do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO sob qualquer pretexto. 7.7 O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO do Concurso Pblico. 8 ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO 8.1 Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis e Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior 8.1.1 ETAPA NICA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa II (15 questes), de Noes de Informtica (10 questes), de Legislao Previdenciria (10 questes) e de Conhecimentos Especficos (25 questes), de carter eliminatrio e classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos: Lngua Portuguesa II 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos. Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos. Legislao Previdenciria 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. Conhecimentos Especficos 10 questes valendo 1,0 ponto, 10 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos. TOTAL 100,0 pontos 8.1.2 Aps a Etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40%(quarenta por cento) do total de pontos das Provas Objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer, sucessivamente, o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimentos Especficos, de Lngua Portuguesa II e de Legislao Previdenciria. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II, em Legislao Previdencria e em Noes de Informtica. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 8.2 Perito Mdico da Previdncia Social 8.2.1 1 ETAPA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa II (15 questes), de Noes de Informtica (10 questes), de Legislao Previdenciria (10 questes) e de Conhecimentos Especficos (25 questes), de carter eliminatrio e classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos: Lngua Portuguesa II 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos. Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos. Legislao Previdenciria 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. Conhecimentos Especficos 10 questes valendo 1,0 ponto, 10 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos. TOTAL 100,0 pontos 8.2.2 Aps a 1 Etapa, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos das Provas Objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer, sucessivamente, o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimentos 9

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Especficos, de Lngua Portuguesa II e de Legislao Previdenciria. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II, em Legislao Previdenciria e em Noes de Informtica. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 8.2.2.1 Sero convocados para participar da 2 Etapa do Concurso Pblico somente os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 8.2.2. 8.2.2.2 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 8.2.2, observado o subitem 8.2.3.4. 8.2.2.3 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na 1 Etapa do Concurso Pblico, na forma do disposto no subitem 8.2.3.5. 8.2.3 2 ETAPA CURSO DE FORMAO: ser regido por este Edital, por Edital de Convocao para a matrcula e por Regulamento prprio, que estabelecer a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido Curso. 8.2.3.1 O Edital de Convocao estabelecer o prazo para matrcula e obedecer ao interesse e convenincia do INSS, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa Etapa. 8.2.3.2 Expirado o prazo de que trata o subitem anterior, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas no Curso de Formao sero considerados desistentes e eliminados do Concurso Pblico. 8.2.3.3 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSS do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 8.2.3.4 Havendo desistncias, sero convocados por Edital, em uma segunda e ltima chamada, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem no Curso de Formao, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 8.2.3.1, obedecida a ordem de classificao de que trata o subitem 8.2.2. 8.2.3.5 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem anterior, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 8.2.3.6 As vagas no preenchidas, aps a convocao para a substituio dos desistentes de que trata o subitem 8.2.3.4, ficam automaticamente canceladas. 8.2.3.7 No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos: a) atestado de sanidade fsica e mental que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; b) deciso fornecida pela Coordenao-Geral de Administrao de Recursos Humanos do INSS, em conformidade com o subitem 3.8 referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo; c) no caso de candidato servidor da Unio, do Distrito Federal, de Estado ou de Municpio, apresentao de declarao do rgo ou entidade de origem comprovando essa condio. 8.2.3.8 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar ou no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do Concurso Pblico. 8.2.3.9 O Curso de Formao poder ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados, em municpios regionalizados de acordo com o Edital de Convocao. 8.2.3.10 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente na poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, observada a manifestao de interesse em receb-lo, mediante assinatura de Termo de Responsabilidade e Opo. Ao candidato servidor da Administrao Direta Federal, de Autarquia ou de Fundao Pblica assegurado o direito de optar pela remunerao do cargo efetivo que ocupa. 8.2.3.11 A Coordenao-Geral de Administrao de Recursos Humanos do INSS proceder aos descontos da contribuio previdenciria devida sobre o auxlio financeiro pago durante o Curso de Formao, aps a posse no cargo, em conformidade com a Orientao Normativa SRH/MP n 02, de 25-03-2002. 8.2.3.12 O candidato servidor da Administrao Pblica Federal, se eliminado, ser reconduzido ao cargo do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia ao Curso de Formao. 8.2.4 DA APROVAO: sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na 1 Etapa e no eliminados na 2 Etapa deste Concurso Pblico. 8.2.5 DA HOMOLOGAO FINAL: aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final ser homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na 1 Etapa do Concurso Pblico, no se admitindo recurso desse resultado. 10

