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Modulhandbuch des universitren Studiengangs

Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.)


an der

Universitt der Bundeswehr Mnchen


Stand: 25.11.2009

Inhaltsverzeichnis
Orientierungsphase Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen I (2638) Controlling (2437) Einfhrung Wirtschaftswissenschaften (2442) Grundzge der Mikro- und Makrokonomik (1913) Grundzge des ffentlichen Rechts (1935) Grundzge des Privatrechts (1916) Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler (1891) Rechnungswesen (2438) Statistik fr Wirtschaftswissenschaftler (2645) Vertiefungsphase Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen II (2639) Investition und Finanzierung (2642) ffentliche Aufgaben, Gesundheitswesen und Staatsfinanzen (2643) Personal und Organisation (2644) Unternehmensfhrung (2443) Vertiefung Volkswirtschaftslehre (2439) Anwendungsphase Abschlussarbeit im Bachelor-Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (1918) Einfhrung in das wissenschaftliche Arbeiten (2444) Ergnzungsstudium (2640) Integrationsstudium (2641) Praktikum (Praktikum und Auslandsmodul) (1973) Projektstudium (1970) Begleitstudium studium plus Berufsrelevante vor- und aueruniversitre Leistungen (1018) Seminar studium plus 1 (1013) Seminar studium plus 2 (1014) Training studium plus (1015)

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Modulhandbuch zum Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.), Universitt der Bundeswehr Mnchen, 25.11.2009

Modul "Abschlussarbeit im Bachelor-Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Studiendekan Modulnummer: 1918 Qualifikationsziele: In der Bachelor-Abschlussarbeit sollen die Studierenden zeigen, dass sie in der Lage sind, innerhalb einer vorgegebenen Frist ein Problem aus dem jeweiligen Fach selbststndig mit wissenschaftlichen Methoden zu bearbeiten. Da der Bachelor-Abschluss als erster wissenschaftlicher und insbesondere berufsqualifizierender Abschluss vergeben wird, sind besondere Qualifikationsziele der Bachelor-Arbeit - die systematische Anwendung erlernter wissenschaftlicher Methodiken auf eine praxisrelevante Problemstellung, - im Rahmen dessen eine Literaturrecherche im betreffenden Forschunsgebiet, - die Darstellung des aktuellen Stands der Forschung und dessen Relevanz fr das praktische Problem, - ggf. auch die Durchfhrung einer berschaubaren empirischen Untersuchung, z.B. in Form einer Befragung, sowie - abschlieend die reflektierte Bewertung der eigenen Ergebnisse, und ggf. das Aufzeigen identifizierter Forschungsfragen. Inhalte: Die spezifischen Inhalte sind abhngig vom Thema der Abschlussarbeit bzw. ergeben sich aus dem jeweiligen Forschungsprojekt. Sie umfassen je nach Wahl der betreuenden Professur verschiedenste Bereiche der Forschung und Praxis in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften. Besonderer Wert wird bei der Wahl der Bachelor-Themen auf den Praxisbezug der Problemstellung gelegt. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Erstellen der Bachelor-Arbeit Lehrform Typ der LV Studienabschluss Pflicht arbeit TWS 30

Voraussetzung fr die Teilnahme: Kenntnisse eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, wie sie beispielsweise im Rahmen der Orientierungs- und Vertiefungsphase des Bachelor-Studiums erworben werden. Die Befhigung zur Anfertigung einer schriftlichen wissenschaftlichen Arbeit, wie sie beispielsweise im Modul Einfhrung in das wissenschaftliche Arbeiten vermittelt werden. Verwendbarkeit: Abschlieende Leistung im Bachelor-Studiengang Wirtschafts- und

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Organisationswissenschaften. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):


Bestandteil Studienabschlussarbeit Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 30 360 360 12

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Die Bachelor-Abschlussarbeit sollte etwa 30 Seiten umfassen. Die Bewertung findet grundstzlich durch zwei Gutachter statt. Einzelheiten zur Bewertung sind der Prfungsordnung zu entnehmen. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester und im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Frhjahrstrimester im 3. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Herbsttrimester des 3. Studienjahr zu beginnen.

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Modul "Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen I"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Thomas Reutterer Modulnummer: 2638 Qualifikationsziele: Das Modul Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen I gibt den Studierenden einen grundlegenden berblick ber die primren betrieblichen Funktionen Beschaffung, Produktion und Absatz. Die Studierenden erlangen Kenntnisse in der Produktions- und Kostentheorie, insbesondere ber die konomische Bedeutung einer effizienten und kostenoptimalen Produktion. Dabei werden sowohl theoriebasiert wie anwendungsorientiert operative Fragestellungen geklrt und konkrete Methodenund Anwendungskompetenzen fr die Gestaltung der Produktion und des Einkaufs vermittelt. Die Studierenden sollen den Absatz als Leistungsverwertung der Unternehmung kennen lernen und Kenntnisse ber die Grundprinzipien und die prinzipielle Vorgehensweise bei der Absatzgestaltung erlangen. Inhalte: Einfhrung Marketing (Dozent: Reutterer/WM) Hauptinhalte der Veranstaltung sind zum einen die Aufgabe und Bedeutung der Absatzfunktion als Leistungsfunktion im Unternehmen und zum anderen das Verstndnis des Marketing als Leitprinzip der Unternehmensfhrung. Dazu werden das Verhalten der Akteure in den Absatzmrkten die Grundlagen der Marktforschung sowie grundstzliche Gestaltungsanstze der Absatzfunktion dargestellt. Ausgewhlte Literatur: Hermanns, A./Kiendl, S.C./Overloop, P.C. van (2007) Marketing, Grundlagen und Managementprozess, Mnchen 2007. Homburg, C./Krohmer, H. (2006): Marketingmanagement, Strategie - Instrumente Umsetzung - Unternehmensfhrung, 2., berarb. und erw. Aufl., Wiesbaden 2006.

Einfhrung in Beschaffung und Produktion (Dozent: Eig/WM) Hauptinhalt ist neben der Einfhrung in die Industriebetriebslehre die klassische Produktions- und Kostentheorie, u.a. Produktionstypen, Produktionsfunktionen, Kostenarten, Kostenfunktion etc. In der Veranstaltung werden wichtige Grundlagen fr das Verstndnis industrieller Produktionsprozesse und der dabei entstehenden Kosten gelegt, die im Rahmen der operativen Produktionsplanung vertieft werden.

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Im Rahmen der Beschaffung findet eine Einfhrung in operative Problemstellungen, bspw. der Bedarfs-, Bestands- und Bestellplanung, statt. Zudem werden Methoden der Lieferantenbewertung vorgestellt. Ausgewhlte Literatur: Kummer, S./Grn, O./Jammernegg, W. (2006), Grundzge der Beschaffung, Produktion und Logistik, Mnchen 2006. Schweitzer, M./Kpper, H.-U. (1997), Produktions- und Kostentheorie, 2. Aufl., Wiesbaden 1997. Zahn, E./Schmid, U. (1996), Produktionswirtschaft I: Grundlagen und operatives Produktionsmanagement, Stuttgart 1996. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Einfhrung Beschaffung und Produktion Einfhrung Beschaffung und Produktion Einfhrung Marketing Einfhrung Marketing Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Es handelt sich um eine Einfhrungsveranstaltung, nichtsdestotrotz sind betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, wie sie bspw. im Modul Einfhrung Wirtschaftswissenschaften vermittelt werden, sehr hilfreich. Verwendbarkeit: Das Modul ist fr alle Studierenden der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften von zentraler Bedeutung, da ohne Kenntnis unternehmerischer Primrfunktionen keine vernnftige weitere betriebswirtschaftliche Ausbildung mglich ist. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 8 96 Gesamt: 72 240 8

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen II"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Michael Eig Modulnummer: 2639 Qualifikationsziele: Das Modul Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen II konzentriert sich auf die Managementaspekte betriebswirtschaftlicher Querschnittsfunktionen. Konkret geht es um Erklrungs- und Gestaltungsaspekte fr Prozesse des Marketingmanagement, des Operations Management und des Logistikmanagement. Die Studierenden lernen Managementkonzepte und -instrumente in den wichtigsten Gestaltungsprozessen der betrieblichen Wertschpfung kennen. Neben der Vermittlung der dazu notwendigen analytischen Fhigkeiten wird besonderer Wert auf eine wertschpfungsorientierte Sichtweise gelegt, die eine Ausrichtung smtlicher unternehmerischer Aktivitten auf die Bedrfnisse der Kunden ermglicht. In der Veranstaltung Operations Management sollen die Studierenden Kenntnisse ber das Management der Entwicklungs- und Produktionsprozesse von Gtern und Dienstleistungen erhalten und Operations Management als Wettbewerbsfaktor begreifen lernen. Das Studium des Logistikmanagement soll Studierende in die Lage versetzen, typische Problemstrukturen aus dem Bereich der industriellen Logistik zu erkennen und Lsungsanstze systematisch zu erarbeiten. Die Studierenden erlangen Kenntnisse ber die Bedeutung des Logistikmanagement in modernen Industrieunternehmen, insbesondere ber die konomische Bedeutung eines effizienten und kostenoptimalen Logistiksystems. Inhalte: Operations Management (Dozentin: Kern) Betrachtungsgegenstand der Veranstaltung ist das Produktionssystem. Zu Beginn wird die strategische Bedeutung der Produktion dargestellt. Darauf aufbauend werden Entwicklungs- und Produktionsprozesse von Gtern sowie Dienstleistungen charakterisiert und gegenbergestellt. Unterschiedliche Entwicklungs- und Produktionsstrategien werden aufgezeigt. Grundlagen der Gestaltung eines Produktionssystems (z.B. Fertigungstypen, Produktionslayout, etc.) werden ebenso behandelt wie dessen operativer Betrieb (z.B. Ressourcenplanung, Qualittsmanagement, etc.). Die theoretischen Grundlagen werden durch Fallbeispiele illustriert. Ausgewhlte Literatur: Zpfel, G. (2000) Strategisches Produktions-Management - 2., unwesentlich vernd. Aufl. - Mnchen [u.a.] Zpfel, G. (2000): Taktisches Produktions-Management - 2., unwesentlich vernd.

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Aufl. - Mnchen [u.a.] Gienke, H. / Kmpf, R. (2007): Handbuch Produktion: Innovatives Produktionsmanagement: Organisation, Konzepte, Controlling, Mnchen Krajewski, L. J. / Ritzmann, L. P. (2005): Operations Management, 7th ed., Reading Mass. et.al.

Logistikmanagement (Dozent: Eig/WM) Im Vordergrund stehen der Logistikbegriff und das Logistiksystem. Die verschiedenen Subsysteme der Logistik wie Lagerhaltung, Auftragsabwicklung etc. werden ebenso angesprochen wie die funktionale Untergliederung in Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik. Gleichzeitig wird ein flussorientierter Managementansatz fr Unternehmen vorgestellt. Es wird explizit Wert auf die Einbindung betrieblicher Anwendungsflle moderner Logistiksysteme gelegt. Ausgewhlte Literatur: Pfohl, H. C. (2004), Logistiksysteme: Betriebswirtschaftliche Grundlagen, 7. Aufl., Berlin et al. 2004. Pfohl, H. C. (2004), Logistikmanagement: Konzeption und Funktionen 2. Aufl., Berlin et al. 2004. Schulte, C. (2005), Logistik: Wege zur Optimierung des Material- und Informationsflusses, 4. Aufl., Mnchen 2005. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Logistikmanagement Logistikmanagement Operations Management Lehrform Vorlesung bung Vorlesung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul setzt Grundkenntnisse der betriebswirtschaftlichen Primrfunktionen voraus, wie sie bspw. im Modul Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen I vermittelt werden. Verwendbarkeit: Das Modul vermittelt grundlegendes Wissen zentraler betriebswirtschaftlicher Querschnittsfunktionen und ist daher fr alle weiterfhrenden Studien sehr bedeutsam, insbesondere jedoch fr Vertiefungen, die das marktorientierte Management umfassender Wertschpfungsketten zum Gegenstand haben. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 1 12 12 9 108 Gesamt: 72 240 8

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Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Controlling"
Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hirsch Modulnummer: 2437 Qualifikationsziele: In diesem Modul werden die erworbenen Grundlagenkenntnisse des Moduls Rechnungswesen erweitert und vertieft. Darauf aufbauend sollen Studierende in einem ersten Schritt mit der Kosten- und Leistungsrechnung die Kompetenz erwerben, Geschftsprozesse und Leistungserstellung hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit zu beurteilen. Dazu gehrt insbesondere die Fhigkeit, die Selbstkosten einer am Absatzmarkt angebotenen Leistung zu bestimmen. Zudem soll die Kompetenz vermittelt werden, die Systeme und Instrumente der Kostenrechnung zweckadquat fr Managemententscheidungen anzuwenden. In einem weiteren Schritt verdeutlicht die Veranstaltung Controlling & Controllership die Anwendbarkeit von konkreten Controllingmethoden bzw. Instrumenten der Unternehmensfhrung sowie deren Einordnung in den Managementprozess einer Unternehmung. Die Studierenden erwerben die Kompetenz, controllingspezifische Fragestellungen mit geeigneten Methoden und Instrumenten zu bearbeiten. Darber hinaus kennen Sie die Grundkonzeptionen und Zielsetzungen des Controllings. Die Studierenden sind in der Lage, Schnittstellenschwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen Controller und Manager zu beurteilen sowie konkrete Alternativen zur Problemlsung zu entwickeln. Das Modul steigert damit zum einen die Methodenkompetenz und verdeutlicht zum anderen die Anwendbarkeit von konkreten Controllinginstrumenten sowie deren Einordnung in den Managementprozess einer Unternehmung. Inhalte: Kosten- und Leistungsrechnung (Dozent: Hirsch/WM) Die Kosten- und Leistungsrechnung zhlt zu den Kernbereichen der betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Kosten- und Erlsdaten sind zentrale Ausgangsinformationen zur zielorientierten Fhrung von Unternehmen. Zugleich trgt die Abbildung der Realprozesse zu einem konomischen Verstndnis der Wertstrme im Unternehmen bei. Die Kosten- und Leistungsrechnung ist eine Art konomische Sprache, die jeder Betriebswirt beherrschen muss. Diese Sprache zu lernen, ist Ziel der Veranstaltung. Die Veranstaltung beinhaltet neben einer Einfhrung in die kostentheoretischen Grundlagen die Kostenarten-, Kostenstellenund Kostentrgerrechnung. Ergnzend wird auf Kostenrechnungssysteme eingegangen. Die Vorlesung wird durch eine bung vertieft. Literatur: Weber, J. / Weienberger, B. (2006): Einfhrung in das Rechnungswesen: Kosten-rechnung und Bilanzierung, 7. Auflage, Stuttgart

