Inspiration (/de/inspiration)

Experience (/de/experience)
(/de) Trends (/de/trends)
Best Practices (/de/best-practices)


TRENDS (/DE/TRENDS)

 Freelancer und externe

Mitarbeiter – Nur ein
 Trend oder schon bald
Normalität in der
Berufswelt?
Viel Arbeit, aber keiner da, der sie
erledigt? In auftragsstarken Zeiten bauen
viele Unternehmen auf externe
Mitarbeiter, die schnell einspringen und
übernehmen können. Welche Modelle es
neben Vollzeit arbeitenden Angestellten
gibt, ob sie sich für Ihr Unternehmen
lohnen und wie Sie Freelancer mit SAP
SuccessFactors Recruiting rasch nden,
lesen Sie hier.

07. April 2020

Eva Borgmann-Peters
4 min

Fest angestellte Mitarbeiter bilden das Rückgrat

jedes Unternehmens. Es gibt allerdings
Situationen, in denen Vollzeitkräfte allein die
/
 Arbeit nicht stemmen können: bei saisonalen
Inspiration (/de/inspiration)
Schwankungen der Auftragslage, zusätzlichen
Experience
Projekten oder Krankheit(/de/experience)
von Kollegen. Viele
(/de) Trends
Unternehmen (/de/trends)
greifen dann gern auf
Best Practices
Selbstständige (/de/best-practices)
oder auf temporär und in Teilzeit
arbeitende Kräfte zurück.

Teilzeitkräfte: Rechte und


P ichten wie
Vollbeschäftigte

Wer nicht Vollzeit arbeitet, aber fest angestellt

 ist, gehört zur großen Gruppe der

Teilzeitmitarbeiter. Ihnen stehen die gleichen
Rechte zu wie den in Vollzeit arbeitenden
Kollegen, sie genießen Kündigungsschutz und

haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wann
und wie viele Stunden die Teilzeit geleistet wird,
legen Unternehmer und Angestellte vorab
vertraglich fest. Viele Unternehmer schätzen
Teilzeitkräfte, weil sie abgrenzbare
Aufgabenpakete übernehmen. Übrigens: Ein
Recht auf Teilzeit besteht in Unternehmen mit
mehr als 15 Arbeitnehmern, wenn keine
betrieblichen Gründe dagegen sprechen.

Leiharbeit: volle
Arbeitskraft, kaum
Bürokratie
Eine elegante Möglichkeit für Ihr Unternehmen,
temporär für mehr Arbeitskraft zu sorgen, ist die
Leiharbeit. Unternehmen entleihen die
benötigten Arbeitskräfte bei einer
Zeitarbeits rma, solange sie Bedarf haben – dort
sind die Mitarbeiter mit allen Rechten und
P ichten angestellt, bekommen Lohn, Urlaub,
Sozialabgaben. Das ausleihende Unternehmen /
 zahlt nur einen Gesamtbetrag an die
Inspiration (/de/inspiration)
Zeitarbeits rma, muss sich aber mit dem ganzen
Experiencenicht
Verwaltungsaufwand (/de/experience)
beschäftigen. Es
(/de) Trends
genügt ein (/de/trends)
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
zwischenBest Practicesund
Unternehmen (/de/best-practices)
Zeitarbeits rma.
Worauf Sie achten sollten: Seriöse
Zeitarbeits rmen haben eine Bescheinigung der
 Bundesagentur für Arbeit, sie garantieren
Mindest- und branchenübliche Löhne.


Freelancer: exibel, aber

Vorsicht vor
Scheinselbstständigkeit

Freie Mitarbeiter sind – der Name sagt es –
nicht angestellt. Unternehmen können sehr

exibel mit ihrer Arbeitskraft umgehen, ihnen
klar umrissene Aufträge anvertrauen und sie
dann wieder ziehen lassen. Sie zahlen dafür
einen Pauschalbetrag oder honorieren die
geleisteten Stunden. Geregelt wird das Ganze in
Werk- oder Honorarverträgen.
Sozialversicherungsbeiträge? Müssen
Unternehmer nicht zahlen – außer der
Freelancer ist in der Künstlersozialkasse, dann
muss ein Teil der Sozialkosten gezahlt werden.
Kündigungsschutz? Gibt es nicht. Urlaub?
Krankheit? Auch dafür trägt der Freelancer selbst
die Verantwortung. Wichtig ist, dass Freelancer
ihre Arbeit zeitlich und örtlich eigenständig
erledigen können. Andernfalls droht der Vorwurf
der Scheinselbstständigkeit oder des
„Missbrauchs von Werkverträgen“. Das kann
teuer werden. Im Zweifel lohnt es sich, einen
Experten zurate zu ziehen.