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8.3 Tcnico Previdencirio 8.3.1 ETAPA NICA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa I (15 questes), de Matemtica I (15 questes), de Noes de Informtica (15 questes) e de Conhecimentos Especficos (15 questes), de carter eliminatrio e classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos: Lngua Portuguesa I 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos. Matemtica I 5 questes valendo 0,5 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos. Conhecimentos Especficos 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 2,0 pontos e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos. TOTAL 100,0 pontos 8.3.2 Aps a Etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos das Provas Objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas provas de Conhecimentos Especficos, de Lngua Portuguesa I e de Noes de Informtica. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I, em Noes de Informtica e em Matemtica I. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

9 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO 9.1 As Provas Objetivas tero por base os contedos programticos e as bibliografias especficos entregues aos candidatos no ato da inscrio (Anexo III do Roteiro do Candidato). 9.2 As provas sero realizadas, em data, horrio e local informados ao candidato atravs do Carto de Confirmao de Inscrio ou das listas de alocao divulgadas na pgina eletrnica da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.3 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou Passaporte (documentao, que, necessariamente, dever conter fotografia do candidato). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.4 O candidato dever se apresentar no local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de documento de identidade com o qual se inscreveu, CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO (se houver recebido) e caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 9.5 No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 9.6 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ou nas listas de alocao divulgadas ou na pgina eletrnica citada no subitem 9.2. 9.7 O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 30 (trinta) minutos contados a partir do efetivo incio das mesmas e, por motivos de segurana, em qualquer situao, no poder levar o Caderno de Questes. 9.7.1 As questes das Provas Objetivas estaro disposio dos candidatos, no segundo dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.8 Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em cada sala sendo liberados somente quando todos as tiverem concludo ou o perodo para realizao das mesmas se tenha encerrado. 9.9 O candidato dever assinalar suas respostas, na folha prpria (Carto-Resposta), e assinar no espao prprio com caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 9.10 No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.11 Os gabaritos das Provas Objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao no segundo dia til seguinte ao de realizao das mesmas e estaro disponveis, tambm, na pgina eletrnica citada no subitem 9.2. 9.12 O candidato ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e o espao prprio dos respectivos Cartes-Resposta; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em
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qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas. 9.12.1 So vedados o porte e/ou uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares. 9.13 Os resultados das provas sero distribudos Imprensa para divulgao, estando tambm disposio dos candidatos no endereo eletrnico citado no subitem 9.2. 9.14 Os valores das questes estaro impressos nas provas, no sendo concedidas recontagens de pontos, vistas de provas, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 9.15 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, exclusivamente para o cargo de Perito Mdico da Previdncia Social, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.