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Controlling & Controllership (Dozent: Hirsch/WM) In der Veranstaltung werden die Entstehung und das Wesen des Controllings in Deutschland aufgezeigt. Es werden weiters bedeutende Konzeptionen der deutsprachigen Controllingforschung behandelt sowie die wichtigsten Aufgaben von Controllern und Controllerbereichen thematisiert. Ergnzend gehren dazu auch eine theoretische Einfhrung sowie die praktische Anwendung wichtiger Controllinginstrumente. Darber hinaus werden Probleme in der Beziehung zwischen Controller und Manager besprochen sowie Anstze zur Lsung dieser Probleme diskutiert. Literatur: Weber, J./Schffer, U. (2008): Einfhrung in das Controlling, 12. Aufl., Stuttgart. Weber, J./Hirsch, B./Spatz, A. (2007): Perspektiven des Controllings, Weinheim. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Controlling und Controllership Controlling und Controllership Kosten- und Leistungsrechnung Kosten- und Leistungsrechnung Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Es werden die grundlegenden Kenntnisse der Veranstaltungen Buchfhrung und Bilanzen vorausgesetzt. Die Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie von Controllinginstrumenten setzt darber hinaus Kenntnisse der Mathematik und Statistik voraus, wie sie beispielsweise in den Grundveranstaltungen Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler und Statistik fr Wirtschaftswissenschaftler 1 vermittelt werden. Verwendbarkeit: Das Modul liefert Zusammenhnge, die in fast allen weiterfhrenden betriebswirtschaftlichen Veranstaltungen wieder aufgegriffen werden, wenn es gilt, Planungen, Kalkulationen und Bewertungen betriebswirtschaftlicher Geschftsvorgnge vorzunehmen. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 8 96 Gesamt: 72 240 8

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfung je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots:

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Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Frhjahrstrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Einfhrung in das wissenschaftliche Arbeiten"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Sonja Sackmann, Ph.D. Modulnummer: 2444 Qualifikationsziele: Die Veranstaltung Einfhrung ins wissenschaftliche Arbeiten vermittelt die notwendigen Kenntnisse zur Anfertigung einer Bachelor-Abschlussarbeit, die wissenschaftlichen Kriterien gengt. Die Studierenden wissen, wie sie Literatur recherchieren und zur systematischen Bearbeitung einer Fragestellung auswerten, aufarbeiten und eine Fragestellung nach wissenschaftlichen Kriterien schriftlich bearbeiten. Inhalte: Die Veranstaltung Einfhrung ins wissenschaftliche Arbeiten behandelt smtliche Aspekte, die fr die Erstellung einer Bachelor-Arbeit notwendig sind. Hierzu gehren die Formulierung einer geeigneten Fragestellung, eine fundierte Literaturrecherche, die Aufarbeitung und Auswertung ausgewhlter Literatur im Hinblick auf die Fragestellung sowie die Erstellung einer schriftlichen Arbeit, die wissenschaftlichen Kriterien gengt. Anhand von Beispielen werden die Kriterien fr eine gute wissenschaftliche Arbeit spezifiziert, zu denen auch formale Aspekte gehren. Im Anschluss an die einfhrende Vorlesung wird von jedem Studierenden eine schriftliche Arbeit angefertigt. Literatur: Kornmeier, M. (2008). Wissenschaftlich schreiben leicht gemacht: fr Bachelor, Master und Dissertation. Stuttgart: UTB. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Einfhrung in das wissenschaftliche Arbeiten Lehrform Vorlesung Typ der LV Pflicht TWS 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. Verwendbarkeit: Die in dieser Veranstaltung erworbenen Kenntnisse sind fr die Anfertigung der Bachelor-Arbeit von Relevanz. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Trimester Gesamt: Gesamt: Wochenstunden workload 12 48 60 ECTS-LP

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Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Notenschein, der durch eine schriftliche Hausarbeit im Umfang von etwa fnf Seiten erbracht wird. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Frhjahrstrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Einfhrung Wirtschaftswissenschaften"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wthrich Modulnummer: 2442 Qualifikationsziele: In diesem Modul erhalten die Studierenden eine grundlegende Einfhrung in die drei Teilgebiete der Wirtschaftswissenschaften: Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Vermittelt wird das wirtschaftswissenschaftliche Basiswissen sowie das Verstndnis der technischen Grundlagen automatisierter Informationsverarbeitung. Die Studierenden erwerben die Kompetenz, realweltliche Problemstellungen mit Hilfe der Erkenntnisse der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschaftsinformatik zu analysieren und zu bewerten. Sie lernen grundlegende analytische Konzepte kennen und knnen ihre Anwendbarkeit auf einzel- bzw. gesamtwirtschaftliche Phnomene beurteilen. Zugleich lernen die Studierenden anhand exemplarischer Beispiele den Umgang mit Daten und empirischen Analysen kennen. Darber hinaus vermittelt das Modul grundlegende Kompetenzen in Bezug auf Art, Zweck und Grenzen der Modellbildung und steigert die Vertrautheit mit der konomischen Denkweise. Inhalte: Einfhrung Volkswirtschaftslehre (Dozent: Josten/WM) Volkswirtschaftslehre ist die Lehre von der Knappheit. Die Veranstaltung beschftigt sich nach einer einleitenden Begrndung dieses Grundtatbestandes der menschlichen Existenz zunchst mit den Problemen und Grundfragen, die sich aus der Knappheit ergeben, sowie mit der Grundordnung des Wirtschaftsprozesses und volkswirtschaftlichen Institutionen. Im Anschluss daran werden grundlegende Fragestellungen auf der einzelwirtschaftlichen und der gesamtwirtschaftlichen Ebene erlutert. In den Grundzgen der Mikrokonomik steht dabei die Angebotsund Nachfrageanalyse einzelner Mrkte im Vordergrund. Die Grundzge der Makrokonomik widmen sich sowohl der ex-post-Analyse des Wirtschaftskreislaufs (Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen) als auch der grundlegenden Zusammenhnge von gesamtwirtschaftlicher Nachfrage, gesamtwirtschaftlichem Angebot und gesamtwirtschaftlichem Wachstum. Literatur: Mankiw, Grundzge der Volkswirtschaftslehre, 3. Aufl., Stuttgart: Schffer Poeschl, 2004 Engelkamp/Sell, Einfhrung in die Volkswirtschaftslehre, 4. Aufl., Berlin: Springer 2007

Einfhrung Betriebswirtschaftslehre (Dozent: Wthrich/WM)

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Im Rahmen dieser Veranstaltung werden die zentralen Aspekte und Fragestellungen der Betriebswirtschaftslehre als Teildisziplin der Wirtschaftswissenschaften erlutert. Dabei wird bei den Studierenden ein Verstndnis fr die betriebswirtschaftliche Denklogik, den betrieblichen Wertschpfungsprozess sowie die primren (Materialwirtschaft, Produktion, Marketing) und untersttzenden Funktionsbereiche (Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Organisation, Management) geschaffen. Ein besonderes Schwergewicht wird auf die Problemlsungs- und Entscheidungsmethodik gelegt. Literatur: Thommen/Achleitner, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einfhrung aus managementorientierter Sicht, 5. Aufl., Wiesbaden: Gabler, 2006 Einfhrung Wirtschaftsinformatik (Dozent: Hepp/WM) Die Veranstaltung bietet eine Einfhrung in die Wirtschaftsinformatik, verstanden als Integrationsdisziplin, deren Ziel darin liegt, die Wechselwirkungen zwischen (1) den technischen Mglichkeiten bei der Automation der Informationsverarbeitung und (2) den betrieblichen Ablufen zu verstehen und fr die stetige Verbesserung derselben auszunutzen. Studenten erhalten einen berblick ber die technischen Grundlagen der Informationsverarbeitung mit Computern und betriebliche Standardprozesse. Dabei steht die Komplexitt des Zusammenspiels zwischen IT und Organisation im Mittelpunkt. Literaturhinweise: Wigand, Mertens, Bodendorf, Knig, Picot, Schumann: Introduction to Business Information Systems, Springer, 2003 Thome: Grundzge der Wirtschaftsinformatik, Pearson Studium, 2006. Hansen / Neumann: Wirtschaftsinformatik 1, 9. Aufl. UTB, 2005. Hansen / Neumann: Wirtschaftsinformatik 2, 9. Aufl. UTB, 2005. Zur Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung gibt es eine Webseite mit Veranstaltungsfolien und weiteren Materialien. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Einfhrung Betriebswirtschaftslehre Einfhrung Betriebswirtschaftslehre Einfhrung Volkswirtschaftslehre Einfhrung Volkswirtschaftslehre Einfhrung Wirtschaftsinformatik Einfhrung Wirtschaftsinformatik Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul Einfhrung Wirtschaftswissenschaften setzt keine besonderen Vorkenntnisse voraus. Verwendbarkeit: Das Modul bietet berblickswissen und dient als unmittelbare Vorbereitung und fachliche Grundlage fr alle folgenden volkswirtschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Module und Veranstaltungen.

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Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):


Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 6 72 12 3 36 12 7 84 Gesamt: 78 270 9

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Ergnzungsstudium"
Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Studiendekan Modulnummer: 2640 Qualifikationsziele: Im Ergnzungsstudium haben die Studierenden die Mglichkeit nach eigener Wahl drei Veranstaltungen an der Schnittstelle zwischen den Wirtschaftswissenschaften und anderen Disziplinen zu belegen (z.B. wirtschaftsinformatiknahe Veranstaltungen, sozialwissenschaftliche Methoden oder Wirtschaftssprache). Damit wird zum einen eine Erweiterung der Perspektive ber die engeren Fachgrenzen hinaus vermittelt. Zum anderen knnen die Studierenden hier gezielt berufsqualifizierende Kompetenzen im Fremdsprachenbereich oder fr IT-nahe Ttigkeiten erwerben. Inhalte: Der folgende Katalog gibt die geplanten Veranstaltungen fr das Studienjahr 2010/2011 an. Gegebenenfalls wird der Katalog auf Beschluss des Fakulttsrats noch durch weitere Veranstaltungen ergnzt. Bei der Berechnung der Arbeitsbelastung wird grundstzlich von zweistndigen (Vorlesungs-)Veranstaltungen ausgegangen; wird zustzlich eine einstndige bung angeboten, so dient diese der Vor- und Nachbereitung und ersetzt entsprechend einen Teil dieses Workloadanteils. Unternehmensmodellierung und - architekturen (Dozent:Hepp/WM) Die Veranstaltung vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Fhigkeiten im Entwurf, der Pflege und der Nutzung von Daten- und Prozessmodellen im Rahmen der Wirtschaftsinformatik. Zunchst wird die Rolle und Bedeutung von Modellen fr die Integration von IT und Geschftssicht erarbeitet. Anschlieend werden verschiedene Notationen fr Datenmodelle (z.B. ERM, UML Klassendiagramme und ORM) und fr Prozesse (z.B. Petrinetze, UML Aktivittsdiagramme, EPCs oder BPMN) behandelt und ihre praktische Anwendung gebt. Zustzlich wird der Einfluss von Referenzmodellen auf die Integration von Systemen und Organisationen diskutiert. Literatur: Simsion / Witt: Data Modeling Essentials, 3. Aufl., Morgan Kaufmann, 2004. August-Wilhelm Scheer: ARIS - Business Process Modeling, 3. Aufl., Springer 2000. Krogstie / Opdahl / Brinkkemper (Hrsg.): Conceptual Modelling in Information Systems Engineering, Springer, 2007. Soffer, Pnina et al.: ERP modeling: a comprehensive approach. In: Information Systems 28 (2003), S. 673-690.

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Keller, G. et al.: Semantische Prozessmodellierung auf der Grundlage "Ereignisgesteuerter Prozessketten (EPK)". Verffentlichung des Instituts fr Wirtschaftsinformatik, Nr. 089, 1991. Fox, Marc S.; Gruninger, Michael: Enterprise Modeling. In: AI Magazine (1998) Fall 1998, S. 109-121. Scheer, A.-W.: ARIS - Vom Geschftsprozess zum Anwendungssystem. 3rd. Aufl., Springer, Berlin etc. 1998. Uschold, Mike et al.: The Enterprise Ontology. In: The Knowledge Engineering Review 13 (1998) 1, S. 31-89.

