Da das Thema ´´Konflikte am Arbeitzplatz´´ hier im Forum zunehmend diskutiert wird, möchte ich

auch nun meine Meinung dazu äußern.

Konflikte am Arbeitsplatz sind meines Erachtens die wichtigste Ursache von Arbeitsstress, da sie
nicht nur den Arbeitslauf behindern, sondern auch können solche vermeidbare Argumente die
Arbeiter psychisch und physisch negativ beeinflussen.

Es gibt verschiedene Grunde, weshalb kleine und auch wichtige Konflikte mit Kollegen auftreten
könnten. Im Vordergrund wären die unterschiedliche Meinungen und Ansichte, was z.B die
Arbeitsprozesse und auch sehr oft pesönliche Dinge betrifft. Außerdem wäre das Fehlen der
Kooperation unter Kollegen ein weiterer Grund, den ich wesentlich finde.

Selbstverständlich würden diese Auseinandersetzungen zwangsläufig zu Nachteilen und negativen

Ergebnissen führen. Arbeitslauf würde erheblich behindert, eine Menge Zeit würde verschwendet
und damit würde die Produktivtät beträchtlich abnehmen, und das ist zwar ein sehr wichtiger Punkt,
der in Betracht gezogen werden muss.

Um solche Probleme beziehungsweise Konflikte zu lösen und überhaupt zu vermeiden, finde ich
klare verpflichtende Vorschriften von den Vorgesetzten sehr sinnvoll. Es könnte ebenfalls dabei
helfen, wenn die Kollegen gute persönliche Beziehungen untereinander hätten. Das kann dadurch
geschafft werden, z.B miteinander auszugehen und Freizeitaktivitäten zu führen.

Diese waren schon meine bescheide Vorschläge und Meinungen. Natürlich gäbe es noch viel mehr
zu diesem Thema zu diskutieren.