10 RECURSOS 10.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato relativamente ao contedo das questes e/ou aos gabaritos divulgados, desde que devidamente fundamentado e apresentado, no prazo mximo de 3(trs) dias teis contados da realizao das Provas Objetivas, nos endereos citados no subitem 7.3, das 10:00 s 16:00 h. 10.2 O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das Provas Objetivas, Coordenao nos locais de realizao das mesmas. 10.3 As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados das Provas Objetivas, em 17/02/2005 . 10.4 A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes. 10.5 A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais. 11 PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS 11.1 Aps a divulgao dos resultados finais do Concurso Pblico, o INSS responsabilizar-se- pela continuidade do Certame e pelos procedimentos pr-admissionais, que compreendero: A) exame mdico pericial, constando de inspeo clnica e exames complementares, de carter eliminatrio; B) anlise da documentao exigida para posse, ou seja: a) comprovao da idade mnima exigida; b) prova de quitao com as obrigaes eleitorais e militares (se do sexo masculino); c) prova de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda CPF; d) Carteira de Identidade; e) PIS/PASEP; f) comprovao do estado civil; g) certido de nascimento de dependentes menores; h) comprovante de escolaridade, cursos e registros (original e cpia) de acordo com o exigido no item 2 Quadro de Cargos (Requisitos Bsicos); i) Carteira do rgo de Classe especfica do cargo (quando solicitado, conforme item 2 Quadro de Cargos), estando quite com as exigncias do mesmo; j) declarao de exerccio de cargo na Administrao Direta ou Indireta, de qualquer esfera do Poder Pblico; caso exera, local e horrio da atividade; l) Declarao de Bens; m) 02 (dois) retratos 3x4. Devero ser apresentadas as vias originais dos documentos dos itens a a j e 02 (duas) cpias que ficaro retidas. 11.2 Ser considerado desistente e, portanto, eliminado do Concurso Pblico, o candidato que no comparecer nas datas estabelecidas para comprovao dos requisitos exigidos para cada cargo ou no apresentar os documentos listados no subitem 11.1. 12 INFORMAES GERAIS 12.1 Tm o mesmo valor do presente Edital as informaes especficas sobre as vagas, os municpios de inscrio e de provas, os contedos programticos, bibliografias e cronograma de eventos bsicos do Concurso Pblico constantes no Roteiro de Candidato. 12.2 O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, a partir da data de homologao do resultado, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio do INSS. 12.3 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 12.4 No haver segunda chamada para qualquer Etapa, avaliao ou procedimento pr-admissional do Concurso Pblico e nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios pr-determinados no respectivo Carto de Confirmao de Inscrio ou nos avisos/convocaes. 12.5 O candidato convocado para a posse que no comparecer nos prazos determinados ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico, convocando-se o candidato seguinte na lista de classificao.
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12.6 O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos aprovados e classificados, ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial da Unio. 12.7 A classificao no presente Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito ao ingresso automtico no cargo/municpio/gerncia para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a rigorosa ordem de classificao. 12.8 O candidato, ao tomar posse, ficar vinculado Gerncia Executiva para a qual foi aprovado, cabendo ao respectivo Gerente Executivo coloc-lo em exerccio nas Agncias da Previdncia Social a ele subordinadas, e de acordo com o interesse da Administrao. 12.9 A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 12.10 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais para efeito de verificao. 12.11 A inscrio importar aceitao das condies contidas neste Edital, incluindo seus Anexos, e no Roteiro do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico. 12.12 Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio. 12.13 As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel do INSS.

Braslia, 29 de novembro de 2004. Carlos Gomes Bezerra Diretor-Presidente do INSS

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ANEXO I VAGAS
MUNICPIOS / GERNCIAS RIO BRANCO MACEI MANAUS MACAP BARREIRAS FEIRA DE SANTANA ITABUNA JUAZEIRO SALVADOR SANTO ANTNIO DE JESUS VITRIA DA CONQUISTA FORTALEZA JUAZEIRO DO NORTE SOBRAL DIRETORIA COLEGIADA DISTRITO FEDERAL VITRIA

UF

Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis

Vagas para Deficientes Fsicos

Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior

Vagas para Deficientes Fsicos

Perito Vagas Vagas Mdico da para Tcnico para Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes Social Fsicos Fsicos

AC AL AM AP

3 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 2 1 1 1 1 2 2 1 2 2 3 1 3 2 2 2 2 3 2 3 1 3

1 1 1 2 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1

9 6 16 8 14 21 15 15 29 6 10 26 15 12 4 35 18 17 19 12 20 14 6 17 11 21 21 22 15 18 19 9 13 10 15 16 18 24

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 5 5 2 5 8 3 9 3 3 9 9 6 9 9 5 4 4 7 9 4 7 3 2 5 9 7 9 6 6 5 3 3 3 3 7 7

1 1 1 1 1 1 1 1

BA

CE

DF ES

ANPOLIS GO GOINIA

MA

IMPERATRIZ SO LUIZ

BARBACENA BELO HORIZONTE CONTAGEM DIAMANTINA DIVINPOLIS GOVERNADOR VALADARES MG JUIZ DE FORA MONTES CLAROS OURO PRETO POOS DE CALDAS TEFILO OTONI UBERABA UBERLNDIA VARGINHA

MS

CAMPO GRANDE DOURADOS

MT CUIAB

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ANEXO I VAGAS (Continuao)
UF
MUNICPIOS / GERNCIAS

Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis

Vagas para Deficientes Fsicos

Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior

Vagas para Deficientes Fsicos

Perito Vagas Vagas Mdico da para Tcnico para Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes Social Fsicos Fsicos

PA BELM
CAMPINA PB GRANDE JOO PESSOA CARUARU GARANHUNS PETROLINA RECIFE TERESINA CASCAVEL CURITIBA

1 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 3 1 1 2 1 2 1 3 3 3 1 2 2 3 3 1 2 1 2 2

3 1 1 2 2 1 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2

33 22 18 19 10 8 14 23 15 16 10 11 14 20 25 13 14 24 21 11 16 12 10 12 4 14 17 17 13 18 13 15 15 11