Gesamtwirtschaftliche Aspekte der Versicherung (Dozent: Hartung) In dieser Veranstaltung erwerben die Studierenden grundlegende Kenntnisse ber gesamtwirtschaftliche Aspekte der Versicherung. Behandelt werden zum Beispiel die Bedeutung der Versicherungswirtschaft als Wirtschaftssektor, der Aufbau und die Ausgestaltung der Sozialversicherung, die Versicherbarkeit von Grorisiken wie Naturkatastrophen und Terror sowie die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die Versicherungswirtschaft. Die Inhalte sollen dazu befhigen, die in der Empirie beobachtbaren Ausprgungen verschiedener Sozial- und Privatversicherungslsungen theoriegeleitet zu beurteilen. Brsch-Supan, Axel (2005): Risiken im Lebenszyklus: Theorie und Evidenz, in: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 6. Jg., S. 449-469. Lampert, Heinz / Althammer, Jrg (2007): Lehrbuch der Sozialpolitik, 8. Auflage, Berlin et al. Sinn, Hans-Werner (1988): Gedanken zur volkswirtschaftlichen Bedeutung des Versicherungswesens, in: Zeitschrift fr die gesamte Versicherungswissenschaft, 77. Band, S. 1-27. Zweifel, Peter / Eisen, Roland (2003): Versicherungskonomie, 2. Auflage, Berlin et al. Projektmanagement (Dozent: Hansohm) Die Studierenden lernen das Instrumentarium zum Management von Projekten kennen und einzusetzen. Sie werden befhigt, mit EDV-Untersttzung Zeit-, Kostenund Kapazittsplanung eines Projekts durchzufhren. Im Einzelnen wird folgendermaen vorgegangen: - Projekt und sein Umfeld - Vorgehensmodelle - Grundlagen der Netzplantechnik - Zeitplanung - Kostenplanung - Kapazittsplanung - Projektkontrolle - IT-Untersttzung - Fallstudien Wirtschaftsenglisch (Dozent: N.N. - Sprachenzentrum; Veranstaltungsverantwortlicher an der Fakultt: Wthrich)

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Mit dem Kurs Wirtschaftsenglisch sollen folgende Ziele erreicht werden: (1) Vermittlung eines adquaten grundlegenden Fachvokabulars fr Wirtschaftswissenschaftler. (2) Verfestigung der allgemeinen fremsprachlichen Kompetenz, besonders in den Bereichen Wortschatz und Grammatik (intermediate level). (3) bung und Anwendung des Gelernten in relevanten interaktiven wirtschaftswissenschaftlichen Kontexten (Prsentation, Diskussion, Rollenspiel). (4) Thematisierung aktueller wirtschaftlicher Entwicklungen in der Fremdsprache. (5) Vorbereitung fr das Cambridge Business English Certificate BEC 2. Wissens- und Informationsmanagement (Dozent: Kern/WM) In dieser Veranstaltung erwerben die Studierenden grundlegende Kenntnisse ber Ziele, Aufgaben, Konzepte und Methoden des Wissens- und Informationsmanagements. Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen wird die Bedeutung von Wissens- und Informationsmanagement fr die Unternehmenspraxis anhand von Beispielen illustriert. Im ersten Teil der Veranstaltung werden zunchst Grundbegriffe und Konzepte des Informationsmanagements dargestellt sowie dessen fundamentale Aufgaben erlutert. Zudem werden die notwendigen Kenntnisse zur Organisation und Fhrung des Informationsmanagements vermittelt. Die Beschreibung ausgewhlter Einsatzfelder zeigt den Studierenden die Bandbreite der Anforderungen auf, mit denen sich das Informationsmanagement in der Praxis auseinanderzusetzen hat. Der zweite Teil des Moduls befasst sich mit dem organisationalen Wissensmanagement als Erweiterung des Informationsmanagements; der Wissensbegriff wird gegenber dem Informationsbegriff abgegrenzt. Danach werden die Ziele des Wissensmanagements erlutert und wesentliche aktuelle Konzepte vorgestellt. Auch der zweite Teil des Moduls schliet mit der Darstellung praktischer Anwendungsbeispiele: realisierte Wissensmanagementkonzepte werden vorgestellt. In der begleitenden bung erhalten die Studierenden anhand von Beispielen die Mglichkeit, eigene Konzepte zum Informations- bzw. Wissensmanagement zu entwickeln. Grundlagen des Streitkrftemanagements (Dozent: Schnell) Die Lehrveranstaltung beinhaltet: - Militrorganisationen als Erkenntnisobjekt der Wirtschaftswissenschaften und kennzeichnende Merkmale - Megren der Effizienz von Streitkrftesystemen - Funktionen, Aufgaben und Prozesse in Streitkrften - Methodisches Vorgehen bei System- und Prozessanalysen - Streitkrfteplanung und Finanzierung von Streitkrften - Fhrungssysteme in Streitkrften: Fhrungsorganisation, Fhrungsverfahren und Fhrungsmittel sowie Fhrungsstile und Fhrungsverhalten - Fhren mit Indikatoren und Kennzahlen einschlielich Grundlagen des Controlling in Streitkrften - Spezifische Ausformungen des Wirtschaftlichkeitsprinzips in Streitkrften und wirtschaftliches Handeln in der Praxis des militrischen Fhrens

Gesellschaftsrecht (Dozent: Koos)

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Modulhandbuch zum Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.), Universitt der Bundeswehr Mnchen, 25.11.2009

In diesem Modul werden die im Modul Grundzge des Privatrechts erworbenen Kenntnisse vertieft, auf einen typischen wirtschaftsrechtlichen Bereich erweitert und das Verstndnis fr unternehmensrechtliche Fragestellungen vermittelt. In dem Modul sollen die Studierenden ihr zivilrechtliches Grundlagenwissen und die Fhigkeit, fallbezogen zu arbeiten, anwenden. Vermittelt werden die Grundstrukturen des deutschen Personen- und Kapitalgesellschaftsrechts unter Einbeziehung europarechtlicher Rechtsquellen. Die Studierenden erhalten einen berblick ber die wesentlichen Gesellschaftsformen des deutschen Rechts, ihre Grndung, Gestaltung und die wesentlichen Haftungsfragen. Die Kenntnisse werden in Fallbearbeitungen unmittelbar angewendet und vertieft. Literatur: s. aktuelle Literaturhinweise der Professur Entscheidungs- und Planungsmethoden (Dozent: Hansohm/WM) Die Studierenden erwerben die Fhigkeit zum Erkennen, zur Bewertung und zur Optimierung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen. Sie lernen das Instrument der Linearen Planungsrechnung zu verstehen und einzusetzen. Literatur: Bamberg, G., Coenenberg, A. G.: Betriebswirtschaftliche Entscheidungslehre, Vahlen, 14. Auflage, 2007. Domschke, W., Drexl, A.: Einfhrung in das Operations Research, Springer, 5. Auflage, 2002. Rationalisierungsstrategien in Militrorganisationen unter besonderer Bercksichtigung der Bundeswehr (Dozent: Schnell) Die Teilnehmer erwerben grundlegende Kenntnisse ber Methoden und Verfahren der Rationalisierung in Militrorganisationen. Da bei der praxisorientierten Veranschaulichung vorrangig Rationalisierungsvorhaben der Bundeswehr betrachtet werden, wird zunchst die Lage der Bundeswehr aus konomischer Sicht dargestellt. Anschlieend werden dann Kostensenkungs- und Rationaliserungsstrategien in Militrorganisationen systematisierend vorgestellt und nher behandelt. Zu den Schwerpunkten gehren hier Rationalisierungen durch Outsourcing und Public Private Partnership mit ihren spezifischen Mglichkeiten und Grenzen in Militrorganisationen. Dieses Thema wird vertiefend behandelt und durch die Vermittlung von Kenntnissen ber Verfahren der Wirtschaftlichkeitsuntersuchung in Militrorganisationen ergnzt. Die Veranstaltung wird mit je 1TWS im HT und WT angeboten. Literatur: s. aktuelle Literaturhinweise der Professur

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Modulhandbuch zum Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.), Universitt der Bundeswehr Mnchen, 25.11.2009

Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Entscheidungs- und Planungsmethoden Gesamtwirtschaftliche Aspekte der Versicherung Gesellschaftsrecht Gesellschaftsrecht Grundlagen des Streitkrftemanagements Projektmanagement Rationalisierungsstrategien in Militrorganisationen unter besonderer Bercksichtigung der Bundeswehr Unternehmensmodellierung und - architekturen Unternehmensmodellierung und - architekturen Wirtschaftsenglisch Wissens- und Informationmanagement Wissens- und Informationmanagement Lehrform Vorlesung Vorlesung Vorlesung bung Vorlesung Vorlesung Vorlesung Typ der LV Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht TWS 2 2 2 1 2 2 2

Vorlesung bung Vorlesung Vorlesung bung

Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht

2 1 2 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Die meisten Veranstaltungen im Ergnzungsstudium setzen Kenntnisse aus den Grundlagenveranstaltungen in der Orientierungsphase des Bachelor voraus. Bei den wirtschaftssprachlichen Veranstaltungen werden allgemeinsprachliche Kenntnisse der Leistungsstufe 3 (SLP 3332) vorausgesetzt. Verwendbarkeit: Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Wahlpflichtveranstaltungen Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 9 108 12 12 144 Gesamt: 108 360 9

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Es mssen in drei Veranstaltungen (teilweise zusammengesetzt aus Vorlesung und bung) benotete Leistungen erbracht werden. Diese Leistungen gehen dann mit gleicher Gewichtung in die Note des Notenscheins ein. Bei schriftlichen Prfungen betrgt die Klausurdauer je Veranstaltung einheitlich 60 Minuten. Es muss entweder die Veranstaltung Gesellschaftsrecht oder Entscheidungs- und Planungsmethoden gewhlt werden. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 3 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Grundzge der Mikro- und Makrokonomik"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Karl Morasch Modulnummer: 1913 Qualifikationsziele: Das Modul Grundzge der Mikro- und Makrokonomik vermittelt den Studierenden einen berblick ber die wesentlichen Inhalte und Methoden dieser beiden Hauptfelder der Volkswirtschaftslehre und verdeutlicht dabei sowohl deren gemeinsame Ansatzpunkte als auch deren Unterschiede in der Art der Analyse. Insbesondere sollen die Studierenden ein Verstndnis der zentralen Konzepte Optimierung, Aggregation und Gleichgewicht erlangen und mit wichtigen mikro- und makrokonomischen Zusammenhngen vertraut gemacht werden. Konkret sollen sie befhigt werden, diese Zusammenhnge mittels graphischer und algebraischer Methoden zu analysieren und dabei Mglichkeiten und Grenzen wirtschaftspolitischer Manahmen zur Beeinflussung konomischer Variablen zu erkennen. Inhalte: Grundzge der Mikrokonomik (Dozent: Morasch/WM) Die Veranstaltung behandelt die Grundlagen der mikrokonomischen Theorie und verdeutlicht deren Anwendungsbezug. Die Mikrokonomie beschftigt sich mit den konomischen Entscheidungen von Individuen (hier konkret Konsumenten und Produzenten) und der Funktionsweise konomischer Koordinationsmechanismen (im Mittelpunkt stehen hier Mrkte und die Wirkung staatlicher Aktivitten in solchen Mrkten). Im Einzelnen werden in der Veranstaltung die Konsumtheorie, die Produktions- und Kostentheorie sowie die Markttheorie behandelt. In diesem Rahmen werden Problemstellungen wie die optimale Preisgestaltung eines Unternehmens in Abhngigkeit von Nachfragesituation und Kostenstruktur oder die Auswirkung einer kosteuer analysiert. Literatur: Pindyck, R.S., Rubinfeld, D.L. (2005), Microeconomics, 6th ed., chs. 1-10 Varian, H.R. (2003), Intermediate Microeconomics, 6th ed. (ausgewhlte Kapitel) (es wird jeweils das englische Original empfohlen, aber auf die deutsche bersetzung verwiesen)

Grundzge der Makrokonomik (Dozent: Sell/WM) Im Mittelpunkt steht die Analyse des Arbeits-, Gter-, Kapital- und Geldmarktes aus klassischer, keynesianischer und neoklassischer Sicht. Es werden die Wirkungen wirtschaftspolitischer Manahmen (Fiskalpolitik, Geldpolitik, Whrungspolitik) auf makrokonomische Variablen (Output, Beschftigung, Preisniveau, Inflationsrate)

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fr kleine und groe, geschlossene und offene Volkswirtschaften analysiert. Schlielich wird der Schritt von der statischen zur dynamischen Analyse vollzogen und das Phnomen Inflation betrachtet und untersucht. Literatur: Engelkamp, P./Sell, F.L.: Einfhrung in die Volkswirtschaftslehre, 4. Aufl., Heidelberg: Springer 2007. Blanchard, O./Illing, G.: Makrokonomik, 3. Aufl., Mnchen: Pearson Studium, 2006. Mankiw, N. G.: Macroeconomics, 6. Ed., New York: Palgrave Macmillan, 2007. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Grundzge der Makrokonomik Grundzge der Makrokonomik Grundzge der Mikrokonomik Grundzge der Mikrokonomik Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 2 2 2

Voraussetzung fr die Teilnahme: Neben einer Einfhrungsveranstaltung zur Volkswirtschaftslehre werden grundlegende mathematische Fhigkeiten, wie die partielle und totale Differentiation einfacher mathematischer Funktionen, Verfahren zur Optimierung unter Nebenbedingungen sowie das Lsen einfacher Gleichungssysteme vorausgesetzt, wie sie beispielsweise im Modul Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler vermittelt werden. Verwendbarkeit: Die Veranstaltung vermittelt den Studierenden die Fhigkeit zur Analyse konomischer und wirtschaftspolitischer Fragestellungen und liefert somit eine zentrale Grundlage nicht nur fr die Module der Vertiefungsphase in den Bereichen Volkswirtschaftslehre und ffentliche Aufgaben, sondern auch fr die Anwendungsphase des Bachelorstudiums und fr den konsekutiven Masterstudiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 4 48 12 8 96 Gesamt: 78 270 9

