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Einführung

Das Vorstellungsgespräch ist eine der wichtigsten

Bestandteile des Recruitingprozesses, da dieses
ausschlaggebend dafür ist, ob ein Kandidat für
eine Stelle gut geeignet ist oder nicht. 

Es liegt an Ihnen als Recruiter, sich die perfekten

Fragen auszudenken, die Ihnen helfen, den
Kandidaten kennenzulernen und zu ermitteln, ob
dieser für die Stelle geeignet ist. 

Wir haben eine Liste von mehr als 100 Fragen

zusammengestellt, um Ihnen Anregungen zu
geben, wie Sie sich auf Ihr nächstes erfolgreiches
Vorstellungsgespräch vorbereiten können.
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch 

Fragen bezüglich des Unternehmens, Berufes

1. Was hat Sie an unserer Ausschreibung besonders

angesprochen?
2. Mit was für einem Interesse gehen Sie an diesen Beruf ran?
3. Was begeistert Sie an diesem Beruf am meisten?
4. Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
5. Wie sind Sie auf uns gekommen?
6. Was wissen Sie über unsere Produkte?
7. Welches unserer Produkte ist am erfolgreichsten?
8. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
9. Was wissen Sie über diese Branche?
10. Welche Ziele wollen Sie mit diesem Beruf erreichen?
11. Was war Ihr Aufgabenbereich bei Ihrem alten Arbeitgeber?
12. Was werden Sie an Ihrem alten Job vermissen?
13. Wären Sie bereit an einen anderen Standort des
Unternehmens zu ziehen?
14. Können Sie sich eine Arbeit an einem anderen Standort
temporär vorstellen?
15. Welche drei Dinge brauchen Sie, um erfolgreich in dieser
Position arbeiten zu können?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

Bewerbungsmotivation

16. Warum wollen Sie Ihren letzten Job aufgeben?

17. Warum wollen Sie den Arbeitgeber wechseln?
18. Was haben Sie an Ihrem alten Job nicht gemocht?
19. Was hat Sie an Ihrem alten Arbeitgeber gestört?
20. Wenn Sie sich Ihr Gehalt selbst aussuchen könnten, was
stellen Sie sich dann vor?
21. Was haben Sie für eine Gehaltsvorstellung?
22. Was ist Ihnen bei einem Arbeitgeber wichtig?
23. Was für Herausforderungen erwarten Sie?
24. Wohin soll sich Ihre Karriere entwickeln?

Persönliches

25. Was sind Ihre Schwächen?

26. Was sind Ihre Stärken?
27. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
28. Was würden Ihre (ehemaligen) Kollegen über Sie sagen?
29. Was würde ein Bekannter über Ihre Schwächen sagen, der Sie
nicht leiden kann?
30. Was sagen Freunde über Ihre Stärken?
31. Mit welchen Eigenschaften würden Sie sich selbst
beschreiben?
32. Was sind Ihre Hobbies?
33. Haben Sie Vorbilder?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

34. Was war Ihr größter Fehler?

35. Was haben Sie aus diesem Fehler gelernt?
36. Gab es eine negative Arbeitserfahrung, die Sie privat auch
beschäftigt hat?
37. Welche drei Charaktereigenschaften zeichnen Sie aus?
38. Welche negativen Charaktereigenschaften haben Sie?
39. Welche Eigenschaften schätzen Sie an Ihren Mitarbeitern?
40. Wie gehen Sie mit Problemen bei der Arbeit um?
41. Was würde Ihr letzter Vorgesetzter Positives über Sie sagen?
42. Was würde Ihr letzter Vorgesetzter Negatives über Sie sagen?
43. Gibt es etwas, vor dem Sie Angst haben?
44. Was war Ihr größter Erfolg in Ihrer Karriere bis jetzt?
45. Wie haben Sie den bisher größten Erfolg in Ihrer
Karriere erzielt?
46. Wie würden Sie Ihre Persönlichkeit beschreiben?
47. Mit welchen Persönlichkeiten kommen Sie gut aus?
48. Wie würde Ihr bester Freund/Ihre beste Freundin Sie
beschreiben?
49. Wie definieren Sie Erfolg, und wie werden Sie Ihrer eigenen
Definition gerecht?
50. Uns liegt nach 6 Monaten Ihre Kündigung vor. Was ist schief
gelaufen?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