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

9 9 5 9 9 3 5 9 9 9 9 9 9 9 5 5 2 9 9 5 5 6 3 3 3 8 9 9 9 13 9 9 9 3

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PE

PI

PR LONDRINA
MARING PONTA GROSSA CAMPOS DOS GOYTACAZES DUQUE DE CAXIAS NITERI PETRPOLIS

RJ RIO DE JANEIRO
CENTRO RIO DE JANEIRO NORTE RIO DE JANEIRO SUL VOLTA REDONDA MOSSOR NATAL

RN

RO PORTO VELHO RR BOA VISTA

CANOAS CAXIAS DO SUL IJU NOVO HAMBURGO

RS PASSO FUNDO
PELOTAS PORTO ALEGRE SANTO NGELO SANTA MARIA URUGUAIANA

15

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ANEXO I VAGAS (Continuao)
UF
MUNICPIOS / GERNCIAS EXECUTIVAS BLUMENAU CHAPEC

Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis

Vagas para Deficientes Fsicos

Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior

Vagas para Deficientes Fsicos

Perito Vagas Vagas Mdico da para Tcnico para Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes Social Fsicos Fsicos

SC CRICIMA
FLORIANPOLIS JOINVILLE

3 3 2 3 1 1 2 4 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 1 2 2 2 2 3 3 200

1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 100

10 19 11 12 8 12 11 13 12 20 28 11 9 13 14 12 13 8 13 5 13 13 5 16 9 9 10 10 14 8 15 1500

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

5 8 3 5 3 3 2 6 4 6 5 6 2 6 2 3 9 3 3 5 2 7 3 3 9 9 4 9 9 3 3 600

1 1 1 1 1

SE ARACAJU
ARAATUBA ARARAQUARA BAURU CAMPINAS GUARULHOS JUNDIA MARLIA OSASCO PIRACICABA PRESIDENTE PRUDENTE RIBEIRO PRETO SANTO ANDR SANTOS SO BERNARDO SO JOO DA BOA VISTA SO JOS DO RIO PRETO SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO CENTRO SO PAULO LESTE SO PAULO NORTE SO PAULO OESTE SO PAULO SUL SOROCABA TAUBAT

SP DO CAMPO

TO PALMAS
TOTAL DE VAGAS

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ANEXO II MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS
UF AC AL AM AP MUNICPIOS DE INSCRIO RIO BRANCO MACEI MANAUS MACAP BARREIRAS FEIRA DE SANTANA ITABUNA JUAZEIRO SALVADOR SANTO ANTNIO DE JESUS VITRIA DA CONQUISTA FORTALEZA JUAZEIRO DO NORTE SOBRAL BRASLIA VITRIA ANPOLIS GOINIA IMPERATRIZ SO LUIZ BARBACENA BELO HORIZONTE CONTAGEM DIAMANTINA DIVINPOLIS GOVERNADOR VALADARES JUIZ DE FORA MONTES CLAROS OURO PRETO POOS DE CALDAS TEFILO OTONI UBERABA UBERLNDIA VARGINHA CAMPO GRANDE DOURADOS CUIAB BELM CAMPINA GRANDE JOO PESSOA CARUARU GARANHUNS PETROLINA RECIFE TERESINA CASCAVEL CURITIBA LONDRINA MARING PONTA GROSSA MUNICPIOS DE PROVAS RIO BRANCO/AC MACEI/AL MANAUS/AM MACAP/AP BARREIRAS/BA FEIRA DE SANTANA/BA ITABUNA/BA PETROLINA/PE SALVADOR/BA FEIRA DE SANTANA/BA VITRIA DA CONQUISTA/BA FORTALEZA/CE JUAZEIRO DO NORTE/CE SOBRAL/CE BRASLIA/DF VITORIA/ES GOINIA/GO GOINIA/GO IMPERATRIZ/MA SO LUIZ/MA JUIZ DE FORA/MG BELO HORIZONTE/MG BELO HORIZONTE/MG DIAMANTINA/MG BELO HORIZONTE/MG GOVERNADOR VALADARES/MG JUIZ DE FORA/MG MONTES CLAROS/MG BELO HORIZONTE/MG POOS DE CALDAS/MG GOVERNADOR VALADARES/MG UBERABA/MG UBERLNDIA/MG POOS DE CALDAS/MG CAMPO GRANDE/MS DOURADOS/MS CUIAB/MT BELM/PA CAMPINA GRANDE/PB JOO PESSOA/PB CARUARU/PE CARUARU/PE PETROLINA/PE RECIFE/PE TERESINA/PI CASCAVEL/PR CURITIBA/PR LONDRINA/PR LONDRINA/PR CURITIBA/PR