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Grundzge des ffentlichen Rechts"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Helge Rossen-Stadtfeld Modulnummer: 1935 Qualifikationsziele: Zielgruppe der Vorlesung sind Studierende des ersten und des zweiten Trimesters. Das Modul fhrt dort in wichtige Teilbereiche des ffentlichen Rechts ein, um Gehalt und Bedeutung grundlegender ffentlich-rechtlicher Regelungszusammenhnge zu erschlieen. Zugleich sollen der Umgang mit typischen ffentlich-rechtlichen Fragestellungen gezeigt und Methodenfragen errtert werden. Der Vorlesungsstoff, der in den ersten beiden Trimestern vermittelt worden ist, wird in der bung im dritten Trimester anhand praktischer Flle vertieft und verdeutlicht. Vermittelt wird in diesem Modul: Grundlagenwissen zu Gegenstnden und Strukturen des modernen ffentlichen Rechts; die Fhigkeit zur Bestimmung und Einordnung ffentlich-rechtlicher Standardprobleme; das Vermgen zur Wahrnehmung interdisziplinrer - insbesondere wirtschaftswissenschaftlicher Bezge; Einbung grundlegender Techniken der ffentlich-rechtlichen Argumentation und Falldiskussion. Inhalte: Grundzge des ffentlichen Rechts I,II (Dozent: Rossen-Stadtfeld): 1. Einfhrender berblick 2. ffentliches Recht: Zusammenhnge 3. Handlungsformen des Staates 4. Grundrechte: Struktur, Funktionen, Beispiele 5. Strukturprinzipien, insbesondere Rechtsstaatsprinzip 6. Verwaltung: Aufbau und Trger, Aufgaben 7. Verwaltung: Rechtsbildung, Ansprche gegen die Verwaltung 8. Rechtsprechung ffentliches Recht III - bung (Dozent: Rossen-Stadtfeld/WM) 1. Rechtsbehelfe des ffentlichen Rechts 2. Aufbau und Prfung des Rechtsbehelfs 3. Falldiskussion Literatur ffentliches Recht I-III: s. aktuelle Veranstaltungshinweise der Professur Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel ffentliches Recht I ffentliches Recht II ffentliches Recht III Lehrform Vorlesung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 2 2

Voraussetzung fr die Teilnahme: Keine

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Verwendbarkeit: Ausreichende Kenntnisse zu den grundlegenden Strukturen, Institutionen und Argumentationsformen des ffentlichen Rechts sind in allen Modulen des Bachelorstudiums hilfreich. Besondere Bedeutung kommt diesen Kenntnissen in der Vertiefungsphase in den Modulen Management ffentlicher Aufgaben sowie Staat und Wirtschaft zu. Im konsekutiven Master-Studium Wirtschafts- und Organisationswissenschaften werden solche Kenntnisse vorausgesetzt in den Veranstaltungen der Vertiefung Management ffentlicher Aufgaben sowie der Vertiefung konomie und Recht der globalen Wirtschaft. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 4 48 Gesamt: 60 180 6

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 3 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 2. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Herbsttrimester des 1. Studienjahr zu beginnen.

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Modul "Grundzge des Privatrechts"


Name des Studiengangs / Abschluss: Technologie- und Innovationsmanagement (M. Sc.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Stefan Koos Modulnummer: 1916 Qualifikationsziele: Es werden grundlegende Kenntnisse im Privatrecht unter besonderer Bercksichtigung des Brgerlichen Gesetzbuchs vermittelt. Das Modul ist zugleich Basis fr das Verstndnis der in den Modulen Gesellschaftsrecht (BA Orientierungsphase), Arbeitsrecht (MA Vertiefung) und Gewerblicher Rechtsschutz (Bestandteil im Mastermodul Innovation und dynamischer Wettbewerb) sowie Rechtlicher Rahmen fr die globalisierte Wirtschaft (MA Vertiefung) vermittelten Kenntnisse. Die Studierenden werden mit der juristischen Methodik und Denkweise vertraut gemacht. Sie erwerben die Fhigkeit, juristische Sachverhalte eigenstndig zu erfassen und Lsungen zu erarbeiten bzw. ihnen gegebene Lsungsvorschlge auf ihre juristische Plausibilitt zu berprfen. Dazu werden den Studierenden wesentliche Institute und Strukturen des deutschen Brgerlichen Rechts mit Bezgen zum Handelsrecht und anderen wirtschaftsrechtlichen Bereichen vermittelt. Die Studierenden lernen, anhand einer fallorientierten Wissensvermittlung mit Rechtstexten und Gesetzestexten umzugehen und Sachverhalte juristisch zu subsumieren. Inhalte: Grundzge des Privatrechts I (Dozent: Koos) Die Lehrveranstaltung beinhaltet: - Rechtsgrundlagen des Brgerlichen Rechts - Arbeitsweise des Ziviljuristen (Auslegung, Subsumtionstechnik, Fallaufbau) - Schnittstellen zu den Wirtschaftswissenschaften (konomische Analyse des Rechts) - Rechtssubjekte (Natrliche und Juristische Personen, Rechtsfhigkeit) - Rechtsobjekte - Begriff, Durchsetzung und Grenzen der subjektiven Rechte - Begriff des Rechtsgeschfts - Die Willenserklrung (Elemente der Willenserklrung, Schweigen und Willenserklrung, Arten der Willenserklrung, Wirksamwerden der Willenserklrung, Auslegung von Willenserklrungen) - Verpflichtungs- und Verfgungsgeschfte - Trennungs- und Abstraktionsprinzip - Der Vertrag (Begriff, Zustandekommen, Konsens und Dissens) - Vertragsrecht und besondere Vertriebsformen (Verbrauchervertrge,

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Haustrgeschfte, Fernabsatzvertrge) Allgemeine Geschftsbedingungen Geschftsfhigkeit Form des Rechtsgeschfts Inhaltliche Mngel des Rechtsgeschfts (Versto gegen gesetzliche Verbote, Sittenwidrigkeit) Willensmngel (Bewusstes Abweichen von Wille und Erklrung, Irrtumsanfechtung) Stellvertretung

Literatur: s. aktuelle Literaturhinweise der Professur

Grundzge des Privatrechts II (Dozent: Koos) Die Lehrveranstaltung beinhaltet: - Allgemeines Schuldrecht - Begriff und Systematik - Wesen des Schuldverhltnisses - Arten der Schuldverhltnisse - Inhalt des Schuldverhltnisses (Leistungspflicht, Leistungsgegenstand, Leistungsort und -zeit, Dritte im Schuldverhltnis) - Beendigung des Schuldverhltnisses - Verantwortlichkeit im Schuldverhltnis (Eigenes Verschulden, Haftung fr fremdes Verschulden) - Schadensersatz - Das Recht der Leistungsstrungen (Begriff der Pflichtverletzung, Unmglichkeit, Leistungsverzgerung, Glubigerverzug, Schlechterfllung, Verletzung von Nebenpflichten, Pflichtverletzung im vorvertraglichen Schuldverhltnis) - Sachmngelgewhrleistung exemplarisch am Beispiel des Kaufvertrags - berblick ber das Deliktsrecht - deliktsrechtliche Prfung Literatur: s. aktuelle Literaturhinweise der Professur Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Grundzge des Privatrechts I Grundzge des Privatrechts II Grundzge des Privatrechts III Lehrform Vorlesung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 2 2

Voraussetzung fr die Teilnahme: Keine Verwendbarkeit: Ausreichende Kenntnisse zu den grundlegenden Strukturen und Argumentationsformen des Privatrechts sind in allen Modulen des B.Sc.-Studiums der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften ntzlich. Das Modul vermittelt wesentliche Grundlagen fr andere wirtschaftsrechtliche Module, insbesondere fr das Modul Gesellschaftsrecht in der Vertiefungsphase. Im konsekutiven

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Masterstudiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften werden die im Modul vermittelten Kenntnisse in den Veranstaltungen der Vertiefung Entwicklung zukunftsfhiger Organisationen und konomie und Recht der globalen Wirtschaft vorausgesetzt. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 4 48 Gesamt: 60 180 6

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 3 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Integrationsstudium"
Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Studiendekan Modulnummer: 2641 Qualifikationsziele: Die Studierenden sollen die Mchtigkeit interdisziplinrer Perspektiven und Vorgehensweisen bei der Erarbeitung konkreter Lsungen fr komplexe Probleme erleben. Dabei stehen die Vernetzung des bisherigen Wissens, die Schulung des differenzierten Denkens und Argumentierens sowie die Herstellung eines Berufsfeldbezugs im Vordergrund. Inhalte: Berufsbefhigende, interdisziplinre Vertiefung (Dozenten: Professoren und Professorinnen der Fakultt, Lehrbeauftragte und Persnlichkeiten aus der Praxis sowie dem Alumni-Netzwerk der UniBwM) Veranstaltungsgegenstand sind unternehmerische Entscheidungen, die durch ein Planspiel simuliert oder durch Fallstudien illustriert werden. Die daraus erkennbaren vielfltigen Problemstellungen werden aus verschiedenen Perspektiven, unter Einbezug des Disziplinenwissens der Fakultt und des Erfahrungswissens von Praktikern und Experten institutsbergreifend thematisiert. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Integrationsstudium Lehrform Vorlesung / Seminar Typ der LV Pflicht TWS 4

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul setzt fundierte wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Kenntnisse voraus, wie sie beispielsweise im Rahmen der Orientierungs- und Anwendungsphase des Bachelor-Studiengangs Wirtschafts- und Organisationswissenschaften vermittelt werden. Verwendbarkeit: Das Modul leistet einen wichtigen berufsbefhigenden Beitrag der Studierenden und bereitet diese auf ihre praktische Ttigkeit vor. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung / Seminar Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 5 60 Gesamt: 42 150 5

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Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Notenschein auf Basis einer Planspiellsung oder einer Fallbearbeitung, je nach Ausgestaltung des Integrationsstudiums gegebenenfalls ergnzt um eine Prsentation. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 3. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Investition und Finanzierung"


Name des Studiengangs / Abschluss: Technologie- und Innovationsmanagement (M. Sc.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Andreas Schler Modulnummer: 2642 Qualifikationsziele: Ziel des Moduls ist es, den Teilnehmern Kernwissen zur Investitionsrechnung und betrieblichen Finanzierung zu vermitteln. Sie sollen befhigt werden, betriebliche Investitions- und Finanzierungsprobleme (wie Projektbewertung und -kontrolle, Finanzplanung, Wahl der geeigneten Finanzierungsquelle) strukturieren und einer rationalen Lsung zufhren zu knnen. Die Studierenden sollen die Kompetenz erwerben, praktische Fragen im Investitions- und Finanzierungsbereich modellgesttzt zu lsen, die Grenzen modellmig gesttzter Lsungen einzuschtzen und die Einflsse der Faktoren zu erkennen, die Abweichungen vom modellorientierten Ergebnis bewirken knnen. Somit erwerben die Studierenden Planungs- und Kontrollfhigkeiten im Investitions- und Finanzierungsbereich. Inhalte: Investition (Dozent: Schler/WM) Die Veranstaltung beginnt mit einer Festlegung des Referenzpunkts fr die Beurteilung der Vorteilhaftigkeit von Investitionsprojekten sowie der Klrung grundlegender Begriffe. Darauf aufbauend werden Anstze der Investitionsrechnung wie Kapitalwertmethode, Methode des internen Zinsfusses, Annuittenmethode und Amortisationsrechnung vorgestellt und kritisch diskutiert. Im weiteren Verlauf wird die Kapitalwertmethode durch die Einfhrung von Steuern, Risiko und Projektketten erweitert. Anhand einer Fallstudie werden die konomischen Voraussetzungen fr wertgenerierende Projekte und Strategien herausgearbeitet. Schlielich werden Konzepte zur ex-post-Analyse und Kontrolle von Investitionsentscheidungen (Performance-Messung) behandelt. Literatur: Drukarczyk, J./Schler, A. (2007), Unternehmensbewertung, 5. Aufl., Kap. 1, 2. Ross, S. A./Westerfield, R. W./Jaffe, J./Jordan, B. D. (2008), Modern Financial Management, 8. Aufl., Kap. 1, 4, 5, 6, 7.

Finanzierung (Dozent: Schler/WM) Die Veranstaltung startet mit einer Diskussion und Kategorisierung mglicher Finanzierungsquellen. Im weiteren Verlauf werden Konzepte zur Liquidittsmessung einschlielich Cashflow-Definitionen und Finanzplne, der Einflu von Risiko auf Finanzierungskontrakte und die Positionen von Kapitalgebern und -nehmern, die

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Beschaffung von Eigenkapital durch Unternehmen mit und ohne Brsenzugang (Beteiligungskapital, IPO, Kapitalerhhungen) sowie die Finanzierung durch Fremdkapitaltitel unterschiedlichster Ausgestaltung behandelt. Literatur: Drukarczyk, J. (2008), Finanzierung, 10. Aufl. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Finanzierung Finanzierung Investition Investition Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul setzt Kenntnisse der Mathematik und der Rechnungslegung voraus, wie sie beispielsweise in den Modulen Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler, Buchfhrung und Betriebliche Rechnungslegung vermittelt werden. Verwendbarkeit: Es bestehen Schnittstellen zur Bachelor-Vorlesung Controlling. Im konsekutiven Masterstudiengang der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften bauen das Modul Bewertung und internationale Rechnungslegung sowie der Studienschwerpunkt Controlling, Finanz- & Risikomanagement auf den hier behandelten Inhalte auf. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 8 96 Gesamt: 72 240 8

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 3. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Wintertrimester des 2. Studienjahr zu beginnen.