Qualifikationen

51. Mit welchen Programmen haben Sie bisher gearbeitet?

52. Welche relevanten Eigenschaften/Fähigkeiten bringen Sie für
diesen Beruf mit?
53. In welchen Bereichen möchten Sie sich weiter fortbilden?
54. Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?
55. Was zeichnet Ihre Arbeitsweise aus?
56. Was sagen Ihre Kollegen zu Ihrer Arbeitsweise?
57. Was sagt Ihr Vorgesetzter über Ihre Arbeitsweise?
58. Was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern?
59. Was können Sie uns zum Fachbegriff XY sagen?
60. Wie organisieren Sie sich und Ihre Arbeit?
61. Welche Arbeitstechniken kennen Sie?
62. Wie bilden Sie sich fort?
63. Wo informieren Sie sich über neue Trends?
64. Was würden Sie sagen, sind die neuen Trends in der Branche
XY.
65. Was war Ihr Kernbereich in Ihrer letzten Anstellung?
66. In was würden Sie sagen, sind Sie ein Experte?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

Soft Skills

67. Sind Sie teamfähig? Haben Sie dafür ein Beispiel?

68. Hatten Sie schon Schwierigkeiten mit Arbeitskollegen in der
Vergangenheit?
69. Wie lösen Sie Konflikte bei der Arbeit?
70. Was ist Ihnen wichtiger: ein gutes Arbeitsklima oder gute
Ergebnisse?
71. Was ist Empathie für Sie?
72. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
73. Wie gehen Sie mit einem “Nein” um?
74. Wie überzeugen Sie andere von einer Idee?
75. Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
76. Wie motivieren Sie andere?
77. Welche Rolle übernehmen Sie für gewöhnlich in einem Team?
78. Wie würden Sie Ihre Einstellung zu Ihrer Arbeit
charakterisieren?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

Unangenehme Fragen

79. Warum liegt von Ihrer letzten Arbeitsstation kein Zeugnis vor?

80. Warum haben Sie so viele Praktika in unterschiedlichen
Bereichen absolviert?
81. Warum haben Sie länger als die Regelstudienzeit studiert?
82. Warum haben Sie das Studienfach gewechselt?
83. Warum haben Sie im Fach XY so schlecht abgeschnitten?
84. Wie reagieren Sie unter Zeitdruck?
85. Wie gehen Sie mit Kritik um?
86. Warum ist eine Lücke in Ihrem Lebenslauf?
87. Warum fand ein Wechsel in der Probezeit statt?
88. Sie bringen nicht die Qualifikationen der Anzeige mit. Warum
haben Sie sich trotzdem beworben?
89. Wie schätzen Sie Ihre Leistung im Bewerbungsgespräch
soweit ein?
90. Sie haben einen Fehler gemacht. Wie gehen Sie damit um?
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101 Fragen im Vorstellungsgespräch

Verbotene Fragen
(Nicht verwenden!)

91. Sind Sie schwanger?

92. Planen Sie eine Schwangerschaft?
93. Sind Sie homo- oder heterosexuell?
94. Haben Sie gravierende Krankheiten, die zu Ausfällen führen
könnten?
95. Sind Sie häufig krank?
96. Welcher Partei gehören Sie an?
97. Was macht Ihr Partner?
98. Haben Sie Vorstrafen?
99. Ist Ihre Familie vermögend?
100. Haben Sie Schulden?
101. Sind Sie gläubig?
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