BA

CE DF ES GO MA

MG

MS MT PA PB

PE PI

PR

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ANEXO II - MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS (Continuao)
UF MUNICPIOS DE INSCRIO CAMPOS DOS GOYTACAZES DUQUE DE CAXIAS NITERI PETRPOLIS RIO DE JANEIRO VOLTA REDONDA MOSSOR NATAL PORTO VELHO BOA VISTA CANOAS CAXIAS DO SUL IJU NOVO HAMBURGO PASSO FUNDO PELOTAS PORTO ALEGRE SANTO NGELO SANTA MARIA URUGUAIANA BLUMENAU CHAPEC CRICIMA FLORIANPOLIS JOINVILLE ARACAJU ARAATUBA ARARAQUARA BAURU CAMPINAS GUARULHOS JUNDIA MARLIA OSASCO PIRACICABA PRESIDENTE PRUDENTE RIBEIRO PRETO SANTO ANDR SANTOS SO BERNARDO DO CAMPO SO JOO DA BOA VISTA SO JOS DO RIO PRETO SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO SOROCABA TAUBAT PALMAS MUNICPIOS DE PROVAS CAMPOS DOS GOYTACAZES/RJ DUQUE DE CAXIAS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ PETRPOLIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ VOLTA REDONDA/RJ MOSSOR/RN NATAL/RN PORTO VELHO/RO BOA VISTA/RR PORTO ALEGRE/RS CAXIAS DO SUL/RS IJU/RS PORTO ALEGRE/RS PASSO FUNDO/RS PELOTAS/RS PORTO ALEGRE/RS SANTO NGELO/RS SANTA MARIA/RS URUGUAIANA/RS BLUMENAU/SC CHAPEC/SC FLORIANPOLIS/SC FLORIANPOLIS/SC BLUMENAU/SC ARACAJU/SE ARAATUBA/SP RIBEIRAO PRETO/SP BAURU/SP CAMPINAS/SP GUARULHOS/SP CAMPINAS/SP MARLIA/SP SO PAULO/SP CAMPINAS/SP MARLIA/SP RIBEIRO PRETO/SP SO PAULO/SP SANTOS/SP SO PAULO/SP POOS DE CALDAS/MG SO JOS DO RIO PRETO/SP SO JOS DOS CAMPOS/SP SO PAULO/SP SOROCABA/SP SO JOS DOS CAMPOS/SP PALMAS/TO