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Modul "Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ-Prof. Dr. Jrgen Hansohm Modulnummer: 1891 Qualifikationsziele: Die Studierenden bekommen das mathematische Instrumentarium zur Lsung betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Problemstellungen vermittelt. Sie erwerben Kompetenzen zur mathematischen Modellierung konomischer Sachverhalte und vor allem zur Lsung dieser Modelle. Darber hinaus wird das abstrakte Denken und Abstraktionsvermgen weiter entwickelt. Inhalte: Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler (Dozent: Hansohm/WM) Das Modul vermittelt mathematische Kenntnisse und Fhigkeiten, die in verschiedenen Disziplinen der Wirtschaftswissenschaften bentigt werden. Im Einzelnen: - Logik, vollstndige Induktion - Mengen, Relationen, kollektive Entscheidungstheorie - Funktionen einer Variablen, Folgen, Reihen, Finanzmathematik - Kurvendiskussion, Extremwerte, Grenzraten, Elastizitten - Matrizen und Vektoren - Lineare Abbildungen, Lineare Gleichungssysteme, inverse Matrix - Lineare Optimierung - Funktionen mehrerer Vernderlicher - Integration, Differentialgleichungen - Differenzengleichungen , Wiederholung Literatur: Opitz, O.: Mathematik, Lehrbuch fr konomen, Oldenbourg, 9. Auflage, 2004 Opitz, O.: Mathematik, bungsbuch fr konomen - Aufgaben mit Lsungen, Oldenbourg, 1. Auflage, 1990. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Mathematik fr konomen Mathematik fr konomen Lehrform Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht TWS 3 3

Voraussetzung fr die Teilnahme: Schulmathematik der gymnasialen Oberstufe, als Referenz dient der Grundkurs der Kollegstufe an bayrischen Gymnasien. Es werden bungsbltter und gegebenenfalls Tutorien mit passenden Schulmathematikaufgaben zur Untersttzung angeboten. Die Veranstaltung wird durch ein Course Management System untersttzt, siehe

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http://v1052.w3.rz.unibw-muenchen.de/moodle/ Verwendbarkeit: Grundlage fr alle wirtschaftswissenschaftlichen Veranstaltungen mit quantitativen Elementen, z.B. Statistik fr Wirtschaftswissenschaftler, Grundzge der Mikro- und Makrokonomik, Investition und Finanzierung. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 3 36 12 3 36 12 5 60 Gesamt: 48 180 6

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "ffentliche Aufgaben, Gesundheitswesen und Staatsfinanzen"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ-Prof. Dr. Stefan Josten Modulnummer: 2643 Qualifikationsziele: In diesem Modul geht es darum, ein integratives Verstndnis fr eine wirtschaftswissenschaftliche Perspektive ffentlicher Aufgaben zu entwickeln. Dabei stellen einzelne Inhalte aus der Orientierungsphase des BA-Studiums ein wichtiges Hintergrundwissen dar. Das Modul erhht zum einen die Sensibilitt fr die Anwendung der Betriebswirtschafts- bzw. Managementlehre im ffentlichen Bereich und Gesundheitswesen. Zum anderen werden in diesem Modul die in den Modulen "Einfhrung Wirtschaftswissenschaften" und "Grunzge der Mikro- und Makrokonomik" erworbenen Kenntnisse sowohl angewandt als auch verbreitert und vertieft. Das Modul steigert so die methodische Kompetenz der Studierenden und verdeutlicht zugleich, wie betriebs- und volkswirtschaftliche Analysen und Konzepte mit Bezug auf die Fragestellung nach der angemessenen Wahrnehmung ffentlicher Aufgaben angewandt werden knnen. Im Einzelnen geht es um das Paradigma einer "Management- und Marktorientierung zur Erfllung ffentlicher Aufgaben in ffentlichen und privaten Organisationen". Die Studierenden knnen auch die europische Dimension dieses Paradigmas erkennen. Darber hinaus sind sie in der Lage, den integrativen Beitrag der "neueren" Institutionenkonomie zum umfassenden Verstndnis des Paradigmas einzuschtzen. Die Studierenden lernen das Erkenntnisobjekt und die unterschiedlichen Erfahrungsobjekte einer Betriebswirtschafts- bzw. Managementlehre im ffentlichen Bereich und Gesundheitswesen umfassend kennen. Sie sollen Anstze und Bausteine einer Management- und Marktorientierung ffentlicher Verwaltungen und ffentlicher Unternehmen sowie von Einrichtungen des Gesundheitswesens unterscheiden und beurteilen lernen. Darber hinaus verstehen die Studierenden nach dem erfolgreichen Bestehen des Moduls die spezifische volkswirtschaftliche Perspektive auf staatliche Institutionen, Strukturen und Prozesse und haben sich grundlegende fachliche Kenntnisse in Bezug auf die Wirtschaftspolitik und die ffentliche Einnahmen- und Ausgabenpolitik angeeignet. Die Studierenden erhalten einen berblick ber die Begrndungen fr staatliche Eingriffe in einer Marktwirtschaft und werden in die Lage versetzt, sich ber die Mglichkeiten und Probleme wirtschaftspolitischer Manahmen ein angemessenes Urteil zu bilden. Zudem gibt ihnen die Anwendung auf den Staat und seine Politik die Gelegenheit, die Methoden und Analyseinstrumente der modernen Mikro- und Makrokonomik zu reflektieren sowie ihre Kompetenzen in Bezug auf Art, Zweck und Grenzen volkswirtschaftlicher Modellbildung auszubauen. Inhalte: Wirtschaftspolitik (Dozent: Josten/ WM) Die Wirtschaftspolitik beschftigt sich mit der angemessenen Rolle des Staates im

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Wirtschaftsleben. Nach einer Einfhrung in den Gegenstand und die Grundprobleme der Wirtschaftspolitik werden zunchst die Ziele der Wirtschaftspolitik hergeleitet und dargestellt. Auf dieser normativen Grundlage geht es sodann um die Entwicklung eines theoretischen Rasters, mit dessen Hilfe konomische Situationen und wirtschaftspolitische Manahmen bewertet werden knnen; als Hauptanalyseinstrument dienen dabei die Allokationstheorie (Wohlfahrtskonomik) und verschiedene Verteilungs- und Gerechtigkeitstheorien. Schlielich werden Anstze der Neuen Politischen konomie herangezogen, um zu untersuchen, von welchen Faktoren das tatschliche Verhalten wirtschaftspolitischer Akteure und Institutionen beeinflusst wird. Literatur: Klump, Wirtschaftspolitik, Mnchen: Pearson, 2006 Grundzge der Finanzwissenschaften (Dozent: Josten/WM) Gegenstand der Finanzwissenschaft sind die Rechtfertigung, Bestimmung und Wirkungen staatlicher Ausgaben und Einnahmen, einschlielich der ffentlichen Verschuldung. Durch die Einbindung der ffentlichen Haushalte in den Wirtschaftskreislauf sind die Staatsausgaben-, Steuer- und Schuldenpolitik zum einen ein wichtiger Bestandteil des stabilisierungspolitischen Instrumentariums. Zum anderen gehen von allen Vernderungen im Staatshaushalt auch erhebliche Allokations- und Verteilungswirkungen aus. Im Einzelnen werden folgende Fragen behandelt: globale Entwicklungstendenzen ffentlicher Ausgaben, Grundprinzipien ffentlicher Einnahmeerzielung, Steuertheorie und -politik sowie Staatsverschuldung. Literatur: Brmmerhoff, Finanzwissenschaft, 9. Aufl., Mnchen, Wien: Oldenbourg, 2007. Rosen, Public Finance, 7. Auflage, New York: McGraw-Hill, 2004. Grundlagen des Public Management (Dozent: Braun) Die Lehrveranstaltung beinhaltet: - Lsungsanstze zur Untersttzung der Management- und Marktorientierung im ffentlichen Bereich - Bedeutung von EU-Regelungen zur Liberalisierung ffentlicher Aufgaben - Neue Institutionenkonomik zur Fundierung des Handelns im ffentlichen Bereich - Ansatzpunkte fr Besonderheiten des ffentlichen Bereichs - Bausteine einer Management- und Marktorientierung fr ffentliche Verwaltungen und Unternehmen - Unterschiedliche Arten einer Privatisierung ffentlicher Aufgaben Literatur: Gesellschaft fr ffentliche Wirtschaft (Hrsg.): Rollenwechsel kommunaler Unternehmen, hrsg. von der Gesellschaft fr ffentliche Wirtschaft (Beitrge zur ffentlichen Wirtschaft, Heft 19), Berlin 2002. Prller, I., Schedler, K.: New Public Management, 3. Auflage, 331 Seiten, Haupt Verlag Bern 2006. Schader-Stiftung (Hrsg.): Die Zukunft der Daseinsvorsorge. ffentliche

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Unternehmen im Wettbewerb, Darmstadt 2001. Gesundheitsmanagement (Dozent: Braun) Die Lehrveranstaltung beinhaltet: - Lsungsanstze zur Untersttzung der Management- und Marktorientierung im Gesundheitswesen - Ansatzpunkte fr Besonderheiten des regulierten Gesundheitsmarktes - Bausteine einer Management- und Marktorientierung fr Einrichtungen einzelner Sektoren des Gesundheitswesens Literatur: Busse, R., Schreygg, J., Gericke, C.: Management im Gesundheitswesen, Springer, Berlin 2006. Schulenburg von J.-M., Greiner, W.: Gesundheitskonomik, Mohr Siebeck 2000. Braun, G.E., Schulz-Nieswandt, F. (Hrsg.): Liberalisierung im Gesundheitswesen -Einrichtungen des Gesundheitswesens zwischen Wettbewerb und Regulierung, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2005. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Gesundheitsmanagement Grundlagen des Public Management Grundzge der Finanzwissenschaft Grundzge der Finanzwissenschaft Wirtschaftspolitik Wirtschaftspolitik Lehrform Vorlesung Vorlesung Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Wahlpflicht Pflicht Pflicht Pflicht Wahlpflicht Wahlpflicht TWS 2 2 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Es werden grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie der Mikrokonomik und Makrokonomik vorausgesetzt. Verwendbarkeit: Das Modul liefert wichtige Grundlagen fr eine betriebswirtschaftliche Perspektive des Managements im ffentlichen Bereich und Gesundheitswesen, sowie ber staatliches Wirtschaftshandeln, auf die in der Vertiefung Volkswirtschaftslehre zurckgegriffen werden kann. Zudem liefern die Veranstaltungen wichtige konzeptionelle Grundlagen fr die Master-Vertiefung Management ffentlicher Aufgaben. Beziehung besteht auch zu ausgewhlten Veranstaltungsteilen der Vertiefung Betriebswirtschaftliche Leistungsfunktionen II. Die Veranstaltungsreihenfolge gliedert sich wie folgt: 1. Grundlagen des Public Management 2. Grundzge der Finanzwissenschaften 3. Wirtschaftspolitik oder Gesundheitsmanagement

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Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):


Bestandteil Vorlesung bung Wahlpflichtveranstaltungen Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 1 12 12 3 36 12 12 144 Gesamt: 120 360 12

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Die Veranstaltungen Grundzge der Finanzwissenschaft und Public Management sind Pflichtveranstaltungen. Zwischen den Veranstaltungen Gesundheitsmanagement und Wirtschaftspolitik kann gewhlt werden. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Personal und Organisation"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Sonja Sackmann, Ph.D. Modulnummer: 2644 Qualifikationsziele: Im Rahmen dieses Moduls werden die Grundlagen des Managements von Human Ressourcen durch die Veranstaltungen Einfhrung in das Personalmanagement sowie Grundlagen der Organisation durch die Veranstaltung Einfhrung in die Organisation und ihre Gestaltung und die dazu gehrigen bungen vermittelt. Die Studierenden knnen zwischen den operativen und strategischen Aufgaben des Personalmanagements unterscheiden und kennen die Funktionen des operativen Personalmanagements. Die Studierenden kennen unterschiedliche Organisationsbzw. Strukturprinzipien mit ihren Vor- und Nachteilen sowie den Erklrungswert verschiedener Organisationstheorien. Inhalte: Einfhrung in das Personalmanagement (Dozent: NN/WM) Im Rahmen dieser Veranstaltung wird das Thema Personalmanagement aus seiner Entwicklungsgeschichte heraus betrachtet und theoretisch untermauert. Darauf aufbauend werden Kenntnisse in den operativen Funktionen der Personalplanung, -gewinnung, -selektion, -entwicklung, -kompensation sowie personalwirtschaftliche Konfliktfelder wie Wertschpfungsverteilung, Koordination und betriebliche Mitbestimmung vermittelt. Literatur: Drumm, H.-J. (2005). Personalwirtschaftslehre. Berlin: Springer. Olfert, K. (2003). Personalwirtschaft. Ludwigshafen: Friedrich Kehl Verlag. Einfhrung in die Organisation und ihre Gestaltung (Dozent: Sackmann/WM) In der Veranstaltung werden der Organisationsbegriff und verschiedene Organisationsprinzipien mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen dargelegt. Zudem werden ausgewhlte Organisationstheorien vorgestellt und diskutiert. Hierzu gehren Anstze der klassischen Organisationstheorie (u.a. Brokratie), neoklassischen (Human Relations, Anreiz-Beitrags-Theorie) und modernen Organisationstheorien (u.a. strukturalistischer und systemtheoretische Anstze) mit ihrem jeweiligen Erklrungswert im Hinblick auf die Gestaltung von Organisationen. Literatur: Kieser, A./Walgenbach, P. (2007), Organisation, 5. Auflage, Stuttgart. Schaeffer-Poeschel. Sackmann, S. (2008), Organisationstheorien, Strukturen und Perspektiven. Edition Management Circle, 2. Aufl. (am Institut erhltlich).