Praktikanten: gut für beide

Seiten
/
 Im besten Fall ist es eine Win-win-Situation:
Inspiration (/de/inspiration)
Praktikanten lernen in Ihrem Unternehmen für
Experience
ihren künftigen (/de/experience)
Beruf und unterstützen zugleich
(/de) Trends
Ihre Kollegen. Vor(/de/trends)
allem studentische und
Best Practices
andere selbstständig (/de/best-practices)
arbeitende Praktikanten
sind oft eine echte Hilfe. Wie viel Praktikanten
verdienen, hängt von Länge und Art des
 Praktikums ab und davon, wer sich dort
beru iche Orientierung holt.


Gute Freelancer schnell

nden
 Besonders schnell und e zient nden Sie hoch
quali zierte Freelancer – aber auch fest
angestellte Kollegen – mit SAP SuccessFactors
 Recruiting. In mehr als 4 000 Jobbörsen werden
die besten Freelancer, Praktikanten und
Fachkräfte gesucht und angesprochen. Von der
Stellenausschreibung über die Kontaktaufnahme
bis hin zum Übergang ins Onboarding –
einfacher und zielführender als mit SAP
SuccessFactors Recruiting geht es nicht.

Recruiting (/de/search?keywords=Recruiting)

Human Resources (/de/search?keywords=Human%20Resources)

Newsletter

Jetzt anmelden und keinen Beitrag mehr verpassen!

E-Mail-Adresse * Anmelden

/
 Mit Eingabe meiner E-Mail-Adresse erkläre ich mich mit der Verarbeitung meiner Daten
Inspiration
gemäß Einwilligungserklärung (/de/inspiration)
() einverstanden.
Experience (/de/experience)
(/de) Trends (/de/trends)
Best Practices (/de/best-practices)

 Verwandte Artikel


(/de/looking-for-heroes- (/de/chancen-und- (/de/die-neue-
 die-digitalisierung-des- herausforderungen-im- generation-des-
recruitings) recruiting) bewerbungsgespraechs)

 TRENDS TRENDS TRENDS

(/DE/TRENDS) (/DE/TRENDS) (/DE/TRENDS)

Looking for Looking for Video-

Heroes: Die Heroes - Interview: Die
Digitalisierung Chancen und neue
des Recruitings Herausforderungen Generation des
(/de/looking- im Recruiting Bewerbungsgesprächs
for-heroes-die- (/de/chancen- (/de/die-neue-
digitalisierung- und- generation-
des- herausforderungen- des-
recruitings) im-recruiting) bewerbungsgespraechs)

Die Digitalisierung Über 80 % der Welche Vorteile

hat Ein uss auf den
Arbeitsalltag der
Recruiter. Dabei
steht der Großteil
der Top-1.000-
Unternehmen den
neuen Technologien
positiv gegenüber.
14. Mai 2020
4 min
Kandidaten tragen
positive wie negative
Erlebnisse während
der Candidate
Journey an Dritte
weiter. Welche
Fehler gilt es zu
vermeiden? Wo liegt
Potenzial?
28. April 2020
Video-Interviews
bringen und welche
Fallstricke Sie dabei
vermeiden sollten,
lesen Sie in insights.
01. Dezember 2019
3 min
/
 3 min
Inspiration (/de/inspiration)
Experience (/de/experience)
(/de) Trends (/de/trends)
Best Practices (/de/best-practices)


Copyright (/de/copyright) Impressum (/de/impressum)
 Datenschutz (/de/datenschutzerklaerung)
(https://www.tt-s.com/)