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ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS e BIBLIOGRAFIAS LNGUA PORTUGUESA I E II I Compreenso e interpretao de texto. II Significao das palavras. III Emprego da crase. IV Ortografia oficial. V Acentuao grfica. VI Flexo nominal. VII Flexo verbal. VIII Classes das palavras. IX Pronomes: emprego, colocao dos pronomes oblquos e tonos. X Verbos: conjugao e vozes, regulares, irregulares e impessoais. XI Concordncia verbal. XII Concordncia nominal. XIII Regncia verbal. XIV Regncia nominal. XV Pontuao. XVI Sintaxe da orao e do perodo. XVII Linguagem formal e informal. BIBLIOGRAFIA: 1. BECHARA, E. Moderna Gramtica Portuguesa. Ed. Lucerna, 1999. 2. CEGALLA, Domingos P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. CEN, 2002. 3. CUNHA, C. e LINDLEY, C. Nova gramtica do portugus contemporneo. Ed. Nova Fronteira, 1985. 4. FERREIRA, Aurlio B. H. Dicionrio da Lngua Portuguesa (Sculo XXI). Ed. Nova Fronteira, 1999. 5. TERRA, E. Curso Prtico de Gramtica. Ed. Nova Fronteira, 1999. OBS.: O PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA O MESMO PARA TODOS OS CARGOS, PORM AS PROVAS FOCALIZARO O REFERIDO CONTEDO EM GRAU DE PROFUNDIDADE COMPATVEL COM A ESCOLARIDADE EXIGIDA. MATEMTICA I (Apenas para Tcnico Previdencirio) I Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. III Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV Equaes e inequaes do 1 e 2 Graus. Sistemas de 1 e de 2 graus. Problemas. V Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI Anlise Combinatria. VII Probabilidade. VIII Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida. BIBLIOGRAFIA: 1. BONGIOVANNI, VISSOTO & LAUREANO. Matemtica e Vida. (Ensino Mdio). Ed. tica. Volume 1. 2. DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes. (Volume nico, Ensino Mdio). Editora tica. 3. IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo et al. Matemtica (Volume nico). Atual Editora. 4. JAKUBOVIC, Jos & LELLIS, Marcello. Matemtica na Medida Certa. Ed. Scipione. 4 volumes. NOES DE INFORMTICA I - Noes gerais de operao do editor de textos Word 2000: principais comandos aplicveis ao texto, tabelas, mala direta. II Noes gerais de operao do sistema operacional Windows 2000: uso de arquivos, pastas e operaes mais freqentes. III Noes gerais de operao da planilha. Excel 2000: digitao e edio de dados, construo de frmulas para clculos de valores, formatao de dados e grficos. IV - Noes gerais de utilizao de Internet. V - Utilizao do correio eletrnico. BIBLIOGRAFIA: 1. CRAWFORD, Sharon. Windows 2000 Prtico & Fcil. Ed. Makron Books. 2. FERNANDES, Alexandre. Fundamental Excel 2000. Ed. Brasport. 3. MINK, Carlos. Microsoft Office 2000. Ed. Makron Books. 4. MINK, Carlos. Microsoft Word 2000. Ed. Makron Books. 5. NEGRINI, Fabiano. Internet Explorer 6.0. Ed. Visual Books. 6. TEMPLE, Bob. Microsoft Outlook 2000 para leigos passo a passo. Ed. Cincia Moderna. LEGISLAO PREVIDENCIRIA I Seguridade Social: Origem e evoluo legislativa no Brasil; Conceituao; Organizao e princpios constitucionais. II Legislao Previdenciria: Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias: vigncia, hierarquia, interpretao e integrao; orientao dos Tribunais Superiores. III Regime Geral de Previdncia Social: segurados obrigatrios; filiao e inscrio; conceito: caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial; segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio; trabalhadores excludos do Regime Geral. IV Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. V Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. VI Estrutura 19

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do Instituto Nacional do Seguro Social. Funes Institucionais: INSS, SUS, DRT, Assistncia Social. Condies para a promoo, proteo e recuperao da sade e a organizao e funcionamento dos servios correspondentes BIBLIOGRAFIA: 1. Decreto n 2172, de 05/03/1997. 2. Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 3. Lei n 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 4. Lei 8080, de 19/09/90 e alteraes posteriores. 5. Lei 8.742, de 07/12/1993. 6. Instrues Normativas 95, de 07/10/03 e 99, de 05/12/03. 7. MARTINS, Srgio Pinto. Legislao Previdenciria. Ed. Atlas. 8. OLIVEIRA, Aristeu. Consolidao da Legislao Previdenciria.Ed. Atlas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PREVIDENCIRIO (com especializao em Cincias Contbeis) I Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; contas (conceito, tipo e plano de contas); escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; registro de operaes mercantis e de servios; provises; depreciao, amortizao e exausto; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido e demonstrao das origens e aplicaes de recursos); participaes societrias (conceito, classificao e formas); ciso, incorporao e fuso. Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. II - Contabilidade de custos: conceitos, classificao, custos para avaliao, controle e tomada de deciso. III - Anlise de demonstraes contbeis: objetivos, padronizao das demonstraes, anlise horizontal e vertical, anlise atravs de ndices (estrutura, endividamento, liquidez, rentabilidade e atividade). IV - Auditoria: noes bsicas de auditoria interna e externa; natureza e campo de atuao da auditoria; controle interno e parecer de auditoria. V - Oramento Pblico: conceito, elaborao, campo de ao, tipos e regime oramentrio; despesas e receitas pblicas segundo as categorias econmicas; programa de trabalho de governo; programas e sub-programas por projetos e atividades. VI - Contabilidade Pblica: conceito e campo de atuao; princpios fundamentais da Contabilidade de acordo com a Resoluo n 750 do Conselho Regional de Contabilidade; bens pblicos: conceito e classificao; crditos adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extra-oramentrias; variaes independentes da execuo oramentria; sistema de contas: conceito e classificao; comparativo da receita orada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Organizao dos servios de Contabilidade Pblica. Frmulas de escriturao contbil. Controle dos bens patrimoniais. Demonstrativos Contbeis: balanos oramentrios, financeiro patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais, voltados para a concepo do SIAFI (Sistema Integrado de Administrao Financeira). VII - Legislao: Lei 4320 de 17 de maro de 1964; Lei 8666 de 21 de junho de 1993; Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000; Lei 6.404 de 31 de dezembro de 1976, com alteraes da Lei 10.303/01. BIBLIOGRAFIA: 1. ALMEIDA, Marcelo C. Auditoria: Um curso moderno e completo. SP: Atlas, 1996. 2. CASTRO, Rbison Gonalves; LIMA, Diana Vaz de. Contabilidade Pblica. SP: Atlas, 2003. 3. Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutria. SP: Atlas, 1998. 4. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes - Aplicvel s demais Sociedades. 6 ed. SP: Atlas, 2003. 5. Lei 4320/64. 6. Lei 6.404, de 31.12.76 com alteraes da Lei 10.303/01. 7. Lei 8666/93, com alteraes da Lei 8883/94 e suas atualizaes. 8. Lei Complementar 101, de 04.05.2000. 9. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. SP: Atlas, 2003. 10. MATARAZZO, Dante C. Anlise Financeira de Balanos. SP: Atlas, 2003. 11. NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Bsica. SP: Frase, 1997. 12. SILVA, Lino M. da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. SP: Atlas, 2003. ANALISTA PREVIDENCIRIO (com qualquer formao de nvel superior) I - NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. Poder Executivo: sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do