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Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Einfhrung in das Personalmanagement Einfhrung in das Personalmanagement Einfhrung in die Organisation und ihre Gestaltung Einfhrung in die Organisation und ihre Gestaltung Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul Personal und Organisation setzt keine besonderen Vorkenntnisse voraus. Verwendbarkeit: Die im Rahmen des Moduls angeeigneten Fhigkeiten und Kenntnisse zeichnen sich durch eine hohe praktische Relevanz fr jede Ttigkeit in Organisationen aus. Gleichzeitig bildet das Modul die Basis fr das weitere, vertiefte Studium personalwirtschaftlicher, organisations- und managementorientierter Module im Rahmen des Masterstudiums, insbesondere fr die Vertiefungsrichtung Entwicklung zukunftsfhiger Organisationen. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 8 96 Gesamt: 72 240 8

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Frhjahrstrimester im 2. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Frhjahrstrimester des 1. Studienjahr zu beginnen.

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Modul "Praktikum (Praktikum und Auslandsmodul)"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Eva-Maria Kern Modulnummer: 1973 Qualifikationsziele: Das Modul soll den Studierenden Erfahrungen auerhalb des Studiums an der Universtitt der Bundeswehr vermitteln. Im Falle des Praktikums sind das konkrete Erfahrungen im knftigen Berufsumfeld, die den reflektierten Einsatz der im Studium erworbenen Kenntnisse ermglichen. Im Falle eines Auslandsstudiums werden Erfahrungen in fremden Sprach- und Kulturkreisen erworben und die Studierenden lernen die Unterschiede in der Studienart in verschienden Lndern kennen. Inhalte: Als anwendungsbezogene Ergnzung zur theoretischen Ausbildung ist das Praktikum in Organisationen und Unternehmen im In- und Ausland zu absolvieren. Die Studierenden sind aufgefordert, ihre Praktikumsstellen selbstndig zu suchen und vom Prfungsausschuss genehmigen zu lassen. Wesentliches Kriterium fr die Anrechnung des Praktikums ist die (studiumsbezogene) Facheinschlgigkeit der darin enthaltenen Ttigkeiten. Das Praktikum dauert mindestens vier Wochen. Als Praktikum angerechnet werden kann auch eine Studienleistung mit wirtschaftswissenschaftlichen Bezug an einer auslndischen, nicht deutschsprachigen Universitt.

Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Praktikum Lehrform Praktikum Typ der LV Pflicht TWS 12

Voraussetzung fr die Teilnahme: Verwendbarkeit: Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):


Bestandteil Praktikum Vor- und Nachbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 12 144 Gesamt: 6 150 5

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Teilnahmeschein. Voraussetzung: Vorlage der Besttigung eines mindestens

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20tgigen Praktikums durch das Unternehmen bzw. die Organisation und eines mindestens fnfseitigen aussagekrftigen Praktikumsberichts bzw. im Falle des Auslandsstudium die durch die auslndische Hochschule besttigte Studienleistung. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils in der Vorlesungsfreien Zeit. Als Startzeitpunkt ist das Vorlesungsfreie Zeit im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Projektstudium"
Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Studiendekan Modulnummer: 1970 Qualifikationsziele: Ziel des Studienprojektes ist es, den Studierenden die Mglichkeit zu bieten, in Kleingruppen und mglichst in Zusammenarbeit mit Praxispartnern theoretisches Wissen im Rahmen eines realen Projektes anzuwenden und zu vertiefen. Die Studierenden sind aufgefordert, fr konkrete, mglichst abgrenzbare komplexe Problemstellungen der Wirtschaftspraxis - unter Nutzung interdisziplinren Wissens - sinnvolle und realisierbare Lsungsvorschlge zu erarbeiten. Dabei soll ein berfachlicher Problembezug hergestellt werden. Durch das Studienprojekt werden Fach-, Methoden-, Medien- und Sozialkompetenzen geschult. Ergebnis bilden ein zielgruppenorientierter Projektbericht und eine Abschlussprsentation. Inhalte: Die konkreten Themenstellungen fr das Studienprojekt werden durch die Studierenden, in Absprache mit einem Praxispartner und der betreuenden Professur, selbstndig erarbeitet und definiert. Konkret sind beispielsweise nachfolgende Problemstellungen denkbar: - Erstellung eines Marketingkonzepts fr ein mittelstndisches Unternehmen - Entwicklung einer Balanced Scorecard fr einen Geschftsbereich - Ausarbeitung von Szenarien und Durchfhrung von Simulationen - Erarbeitung einer Investitionsrechnung oder Finanzplanung - Formulierung einer Unternehmensstrategie oder eines Konzeptes zur Reorganisation einer Abteilung - Evaluieren von Markteintrittsstrategien - Implementierung eines leistungsbezogenen Entlohnungssystems - Konzipierung und Durchfhrung einer Marktstudie fr eine Produktlancierung - Bearbeitung fachspezifischer Teilaspekte der betrieblichen Wertschpfungskette etc. Alternativ ist auch ein seminarhnliche Veranstaltung mit ausgeprgtem Praxisbezug denkbar. Dieser kann beispielsweise durch Exkursion und Referenten aus der Praxis vermittelt werden. Zur Gewhrleistung des Projektcharakters ist jedoch auch hier die Erstellung der Projekt-/Seminararbeit durch eine Gruppe von Studierenden vorzusehen. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Projektarbeit Tutorium Lehrform Studienprojekt Studienprojekt Typ der LV Pflicht Pflicht TWS 2 2

Voraussetzung fr die Teilnahme:

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Das Studienprojekt setzt Grundkenntnisse aus dem ersten Jahr eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums voraus, wie sie beispielsweise in den Modulen der Orientierungsphase des Bachelor-Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften vermittelt werden. Verwendbarkeit: Die Erfahrungen im Rahmen der Projektarbeit knnen sowohl im Praktikum und bei einer anwendungsorientierten Bachelor-Arbeit hilfreich sein. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Studienprojekt Vor- und Nachbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 11 132 180 6

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Projektbericht und Prsentation der Ergebnisse, die mit einem Teilnahmeschein besttigt werden. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 3. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Wintertrimester des 2. Studienjahr zu beginnen.

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Modul "Rechnungswesen"
Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Thomas Hartung Modulnummer: 2438 Qualifikationsziele: Das Modul erschliet die Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens. Dieses dient internen und externen Adressaten als Informations- und Kontrollinstrument ber die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens. Die Studierenden erwerben die Kompetenz, grundlegende Fragestellungen der Buchfhrung mit geeigneten Techniken zu bearbeiten. Sie kennen die wichtigsten Techniken und Verfahren der doppelten Buchfhrung und sind damit befhigt, diese folgerichtig anzuwenden. In einem zweiten Schritt lernen Studierende Jahresabschlsse hinsichtlich ihres Informationsgehalts zu analysieren und zu beurteilen. Hierzu ist es erforderlich, mit den einschlgigen Normen und Vorschriften des Handels- und Steuerrechts vertraut zu sein, nach denen ein Jahresabschluss aufzustellen ist, sowie ein umfassendes Verstndnis der betriebswirtschaftlichen Funktionen des Jahresabschlusses zu entwickeln. Studierende sollen dadurch ein Problembewusstsein fr die im Jahresabschluss vermittelten Informationen und deren Aussagegehalt gewinnen. Inhalte: Buchfhrung (Dozent: Hirsch/WM) In der Veranstaltung wird die Buchfhrung als System zur kaufmnnischen Abbildung des unternehmerischen Geschftsbetriebs vorgestellt. Des Weiteren wird die Systematik und Technik der doppelten Buchfhrung erlernt. Hierbei wird in erster Linie auf die grundlegenden Geschftsvorflle und Buchungsarten eingegangen. Literatur: Engelhardt, W.H./Raffe H./Wischermann, B.: Grundzge der doppelten Buchhaltung, 7. Aufl., Wiesbaden 2006. Heinhold, M.: Buchfhrung in Fallbeispielen, 9. Auflage, Stuttgart 2003. Weber, J./Weienberger, B.: Einfhrung in das Rechnungswesen, 7. Auflage, Stuttgart 2006. Bilanzen (Dozent: Hartung/WM) Die Inhalte der Vorlesung Bilanzen umfassen die Themen Aufgaben des Jahresabschlusses, Grundlagen der Bilanztheorie sowie ausgewhlte Ansatz- und Bewertungsvorschriften im Einzelabschluss gem HGB. Ferner werden Grundzge der Bilanzanalyse behandelt. Dabei sollen u. a. den folgenden Fragen nachgegangen werden: Welche Unternehmen sind verpflichtet, einen Jahresabschluss aufzustellen? Welche Ziele und Zwecke werden mit der

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Verpflichtung zum Aufstellen eines Jahresabschlusses verfolgt? Welche unterschiedlichen konomischen Theorien beeinflussen die heutige Darstellung von Jahresabschlssen? Nach welchen Regeln sind Vermgensgegenstnde und Verpflichtungen auszuweisen? Wie wird der buchhalterische Gewinn ermittelt? Welche entscheidungsrelevanten Informationen lassen sich aus Jahresabschlssen gewinnen? Literatur: Coenenberg, A. G. / Haller, A. / Mattner, G. / Schultze, W. (2007): Einfhrung in das Rechnungswesen: Grundzge der Buchfhrung und Bilanzierung, 2. Auflage, Stuttgart. Freidank, C.-C. / Velte, P. (2007): Rechnungslegung und Rechnungslegungspolitik, Stuttgart. Quik, R. / Wolz, M. (2009): Bilanzierung in Fllen, 4. Auflage, Stuttgart. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Bilanzen Bilanzen Buchfhrung Buchfhrung Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Die Anwendung der doppelten Buchfhrung setzt grundlegende Kenntnisse (Schulkenntnisse) der Mathematik voraus. Verwendbarkeit: Das Modul liefert Zusammenhnge, die in fast allen weiterfhrenden betriebswirtschaftlichen Veranstaltungen wieder aufgegriffen werden, wenn es gilt, Bewertungen betriebswirtschaftlicher Vorgnge vorzunehmen. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 8 96 Gesamt: 72 240 8

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Statistik fr Wirtschaftswissenschaftler"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Andreas Brieden Modulnummer: 2645 Qualifikationsziele: Der sichere Umgang mit Statistik gehrt zu den Grundvoraussetzungen fr ein erfolgreiches Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften. Die insbesondere fr Wirtschaftswissenschaftler relevante Statistik lsst sich dabei grob in die beschreibende und in die schlieende Statistik unterteilen, wobei elementare Grundzge der Wahrscheinlichkeitstheorie fr die Beherrschung der schlieenden Statistik unabdingbar sind. Entscheidendes Qualifikationsziel des Moduls ist aufbauend auf einer sicheren Anwendung der verschiedenen Methoden (Regressionen, Tests etc.) insbesondere die Erlangung der Fhigkeit, statistische Resultate richtig interpretieren zu knnen. Beispielhaft seien hier etwa Fragen nach der tatschlichen Aussagekraft von Regression (etwa mit Hilfe des Bestimmtheitsmaes) oder von Tests (Problem der Asymmetrie der Aussagekraft bei Hypothesenannahme bzw. Ablehnung) genannt. Inhalte: Statistik I (Dozent: Brieden/WM) In der Statistik I werden aufbauend auf dem Begriff der statistischen Variablen die grundlegenden Themen der beschreibenden Statistik behandelt. Dazu gehren u.a. zentrale Kennzahlen von Verteilungen, multivariate Regression und die Beschreibung von Zeitreihen. Im Anschluss werden elementare Themen der Wahrscheinlichkeitstheorie behandelt wie etwa Wahrscheinlichkeitsrume und spezielle Verteilungen.

Statistik II (Dozent: Brieden/WM) Aufbauend auf der Veranstaltung Statistik I stehen zunchst die wichtigsten Grenzwertstze der Statistik im Mittelpunkt, die letztendlich mit die Grundlagen fr die Testtheorie bilden. Diese ist integraler Bestandteil der schlieenden Statistik, wobei bei den verschiedenen zu behandelnden Hypothesentests stets die angemessene Beurteilung der Testentscheidung (Fehler 1. vs. Fehler 2. Art) intensiv zu diskutieren ist. Literatur: Schira, Josef (2005): Statistische Methoden der BWL und VWL (2. Auflage), Pearson Studium.

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Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Statistik I Statistik I Statistik II Statistik II Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht TWS 3 2 3 2

Voraussetzung fr die Teilnahme: Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse der Mathematik, wie sie beispielsweise im Modul Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler. Verwendbarkeit: Das Modul stellt grundlegende Fhigkeiten in Statistik zur Verfgung, auf die in verschiedenen nachfolgenden Modulen zurckgegriffen werden kann. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 6 72 12 4 48 12 8 96 Gesamt: 84 300 10

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Schriftliche Prfung im Umfang von 120 Minuten Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Unternehmensfhrung"
Name des Studiengangs / Abschluss: Technologie- und Innovationsmanagement (M. Sc.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wthrich Modulnummer: 2443 Qualifikationsziele: In diesem Modul werden die in der Orientierungsphase erworbenen Kenntnisse der Veranstaltung Einfhrung Betriebswirtschaftslehre erweitert und vertieft. Das Modul steigert damit zum einen die Methodenkompetenz und verdeutlicht zum anderen die Anwendbarkeit von konkreten Managementanstzen und -methoden. Die Studierenden erwerben die Kompetenz, managementspezifische Fragestellungen unter einer strategischen, strukturellen und kulturellen Optik ganzheitlich zu verstehen und zu bearbeiten. Darber hinaus sind sie in der Lage, den Lsungsbeitrag unterschiedlicher Theoriekonzepte differenziert beurteilen zu knnen. Inhalte: Unternehmensfhrung (Dozent: Wthrich/WM) Im Rahmen dieser Veranstaltung wird ein berblick ber den Gegenstand, die Forschungsobjekte, -ziele und -strategien der Managementlehre vermittelt. Die unterschiedlichen Anstze und Theoriekonzepte der Unternehmensfhrung werden dargestellt und im Kontext zunehmender Komplexitt, Dynamik und Unsicherheit kritisch diskutiert. Vertieft wird dabei der auf der Kybernetik und Systemtheorie basierende St.Galler Ansatz. Orientiert am Konzept der Integrierten Unternehmensentwicklung wird eine Vorgehensmethodik zur geplanten Unternehmensentwicklung erlutert. Im Detail dargestellt werden die Bausteine Strategie, Struktur und Unternehmenskultur. Literatur: Drucker, Was ist Management, Mnchen: Econ, 2002 Malik, Strategien des Managements komplexer Systeme, 7. Aufl., Bern: Haupt, 2003 Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Unternehmensfhrung Unternehmensfhrung Lehrform Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht TWS 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Das Modul Unternehmensfhrung basiert auf den betriebswirtschaftlichen Modulen der Orientierungsphase.

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Verwendbarkeit: Insbesondere der methodenorientierte Teil des Moduls liefert wichtige Grundlagen fr andere betriebswirtschaftliche Module der Vertiefungsphase. Gleichzeitig bildet das Modul die Basis fr das weitere, vertiefte Studium personalwirtschaftlicher, organisations- und managementorientierter Module im Rahmen des Masterstudiums, insbesondere fr die Vertiefungsrichtung Entwicklung zukunftsfhiger Organisationen. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 2 24 12 1 12 12 4 48 Gesamt: 36 120 4

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Der Leistungsnachweis erfolgt auf Basis einer bewerteten Gruppenarbeit oder in Form einer schriftlichen Klausur im Umfang von 60 Minuten. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester und im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Frhjahrstrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Vertiefung Volkswirtschaftslehre"


Name des Studiengangs / Abschluss: Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Modultyp: Wahlpflicht Modulverantwortliche/r: Univ.-Prof. Dr. Karl Morasch Modulnummer: 2439 Qualifikationsziele: In diesem Modul werden die in den "Grundzge der Mikro- und Makrokonomik" erworbenen Kenntnisse erweitert und vertieft. Das Modul steigert zum einen die Methodenkompetenz und verdeutlicht zum anderen die Anwendbarkeit konomischer Konzepte in der praktischen Unternehmens- und Wirtschaftspolitik. Im Pflichtteil erwerben die Studierenden zum einen die Kompetenz, konomische Problemstellungen in eine spieltheoretische Formulierung bersetzen zu knnen. Sie lernen die wichtigsten Lsungskonzepte der (nicht-kooperativen) Spieltheorie kennen und sind in der Lage deren Anwendbarkeit zu beurteilen. Vertiefte Kenntnisse erwerben sie dabei insbesondere in Bezug auf die Anwendung spieltheoretischer Konzepte auf den Wettbewerb in oligopolistisch strukturierten Mrkten. Als zweiter Schwerpunkt im Pflichtteil wird den Studierenden ein Verstndnis fr geld- und whrungstheoretische Zusammenhnge vermittelt und sie erwerben die Fhigkeit zur Analyse von geldpolitischen Entscheidungen einer Zentralbank und von Devisenkursbewegungen. Im Wahlpflichtteil lernen die Studierenden exemplarisch eines von zwei konomischen Kernfeldern im Detail kennen: Entweder erhalten sie einen vertieften Einblick in die Analyse der verschiedenen Formen unvollkommenen Wettbewerbs, in die Grnde fr staatliche Eingriffe in solche Mrkte und in die Mglichkeiten und Grenzen wettbewerbspolitischer und regulierender Interventionen. Oder es wird Ihnen die Fhigkeit zur Analyse der mittel- und langfristigen wirtschaftlichen Entwicklung einer Volkswirtschaft vermittelt, indem sie in die verschiedenen konjunktur- und wachstumstheoretische Erklrungsanstze eingefhrt werden, die fr ein vertieftes Verstndnis der Konjunktur- und Wachstumsphnomen in einer konomie notwendig sind Inhalte: Angewandte Spieltheorie (Dozent: Morasch/WM) Die Spieltheorie ist die Sprache der modernen Mikrokonomie. Sie beschftigt sich mit strategischen Entscheidungssituationen, d.h. Situationen bei denen das Ergebnis vom Verhalten mehrerer Entscheidungstrger abhngig ist und die Akteure sich dieser Interdependenz bewusst sind. Viele konomische Fragestellungen weisen eine solche Struktur auf - z.B. das Problem der Zeitinkonsistenz bei der Geldpolitik, der Oligopolwettbewerb oder die Beziehung zwischen Eigentmer und Manager einer Unternehmung. Literatur:

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Dixit/Skeath, Games of Strategy, 2. Aufl., New York: Norton, 2004. Holler/Illing, Einfhrung in die Spieltheorie, 6. Aufl., Berlin: Springer, 2006. Pindyck/Rubinfeld, Microeconomics, 6. Aufl., New Jersey: Pearson, 2005, chs. 12+13. Geld, Kredit und Whrung (Dozent: Sell/WM) Die Veranstaltung "Geld, Kredit und Whrung" behandelt die theoretischen Grundlagen der modernen Geldpolitik sowie die grundlegenden geldpolitischen Konzeptionen. Hierfr werden zunchst die Eigenschaften und Funktionen von Geld erlutert, um anschlieend das Eurosystem, die EZB sowie deren Instrumentarium einzufhren. Weiterhin erfolgt eine Analyse des exogenen und des endogenen Geldangebots. In Verbindung mit den geldpolitischen Konzeptionen wird das Problem der Zeitinkonsistenz aufgegriffen. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Einblick in die Whrungstheorie, bei dem die kurz- und langfristigen Determinanten des Devisenkurses und anschlieend die Wirkungen einer nderung des Devisenkurses auf die internationalen Handelsstrme untersucht werden. Literatur: Engelkamp, P./Sell, F.L.: Einfhrung in die Volkswirtschaftslehre, 4. Auflage, Berlin u.a.: Springer 2007. Sell, F. L.: Aktuelle Probleme der europischen Wirtschaftspolitik, 2. Auflage, Lucius&Lucius 2007. Grgens, E./Ruckriegel, K./Seitz, F.: Europische Geldpolitik, 4. Auflage, Stuttgart 2004. Walsh, C. E.: Monetary Theory and Policy, 2. Auflage, Cambridge: MIT Press 2003 Konjunktur und Wachstum (Dozent: Sell/WM) Kerninhalt der Veranstaltung "Konjunktur und Wachstum" ist die Analyse und Erklrung mittel- und langfristiger Entwicklungen einer Volkswirtschaft. Zunchst werden Begriffe und Erscheinungsformen sowohl der Konjunktur als auch des Wachstums erlutert. Die langfristige Entwicklung von konomien wird anhand traditioneller und neuerer Erklrungsanstze der Wachstumstheorie analysiert. Die mittelfristigen Schwankungen um den langfristigen Verlauf werden ebenfalls mittels lterer und neuerer Erklrungsanstze der Konjunkturtheorie erklrt. Abschlieend wird auf die wirtschaftspolitischen Schlussfolgerungen der verschiedenen behandelten Anstze eingegangen. Literatur: Assenmacher, W.: Konjunkturtheorie, 8. Auflage, Mnchen/Wien: Oldenbourg,1998. Barro, R./Sala-i-Martin, X.: Wirtschaftswachstum, Mnchen/Wien: Oldenbourg, 1998. Burda, M. C./Wyplosz, C.: Makrokonomik. Eine empirische Perspektive, 2. Auflage, Mnchen 2003. Engelkamp, P./Sell, F.L.: Einfhrung in die Volkswirtschaftslehre, 4. Auflage, Berlin u.a.: Springer 2007. Wettbewerb und Regulierung (Dozent: Morasch/WM) Thema in "Wettbewerb und Regulierung" ist die Analyse von Mrkten mit

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unvollkommenem Wettbewerb. Auf Grundlage modelltheoretischer berlegungen werden folgende Fragen behandelt: Wie entsteht Marktmacht und wie verhalten sich marktmchtige Unternehmen? Welche Folgerungen ergeben sich daraus fr die Notwendigkeit und Form staatlicher Interventionen? Wie sieht demgegenber die Praxis von Wettbewerbspolitik und Regulierung aus? Literatur: Bhler, S., Jaeger, F. (2002), Einfhrung in die Industriekonomik, Berlin: Springer. Knieps/Brunekreeft, Zwischen Regulierung und Wettbewerb, 2. Aufl. Heidelberg: Physica, 2003. Schulz, Wettbewerbspolitik, Tbingen: Mohr Siebeck, 2003. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Angewandte Spieltheorie Angewandte Spieltheorie Geld, Kredit und Whrung Geld, Kredit und Whrung Konjunktur und Wachstum Konjunktur und Wachstum Wettbewerb und Regulierung Wettbewerb und Regulierung Lehrform Vorlesung bung Vorlesung bung Vorlesung bung Vorlesung bung Typ der LV Pflicht Pflicht Pflicht Pflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht Wahlpflicht TWS 2 1 2 1 2 1 2 1

Voraussetzung fr die Teilnahme: Es werden Kenntnisse der Mikro- und Makrokonomie vorausgesetzt, wie sie beispielsweise im Modul "Grundzge der Mikro- und Makrokonomik" behandelt werden. Des Weiteren ist die Vertrautheit mit den grundlegenden mathematischen und statistischen Methoden (z.B. partielle Differentiation, Wahrscheinlichkeitstheorie) erforderlich, wie sie beispielsweise in den Teilmodulen Mathematik fr Wirtschaftswissenschaftler und Statistik fr Wirtschaftswissenschaftler vermittelt werden. Verwendbarkeit: Das vermittelte Verstndnis fr gesamtwirtschaftliche Zusammenhnge bildet eine wichtige Basis fr andere volks- und betriebswirtschaftliche Module, insbesondere gilt dies fr die Module Unternehmensfhrung und ffentliche Aufgaben, Gesundheitswesen und Staatsfinanzierung. Die angewandte Spieltheorie liefert darberhinaus wichtige konzeptionelle Grundlagen fr volks- und betriebswirtschaftliche Veranstaltungen. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung bung Wahlpflichtveranstaltungen Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 4 48 12 2 24 12 3 36 12 12 144 Gesamt: 108 360 12

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls:

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Teilleistungsprfungen: Je Veranstaltung eine schriftliche Prfung im Umfang von 60 Minuten (insgesamt 180 Minuten). Angewandte Spieltheorie und Geld, Kredit, Whrung sind Pflicht. Aus den beiden Wahlpflichtveranstaltungen Konjunktur und Wachstum und Wettbewerb und Regulierung muss eine ausgewhlt werden Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 2 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Berufsrelevante vor- und aueruniversitre Leistungen"


Name des Studiengangs / Abschluss: Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (B. Sc.) Bildungswissenschaft, insbesondere interkulturelle, Medien- und Erwachsenenbildung (B.A.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B. Sc.) Informatik (B. Sc.) Luft- und Raumfahrttechnik (B. Sc.) Mathematical Engineering (B. Sc.) Sportwissenschaft: Vermittlung von Sport (B. Sc.) Staats- und Sozialwissenschaften (B.A.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Zentralinstitut studium plus Modulnummer: 1018 Qualifikationsziele: Die Studierenden erwerben in diesem Modul erste Erfahrungen, die in einem mglichst nahen Berufsfeldbezug stehen. Je nach angestrebtem Berufsfeld differieren daher die Qualifikationsziele, die vor- und aueruniversitr erbracht wurden. Durch den verstrkten internationalen Einsatz von Bundeswehrsoldaten werden fundierte Sprachkenntnisse in der NATO-Sprache Englisch fr studierende Offizieranwrter und Offiziere als eine wesentliche berufsbefhigende Qualifikation identifiziert. Die Studierenden sollen daher ber Englischkenntnisse im Standardisierten Sprachleistungsprofil Stufe 3 verfgen. Dies umfasst Sprachfertigkeiten im Hren, im mndlichen Sprachgebrauch, im Lesen und Schreiben. Zivile Studierende in den Studiengngen der UniBwM erlangen in diesem Modul einen ersten Einblick in ihr angestrebtes Berufsfeld und erwerben erste berufsrelevante Qualifikationen. Inhalte: In diesem Modul werden Inhalte vermittelt, die in einem engen Berufsfeldbezug stehen. Je nach Gruppe der Studierenden und je nach Berufszielen differieren daher die Inhalte des Moduls. Alle Leistungen mssen jedoch gem ABaMaPO 15 Abs. 1 bzw. APO 12 in Rahmen der Bachelor-Studiengnge anrechenbar sein. Fr studierende Offizieranwrter und Offiziere sind Sprachkenntnisse in Englisch im Standardisierten Sprachleistungsprofil Stufe 3 nachzuweisen (SLP 3332). Wird diese Stufe whrend der englischsprachigen Ausbildung an den Offizierschulen vor Studienbeginn nicht erreicht, besteht eine Verpflichtung zur Teilnahme an der sprachlichen Weiterbildung. Der Studentenjahrgang 2007 geniet

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Vertrauensschutz. Fr zivile Studierende in den Studiengngen der UniBwM werden insbesondere Leistungen anerkannt, die in einem engen Zusammenhang mit der Berufsbefhigung stehen. Dies knnen u.a. voruniversitre Industriepraktika, berufliche Ausbildungsanteile oder das Erlernen von Sprachen im oben beschriebenen Sinne sein. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Lehrform Anrechenbare Leistungen gem ABaMaPO 15 Vorlesung Abs. 1 bzw. APO 12 Typ der LV Pflicht TWS 8

Voraussetzung fr die Teilnahme: Keine Verwendbarkeit: Das Modul ist fr smtliche Bachelorstudiengnge gleichermaen geeignet. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Vorlesung Vor- und Nachbereitung Gesamt Wochen/ Trimester Gesamt: Gesamt: Wochenstunden workload 96 144 240 ECTS-LP

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Die Leistungen werden durch einen Teilnahmeschein nachgewiesen. Das Modul ist unbenotet. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester.