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Presidente da Repblica. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II - NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). III - NOES DE DIREITO CIVIL: Lei de introduo ao Cdigo Civil: pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. IV - NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio e sumarssimo. Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. BIBLIOGRAFIA 1. CASTILHO, Ricardo dos S. Direito Processual Civil 1 e 2. APTA Edies. 2. Cdigo Civil Lei n 10.406/02. 3. Cdigo de Processo Civil Lei n 5.869/73. 4. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05/10/1988. 5. DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil Anotado. Ed. Saraiva. 6. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Parcerias na Administrao Pblica. Ed. Atlas. 7. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. Ed Malheiros. 8. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Ed. Malheiros.
PERITO MDICO DA PREVIDNCIA SOCIAL I tica mdico-profissional. II Noes de epidemiologia: conceito, histrico e objetivos; relaes de causa efeito; ndices e coeficientes sanitrios;noes sobre a evoluo natural das variadas doenas e os conceitos de epidemia , endemia, pandemia, prozodemia, etc; epidemias e endemias atuais; doenas comunicveis; investigao epidemiolgica; nveis de preveno e medidas profilticas. III Clnica Mdica e Conduta mdico-pericial. Noes gerais das reas mdicas: clnica mdica; cirurgia; ginecologiaobstetrcia; psiquiatria; ortopedia; cardiologia. IV Medicina do Trabalho: doenas ocupacionais, incapacidade em doenas osteomusculares (DORT, lombalgias, fraturas, doenas degenerativas), psiquitricas (depresso, neuroses, psicoses), neurolgicas (epilepsia, AVC), metablicas e endcrinas (hipertireoidismo, diabetes), infecciosas (AIDS, tuberculose), cardio-vasculares (hipertenso arterial, cardiopatias, coronariopatias). Doenas ocupacionais. Acidente do Trabalho e Conduta mdico-pericial. Impacto do trabalho sobre a sade e segurana dos trabalhadores; indicadores de sade doena dos trabalhadores; situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil. Norma tcnica das LER/DORT (IN 98, de 05/12/03); Benzeno (OS 607, de 05/08/98); PAIR (OS 608, de 05/08/98) e Pneumoconioses (OS 609, de 05/08/98). V Legislao trabalhista: Normas reguladoras do MTE. BIBLIOGRAFIA 1. ANAMT. Sugestes de Condutas Mdico-Administrativas. Belo Horizonte: ANAMT, 2001-2003. 2. BUONO, Elaine A. & BUONO NETO, Antnio. Percias Judiciais na Medicina do Trabalho. ED. LTR. 3. Conselho Federal de Medicina. Cdigo de tica Mdica. 4. Conselho Federal de Mecicina. Resoluo 1.488/98 Atribui Responsabilidades aos Mdicos que Prestam Assistncia