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Modul "Seminar studium plus 1"


Name des Studiengangs / Abschluss: Applied Computer and Communication Technology (B. Eng.) Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (B. Sc.) Bildungswissenschaft, insbesondere interkulturelle, Medien- und Erwachsenenbildung (B.A.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B. Sc.) Informatik (B. Sc.) Luft- und Raumfahrttechnik (B. Sc.) Mathematical Engineering (B. Sc.) Mechanical Engineering (B. Eng.) Sportwissenschaft: Vermittlung von Sport (B. Sc.) Staats- und Sozialwissenschaften (B.A.) Wehrtechnik (B. Eng.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Zentralinstitut studium plus Modulnummer: 1013 Qualifikationsziele: Die Studierenden erwerben personale, soziale oder methodische Kompetenzen, um das Studium als starke, mndige Persnlichkeit zu verlassen. Die studium plusStandardkurse bereiten die Studierenden dadurch auf ihre Berufs- und Lebenswelt vor und ergnzen die im Studium erworbenen Fachkenntnisse. Durch die Vermittlung von Horizontwissen wird die eingeschrnkte Perspektive des Fachstudiums erweitert. Dadurch lernen die Studierenden, das im Fachstudium erworbene Wissen in einem komplexen Zusammenhang einzuordnen und in Relation zu den anderen Wissenschaften zu sehen. Durch die exemplarische Auseinandersetzung mit gesellschaftsrelevanten Fragen erwerben die Studierenden die Kompetenz, diese kritisch zu bewerten, sich eine eigene Meinung zu bilden und diese engagiert zu vertreten. Das dabei erworbene Wissen hilft, Antworten auch auf andere gesellschaftsrelevante Fragestellungen zu finden. Durch die Steigerung der Partizipationsfhigkeit wird die mndige Teilhabe an verschiedenen sozialen und politischen Prozessen gefrdert. Inhalte: Die studium plus-Standardkurse bieten Lerninhalte, die Horizont- oder Orientierungswissen vermitteln bzw. die Partizipationsfhigkeit steigern. Smtliche Inhalte sind auf den Erwerb personaler, sozialer oder methodischer Kompetenzen ausgerichtet. Sie bilden die Persnlichkeit und erhhen die Beschftigungsfhigkeit. Bei der Vermittlung von Horizontwissen werden die Studierenden beispielsweise mit

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den Grundlagen anderer, fachfremder Wissenschaften vertraut gemacht, sie lernen Denkweisen und "Kulturen" der fachfremden Disziplinen kennen. Bei der Vermittlung von Orientierungswissen steigern die Studierenden ihr Reflexionsniveau, indem sie sich exemplarisch mit gesellschaftsrelevanten Themen auseinandersetzen. Bei der Vermittlung von Partizipationswissen steht der Einblick in verschiedene soziale und politische Prozesse im Vordergrund. Einen detaillierten berblick bietet das jeweils gltige Kursangebot von studium plus, das von Trimester zu Trimester aktualisiert und den Erfordernissen der Berufsund Lebenswelt sowie der Interessenslage der Studierenden angepasst wird. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Standardkurs studium plus Lehrform Seminar, Vorlesung, bung Typ der LV Pflicht TWS 3

Voraussetzung fr die Teilnahme: Keine Verwendbarkeit: Das Modul ist fr smtliche Bachelorstudiengnge gleichermaen geeignet. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Seminar, Vorlesung, bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 3 36 12 2 24 Gesamt: 30 90 3

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: In Standardkursen werden Notenscheine erworben. Die Leistungsnachweise, durch die der Notenschein erworben werden kann, legt der Dozent in Absprache mit dem Zentralinstitut studium plus vor Beginn des Einschreibeverfahrens fr die Kurse fest. Hierbei sind folgende wie auch weitere Formen sowie Mischformen mglich: Klausur, mndliche Prfung, Hausarbeit, Referat, Projektbericht, Gruppenarbeit, Mitarbeit im Kurs etc. Bei Mischformen erhlt der Studierende verbindliche Angaben darber, mit welchem prozentualen Anteil die jeweilige Teilleistungen gewichtet werden. Der Dozent entscheidet, ob der Erwerb des Scheins an die Anwesenheit im Kurs gekoppelt ist. Bei der whrend des Einschreibeverfahrens stattfindenden Auswahl der Kurse durch die Studierenden erhalten diese verbindliche Informationen ber die Modalitten des Scheinerwerbs fr jeden angebotenen Standardkurs.

Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester und im

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Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 1. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Seminar studium plus 2"


Name des Studiengangs / Abschluss: Applied Computer and Communication Technology (B. Eng.) Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (B. Sc.) Bildungswissenschaft, insbesondere interkulturelle, Medien- und Erwachsenenbildung (B.A.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B. Sc.) Informatik (B. Sc.) Luft- und Raumfahrttechnik (B. Sc.) Mathematical Engineering (B. Sc.) Mechanical Engineering (B. Eng.) Sportwissenschaft: Vermittlung von Sport (B. Sc.) Staats- und Sozialwissenschaften (B.A.) Wehrtechnik (B. Eng.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Zentralinstitut studium plus Modulnummer: 1014 Qualifikationsziele: Die Studierenden erwerben personale, soziale oder methodische Kompetenzen, um das Studium als starke, mndige Persnlichkeit zu verlassen. Die studium plusStandardkurse bereiten die Studierenden dadurch auf ihre Berufs- und Lebenswelt vor und ergnzen die im Studium erworbenen Fachkenntnisse. Durch die Vermittlung von Horizontwissen wird die eingeschrnkte Perspektive des Fachstudiums erweitert. Dadurch lernen die Studierenden, das im Fachstudium erworbene Wissen in einem komplexen Zusammenhang einzuordnen und in Relation zu den anderen Wissenschaften zu sehen. Durch die exemplarische Auseinandersetzung mit gesellschaftsrelevanten Fragen erwerben die Studierenden die Kompetenz, diese kritisch zu bewerten, sich eine eigene Meinung zu bilden und diese engagiert zu vertreten. Das dabei erworbene Wissen hilft, Antworten auch auf andere gesellschaftsrelevante Fragestellungen zu finden. Durch die Steigerung der Partizipationsfhigkeit wird die mndige Teilhabe an verschiedenen sozialen und politischen Prozessen gefrdert. Inhalte: Die studium plus-Standardkurse bieten Lerninhalte, die Horizont- oder Orientierungswissen vermitteln bzw. die Partizipationsfhigkeit steigern. Smtliche Inhalte sind auf den Erwerb personaler, sozialer oder methodischer Kompetenzen ausgerichtet. Sie bilden die Persnlichkeit und erhhen die Beschftigungsfhigkeit. Bei der Vermittlung von Horizontwissen werden die Studierenden beispielsweise mit

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den Grundlagen anderer, fachfremder Wissenschaften vertraut gemacht, sie lernen Denkweisen und "Kulturen" der fachfremden Disziplinen kennen. Bei der Vermittlung von Orientierungswissen steigern die Studierenden ihr Reflexionsniveau, indem sie sich exemplarisch mit gesellschaftsrelevanten Themen auseinandersetzen. Bei der Vermittlung von Partizipationswissen steht der Einblick in verschiedene soziale und politische Prozesse im Vordergrund. Einen detaillierten berblick bietet das jeweils gltige Kursangebot von studium plus, das von Trimester zu Trimester aktualisiert und den Erfordernissen der Berufsund Lebenswelt sowie der Interessenslage der Studierenden angepasst wird. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Standardkurs studium plus Lehrform Seminar, Vorlesung, bung Typ der LV Pflicht TWS 3

Voraussetzung fr die Teilnahme: Voraussetzung fr die Teilnahme an diesem Modul ist die erfolgreiche Teilnahme am studium plus-Standardkurs 1 (Modul 1013). Verwendbarkeit: Das Modul ist fr smtliche Bachelorstudiengnge gleichermaen geeignet. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Seminar, Vorlesung, bung Vor- und Nachbereitung Prfungsvorbereitung Gesamt Wochen/ Wochen- workload ECTS-LP Trimester stunden 12 3 36 12 2 24 Gesamt: 30 90 3

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: In Standardkursen werden Notenscheine erworben. Die Leistungsnachweise, durch die der Notenschein erworben werden kann, legt der Dozent in Absprache mit dem Zentralinstitut studium plus vor Beginn des Einschreibeverfahrens fr die Kurse fest. Hierbei sind folgende wie auch weitere Formen sowie Mischformen mglich: Klausur, mndliche Prfung, Hausarbeit, Referat, Projektbericht, Gruppenarbeit, Mitarbeit im Kurs etc. Bei Mischformen erhlt der Studierende verbindliche Angaben darber, mit welchem prozentualen Anteil die jeweilige Teilleistungen gewichtet werden. Der Dozent entscheidet, ob der Erwerb des Scheins an die Anwesenheit im Kurs gekoppelt ist. Bei der whrend des Einschreibeverfahrens stattfindenden Auswahl der Kurse durch die Studierenden erhalten diese verbindliche Informationen ber die Modalitten des Scheinerwerbs fr jeden angebotenen Standardkurs.

Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester.

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Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Herbsttrimester und im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Herbsttrimester im 2. Studienjahr vorgesehen.

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Modul "Training studium plus"


Name des Studiengangs / Abschluss: Applied Computer and Communication Technology (B. Eng.) Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (B. Sc.) Bildungswissenschaft, insbesondere interkulturelle, Medien- und Erwachsenenbildung (B.A.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B. Sc.) Informatik (B. Sc.) Luft- und Raumfahrttechnik (B. Sc.) Mathematical Engineering (B. Sc.) Mechanical Engineering (B. Eng.) Sportwissenschaft: Vermittlung von Sport (B. Sc.) Staats- und Sozialwissenschaften (B.A.) Wehrtechnik (B. Eng.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Modultyp: Pflicht Modulverantwortliche/r: Zentralinstitut studium plus Modulnummer: 1015 Qualifikationsziele: Die Studierenden erwerben personale, soziale und methodische Kompetenzen, um als Fhrungskrfte auch unter komplexen und teils widersprchlichen Anforderungen handlungsfhig zu bleiben bzw. um ihre Handlungskompetenz wiederzuerlangen. Damit ergnzt das Trainingsangebot die im Rahmen des Studiums erworbenen Fachkenntnisse insofern, als diese fachlichen Kenntnisse von den Studierenden in einen berufspraktischen Kontext eingebettet werden knnen und Mglichkeiten zur Reflexion des eigenen Handelns angeboten werden. Inhalte: Die Trainings bieten berufsrelevante und an den Themen der aktuellen Fhrungskrfteentwicklung von Organisationen und Unternehmen orientierte Lerninhalte. Einen detaillierten und aktualisierten berblick bietet das jeweils gltige Kursangebot von studium plus. Im kommenden Trimester werden unter anderem die Kurse "Kreativittstechniken", "Fhren durch Kommunikation" und "Projektmanagement" angeboten. Modulbestandteile:
Lehrveranstaltungstitel Trainingskurs studium plus Lehrform Training Typ der LV Pflicht TWS 3

Voraussetzung fr die Teilnahme: Keine

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Verwendbarkeit: Das Modul ist fr jeden Bachelorstudiengang gleichermaen geeignet. Durchschnittlicher studentischer Arbeitsaufwand (workload):
Bestandteil Training Vor- und Nachbereitung Gesamt Wochen/ Trimester Gesamt: Gesamt: Wochenstunden workload 36 24 60 ECTS-LP

Leistungsnachweis und Benotung des Moduls: Die Trainings sind unbenotet, die Zuerkennung der ECTS-Leistungspunkte ist aber an die Teilnahme ber die gesamte Trainingszeit gekoppelt. Dauer des Moduls, Hufigkeit des Angebots: Das Modul dauert 1 Trimester. Das Modul beginnt jedes Studienjahr jeweils im Wintertrimester und im Frhjahrstrimester. Als Startzeitpunkt ist das Wintertrimester im 3. Studienjahr vorgesehen. Fr leistungstarke Studierende besteht im Rahmen des Intensivstudiums die Mglichkeit, das Modul individuell bereits im Frhjahrstrimester des 2. Studienjahr zu beginnen.

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