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Mdica ao Trabalhador, Independentemente de sua Especialidade ou Local em que Atuem. 5. COSTA JUNIOR, J. I., LEITO, C. C. de S, FILGUEIRA, N. et al. Condutas em Clnica Mdica. Ed. Medsi. 6. Diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Legislo Trabalhista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT Ttulos I e II; Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3214, de 08/06/1978 e suas alteraes posteriores; Normas Regulamentadoras Rurais, aprovadas pela Portaria MTb n 3067, de 12/04/1988. 7. Equipe Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. Ed. Atlas. 8. FERREIRA JR, M. (Ed). Sade no Trabalho: Temas Bsicos Para o Profissional que Cuida da Sade dos Trabalhadores. Ed. Roca. 9.GONZAGA, L.R. Percia Mdica da Previdncia Social. Ed. LTR. 10. INSS Manual do Mdico Perito, Braslia, 2003. 11. LOAS: Lei 8.742, de 07/12/93 (Organizao da Assistncia Social); Lei 9.720, de 30/11/98 (Altera a Lei 9.743/93), Lei 10.741, de 1/10/03 (Dispe sobre o Estatuto do Idoso); Decreto 1.744, de 08/12/95 (Regulamenta a Lei 6.742/93); Decreto 4.360, de 05/09/02 (Altera o Dec. 1.744/95); Decreto 3.298, de 20/12/99 (Trata da integrao do portador de deficincia fsica. 12. MENDES, R. (Ed.). Patologia do Trabalho. 2 vols. Ed. Atheneu. 13. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 14. Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT: Conveno n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461, de 11/12/1987); Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais causados por substncias ou agentes cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/1991); Conveno n 148 Proteo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local de trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/1986); Conveno n 155 Segurana de Sade dos Trabalhadores(Decreto n 1.254, de 29/09/1994); Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/05/1991). 15. OIT Diretrizes Relativas aos Sistemas de Gesto de Seguranae Sade no Trabalho e Meio Ambiente. Genebra: OIT, 2001 [disponvel no site www.anamt.org.br]. 16. OLIVEIRA, S.G. Proteo Jurdica Sade do Trabalhador.Ed. LTR. 17. OLIVEIRA, C.R. Manual Prtico de LER. Ed. Health. 18. PEREIRA, Maurcio G. Epidemiologia: Teoria e Prtica. Ed. Guanabara Koogan. 19. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11/12/90 e Lei 9.527, de 10/12/1997). 20. ROUQUAYROL, M. Zlia e ALMEIDA FILHO, Naomar. Introduo Epidemiologia. Ed. Medsi.
TCNICO PREVIDENCIRIO I Seguridade Social: Origem e evoluo legislativa no Brasil; Conceituao; Organizao e princpios constitucionais. II Legislao Previdenciria: Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias: vigncia, hierarquia, interpretao e integrao; orientao dos Tribunais Superiores. III Regime Geral de Previdncia Social: segurados obrigatrios; filiao e inscrio; conceito: caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial; segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio; trabalhadores excludos do Regime Geral. IV Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. V Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. VI Estrutura do Instituto Nacional do Seguro Social. Funes Institucionais: INSS, SUS, DRT, Assistncia Social. Condies para a promoo, proteo e recuperao da sade e a organizao e funcionamento dos servios correspondentes BIBLIOGRAFIA: 1. Decreto n 2172, de 05/03/1997. 2. Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 3. Lei n 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 4. Lei 8080, de 19/09/90 e alteraes posteriores. 5. Lei 8.742, de 07/12/1993. 6. Instrues Normativas 95, de 07/10/03 e 99, de 05/12/03. 7. MARTINS, Srgio Pinto. Legislao Previdenciria. Ed. Atlas. 8. OLIVEIRA, Aristeu. Consolidao da Legislao Previdenciria.Ed. Atlas.

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ANEXO IV CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

Eventos Bsicos 1. Inscries 2. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (com informaes dos locais de provas), via ECT 3. Atendimento aos candidatos que no tenham recebido os respectivos Cartes de Confirmao 4. Provas Objetivas 5. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Internet 6. Interposio de recursos contra a formulao das questes objetivas e/ou os gabaritos divulgados 7. Divulgao dos resultados finais das Provas Objetivas 8. Homologao do resultado

Datas 03 a 23/12/2004 At 26/01/2005 27 e 28/01/2005 30/01/2005 31/01/2005 At 02/02/2005 17/02/2005 18/02/2005

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